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【期待する役割】同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、新規ビジネスとして半導体向け冷却・加熱装置(チラービジネス)を急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが2030年には200億円になる見込みです。現在、チラー藤沢工場の立ち上げ期であり、生産体制構築と共に販売計画に基づく生産能力の確保を期待します。※担当管理職での採用の可能性もございます。【業務内容】生産管理課のリーダクラスとして、『生産計画』『物流』『製造』3部門における・年間販売計画に基づく、生産管理（中日程）及び詳細生産製造工程管理（小日程）・年間販売計画に基づく、在庫管理、サプライヤ交渉、棚卸管理・製造工程管理（小日程）に基づく製造工程管理と構内外物流の改善【働き方について】部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している平均残業時間：20～25時間/月【募集部門について】建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場　生産管理課組織全体人数：9名　　男性8名、女性1名 　平均年齢：42歳【キャリアステップイメージ】入社後～3年：生産管理課のリーダーとして3年を目途に体制構築と生産管理を習得3年～5年：生産管理及び社内ルールを習得した上で、製造で生じる問題点に対して、上流へフィードバック出来る人材へ成長頂き、希望される場合は他部門への配属も視野に入れて活動頂きたく考えています。なお、事業計画の発展度合いによっては国内・海外に新規工場を新設する可能性は有ります。【当部門の役割・業務概要・魅力】生産管理課の魅力は、モノづくりです。・半導体業界向け、新規事業が今回の募集要件であり、イチから計画された製品を作り切る事が醍醐味と考えています。・『生産計画』『物流』『製造』の3点を幅広くリーダーとして統括頂く事により、SCMの最適化を製造現場から実現する部門となります。【同社について】・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2023年12月期で売上7,593億円、営業利益860億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

■生産性向上のためのプロジェクトにおいて、データ運用を今後のフェーズへ連携するためのBOMデータの拡充、管理、メンテナンスを担当していただきます＜具体的には＞・品目コードの要素登録・新部品の品目コード登録・購入品の単価改訂時の反映・製造工程変更時のBOM工程の修正・外注費変更時のBOM反映　等

調達・購買部門にて、主に以下の業務を担当いただきます。■化学原料探索■仕入れ先（商社・メーカー、国内外）との価格、納期、キャパシティー、品質等などの交渉や取り決め■原料メーカーの現地監査■原料メーカーとの契約書、仕様書締結■海外子会社との現地調達原料に関する情報収集、交渉　等※必要に応じて国内・海外出張がございます。同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

【ミッション】SAP Aribaの運用定着及び、利用拡大の実現をお任せします。※社内外関係者への説明およびシステム整備～補足～2030年をゴールに据えた全社目標を達成するためにコーポレート機能の強化は必須課題となっています。方法の一手としてSAP Arivaを導入し、国内5社に導入しました。2021年に国内でSAP Ariva導入を実施。現在は定着に向けた整備をおこなっております。2023年にはグローバル展開を予定しております。※グローバル展開については2022年11月から始まりました。【具体的には】■国内：導入済みグループ会社の定着推進■海外：今後の展開推進のため、要件定義からお任せします。（欧州で一部先行導入済み/ターゲットエリア：米国・欧州）■間接調達購買システムの管理部門としての関連プロジェクトへの参画【募集背景】間接材調達購買システム「SAP Ariba」を活用した荏原グループ全体での間接材購買最適化に向けた組織力強化のため、人財を募集いたします。【配属部署】部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課全体人数：11名在宅勤務：週3日程度実施中【配属部署の役割】グループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる・デジタル技術を用いた業務改革・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築【キャリアパス】間接材購買システムの国内グループ会社での運用定着を通して、購買調達領域のスキル及びリーダーシップを身に着け、海外展開をリードするなど、グローバルで活躍できる人材に育成を行います。幅広い社内外のステークホルダーとの協働をすることで業務領域を拡大し、将来的には他の社内プロジェクトでの中心的な役割での活躍を期待します。【仕事の魅力】■既存取引や新規取引のシステム移行に際しては、社内だけでなくサプライヤなど幅広い関係者との調整能力が求められ、調達、IT、経理の一般的な知識とスキルを網羅的に身につきます。■社内外のステークホルダーとの協働の中でリーダーシップやマネジメント力を育み、将来的には他の社内プロジェクトで中心的な役割を果たすことが期待されます。その他、専門領域を定め、社内の専門部署でスキルを磨くことも可能です。

【業務内容】（1）図面に基づく手配先の選定、見積査定・商談交渉（2）購買政策立案と企業政策に沿った手配・企業育成（新規企業開拓含）（3）企業調査表（１回／年）や決算書に基づく取引先の経営分析と対策立案・実施（4）各種費用抑制活動（倉庫在庫金額圧縮・物流費改善・労務管理・システム化等）（5）加工設備・検査測定具の知識を活かした取引先の品質管理指導※取引先への訪問時は車移動となります。【働き方】・リモートワーク制度あり（配属先に準ずる）・時間平均20-30時間程度(部門平均)【組織】弊社の購買部では、「発注する物が無い」「取引先への支払いが遅滞する」といったトラブルも無く、発注品を基軸に取引先との良好な関係を長年継続することができております。年間200億を超える購買金額を元に、さらにより良い企業間取引の形を創造し、前向きな購買活動が可能な環境です。現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、ゆくゆくは組織を牽引出来る人財になっていただくことを期待しています。【会社概要】弊社は、1923年に創業し、100年の長い歴史持つ、印刷機械メーカーです。カタログやポスターと言った商業印刷物や、パッケージを印刷する機械を製造し、その他にも紙幣やパスポートなどの偽造防止が必要な証券印刷機の製造もおこなっています。長い歴史の中で培った印刷技術を応用して、デジタル印刷や、プリンテッドエレクトロニクスといった新しい分野に挑戦しています。また、デスクも広いスペースで快適な職場環境、ワンフロアで、誰にでも気軽に相談できる環境です。【今後の事業展開】・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。　また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、 　情報価値産業として重要な地位を占めています。 　同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。　この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。

【募集背景】日本での防衛事業予算増加が見込まれる中、日立のデイフェンス事業規模も足元から拡大見通しで、当環境下において調達高も増加、調達活動の多様化も進んでいるため対応人財の拡充が急務となっています。【職務概要】ディフェンスシステム事業部　調達部の組織目標設定、業務計画立案・業務管理、運営上の管理、人財管理など調達業務全般の責任者としてご対応いただきます。【職務詳細】・横浜地区(横浜市戸塚区)、茨城地区(土浦市、日立市)の拠点における調達業務全般の取り纏め・自組織の責任者として各種ステークホルダーと連携・調整をしながらのマネジメント・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ等を踏まえ、調達業務に関する業務運営計画を策定・実行・事業を持続的に発展させるために、自組織の計画，予算，人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。部門の教育計画に基づいた社内メンバへの高度な教育、高度な技術力の確保・維持管理を行う。・１５名程度の部下を持ち、労務管理/育成等を行う。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・当事業部は防衛省、安全保障関連省庁と直接契約を締結するプロジェクトが多く、日本国民の安全、安心な社会の実現に直接貢献できます。・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集しプロジェクトメンバへ展開していく重要な役割を担っています。・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いが、上長を始め調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。　　【働く環境】・配属組織：調達企画グループ、調達第一グループ、調達第二グループの三グループ体制。社員の他に派遣社員の方、業務委託先の方がいます。業務は厳しい面もあるがコミュニケーション良くみんなで助け合いながら明るい職場で「ワンチーム」として業務を推進しています。・働き方について：現状、出社とリモート勤務併用です。働き方は柔軟性を持っている職場です。【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部　調達部　【配属組織について（概要・ミッション）】・日立製作所におけるディフェンス事業に必要な部材、装置等の調達を担当する組織であり、ビジネスの特性上顧客は日本国内が主体となりますが、調達先は海外サプライヤを含みます。・組織ミッションは、取引先連携によるサプライチェーン強靭化を推進の上、プロジェクト上流参画を通して調達リスクの事業部内発信、共有化を行う事であり、当ミッションを通じて売上及び収益確保に貢献をしています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所　ディフェンス事業(ハードウェア生産及び販売、サービス提供)に必要な部材・商材　　https://www.hitachi.co.jp/products/defense/

【募集背景】ヤマハ発動機は、電動アシスト自転車用コンポーネントを各国自転車メーカーへ供給しており、全社の新モビリティ領域拡大方針のもと更なる事業成長の為新規顧客の開拓・新市場参入活動を担う営業人員を募集しております。お客様である取引先自転車メーカーの要望をコミュニケーション力によって引出し、社内外関係者と協働しソリューション提供を行う業務になります。【職務内容】・年間・中期購買計画の予実績管理・国内外自転車メーカーとの新商品、計画等の商談、ソリューションの提案・新規顧客開拓活動（海外拠点との協働活動含む）・営業管理業務【やりがい・魅力】新モビリティ領域としてグローバルに注目され成長性が期待されるe-Bike産業において、自身の取り組みによって自社プレゼンスを無限に拡大できる可能性のある仕事です。トレンドを作る工程に参画し、長期視点で事業を育てていく自らの力を培うチャンスが沢山あります。その意欲に溢れる方、一緒にチャレンジしていきましょう。

