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公開中の求人155件中 1～20件を表示

仕事内容	当社が扱う資材・仕掛品・部品・製品等の運送にあたり、包装・荷姿の設計に従事いただきます。調達時の物流、生産工場内・ライン工程間の物流、販売時の物流と、包装・荷姿の検討が必要な場面が複数ありますので、その方のご経験を踏まえ、お任せする業務を検討させていただきます。 ■包装する商材の特性・輸送条件を考慮した梱包・包装手段の検討・企画・改善 ■包装工程・物流工程の検討・企画・改善 ※包装メーカー・物流業者に相談・依頼をしながら行っていただきます【ミッション】安全な配送の仕組みづくり（品質・納期・安全・環境改善）・コストの最適化【やりがい】国内外での業務経験を積むことができます！【扱う商材】精密機械部品（主に金属製）及び、トランスミッション【出張】国内：１～２回／年、海外：２～３回／年【部署名】SCM推進部　荷姿技術チーム（もしくは工場物流・輸送IB/OBチーム等の可能性がございます）
会社特徴	◆世界有数のオートマチックトランスミッション(自動変速機: AT/MT/CVT)の専門メーカー ◆日産、三菱、スズキ等の国内メーカーをはじめ、ルノー、GMなど世界の自動車メーカーにAT/CVTを供給 ◆エンジンが車の心臓なら、トランスミッションは車の頭脳。先進技術を詰め込んだトランスミッションを世界中に届けています。 ≪世界トップシェア≫　CVT(無段変速機)世界トップシェア(約37%)。数々の世界初の技術の商品化を実現し、常に業界をリードしています。 ≪世界唯一の商品ラインナップ≫　CVTにおいて軽自動車用から大型乗用車用までをカバーする世界で唯一のメーカー。ステップAT、ハイブリッド用トランスミッションなど、幅広い車両に搭載可能な商品群は世界中のお客様から高い評価を頂いています。 ≪ダイバーシティーとワークライフバランス≫　ジヤトコは、“ダイバーシティ”を重要な経営戦略の一つと位置づけて、多様な社員が活躍できる制度の整備を積極的に進めています。男性の育児休暇取得・復帰実績やフレックス・在宅勤務制度なども導入されており、長く働く環境があります。(2015年8月には、静岡県初の「プラチナくるみん」企業に認定。)
勤務地	企業情報ページへ静岡県富士市吉原宝町1番1号
担当者のコメント	◆CVT(無段変速機)世界シェアNO.1。日産自動車・三菱自動車工業・スズキ出資。世界各国のカーメーカーと取引あり ◆数々の世界発技術の商品化を実現。CVTにおいて軽自動車用から大型乗用車用までをカバーする世界で唯一のメーカー

仕事内容	■日常業務（荷・売上処理に伴うERP入力、納期管理、フォワーダー対応、輸出入手配、顧客対応） ■オーダーマネージメント（海外工場とのWeekly Orderのフォローアップ、オーダー変動の分析と工場との問題解決） ■Supply Chainの改善（新規プロジェクトのサポート、キャパシティの分析等） ■通関管理のサポート（危機管理の対応、通関プロセスの改善、通関及び関税コストの削減、ZF Japanのプロセスがコンプライアンスに準じているか定期的なレビュー等）
会社特徴	★★全世界NO.3の自動車部品サプライヤー企業(直近でNO.9のTRW社を買収)★★ 【ZFグループについて】 ■世界の自動車機器サプライヤーのトップ5内に入るグローバルサプライヤーです。 ■ドライブラインおよびシャシ・テクノロジーの事業分野において開発から携わるグローバルカンパニーとして、世界の自動車メーカーに先進技術を提供。 ■本社の株式の大半はツェッペリン財団が保有しているため株式が変動されない安定基盤 ■革新的な技術力を持つ独立系サプライヤーとして、時代の変化に臨機応変に対応した結果、過去15年間において業界10位のランクアップを果たす。【ZFの技術力】 ■F1参戦の自動車メーカーへ部品提供を行ったり、ドイツZFと連携して学生フォーミュラに参画しモータースポーツ事業、学生のものづくりにチャレンジする活動にも貢献しています。 ■年間総売上高の 5% 以上を研究開発に投資しています。グローバル標準に準拠し、当社の研究開発プロセスを継続的に最適化することで、当社製品の品質を保証しています
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市中区山下町山下町209 帝蚕関内ビル
担当者のコメント	★★世界NO.3!BMW社やメルセデス社の代表的サプライヤーZFジャパンの求人です!★★ ★全世界26ヶ国で121社の生産会社を形成しています!　★AT業界では日系企業に勝る技術力を持っております!

