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会社全体の重要課題として取組んでいる「内部監査体制の強化」に向け、高度なレベルでの内部監査、不正・不祥事の防止を目指していきます。現在、経営に資する内部監査態勢をビジョンに掲げており、その実効性向上に向け、我々と共に活動できるメンバーを募集いたします。【具体的な職務内容】■内部監査企画業務（内部監査方針及び計画の策定、規定・ガイドライン等の整備、体制設計など）■内部監査実施業務（個別監査計画書作成、現場往査、監査調書と監査報告書の作成、フォローアップ）■JSOX評価業務（内部統制プロセスに対する評価及び報告書の作成）※マネジメント経験ある場合、　マネージャー候補での採用可能性もございます。【同ポジションの特徴】■経営に近い立場での就業が可能本業務を通じ、内部統制・リスクマネジメント全般のスキルを身につけることが出来ると共に、より経営に近い立場での経験が積めることもとも大きなメリットとなります。■社長への直接レポートライン内部監査室は代表取締役社長執行役員に直接レポートするとともに、内部監査の対象は社内部門を横断したプロジェクト等も含めて社内全部門に及ぶため、全社的な視点を身に着けることが出来ます。【リモート/働き方】リモート：週半分程度残業時間：20～30時間程度【定年】65歳【働き方/離職率】テレワーク勤務を推進しており、出社とリモートを取り入れたハイブリット型で就業が出来ます。離職率は2022年度で4.3％とIT企業では圧倒的な定着率です。(業界平均11.8%)【品川オフィス/イノベーションセンターについて】https://www.netone.co.jp/valley/2023年5月に本社丸の内に加え、新たな拠点として品川勝島に新オフィスを開設しました。元々が物流倉庫の建物である点から天井広い空間で、フリーアドレス座席に加え、社内図書館やスポーツジム、卓球場、ビリヤード台、ゴルフシミュレーターなど働きやすい環境が整っています。緑あふれるオフィスで就業出来るため業界内でも話題となっております。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

【職務内容】持株会社の立場で、いずれの業務もグループ全体を対象としています。１）エンタープライズリスクマネジメントの推進・高度化２）クライシスマネジメントの推進・高度化３）リスクカルチャーの醸成４）インテリジェンス活動５）経営層への上程・報告６）上記のリスクマネジメントプロセスの運用状況の法定・任意開示持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務１）リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画２）オールハザードを対象としたBCM構築、リスク発現の兆しまたはクライシスに対応した初動および緊急時の体制運営３）リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定４）オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表５）ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告６）有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示【魅力】変化の兆しを捉え、活かす力：ビジネス環境の不確実性の高まりに加え、企業への社会的要請も日々変化する中で、企業の羅針盤として、経営層や関係者に適切なリスクテイク（経営・事業戦略に影響する脅威の最小化、成長に向けた機会の最大化）を提言する役割を通じて、「変化の兆しを捉え、活かす力」を伸ばすことが可能です。【募集背景】当社グループでは、創業者 松下幸之助の「先憂後楽（せんゆうこうらく）の発想」「すべての事には萌しがある」「小さい事が大事に至る。萌しを敏感にとらえて憂慮しなければならない」などの考え方を基軸とし、リスクマネジメント、クライシスマネジメントを推進してきました。特に昨今、グローバルにおいて環境・人権問題、地政学的な対立等をはじめとするビジネス環境の不確実性が高まっていることに伴い、経営や事業戦略の達成のために当室に求められる役割も大きくなっています。当室では、日々変化する外部環境や社会的要請に適時適切に対応するため、リスクマネジメント、クライシスマネジメントの高度化に向けて絶えず試行錯誤を繰り返しています。前例に捉われず、ともにあるべき形を大胆に描き、継続的に追究できる人材を募集しています。常日頃から世の中の出来事に広く関心を持ち、リスクやクライシスに対し機敏に反応するとともに主体的に行動に移せる方、また、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを厭わない方を歓迎します。【組織構成】・少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。・前例踏襲でなく、常に新しい事柄に挑戦することが奨励される組織です。・社内（事業会社含む）・社外とのやりとりが多く発生します。・業務の内容に応じて、テレワークと出社をフレキシブルに選択・組み合わせて勤務ができます。【部のミッション】パナソニックグループにおける持株会社にある当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントの推進・継続的改善によって、パナソニックグループの事業継続および事業競争力の強化への貢献を図ることをミッションとしています。また、これらの取り組みを通して、企業のサステナビリティを高め、ステークホルダーへ安心・安全を提供します。【キャリアパス】・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。

■内部統制に関わる各種法規制（J-SOXなど）・課題への対応■内部統制・適正会計に関するアズビル及び子会社への指導■内部統制・適正会計に関わる企画・管理・推進■海外現法への内部統制・適正会計企画推進業務【期待する役割】アズビルグループの内部統制、及び財務報告の信頼性向上に努めて頂きます【配属組織】グループ経営管理本部内部統制推進部【働き方】アズビルは2016年から働き方改革を推進しており「一人ひとりの総労働時間の削減」「心身ともに健やかな生活の実現」「ハラスメントのない職場づくり」を方針として、様々な施策に取り組んでいます。2018年には、こうした健康経営の実践が評価され、経済産業省の顕彰制度「ホワイト500」に認定されました。【事業内容】1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

【募集背景】近年、組織の情報資産を様々な脅威から確実に保護・保全することが最重要課題となっています。本組織では、事業部内の保護すべき情報の確実な管理、人の出入りの把握による執務環境面でのセキュリティ確保、ソフトウェアの保有ライセンスを適切に管理して行くことで法令違反を排除する等、情報セキュリティの向上、コンプライアンス遵守を迅速に推進する為の体制強化が急務となっている。【職務概要】事業継続の為の必須条件である、情報漏洩防止のために、事業部の責任部門の一員として、事業部の情報セキュリティマネジメント、保有ソフトウェアライセンスの適切な管理を行う。保護すべき情報の情報セキュリティ方針、日立全体のソフトウェアライセンス管理方針のもと関係部署と連携して業務遂行計画を策定・実行する。【職務詳細】（特に保護すべき重要な）情報資産の保全・管理や、ソフトウェアライセンスの適切な管理・運用を実現するために必要なマネジメント施策を関連部門と連携して実行し、その実行結果を確認する。更に、そのために関連部門に対して必要な助言を行い、組織内でそれらの業務手順の実施状況を確認する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・ディフェンスシステム事業部の事業特性上、特に保護すべき重要な情報の管理、検査の観点／実施要領、その為に必要な施設のセキュリティに関する知見、ノウハウを修得し、情報の質、ランクに応じた適切な管理を実現することにより、顧客との信頼関係構築に寄与し、事業の成長に貢献できる。・更に、ソフトウェアライセンスの適切に管理・取り纏めていくことにより、事業推進上のコンプライアンス違反のリスクを軽減することにより、各部門の安全な業務実施の基盤を支える一助となり、事業推進に貢献できる。【働く環境】・配属組織：人員規模１０名程度、年齢層４０～６０代・働き方：在宅勤務可、出社頻度２日/週程度（監査などの繁忙期は出社頻度が上がる場合あり）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 情報保全推進部【配属組織について（概要・ミッション）】■ディフェンスシステム事業部ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。※ディフェンスシステム事業について：　https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/■情報保全推進部顧客の情報及び我社が有する個人情報を始めとする諸々の情報資産を確実に管理、保全するため、情報システム・情報の利活用・管理・運用の適切な状態を常に堅持できていることを確認し、顧客からの信頼を確実なものとし続けることにより、ディフェンスシステム事業部の事業の成長に貢献する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】ディフェンスシステム事業部の各顧客が要求する情報システム／製品の開発、保守・運用支援

【募集背景】近年、組織の情報資産を脅威から保護することが最重要課題となっている。本組織は、事業部内の情報セキュリティ及び個人情報保護の確実な管理を推進する役割をになっている。更に、ISMS認証の取得、継続的な認証維持のための事務局として取り纏めを行っており、これらの業務をより迅速に推進するための体制強化が急務となっている。【職務概要】事業継続の為の必須条件である、秘密情報漏洩防止のために、事業部の責任者として、事業部の各情報資産の保全、管理運用状況の確認を行う。日立全体の情報セキュリティ・個人情報保護の方針のもと関係部署と連携して情報セキュリティ管理業務・施策の遂行計画を策定・実行する。【職務詳細】日立グループ全社の情報セキュリティ/個人情報管理部門と連携してセキュリティ戦略を実行し、その実行結果を確認する。組織の方針および関連する規制規範、ならびに行動規範に対して事業部内の取り組みと行動を推進する。情報資産の保全・管理に関わる施策や法規制に対応した規則に基づき事業部内の運用状況・管理状況の確認を行う。事業部内に対して方針適用に関する助言を行い、組織内でそれらの業務手順の検討・再考・改善を推進する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】顧客との解約履行に必要な各種情報や我社の保有する情報資産、個人情報の管理・運用状況を常時確認することにより顧客からの信頼を確実なものと続けることによりディフェンス事業部の成長に貢献できる。更に、情報セキュリティに関する全社施策の実施に加えて、ディフェンスシステム事業部の事業特性上必要となる施策を検討、実施し全社共通の「鳥の目」の視点から、事業特性上必要な「虫の目」の視点に至る、情報セキュリティ全般の思考過程、運用、管理に関する実践的なスキルを修得し、自らが成長することにより、情報セキュリティのオーソリティとして事業の成長に貢献できる。【働く環境】・配属組織：人員規模１０名程度、年齢層４０代～６０代・働き方：在宅勤務可、出社頻度２日/週程度（監査などの対応の場合を除く）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 情報保全推進部【配属組織について（概要・ミッション）】■ディフェンスシステム事業部ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。※ディフェンスシステム事業について：　https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/■情報保全推進部顧客の情報及び我社が有する個人情報を始めとする諸々の情報資産を確実に管理、保全するため、情報システム・情報の利活用・管理・運用の適切な状態を常に堅持できていることを確認し、顧客からの信頼を確実なものとし続けることにより、ディフェンスシステム事業部の事業の成長に貢献する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】ディフェンスシステム事業部の各顧客が要求する情報システム／製品の開発、保守・運用支援