【職務内容】主力製品であるローディングアームについて、受注前の見積積算及び原価管理業務をお任せします。既存案件の対応を行いながら、業務効率化にも取り組んでいただきます。■大型ローディングアームの見積積算、及び原価管理業務■仕組みづくり/標準化改善/原価低減の強化■（将来的に）チームマネジメント、メンバーの進捗管理【業務フロー】■営業部門から積算要求が入った後に、実際の原価を見積積算を行います。その際には、過去データを参照して計算するとともに、調達部門と連携し最新の部品購入価格などを確認しながら最終的な原価を策定し、営業部門へ渡す流れとなります。■特殊案件は、1案件2週間程度、標準的な案件は1案件5日間前後、同時件数は2件でチーム内の負荷を見ながらチームで分担して進めていきます。【入社後の流れ】■まずは基本となる製品の積算業務から覚えていき、徐々に対応機種を増やしていただきます。実際の業務を通じて関係部署との関係構築を図るとともに、長岡工場への出張も含めて実際の製品に触れる機会も設けます。■業務に慣れた後は、現行の積算フローの改善や、課題の洗い出しなど業務改善に取り組んでいただくとともに、将来的にはチームをまとめるリーダーとしての推進力を期待しています。【魅力】電力・石油から食品・医薬業界などまでありとあらゆる製造/生産現場と関りを持ち、時にはメーカーとして自社商材をまたある時は、多岐にわたる商材を展開して幅広く世の中に貢献することができる仕事のためやりがいが非常に大きいです。

【期待する役割】最初はご経験に応じて、各取引先からの調達業務をお任せします。ゆくゆくは、安定的に調達を行えるような戦略立案・新規取引先の開拓の業務に携わっていただく予定です。【職務内容】■調達業務：OEM 品を中心とした 器具、電気/電子機器に加え、　原材料、鋼材（鉄、ステンレス）等の調達業務全般■想定範囲：見積依頼先選定～査定～価格交渉～注文処理～納期管理～支払管理、及び企画／戦略領域。■新規取引先開拓：コストダウン・BCP 観点からの新規サプライヤ開拓（国内、場合によりヨーロッパやアジア圏の等海外の地域もご担当いただきます）■改善施策の立案・実行：調達部内外の業務プロセスの策定・改善提案と実装【組織構成】調達部 戦略調達グループマネジャー1名(40代後半)　部長1名(50半ば) メンバー他4名【魅力】■「エネルギー」「メディカル」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。■お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。【その他】組織の風土として、効率的に業務を推進し無駄な残業は行わないようにしようという雰囲気で、業務改善意欲の高い職場です。実際、DXの推進にも力を入れており、BIを活用した効率化を目指しています。勉強のための講習会の実施や、日々の業務の中でOJTを通じて教育していますので、今後DXに携わっていきたい方も歓迎します。「挑戦を歓迎する組織風土」となっていますので、能動的に業務に関わりたい方にオススメのポジションです。また、サプライヤーの方々も含めて、関係者全員が共に利益を得ることが出来るような関係を目指しており、関係性も良好となっています。

調達管理業務を担っていただきます【具体的には】1)購入品、外注品の発注先の調査、選定および新規開拓2)購入品、外注品の発注および契約3)購入品の納期および検査依頼に関する調整4)調達および一般庶務に関する事項【求める人物像】・人との会話に躊躇しない方・機械が好き、興味がある方・自己実現の為、前向きにチャレンジできる方

■キヤノングループの中核企業■世界トップクラス大型医療機器メーカーで安定就業可能■福利厚生◎＜ＭＲＩ装置の概要については以下リンクをご参照ください＞https://jp.medical.canon/general/general_mri入社直後にお任せする業務は以下を想定しております。・部材発注、納入管理・部品情報、製造における進捗情報等の管理／分析／レポート・棚卸業務の取り纏め支援（→近い将来取りまとめをお任せする可能性も有【配属先（予定）】ＭＲＩ事業部　ＭＲＩコンポーネント部　ＭＲＩコンポーネントサプライチェーン＆生産技術担当【仕事のやりがい／魅力】マグネットの増産や原価低減により、ＭＲＩの販売促進に繋がります。また、医療機器を通じて技師等の医療従事者をサポートし、患者さんの健康ひいては医療の発展に貢献することができます。【その他】・時間外勤務は月30時間程度を見込んでおります。・製造現場との緊密な連携が必要になりますので、業務は基本的に出社して行っていただくことを予定しております。

同社、購買担当として下記業務をお任せします。【具体的に】■受注前に実施する工事案件の原価検討会にて見積書の金額が適正な原価か否かを判断し、必要に応じて協力業者、機器販売会社へ価格折衝を行なっていただきます。■工事案件受注後は、協力会社や機器販売会社への発注業務を担当いただきます。■価格折衝実績/価格折衝削減要因/原価検討会実施等の集計や社内価格情報サイトの更新作業も担当いただきます。※社内の現場代理人や施工管理者との打ち合わせや機器販売会社、工事施工会社、社外のご担当者様との折衝がございます※集計作業等のルーチンワークは自動化を随時導入しており、業務効率化を図っております。【組織構成】東京1名（50代）　大阪1名（50代）同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱っているため、様々な事業に携わることができ、また、オフィスビル、複合商業施設、病院、学校、工場、スポーツ施設、農業施設など、非住宅分野における様々な工事案件に携わることができます。【取り扱い商材】空調・換気設備・大気浄化・脱臭・除塵・水処理・給排水プラント・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備・建築・エネルギー他【働き方】■出張頻度：基本的になし　出張発生の場合でも1～2回程度/月期間：1～2日程度　※取引先との打ち合わせ■休日出勤：原則なし■残業時間 　月平均：　10～20時間繁忙期：　20～30時間【同社の特徴】パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件90％は元請けでの受注となっております。／お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。／環境対策に強みをもつ同社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。【魅力】Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。■現場後方支援専門部署の設立■過重労働防止システム・20時以降および休日は上司の承認がなければPCが稼働しません■取引先への理解・社長発信にて、工期や働き方への協力依頼■業務システムの見直し・改善・重複する作業の見直し、削減・Excel管理→システム化による省力化※その他業務フロー・内容の見直しを行い、効率化・外部委託化をすることで時間外労働の削減に取り組んでいます【風土】一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。

同社、購買担当として下記業務をお任せします。【具体的に】■受注前に実施する工事案件の原価検討会にて見積書の金額が適正な原価か否かを判断し、必要に応じて協力業者、機器販売会社へ価格折衝を行なっていただきます。■工事案件受注後は、協力会社や機器販売会社への発注業務を担当いただきます。■価格折衝実績/価格折衝削減要因/原価検討会実施等の集計や社内価格情報サイトの更新作業も担当いただきます。※社内の現場代理人や施工管理者との打ち合わせや機器販売会社、工事施工会社、社外のご担当者様との折衝がございます※集計作業等のルーチンワークは自動化を随時導入しており、業務効率化を図っております。【組織構成】東京1名（50代）　大阪1名（50代）同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱っているため、様々な事業に携わることができ、また、オフィスビル、複合商業施設、病院、学校、工場、スポーツ施設、農業施設など、非住宅分野における様々な工事案件に携わることができます。【取り扱い商材】空調・換気設備・大気浄化・脱臭・除塵・水処理・給排水プラント・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備・建築・エネルギー他【働き方】■出張頻度：基本的になし　出張発生の場合でも1～2回程度/月期間：1～2日程度　※取引先との打ち合わせ■休日出勤：原則なし■残業時間 　月平均：　10～20時間繁忙期：　20～30時間【同社の特徴】パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件90％は元請けでの受注となっております。／お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。／環境対策に強みをもつ同社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。【魅力】Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。■現場後方支援専門部署の設立■過重労働防止システム・20時以降および休日は上司の承認がなければPCが稼働しません■取引先への理解・社長発信にて、工期や働き方への協力依頼■業務システムの見直し・改善・重複する作業の見直し、削減・Excel管理→システム化による省力化※その他業務フロー・内容の見直しを行い、効率化・外部委託化をすることで時間外労働の削減に取り組んでいます【風土】一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。

【期待する役割】主に大規模太陽光発電所や系統蓄電池向けの調達業務全般をお任しします。スタッフレベルから初めて、知識やノウハウの蓄積や成果に応じて社内でのキャリア成長が可能ですので、話題で急成長中の再生可能エネルギーでご活躍されたい方は大歓迎です。【職務内容】■大規模太陽光発電所や系統蓄電池の主要資材調達業務■見積依頼、契約条件交渉、発注、品質管理、納期管理■社内チームとサプライヤーの間のコミュニケーションをリード■コスト分析や契約書の見直し、それに応じてサプライヤーとの交渉■サプライヤーへのタイムリーなフィードバックや改善のフォローアップ【魅力】◆グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も整ってきています。◆世界的に注目度の集まる再生可能エネルギー業界で太陽光発電所建設事業における調達業務を中心に専門性を磨いていくのは、今後のキャリアアップに非常に役立ちます。◆化石燃料ゼロ時代に向けたエネルギーの変革期において、社会や次世代への自己価値を実現することができます。◆コスト分析力、契約交渉力、ロジカルシンキング力をさらに高めることができます。◆チームの状況と本人のWillに応じて、外国語能力を用いてサプライヤーとのコミュニケーションができます。【募集背景】前任者の退職および業容拡大に伴う体制強化【組織構成】自然エンジニアリング　調達部　５名

