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公開中の求人128件中 1～20件を表示

仕事内容	「購買部　生産財購買Gr」にて国内外の調達業務をお任せいたします。将来的には海外メーカー向け発注戦略立案、発注先の選定・価格決定、調達業務及び調達支援業務の推進までお任せいたします。ご経験によりますが基本的には下記をお任せいたします【★　Mission　★】 1.海外ベンダーの開拓(台湾材、韓国財など) 2.海外メーカーの選定とコスト管理など全体的な管理業務の強化【★　業務詳細　★】 ■国内外の調達先の選定 ■調達価格の見積業務と価格交渉 ■サプライヤー管理 ■調達品の原価低減活動 ■出張：ほぼございません。 ■仕入額：設備関係150～200億円【★　購買部の強み　★】大型の設備投資を積極的に実施しており、設備と鋼材は日本本社で全てコントロールをしており、設備投資額も本社で決裁しており裁量権を持ち、意思決定も早い体制を敷いているため、自由にやりがいを持って購買業務に専念することができます。【★　働きやすい環境　★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
会社特徴	【★特徴★】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。【★一貫生産体制★】鍛造～切削～熱処理～仕上げ～組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。【★組織風土★】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。【★働きやすい環境★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤：可能】静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能
担当者のコメント	★☆★--------　ホンダ系屈指のサプライヤー!　ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー　--------★☆★ 【離職率2％】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80％達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】

仕事内容	グローバルでの直接材の調達業務(セグメント管理・サプライヤー管理・プロジェクト管理・試作品調達)をお任せします。【業務詳細】 ■全社の目標・方針に沿った、調達グループとしての目標設定等 ■原価目標に対して生産技術部、設計部、営業部等との調整や協力してコストダウンの推進 ■サプライチェーンの構築 ■国内外の調達先の選定 ■取引先の開拓（繊維や樹脂）、監査 ■調達価格の見積業務と価格交渉 ■不具合発生時の原因調査や各種調整 ■駆動系の部品例：トランスミッションギヤ、プラネタリィアッセンブリィ、デファレンシャルアッセンブリィ、カムシャフト、ボールジョイント）など【★社風★】年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。【★働きやすい環境★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
会社特徴	【★特徴★】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。【★一貫生産体制★】鍛造～切削～熱処理～仕上げ～組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。【★組織風土★】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。【★働きやすい環境★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤：可能】静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能
担当者のコメント	★☆★--------　ホンダ系屈指のサプライヤー!　ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー　--------★☆★ 【離職率2％】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80％達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】

仕事内容	【Mission】海外のグループ会社（シンガポール、マレーシア、台湾）や海外サロン展開を考えているorしている顧客に向けた商材輸出業務や各拠点のサポートがmissionです。 ◎海外支援チームは新規部署でもあり、今後スムーズに海外支店とのやりとり、海外進出支援を図るにあたり、商材の輸出貿易業務を牽引頂く事を期待しています。 ※ご経験によってはチーム責任者、副責任者を想定※ 【具体的内容】 ■美容商材の輸出対応 L 船舶、航空、鉄道、貨物自動車などを利用して、グループ会社や海外サロン（既存サロンおよび出店予定サロン）への商品輸出手配 ■グループ会社の窓口、サポート事務　L メーカーへの発注管理、請求書管理、各種資料、データ作成　※海外拠点とのメールや電話でのやりとり【配属部署】営業部海外支援チーム　責任者1名(男性40代)※兼務、2名(女性30代）
会社特徴	美容室をはじめ、エステ・マッサージサロンやネイルサロンなど美容サロン向けに、インターネットおよびリアル店舗での商材物販を軸にサロンリース事業や店舗設計事業など々な周辺ソリューションサービスを提供するビジネスを展開。 2013年に東証マザーズ市場へ、2016年には東証一部への上場を果たし、売上は100億円を突破、財務基盤を盤石にしながら急成長。 ”美容業界を変える”を企業理念として、「IT」×「美容」の力で2025年までに国内No.1／アジアNo.1のIT美容商社グループ目指しており、2018年には海外進出をスタートしております。【同社設立背景】同社代表(野村秀輝氏)が外資系広告代理店にて、大手外資系クライアントのビジネスを率いるディレクターを経験、その後マーケティングプランナーとして独立・起業し、実弟（同社取締役野村貴久氏）を通して知り合った同社代表取締役COO供田修一氏から中古理美容機器販売ビジネスの事業計画の立案を依頼される。2人でベンチャーフェアに出展して出資者を募るも、出資者は現れず、野村氏自身が出資者となり、供田氏と株式会社BEAUTY GARAGEを設立。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区桜新町1-34-25
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【美容業界を支えるリーディングカンパニー！】【美容サロンの経営に必要なものをワンストップで提供！他社にはないビジネスモデルで「アジアNO1のIT美容商社」を目指します】【海外事業展開本格的に開始！】【業績右肩上がり】