※横浜本社、新宿オフィスおよび新宿サポートセンターを統合し、2024年10月（予定）に「渋谷サクラステージSHIBUYA タワー」へ本社が移転となります。勤務地が途中で変更になります※【職務内容】・上場会社における株式実務（株主総会招集通知作成、適時開示関連業務、コーポレートガバナンス報告書関連業務、株主対応など）・株主総会/取締役会/監査役会の事務局業務（各種資料作成含む）・内部統制関連業務（リスク管理員会/コンプライアンス委員会などの各種委員会事務局業務、e-learning研修資料作成、個人情報管理関連業務など）・会社規程整備関連業務【配属組織】総務部　20名・株式グループ 5名・庶務管財グループ 5名・秘書グループ 3名・大阪管理グループ 6名【募集背景】業務増大による増員のため募集を行っています。【働き方】・在宅可・フレックスタイム制：有(コアタイム：11:00~16:00)・平均勤続年数：15.5年・月平均所定外労働時間：14.2時間（全社平均）・有給休暇の平均取得日数：14.9日（全社平均／2019年度実績）・風通しも良く、若い社員でも積極的にビジネスに参画できる自由でフラットな会社です。・研修制度：階層別・職種別の研修や語学研修等皆さんの活躍を支援する制度が充実しています。・社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは一切ございませんのでご安心ください。【同社の魅力】・世界的な半導体製造装置メーカーである東京エレクトロンにおいて電子部品部門が分離・独立して誕生しました。設立時点ですでに電子部品の販売を20年以上行っており、変化の早いエレクトロニクス業界内でも長い歴史を誇る会社です。安定した経営基盤や福利厚生の用意がございます。・全社的に在宅勤務、フレックス勤務体制を活用しており、柔軟な働き方が可能です。・2024年10月～は渋谷に新設されるタワーにオフィス移転予定。快適な就業環境の中で働くことができます。・人の良さ、風通しの良さで同社に入社を決める方も多く、裁量を持って能動的に動きたい方、アイディアを出したい方にはぴったりの社風です。

【経理課の主な担当業務】経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般業務領域：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など【期待する役割】・社内外のルールを踏まえ、正しい決算を行う・経営判断をするための数値（データ）提供を行う。【具体的な仕事内容】経営管理業務全般及び経理課組織マネジメント■決算、収支見通、計画策定業務総括　■内部統制業務■各種監査対応（会計士対応、税務監査、業務監査等）■制度変更対応■部下育成【募集背景】同社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境に配慮した商品をお客様に提供すること」をミッションとしています。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿る中、当社は2030年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。経理部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。【経理部のミッション】■概要大阪府柏原本社構内にオフィスがあり、総勢11名で業務を行っております。当社は、製品の開発から製造、販売、サービス面まで一貫しており、社内の様々な部門と接点をもちながら業務を行っています。パナソニックグループの経理の特徴である、「経営経理」の実践に向けて、会計業務のおさえから事業戦略・経営管理まで、会社の数値に関する様々な業務を行っています。■ミッション電動アシスト自転車業界で国内トップクラスの販売シェアを誇る当社事業を、数値面から支え、適正な決算の実施をし、会社の事業成長へ向けて推進していくのが経理部のミッションです。【配属組織】パナソニック サイクルテック株式会社　経理部　経理課【この仕事を通じて得られること】■経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。■パナソニックグループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。【雰囲気】お互いの年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行える活発な組織です。・20代~50代で各年代に分散して人がいるバランスのよい年齢構成・男女比は1:１・新卒・中途採用は1:1【キャリアパス】各種業務を総括や研修受講を通じてスキルを積んでいただき、経理部門の部門長としてより職域を拡大した形で会社の経営判断に携わるゼネラリストとして活躍する、または、内部統制や税務、監査などのスペシャリストとして活躍する、など適性に応じて様々な方向での活躍を見込むことができます。

■同行の法人リテールリスク統括部にて下記業務をご担当頂きます。【業務内容】■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点）、リスク管理運営に関するアドバイス■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。＜例＞新商品のリリース時：販売手法や業務フロー、申込書含めた書面内容の検討、お客様へのご案内時に誤認が生じないか等、リスク面での評価を行います。【組織構成・部門】法人リテールリスク統括部ー‐企画グループーリスク評価チーム（約40名）ー法人・個人・デジタル３チームに分かれています。（1チーム：5－8名程度）※配属先チームは、ご経験や適性に応じて決定します。【募集背景】営業部門（リテール、法人双方）のリスク領域における体制強化。【今後のキャリア展望】■業務所管部などでリスク管理や監査業務などのキャリアを想定しています。また、人事制度としてエキスパート職もあるためリスク管理面での専門性を身に着けることも可能です。【働き方】当部では在宅勤務、時差出勤を取り入れており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。

法人・リテールリスク統括部のモニタリングチームにて、下記業務をご担当いただきます。【業務内容】■当行の行員が個人向けに販売した金融商品（投資信託・生命保険等）に対して、事後モニタリング業務■投資商品の踏み込み率や、リスク分散、乗り換え取引の売買に対するデータ分析やフォーマット入力■販売先営業店に対しての指導■当局への届け出【組織構成】法人リテールリスク統括部‐モニタリングチーム（リテール領域）16名※地域ごと、商品性ごとに担当が分かれています。【働き方】■当部では週2日ほど、在宅勤務を取り入れています。【今後のキャリアについて】■リスク管理や監査等、ガバナンスの２,3線へのキャリア、リテール領域の個別業務の所管部や業務推進部、内部管理責任者など幅広いキャリアを積むことができます。【業務の魅力について】★当行は幅広い商品のラインナップがあり、異なるリスクなど商品に対する知見を身に着けながらもガバナンスの在り方を身に着けることができます。

【配属先部署の担う役割】■取締役会メンバーの監査役が国内外の拠点へ監査に出向く際の行程作成、資料準備・分析、出張同行、監査結果の資料作成を行います。■また日常的に発生する様々な事象の監査役への報告とフォロー、監査役会の運営を行います。【具体的な仕事内容】常勤監査役に対するサポートが主な業務：■室長、スタッフ3名の主な業務は監査役往査同行だが、それ以外にも個別に担当を保有しています。■入社配属後はスタッフの一員として往査に同行し事前準備から事後報告作成までを行うとともに、部門全体のサポート業務を幅広くに行ってもらいます。【仕事の進め方】1.主要業務の一つは監査役往査に同行する事：■現地との日程調整、資料請求とチェック、内容の理解■実際の往査への同行と行程管理■往査後の調書作成2.ルーチン業務の遂行：年間を通じて監査役がすべきルーチン業務の実務作業を先輩社員、室長の指示のもとに実行3.様々なコンプライアンス問題に対してのヒアリング、対応策フォロー:問題が発生した場合、監査役の指示のもと、事業管理部門や社内間接部門と会議設定、議事録作成等を行います。【スタイル】■難易度は高いが基本はルーチンなので、過去資料や周囲メンバーと同じ動きになりますが、会社がグローバル化を図り規模拡大していく中で常に改善意識をもって業務を進める必要があります。【入社後のキャリアパス】全社的な知識を3年程度で身につけた後、国内監査部門、国内事業推進部門、海外駐在員などに適性に応じて配置転換し人材交流を図りたい。【現在の課題と目指す姿】■国内外の拠点を年数回訪問し往査しますが、経営課題に触れる機会も多く貴重な経験を積める部署・業務であるため、数年間の経験を経た後、事業部門で経験を活かした活躍ができるような人材サイクルを構築したい。■現状は国内事業経験者で構成されているため、海外対応のための語学力、業務の効率化を図る上での事務処理能力の向上を図りたい。【ポジションのやりがいや魅力】■海外売上が過半を占め、さらに拡大していく中でおおむねすべての拠点を監査対象として訪問し、経営幹部と課題のディスカッションをすることで事業運営を幅広く知る事ができます。■海外拠点とのやり取りは基本は英語で、語学力の育成も可能■監査という業務を通じて事業を学び、その知識を事業部門に活かすことが可能です。