●担当業務と役割・主な担当は、①PSI計画策定　②納期調整　③デリバリー窓口対応　といった生産管理業務になります。・販売支援においてはお客様からの突発の受注に対して、在庫やデリバリー調整により、お客様に対する最善の提案、対応を期待され、ご満足頂いた際には感謝のお声を戴けます。・製造部門／工場との連携では、生産キャパシティを考慮した生産の平準化や、製造トラブル時の生産調整対応等により、互いに助け合うパートナーとしての役割、活躍が期待されます。●具体的な仕事内容・販売計画と生産能力・在庫を考慮した、PSI計画の策定・デリバリー対応（注文への納期回答、分納、直送検討）・製造部門／工場との生産日程調整（受注状況に応じた生産商品／数量の調整、 大型件名の先行生産）■ビルディングオペレーション生産管理部のミッション（配属部門）昨今の世界的な電子部品の逼迫、働き方改革等による労働力の減少、為替変動など、外部環境の変化が様々な形で製造の現場に影響を及ぼしています。この様な環境の中でも商品を安定的にお届けする為の「部材調達から製品製造までを実現する」のがビルディングオペレーション生産管理部のミッションです。■ＰＳＩ推進課のミッション（配属課）対象商品の安定的なデリバリーを実現、それを支える精度の高い生産計画策定がＰＳＩ推進課のミッションです。●職場の雰囲気・男性２名、女性３名の小規模な組織であり、また全員が50歳代と年齢層が高い為、落ち着いた雰囲気の職場です。・営業所などの販売部門、製造部門／工場、その他、社内関連部門との繋がりが多い職場です。・働きやすさ、業務効率を考慮したテレワークも活用しています。・メンバー間、関連部門との打合せにはTeamsのWeb会議を積極活用しています。

【募集背景】フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある畜産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。【職務内容】■畜産物の仕入れ、販売業務■畜産物に関わる商物流の構築業務■在庫管理、商品登録業務■新規取引先開拓業務■マネジメント

【募集背景】フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある水産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。【職務内容】■水産物の仕入れ、販売業務■水産物に関わる商物流の構築業務■在庫管理、商品登録業務■新規取引先開拓業務■マネジメント【出張頻度】週3～4日、日本全国及び海外への出張がございます。

調達管理業務を担っていただきます【具体的には】1)購入品、外注品の発注先の調査、選定および新規開拓2)購入品、外注品の発注および契約3)購入品の納期および検査依頼に関する調整4)調達および一般庶務に関する事項【想定ポジション】次期グループ長またはマネジャーを想定しての採用です【求める人物像】・人との会話に躊躇しない方・機械が好き、興味がある方・自己実現の為、前向きにチャレンジできる方

【ミッション】MEMSセンサの生産管理全般をお任せいたします。【具体的には】生産計画立案、調整在庫状況の可視化、状況分析出荷調整輸出管理【本ポジション魅力】本ポジションは生産管理未経験の方もチャレンジいただけます。主力製品であるMEMSセンサの生産状況の把握、数値データの可視化、分析をお任せいたしますので、数値データの分析能力がある方を求めております。また、対製造部門や営業部門、製造拠点メンバーとの交渉能力も必要となります。【雇用形態について】■住友精密工業社に入社後、シリコンセンシングプロダクツ社へ出向頂きます。(※勤務地、待遇は住友精密工業社と同じです。)◎シリコンセンシングプロダクツ社とは、、ジャイロセンサ、加速度センサを取扱う、英国Collins Aerospaceと住友精密工業の共同出資による企業です。全世界に向けて2900万以上のセンサを供給し、自動車、航空など多様な業界のお客様から信頼を得ています。【企業魅力】◆住友精密工業株式会社は、住友グループの航空宇宙機器などの精密機械メーカーです。事業の柱は航空宇宙／精密機器／ICT事業の３パートに分かれており、多岐に渡り商材を展開しております。 ◆主力技術である【航空機用脚システム】は現在「防衛省が保有する機体の約7割」に当社の製品が装備されています。加えて、民間航空機メーカーの、特に200～300席程度の中型機と呼ばれる飛行機における導入率は世界シェア15％を獲得し、国内航空機の開発にはほぼすべてに参画しています。◆また、降着システムで活用された油圧システムにも事業分野を拡大しています。航空機エンジンの3大メーカーの1社、英Rolls Royce社に対し1980 年代以降、ほぼ全てのエンジンシリーズに熱交換器を供給しています。◆消費電力CPUを搭載するデータセンター向けに、水が少ない状態で冷却できる機器を業界に先駆けて開発。AIの需要に伴い、データセンターの需要が高まる中で、注目されています。 ◆主力製品である、MEMS等の電子デバイス三次元加工に用いられる精密なシリコン深掘り装置は、パートナー企業であるSPTS Technologies社と合わせ、世界需要の９０％（※当社調べ）を供給。（当社グループは日本市場を中心に展開）世界シェアNO.1を誇ります。＜働き方＞◆原則尼崎勤務転勤無し。腰を据えて働けます。◆残業時間：全社月平均20時間程度◆有給休暇取得平均：15.5日（2023年度実績）◆産休育休復帰率：100％→参考URL：https://www.spp.co.jp/employment/benefits/

日立ハイテクは茨城県の那珂工場を中心に国内外で世界トップシェアの半導体検査装置及び電子顕微鏡、医用／バイオ分析を製造しております。本ポジションでは、無形資産【ソフトウエア・機構系・電気回路系の設計開発・装置据付け・保守・人材派遣等の外部委託業務】に関する発注・契約管理を担当いただく予定です。社内の設計部門をはじめ、戦略／企画、製造、品質管理、人事総務、営業部など様々な部署と連携し、取引先ソーシング、価格交渉、契約締結等の調達業務を行っていただきます。【具体的には】特に今後需要が高まるソフトウェア開発に関する人財リソースマネジメント関連業務に注力していただき、最終的には責任者として業務に携わって頂きます。・ソフトウェア開発／SE作業及びハードウェア設計・装置据付け／保守等業務のアウトソーシング・派遣、業務委託等【日立ハイテクにおける「アウトソーシング業務」の定義と役割】定義：「アウトソーシング」とは「外部委託」のことで、業務の一部を外部企業に委託することを指します。ただ業務を外部に委託するという意味ではなく、「企業価値を維持・向上させるために外部リソースを活用する」意味もあります。役割：設計部等の手配元が抱える課題を整理し、手配元と一緒に委託業務を見極めます。調達業務としては、新規取引先探索・整理・採用・契約締結があります。既存取引先の場合は、価格交渉・契約更新・発注・計上・活用方針立案/社内合意/共有/実行等を行っていただきます。【調達アウトソーシング担当者/主任の1日の流れ】担当クラス：朝会、メール・手配案件チェック、部内・部外打合せ出席、発注、必要に応じて手配元/取引先内容確認、上長との報・連・相実施、新規取引先探索(一部)主任クラス：朝会、メール・手配案件チェック、部内・部外打合せ出席、発注決裁、必要に応じて手配元/取引先内容確認、上長との報・連・相実施、新規取引先探索(一部)、資料作成■配属先サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部　■採用背景国内外の最先端技術を持った取引先との技術提携、共同開発案件が増えており、グループ調達部は開発の段階から各プロジェクトに参画することで関係部署との連携を加速しております。定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず、要求元のニーズをタイムリーに把握のうえ、自ら立案／提案／実行できる人財と一緒に、フロント／デジタル調達をチャレンジしていきたいと考えています。■ビジョン／ミッション企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造／解析、産業／社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術／製品／サービスを展開しています。あらゆるムダを減らし生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。【業務領域、ミッション、役割】業務領域：今後需要が高まるソフトウェア開発に関する人財リソースマネジメントに(ソフトウエア開発委託／人材派遣)業務に注力頂く。ミッション、役割：主任として、社内規則/システムの理解、部下業務管理/教育を含め該当業務の円滑運営・調達方針立案・実行、予算作成・管理、管理職業務の習得(自己啓発含む)。■組織の強み／魅力昨今、(株)日立ハイテクが製造する装置におけるソフトウェアの重要性は高まっております。グループ調達部としては国内外の製造工場／グループ会社及び各海外拠点と連携し、デジタル調達を実施することでデジタルソリューションビジネス創生の一部を担い、会社成長に貢献しております。また海外の取引先とも協業しており、グローバルな仕事に携わりたい方には最適な環境です。本人希望／スキルに応じて、調達本部内他部署へ異動する事も検討可能ですので、より広い視野で業務に携わって頂けます。■キャリアパス本業務において将来的には管理職を目指していただきます。■働き方業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。