仕事内容	同社のグローバル物流機能全体を統括する業務となります。＜具体的には＞１）リチウムイオン電池及び電池部品・部材の輸入計画及び海外を含む電池部材・部品サプライヤー様からの購入計画を作成し、輸入・購入業務を実施・統括２）海外工場・お客様先への出荷計画を作成し、輸出出荷業務を実施・統括３）グローバル物流全体のスキーム設計、グローバル拠点管理、新製品物流企画もご担当頂きます。【業務魅力】グローバル生産管理機能の中で、グローバル物流という中核機能を、ゼロから共に立ち上げていくことで、他ではできないチャレンジングな経験をすることができます。また、グローバルな出荷計画・調整業務は、日常的に社内外とのグローバルな調整が必要であり、ビジネススキルを学ぶ上でも絶好の機会となります。
会社特徴	同社は2007年1月に日産自動車とNECグループの共同出資によって設立された、大容量・高性能のリチウムイオン2次電池の専門メーカーです。【高性能・安全性・信頼性が実証されている製品を提供】同社の製品が搭載されている日産リーフは世界中で20万台以上販売され、これまでに地球50,000周に相当する距離を走行しています。多くのお客さまから、高い性能に加えて、安全性と信頼性にも高い評価をいただいております。【完成車メーカーのノウハウを生かした技術力】もともと車体を作っている完成車のバッテリー開発部門が母体。自動車を理解した上での開発が可能。完成車メーカーだったため、BMS（バッテリーマネジメントシステム）も自社開発が可能。【グローバルでの競争力をもつためにエンビジョングループに加わります】バッテリーへの成長を加速するため、日産自動車のバッテリー部門及び北米・英国日産のバッテリー工場を引き受け、2019年4月からエンビジョングループ75％、日産自動車25％出資の新会社としてスタートいたします。世界で2社しかできない技術や品質で世界へ供給していきます!
勤務地	企業情報ページへ神奈川県座間市広野台2-10-1 東京都最寄駅まで新宿駅から小田急線で約50分
担当者のコメント	〇●〇関東唯一のEV自動車用の高性能リチウムイオン電池の専門メーカー／EV用バッテリー出荷量世界5位（前年比113.6％増）〇●〇　　　　　　　　　　★☆★完成車メーカーのノウハウを生かした技術力★世界で2社しかできない技術を保有★☆★

仕事内容	リチウムイオン電池の製造に要する以下の業務をお任せします。・各種部材・部品の需要状況について、各国の工場からヒアリング・各サプライヤーとの供給調整現在、リチウムイオン電池製造におけるグローバルな部品・部材の需給調整業務は、日産自動車によって実施しておりますが、2019年度中に弊社主導での運営に切り替える予定となっております。そのため、2019年より新規機能としてグローバル生産管理機能を新設します。 ※本ポジションは新設される組織において、グローバル各電池工場との需要計画ヒアリングに基づき、グローバルに存在する各サプライヤーとの供給調整を本社機能の司令塔として担うポジションです。【求人の魅力】グローバル生産管理機能の中で、グローバル需給調整というメーカーとしての司令塔機能を、ゼロから共に立ち上げていくことで、他ではできないチャレンジグな経験をすることができます。 ※実質的には新会社のため、将来的には経営人材としての登用も視野に入ります。
会社特徴	同社は2007年1月に日産自動車とNECグループの共同出資によって設立された、大容量・高性能のリチウムイオン2次電池の専門メーカーです。【高性能・安全性・信頼性が実証されている製品を提供】同社の製品が搭載されている日産リーフは世界中で20万台以上販売され、これまでに地球50,000周に相当する距離を走行しています。多くのお客さまから、高い性能に加えて、安全性と信頼性にも高い評価をいただいております。【完成車メーカーのノウハウを生かした技術力】もともと車体を作っている完成車のバッテリー開発部門が母体。自動車を理解した上での開発が可能。完成車メーカーだったため、BMS（バッテリーマネジメントシステム）も自社開発が可能。【グローバルでの競争力をもつためにエンビジョングループに加わります】バッテリーへの成長を加速するため、日産自動車のバッテリー部門及び北米・英国日産のバッテリー工場を引き受け、2019年4月からエンビジョングループ75％、日産自動車25％出資の新会社としてスタートいたします。世界で2社しかできない技術や品質で世界へ供給していきます!
勤務地	企業情報ページへ神奈川県座間市広野台2-10-1 東京都最寄駅まで新宿駅から小田急線で約50分
担当者のコメント	〇●〇関東唯一のEV自動車用の高性能リチウムイオン電池の専門メーカー／EV用バッテリー出荷量世界5位（前年比113.6％増）〇●〇　　　　　　　　　　★☆★完成車メーカーのノウハウを生かした技術力★世界で2社しかできない技術を保有★☆★