【募集背景】近年、組織の情報資産を脅威から保護することが最重要課題となっている。本組織は、事業部内の情報セキュリティ及び個人情報保護の確実な管理を推進する役割をになっている。更に、ISMS認証の取得、継続的な認証維持のための事務局として取り纏めを行っており、これらの業務をより迅速に推進するための体制強化が急務となっている。【職務概要】事業継続の為の必須条件である、秘密情報漏洩防止のために、事業部の責任者として、事業部の各情報資産の保全、管理運用状況の確認を行う。日立全体の情報セキュリティ・個人情報保護の方針のもと関係部署と連携して情報セキュリティ管理業務・施策の遂行計画を策定・実行する。【職務詳細】日立グループ全社の情報セキュリティ/個人情報管理部門と連携してセキュリティ戦略を実行し、その実行結果を確認する。組織の方針および関連する規制規範、ならびに行動規範に対して事業部内の取り組みと行動を推進する。情報資産の保全・管理に関わる施策や法規制に対応した規則に基づき事業部内の運用状況・管理状況の確認を行う。事業部内に対して方針適用に関する助言を行い、組織内でそれらの業務手順の検討・再考・改善を推進する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】顧客との解約履行に必要な各種情報や我社の保有する情報資産、個人情報の管理・運用状況を常時確認することにより顧客からの信頼を確実なものと続けることによりディフェンス事業部の成長に貢献できる。更に、情報セキュリティに関する全社施策の実施に加えて、ディフェンスシステム事業部の事業特性上必要となる施策を検討、実施し全社共通の「鳥の目」の視点から、事業特性上必要な「虫の目」の視点に至る、情報セキュリティ全般の思考過程、運用、管理に関する実践的なスキルを修得し、自らが成長することにより、情報セキュリティのオーソリティとして事業の成長に貢献できる。【働く環境】・配属組織：人員規模１０名程度、年齢層４０代～６０代・働き方：在宅勤務可、出社頻度２日/週程度（監査などの対応の場合を除く）【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 情報保全推進部【配属組織について（概要・ミッション）】■ディフェンスシステム事業部ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。※ディフェンスシステム事業について：　https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/■情報保全推進部顧客の情報及び我社が有する個人情報を始めとする諸々の情報資産を確実に管理、保全するため、情報システム・情報の利活用・管理・運用の適切な状態を常に堅持できていることを確認し、顧客からの信頼を確実なものとし続けることにより、ディフェンスシステム事業部の事業の成長に貢献する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】ディフェンスシステム事業部の各顧客が要求する情報システム／製品の開発、保守・運用支援

【期待する役割】内部監査（一部内部統制含む）業務に従事いただきます。※ご経歴によっては管理職として採用させていただきます。【職務内容】・内部監査（通常の業務監査等）の監査チームメンバーとしての業務・内部監査のデータ検証（収集・分析）、内部監査ツールの運用・内部監査（定例的なテーマ監査）のデータ収集・分析・内部統制（Ｊ-ＳＯＸ）の評価・運用【募集背景】現在、新たな内部監査体制構築プロジェクトを進めており、2025年に運用を開始いたします。当社の内部監査には大きな変化となり、新体制での内部監査・統制業務に従事頂ける方を募集致します。【配属】経営監査本部（本部長以下13名）【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、リスク管理（BCM・BCP推進）を中心に業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】（メイン業務）■リスクマネジメント委員会事務局運営・月1回程度委員会を開催するため実施・運営※委員会で出た意見から分科会を実施することもあります。・コンサル企業と隔週に1回MTGの実施※リスクマネジメントに対しての意見交換をする場です。■BCM/BCP推進業務・システム構築・管理・規程類の作成・維持・改善・教育・指導 等■コーポレート及びグループ会社関係部門との連携・企画立案・実施・教育・指導を含む■コンプライアンス推進業務（法令遵守、通報業務等）（将来的に行う想定を行っている業務）■ERM（全社的リスク管理）の構築・導入、改善・リスクアセスメント・リスク対応・ガイドラインの整備・モニタリング・レビュー・インシデントマネジメント【ポジションの魅力】半導体製造装置を中心とした最先端技術を取り扱う精密・電子カンパニーのリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令遵守の仕組構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務に従事できる。経営層とのコミュニケーションも多く、部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となる。【入社後のキャリアパス】■リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。■リスク管理部門の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。■コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。■海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。【募集背景】精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者を募集します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 リスクマネジメント部 安全保障貿易管理・BCP推進課■人数構成：10名（その内BCP推進業務を行っている方：2名）■年齢層(男女比)：平均51歳（男性9名 女性1名）【働き方】■在宅：週4日程度（週1回出社は原則ではあるもののその他は個人の裁量、業務調整により在宅を行っている方が多い）■残業：平均20時間程度■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

内部監査領域のスペシャリストを募集します。【職務内容詳細】内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。◇業務例国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。・業務監査（全般統制・業務統制）・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価）【部署について】グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。部署には計9名（50-60代6名、30-40歳代3名）おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。◇特徴：海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。【ポジションの魅力】世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。

【ミッション】リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。■グループ全体の内部統制の強化及びモニタリングを目的に、事業継続計画（BCP）、個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育等を行う■グループのシステム開発全てにおける、情報セキュリティ・システム開発の品質リスク管理（QA）・DXなどを主に強化・支援【具体的には】ご経験・ご志向性に応じて正式調整できたらとは存じますが、具体的には下記の業務を期待しております。■組織のあるべきを描き、組織作りを行う（組織設計や企画）■メンバーマネジメント（目標設計・評価）■リスクマネジメント戦略の企画【組織構成】リスクマネジメント推進室室長以下、約11名

【期待する役割】会社法上の常勤監査役としての業務※雇用形態：会社法上の監査役【職務内容】常勤監査役として、監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、管理部門等と連携しながら、IPOに向けた体制構築に携わっていただきます。■監査方針・計画の策定■監査法人、証券会社、証券取引所の対応■監査報告書の作成■取締役等への監督、助言■取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応■内部統制構築における監査、指導、助言■会計、業務フローの監査、指導、助言　　など※IPO準備関係にかかる業務等を兼務していただきます【募集背景】増員（現状は監査役1名体制）【組織構成】今後監査役会を設置いたします

【募集背景】事業拡大に伴いリソース不足なため、J-SOX評価（ITGC）の実務担当者（主に国内事業担当）の募集をいたします。【ミッション】本ポジションでは、様々な事業領域に対して、50以上のシステムのITGC評価を行っていただきます。監査活動などを通じて、効果的なリスク管理の実現や組織の改善に貢献し、上場企業として有価証券報告書に関わるシステムが全ての利害関係者に問題ないことを証明します。単にシステムを構築するだけでなく、IT統制の構築にも責任をもちます。【職務内容】主な業務はJ-SOX対応業務（経営者評価、監査法人対応）です。当部ではフラットなチーム編成のもと、監査インチャージも含めて、各プロジェクトの監査／評価業務を遂行しています。日々オフィスやオンラインにてコミュニケーションをとり、検討や相談を重ねて、監査手続きを進めています。【魅力】■セキュリティ監査や会計監査等にキャリアの幅を広げていただくことも可能です。■多くの先端技術を採用したものや大規模なシステムに関与できる機会があります。■組織横断的に業務を遂行するので、多くの組織に対する情報連携のハブとなり、組織により良い取り組みを広げる役割も担い組織改善にも貢献していただけます。■英語の使用機会もございます。【配属組織について】■組織構成部長、マネージャーの他5人のメンバーが在籍しております。※業務委託も数名います。 ■環境内部監査部は7つの課から構成されており、全体では40名以上の部員が所属しています。監査の対象は、金融各子会社を除いた国内外の事業、子会社になります。今回の募集は、その中でJ-SOX評価を中心に活動を行っているチームでの採用となります。中途採用者が中心で、バックグラウンドは、監査法人、事業会社がおおむね半々です。それぞれの経験を活かしながら、活躍しています。