仕事内容	同社にて、生産戦略の策定やサプライチェーン全体の構想企画、生産管理の効率化に向けたプロセス改善などをお任せ致します。 ★5年以内には課長クラスになっていただくことを想定しております。【具体的には】 ■生産戦略の策定 ■生産拠点の事業計画作成 ■現状拠点の事業分析、指標分析による改善提案と拠点支援 ■中期計画を達成するための新拠点・新工場の提案 ■中長期生産拠点グローバルマップの構想 ■生産計画作成　出荷統制　在庫管理【配属部署】 ■生産管理部は生産管理・拠点管理機能を有しており、会社全体のサプライチェーンの根幹です。 ■総勢50名が従事しており、各商品開発事業部、生産拠点と密接なつながりを持ちながらアグレッシブに活動している部です。【新規事業一例：スマートウォッチG-SHOCKについて】 ■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。 ■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。（活用例：スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など） ※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能【キャリアパス】一定期間の実務経験後、実績に応じて一般社員人事制度・専門職制度に沿って昇格可能です。将来的にはリーダー職をお任せする可能性がございます。
会社特徴	◆コンシューマ製品から企業向けのシステム製品等、電子情報機器メーカーの大手です。 ◆デジタル腕時計「Gショック」で若者の心をとらえて急成長。時計業界では圧倒的な地位を築いております。【グローバルに展開しております】 ■海外売上比率：68.1％ ■国内31.9%　北米12.5%　欧州17.1%　アジアその他38.5% ■世界における販売エリア167の国と地域　 ■電卓における世界累計出荷台数：14億台以上 ■G-SHOCKにおける世界累計出荷個数：1億個以上【新規事業例】G-SHOCKスマートウォッチ ■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。 ■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。（活用例：スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など） ※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能
勤務地	企業情報ページへ東京都羽村市栄町3丁目2-1　羽村技術センター（CASIOの研究開発拠点です）
担当者のコメント	◆生産戦略の策定やサプライチェーン全体の構想企画に携われます。◆将来的には管理職になれるチャンスがございます。（5年以内目安）

