福岡県の環境・資源・エネルギー業界の求人・転職情報

【期待する役割】人事グループのハイレベルな企画メンバーとして、人事領域の重要PJの自律的なリードを期待いたします。【職務内容】・要員計画策定・採用戦略策定、採用チームマネジメント・HRBP・人材育成プログラム立ち上げ・IPOに向けた労務管理体制の構築・Purposeを実現するための人事制度設計【適合する方】事業環境が変革期であることもあり、それを支える組織をつくりあげていく人事部門としても、スピード感をもって柔軟に変化を起こしていくことが求められています。・変化を楽しめる方・構想力のある方・柔軟性をお持ちの方にとって、各業務が非常にチャレンジングと感じられる環境となっております【魅力】◆「自然エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる◆オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、スーツ不要、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）◆急成長中のベンチャー企業で、スピード感をもって経営に関わる0→1の企画立案経験ができる◆大きく変化する局面にあるエネルギー業界で、今までにない時代に先んじた組織をつくっていくユニークな経験を積むことができる◆多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる【組織構成】HRグループ　10名フラットな組織を目指し、各メンバーが自律的にPJをリードする体制をつくっておりますので、入社後から経営に近いPJを担当いただけます。

【募集背景】連結業務体制の構築及び内製化のため、実務リーダーとして中心的存在になっていただける方を募集します。【職務内容】■連結決算実務経験（連結PL、 BS、 キャシュー・フローの作成、資本連結、内部取引消去、連結税効果、等)■連結システム（DIVA）操作と関連業務（ 連結パッケージの計画・作成、連結データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務等）■連結決算体制構築業務（グループ会計規定準備、業務フロー作成、グループへの決算説明やグループ会社モニタリング及び経理指導）■連結監査計画業務（監査計画の策定やSEG内調整業務）■連結内部統制体制構築業務（グループ内部統制の国内外体制の構築業務）■連結開示体制構築（外部ディスクロージャーと連携し開示要件及びシステムの導入）■IFRS導入検討（財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討）■上記に準ずるその他資料作業務など 【魅力】◆全社目標である連結決算体制構築に一から携わることで会社への貢献度が高い業務に関わることができます。◆今世界的に目標となっている脱炭素や環境問題に対する社会課題へのコミットを最前線で感じることができやりがいを感じることができます。◆会社としては多様性が進んでおり、多国籍のクルーと関わり業務ができ、グローバルな環境で仕事ができます。◆フルフレックスリモートでワークライフバランスを重視した勤務が無理なく可能です。（プライベートを尊重します）◆役職に関わらず全従業員が会社と社会をよくして行くための行動を取り会社と社会の将来につなげることができます。【組織構成】会計税務部　連結会計チーム5名

■北九州営業所担当エリア(福岡県北部、大分県、宮崎県)における営業活動をお任せいたします。・上下水道施設の施設更新工事、保守点検及び修繕の提案活動(電気関係)・各種見積もり作業及び入札業務、手配業務【仕事のやりがい】人間が生きてゆく上で最も重要なインフラの1つである水インフラを支える仕事を通じ、社会に貢献していることを実感できます。また、対外的な窓口である営業担当者として、各自治体を含めた様々なステークホルダーと関わることで個人としての見分を広め、自己成長することが可能です。

■水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をお任せします。■安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。・工事計画作成・工程管理／品質管理／安全管理等※勤務地について：札幌・仙台・広島・福岡をご希望の方については半年程度、大阪で現場を経験後配属となります。※現場は全国《同社について》日本ガイシと富士電機の双方の水環境部門が合併し誕生した同社は、水環境分野で機械と電気の技術を融合させそのシナジー効果による総合力・製品力・提案力を武器に国内の水環境分野における機械設備・電気設備の両市場でトップクラスのシェアを獲得しています。

