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福岡市

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公開中の求人38件中 1～20件を表示

仕事内容	★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。
会社特徴	～総自己資本率65.2％の安定した経営基盤～ ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業 ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。 ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター全国37か所(2019年3月末) ■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。 ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。 ■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。
勤務地	企業情報ページへ福岡県を含む九州エリア佐賀県を含むエリア
担当者のコメント	【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】

仕事内容	★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。
会社特徴	～総自己資本率65.2％の安定した経営基盤～ ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業 ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。 ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター全国37か所(2019年3月末) ■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。 ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。 ■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。
勤務地	企業情報ページへ福岡県を含む九州エリア佐賀県を含む九州エリア
担当者のコメント	【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】

仕事内容	【業務内容】 ■店長として、1店舗の店舗運営責任者として優先して売上、利益について責任を担っていただきます。 ■店舗のマネジャー職として、組織運営、従業員教育を行っていただきます。 ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。【ご入社後】経験などを考慮し、店舗職からスタートとなります。状況をつかんでいただき、数か月内での店長職についていただく予定です。また、ご経験によっては、特定の商品分野のスーパーバイザーなど、より販売に寄った業務をお任せしていきます。

仕事内容	【職務内容】・新卒・中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー・採用関連ツール運用（ナビなど各種）・人件費予算実績管理 ★当面は採用部門責任者として採用領域にコミットして頂きますが、「人材育成／インターンシップ」や「定着と活躍」などのテーマに沿ったプロジェクトへの参画も将来的にご担当頂きます！

仕事内容	【IT革命でムダを無くすロス・プロジェクト】 130兆円と言われる流通市場で1.7～1.8％近くのロスが発生しており金額では約2兆円の規模にもなります。特に店舗運営に於けるロス数値は、当社だけの問題ではなく、世界中の小売業の問題でもあります。そこで当社は、一大プロジェクトとして、このロス問題に向き合い、IT技術による徹底した業務改善（仕組み構築）に取り組みます。【業務詳細】 ■社内の業務システム導入の企画/実行/監視コントロール/終結に係るプロセス管理 ■業務システムの導入プロジェクトの時間/費用/品質/人的資源/調整/調達に係るマネジメント ■社内業務の生産性向上の為の新技術・製品の導入検討・評価具体的には下記のような業務を行っていただきます。－AIを使った既存店舗の正確な需要予測と実発注の改善（客数・買上点数）－カメラ活用（IOT技術）による業務の可視化、作業改善や売場改善の実施－生鮮作業の分解と教育環境の構築
会社特徴	10年で約3倍の売上高増を達成、さらに10年後「3兆円」を目指す！小売業ではなくリテールテクノロジーカンパニーとして変革しています！【概要】 ■同社は、お客様に快適にお買い物をしていただける店舗を全国展開し続けています。(199店舗　※2017年3月現在)当社の強みは、効率的な経営をするための体制が整っていること。各分野の社員がプロとしてそれぞれの仕事に日々「挑戦」＝トライしていること。それが結果として企業全体の成長の原動力となり、過去10年で約3倍の売上増を達成しています。 ■同社は、徹底したビックデータ分析とそれに基づいた計画の実行、数字によるチェック、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。その核となるのが、自社開発のシステム。そこに集約されたお客様のビッグデータを、メーカー、卸等のお取引先様各社へのオープンイノベーション体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル
担当者のコメント	◆テクノロジーで流通を変える ”流通情報革命”◆ ITの領域で様々なチャレンジをしていただくことが可能です！！

