スマートフォン版はこちら
更新日:2026.04.30

【呉服町】電力需給管理/将来の責任者候補(大手石油商社)

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜800万円
  • 福岡県福岡市博多区上呉服町1番10号
  • リサーチャー・集計 > プロモーション・販促
  • -

・1926年創業/九州・沖縄地区における石油販売業売上トップクラス/福利厚生&手当充実/年間休日120日
・石油の販売をメイン事業として発展!その他にもガスや電気、レンタカーなど、幅広い分野の事業を行っており、経営基盤は非常に安定!

Job No.81263469

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【電力需給管理(将来の責任者候補)|福岡】創業100年企業・総合エネルギー商社/電力事業の中核を担うスペシャリストを募集します!
◆仕事内容◆
創業100年の歴史を持つ総合エネルギー商社である株式会社新出光は、「人」を最も大切な財産とし、「信頼」を企業文化としています。多角的な事業展開で「なくてはならない」価値を提供し続ける当社において、電力事業は今後の成長を牽引する戦略的柱の一つです。この度、事業拡大を加速させるため、電力需給管理のプロフェッショナルとして、事業収益に直結する重要なミッションを担い、将来的にチームを牽引いただける責任者候補を募集します。

【ミッション】
当社の電力事業において、電源調達戦略の立案から需給管理、市場分析までを一貫して担い、収益最大化と安定供給を両立させること。事業拡大期における新たなスキーム構築やメンバー育成にも貢献し、電力事業の成長を牽引する中核人材となることを期待します。

【募集の背景】
当社は創業100周年の変革期にあり、総合エネルギー商社として、石油事業で培った強固な基盤を活かしつつ、電力事業を第二の柱となる成長・基盤事業として位置付けています。市場環境の変化が激しい電力業界において、需給管理は事業の収益性を決定づける重要な機能であり、今後の事業拡大のためには、高い専門性とリーダーシップを持つ人材の確保が不可欠です。本ポジションは、その中核を担い、事業の未来を共に創造していくための募集です。

【具体的な仕事内容】
入社後は、既存の電力需給管理業務において、主たる担当者の補佐として業務習熟を進めていただきます。1~2年後には主任者として独り立ちし、将来的にはチームリーダーや部門責任者として、事業戦略立案から実行までを主導することを想定しています。

■電源調達戦略の策定
・電力市場の動向、燃料価格、先物市場の分析に基づいた電源調達戦略の立案と改善提案
・必要電源量の算定ロジック構築と実行
・仕入先への見積提示依頼、価格交渉、契約条件調整
■電力需給管理の実務
・電力需給バランスの監視、調整、運用最適化
・需給管理委託先との実務者協議、連携強化
・需給管理の内製化に向けた検討、協議への主体的な参画
■市場分析と収益管理
・電力事業の市場環境分析、資料作成
・電力小売事業に関する年次予算案の作成と進捗管理
・実績記録、予実乖離の要因調査と改善提案
■組織/人材育成への貢献
・知識共有、指導、育成サポート
・業務プロセスの改善提案、新たな運用の構築

【組織情報】
電力事業部:約20名体制
今回ご担当いただく需給管理業務は3名程度のチームで協力して進めており、入社後はこのチームの一員として、経験豊富な先輩メンバーと共に業務にあたっていただきます。

【本ポジションの魅力】
■電力需給管理は、電力事業の「心臓部」であり、市場での電気売買や電源調達は会社の収支に直結します。本ポジションでは、この最重要業務を担うことで、自身の専門知識と判断力が直接会社の成長に貢献する圧倒的なやりがいと達成感を感じていただけます。
■事業拡大期において、戦略立案から実行まで一貫して関わり、将来の責任者候補として、事業の中核で自身のアイデアや経験を形にできるキャリアアップの機会が豊富です。
■専門性の高い領域で市場価値の高いスキルを習得・深化させながら、チームや事業の成長を牽引するリーダーシップ経験を積むことができます。

【株式会社新出光について】
当社は1926年福岡の地で誕生し、石油商社とし発展を遂げてきました。
現在では、石油、自動車、電力、不動産、オフィス、食と暮らしの事業など、「なくては ならない なにかを」提供するため、新しいフィールドへ次々と乗り出しています。
2026年3月13日に創業100周年を迎え、次の100年に向け、石油事業を基盤としつつ、エネルギー転換や次世代のモビリティサービスへの転換を強力に進めています。