同社のデジタル推進部にて、基幹系システムの管理業務（サーバ、ネットワークの導入と保守運用、社内ITサポート、ヘルプデスクなど）を行います。業務効率化における社内のIT化、DX化においての課題の洗い出しもご経験に応じてお任せしたいと考えております。【具体的には】■基幹システム管理（ガソリンスタンドPOSシステム、物流システム、会計システム等）■サーバ、ネットワークの導入と保守運用■社内ITサポート、ヘルプデスク■機器の選定や調達、導入後の管理運用■ベンダーコントロール　※現在、開発は業務委託■各種デバイスのキッティング■PCとモバイル端末の管理、利用状況の監視■情報セキュリティに関わる業務全般■入退社管理、アカウント管理【組織構成】デジタル推進部　20名（業務委託含む）

自治体や企業向けのEV導入支援など、最先端サービスを提供していくに当たって新規事業全体の推進・プロジェクトマネジメント業務等をお任せします。■企業・自治体向けの EV 導入支援および EV 運用システム提供事業■EV を使ったエネルギーマネジメントシステムの開発および提供事業■EV 車両マネジメントシステムの開発および提供事業■EV カーシェアリングシステムの開発および提供事業 など【具体的には】▼本事業に関わるビジネスモデル構築、社内合意形成、外部PR▼EV関連新事業の調査・選定、PoC、商用化▼協業パートナーとのスキーム作り、デリバリー▼自治体、交通事業者等へのコンサルティング業務 など【募集背景】EV関連で去年新しく部署が立ち上がった部署での増員募集になります。ステークホルダーが多数いる中で、PJTを推進出来るような方に、責任者とともにプロジェクト管理をお任せしたいと考えております。【組織構成】MFI部（モーターフロンティアイノベーター）4名（責任者含む）＊将来的にグループ会社への出向の可能性あり

太陽光設備の設置を行うPPA事業の施工監理や現場指導をお任せできればと思います。実際に現場（工事）自体は、グループ会社や協力会社に委託をしているのですが、工程管理において安全管理が出来るよう監理者を置きたいと考えております。【具体的には】■太陽光発電システムや蓄電池を設置する建物の事前調査■設計図面案作成■システム設計、部材選定、施工業者との打ち合わせ■契約（受注後）のスケジュール調整、施工監理、物件管理■顧客折衝■技術仕様の確認　など【配属予定部署】電力事業部【転勤について】総合職として採用になると将来的な転勤の可能性があります。（ただし、転勤がどうしても難しい方については地域総合職としての採用もご相談可能です。応募時にお知らせください。）

社の電力事業部にて、電力事業の根幹をなす電力の需給管理業務がメイン。当該事業の中核人材としてご活躍いただきます！【具体的には】■電源調達戦略の策定■電力の需給管理業務■電力調達交渉、調達改善■電力事業の市場環境分析将来予測値作成 など【配属予定部署】電力事業部【転勤について】総合職として採用になると将来的な転勤の可能性があります。（ただし、転勤がどうしても難しい方については地域総合職としての採用もご相談可能です。応募時にお知らせください。）【人事考課制度について】結果（実績）とともに、仕事に対する日々の行動・取組みなどの姿勢・プロセスも重要視しています。上司との話し合いで目標を決め、本人の自己評価と上司の客観的な評価をすりあわせていきます。そのため、目に見えない行動などもしっかりと評価されますので、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。

同社の財務審査部 経理課にて、経理業務全般を行っていただきます。グループ会社が17社ある同社ですが、各グループ会社に経理担当者はおりますので、基本的には新出光の本社経理が主になります。ただし、連結業務はお任せ致します。【具体的には】■月次、四半期、年次決算業務、連結決算■入出金処理■債権債務管理■取締役会報告資料作成■予算管理■経営分析■関係部署との連携・調整■顧問税理士との連携・調整【組織構成】財務審査部 8名（そのうち経理課は4名）【募集背景】グループ会社が増えており、新出光から出向をしている状況。新出光本社の管理人数が減っているので増員募集【転勤について】総合職として採用になると、将来的な転勤の可能性があります。（ただし、転勤がどうしても難しい方については地域総合職としての採用もご相談可能です。応募時にお知らせください。）