●担当業務と役割・主な担当業務は、①舞台・スタジオ向け照明器具　②屋外・スタジアム用照明器具や周辺システム　③クラウドサービスを利用した街演出の器具やサービス といった商品やサービスの調達、納期管理業務になります。・パナソニックでは様々な照明器具を取り扱っていますが、その中でも弊部門では特に多種多様な市場・現場・お客様に向けた商品を扱っています。　各種ホール、病院、TVスタジオ、お城や公園の夜間ライトアップ向けの照明器具システムなど幅広く扱っているため、習得できる知識も幅広くありますが、デリバリー調整し現場に商品を納入した際、目に見える商品が多いため、職場メンバー（部門メンバー）皆が、やりがいを持ち、モチベーション高く仕事をしています。・新たにクラウドサービスなどの新事業を展開しており、新機軸で仕組み構築にも参画しています。新しいことを始めることが多い部門なので、様々な人材に来てほしいと考えています。●具体的な仕事内容・ＰＳＩ管理(生産・販売計画・在庫)、収支管理、在庫管理・新商品の初期流動管理・営業・エンジニアリング会社との現場工期調整・工場との生産調整や、調達部門との半導体を中心にした電子部品の納期調整・件名推進状況の確認と、円滑なデリバリーに向け先行部品手配調整、ならびに工場との工数調整●課のミッション施工・工事現場工程から電子部品調達まで繋げるサプライチャーンによって、劇場、観光施設、スポーツ施設などの照明ソリューション事業の拡大に貢献連結会社ならびに協力会社との連携体制の強化、および他社製品買入スキームの構築によって事業拡大へ貢献●この仕事を通じて得られること・施工現場、物流、商品、ものづくり、デバイスなど、サプライチェーン全体の知識とマネジメントスキルを習得できます。・データや情報管理をする機会が多いため、ＩＴスキルも自然と習得できます。・自己啓発については全面的に応援していますので、社内・社外の研修受講も推奨しています。●職場の雰囲気・男性3名、女性4名で、年齢層は幅広いですが（上は50代・下は20代）、年齢や経歴、役割に関係なくフラットに議論・相談ができる和気あいあいとした活気ある職場です。・営業所やエンジニアリング会社などの客先や、工場、サプライヤーといったパートナー会社、また社内関係部門と連携した人との繋がりが多い職場です。・メンバー皆、コミュニケーションを取りながら、チームワークで仕事を推進しています。・働きやすさと業務効率を考慮したテレワークも活用しています。●キャリアパス初期配属は、パブリックエンターテインメントカテゴリーでＳＣＭ業務を担当いただき、更に他カテゴリー（ビルディングオペレーションカテゴリー、アーキテクチャWell Beingカテゴリー）商材のＳＣＭ業務の経験を積んでいただきます。

【職務内容】■電設資材を取り扱う当社にて、建築資材の受注入力から出荷業務における事務作業の最適化・DX推進業務をしていただきます。■受注要員(正社員、派遣社員等)のマネジメント管理【10名前後】【募集背景】■同社における資材の受注・出荷業務における作業において更なる受注DX化の加速とサプライチェーンの最適化の中核を担っていただく方を募集しております。【組織構成】■電材C 企画室　50名前後【働き方について】ワークライフバランスは充実しており、年間休日125日と残業時間も少なく充実しております。【当社について】■電設資材業界売上1位（東洋経済新報社「就職四季報2025年版」より）の独立系商社です。建物や工場で必要とされる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。「電設資材事業:商社部門」「産業機器事業:商社部門」「自社製品事業:メーカー部門」の3事業を展開し安定した経営基盤を有し、無借金経営・自己資本比率61.3%と財務状態も良好です。安定感のある当社でキャリアップを実現することは可能です。

■配属組織のミッション・新製品テーマにおいて調達機能内をコントロールしQCDの確立を目指しています。■配属組織の紹介・配属先となるAdvanced Sourcing組織は、新製品プロジェクトの調達業務をメインとするポジションです。・調達担当代表として調達内メンバーの取りまとめをし、開発・製造部門及びサプライヤーとの折衝をリードします。■職務内容本ポジションは「調達機能におけるプロジェクトリーダー」の役割を担います。※扱う新製品は内視鏡または処置具です・新製品プロジェクトに関する調達課題の吸い上げとスケジュール立案・開発や製造部門との課題、スケジュールに関する調整・外作部品立上げ全体プロセスをコーディネート（外作部品に関するサプライヤー選定、サプライヤーとの技術面、価格面、手配面の折衝等）■配属チームの雰囲気・30代前半を中心とするメンバーで構成され、相互に相談がしやすいチームです。・週3日程度在宅で、出社時は本社（八王子）に出社することが多いです。■入社後のキャリア適性に応じて、以下の可能性があります。・調達戦略立案業務・新製品プロジェクトや製品調達に関するマネージャー・将来的な海外赴任の可能性■職務の魅力・各部門とのコミュニケーション能力、調整力を養うことができます。・グローバル調達に向け英語力が身につきます。・世の中に貢献する医療器開発の新製品プロジェクトという社会貢献の高い業務です。・広く社内外の方々と関わることで、幅広い視野と知識を獲得することができます。・製品調達プロジェクト/新製品プロジェクトの調達担当代表であり、やりがいのある業務です。

■太陽光発電所、風力発電所の建設に必要な資機材の調達、建設工事の発注を行って頂きます。複数のプロジェクトを同時に担当して頂く事を想定しています。【具体的な業務内容】・発電所建設に関する調達戦略立案、外注契約（引合先選定、発注）業務・上記に関連する取引先との打ち合わせ、価格・商務条件の交渉、発注（契約書作成）業務・上記に関連する社内コーディネーション業務【募集背景】業務拡大のため【働き方】転勤：なし残業：20～30時間程度在宅：推奨している。（出社率は3割程度を目標）勤務時間選択制度：あり

【期待する役割】2023年10月に総務部がグループ総務本部として独立し、現在はグループ総務購買本部として同社グループ全体の総務ガバナンス、物品の集中購買、シェアードサービス、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担いながら、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策に着手しています。気候変動問題は同社グループの経営課題のひとつになっており、温室効果ガスの排出を削減することは重要なミッションとなっているため、削減目標達成のための様々な施策の推進を担っていただきます。【職務内容】■グループ全体のカーボンニュートラル施策グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、削減施策の立案と推進、対外開示の対応など。■サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策Scope3のうち、特にカテゴリー2に関するGHG排出量の把握、排出量の削減目標設定、排出量削減のための施策検討と推進など。■上記に関する対外対応取引先に対するSAQの実施、EcoVadisやRBAなど外部評価機関への対応、認証取得の検討など。【組織構成】グループ総務購買本部には総務購買企画部と総務部2つの部があり、総務購買企画部への配属予定です。30代～40代を中心とした中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境です。【魅力】スタートして間もない取り組みのため、自ら考えて試行錯誤することや、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業しながらが物事を進めていくことが求められるため難易度が高いですが、大きなやりがいを感じていただけます。リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。

【期待する役割】営業部門のみならず、管理部門での経験など様々な業務を経験された方に同社で力を発揮して頂くことを期待しております。入社後はお待ちのご経験をベースにご活躍頂きつつ、中長期的には海運業界のゼネラリストとしてご活躍頂くことを想定しております。【職務内容】◆営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）◆管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）◆技術部門（造船計画、新技術開発）※技術部門は理系出身且つ、希望者のみのジョブローテーションとなります。【魅力】◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■CSRに関する法令、ガイダンス、公的機関の活動、ステークホルダの期待などを分析し、当社グループが対応すべき活動方針を策定し、維持・管理する■温室効果ガス(GHG)削減等の、グリーン調達に関する各種調査および施策・企画の立案・推進■紛争鉱物取引、児童労働含む人権侵害など、取引先にもとめるCSR活動の推進■独禁法、輸出入管理等の各種法令やESG行動規範などに基づく当社グループの調達制度の企画・運用【期待する役割】調達業務経験を有する必要があり、将来の調達企画業務を担ってもらう人材が必要【キャリアパス】■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務の遂行■希望と適性があれば他部門への異動もあり【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク：週3回まで可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

「間接材購買に関して、安価購買をリードする」ことが当社の役割。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。【具体的には】■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整(例)　生産事業所の警備業務」委託先の切替を検討している部門担当者と、警備に関する仕様（警備員の配置や単価）を調整し、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査■取引先との価格などの条件交渉 など 購買部門について当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。【間接材とは？】工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の間接材購買を一手に受け持っています。社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。仕事内容【具体的な仕事内容：購買の業務とは？】「間接材購買に関して、安価購買をリードする」ことが当社の役割。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。そんな大きなやりがいを実感できる【購買担当】今回は「総務・スタッフ業務系業務委託」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。【取り扱う商材】生産拠点、オフィス拠点などの運営部門が外部ベンダーに業務委託する下記領域などです。・警備　・清掃・植栽（緑化・造園）・食堂運営・コールセンター　・バックオフィス業務・コンサルティング委託（業務、IT支援など）