仕事内容	コスメのECを運営する弊社の物流倉庫（全拠点）から発送する商品の配送に関わる運用設計、管理業務・マネジメント業務を担って頂きます。【具体的な業務内容】　・プレイングマネージャーとして配送業務オペレーションの構築と改善・システム選定、導入・社内各部署、および宅配会社各社様からの運用に関する問い合わせ対応業務　・輸配送に関わる生産性向上、アクションプラン作成と実行・倉庫作業のアルバイトのマネジメント業務（アルバイト人数20～30名） ※COO直下のポジションでご活躍頂けます。ロジスティクス部に関するあらゆる業務をお任せします！お客様急拡大中の当社では商品の発送や梱包も自社で行っておりロジスティクス部を重要視しています。「購入検討→購入→発送→到着」までの一連の流れの中で、最も重要な「発送」の部分です。「お客様の最高の体験を届けられるように最善を尽くすこと」が急成長中の弊社でもっとも重要な役目です。今の規模だからこそ、積極的に社内に提案も可能で、これから一緒にノインを作り上げることが出来ます。
会社特徴	★★ 「コスメ版のZOZO」を目指し、コスメECのプラットフォーム「NOIN」を運営★★ メインユーザーは10代～20代女性！おすすめ商品情報や動画コンテンツを配信し、様々な『発見』『興味関心』体験を提供するECアプリ「NOIN（ノイン）」を運営。同社は『すべての人にわくわくする毎日を』というミッションのもと、2017年10月に化粧品のコマースメディア「noin」の運営を開始しました。 ■App Storeのライフスタイルカテゴリ１位の獲得 ■約1年3か月で1万5000件を超えるレビューがあり、平均4.5点(5点満点)という高評価を獲得 ■契約ブランド370超え ■ユニークユーザー数40万人を越え ■東京での購入率は10％になっており、地方は90％（地方での貢献性が高い） ■市場規模は5兆円を越えており、その中での3％以上のシェア獲得を目指す。【NOINの強み】 ★「コンプレックス」や「日々のちょっとした悩み」を解決する仕掛けづくり: ⇒購入率（CVR）は他ポータルの2~3倍の10％以上を誇ります ★ 戦略の具体性: ⇒2019年にはコスメECの売り上げ1位・リアル店舗への出店/2020年には海外展開
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区大京町22-1　グランファースト新宿御苑6階東京都新宿区大京町22-1　グランファースト新宿御苑6階
担当者のコメント	★コスメECアプリ「NOIN」のマーケティング担当を募集しております！現在ダウンロード数が右肩上がりの中、さらに多くの方にご利用いただけるような施策を実行して頂きます。自分の力でサービスを拡大していきたい方にぴったりのポジションです！

仕事内容	■担当製品の生産・販売計画を把握、それに基づいて物流会社と配船手配、顧客との調整等 ■在庫状況や天候条件等の変化に応じて、社内及び各関連会社や顧客への連絡・相談・交渉等 ■BCP対策（Business Continuity Plan／事業継続計画）の立案、コストアップ抑制（物流費）等 ■海外船会社との料金交渉・港のファシリティチェック等の為に、アジア圏への出張あり＜取扱い商材＞　：　シクロヘキサノール、シクロヘキサン、MMA等＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞生産に直結し、事業損益に与える影響が大きい。製造、販売部門、物流会社、商社や顧客など多様な人々との接点がある。 ※顧客との最終的な窓口として、責任ややりがいは非常に大きなお仕事です。＜育成方針（3～5年後）＞弊社の物流業務（幅広い製品）を担当頂き、部下育成を含めたマネジメント業務を担っていただきます。＜採用背景＞物流体制を強化し顧客ニーズにより迅速な対応を行いたいと考えています。即戦力としてご活躍頂ける方（将来的にはマネジメント業務もお任せできる方）を求めています。＜求める人物像＞・周囲と協力しながら、責任をもって粘り強く業務に取り組める方・社内外問わず、円滑なコミュニケーションをとることができる方・突発的な事象でも臆することなく、忍耐力をもって取り組むことができる方・個別最適ではなく、全体最適の観点で物事を考えることができる
会社特徴	---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」--- ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート【企業の強み】　 ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催　 ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い【社内環境】　 ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
担当者のコメント	■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

仕事内容	■拡大する事業に対応した物流設計（輸送、保管、受発注等の体制構築） ■各種施策（コストアップ抑制・省エネ・物流品質向上等）の起案と実行 ■顧客ニーズ（輸送時間の短縮等）に適した輸送方法の検討及び実行 ■工場新設や増設の際、効率的な輸送方法を検討し物流体制を構築＜取扱い商材＞　：　リチウムイオン電池用セパレータ「ハイポア」＜参考URL＞　：　https://www.asahi-kasei.co.jp/hipore/ ＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞ ●旭化成が世界で最大シェアを持つ成長分野で、事業貢献を実感できる。 ●国内外の幅広い関係者とコミュニケーションがとれる。＜育成方針（3～5年後）＞将来的には幅広い製品群をマネージする専門家として育成する。グローバルに関税対策を担うことなどもスコープに入れる。＜採用背景＞物流体制を強化し、多岐にわたる顧客ニーズ（輸送先増加）にお応えする為の募集となります。＜求める人物像＞・社内外問わずコミュニケーション能力を発揮し、能動的に業務に取り組める方・最先端技術に対して興味をもち知識習得に意欲的な方／自己啓発に積極的な方・突発的な事象に対しても落ち着いて行動出来、折衝力に長けている方。
会社特徴	---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」--- ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート【企業の強み】　 ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催　 ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い【社内環境】　 ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
担当者のコメント	■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