【募集背景】同グループの急速な成長により、セキュリティ監査チームを拡大、強化する必要があります。【魅力ポイント】■流動的な組織で、新しい領域・新しい監査に挑戦できる環境です。自分自身がチャレンジしたいことに対して後押ししてくれる風土があり、現メンバーもご自身の興味に応じてITGCを担当したり、会計回りや業務監査等を兼任している事例もございます。■自由な組織で、ご家庭を持つ方々も多く、定時上がり・フレックス等を活用しワークライフバランスを維持しながら働いている方が多くいます。■定型の監査フォーマットはありますが、新しいテーマに挑戦することが多いため、チェックリストの新規企画ができます。1から監査を構築でき、その中でも裁量をもってご担当いただくためご自身のやりたいが実現できます。■楽天社は70以上のサービスを取り扱っているため、監査対象となるサービスが多く、ルーティンワークは発生しません。毎年新しいテーマ・領域をしているため、ご自身のスキル・経験値を磨くことができます。【職務内容】情報セキュリティ監査（日本国内のISMS監査を含むがこれに限定されない） 業務の割り当ては、候補者の経験やスキルなどに配慮して決定いたします。 ※監査業務を実施する際には、主に以下の方法で、企業のセキュリティルールやベストプラクティスとの比較により、不備を検出します。 ■インタビューの実施 ■証拠の検証 ■調査結果の判断 ■フィードバックの提供 ■改善のサポート 不備を発見した場合は、2次ラインと協力しながら改善サポートを提供します（コンサルティング業務）。 われわれのチームはモバイルも担当しているため、モバイルキャリアのセキュリティ監査に携わる機会もあります。 また、各個別の監査を通じて特定された楽天グループ全体にかかわるセキュリティ課題について、情報セキュリティ管理部門および他の関連組織に対して改善をサポートします。これは全社的なセキュリティ強化の取り組みであり、非常にやりがいがある仕事です。 ほとんどの場合、業務は日本語で行われるため、英語について心配する必要はありません。 しかし、英語を使用したい方にも十分な機会があります。【組織】本体の内部合監査部 ガバナンス監査課 情報セキュリティ＆プライバシーグループへの配属となります。内部監査部は全体で、50名程度ですが、本配属組織は6名の組織となります。組織はマネージャー1名とメンバーの5名の構成となっております。個人情報の取り扱いがない部分に関しては、外部2社ほどに委託しております。

当社およびグループ各社（海外含む）を対象とする内部監査業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】・内部監査業務　（年度監査計画策定に際し、リスクベースアプローチで対象領域を決定し、内部監査を遂行）・J-SOX関連業務・金商法に関連する内部統制の評価・内部監査結果のフォローアップ・モニタリング業務・内部統制報告書の作成や経営者への報告・監査等委員会や監査法人との連携対応・経営からの要請に基づく各種調査等　（例：不正事案の調査・再発防止策の検討）【今後のミッション】当社は、従業員数が1,000名を超え、アジアに多数の拠点を有する Spire Research and Consulting をグループ内に擁し、国内のみならず海外にも複数拠点を展開しています。今後も統合や海外業務の増強を通じての事業の成長・拡大の為にも、様々なスクを検知し、リスクコントロールのサポートを行うことが非常に重要になると考えています。そこで、着実に内部監査を実施できる体制に加えて、今後はより海外監査の準備と実施を進めたいと考えております。【組織体制・就業環境】内部監査室は現在室長１名の体制で各種監査を実施しているため、ご入社いただく方のご経験や適性を考慮した業務や教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、当室内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。働き方としても、在宅勤務制度の利用が可能であり、フレックス勤務を活用することで１７時頃には帰宅するなど働きやすい環境です。※入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります。

同グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形でグループ変革事業計画を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。2024年3月にはMBOを実施しました。これをもって長期的な視点や迅速な意思決定をより可能とし、祖業である教育分野はもとより、介護・新領域においてもEQTの知見やグローバルネットワークを活用しながら上記の変革をより一層進めてまいります。この変革を投資家と推し進めていく中で、当社のDX横断組織「Digital Innovation Partners（以下DIP）」における、専門性、IT基盤・ガバナンスが変革成功のためのキードライバーとなることは必至です。今後より一層グループ全体のDXを加速させるべく、DIPが当変革のフロントに立ち、IT領域のガバナンスを強化します。当該求人では、CIO直下で、ITガバンス領域における投資家とのコミュニケーションをフロントに立って進め、当社のグループガバナンス向上をリードして下さる方を募集します。【具体的な業務内容】■海外投資家とのコミュニケーション窓口を担っていただきながら、DXを推進している同グループのIT戦略立案・ITガバナンス遂行の補佐を担っていただきます。■IT戦略の策定と実行、ITリスクの管理、IT投資の最適化、ITのパフォーマンスの監視と改善、そしてITの法規制遵守などを推進するための補佐役です。・IT戦略の策定と実行：ビジネス戦略とIT戦略を連携させ、企業の目標達成に向けたITの活用を計画します。・ITリスクの管理：セキュリティリスクやプロジェクトの遅延リスクなど、ITに関連するリスクを評価し、その対策を立案します。・IT投資の最適化：ITの投資効果を評価し、コスト効率の良いIT資源の配分を行います。・ITのパフォーマンスの監視と改善：ITサービスの品質を監視し、必要に応じて改善策を実行します。・ITの法規制遵守：ITに関連する法規制（プライバシー保護、情報セキュリティなど）を遵守し、その確認と監視を行います。これらの業務の補佐役としてを通じて、ITを効果的に管理し、ビジネスの成功に貢献いただきます。

■経営監査部の紹介経営監査部では、独立した立場からの客観的なアシュアランス（保証）及びコンサルティング活動により、グループ経営戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。内部監査の専門職として、グループのリスクマネジメント、コントロール（統制活動）、及びガバナンスの各プロセスの有効性の評価、改善を行うことにより経営を支援しております。グループとして本質的な経営を進めていくため、内部監査実施体制を強化し、監査品質の持続的な維持・向上を実現することを目指しています。グループ各社の経営陣に対して、直接改善提言や意見表明を行える事は、我々の仕事の醍醐味の一つと言えます。また、人財育成の観点でも、経営の目線に立ちながら、執行部門とは別視点からの全社横断アドバイザー的な業務を担っていただくことになりますので、将来の経営人財の登竜門にしたいとも考えております。■募集背景今後のグループの成長領域であるヘルスサイエンス領域について、監査体制を強化したいと考えております。事業の戦略達成に向け、ヘルスサイエンス領域の業務経験、知見のある方をお迎えし、組織能力の向上を目指しています。■主な業務内容/期待役割ヘルスサイエンス領域（※）を中心とした国内外グループ会社の内部監査業務全般（アシュアランス・コンサルティング）を担っていただきます。具体的には、以下を想定しております。①リスクマネジメント及びコンプライアンスの構築・運用状況や業務の有効性・効率性に対する評価を行う内部統制システム監査②国内外の監査役設置型グループ会社の監査役業務（非常勤）とそれ以外の本社部門/場所およびグループ会社の内部監査人業務③財務報告の信頼性を確保するためのJ-SOX法に基づく内部統制システムに対する独立的評価④特定の経営課題に対して提言を行うテーマ監査（コンサルティング型の監査）（※）：健康機能を持つ食品素材及び医薬原料の研究開発、製造販売■ポジションの魅力・アシュアランス監査だけでなく、日系企業では先進的なコンサルティング監査を実施しています・ホールディングスの社長直轄部門として幅広い経営情報のもとに経営全般を学べる立場・業務となっています・監査関連資格取得・維持に対する充実した支援制度があります・事業領域が幅広いため、ヘルスサイエンス領域以外でもキャリアの可能性が広がります・経営監査としてのキャリアの先に、経営人財もしくは監査のスペシャリストを目指していただける環境があります・ヘルスサイエンス事業の創業期に携わる面白さがあります・グローバルを含めた事業部門との連携プロジェクトを経験できます

【業務内容】当社アジア拠点のJ-SOX およびリスクに基づいた内部監査業務をご担当いただきます。幹部職として、高度な案件を中心にお任せします。＜主な業務内容＞１．事業部門および本社部門における内部監査業務２．J-SOXに関連する評価作業３．監査プロセスの改善業務内部監査やJ-SOX評価作業において、計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告書作成、改善活動のフォローアップに携わっていただきます。また、監査部はグローバルな組織であり、海外の同僚と一緒にオンサイトで業務を行う機会もあります。【募集背景】数年後に定年を迎える社員がいるため、欠員を見据えての募集。【組織構成】グループファンクション部門　監査部グループリーダー1名、他5名グループリーダー50代、他50代3名、40代1名、20代1名【キャリア】ゆくゆくはグループリーダーを担える方を募集しております。【働き方】在宅勤務：月に数回監出社日がございますが、その他はフレキシブルに活用しております。主張：有　国内外含む出張が発生します。