同社の経営企画部にて、投資判断や事業分析、経営レポート作成など、経営企画に関する幅広い業務を行っていただきます。【具体的には】■投資判断■事業分析■経営レポート作成■M＆A調査、実施資料の準備■提携・アライアンス対応■中期経営計画に関する予備資料のまとめ■年度予算編成と進捗確認■経営会議準備（資料作成など）■経営課題の分析、および解決

【期待する役割】上場時およびその後のファイナンス・IR機能の立ち上げをグループリーダー（3名程度をマネジメント）として担い、推進していただくポジションです。部内にはファイナンス経験豊富なプロフェッショナルが多く在籍しており、フラットで風通しの良い雰囲気です。裁量が大きいため、スピード感を持って仕事に取り組めます。【職務内容】・上場時およびその後のエクイティ・デットファイナンス戦略の策定・実行・IR戦略の策定・IR体制の整備（開示・IR関連書類の作成・提出等の統括も含む）・海外を含む機関投資家向け説明会等の企画・運営、問い合わせ等への対応【業務の魅力】脱炭素社会の実現に向けて注目を集める再生可能エネルギー事業会社において、上場後も見据えたファイナンスおよびIR戦略・体制の策定から実行までをリードしていただきます。ご本人の意向も踏まえて、ファイナンス全般（銀行借入を含む資本・資金調達戦略の立案・実行）・IR全般の統括責任者へとキャリアアップの機会もあります。【募集背景】事業の拡大に伴う組織拡大（増員）【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部23名

【期待する役割】カーボンニュートラルに向けた国内外の再生可能エネルギー電源拡大のため、多国籍なグループ企業のメンバーとともに、全社のファイナンス戦略を策定し実行していただくポジションです。 IPOに向けて（グリーンボンド等の既存の枠組みのみならず）新たなサステナブルファイナンスの検討を企画から携わることができ、また運転資金調達やFIT太陽光・風力発電のファイナンス経験を積みながら、業界をリードする洋上風力や蓄電池、non-FIT、デジタル事業といった新規のファイナンスに取り組むことができます。コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンスのいずれかをご担当いただきます。（ご本人の希望および能力に応じて兼務も可）【職務内容】■コーポレートファイナンス（CF）・全社ファイナンス戦略の策定（Debt/Equity、サステナブルファイナンス）・銀行・証券会社との関係構築・深耕・借入実行・社債発行（数億円~数百億円/件規模）、外為取引・エクイティファイナンス（プライベートラウンド、IPO）・特にnon-FIT発電事業におけるPFとの協働■プロジェクトファイナンス（PF）：・PF組成戦略の策定（FIT/non-FIT太陽光、陸上・洋上風力、蓄電池、等）・社内プロジェクトメンバーとして、開発・EPC・AM・O&Mとの協働・再生可能エネルギー発電事業のPF組成（レンダー/ボンドアレンジャー選定、ドキュメンテーション、クロージング）（数億円~数十億円/件規模）・特にnon-FIT発電事業におけるCFとの協働【魅力】◆国内外の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていきましょう。 地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ◆ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設・管理、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に脱炭素ソリューションを提供し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。◆ IPOに向けて事業を拡大している会社で自身を共に成長させ、再生可能エネルギー事業において要となるファイナンスでの専門的な経験・知見を習得することができます。◆ チームは、ファイナンス経験豊富なプロフェッショナルが在籍しており、東京・福岡のいずれかの拠点で柔軟な働き方を実践するメンバーとともに、フラットで風通しの良い雰囲気で働けます。年齢に関係なく、新卒社員からでも教育や伴走を受けながら、早期に銀行窓口やプロジェクトファイナンスを担当でき、裁量が大きいため、スピード感を持って仕事に取り組めます。【募集背景】IPOに向けた新規事業の拡大に伴う組織拡大（増員）【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部　プロジェクトファイナンスグループ3名