仕事内容	【採用背景】：国内・海外への事業展開を行うにあたり、デジタル技術を活用したサプライチェーンの構築は重要課題です。今年度、デジタル推進グループを新設し、新たな組織で活躍いただける方を募集します。【具体的には】 ■サプライチェーンを支える各種システムの企画・構築・運用－原料調達から当社製品を世界のお客様に納入するまでのシステム企画～導入－既存・新規システムの保守・運営管理業務 ※購買・物流担当者・社内関係者（製造、営業、経理、ＩＴ部門）、社外企業（システム会社等）と連携しながら業務を行います。 ※旭化成グループ全体の購買・物流システムを取扱う為、各製造拠点への出張があります（月１回程度）＜求める人物像＞ ●現場へのヒアリングが発生するため、コミュニケーション能力が高い方 ●新技術を自社に反映するための応用力や分野にとらわれない発案力をお持ちの方＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞ＩＴ技術を活用し業務革新に携わることができます。システム構築（企画・提案・要件定義）の全ての業務に携わることができます。＜育成方針（3～5年後）＞購買・物流部門のＩＴ専門家として育成します。旭化成全体のIT人員と捉えている為、将来的には社内ローテーションでIT統括部への配属の可能性も有ります。
会社特徴	---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」--- ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート【企業の強み】　 ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催　 ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い【社内環境】　 ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
担当者のコメント	■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

仕事内容	同社の課長職候補として【調達物流業務】に携わっていただきます。【具体的には】 ■同社グループ会社の調達物流のデータの収集・分析・対策検討及び提案 ■同社グループ会社の調達物流に関するQCDDM向上に向けた、サプライヤー、フォワーダー、トランスポーターとの取引交渉 ■同社グループ全体最適に向けた調達物流戦略の立案、それらの戦術提案・協働（QCDDM向上に向けたサプライヤーマネジメント戦略、カテゴリー戦略、ガバナンス戦略） ■武蔵塗料グループ会社の調達物流組織のフォローと、情報・インフラリソースの提供/補完、当組織の適性かつ安定的な職務を遂行できる人材育成【配属先】 HD調達物流本部　国際調達物流部
会社特徴	■プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー ■創業から60年間赤字無しの無借金経営／安定した経営基盤を誇ります。 ■中国、アセアン地域を中心に13の製造・サービス拠点を持ち、グローバル展開にも積極的に取り組まれております。 ■アジアパシフィック地域のコーティング業界紙「ASIA　PACIFIC　COATING　JORNAL」にアジアパシフィックの塗料製造業ランキングTOP２５が掲載され、同社は22位にランクイン。 ■同社は全てオーダーメイドで開発／2007年にはテレビ番組「ガイヤの夜明け」でも同社が取り上げられるほど技術力が注目をされております。 ■これまでにつくってきた調色品は10万色以上で、つくれない色はございません。 ■社内認定制度の色調判定資格認定者のみが調色を確認するため、高い品質を誇ります。 ■携帯電話向け塗料でシェアトップの実績 ■現在は自動車業界向けの売上規模の割合が一番大きく、今後注力していく分野です。 ■少ロット多品種を扱うため顧客ニーズに対応ができ、その点で評価されております。 ■言いたいことを言い合えるオープンな社風と、困った時には垣根を越えて皆で助け合う一体感があります。また、利益を社員に還元する企業風土、経営者の考えがあります。 ■2014年に入間工場を改築し、最新の施設で塗料を製造しています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間市狭山ヶ原11-2弊社入間工場
担当者のコメント	【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から60年間赤字無しの無借金経営／安定した経営基盤】 ※創業60年を迎え、企業として次のステップへ進もうという時期となります。裁量や主体的に業務に臨みたい方お勧めです※