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。そんな同社にて内部監査スタッフ－リーダー候補を募集致します。【具体的には】・事業、組織別監査・J-SOX評価・コーポレート監査・セキュリティ監査（ISMSなど）・会計ガバナンスに関する監査業務、プロジェクト等・内部通報対応、不正調査など＜補足＞・ご経験や適性を考慮し、選考を通じて配属先を決定いたします。配属先の課によって業務内容が異なる場合がございます。・各拠点への出張の可能性がございます。【魅力】■新しい監査 / 未監査領域にチャレンジし、自ら監査体系を構築する経験をつむことができる- 準拠性からテーマ型監査への移行、サービス横断型監査、金融系サービスとの連携 等■経営層に近い距離でコミュニケーションを取りながら、業務を行える■70超のサービス、30か国に広がるビジネスを展開- 対象組織や業務が常に変化し、監査も変化して対応- 国内外のグループ企業を含む幅広い領域へ、キャリアパスのチャンス■残業時間 平均10-15h / 月以内、フレックス（コアタイムあり）■各自の強みを発揮し、監査やプロジェクトを自律自走して企画・遂行できる- 管理組織（2次ライン）/ 事業の構築支援や組織をまたいだプロジェクトへ参画の機会もある【働く環境】内部監査部全体で29名前後、契約社員1名、派遣社員1名、海外駐在3名で構成されております。女性比率42％、中途入社比率95%、20～50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。【部署・サービスについて】当社の内部監査部では、国内・海外における様々な事業領域に対して、内部監査業務やJSOX評価業務を行っています。監査活動などを通じて、効果的なリスク管理の実現や組織の改善に貢献することが私たちのミッションです。また、組織横断的に業務を遂行する私たち内部監査部は、多くの組織に対する情報連携のハブとなり、組織により良い取り組みを広げる役割も担っています。内部監査部は6つの課から構成されており、全体では30名程度の監査部員が日々活動しています。監査の対象は、金融各子会社、楽天モバイル㈱を除く、国内外の事業・子会社になります。現在は内部監査課、IT&コンプライアンス課、会計ガバナンス課、グローバル監査課の４つの課で募集を行っております。【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【職務内容】メイテック及びグループ子会社の内部監査業務。■具体的には業務監査、品質ISO監査、プライバシーマーク監査、J－SOX内部統制監査等）に関わる監査業務の実施。監査事前準備、実施、改善指摘事項検討、調書・報告書作成、フォロー等をご担当いただきます。■全国にグループ会社を含めると、60拠点以上が存在するため、近隣から遠方まで月に３～4回程度の出張が発生します。■監査におけるベテラン社員で構成しておりますので、ご経験の浅い方でも、OJTを通して丁寧に教育していきます。【魅力】全社のあらゆる部署・業務を見渡すことができる当部署の業務を通じて経験を積んで頂き、ゆくゆくは管理職としてマネージメントに関わるだけでなく、希望によっては他部署（人事、経理や法務・IR、IT企画担当など）将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります。【募集背景】グループの拡大に伴い、監査対象も拡大しているため増員し強化をしていく必要があるための増員となります【組織構成】管理職1名、エキスパート職1名、スタッフ2名

＼従業員数8,000名の東証プライム上場『内部統制』ポジションです！／【職務内容】内部統制推進部において、会社法に関わる内部統制についての業務です。■内部統制構築・整備に向けた、内部統制システムの策定■リスクマネジメント活動■不正リスク管理態勢の構築■内部統制強化プロジェクトの推進、研修等【募集背景】増員2024年4月にグループ内部統制統括部「内部統制推進部」が新設され、内部統制の更なる強化を目的とした募集となります。【期待する役割】業務の効率・有効性の確保、社内外報告の信頼性・透明性の確保、法令遵守を徹底することで、組織の戦略や目的達成の可能性を高めることが、内部統制推進部の役割となります。【組織構成】内部統制推進部　８名部長 １名、課長 ４名、担当 ３名【働き方】◎週３日リモート・在宅可！◎年間休日125日！【外部評価】■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞■くるみん認定／2023年11月認定■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞（参考URL：https://www.kentaku.co.jp/corporate/csr/gaibu.html）【参考URL】■グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」https://www.kentaku.co.jp/corporate/pr/info/2023/release_purpose_20230605.html

当社の取締役CFO（または候補）としてご活躍頂きます。経営管理業務全般、IPO準備・達成、IPO後の情報開示責任者として、長期的な業績拡大および組織成長の視座をもって企画・実行・管理していく管理部門の責任者を募集しております。【業務概要】・エクイティストーリー策定および資金調達・中期経営計画策定・管理部門のマネジメント（経理・財務、人事、総務、広報、法務 等）・監査法人対応・金融機関との折衝・証券会社対応、上場審査対応・内部統制システムの整備・開示責任者

当社グループ全体を対象とした、内部監査および関連業務をお任せします。【職務内容】■内部監査の企画、計画、実施（インタビュー、往査、調書・報告書作成等）、フォローアップ等■関連部門との連携■内部統制（J-SOX）の文書化サポート■全社統制、業務プロセス統制の整備・運用評価■監査法人及びコンサルティング会社との協議【募集背景】企業における内部監査の重要性が益々高くなる中で、継続的でより効率的な内部監査の実施を目指すため【組織構成】経営監理室　業務監査部：39名　平均年齢：56歳【働き方】■テレワーク中心に業務を行っています。（受入時は出勤対応も含めフォロー致します。）■残業時間：月40時間以内程度【魅力】■当社グループの内部監査を実施しトップに報告するといった業務により、企業価値向上に貢献することができます■業務を通じて専門分野の経験・知識を深めることができます■全体的に落ち着いた雰囲気で、しっかりと業務に取り組める風通しの良い職場です■教育やスキルアップにも積極的に取り組んでおり、より深い知識の習得も可能です

【業務内容】入社後は、コーポレート統括部の内部統制・総務チームにジョインして頂き、まずは現担務メンバー2名（30代/男性）と一緒になって、下記業務を担っていただきます。入社直後は、全社オリエンテーションと合わせて、現担務メンバー1名が業務の立ち上がりをサポートさせていただきます。基本的には、会社経営目線を以って、業務の企画構築段階からミッションを発揮していただきたいと考えております。また、役割としては、某社に対してのカウンターパート的な役割も重要なミッションとなります。【業務詳細】・内部監査：監査プラン/手法の企画策定、監査活動の実施、監査報告書の作成および上申（改善案の提言など）、親会社からの依頼事項対応/調整、監査結果の評価/フォローアップ、親会社からの立ち入り監査対応　等・リスクマネジメント：リスク監視機能の強化、各事業側や組織における業務運用プロセスのリスク特定と分析/評価、リスク管理手法の企画策定　等・コンサルティング業務：組織内でのリスク管理や内部統制の強化に関するコンサルティング業務、各事業部と協調/並走しながら業務プロセスやリスク管理手法の改善に向けた支援と実行・その他：コーポ―レート業務全般（J-SOX対応、BCP、コンプライアンス、庶務）など【補足事項】今回は、同社での採用となりますが、入社後すぐに、グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただく予定です。【組織構成】・コーポレート統括部(内部統制・総務チーム)へ配属・レポートライン：副部長（50代/男性）・人員構成：副部長1名、メンバー5名（出向者3名、プロパー2名）※派遣社員を除く・棲み分け：内部統制・総務チームの業務は、一般総務と内部監査、リスクマネジメント、情報セキュリティ、その他庶務業務が中心となっております。※人事、経理、法務に関する業務は当チームの管轄範囲ではございません。【キャリアパス】入社後は、お任せしたい業務（内部監査・リスクマネジメント）を遂行し、業務機能の強化や品質向上に向けてリードしていただく役割を期待しています。将来的には、コーポレート統括部のマネジメント職や、内部統制・総務チームのエキスパート人材を目指していただく等、当社でのキャリアパスの広がり方は柔軟に叶えることが可能です。会社の特徴としては、安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方で、スタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることができる環境があります。【働き方について】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～２日程度が目安）・残業時間の平均：月25～35時間程度が目安です（時期や業務案件に応じて変動します）・フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）※入社後3ヶ月間の試用期間中は、フレックスタイム制勤務は適用されません。

【事業概要】eコマース、メディア、スポーツ、金融など、さまざまなサービスを世界中で提供する世界有数の企業です。事業の拡大やグローバル化が進むなか、事業リスクへの適切な対応や法令遵守体制の強化の重要性はますます高まっております。【部門概要】ガバナンス運営部は、グループの持続的な発展に向けた内部統制の推進を担っています。このポジションでは、コーポレートガバナンスに関する未解決の課題を抽出し、対策を立案し、グループ全体の管理強化に向けた手順書を作成できる方を求めています。グループの事業範囲の拡大やグローバル化に伴うガバナンス体制のさらなる強化を目指しています。このポジションでは、任された業務を遂行するだけでなく、積極的に提案し、業務範囲を広げ、グループの事業拡大に貢献することが期待されます。同社は急速に成長し、グローバル化しており、誰もが貢献し、成長を実現する機会があります。このやりがいのあるポジションでは、グループ全体に影響を与える体制の構築に携わることができます。【採用の理由】同社では、グループ全体のコーポレートガバナンス体制の構築に協力していただける方を募集しております。【ポジションの詳細】グループガバナンスに関わる業務の課題を抽出し、対策を立案し、グループ経営強化に向けた仕組みづくりができる人材を求めています。- グループガバナンスの企画・設計・実施- 団体規則・規制のシステム設計、企画、管理、啓発活動- 意思決定権限に関する制度設計、企画、管理、教育活動- 内部統制強化のためのモニタリングの計画と実施- 組織設計、計画- グループガバナンスに関わるプロジェクト管理