【期待する役割】アシスタントとして役員の業務をサポートして頂きます。社外の取引先、要人などとのコミュニケーションや、社内の各部署との連携など、役員の関わる既存事業・新規事業の推進を土台から支えて頂くポジションとなります。アシスタント業務を主としながら、ゆくゆくはご希望と能力次第で役員直下のプロジェクトに携わっていただく事も可能です。【職務内容】■役員のアシスタントとしての業務（以下業務の一例）・スケジュール・アポイント調整・会食・手土産手配・出張手配・経費精算・資料作成・情報収集・議事録作成■イノベーションサポートチームとしての業務・創業者（代表取締役）の秘書をご担当頂きます【組織構成】未来創造室／イノベーションサポートチーム4名【業務の魅力】◆Forbes JAPAN 2023年1月号「日本の起業家ランキング2023」にて、弊社代表の3名が2位に選出されるなど、注目を集める再生可能エネルギー業界のベンチャー企業で代表をサポートしながら幅広い経験を積むことができる◆「青い地球を未来につなぐ」ことをPurposeに掲げる会社で、再生可能エネルギー100％の世界の実現を土台として支え、日本発で世界を変える社会的意義の高い仕事ができる◆ビジョン実現に強い想いを持つ役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養いながら未来の事業を形づくるプロセスをみることができる◆社内外問わず多くの人と関わり、信頼関係を築くことで人脈が広がる◆意欲やスキル次第で新規案件のプロジェクトマネジメントに携わって頂くことも可能

【職務内容】以下①～⑤の開発・保守運用業務のうち、ご経験と知見に応じていくつかを担当いただく予定です。現状は①、②の対応が急務となっております。①基幹系システム②業務系システム③コラボレーションツール④IT基盤（インフラ、ネットワーク）⑤情報セキュリティポリシーの整備とグループ展開【魅力】業務の魅力としては、沢山ありますが、その中から代表的なもの幾つかを挙げます。◆一つ目は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」という企業理念、企業目標に集ったダイバーシティ溢れる人たちと仕事が出来る事。◆二つ目は、IPOを目指している事もあり、デジタル化がまだ手つかずの領域も多く、皆さんの今までのご経験やノウハウを存分に生かせる領域が沢山あり、やりがいのある環境である事。◆三つ目は、集った社員もプロフェッショナル精神を持ち、自由に意見を交換し相手を尊重しながら業務遂行に当たっており、ご自分のこれからの能力向上やキャリア形成において理想的な環境である事。最後に、フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、希望があれば副業も可能である事などです。【募集背景】近い将来にIPOを目指しており、上場に向けた社内IT基盤を整備を進めるための募集です。業務プロセスの整理改善と、それに向けたソリューション／システム基盤の整備、保守運用体制の構築など、社内業務プロセスのデジタル化を進めております。同時に上場後を視野に、データに基づいた経営を行うべく、会計・財務・業務データのデジタル化、データ分析環境の整備を積極的に進めていきたいと考えています。【配属部署】電源開発本部　11名

【期待する役割】人事部の労務チームのマネージャーとして、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。【職務内容】■グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります）■規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定）■新規労務系制度企画策定■契約書類の作成、チェック■労務監査対応■従業員からの労務相談対応■メンバーマネジメント現在チームには4名のメンバーが在籍しております。業務の采配を考えながら、課題解決の遂行やメンバーマネジメントをお願いします。法律、ガバナンス要件を満たしながら、自然電力らしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力も必要となります。【魅力】・社会貢献性の高い事業に、手触り感をもって関わることができる・多様性が高く（20代～70代、20か国）、柔軟な職場で、ユニークな取り組みに携わることができる・優秀な仲間と、お互いを尊重しながら働くことができる・労務以外の人事領域にも関わる機会を柔軟にもてる・ベンチャー企業らしいスピード感・0から1への企画立案経験ができる・世界中のメンバーと一緒に働ける【募集背景】組織拡大にともなう増員【組織構成】コーポレートサービス部門／HR&GA部　17名