仕事内容	同社のサプライチェーン部にて、物流管理・輸出入管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には以下業務が想定されます。業務未経験からでもチャレンジができるポジションです。・物流業者管理：輸送品質管理、納入拠点の物流管理・輸出入管理：当社海外拠点との自動車用ガラス輸出入手配業務・物流費管理：販売直接費の予算/実績管理、物流費低減策の立案と集計、新規ビジネスの物流費試算など【残業時間】月平均20時間　【転勤】当面なし転勤は当面想定していませんが、適材適所の配置政策や社内での経験を積んで頂くために国内事業所、海外子会社への転勤の可能性もあります。
会社特徴	＜世界最大級のガラスメーカー＞ ■ガラスおよびグレージングシステム製品の世界最大メーカーの一つで、建築用ガラス、　自動車用ガラス、高機能ガラスの3つの事業部門で事業を行っています。 ■2006年に英国大手ガラスメーカー、ピルキントン社を買収し、NSGグループとして　板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。 ■事業別売上:建築用40%、自動車用50%、高機能ガラス10% ■高機能ガラス事業は、ディスプレイ用薄板ガラス、プリンター/コピー機用レンズを　はじめ、多くのニッチ市場の製品を手掛けています。【社風・働く環境】 ◆落ち着いた温かい社風で、長く働けることをイメージできる会社です。　また、福利厚生や教育制度も充実しており、社員を大切にしている会社です。【トピックス】 ■北米の自動車向けをはじめ好調を持続しており、欧州の構造改革が奏功し採算が改善し　営業利益が増益しております。 ■超薄板ガラスがタブレット向けカバーガラスに採用されております。スマホ向け保護　フィルムに代わる強化ガラスの出荷量も漸増しています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市南区久世大薮町469番地
担当者のコメント	【東証一部上場／創業100年の大手ガラスメーカー／世界に27000人の従業員・主要拠点29か国・製品販売130ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を／ガラス＋αの価値創造企業へ

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	※Confidential※ 同社のロジスティクス部門企画部にて、SCM業務の企画段階からご担当頂き、社内外での物流ネットワークの構築をご担当頂きます。海外SCM展開における体制構築の可能性もあります。また、これまでのご経験に応じて、ICTのプロジェクトにも参画し、事業の拡大に貢献頂きます。・社内のSCM企画設計・社内外での物流ネットワークや企業連携による物流設計(グループ会社含む) ★社内外、国内外、業界・行政団体等、幅広い分野でのSCMを担います★ 同社の物流部門では、キユーソー流通システム社と連携し、設計等のソフト面では企画部で、実際の物流関連業務のハード面はキユーソー流通システム社にて行っております。また、需要予測やオペレーション業務は仙川キユーポートで担っております。 SCM理論に基づく適格・適切なコントロール、海外でのネットワーク構築や強化、業界・行政団体との取り組み、グループ物流への拡充、オアシスPJTの充実等、ご活躍頂けるフィールドは非常に幅広く、ご経験に合ったミッションをお任せします！
会社特徴	★世界の食と健康に貢献★ 1919年の創業以来、「良い商品は良い原料からしか生まれない」という創始者・中島董一郎氏の想いを元に、いのちの起源である “卵” のリーディングカンパニーとして事業を展開。食品業界を中心に卵を活用した多角化ビジネスを展開しており、化粧品、医薬品に至るまで幅広い事業展開をしております。＝＝＝★トップシェア多数！同社事業について一部紹介！★＝＝＝ ■調味料事業：マヨネーズやドレッシングなどの商品が並ぶ調味料事業は、トップシェアを持つものが多い同社のコア事業です ■タマゴ事業：パン、お菓子、かまぼこ、ハム、ソーセージなどの加工食品の原料に、同社の卵が使用。卵の半熟状態を保持する技術など、技術革新により卵の活躍の場を広げております。 ■ファインケミカル事業：卵から得られるレシチン、リゾチウム、ヒアルロン酸等を食品や化粧品、医薬品素材として展開。＝＝＝★働きやすい社風づくり★＝＝＝ 2016年1年より渋谷に新社屋を構え、事業と人員の拡大を目指おります。ワークライフバランスを徹底するなど、働きやすさにおける取り組みも多数ございます。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷1-4-13
担当者のコメント	食品業界にて安定して事業を展開する同社。海外事業でも高いシェアを誇り、今後も海外事業強化を目指します！【意思決定は人が行うコミュニケーション型ＳＣＭ】【部門横断で体質強化の実践】が、キユーピー社の求めるＳＣＭです！