仕事内容	・商材専門性を武器にグローバルに原材料及び加工部品の調達活動を展開。・仕入先開拓～量産時の各種フォローまで一気通貫での活動を実施。＜主な仕事＞・非鉄原材料及び、金属・樹脂加工分野における立上げ支援及び、量産後の各種フォロー・パナソニック内で横断的なコストダウン提案【パナソニックで働くことの魅力】様々なカテゴリーの部品を取り扱っており、色々な経験ができる。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	●日本最大規模物量のグローバル最適物流体制の構築と材料調達オペレーションの遂行（貿易実務・物流契約・CSR課題対応・ITシステム連携・倉庫管理・受渡運用） ●商材専門性に基づく有力サプライヤーの開発・マルチソース化・北米現地調達化の推進（正極材・負極材・セパレータ・電解液などの電池材料、銀ペースト・アルミ成形品等の太陽電池材料等）【募集背景】グローバル調達社では、パナソニック最重要事業の一つである米国テスラ社向け二次電池の製造にかかわる原材料・部材の最適調達プラットフォームを構築するミッションを担っている。事業が急拡大する中、日本において調達並びに輸出を担当するコア人材が不足しており、国内外の関係者との折衝を行いながら、上記調達モデルの構築、及び中長期の発展に貢献できる人材を募集する。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	● 当社・購入先・物流業者・当社米国拠点・テスラ間の情報データベースの構築 ● 既存の受発注基幹システムの最適化とそれにかかわる業務改善 ● インフラ・基幹システムにかかわる教育研修業務 ● 上記業務にかかわる関係先（テスラ・当社海外拠点を含む）との折衝業務【募集背景】グローバル調達社では、パナソニック最重要事業の一つである米国テスラ社向け二次電池の製造にかかわる原材料・部材の最適調達プラットフォームを構築するミッションを担っている。その為には、安定的かつ効率的な受発注並びに情報連携のインフラが必要不可欠であり、当該インフラの構築・新規提案・維持管理を担当し、テスラ向け調達プラットフォームの中長期的発展に貢献できるコア人材を募集する。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	【具体的な仕事内容】・外資系半導体メーカーとの取引における納期管理・在庫管理・購買管理業務・外資系メーカーからと新たなサプライチェーンを企画立案、構築していく【募集背景】パナソニックの調達改革を実現するために、グローバル調達社ではサプライチェーン上の調達情報のみならずかかるコストの見える化が不可欠であると考える。従来、商社を介して購入してきた半導体の購入をメーカーと直接取引化を加速させ、この見える化を実現していく。その際、半導体の専門知識を有する人材が不足しており、半導体業務の経験があり、新しい環境にチャレンジできる半導体の専門家人員を補充していく必要がある。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
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担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	【具体的な仕事内容】 ◆電池の原材料である非鉄金属全般を国内外サプライヤーから調達 ◆非鉄金属の相場変動リスクを避ける為のヘッジ業務 ◆中長期資源調達に関する戦略立案・実行【募集背景】ＥＶ向け電池需要の拡大が見込まれる当業界において、原材料であるニッケル・コバルト等の資源調達が急務となったため。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	【業務内容】取引先（国内・海外）の調査、選定、価格交渉、契約、監査【募集背景】部品・装置事業において車載音響モジュール事業を拡大するにあたり、モジュール製品の原価低減および調達リスク低減を図るため、車載経験豊富な即戦力の購買担当者を募集します。車載購買経験を生かした原価低減により、短期間での事業成長を目指します
会社特徴	■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。 ■多彩な事業領域：音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。 ■海外展開：32カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。 ■ワークライフバランスの推進：長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2016年度取得実績は14.2日。 ■女性活躍：「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
勤務地	企業情報ページへ静岡県浜松市中区中沢町10-1
担当者のコメント	東証一部上場、1世紀以上続く世界最大のグローバルな楽器メーカー。音・音楽領域はもちろん、技術を生かした多彩な他事業も展開しています。