仕事内容	同社のウェディングプランナーとして業務を行って頂きます。【具体的な仕事】 ■新規接客：ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。 ■プランニング・打ち合わせ：ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。 ※発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。 ■挙式披露宴当日の進行運営：結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。【天神モノリス】https://produce.novarese.jp/tenjin-monolith/ 【フレアージュ桜坂】http://www.flairge.jp/sakurazaka/ 【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/ ～勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）など社員が長く働く事の出来る環境が整っています～
会社特徴	◆◇◆業界の常識にとらわれず、本物のクオリティを追求するブライダル企業◆◇◆ ●2000年の創立以来、「Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～」という企業理念を掲げています。現在は国内外約60店舗を展開し、海外にもレストランを出店しています。 ●競争の激しいブライダル業界において、利益を優先するのではなく、お客さまから信頼される企業を目指しています。働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求をノバレーゼは行っています。 ●既成概念を打ち破り、新しい時代を創る、そして世の中を元気にする企業であり続けたい、という想い。その為に社員へ徹底的な権限委譲を行い、実力や能力を反映させた評価制度など大胆な経営手法を取り入れています。全ての社員が、思う存分活躍できる環境・風土が用意されています。 ≪数字で見るノバレーゼ≫ http://www.novarese.co.jp/recruit/career/about_us/ ■男女比4：6　■女性管理職：42.2％　■平均年齢31.8歳　■育児取得率：100％ ■店舗数：全国55店舗　■インセンティブ240万　■メディア掲載1100件　 ■有給取得率：100％　■婚礼単価：15611円/1名
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区長浜1-1-12 福岡県福岡県福岡市中央区桜坂1-6-38　フレアージュ桜坂
担当者のコメント	★未経験歓迎★　すべてはそこにいるお客様のために＊＋＊＋　人生をかけたウェディングをプロデュース！！お客様の感謝の想いを、私たちが感動に変えて届けていくお仕事です。中途入社も多数！女性の管理職も多く働きやすい環境です！

仕事内容	同社のドレスコーディネーターとして業務を行って頂きます。【具体的な仕事】 ■新規接客：ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮しご提案します。 ■アクセサリーコーディネートコサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。 ■最終フィッティング：挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ドレスの納品準備を行います。 ■納品：衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、衣裳を結婚式会場に納品します。 http://dress.novarese.jp/shop-list/kobe/ 【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/ ～勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）など社員が長く働く事の出来る環境が整っています～
会社特徴	◆◇◆業界の常識にとらわれず、本物のクオリティを追求するブライダル企業◆◇◆ ●2000年の創立以来、「Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～」という企業理念を掲げています。現在は国内外約60店舗を展開し、海外にもレストランを出店しています。 ●競争の激しいブライダル業界において、利益を優先するのではなく、お客さまから信頼される企業を目指しています。働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求をノバレーゼは行っています。 ●既成概念を打ち破り、新しい時代を創る、そして世の中を元気にする企業であり続けたい、という想い。その為に社員へ徹底的な権限委譲を行い、実力や能力を反映させた評価制度など大胆な経営手法を取り入れています。全ての社員が、思う存分活躍できる環境・風土が用意されています。 ≪数字で見るノバレーゼ≫ http://www.novarese.co.jp/recruit/career/about_us/ ■男女比4：6　■女性管理職：42.2％　■平均年齢31.8歳　■育児取得率：100％ ■店舗数：全国55店舗　■インセンティブ240万　■メディア掲載1100件　 ■有給取得率：100％　■婚礼単価：15611円/1名
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区長浜1-1-12天神モノリス内
担当者のコメント	★未経験歓迎★　すべてはそこにいるお客様のために＊＋＊＋　人生をかけたウェディングをプロデュース！！お客様の感謝の想いを、私たちが感動に変えて届けていくお仕事です。中途入社も多数！女性の管理職も多く働きやすい環境です！