仕事内容	FRグローバルにおける、変革の中心である物流・サプライチェーン領域の経営管理・改革業務をお任せします。（以下のいずれか、または、全てに取り組んで頂きます。） ■全社を巻き込んだサプライチェーン改革のための課題発見、企画、仕組み作り ■サプライチェーン全体のKPI可視化、異常値への対応の仕組み構築・運営 ■物流領域のコスト・KPI管理、課題解決アクションの立案、仕組みのグローバル展開 ■物流オペレーション及びパートナーとの契約標準化、パートナー戦略策定・推進 ■最先端テクノロジーを活用した業務品質向上
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。
担当者のコメント	世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。

仕事内容	【職務内容】 FRグローバルにおける、変革の中心である物流・サプライチェーン領域の経営管理・改革業務。以下のいずれか、または、全てに取り組んで頂きます： ◆全社を巻き込んだサプライチェーン改革のための課題発見、企画、仕組み作り ◆サプライチェーン全体のKPI可視化、異常値への対応の仕組み構築・運営 ◆物流領域のコスト・KPI管理、課題解決アクションの立案、仕組みのグローバル展開 ◆物流オペレーション及びパートナーとの契約標準化、パートナー戦略策定・推進 ◆最先端テクノロジーを活用した業務品質向上 ◆経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行

仕事内容

【職務内容】
FRグローバルにおける、変革の中心である物流・サプライチェーン領域の経営管理・改革業務。以下のいずれか、または、全てに取り組んで頂きます：
◆全社を巻き込んだサプライチェーン改革のための課題発見、企画、仕組み作り
◆サプライチェーン全体のKPI可視化、異常値への対応の仕組み構築・運営
◆物流領域のコスト・KPI管理、課題解決アクションの立案、仕組みのグローバル展開
◆物流オペレーション及びパートナーとの契約標準化、パートナー戦略策定・推進
◆最先端テクノロジーを活用した業務品質向上
◆経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート

会社特徴

ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

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東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行

仕事内容	当面、安全保障貿易管理の専任者として、制度企画、審査・教育・内部監査業務等に従事していただきます。同社では、リスト規制品やイラン等懸念国向けの取引が多く、安全保障貿易管理を最重要リスク管理項目として位置付けています。当貿易管理グループは管理統括部門として、個別案件の審査から全体方針の策定に至るまで一手を担っています。当グループの司令塔として、また現業部門に対するサポオート部隊として期待される役割は大きいです。【室の業務内容】全社ならびにグループ全体のコンプライアンスに関する企画・教育・浸透・推進に関する業務【成長できるポイント】昨今の国際情勢を背景に重要性が増す「安全保障貿易管理」の専門知識を高められることに加え、グループ全体の制度企画運用に携わることで本社スタッフとしてのスキルを身に着けることができます。
会社特徴	■高炉メーカーとしても国内3位を誇りますが、売上全体の鉄鋼の比率は約4割程度。「機械」「溶接」「アルミ・銅」「エンジニアリング」「建設機械」等の分野にも注力をしており幅広い分野での活躍が可能です。長い歴史と複合経営で培った安定した基盤で、グローバル展開も加速中です！ ■トップシェア製品が多数！素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも神戸製鋼は世界トップクラスの技術を有しています。【高シェア製品例】 ■自動車用弁ばね鋼　世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60% ■半導体リードフレーム材世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト世界シェア約40% ■溶接材料　国内シェア約50%、アルミボトル缶　国内シェア　約70% ■チタン国内シェア　No.1 ■社員が働きやすい環境づくりにも注力。多数のキャリア入社者が活躍中です。・離職率：2.6％（2017年度実績）　・平均年休取得日数：15.5日／人（2017年度実績）
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区北品川5丁目9-12　神戸製鋼東京本社ビル
担当者のコメント	★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★高炉メーカーとして国内3位★★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★