【期待する役割】急成長中の再エネ企業で重要度が増している採用チームの一員として、採用業務を担当いただきます。業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。【職務内容】■事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討■採用オペレーション業務（候補者との面接日程調整等）■求人要件に関する各部署との連携■エージェントとのリレーション構築■候補者のクロージングフォロー■担当求人のダイレクトリクルーティング、社内のリファラル採用体制の推進■内定後、入社後のフォローアップ、オンボーディングの実行およびオペレーション改善■その他、人事部内でのプロジェクト業務上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。【魅力】◆事業も組織も大きく成長する変革期を迎えており、全社的な採用力強化に関わることができます。◆最初は採用に主軸をおきながらも、慣れてきたら新規プロジェクトのサポートや人事部全体の課題改善への参画など、成長企業ならではの幅広い業務やプロジェクトに携わることができます。◆国籍にこだわらない企業カルチャーのなかで、ご自身の英語力を磨くことができます。◆部署との距離感が近いため、自分自身が採用に関わった人が社内で活躍していく姿、それにより担当部署が強化される姿を近くで感じることができます。【募集背景】育児休業に伴う欠員補充です。※引継ぎは、現任者から直接受けることができます。【組織構成】HRグループ（メンバー15名、内採用チームは現在、担当者３名マネージャー１名の体制です）

【職務内容】■再エネ発電所の運営管理・各発電所のパフォーマンス・売上/費用の予実管理及び入出金管理・各発電所の事業計画の作成及び更新・各発電所の事業報告作成（月次/四半期/半期/年次）・自社及びクライアントへの報告及びQA対応等・各発電所で契約をしているO&M業者(オペレーション＆メンテナンス)など設備管理に関連する業者との連携、調整業務・各発電所のバリューアッププランの立案・ステークホルダー（土地所有者/近隣住民/自治体/関係省庁/送配電事業者など）に対する対応及び調整業務■再エネ発電所保有会社の運営管理決算や配当などの総務関連業務（会計事務所との連携）■その他業務能力・経験・個々のキャリアプランに応じて以下の業務に関わる可能性あり・リファイナンス・私募ファンドの組成,運営・投資プロジェクトの組成（スキームの立案）・発電所の売買業務【魅力】数百MWの発電所を管理する自然電力だからこそ、経験可能な業務スコープは多岐に渡り、本人の希望に応じて以下の経験/知識を将来含め得られる機会を獲得できます。・投資、資金調達プロジェクトの立案と実行・M&A、事業売買（発電所評価/デューデリジェンス）・コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスなどの　実務的なファイナンスオペレーション業務・信託やGK-TKスキームによる実務的なオペレーション業務・発電事業全般の実務的なオペレーション業務【募集背景】IPOに向けた物件管理体制の強化及び受託物件の増加による増員のため、2名募集しています。【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部　アセットマネジメントグループ（チームメンバー現在13名）

【職務内容】■帳簿入力および帳簿管理　（計上済伝票内容チェック-科目、税区分等）■月次、四半期、年次決算処理■月次,四半期,年次財務諸表の作成(JGAAP,IFRS)■税務申告対応　法人税・消費税申告書レビュー■会計監査対応■連結決算に関わる業務■内部統制の観点からの業務プロセス・規定・ガイドラインの整備■楽楽精算システムに電帳法対応オプションを導入■SAP導入後改善・メンテナンス等※必要に応じて出張あり（仙台オフィス）※原則フレックス、リモートワークですが月に何日かは出社して頂きます【魅力】【募集背景】業務内容の拡大に伴う組織拡大（増員）【組織構成】juwi自然電力株式会社/会計チーム（チームメンバー7名）juwi自然電力株式会社は、世界最大手のドイツの自然エネルギー会社とのジョイントベンチャーです。