会社特徴

◆大正15年(創業96年)2026年に創業100周年/九州・沖縄地区における石油販売業売上トップ企業
◆再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、創業100周年をめざす『未来挑戦型企業』として全国展開中
◆Drive(ドライブ)とEnergy(エネルギー)を中心に電力事業(一般のお客様向け・法人向けの太陽光発電システムの販売、ソーラー発電所の建設や発電・売電事業など、地球環境を考えた新エネルギーへの取り組み)、オフィス事業等(オフィス用品の通信販売やOA機器販売、リース事業、人材育成サービス、人材派遣事業)、食と暮らしの事業(ウォーターサーバー事業やコンビニエンス事業、飲食事業、コインランドリーの運営)、不動産事業など多角的な事業展開に挑戦中。

◆全国に広がる308店舗のSS(サービスステーション)を展開!ガソリンは自動車のワンアイテムと捉え、SSだけにとどまらず社会を支える工業用燃料、潤滑油、アスファルト、船舶用燃料、また燃料の供給にとどまらず工場のエネルギー診断を行い、省エネ提案や設備の修繕、機械設置を行うエネルギーマネジメントサービス(EMS)事業などを通じて、お客様の課題解決営業にも取り組んでいます。
◆自動車の賃貸借・売買・保管、メルセデスベンツやBMWの販売、バジェット・レンタカー、エイビス・レンタカー、カーリース、車検、損害保険・生命保険の取扱いなど、トータルカーライフをフルサポート。九州トップクラスの自動車事業会社を目指しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・エクセル等を用いて当社の電量小売事業に必要なベース/ミドル電源の量の算定が出来る情報処理技能
・算定した電源の提案依頼を確実に実行するためのコミュニケーション力
・取得した電源提案見積書の内容を見て希望通りの取引条件になっているか否かを判別できる技能


【歓迎要件】
・取得した電源提案見積書の内容を見て希望通りの取引条件になっていない場合に相手先と交渉できる技能
・購入予定の電源が収支に与える影響を算定できる技能
・燃料価格、先物市場の動向を確認し、今後の調達価格の値上がり/値下がり予想を根拠立てて説明できる能力

【その他】
・現状維持ではなく、変化を前向きに捉え、新しい価値創造にチャレンジできる方
・物事の本質を見極め、論理的な思考力で最適な解決策を導き出し、実行までやり抜く強い責任感をお持ちの方
・顧客第一の視点を持ち、市場ニーズを捉えながら事業を成長させていける方
・周囲を巻き込み、チームとして最高のパフォーマンスを追求できるリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方
・当社の「暮らしの『なくてはならない何か』を提供する」という企業理念に共感し、地域社会への貢献に意欲のある方

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度
(補足)
■通勤手当(月90,000円まで支給)
■単身赴任、手当資格手当 
■定年(65歳)
■持株制度、住宅融資、財形貯蓄、共済会、定期健康診断、借上社宅

学歴

大学 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市博多区上呉服町1番10号新出光ビル ※初任地が福岡以外(広島や大阪等)になる可能性もございます
<最寄駅>呉服町(福岡県)

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■有給休暇(初年度は18日付与)※4月入社の場合 ■特別休暇、育児休業、介護休業 ■保養所(湯布院に当社保有「由布の里」あり。露天風呂やカラオケルーム等の娯楽施設を完備)※契約保養所多数 ■社員旅行、業績功労表彰、永年勤続表彰、自己啓発支援制度、研修制度

選考フロー

面接回数4回
適性試験
1次面接(人事担当者)→2次面接(人事部長)→3次面接(配属部署)→最終面接(社長)

会社概要

事業内容

■石油類の販売(ガソリン、灯油、軽油、A重油、C重油、潤滑油、アスファルト)
■LNG(液化天然ガス)、LPGの販売
売電事業
■太陽光発電システムの販売、蓄電池の販売(設計・施工)
■レンタカー、新車中古車販売・買取、カーケアショップ(整備工場)の運営
■アドブルー、LEDの販売
■不動産事業

【グループ会社】18社(2024年4月1日現在)
【売上高】単体2,342億円 グループ全体2,773億円
【サービスステーション】308ヶ所:直営17・グループ会社120・特約店171(2022年3月31日現在)

本社所在地

福岡県 福岡市博多区上呉服町1-10

企業URL

https://www.idex.co.jp/

設立

1955年03月

資本金

100百万円

従業員数

単体:371人 連結:1588人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

自己啓発支援制度について
◎通信教育制度
┗資格取得、ビジネス、営業、経理、語学、ITなどがあり、修了時には奨励金を支給
◎スキルアップ支援制度
┗業務の幅を広げるための制度で、学費や受験費用の補助あり
◎その他制度
┗社外のセミナーや勉強会など、業務に関するセミナー等の参加費用を支給する制度あり

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。