Director of Internal Audit - Japan and Global IT Audit Leader NEW !【職務概要】オリンパスのグローバル内部監査チームは、財務、内部統制、IT、J-SOX、コンプライアンス、データ分析など多岐にわたるスキルを持つ60～70名で構成されています。私たちは、オリンパスが世界をリードする医療技術企業になるという目標を支援するため、世界クラスの内部監査機能の構築を目指しています。この目標を実現するために、IT Audit Leaderを募集しています。このポジションの主な役割は、会社の資産を保護するため、グローバルなIT監査および特別プロジェクトの計画と実施を行うことです。また、プロセス改善の提案や、ITガバナンスやリスク管理に関する独立した客観的なアドバイスを提供します。特にフォーカスするIT分野には、ガバナンス、IT統制、プロジェクト管理、インフラ、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティ、クラウド技術、データ管理、災害復旧、事業継続計画などが含まれます。【職務内容】（雇入れ直後 / Immediately after hiring）このポジションは、VP of Internal Audit - Senior Global IT Audit Leaderを補佐し、グローバルなIT監査プログラムの設計をサポートします。また、年間のIT監査計画や特別プロジェクトの開発・実行、5つの地域に配置されたIT監査チームのリーダーシップを担当し、チームの育成と成長を促進します。具体的に以下の職務を実施頂きます。・リスクに基づく年間IT内部監査計画を作成し、上司に提出・主要なグローバルIT担当者と連携し、5つの地域すべてで監査計画の実施、レビュー、報告を行い、最高の品質基準を確保する・グローバルIT管理層とビジネス関係を維持し、ビジネス活動や目標の変化を監査が把握し、必要な監査対応を開発する・コミュニケーションスキルを持ち、監査プロセスにおいてオリンパスおよび監査管理層に対して明確かつ簡潔にアイデアを出す・新しいアイデアやグローバルプロジェクトの実行方法、内部インフラの改善を促進する・オリンパスと内部監査の戦略ビジョンへのコミットメントを示し、自発的に行動し、プロジェクトのオーナーシップと責任を推進する・監査プロジェクトチームメンバーと協力して部門の目標に向けて取り組む・チームの対立を解決し、グループの計画、フィードバック、開発スキルを通じてプロジェクト結果を向上させる能力を発揮する・企業全体のビジネス課題について強い知識を維持する・会社の構造や機能の責任を理解し、ビジネスユニットの効率性と効果を評価し、オリンパスの戦略と目標に合わせる・シニア技術リーダーおよび監査リーダーシップチームと連携し、監査部門の実務の質を確保するためのコンサルティングを提供する・IT分析、継続監査など、専門分野における複雑なプロジェクトの調整と実行をリードする・複数の地域にわたるさまざまなレベルの監査プロフェッショナルに対して継続的な指導を行う・IT監査チームの業績評価を作成する・各IT監査の監査範囲、作業プログラム、テスト計画を準備・承認する・監査中、日常および現場でのサポート（もしくはリモート）を提供し、IT監査サービスの質を確保する・グローバルIT監査人に指示を与え、監査が部門および専門基準に従って実施されるようにする・監査結果の草案をレビューし、状況に応じて適切に問題を検討し構築することを確保する・クライアントの管理者に対して、そのビジネスユニットの内部統制構造の有効性に関する報告書を提供し、統制やプロセスの効率性および有効性を向上させるための提案を行う・他のリスク管理機能や独立した公認会計士と連携して、作業の重複を最小限に抑え、監査レビューの結果として提起された問題が適切に対処されることを確認する【マネジメント範囲】直属3名、間接10名

【募集背景】監査課にて、同社内およびグループ会社（国内・海外）の内部監査業務を行っていただきます。主に海外子会社の監査を担当頂けるメンバーを想定し募集いたします。同社は経営計画でも海外事業の強化を行っていく方針の為、それに応じ、約20社ほどの海外子会社の監査体制をより強化をしていく為に増員を予定しております。【業務内容】■同社が保有する海外約20社の監査対応をお任せします。経営報告用の監査報告書の作成：往査先にて、インタビュー/実査/棚卸/書類閲覧等を通じて、指摘/提案を行い作成。（状況が許せば海外現地法人への現地訪問による監査を実施する）■監査体制の強化/海外子会社監査フローの構築/運用改善のスキーム構築【働き方】フルフレックス制/在宅勤務可/平均残業時間15H【組織構成】監査部：8名　部長以下7名体制/採用背景：増員経験者採用者が3名在籍しており、馴染みやすい環境です。

【仕事の内容】ITシステムの内部統制に関わる調査、検証をお任せします。 具体的には以下のような業務を担当します。■IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制の検証 ■システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案 【当社について】 ■全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業。 ■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 ■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。【同社の魅力】★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。★全国で社員数約4,000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【職務内容】国内最大級の求人サイト『エン転職』の運営をはじめ、HR領域のみにとどまらず幅広い事業を展開している同社にて、内部監査まわりの幅広い業務をご担当いただきます。盤石な財務基盤があり、携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様なキャリアを積める環境です。法的観点とビジネスをどうつなげるか、答えのない問いに対してテクノロジーを駆使しながらどのように取り組むべきかなど、扱うテーマが複数あり、スキルが磨かれる環境です。【具体的な仕事内容（経験に応じお任せする範囲を決定します）】■内部統制を含む業務プロセス構築・文書化・運用定着化・内部統制を含む業務プロセスの設計・構築・マニュアル・J-SOX資料（3点セットなど）の作成、現場への運用定着化■内部監査（J-SOX監査を含む）・規定・法令に関する順守状況の監査・内部監査計画の作成（評価範囲の選定、リスクの識別及び評価、内部監査チェックリスト作成など）・内部統制の整備状況及び運用状況の評価（内部監査報告書・内部統制報告書の作成・報告　等含む）※補足※海外監査に出向く場合があるため、語学力を生かしたい方は活用の機会がございます。現在は語学が堪能な社員が同行する、通訳を通じてコミュニケーションをとるといった対応をしています。語学を生かした経験を積みたい方は、ぜひ面接でご意向をお伝えください。【入社後の流れ＆キャリアステップ】上記業務内容に記載した内容のうち、過去経験を踏まえてお任せする業務を決定します。まずは同社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いるメンバーと連携しながら業務推進、ならびに改善アクションを進めていただきたいと考えています。徐々に主担当として進める業務をローテーションしながら増やしていき、希望に応じてマネジメント等もお任せしたいと思っています。【入社後の流れ】OJTを中心に、現メンバーと連携を取りながら進めていただきます。リモートワークと出社（週1～2回程度）を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。【仕事のポイント】内部監査としての法令順守のスタンスを持ちながら、柔軟に事業部門と協業するというスタイルで業務を進めるバランス感覚が求められます。社内関係者に対し、一方的な指摘・指示を行うだけではなく、どのようにすればよくしていけるのか等、改善活動にも入っていくのが同組織の仕事の進め方です。ガバナンス強化といったテーマを通じてより一層管理体制を強化したいと考えているため、「上場企業で幅広い業務経験を積みたい」「海外や子会社など、本社だけではない多彩なビジネスに関わりたい」「よりスキルを向上させたい」など、スキルアップと裁量を求める方にマッチ度が高いポジションです。【募集背景】ガバナンス体制強化のための増員募集です。本社で統轄しているビジネスだけではなく、海外およびグループ会社、子会社といったさまざまな事業体を取りまとめる本社機能としての内部監査体制をアップデートしたいと考えています。特に今期より、海外往査を精力的に進めるなど、国内だけではなく海外の監査にも注力しており、新たな風を運んでくださる仲間を求めています。【組織構成】■内部監査室　内部監査チームへ配属予定管理本部長、内部監査室長、リーダー、メンバーの5名体制の組織です。バックオフィス全体としては中途社員の割合が半数以上を占めています。▼称賛の場「キックオフ」があります。3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

【募集背景】今後のさらなる事業の成長・組織の拡大を支えるため、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化が必要となっております。経営陣の意思決定を根幹から支え、中長期的な企業価値向上に寄与してくださるコーポレート・ガバナンス担当者を募集します。【具体的には】コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記の様な業務を幅広くリードしていただきます。実際どの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。■取締役会の運営■指名および報酬委員会の運営■株主総会の運営■グループ会社を含めたガバナンス設計■株主とのリレーション構築■インサイダー情報管理■持株会の導入・管理■SOの行使・管理にまつわるフロー整備【配属部署】CFO直下　カンパニーセクレタリー本部マネージャー1名＋メンバー2名が在籍中【やりがい・魅力】■会社の魅力・まだまだ成長中であり、オープンな社風を持つため、各自が事業の中身を把握し、会社の意思決定に関与し、急成長企業を自らの手で作り上げていくという経験ができます・部門を超えたプロジェクトも多く、多様な人材と切磋琢磨しながらビジネスパーソンとして成長する機会があります■ポジションの魅力・年々対応項目が拡大し、企業にとって重要性が増しているコーポレート・ガバナンス関連業務に深く関与することができます・取締役会及び各種委員会の運営や、コーポレート・ガバナンス体制の構築という業務内容上、マネジメント層の仕事や考え方などに直接ふれる機会が多く、視座を高めることができます・コーポレート・ガバナンス部門はまだ小規模であるため、組織や制度、ルールづくりに携わることができます