日立ハイテクは茨城県の那珂工場を中心に国内外で世界トップシェアの半導体検査装置及び電子顕微鏡、医用／バイオ分析を製造しております。本ポジションでは、無形資産【ソフトウエア・機構系・電気回路系の設計開発・装置据付け・保守・人材派遣等の外部委託業務】に関する発注・契約管理を担当いただく予定です。社内の設計部門をはじめ、戦略／企画、製造、品質管理、人事総務、営業部など様々な部署と連携し、取引先ソーシング、価格交渉、契約締結等の調達業務を行っていただきます。【具体的には】特に今後需要が高まるソフトウェア開発に関する人財リソースマネジメント関連業務に注力していただき、最終的には責任者として業務に携わって頂きます。・ソフトウェア開発／SE作業及びハードウェア設計・装置据付け／保守等業務のアウトソーシング・派遣、業務委託等【日立ハイテクにおける「アウトソーシング業務」の定義と役割】定義：「アウトソーシング」とは「外部委託」のことで、業務の一部を外部企業に委託することを指します。ただ業務を外部に委託するという意味ではなく、「企業価値を維持・向上させるために外部リソースを活用する」意味もあります。役割：設計部等の手配元が抱える課題を整理し、手配元と一緒に委託業務を見極めます。調達業務としては、新規取引先探索・整理・採用・契約締結があります。既存取引先の場合は、価格交渉・契約更新・発注・計上・活用方針立案/社内合意/共有/実行等を行っていただきます。【調達アウトソーシング担当者/主任の1日の流れ】担当クラス：朝会、メール・手配案件チェック、部内・部外打合せ出席、発注、必要に応じて手配元/取引先内容確認、上長との報・連・相実施、新規取引先探索(一部)主任クラス：朝会、メール・手配案件チェック、部内・部外打合せ出席、発注決裁、必要に応じて手配元/取引先内容確認、上長との報・連・相実施、新規取引先探索(一部)、資料作成■配属先サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部　■採用背景国内外の最先端技術を持った取引先との技術提携、共同開発案件が増えており、グループ調達部は開発の段階から各プロジェクトに参画することで関係部署との連携を加速しております。定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず、要求元のニーズをタイムリーに把握のうえ、自ら立案／提案／実行できる人財と一緒に、フロント／デジタル調達をチャレンジしていきたいと考えています。■ビジョン／ミッション企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造／解析、産業／社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術／製品／サービスを展開しています。あらゆるムダを減らし生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。【業務領域、ミッション、役割】業務領域：今後需要が高まるソフトウェア開発に関する人財リソースマネジメントに(ソフトウエア開発委託／人材派遣)業務に注力頂く。ミッション、役割：主任として、社内規則/システムの理解、部下業務管理/教育を含め該当業務の円滑運営・調達方針立案・実行、予算作成・管理、管理職業務の習得(自己啓発含む)。■組織の強み／魅力昨今、(株)日立ハイテクが製造する装置におけるソフトウェアの重要性は高まっております。グループ調達部としては国内外の製造工場／グループ会社及び各海外拠点と連携し、デジタル調達を実施することでデジタルソリューションビジネス創生の一部を担い、会社成長に貢献しております。また海外の取引先とも協業しており、グローバルな仕事に携わりたい方には最適な環境です。本人希望／スキルに応じて、調達本部内他部署へ異動する事も検討可能ですので、より広い視野で業務に携わって頂けます。■キャリアパス本業務において将来的には管理職を目指していただきます。■働き方業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。

【職務内容】・貿易実務・医薬品の品質保証や安全管理業務（貿易実務に必要な知識習得の為）

【期待する役割】同社購買部にて自動車用部品、材料の購買活動をご担当いただきます。＜具体的には＞・自動車用部品、材料の購買活動・価格交渉、見積精査 ・サプライヤー選定、サプライヤー体制監査・SCM調査、BCP対策【組織構成】購買部　11名【募集背景】業務拡大に伴う増員での募集となります。

【役割】再生可能エネルギー発電事業の運営管理バイオマス発電所を安定稼働させるため、木質燃料（未利用材,一般材等）の調達、交渉をする業務となります。【活動エリア】鹿児島県及び隣県（宮崎、熊本）となります。入社後は先輩社員と一緒となり営業活動をメインでお任せする事を想定しております。※能力・経験に応じて活動方針について検討する場合がございます。【職務内容詳細】・生産者への営業活動（既存、新規）・森林組合共販への参加・調達計画の作成/更新・発電所、製造チームとの連携・燃料受入と受入体制の整備【業務の魅力】■再生可能エネルギーへの関わり・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。・エネルギーと一次産業の懸け橋となる事業で自らのアイディアを具現化できる可能性があります。

【職務内容】■安保輸出管理に関し、下記について社内外と連携してマネージメントを行う。①輸出管理全般の知見に基づく当社事業の支援②該非判定、各種審査全般の承認処理③関係法令改正時の解釈実施、社内向け説明資料作成指示④輸出管理システムの運用及び輸出管理業務のドキュメント化推進⑤社外弁護士の適宜活用【期待する役割】輸出管理のマネージメントを行い得る（現在または将来）人員、米国EAR改正等への対応可能な語学力を有する人員、及び技術知識を持って該非判定を担当できる方を希望いたします（技術知識と語学力を備え、安保輸出管理業務に幅広く対応できる人材を求める）【募集背景】輸出管理に関する日本及び米国等の法令対応、かつ輸出管理全般において組織マネージメント可能な人材を確保するため。【キャリアパス】リーダーを経て、業務遂行力および意欲があれば、幹部社員への登用【組織構成】■法務・安全保障輸出管理統括部　安全保障輸出管理室　 管理課幹部社員： 3名男性：6名　女性：１名平均年齢：　50歳くらい【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク：週3回まで可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【ミッション】同社の調達部では国内/海外のメーカー及び商社向けに調達を行っており、調達1課で、主に鋼材、部品の調達業務全般に携わって頂きます。プレイングマネージャーとして部員のマネジメントもご対応頂きます。～補足～■メインは国内サプライヤーを担当頂きます。→海外顧客の対応は海外拠点のナショナルスタッフで対応しておりますが、海外経験に応じて、ナショナルスタッフの育成に携わって頂く機会がございます。■役職定年はございません。65歳定年まで長く働いて頂くことが可能です。 【具体的には】■自動車部品・原材料の購買業務・国内/海外メーカー及び商社との価格折衝・市場分析と編成方針の決定・納期調整/各種契約関連/工程変更■サプライヤー管理業務 ・共有化大発生時の状況把握と初期動作の社内展開・与信管理による供給リスクのミニマイズ・サプライチェーンの見える化、弱点抽出と改善■調達人材の育成・個々の将来プランの作成【募集背景】同社の世界トップシェア製品ドアラッチに加え、今後自動車業界の電動化により、システム製品（パワースライドドア 等）の事業拡大を目指す方針から、調達部の体制強化に伴い、これまで部長が兼任していた課長ポジションの専任者を募集いたします。※製品売上構成比（2022年度実績）■ドアラッチ製品（サイドドア、バックドア 等）　54％■システム製品（パワースライドドア、パワーバックドア 等）25 %■その他製品（ヒンジ、チェックリンク 等）21%【組織構成】調達部ー部長ー調達1課（鋼材・部品）：（★）課長（部長が兼務）ー以下6名　　　　　　　　ー調達2課（電子部品・モーター）：課長ー担当課長ーリーダーー担当海外拠点調達部門：60名程度（海外顧客対応）【働き方】■残業：15～20時間程度/月■フレックス制度：あり■出張：2～３回程度/年【会社特徴】■同社は三井金属グループの中核企業であり、連結売上高860億円、従業員数4,000名を誇る自動車部品メーカーです。■同社のドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。21年新車販売ランキングトップ10の10車種すべてに同社製品が導入されています。■ドア部品について完成車メーカーに属さない独立企業であるためほぼ全ての完成車メーカーとの取引があるのも特徴です。■同社は世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニア企業です。今後はパワースライドドアをはじめとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。■離職率は5%程度、平均勤続年数も20年を超えます。また残業時間も少ない就業環境です。