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ福岡県九州エリア内
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	『日本初』のパーキンソン病専門介護施設運営会社です。これから福岡県内で複数の施設を建設予定！土地活用、店舗開発、施工管理、不動産営業などの経験がある方は即戦力で働けます。 ■不動産契約業務、土地活用提案業務、建設工事打ち合わせ、建設進捗管理（施工管理）業務等をお任せします。【特徴1:ポストチャンスが多い】 ★これから福岡市内で複数の施設を建設予定です。建設に伴い20以上の新しい役職が生まれます。【特徴2:業界最高水準の待遇】 ★新しいサービスに挑戦し続けており、毎年123%の成長をしています。会社が成長する事で「給与」や「福利厚生」などを更に良くする事ができるのです。【特徴3:残業削減推進(月平均0.5h未満)】 ★仕事をするうえで、プライベートとの両立は必要不可欠です。業務時間内で仕事を終わらせ、プライベートに時間を当てることを大切にしています。
会社特徴	同社は福祉・介護を通し関わる人を元気にすることを目指しています。介護士のイメージ打破、そして福祉業界のビジネスをこれからどのように変化させていくかという所に視点を置いた新しい福祉社会をつくっていきます。 ■創業経緯：18歳にて腎臓病という大病を患い、長い闘病生活を送った現社長はその経験を活かし、福祉業界の道を極めることを決意されました。社名には「SUN（太陽）+WELFARE（福祉）＝SUNWELS（サンウェルズ）」太陽のような人間を育て、周囲をどんどん元気にしていきたいという意味が込められています。 ■各施設の定員に対して、通所介護（デイサービス）では80％以上、高齢者住宅では90％以上の高い利用率を誇っています。利用者様の満足度が高い結果が示す数値です。 ■売上実績も伸びています：1544百万円（2016年3月）⇒1789百万円（2017年3月）⇒2467百万円（2018年3月） ■バックアップ・キャリアアップ制度：サポーター制度、件首位・教育制度、社内資格制度、資格補助、社員表彰、リフレッシュ休暇、交流イベントなど充実しています。 ■女性活躍：育児休業を取得後復帰される方も多く、現在運営している施設の半数近くは女性管理者となります。 ■今後の展望：今後は年間2、3棟のペースで大型施設の開設を予定し、北陸を中心に広域展開を行い、将来的には上場を目指しています。 ◆月平均残業：7.5時間　◆平均有休取得：60％　◆育児休暇取得100％
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区大名2丁目4番22号新日本ビル5F
担当者のコメント	★福祉業界のイメージ改革を狙うベンチャー企業です。　★業績好調に伴い、上場も視野に入れ、活動されています。 ★リフレッシュ休暇で大型連休取得可能です！　★社員を大事にし、本気で社員に投資する会社です。

仕事内容	＜担当業務＞自社商品(健康食品・化粧品)のWEBによる販売促進の為の企画立案・デザイン・ディレクション・効果検証（分析）、改善提案業務＜詳細＞楽天市場やAmazonの店舗管理業務　・新規広告運用管理　・新規顧客および既存顧客へのイベントやキャンペーン企画立案　・広告やキャンペーンに関する効果検証、改善案考察　・運用代行業者との打合せ業務　　 ※広告物やLPのクリエイティブ制作、メルマガ配信業務は運用代行業者が準備。　　※完成品の内容に問題が無いか確認する業務あり、また制作に関わる素材の共有や　構成案などを用意する必要あり。　・新商品セットの情報ページ追加業務　・AmazonFBA販売商品の在庫管理および在庫補充業務＜補足＞広告代理店業務を行っているエバーライフ関連会社のエバーライフエージェンシーに出向という形にて就業いただきます。オフィスは、エバーライフ本社と同じビル内にあり、連携を取りながら仕事を進めています。
会社特徴	■1990年1月に設立しTVCMでおなじみ『皇潤』シリーズを主力とした健康食品の通信販売会社です。「健康」という願いを共に叶える「生涯パートナー」を目指しており、今後ますます高齢化が進み自分の健康は自分で守る時代になりつつあります。私たちエバーライフでは、高品質で安心安全な原料にこだわった商品を、独自のきめ細やかなコミュニケーションを通してお客様にお届けすることで、生涯パートナーとしてお客様の「笑顔と健康」と「豊かな人生」の実現をお客様と共に目指しています。■『皇潤プレミアム』をはじめとする健康食品の通信販売を行っている同社。TVCMでご存知の方も多いのではないでしょうか。おかげさまで2003年の販売開始から、シリーズ販売個数は2,000万箱を突破！多くのお客様に支えられ、年々競争が激化するこの業界で確固たる地位を築いてきました。 ■同社のお客様には大きな特徴があります。それは、繰り返し商品を購入してくれる「リピーター」の方が非常に多いということ。現代の日本において、確かな支持基盤を持つということは、企業としてこれ以上頼りになる存在はありません。そのお客様と直接接点を持つのが、当社のコールセンターで働く『カスタマーフレンド』エバーライフの『顔』として独自のOne to One（担当制）のメリットを最大限生かし確実にコミュニケーションを積み重ねお客様をしっかりとサポート。瞬間的なお付き合いではなく長きに渡ってお客様との絆を紡いでいくことを大事にしています。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区天神2-5-55　アーバンネット天神ビル
担当者のコメント	★「健康」という願いを共に叶える「生涯パートナー」を目指す会社/TVCMでお馴染み『皇潤』を販売する通信販売企業 ★土日祝休み／転勤なし（福岡天神）の環境も魅力◎