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仕事内容	「購買部　生産財購買Gr」にて国内外の調達業務をお任せいたします。将来的には海外メーカー向け発注戦略立案、発注先の選定・価格決定、調達業務及び調達支援業務の推進までお任せいたします。ご経験によりますが基本的には下記をお任せいたします。【業務詳細】 ■国内外の調達先の選定 ■調達価格の見積業務と価格交渉 ■サプライヤー管理 ■調達品の原価低減活動 ■出張：ほぼございません。 ■仕入額：設備関係150～200億円 ■購買部の強み：同社では大型の設備投資を積極的に実施しており、設備と鋼材は日本本社で全てコントロールをしており、設備投資額も本社で決裁しており裁量権を持ち、意思決定も早い体制を敷いているため、自由にやりがいを持って購買業務に専念することができます。
会社特徴	【★特徴★】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。【★一貫生産体制★】鍛造～切削～熱処理～仕上げ～組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。【★組織風土★】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。【★働きやすい環境★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤：可能】静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能
担当者のコメント	★ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー★ 【離職率1％】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80％達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】

仕事内容	グローバルでの直接材の調達業務(セグメント管理・サプライヤー管理・プロジェクト管理・試作品調達)をお任せします。【業務詳細】 ■全社の目標・方針に沿った、調達グループとしての目標設定等 ■原価目標に対して生産技術部、設計部、営業部等との調整や協力してコストダウンの推進 ■サプライチェーンの構築 ■国内外の調達先の選定 ■取引先の開拓（繊維や樹脂）、監査 ■調達価格の見積業務と価格交渉 ■不具合発生時の原因調査や各種調整 ■駆動系の部品例：トランスミッションギヤ、プラネタリィアッセンブリィ、デファレンシャルアッセンブリィ、カムシャフト、ボールジョイント）など
会社特徴	【★特徴★】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。【★一貫生産体制★】鍛造～切削～熱処理～仕上げ～組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。【★組織風土★】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。【★働きやすい環境★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤：可能】静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能
担当者のコメント	★ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー★ 【離職率1％】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80％達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】

仕事内容	【職務内容】 FRグローバルにおける、変革の中心である物流・サプライチェーン領域の経営管理・改革業務。以下のいずれか、または、全てに取り組んで頂きます： ◆全社を巻き込んだサプライチェーン改革のための課題発見、企画、仕組み作り ◆サプライチェーン全体のKPI可視化、異常値への対応の仕組み構築・運営 ◆物流領域のコスト・KPI管理、課題解決アクションの立案、仕組みのグローバル展開 ◆物流オペレーション及びパートナーとの契約標準化、パートナー戦略策定・推進 ◆最先端テクノロジーを活用した業務品質向上 ◆経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行東京都港区六本木ミッドタウン

仕事内容

【職務内容】
FRグローバルにおける、変革の中心である物流・サプライチェーン領域の経営管理・改革業務。以下のいずれか、または、全てに取り組んで頂きます：
◆全社を巻き込んだサプライチェーン改革のための課題発見、企画、仕組み作り
◆サプライチェーン全体のKPI可視化、異常値への対応の仕組み構築・運営
◆物流領域のコスト・KPI管理、課題解決アクションの立案、仕組みのグローバル展開
◆物流オペレーション及びパートナーとの契約標準化、パートナー戦略策定・推進
◆最先端テクノロジーを活用した業務品質向上
◆経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート

会社特徴

ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

勤務地

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東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行
東京都港区六本木ミッドタウン

仕事内容	＜職務内容＞FRグループが更に発展を遂げ、グローバルNo.1のブランドを目指すために下記記載の非常に重要なミッションを担って頂きます。短期的な課題解決に加え、中長期的且つグローバル視点での課題解決にもGHQとして取り組んでいきます。 ■SCM領域の事業構造改革を推進：FRグループでは、SPA事業を支えるSCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務をFRグループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー※入社後は海外への異動の可能性もあります東京都有明(担当業務により勤務地が変わります)

仕事内容

＜職務内容＞FRグループが更に発展を遂げ、グローバルNo.1のブランドを目指すために下記記載の非常に重要なミッションを担って頂きます。短期的な課題解決に加え、中長期的且つグローバル視点での課題解決にもGHQとして取り組んでいきます。
■SCM領域の事業構造改革を推進：FRグループでは、SPA事業を支えるSCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務をFRグループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。

会社特徴

勤務地

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東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー※入社後は海外への異動の可能性もあります
東京都有明(担当業務により勤務地が変わります)