【具体的な業務内容】■チームマネジメント■自部門の目標設定及び業務計画の策定■メンバーの業務マネジメント及び成長支援■内部統制構築支援・モニタリング業務■事業部門・コーポレート部門との関係構築及び連携■内部監査業務を通した助言・支援業務■内部監査業務■内部監査計画の策定及び内部監査の実施■財務報告に係る内部統制の評価及び監査（J-SOX）■各部門および経営者への監査結果報告■監査等委員会との連携■リスク管理委員会への参加と連携■会計監査人との協議・連携【魅力・やりがい】■日本でも有数の急成長企業においてその成長を裏で支える内部監査では、通常の企業の内部監査部門では経験できないような大胆さや創造性が求めれれる業務が経験できます。■元CFOの監査等委員のレポートラインで推進力を持って内部監査業務及び、内部統制構築のための支援業務を行うことができます。■通常の内部監査業務に留まらず、さまざまな部門の意見や声、悩み、課題などを拾い上げコンサルティングすることで、会社をより良くするための改善や仕組みづくりに貢献することができます。【会社の風土】■非連続な成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積めます。■野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRT（Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼））力が高いメンバーと働ける環境です。■急成長企業における人事制度の企画・運用を両面で担っていただくことができます。■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】■業務監査：業務の有効性・効率性、規程への準拠性（メイン業務）■J-SOX評価：業務プロセス、統制状況の評価作業※上記に関する計画立案サポート、監査・評価作業の実施、監査報告書の作成、フォローアップ、監査法人・監査役との折衝、課題解決・業務改善のサポート【募集背景/配属部署】募集背景：親会社との経営統合を推進することとなり、事業拡大及びコーポレート機能の促進に伴う増員のため。配属部署：内部監査部　4名　部長1名-担当3名【働き方】転勤：なし出張：2ヶ月に1回程度（1泊ないしは2泊程度※発電所に訪問していただくため）残業：20～30時間程度リモートワーク：推奨している。（出社率は2～3割程度）勤務時間選択制度：あり

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞内部監査部は、様々な国や地域、言葉や文化、法律や商習慣を持つグローバルワイドなグループの中で、本社と地域統括会社の監査人が共創しながら監査・統制機能を発揮し、ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス(GRC)の向上を図ります。＜業務概要＞レゾナックHD/事業会社の各部署および国内外のグループ会社を対象とした監査業務をご担当いただきます。内部監査部には多様な専門分野を持つメンバーが在籍しており、監査先に合わせてチームを編成し、現地に訪問・監査を実施します。上海、サンノゼ、シンガポールの地域統括会社にも内部監査人が在籍しており、合同チームを編成して監査を遂行することもあります。監査実務のほか、専門分野を生かした監査マニュアルの改良や監査手法の改善への貢献も期待しています。＜配属部署＞CSO/CRO　内部監査部①経理、②営業・事業企画、③購買SCM、④総務・人事、⑤製造・品質保証・生産技術・環境安全、⑥IT等の職務経験／専門知識を持つ人材が集まっています。＜やりがい・魅力＞・グローバルに事業を展開する機能性化学メーカーで、内部監査を通じて「化学の力で社会を変える」ことに貢献します。・多様な地域を監査するため、グローバルに活躍する機会があります。・幅広い監査領域をカバーするチームを単位として業務遂行することで、知識と知見の幅が広がります。・社内のエンゲージメント調査で、心的安全性が高く自由に意見が言える職場と評価されています。・ある程度の出張はありますが、比較的柔軟に在宅勤務を活用できる環境です。

【募集背景】業容拡大に伴い、体制の強化募集です。【内部監査室構成】内部監査室 室長/セクションスペシャリスト_4名/派遣_1名平均年齢46歳【現状の内部監査室人員の背景】企業グループ取締役経験者JSOXコンサルタント経験者海外事業経験者他【業務内容】今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。本ポジションで採用させていただく方には、主にJSOXを中心に海外監査も含め業務遂行していただくことを想定しております。また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。【内部監査室の具体的な業務内容】 J－SOX監査 国内＋香港 海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点） 部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査） 国内外店舗監査 PMS監査 内部統制支援、特命監査、社長特命事項 等【同社の考え方】同社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。同社グループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、循環型社会の形成に向けて進んでいきます。

【期待する役割】IPOに向けた体制整備のため、内部監査、及び内部統制（J-SOX）構築の一部業務を担っていただきます。【業務内容】■内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック■内部統制整備/運用の評価■情報システム関連の業務■経営企画部門のサポート業務　等【ポジションの魅力】■オープンイノベーションのリーディングカンパニーである同社の内部監査責任者として、牽引いただくポジションです。フラットな組織で役員陣との距離も近く、裁量を持ちながら業務の遂行ができる環境です。■同社は世界800社、国内280社以上の顧客（国内研究開発費トップ100社中80社）とのネットワークを保有しており、過去5年間平均30％近い成長率を継続する優良企業です。■残業はほぼなし、フレックス勤務かつテレワーク勤務も週1～2回程度可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。■海外子会社とのやり取りがあるため、英語が得意な方は語学力を活かすことができます。 【組織構成】経営管理部としては7名での体制となっており、主にCFO、CFO補佐、経理マネージャーの3名と共に仕事を進めていただきます。

配属組織では、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、法務、渉外、広報等、ディフェンス面から組織の持続的成長と価値の実現を支援する役割を担っています。その中でも法務課は、ECの利用規約、ガイドラインの制定／改定を担うとともに、各事業／サービス向けに、文書管理、トラブル対応支援、その他の法務関連支援業務を提供します。【業務内容】・EC利用者の声に基づく、ガイドラインの改定や新規制定（景表法や薬機法関連など）・各種法令や業界ルール変更などの外部調査・事件や事故などの報道に基づく、楽天市場内への影響調査とガイドライン化対応・行政機関、関係省庁や外部団体と連携した対応・出店店舗様への啓発／啓蒙活動、及び問い合わせ対応など・各事業に対する法的助言、リスクマネジメント・規約、ガイドライン等の文書管理業務・トラブル対応支援業務・その他法務関連支援業務

・年度計画に基づく、内部監査の実行　リスク評価に基づく監査方針の決定～監査の実行・報告業務・J-SOX CLC評価業務及びPLC評価結果取りまとめ業務●得られるスキル　監査スキル、実務遂行能力、提案力の向上　監査業務を通じた事業部門での各種プロセス・統制活動への理解・知識の習得●得られる経験　内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による　経営への貢献、寄与●ポジションのやりがい内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による経営への貢献、寄与、及び監査対象部門に対する貢献、部門からの認知、感謝職場/チーム・職場の雰囲気内部監査という専門職であり自主性を重んじ、各人のスタイルで業務を遂行している。在宅/出社の勤務スタイルについても、会社のルールの範囲内であれば合理的に業務の執行に適した形態での勤務が出来る。業務の性格上、専門性を重視し資格取得、監査知識の習得、スキルに対する学習・専門性向上を奨励。内部監査経験者のキャリア採用を推進し、多様性に富むメンバー構成。・職場の人数：15名・キャリア採用比率：半数弱が直近約3年以内のキャリア採用による加入者●キャリアパス・J-SOX統括として社内のJ-SOX評価の管理、指導、対監査法人折衝窓口などの、　統括ポジションを務める・J-SOX評価統括業務以外に、経営監査部での内部監査を通じ事業、業務に通じ、　監査技術の向上、内部監査人としての能力向上を図る・将来的な海外監査業務実施、派遣・監査部門での、スペシャリストとしての専門性の向上または、マネジメントとしての能力開発を図りマネジメント業務に携わる・内部監査経験を生かして2線部門（管理部門）または1線（事業部企画部門）などへの異動、管理・事業部門での実務経験後、再度監査部門に戻り監査業務を遂行する●魅力・内部監査業務を通じ、監査対象の事業ユニット、各部門、グループ会社に対する内部監査業務を通じた事業に関する知識の習得、監査スキル、能力の向上を図り、会社の経営目的達成への貢献が出来るポジションです・J-SOX評価の統括部門であり、監査法人との連携を含め各種社内関連部署との連携の下効果的、効率的な評価体系、体制を推進する方針の下、会社の内部統制強化に貢献が出来ます

・年度計画に基づく、内部監査（IT監査）の実行　リスク評価に基づく監査方針の決定～監査の実行・報告業務・J-SOX CLC評価業務●得られるスキル　監査スキル、実務遂行能力、提案力の向上　監査業務を通じた事業部門での各種プロセス・統制活動への理解・知識の習得●得られる経験　内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による　経営への貢献、寄与●ポジションのやりがい内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による経営への貢献、寄与、及び監査対象部門に対する貢献、部門からの認知、感謝職場/チーム・職場の雰囲気内部監査という専門職であり自主性を重んじ、各人のスタイルで業務を遂行している。在宅/出社の勤務スタイルについても、会社のルールの範囲内であれば合理的に業務の執行に適した形態での勤務が出来る。業務の性格上、専門性を重視し資格取得、監査知識の習得、スキルに対する学習・専門性向上を奨励。内部監査経験者のキャリア採用を推進し、多様性に富むメンバー構成。・職場の人数：15名・キャリア採用比率：半数弱が直近約3年以内のキャリア採用による加入者●キャリアパス・J-SOX統括として社内のJ-SOX評価の管理、指導、対監査法人折衝窓口などの、　統括ポジションを務める・J-SOX評価統括業務以外に、経営監査部での内部監査を通じ事業、業務に通じ、　監査技術の向上、内部監査人としての能力向上を図る・将来的な海外監査業務実施、派遣・監査部門での、スペシャリストとしての専門性の向上または、マネジメントとしての能力開発を図りマネジメント業務に携わる・内部監査経験を生かして2線部門（管理部門）または1線（事業部企画部門）などへの異動、管理・事業部門での実務経験後、再度監査部門に戻り監査業務を遂行する●魅力・内部監査業務を通じ、監査対象の事業ユニット、各部門、グループ会社に対する内部監査業務を通じた事業に関する知識の習得、監査スキル、能力の向上を図り、会社の経営目的達成への貢献が出来るポジションです・J-SOX評価の統括部門であり、監査法人との連携を含め各種社内関連部署との連携の下効果的、効率的な評価体系、体制を推進する方針の下、会社の内部統制強化に貢献が出来ます