【期待する役割】・同社の関連会社「日本CCS調査株式会社」へ出向し、CCS事業に関する資材調達をお任せいたします。・出向先には、石油資源開発(株)の兼務者３名と同社総務グループ兼務者１名が在籍しており、本ポジションでは専従出向社員としてご入社いただきます・将来的には、ジョブローテーションにより石油資源開発(株)へ復帰いただき、資材部にて資材調達業務を担当していただくことを想定しております。（3年～4年程度の出向を想定）【職務内容】・CCUSおよびCO2輸送に関連した調査及び実証試験に必要な坑井、プラント建設/操業に関連した機械設備、部品、消耗材を中心とした資材購買・同上に関連した各種調査・設備工事・修繕工事等の契約・CCUSを普及させるための諸活動に関連した発注・本社/事務所で必要な什器・消耗品等の購買【配属先の組織】■在籍　　：資材部（資材購買/管理・工事契約部署を本社で統括する部署）■出向先　：日本CCS調査株式会社　資材調達グループ４名体制（CCS/CCUS事業を展開する技術統合株式会社）※同社の資材調達グループには現在グループ長含め4名のスタッフ（石油資源開発㈱資材部からの兼務者3名、総務グループとの兼務者1名）が在籍しております本ポジションでは、石油資源開発㈱資材部からの兼務者1名及び総務グループとの兼務者1名とともに、上記業務全般をご担当いただきます【日本CCS調査(株)の取り組み】・CO2の分離・回収、利用、輸送、地中貯留の実証プロジェクトの調査及び実証試験※CO2の分離・回収、利用＝CCUS・CO2の全国的な貯留適地調査・日本におけるCCUSに対する適用法規の整理や技術水準の早急な確立に向けて民間ベースの意見集約・国内におけるCCUSを普及させるための諸活動・海外におけるCCUS実証プロジェクトの普及・促進・国内外におけるCCUSに関わる最新情報の取得とCCUSに関する国際研究機関等との交流

【募集背景】耐震天井・内装材分野でトップクラスシェアを誇る同社で、新規事業に関する仕入購買の推進を担っていただける方を募集いたします。現状業界経験者は1名のみであることから、業界内での知見が不足している状況のため、今回のポジションで採用する方にはこれまでのご経験を活かし、顧客ニーズを満たす商材のイメージから仕入先の選定、商談、契約、出品に至るまで一連の業務をお任せします。【職務内容】■工務店やリフォーム会社のニーズを満たす商材のマーケティング、仕入先の選定■仕入先との商談～契約～出品■効果検証から次回の仕入先検討 等※ECサイト普及に向けた取り組み（DM等）やサイトのUI改修等については別部署で対応しております。【事業の状況について】新規事業としてはEC販売ビジネスの展開を進めており、今まではマンション・ビル向けのお客様がメインでしたが、さらなる事業拡大を目指し、戸建て住宅用の建材を取りそろえ、工務店やリフォーム会社向けの事業展開を予定しています。すでにEC販売サイト（きりいーね）は2023年4月よりリリースされており、今後本格的に顧客ニーズを満たす商品の拡充、売上拡大に向けて動いていくフェーズです。【組織構成】木建事業本部 戸建事業部 戸建開発チーム　事業部長以下 5名※ECサイト「きりいーね」にて販売する商材の仕入購買を担うチームです。　20～50代の幅広いメンバーが活躍中です。【働き方】週2日程度の在宅勤務が可能ですが、お客様との商談を対面で実施することも多いため必要に応じて出社いただきます。■月平均残業時間：ほぼ無。ある場合も一桁代です。【魅力】■配属部署は9割中途採用者で構成されているため、中途入社者も馴染みやすい環境です。■個人に与えられる裁量は大きく、自身のアイディアや発想を活かすこともできます。■同社の手がける床下内材は、ウッドデッキ部門でトップシェア、その他スポーツフロア・置床部門でも業界2位の高シェアを誇ります。■チャレンジに寛容な社風で、本ポジションの新規事業立ち上げにも全社を挙げて積極的に取り組むなど、成長実感を持ちながらやりがいある業務ができます。

プライム上場の電子部品メーカーである当社にて、サプライヤーリスクマネジメントのグローバル体制構築に従事して頂きます。プロジェクト業務からお任せし、将来的にはリスクマネジメント組織の管理運営業務をお任せします。　■サプライヤーリスク管理の策定: リスク分析や評価を行い、リスクマネジメント戦略を策定、データ分析を行い、リスク軽減策の企画を行う　■プロジェクトマネジメント: プロジェクト進捗管理を行い、タスクの計画、実行、監視、報告を行う　■国内外ステークホルダーとのコミュニケーション：会議運営や要件に合わせた打ち合わせ　■TDK内サプライヤーリスク管理の実態調査■グローバル組織構築に向けたチームビィルディング　■サプライヤーリスクマネジメントの導入支援：会社標準の基準や評価方法、リスク分析手法を提供　■海外との業務は、主に中国、欧州、アセアンと連携して行う(調査等で年数回海外出張有)■組織構成部長1名、リーダー２名　(50代1名、40代２名　※全員経験者採用)■企業からのメッセージグローバル組織で活躍し、TDK全体に大きく貢献できる業務です。TDK全体を支える基盤業務であり、DXなどにも力を入れているため新しい挑戦をしたい方にはやりがいがあると思います。経験者は優先しますが、新しい挑戦を望んでいる方も歓迎致します

【概要】トヨタではCN実現に向け、全方位戦略で車を開発する中、車載用電池の開発・生産に対し、政府から支援をいただく助成事業の認可を受け、国内での電池の生産基盤強化に取組んでいます。社内にとどまらず同社グループ各社の開発・生産・経理部門などと連携しながら、国の助成事業のルールに準拠できる仕事のプロセス構築および運営をグループ全体統括部署として活動します。【詳細】・関係部署（社内の電池開発・生産・経理関連部署およびグループ会社）との　定例MTGを通じ業務プロセスの整備・課題の洗い出し・業務の効率改善策の策定・リスクを想定し予防・緩和して適切に管理できるしくみづくり・助成事業に対する各種の国への申請業務および助成事業が適正に執行されていることを確認する国からの検査への対応・関係部署（社内の電池開発・生産・経理関連部署およびグループ会社）との　定例MTGを通じ業務プロセスの整備・課題の洗い出し・業務の効率改善策の策定・リスクを想定し予防・緩和して適切に管理できるしくみづくり・助成事業に対する各種の国への申請業務および助成事業が適正に執行されていることを確認する国からの検査への対応 【職場イメージ・職場ミッション】 ＜職場イメージ＞・部署は生産企画・生産管理とトヨタグループ全体の連携強化を行う組織です。・30代前半～50代まで事務系、技術系問わず、幅広い年代・職種の方が在籍、活躍しています。風通し良い職場で知恵を出し合い、困り事は共有し、皆で助け合いながら業務に取り組んでおり、活気ある明るい職場です。＜組織のミッション＞・『より良い製造現場』にする事や『良品廉価』な製品を作ることで、お客様に『より良い製品』をお届けする事です。 【やりがい・PR】・日本の競争力強化、産業基盤の構築に直接寄与するやりがいのある業務です。・生産分野だけでなく社内の各機能（渉外、広報、経理、調達、開発等）との連携が多く、会社全体の幅広い知識と経験を得ることができます。その先には、今後大きく発展する電池に関する業務はさるこながら、多様性のあるキャリアプランを描くことができます。・同社および同社グループとしても過去に経験のない業務のため、チーム内や関係部署と共に学びながら一体感を持って業務を進めることができます 【採用の背景】・国から政策支援を受ける助成事業が新たにスタート・同社内でも前例の無い業務であり、新たな業務プロセスの構築が必要になったため

◆同社にて、グローバル物流業務をご担当いただきます。　SCM領域のDX施策、BPR推進業務もお任せをいたします。　将来的にはグループ長、部門長としてご活躍頂くことを期待しております。【企画業務】■国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進■改善施策の企画・導入・工場プラント物流・工場-エリア倉庫への幹線輸送・物流業務標準化・国内外物流状況の可視化促進・物流環境負荷低減・物流24年問題への対応【管理業務】■現状物流情報の深堀りと課題の特定■改善策の検討・拠点単位×管理（事業・エリア）×直接・間接販売管理・年度計画策定と進捗管理・ネットワーク体制と委託先契約・交渉など【ミッション】■SCM推進・管理の経験値を活かし、BPR=新業務プロセスを構築し業務システム(ERP/SCP/WMS/TMS)による実践を推進していただきたい。■これまでの経験値と将来設計業務を通じ グループメンバーへ同社固有プロセスから標準化への移行を浸透させるなど、チームビルディング、管理体制の強化を担ってもらいたい。【やりがい・魅力】■現在同社ではDX化を推進し業務変革に向けた取り組み中です。今後、新業務プロセスへの変革に推進責任者として関与、持続的なモデルとして確立する導入期に携わることが出来ます。■グローバル領域では全社国際海上輸送の出荷指示・費用の管理・入札等の業務、海外工場・販売会社との定期的な会議など本社機能として関与している為、海外事業も含めた業務フィールドがあり企画改善により会社業績へ貢献できます。■国内領域では国内需給機能～物流機能を統合したSCP計画系ソリューションを導入予定です。S/4指示系、WMS、TMS実行系ソリューションも導入し新業務プロセスへの移行準備フェーズとなるので、業務変革に向けた改善ができ目に見えた成果を企画次第で実現できる環境です。【組織構成】SCM本部　物流部　（物流部全体で70名弱）　物流部には、企画管理グループ/国内SCMグループ、海外物流グループ、工場管理グループの4つのグループが紐づいております。　今回は海外物流グループでの配属を想定しております。