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仕事内容	【仕事内容】 ■新入社員・既存社員の教育カリキュラム策定～研修講師までを幅広く担当していただきます。【具体的には】 ■年に1度の新卒社員入社と、毎月の中途社員・パート社員入社に合わせた新入社員研修がメインとなります。新入社員はほとんど（中途社員の一部除く）がコールセンタースタッフとして入社してきますが、未経験者が多いため、現場での業務を一通り実施でき、尚且つお客様に喜ばれる電話コミュニケーションをとれる社員への育成が中心となります。新卒に関しては、他社同様、社会人としての人間教育も必要となってきます。 ※上記の他に、新商品が出た際の社内研修や、より良い会社にするため、業績を上げるための既存社員（幹部候補）教育等も大きな課題となります。経営陣の意向も把握し、社内教育全般を構築していただく仕事です。【組織構成】 ■女性3名
会社特徴	■1990年1月に設立しTVCMでおなじみ『皇潤』シリーズを主力とした健康食品の通信販売会社です。「健康」という願いを共に叶える「生涯パートナー」を目指しており、今後ますます高齢化が進み自分の健康は自分で守る時代になりつつあります。私たちエバーライフでは、高品質で安心安全な原料にこだわった商品を、独自のきめ細やかなコミュニケーションを通してお客様にお届けすることで、生涯パートナーとしてお客様の「笑顔と健康」と「豊かな人生」の実現をお客様と共に目指しています。■『皇潤プレミアム』をはじめとする健康食品の通信販売を行っている同社。TVCMでご存知の方も多いのではないでしょうか。おかげさまで2003年の販売開始から、シリーズ販売個数は2,000万箱を突破！多くのお客様に支えられ、年々競争が激化するこの業界で確固たる地位を築いてきました。 ■同社のお客様には大きな特徴があります。それは、繰り返し商品を購入してくれる「リピーター」の方が非常に多いということ。現代の日本において、確かな支持基盤を持つということは、企業としてこれ以上頼りになる存在はありません。そのお客様と直接接点を持つのが、当社のコールセンターで働く『カスタマーフレンド』エバーライフの『顔』として独自のOne to One（担当制）のメリットを最大限生かし確実にコミュニケーションを積み重ねお客様をしっかりとサポート。瞬間的なお付き合いではなく長きに渡ってお客様との絆を紡いでいくことを大事にしています。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区天神2-5-55　アーバンネット天神ビル
担当者のコメント	★「健康」という願いを共に叶える「生涯パートナー」を目指す会社/TVCMでお馴染み『皇潤』を販売する通信販売企業 ★土日祝休み／転勤なし（福岡天神）の環境も魅力◎