仕事内容	クライアントのニーズと予算に合わせた最適な物流の枠組みを構築して頂きます。物流プロセスの企画・提案・設計から運用までを一気通貫でご担当頂きます。物流センターにて理想的な価格や効率実現のために商品の保管・検品方法・作業手順や導線等を考え、タイムマネジメント、メンバーマネジメントを行って頂きます。【具体的業務内容】 ■顧客折衝業務 ■物流プロセスの企画・提案 ■物流拠点メンバーマネジメント ■物流拠点、現場改善業務　等 ※幅広い物流への事業領域拡大に伴い、物流への進出を予定。その中心としての活躍を期待しております。新たな領域へのチャレンジとなるため、事業の立ち上げの醍醐味を存分に楽しめます。

仕事内容

クライアントのニーズと予算に合わせた最適な物流の枠組みを構築して頂きます。
物流プロセスの企画・提案・設計から運用までを一気通貫でご担当頂きます。
物流センターにて理想的な価格や効率実現のために商品の保管・検品方法・作業手順や導線等を考え、タイムマネジメント、メンバーマネジメントを行って頂きます。
【具体的業務内容】
■顧客折衝業務
■物流プロセスの企画・提案
■物流拠点メンバーマネジメント
■物流拠点、現場改善業務　等
※幅広い物流への事業領域拡大に伴い、物流への進出を予定。その中心としての活躍を期待しております。新たな領域へのチャレンジとなるため、事業の立ち上げの醍醐味を存分に楽しめます。

仕事内容	将来的にセンター長となっていただける素養・経験のある方を募集します。【具体的業務内容】 ■国内物流現場の運営 ■SCM(サプライチェーン・マネジメント)の提案・構築 ■業務改善・人員マネジメント業務 ■センター内の配置・ロケーション管理【キャリアパス】 ■本人のキャリアに対する考えに柔軟に対応すべく、ジョブローテーション制を取り入れておりますので、将来的には国際物流や、営業等、様々な業務にチャレンジして頂く可能性もございます。【配属予定先】センター事業本部茜浜センター:全体で約800名ほどのアルバイトの方と30～40名程の社員が在籍しております。

仕事内容	■当社製品のグローバル市場競争力強化（リードタイム短縮・コスト削減）を目的に、SCM業務革新、コンカレント・エンジニアリング（製品の開発プロセスを構成する複数の工程を同時並行で進め、各部門間での情報共有や共同作業を行なうことで、開発期間の短縮やコストの削減を図る手法）業務革新プロジェクトの企画・立案、設計・開発を推進していただきます。 ※三菱電機の全ての生産現場を熟知している為、全社最適が図れると判断した場合には、全社共通のプラットフォームを作ることも可能になります。 ■実際には、現状の業務プロセスを分析、改善をしてシステム開発につなげることが多くなります。そのため、業務改善（販売・設計・生産管理）、情報システム知識だけでなく、現実の事業 /実務経験があると望ましいです。 ※要件定義は必要でありプログラムを組むのは必須ではありませんが、システム開発者と意思疎通ができることは必要になります。
会社特徴	■「強い事業をより強く」の方針のもと、各事業の競争力強化を継続的に図っています。 ■バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。成長投資に繋げています。 ■幅広い事業を有する強みを生かし、事業間連携による当社独自のソリューションの提供を強化、推進しています。～主な商品～【FA機器】FA機器において、最先端の製品群を誇ります。(名古屋製作所) 【エレベーター】エレベーター事業で国内シェア1位、世界の90ヶ国以上に納入実績あり(稲沢製作所) 【オーロラビジョン】東京ドームやスタジオアルタなどに設置されている超大型ディスプレイなど独自の技術で他社を圧倒しています。(長崎製作所) 【鉄道関連】鉄道における主機能（走る・止まる・制御する）を1社で自己完結できる唯一のメーカー。電気品分野では国内シェアトップ、海外でも30ヵ国以上に納入実績あり。(伊丹製作所、長崎製作所) 【空調機器】家庭用ルームエアコン「霧ケ峰」だけでなく、店舗・オフィス・ビル用から工場・生産用まで幅広い用途の商品を取り揃え、海外にも積極展開中。(静岡製作所・冷熱システム製作所) 【宇宙・システム関連】人工衛星、人工衛星搭載機器、宇宙用輸送システム・搭載機器、衛星用地上設備、ITS（ETC、スマートインターチェンジ、DSRC応用システム）、高精度測位応用システム（鎌倉製作所）
勤務地	企業情報ページへ兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
担当者のコメント	■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!!　FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