仕事内容	◆機械事業部門にて、物流管理業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■製品の出荷、物流管理業務【担当業務の特徴】完成した製品を梱包しお客様に届ける重要な役割です。機械工場の製品は大型の産業機械や圧縮機であり、輸送手段が特殊となり、入念な輸送計画を立てる必要があります。また、顧客の7割は海外であり、輸出の比率が非常に高く、貿易管理面でも様々な法律を遵守することが必要です。ご担当頂く機種は、ご本人の得意な技術分野を考慮して決定します。自社機種の競争力強化、他者権利侵害の防止を主として、事業運営と密接に関わり、サポートして頂く予定です。
会社特徴	■高炉メーカーとしても国内3位を誇りますが、売上全体の鉄鋼の比率は約4割程度。「機械」「溶接」「アルミ・銅」「エンジニアリング」「建設機械」等の分野にも注力をしており幅広い分野での活躍が可能です。長い歴史と複合経営で培った安定した基盤で、グローバル展開も加速中です！ ■トップシェア製品が多数！素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも神戸製鋼は世界トップクラスの技術を有しています。【高シェア製品例】 ■自動車用弁ばね鋼　世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60% ■半導体リードフレーム材世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト世界シェア約40% ■溶接材料　国内シェア約50%、アルミボトル缶　国内シェア　約70% ■チタン国内シェア　No.1 ■社員が働きやすい環境づくりにも注力。多数のキャリア入社者が活躍中です。・離職率：2.6％（2017年度実績）　・平均年休取得日数：15.5日／人（2017年度実績）
勤務地	企業情報ページへ兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
担当者のコメント	◆「複合経営」で鉄鋼以外も多角的な事業を展開！　世界トッシェア製品多数 ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

仕事内容	◆同社にて、貿易管理業務全般及び海外関連会社の体制構築支援をご担当頂きます。【具体的には】まずは、輸出貨物や技術に対して、現場が実施した該非判定の最終確認を行ない、顧客や税関に対する該非判定証明書の発行又はサポートを行っていただきます。その後、顧客審査等、安全保障貿易管理にかかる一連の審査業務を経験いただき、京セラグループの管理体制を把握いただきます。全体を把握して頂いた後、最終的には海外関連会社の管理体制構築の支援まで行っていただきます。（海外出張もあります）
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
担当者のコメント	★“The New Value Frontier”「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」 ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容	【業務内容】 ■国際物流事業の企画、開発、運営業務 ■国際物流事業会社の経営管理、運営業務【想定される職務内容、キャリアプラン】 ■国際フォワーディング事業、米州、アセアン、中国における国内・国際物流事業の企画、開発、事業買収の企画等を行う。 ■同部主管事業会社の経営管理、営業統括、営業企画等を行う。【Mission】物流事業を拡大していますが、今後国際物流事業分野の拡大に継続的に取組んでいきます。国内外におけるM&A、海外事業会社の立ち上げ等本業界のプロの力が必要です。経験を生かし、前向きに取り組んで頂ける方を募集致します。【勤務地】東京。将来的には総合職としてグローバル活躍を期待している為、米州、アセアン、中国などの可能性がございます。
会社特徴	■1858年に近江麻布の持ち下りから始まった同社は、事業分野を拡大しながら総合商社として歩みを進めてきました。現在では5グループ18本部にて、幅広い産業分野をカバーしています。 ■社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。 ■2020年に向けた丸紅グループの在り姿と、新たな経営方針を明示した『GlobalChallenge2018（GC2018）』を推進し、それぞれの事業分野・市場において、世界のトッププレーヤーとの競争に勝ち抜き、地域経済や社会に貢献する真のグローバル企業を目指しています。 ■丸紅はグループの個々の人材が、仕事に誇りとやりがいを持てる企業グループを目指しています
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー
担当者のコメント	◆非財閥系総合商社の丸紅◆ 丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています

仕事内容	国際物流事業の不定期船ドライバルク用船（バラ積み）分野における営業、企画開発、運営業務をお任せします。【想定される職務内容、キャリアプラン】 ■不定期船ドライバルクの営業（用船仲介及び外航輸送サービス業務）、企画開発、運営業務【Mission】同社は物流事業を拡大しており、今後国際物流事業分野の拡大に継続的に取り組んでいきます。不定期船ドライバルクの業界経験のあるプロの力が必要です。経験を生かして、前向きに取り組んでいただける方を募集致します。
会社特徴	■1858年に近江麻布の持ち下りから始まった同社は、事業分野を拡大しながら総合商社として歩みを進めてきました。現在では5グループ18本部にて、幅広い産業分野をカバーしています。 ■社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。 ■2020年に向けた丸紅グループの在り姿と、新たな経営方針を明示した『GlobalChallenge2018（GC2018）』を推進し、それぞれの事業分野・市場において、世界のトッププレーヤーとの競争に勝ち抜き、地域経済や社会に貢献する真のグローバル企業を目指しています。 ■丸紅はグループの個々の人材が、仕事に誇りとやりがいを持てる企業グループを目指しています
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー
担当者のコメント	◆非財閥系総合商社の丸紅◆ 丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています

仕事内容	【業務概要】国内外に複数拠点ある物流拠点の合理化・仕組み化を、コストと物流効率の両面から対応いただくポジションです。【業務詳細】干渉範囲についてはお持ちのスキルや経験などをお伺いのうえ、詳細な仕事内容を決めていきます。【採用背景】物流コストの高騰が事業の課題一つとなっております。経営陣が最重要経営課題として改革に取り組むため、専門性の高い人材を求めています。
会社特徴	★“ファストインテリア”家具EC事業のパイオニア　創業14年年商120億円 ★ 　★家具ECサイト「LOWYA」イメージキャラクターに世界的スーパーモデル”テイラー・ヒル”就任★ 　　　　【　13期連続、売上高更新！　- インテリア家具のECサイトを運営 -　】　 ≪「新しい家具の買い方、流通、サービスを提供」することで拡大、そして更なる成長へ≫ ■九州の福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。 ■6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー　インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。 ■越境ECプラットフォーム事業海外ユーザーをターゲットとした日本製品の販売。【ショッピングサイト「DOKODEMO」（ドコデモ）】は、英語、中国語（簡体字・繁体字）、韓国語、日本語に対応しており、該当言語ユーザーは誰でもどこの国からも楽しめます。 ■新サービスの1つ「LOWYA AR」「LOWYA AR」はスマホを使いアプリ不要で商品3DモデルをAR（拡張現実）表示、家具を配置した際の空間イメージ、他の商品とのバランス、サイズ感等詳細を確認できます。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
担当者のコメント	■マザーズ上場、13期連続増収の優良企業　■経営層や様々な部署の主要担当と関わることができ、会社の主流で経験が活かせます。　■企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。

仕事内容	【メッセージ/募集背景】　　丸紅の新たなビジネスモデルの一つとしてデジタルSCMを掲げ、次世代商社のサービスモデルを構築すべく、取組んでおります。チャレンジングなテーマですが、テクノロジーの変革が起こっている今がチャンスと考えている為、増員にて募集致します。ぜひ一緒に新たなビジネスモデルを構築していきましょう。【業務内容】　　商社が持つ商流・物流・金融サービスをデジタルを活用して高度化を図る中で、グローバル事業展開を行う顧客に対して、サプライチェーンやロジスティクス最適化サービスを行っております。サプライチェーン情報の可視化、需要予測、発注・輸送量の最適化、オペレーションの効率化・自動化サービス等を構築し、提供する事がMissionです。【具体的業務】 ■顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画・提案するコンサルティング営業 ■物流及びSCM最適化のサービス・ソリューションの構築・提供 ■物流及びSCM最適化を構築するためのシステム設計・構築業務（主にPM）
会社特徴	■1858年に近江麻布の持ち下りから始まった同社は、事業分野を拡大しながら総合商社として歩みを進めてきました。現在では5グループ18本部にて、幅広い産業分野をカバーしています。 ■社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。 ■2020年に向けた丸紅グループの在り姿と、新たな経営方針を明示した『GlobalChallenge2018（GC2018）』を推進し、それぞれの事業分野・市場において、世界のトッププレーヤーとの競争に勝ち抜き、地域経済や社会に貢献する真のグローバル企業を目指しています。 ■丸紅はグループの個々の人材が、仕事に誇りとやりがいを持てる企業グループを目指しています
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー
担当者のコメント	◆非財閥系総合商社の丸紅◆ 丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています

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