仕事内容	■J-GAPPでの決算を担当しながら、IFRS決算に関する資料作成等に携わっていただきます。将来的には、IFRS決算の中心的役割を果たしていただきたいと考えております。
会社特徴	■2011年に622万人であった訪日外国人客数は、昨年1,974万人、2016年10月までに2005万人と初めて2,000万人を突破しました。政府は2020年に4,000万人の目標を掲げ、様々な施策を講じています。このような良好な外部環境の中、当社は、独自のビジネスモデルを構築し、業界有数の企業へと順調に成長しきました。 ■店舗では、日本の良質な製品を世界へ発信することで世界中に笑顔を届けたいとの考えのもと化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの様々な製品を取り扱っております。 ■販売スタッフには、多数の外国人スタッフを抱え、様々な感性、多様性を活用することでダイバーシティを推進しております。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17番1博多プレステージビル　本館6F
担当者のコメント	＿＿＿

仕事内容	■ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務) 【具体的には】 ■来店者の対応(土日メイン) ■洗車等の納車準備(平日メイン) ■書類の作成やブログの更新(平日メイン) ■お客様のアフターフォロー ※来店接客型営業です。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。 ※配属先店舗は、ネクステージ(中古車販売店舗、国産中古車)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。【勤務地に関して】 ※昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ福岡県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。熊本県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!毎年増収を続けており、非常に勢いのある企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	■同社の整備士として店舗併設のサービス向上又はテクニカルセンターにて対応して頂きます。【具体的には】 ■納車前の整備 ■附属品の取り付け及び修理 ■整備記録簿の記入 ※事故車を取り扱わず、自信を持った整備が出来ます。【勤務地に関して】 ■昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ福岡県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。熊本県熊本市南区富合町廻江855-1※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!毎年増収を続けており、非常に勢いのある企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	同社運営の調剤薬局での調剤業務をお任せいたします。【具体的には】 ■医師の処方箋をもとにした調剤 ■処方鑑査 ■服薬指導 ■薬歴管理 ■薬局管理など業務全般
会社特徴	★★★東証一部上場、調剤薬局業界ランキング2位のリーディングカンパニーです★★★ 【★グループの総合力★】　国内では2006年4月より処方箋様式の変更により、ジェネリック医薬品(後発医薬品)への変更が可能になりましたが、同社ではいち早くその対応に取り組んできました。連結子会社である日本ジェネリック㈱にて、ジェネリック医薬品の製造・販売をしており、2010年よりつくば工場での自社製造を開始し、事業基盤を固めています。　また、薬剤師やMR(医薬品情報担当者)等の医療人に特化した労働派遣紹介、教育研修の子会社㈱メディカルリソースなどがあり、国民の健康維持に貢献し、患者様にとっての最適な医療サービスの提供企業グループとして、企業価値を向上させていこうとしております。【★充実した福利厚生★】 2006年に東証一部上場し、福利厚生も充実しております。また、同業他社と異なり、ドラックストアなどのOTCや食品といった事業は展開せずに、医薬品関連の事業のみを展開しているため、高い専門性が御座います。【社風】フラットな社風で親切な人が多く意見が言い合える環境です。
勤務地	企業情報ページへ福岡県※希望考慮