■購買品及びサービスを適正な市場価格で購入すること及び供給者の選定妥当性に責任を持つ■1年、3年、5年先を見据えた供給者、購入価格に関する購買戦略を立案し、実行する■供給者との売買契約、品質・サービス保証協定書の交渉及び締結を行う■購買依頼部／課作成の購入計画をもとに、部品の安定供給に責任を持つ■栃木工場を代表して、供給者とのコミュニケーションをする■購買依頼を承認する■認定供給者リストを維持管理する■QMS評価計画の進捗管理を実施する

【ミッション】車載機器に使用される液晶・電気部品・機構部品のソーシング・価格契約・原価低減業務をご担当いただきます。■開発源流段階でのコンカレント開発購買活動をメインとした契約業務→新製品開発の初期段階から参画、原価創造のみならず、品質、安定調達と実現する最適部品の選定　等外部情報の収集・集約および内部への展開、新規メーカーのソ－シングと導入推進、新部品発注先選定・契約条件決定、新部品開発推進を行なう。また、量産以降の合理化・原価低減活動を推進、原価力強化と安定調達を図ります。～補足～・国内サプライヤーがメインです。【具体的には】■部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析■新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案■ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務、最適契約スキームの構築■量産までの開発ステップ遵守に向けた新部品の開発日程管理■合理化推進(価格交渉のみならず、VE提案品の導入推進)【募集背景】環境変化が早く、100年に一度の大変革期にあるオートモーティブ業界の中、弊社は、カーOEM様とのパートナーとして更なる貢献をするため、コスト・オペレーション力強化に向けた優秀な人財を募集しています。競合他社比較での原価力・商品力・オペレーション力の強化視点で、調達部門は重要な位置付けであり、今後の事業拡大に向けた将来を担う責任者候補の採用を進めています。【組織構成】調達センターー機構契約部　　　　　　ーカスタム電気契約部同社は、最先端技術で新たなユーザー価値を提供することはもちろんですが、環境貢献と事業成長の両立を目指しています。幅広い商品群を提供するとともに、全ての領域においてより環境負荷の少ない商品・技術の開発で、地球環境の保護に貢献します。■事業・環境から求められることを自ら考え、アクション、日々成長し続ける強い集団となる、個人のスキルアップと活動の総和としてのアウトプットの最大化を図る。事業継続を可能とするメーカー・部品選定、合理化推進により事業経営への貢献を図る。■車載機器に使用される液晶・電気部品・機構部品の外部情報(シーズ)と内部情報(ニーズ)を収集、品質・コスト・デリバリー・技術・視点で最適なメーカー・部品の提案により事業収支の改善・確保に貢献する。【職場の雰囲気】■横浜、大阪、敦賀拠点で約20名のメンバーが働いています。開発・生産・販売の変化により日々忙しい環境の中ですが、ご購入先様・社内関連部門・海外拠点とも連携しながら事業経営への貢献に向けた業務を推進しています。在宅勤務も可能な環境です。■1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。■調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています。（　基本：購買、契約、グローバル調達、CSR、契約など　専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど）【仕事を通じて得られること】今後も事業拡大が見込めるオートモーティブ事業で、「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指しています。”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。【キャリアパス】初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。他部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向　等）また社内公募制度　等も有り、チャレンジする人材を常に応援します。

【職務内容】食品添加物の原料に関する以下の業務をお任せするイメージです。・原料の購買戦略立案・安定調達に向けたサプライヤーとの交渉・原料の品質問題対応・原料の価格交渉・サプライヤー工場への訪問（海外含む）・新規サプライヤーの探索、開拓【魅力】■海外の大手サプライヤーと取引があり、やりがいがある（業界経験が積める）。■業界取り扱い量トップクラスの原料調達に携われる（※多糖類のシェアは国内トップクラスでその原料調達に携われます）■新卒・中途関係なく、いずれは組織のマネジメントにも挑戦可能です！■昼食支給（管理栄養士が献立を作成しています）■年間休日１２４日、土日祝お休みです。■主な顧客は国内のあらゆる食品メーカーで、盤石な経営基盤があります。【配属部署】原料資材部

【概要】・車両ビジネスの拡大、BEV等商品特性に合わせたグローバル供給ネットワークやポリシーの検討・構築 および 各地域内や地域間での補給品調達、供給課題に海外事業体・代理店・社内関係部署と連携して対応していく業務【詳細】・世界各地域間での補給部品調達～供給までの最適な商物流ネットワークについて、現状調査、課題把握、改善案企画、提案、実現まで各地域事業体と連携し対応・グローバルな補給品調達、供給、物流課題に対応することで各国・各地域での補給品供給性の確保・改善を図る。・マルチパスウェイ化などの内的外的変化に対応するグローバル共通の部品供給ポリシー企画立案・実行＜職場イメージ＞・海外のバリューチェーン事業の内、部品・サービス営業を推進する役割で、国内外の同社関係組織(アフター事業に加え車両、金融・保険など)と関わる部署です。特に、海外の同社代理店のアフター事業に携わる部署・メンバーと仕事を進めることが多く、部内外関係部署とも連携・協力しながら業務推進をしています。・名古屋駅前のビルに拠点があり、海外事業体の現地活動支援として海外出張、海外赴任の機会もある部署です。・女性も活躍しており、オフィスワーク、在宅勤務は5：5の割合です。＜職場ミッション＞お客様から選ばれる「もっといい体験」を提供する（幸せを量産する）・次も同社車を買いたいと思って頂ける商品・供給を含むサービスを提供し、「結果として稼ぐ」・各ステークホルダーとの協力体制を強化し、ブランド力向上【やりがい・PR】・グローバルな補給部品供給体制や供給ポリシーの構築など、スケールの大きな仕事でご自身の実力を発揮できるやりがいのある仕事です・バリューチェーン(新車販売以外の補給部品やアフターサービスなど)領域の社内の期待値・注目度が非常に高まってきています・職場として助け合い支え合って業務を推進する体制づくりに取り組み、メンバー間の交流を深めるイベントも公式、非公式で開催するなど職場になじみやすい雰囲気が醸成されており新しく入った方も安心して働ける職場です。【採用の背景】・グローバルな車両取引の増加により補給品調達・供給の商物流も複雑化、仕入先からお客様までサプライチェーン全体を管理することが重要になってきており、それに対応できる体制の強化が必要【在宅勤務】・出社は週2日以上をガイドラインに、在宅勤務を含め、フレックス制度等 柔軟な働き方

【業務内容】補給部品の調達・供給業務(部品調達・供給オペレーションに関する納期管理、実績データ管理、各種KPI作成、輸出入に関する書類作成等）＜職場イメージ＞・基本の職場は名古屋オフィス（ミッドランドスクエア）または在宅勤務。・職場の出社比率としては現状在社勤務7割 在宅勤務3割程度が平均値となります。・キャリア入社者や社外からの出向者も多く、風通しの良い職場環境となっております。＜職場ミッション＞同社車を保有頂いているお客様に補給部品・用品を速く・効率的に供給するためのオペレーションを管理・改善する【やりがい】補給部品の領域は、同社グローバルでの既販車保有台数 約1億台のお客様を対象に部品をお届けすることを使命とした大変規模の大きなビジネスです。お客様へのタイムリーな部品供給を通じて「お客様にとってかけがえのない一台」「快適にお乗りいただけること」「お客様の笑顔」に貢献することが感じられ、とてもやりがいのある業務です。【PR】上記やりがい項目を１つ１つ習得することで自らの能力を向上させ、かつ達成感を実感すると共に社会への貢献度も高いです。一つ一つの課題に対して、現地現物で事実にしっかりと向き合って合理的に改善・改革を進めていくという事が、同社生産方式に根差した物流を実行する物流領域の強みです。【採用の背景】バリューチェーンビジネス(補給部品や用品の販売等)拡大に向け、部品供給のサプライチェーン全体を支える仲間を求めています。【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。

【部署・サービスについて】調達オペレーション部となります。調達オペレーション部はグループ全体の調達オペレーションの責任を負います。【募集背景】新中央調達組織立ち上げに伴う業務拡大／リプレース　【業務内容】以下いずれかの業務をお任せします＜調達スペシャリスト＞■調達に関連する業務の遂行、調達戦略の立案及び実行■依頼元事業部門との連携＜調達オペレーション企画＞■円滑な調達推進のためのオペレーション分析、立案、実行リード■調達に関連する周辺企画のプロジェクトマネジメントおよび実行リード

■原材料・部品等の調達条件交渉およびリスク管理■購入先管理と評価■コスト削減、安定調達のための戦略立案■業務ワークフローの整理と効率化の推進【期待する役割】■フジクラグループ のメタル事業の原材料最適調達の推進■ケーブル材料のグループ集中購買機能として材料コスト軽減と安定調達を実現し、採算貢献の最大化【募集背景】昨年度に過去最高収益を確保し、今後も事業拡大が見込めることから増員いたします【組織構成】■部全体人数　20名■男女比 8：10■平均年齢　30歳【魅力】調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる【キャリアパス】数カ月間はOJTを受けながら業務を進め、その後一人の担当者として業務を行っていただきます。将来的には調達部門としてのローテーションもあり、希望があれば海外勤務もパスに織り込みながら、実務経験を積んでいただきます。【職場長から応募者へのメッセージ】品質・財務・CSRなどの様々な観点から材料調達を行い、知識の幅を広げることができます。