仕事内容	同社の主力事業ポジションにて、以下業務をお任せ致します。 ■物流における新技術の導入・運用に向けた活用実験・研究 ■ITを使った物流システムの効率的な運用研究 ■物流事業における事業体の事業運営や経営管理【募集背景】本部の強化項目である、ITや新技術を用いたサービス向上のため、IT技術に対して知見のある人材の増員

仕事内容	【メッセージ/募集背景】　　丸紅の新たなビジネスモデルの一つとしてデジタルSCMを掲げ、次世代商社のサービスモデルを構築すべく、取組んでおります。チャレンジングなテーマですが、テクノロジーの変革が起こっている今がチャンスと考えている為、増員にて募集致します。ぜひ一緒に新たなビジネスモデルを構築していきましょう。【業務内容】　　商社が持つ商流・物流・金融サービスをデジタルを活用して高度化を図る中で、グローバル事業展開を行う顧客に対して、サプライチェーンやロジスティクス最適化サービスを行っております。サプライチェーン情報の可視化、需要予測、発注・輸送量の最適化、オペレーションの効率化・自動化サービス等を構築し、提供する事がMissionです。【具体的業務】 ■顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画・提案するコンサルティング営業 ■物流及びSCM最適化のサービス・ソリューションの構築・提供 ■物流及びSCM最適化を構築するためのシステム設計・構築業務（主にPM）
会社特徴	■1858年に近江麻布の持ち下りから始まった同社は、事業分野を拡大しながら総合商社として歩みを進めてきました。現在では5グループ18本部にて、幅広い産業分野をカバーしています。 ■社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。 ■2020年に向けた丸紅グループの在り姿と、新たな経営方針を明示した『GlobalChallenge2018（GC2018）』を推進し、それぞれの事業分野・市場において、世界のトッププレーヤーとの競争に勝ち抜き、地域経済や社会に貢献する真のグローバル企業を目指しています。 ■丸紅はグループの個々の人材が、仕事に誇りとやりがいを持てる企業グループを目指しています
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー
担当者のコメント	◆非財閥系総合商社の丸紅◆ 丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています

仕事内容	本社およびグループ会社において世界各国にわたる貿易やサプライチェーンに関する安全保障業務・リスク管理業務全般をお任せします。 ■安全保障貿易管理（制裁法対応含む） ■輸出入通関管理/FTA対応を主とした貿易管理 ■貿易手続支援業務 ※AEO事業者としての貿易維持や更なる強化を図ります。【想定される職務内容、Mission】丸紅グループは様々なビジネスをグローバルに展開しており、それに伴い、生じうるコンプライアンス・リスクも多岐にわたります。日々発生しうる様々なコンプライアンス・リスクに対応するべく、既存の手法だけでなく、新たな着眼点からの解決にも取り組んでいただく事がMissionです。【キャリアプラン】 ■業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力と適性に応じた管理職登用 ■本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人及び国内外事業会社にて上記業務に従事する可能性もございます。
会社特徴	■1858年に近江麻布の持ち下りから始まった同社は、事業分野を拡大しながら総合商社として歩みを進めてきました。現在では5グループ18本部にて、幅広い産業分野をカバーしています。 ■社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。 ■2020年に向けた丸紅グループの在り姿と、新たな経営方針を明示した『GlobalChallenge2018（GC2018）』を推進し、それぞれの事業分野・市場において、世界のトッププレーヤーとの競争に勝ち抜き、地域経済や社会に貢献する真のグローバル企業を目指しています。 ■丸紅はグループの個々の人材が、仕事に誇りとやりがいを持てる企業グループを目指しています
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー
担当者のコメント	◆非財閥系総合商社の丸紅◆ 丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています

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株式会社ファーストリテイリング
物流企画::グローバルサプライチェーン戦略推進担当

株式会社ファーストリテイリング
FR 事業構造改革リーダー候補（SCM/物流領域）

社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)
物流設計・構築職

社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)
【管理職（センター長候補）物流管理】住友商事の中核物流

三菱電機株式会社
SCM業務設計/システム設計≪生産技術センター≫

社名非公開(総合商社・その他（商社系）)
名古屋勤務　物流事業運営やITを駆使した物流企画～運用

丸紅株式会社
国際物流企画営業　次世代サービスモデル構築：デジタルSCM

丸紅株式会社
コンプライアンス《通関・安全保障貿易》

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