仕事内容

同社運営の調剤薬局での調剤業務をお任せいたします。
【具体的には】
■医師の処方箋をもとにした調剤
■処方鑑査
■服薬指導
■薬歴管理
■薬局管理など業務全般

会社特徴

★★★東証一部上場、調剤薬局業界ランキング2位のリーディングカンパニーです★★★
【★グループの総合力★】
　国内では2006年4月より処方箋様式の変更により、ジェネリック医薬品(後発医薬品)への変更が可能になりましたが、同社ではいち早くその対応に取り組んできました。連結子会社である日本ジェネリック㈱にて、ジェネリック医薬品の製造・販売をしており、2010年よりつくば工場での自社製造を開始し、事業基盤を固めています。
　また、薬剤師やMR(医薬品情報担当者)等の医療人に特化した労働派遣紹介、教育研修の子会社㈱メディカルリソースなどがあり、国民の健康維持に貢献し、患者様にとっての最適な医療サービスの提供企業グループとして、企業価値を向上させていこうとしております。
【★充実した福利厚生★】
2006年に東証一部上場し、福利厚生も充実しております。また、同業他社と異なり、ドラックストアなどのOTCや食品といった事業は展開せずに、医薬品関連の事業のみを展開しているため、高い専門性が御座います。
【社風】フラットな社風で親切な人が多く意見が言い合える環境です。

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福岡県※希望考慮

仕事内容	【具体的な職務内容】《人事企画》 ★人事制度設計および運用、定着プロセスの構築 ★社員、アルバイトの評価、報酬制度の運用および改善 ★就業規則、雇用契約書等の策定、運用《労務》 ★労務業務運用改善企画、業務フロー再構築 ★社員のメンタル、フィジカルケア(事前予防策ぼ策定、事後対応等) ★労務課題対策の企画および実行《各部署との連携》 ★採用と連携した採用活動レポート【募集背景】 ■人事部門立ち上げに伴う増員

仕事内容	★お客様とクライアント様の満足を提供し、持続可能な結果をもたらすための運営上のリーダーシップをとっていただきます。【HSE: リスクマネジメント】エリア内において会社の示すHSE目標を達成する。【契約管理責任: リテンション・条件交渉・リレーション】エリア内の情報収集と問題解決・交渉を行い、社内関係各所と適切な情報共有をし、契約維持・拡大・質の高い契約締結に貢献する。【数値管理】エリア内の店舗貢献利益の予算達成。【店舗運営】エリア内の各事業所においてお客様とクライアント様の満足を得られる営業状態が維持できるよう確認・サポート・指導する。【人材育成】エリア内の各事業所において働きやすい環境づくりのために課題分析と改善行動を行い、部下の評価と会社の示す育成プランにもとづいてスケジュールをたて、実行する。

仕事内容

★お客様とクライアント様の満足を提供し、持続可能な結果をもたらすための運営上のリーダーシップをとっていただきます。
【HSE: リスクマネジメント】
エリア内において会社の示すHSE目標を達成する。
【契約管理責任: リテンション・条件交渉・リレーション】
エリア内の情報収集と問題解決・交渉を行い、社内関係各所と適切な情報共有をし、契約維持・拡大・質の高い契約締結に貢献する。
【数値管理】
エリア内の店舗貢献利益の予算達成。
【店舗運営】
エリア内の各事業所においてお客様とクライアント様の満足を得られる営業状態が維持できるよう確認・サポート・指導する。
【人材育成】
エリア内の各事業所において働きやすい環境づくりのために課題分析と改善行動を行い、部下の評価と会社の示す育成プランにもとづいてスケジュールをたて、実行する。

仕事内容	＜優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です！＞ ■「立地の情報収集、現地調査」出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。物件情報は外部機関も活用します。 ■「地主さまとの交渉」優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ■東日本は関東の繁華街居ぬき物件の開発に詳しくて、自ら立地開発ができる人　西日本はロードサイド物件を立地開発ができる人（中部、関西駐在）

仕事内容	新車営業をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■既存客への代替提案や紹介依頼 ■販促活動、来店、メール、電話等でお問い合わせのあった新規客への販売 ■納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理など) ■保険販売 ■売上管理 ■営業計画の立案(目標の設定等) ■本部への定期連絡 ■マネジメント業務　等【残業時間】 ■10-20Ｈ/月程度