【ミッション】スタンダード上場メーカーの同社の監査室で、J-SOX対応をメインに監査業務をご担当頂きます。同室として2024年からJ-SOXとは別に業務監査を強化し、まずは国内各拠点向けで対応を進めておりますので、そちらにも携わって頂きます。また、将来的には海外拠点にも広げる予定となっておりますので、ご経験に応じてご対応頂く機会がございます。監査活動を通じて、リスク軽減の仕組みづくりおよび、業務効率化においてご活躍頂きます。～補足～■監査頻度　→国内拠点：5拠点程度／年→海外拠点：1～2拠点程度／年■業務監査は国内拠点のみ対応いたします。■J-SOXにおけるIT監査は情報システム部門と連携して対応しております。■監査法人の同行として海外出張の機会もございます。■海外拠点への英語での対応は主にメールでのやりとりになります。※WEB会議やスピーキングの機会は少なめです【具体的には】■監査先とのコミュニケーション■監査チーム内の連携■監査計画・監査手続き・実査・監査報告■J‐SOXにおける監査法人とのミーティングや必要書類の作成、提出■フォローアップ　等【募集背景】これまで内部監査においてJ-SOX対応を中心に行っておりましたが、新たに2024年から業務監査を強化し、充実した監査体制を構築するために増員募集となります。【組織構成】社長ー監査室：室長ー室長補佐ー★担当（本ポジション含め2名）【働き方】■残業時間：10～15時間程度／月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり　（1～2回程度／週　フレキシブルに取得可）【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（再雇用有：65歳）

【部署のミッション】各種規定や法令に沿ったITプロセスを確立させること【仕事のイメージ】各種規定や法令対応の内容をシステムに適用するための仕組み作りに従事出来ます。■システム開発の各工程毎の開発ルール決めとルールの順守状況のチェック・ITIL、J-SOXの基準に沿ったITルールの策定・策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討■システム運用の作業ルールの検討とルールの順守状況のチェック・PCIDSSの基準に沿った運用ルールの策定・策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討【募集背景】体制強化による増員募集【仕事の魅力】■システム監査技術者、情報処理安全確保支援士の必要となる、システム監査、情報セキュリティに関する全般の知識が身に付く事が魅力です。■またシステムプロセス全体のプロセスに携われるため決済システムに関する広い知識および内部統制･セキュリティに関する知識が身に付きます。

【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。【仕事内容】当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。＜具体的な業務内容＞・内部監査及び内部統制計画立案業務・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック・開示及びその他の監査法人対応業務※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。・グループ全体のリスクアセスメント・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援・PMIでの内部統制構築コンサルティング【仕事の魅力】・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。【組織体制】管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 平尾様となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。

【プライム市場・売上約1兆円規模のグループ全体の監査／経営に近い立場で、グループ全体への影響度・難易度の高い監査に関わることができます】【職務内容】同グループは、グループ会社約150社、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。日本を拠点とした日本チームと、オーストラリアのパースを拠点とするAPACチームからなるグローバル組織です。経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。今回の募集ポジションでは、そのうち国内の業務監査をご担当いただきます。【職務内容】監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。・業務監査に対する中期ならびに次年度監査計画策定、個別計画策定・監査手続き作成、実施、結果講評・指摘事項ドラフト作成・海外グループ会社との連携、役員・監査等委員会への報告【魅力】◎1兆円規模のグループではありますが、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。◎グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。◎課題の指摘でとどまらず、原因特定～改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。◎現状リモートワーク中心としており、子育てをしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーも複数名います。◎将来的には、ご志向に応じて海外監査に関わっていただくことも可能です。海外出張や海外赴任の可能性もあります。【組織構成】グループ監査本部 監査部 監査室監査本部は、国内14名、海外12名の計26名で構成されています。定期的に海外メンバーともコミュニケーションをとっています。

【業務内容】同社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。■内部監査プロセスの整備・運用、業務監査、システム（含 セキュリティ）監査、監査モニタリング■業務監査、システム監査、監査モニタリングを通じた内部統制評価■監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般■リスク管理、システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム開発、証券業務、コンプライアンス等各業務に対し独立的な立場から内部統制上の助言【同社について】同社は、金融業界に変革をもたらすべく複数のビジネスを手掛け、日々邁進しております。その中の一つの領域として、AIを活用した金融サービス関連事業を展開しており、2020年1月には、AIによる相場予測をもとに運用を行うロボアドバイザーをリリースし、以降4年以上に渡ってAI投資のノウハウを蓄積しています。

当社各部室店、関連会社、海外現法に対するIT監査(業務監査)全般をお任せいたします。

Job Purpose:The IT Auditor is responsible for supporting the execution of Internal Audit activity within all AXA entities in Japan in order to provide timely, independent assurance and in doing so, to improve the control culture. The jobholder demonstrates autonomy in the execution of audit work with strong knowledge in IT processes, ability to assess the adequacy of key risks and solid interpersonal skills to interact with a great variety of people in the organisation.Key Accountabilities:Executes assigned internal audit tests to time and quality standards in line with Group and IIA standards and in line with the approved audit plan (e.g. from audit programme to draft report).Assists in the development of internal audit programmes.Drafts audit reports.Gains and maintains an understanding of key business risks and regulatory requirements under the team scope,Interacts efficiently and empathetically with management during audit fieldwork and present efficiently conclusions during the closing meeting.Works with management in tracking action plans to assist with timely resolution.Ensures application of GIA (group internal audit) standards/CAPT Methodology during audit reviewsIs responsible for his/her own professional development and pro-actively identifies relevant training and development needs and develops his/her own professional network including IT auditors outside of AXA in Japan.

【主な業務内容】同社では、環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が加速する中、TOYOTAの生産力とPanasonicの電池技術を背景に、高品質な電池の開発と組織改革を進めています。これらの大規模な改革を進めるにあたって内部監査機能の強化を図るべく、組織編成により内部監査部門の独立性を高めています。内部監査グループの本格稼働を目指し、経理・品質・開発などの各部門でおこなわれている監査業務をとりまとめ、部門横断的な内部監査業務ならびに仕組み・体制の構築をお任せします。■監査の計画作成、実施■各部門の関連法令の遵守状況確認■改善に関する助言、提案■各部門や経営への監査結果報告■その他内部監査に関する業務【募集背景】会社の急成長に伴って、リスクの低減や管理体制の強化、業務の有効性・効率性の向上などのため、内部監査の強化を計画しています。現在、内部監査専任のメンバーが少ないため今後はより独立した組織にしたく、内部監査人財の増員を考えております。立ち上げた組織で自ら計画を立案し、推進できる仲間を募集いたします。【勤務地】下記よりご希望に沿って選考可能です。■兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号（神戸三宮駅すぐ）■兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-2■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6※希望勤務地でテレワークも活用しながら業務が可能です※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実しています※その他、愛知県での勤務も可能です（別途求人票あり）【企業の魅力ポイント】★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１★TOYOTA×Panasonicをベースに積極的な開発と組織拡大を進める成長企業★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス【福利厚生】※一部抜粋・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代） ・育英補助給付金（子1人につき月1万円支給）・カフェテリアプラン（年12.2万円相当分を育児・自己研鑽費などに適応可能）・EV自動車購入（自社製品搭載車で最大50万円支給）・退職金制度（確定拠出年金DC）※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【ミッション】当社の経営管理チームでは、自社の決算業務のみならず、系列社のバックオフィスのシェアードサービスも請け負っており、業務は多岐にわたります。スピード感ある実績管理を求めるCJグループの中で業務を遂行する、プレイングマネージャーとなる人材を募集します。【職務内容】◆月次・年次決算業務　※シェアードサービス対象法人2社を含む、計3社分◆IFRS基準 グループ決算実績報告　※3社分◆各種実績報告作成◆法人収支管理◆経営計画策定◆請求書・契約書等の翻訳（日⇔韓）◆取締役会、株主総会等の運営　※3社分◆会計士、税理士、弁護士 対応◆内部統制（ワークフロー等の指導）◆資金管理（銀行対応 等）◆一部インフラ管理（総務領域）【配属先情報】経営支援室　経営管理チーム配属（室長、経理1名、総務1名、派遣スタッフ2名）【ポジションの魅力】・経理業務を活かし、経営企画や本社との交渉などより上流業務に携わることができます！・日本語と韓国語を活かし、外資系ならではのスピード感のある環境でご経験を積むことができます！