■ソフトウェア/ライセンス/間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するソーシング・契約業務（調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価）■ソフトウェア/ライセンス/間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するオペレーション実行業務（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務■間接材調達業務の効率化推進■調達品目の例：開発委託、技術派遣契約、各種業務委託、EDAライセンス、IPマクロライセンス、ITインフラ（PC/サーバー/ネットワーク機器/アプリケーションソフト等）【期待する役割】国内海外の間接材（EDA、IP、設計委託、ソフトウェアライセンス全般、PC/サーバ等ハードウェア全般）について効率的な調達を進める必要がありマネジメントを担える人材が必要。【キャリアパス】■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務の遂行■希望と適性があれば他部門への異動もあり【配属部署】生産管理統括部　インフラ調達部【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク：週3回まで可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで【英語について】海外取引先や企業との価格見積/納期調整に関する英文メールでのやりとり 、海外取引先や企業との会議での英語でのプレゼンテーション資料作成および実施 、海外取引先や企業との英語での各種交渉実施

■原材料・部品等の調達条件交渉およびリスク管理■購入先管理と評価■コスト削減、安定調達のための戦略立案■業務ワークフローの整理と効率化の推進【期待する役割】■フジクラグループ の光ケーブル事業の原材料最適調達の推進■ケーブル材料のグループ集中購買機能として材料コスト軽減と安定調達を実現し、採算貢献の最大化【募集背景】昨年度に過去最高収益を確保し、今後も事業拡大が見込めることから増員いたします【組織構成】■部全体人数　20名■男女比 8：10■平均年齢　30歳【魅力】調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる【キャリアパス】数カ月間はOJTを受けながら業務を進め、その後一人の担当者として業務を行っていただきます。将来的には調達部門としてのローテーションもあり、希望があれば海外勤務もパスに織り込みながら、実務経験を積んでいただきます。【職場長から応募者へのメッセージ】品質・財務・CSRなどの様々な観点から材料調達を行い、知識の幅を広げることができます。

＜組織のビジョン・ミッション＞当社の石油化学事業全体を最適にする事業（営業）戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。＜業務内容＞新会社の設立に向けて変革期を迎える石油化学事業部にて営業担当としてご活躍いただきます。当部はガスまたは液体のオレフィン製品と呼ばれる汎用化学品(エチレン、プロピレン等）を取り扱っております。製品毎に担当を配属しておりますので、入社後はいずれかの製品担当として以下業務をお任せ致します。＜具体的な業務内容＞・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動・担当製品の事業（営業）戦略立案・在庫バランス管理、生産管理、品質保証等に関する社内外の調整※主にルート営業となりますので飛び込み営業はございません。※国内、海外への出張がそれぞれ年に1～2回程度あります。＜配属部署＞石油化学事業部 オレフィン部＜キャリアパス＞・ご入社後、まずは担当製品について学んでいただき、OJT体制のもと営業活動に従事いただきます。その後、3～5年を目安に主に事業部内（事業部の関係会社含む）の異動・勤務地として東京、大阪、大分の可能性がございます。事業部内異動により、当事業部が取り扱う製品全般における業務経験・営業経験を積んでいただきます。・業界内のポジションが異なる製品の事業（営業）戦略立案等もご経験いただくことで、さらなるキャリア形成をサポートいたします。将来的には当事業部において管理職としてご活躍いただくことも期待しております。＜やりがい・魅力＞・当部が扱う製品は世の中の様々な商品の基礎原料として使用される製品であり、安定供給を通して人々の暮らしを支えることに貢献できます。・当部では年間2000億円程度の売上高を営業5～6人で担当しており、若手でも数十億円のターム契約や、数億円のSPOT取引を任されています。石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、また規模の大きな取引の連続で責任感が身に付きます。・当事業部についてはパーシャルスピンオフの検討を開始しており、今後石油化学のグリーントランスフォーメーション（GX）を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、担当製品の新たな販路拡大といったミッションの他、当部の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。

■配属先組織のミッション・間接材選定、支出（コンサル、トラベル、IT、宣伝・広告等）の全社適正化を通じて経営への収益性向上へ寄与する■組織課題・当社間接購買組織は、間接材の調達システムが未導入で、調達ルールやポリシーを構築しているフェーズです。挑戦する機会が多数ある一方で、未整備な環境のため、そうした環境下で力を発揮いただける方にご応募いただきたいと考えています。■業務内容（雇入れ直後 / Immediately after hiring）間接材選定、支出（IT）の全社適正化に向けて、以下の活動を推進しています。・有利条件の獲得に向けたITベンダー、関連商社との交渉・社内顧客（IT, R&D, 品証、マーケティング、HR等）との優良な関係の構築・ベンダーとのアライアンス構築に向けた戦略の立案と遂行（MBR/QBR等の定期ミーティング、等）・当社の業務革新に寄する革新的サービス/テクノロジーの提供が可能なベンダーの新規発掘・製造領域のTransform Digial、各プロジェクトへの参画、ITの大規模事案への参画■当ポジションの魅力・Transform Digitalの推進活動による会社利益に大きく貢献できる機会があります。・グローバルかつ数十億円規模のプロジェクトが多数存在しており、自ら新しい道を切り開き、自己実現していく機会が多くある環境です。■入社する方に期待すること・1年後：リーダーとして、各案件を自律的に遂行・数年後：管理職として、専門性を持ち、社内意思形成に関与■入社後のキャリア・購買のプロフェッショナルとして専門性の向上・グローバルプロジェクト参画等におけるグローバルキャリアの向上・管理職（Director、Manager等）へのステップアップ■配属先組織・Managerを含む4名（40代中心）で構成しており、業務の多くはリモート（週4日前後）で勤務しております。

●鉄鋼・化成部のミッション同社グループ全体の原材料を安定調達するため、内部である各事業会社の戦略を理解したうえで外部課題（環境問題、地政学リスク、サプライヤ等）にも対応した全体最適の調達戦略を立案し、事業会社へ落とし込み全社経営貢献するのが私たちのミッションです。●化成契約課と化成SCM課のミッション・化成契約課：原材料の１つである化成材料（主に樹脂材料）を担当し、全社の樹脂調達戦略立案、事業会社への落とし込むことで事業貢献するのが主なミッションです。・化成SCM課：化成契約課で策定した戦略の事業会社への落とし込みと、量産時のSCＭマネンジメントと最適化が主要なミッションです。●募集背景同社製品における主要直材の１つである樹脂材料は今後も安定した所要があり、高品質で最先端の材料を如何に早く、安く買い付けるかが重要となっています。同社は多くの事業領域を抱えており、世界中に開発・製造拠点を持っています、一方で樹脂サプライヤも世界中に点在しており、それぞれが強み・弱みを持っています。このため世界中の内部、外部情報を集約、整流し全社に貢献できる樹脂調達戦略の策定と落とし込みが急務となっておりそれに伴いニーズとシーズのマッチングをして、注力する事業領域を見極め、ふさわしい樹脂材料を調達できる人材が求められます。●担当業務と役割・主な担当業務は、全社の汎用樹脂およびエンプラ、スーパーエンプラの調達戦略立案、契約業務（サプライヤ選定、値決め等）になります。・国内外の事業会社、サプライヤとのコミュニケーションやすり合わせをして調達戦略に描いた合理化や経営成果を刈り取るという非常に重要な役割となります。・単純に安い材料を探してくるだけでなく、技術に強いサプライヤとの関係強化や供給保証を取り付ける契約締結などを臨機応変に対応することも必要になります。・SCMでは、関係部署と連携し、国内外で最適な商物流の構築を行います。●具体的な仕事内容・同社事業会社の樹脂材料が調達担当の対象になります。・それぞれの事業会社の調達や技術、品質部門と連携して、樹脂調達戦略の落とし込みを実施する重要な仕事です。全体で年間約400億円の樹脂材料を取り扱っていて事業会社によって樹脂の使い方やサプライヤ構成もことなるため、それに配慮した最適な戦略立案、現場への落とし込みが求められます。・調達や関連部門だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、国内外の事業会社調達責任者、事業部長などの幹部との折衝、および課題共有が必要になることもあります。・海外の製造拠点、調達担当とのコミュニケーションも重要です。普段のコミュニケーションをしつつ、出張対応で重要なサプライヤを視察したり、製造拠点に提案をすることで戦略実現を目指します。・SCMでは、流動品のPSI管理、新規品では案件のスケジュールに沿って、サプライヤーから価格、リードタイム、当社グループの環境適応関連の情報を入手し、システムへ落とし込み、量産に繋げます。●この仕事を通じて得られること・樹脂材料の業界情報については社内はもちろん、社外（サプライヤや調査報告書等）からも積極的に収集しておりますので、業務をこなす間に専門家レベルの知識をつけることができます。・グローバルサプライヤを相手に交渉するので、交渉力とともに外国語やコミュニケーション能力も向上させることができます。海外出張も適宜発生します。・国内外を飛び回り自分で戦略を立案、落とし込むのでやりがいがありますし、関わる人が多いため社内外の大きな人脈もできます。