仕事内容	来店されたお客様に時計やジュエリーを提案し、接客・販売を行っていただきます。【具体的には】 ■接客業務:来店されたお客様のご要望をお伺いし、希望に応じた商品をご提案。 ■入荷作業:多店舗から届く商品について品物、伝票、保証書等を確認し、社内システムに入力→陳列。・お客様は経営者、医者など富裕層の方が中心・平均で平日10組、休日15組程度のご来店※店舗により異なります。・1人で1から2組程度/日応対します。・まずは自分のファンになって頂くことを心掛けることで、次回ご指名を頂くこと、リピーターとなることも頻繁にあります。 ■販売ノルマはなし、目標は毎月各店支店長が無理のない範囲で設定します。
会社特徴	■世界中の高級時計・ジュエリー専門店として40年の歴史を持つ当社■ 　　　　　　現在15店舗展開中(東京・愛知・大阪・福岡・熊本）　2019年は3拠点オープン、2020年春にも新たに１拠点展開予定です。取り扱い商品数の量、立地へのこだわり、アフターフォローにも力を入れています。【企業特徴】 ■お客様は経営者、医者など富裕層が多数 ■商品の豊富さ、接客の質からリピーターが多数 ■代表の「お客様と同じ休日を味わってほしい」という想いから勤続年数に応じて「旅行補助金制度」有。 ■現在2代目の代表は現場での接客経験有。定期的に各拠点に出向き、食事会を行うなど距離が近く気さくな人柄です。【職場環境】 ■3ヵ月毎に各部署長との面談を行い、目標達成の把握→給与への反映、相談等を行う時間を設定 ■有給休暇は会社の推進によりほぼ全員が完全消化
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区大名1-1-43　ゆきざきビル福岡県福岡市中央区天神2-11-1　福岡パルコ1・3F
担当者のコメント	★世界中の高級時計・ジュエリー専門店/福岡(博多・天神)や東京(銀座・六本木等)、大阪、名古屋などの一等地に店舗有　　　　　　　　　　★昨年は3拠点オープン！40年の歴史を持ち事業拡大中！残業は1日1時間程度/有給休暇完全取得可能/フレックスタイム制/転勤なし

福岡県の流通・小売・サービス業界の求人・転職情報

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勤務地

業種

株式会社サンドラッグ
(九州)店舗開発職　★東証1部上場企業・経常利益率・業界1位

株式会社サンドラッグ
(九州)店舗開発職＊ベテランクラス【利益率業界1位】

社名非公開(流通・小売・サービス)
店舗運営事業　※経営幹部候補※

社名非公開(流通・小売・サービス)
採用部門責任者候補

株式会社トライアルカンパニー
社内SE【IT企画×業務改革】課題解決スペシャリスト

株式会社ノバレーゼ
ウエディングプランナー　※未経験歓迎/120日休日　【福岡】

株式会社ノバレーゼ
ドレスコーディネーター／※未経験歓迎/120日休日【福岡】

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
OFC　(店舗経営コンサルティング相談員)　※九州圏選考※

株式会社サンウェルズ
【福岡】店舗開発者／転勤なし★業績好調

株式会社エバーライフ
【福岡/天神】通販会社のWEBマーケティング

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株式会社エバーライフ
【福岡】教育研修スタッフ（マネージャー候補）

株式会社JTC
【福岡】経理職

株式会社ネクステージ
カーライフアドバイザー(来店型営業)【九州圏エントリー】

株式会社ネクステージ
自動車整備士/サービスエンジニア【九州圏エントリー】

日本調剤株式会社
薬剤師【福岡県】

社名非公開(レストラン・フード)
人事部門責任者【福岡】

社名非公開(レストラン・フード)
エリアマネージャー（ヘルスケア事業部）【福岡/九州担当】

社名非公開(レストラン・フード)
店舗開発(立地開発）【大阪or福岡】

社名非公開(流通・小売・サービス)
営業【支店長候補】【福岡】

株式会社ジェムキャッスルゆきざき
【福岡市/積極採用中】高級時計・ジュエリー販売職/ノルマなし

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