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福岡県の飲食店・外食産業・フードビジネス業界の求人・転職情報

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公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • 株式会社一蘭
    【中州】法務チーム★フレックス/原則定時退社/転勤なし

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的には・・・】※所属:総務/法務/労務部 5名(40代男性、その他2名(内、法務チーム2名:20代男性、40代女性)
    同社の法務担当として、法的観点から隠れたリスクを発見し、会社やお客様を守る仕事を行っていただきます。社内体制の構築・運用および社外の法務的対応により、コンプライアンスを遵守し企業防衛に繋げること
    ■契約書関連業務(顧問弁護士とのやり取り)■社内体制構築(コンプライアンス対策/勉強会/事例共有会)■各種社内申請やお問合せの対応■知財、法務関連業務
    シンガポールに次いで、マレーシア展開も行いますので、ゆくゆくは海外法務・リーガルチェック(リスク管理)等も必要になります。
    【一蘭の特徴】
    独自スタイルのラーメン店を、全国で展開する福岡発祥の企業です。最大の特徴は、独自のスタイルである味集中カウンター(特許第4267981) 「仕切りのあるラーメン店」という新しいスタイルで認知を広めています。また、餃子や炒飯などのサイドメニューを提供せず、あくまでとんこつラーメン1本で勝負しています!

    会社特徴

    =====
    創業60年以上天然とんこつラーメン専門店の一蘭は、福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。
    =====
    【現在と歴史】
    ▼近年、世界中に「本物の」とんこつラーメンを広げるべく海外(香港/NY/台湾)進出
    ▼事業の特徴:本物のとんこつラーメンを追求するために、メニューを多様化せずとんこつラーメン一本に絞り込んでいます。一杯のラーメンに携わる専属職人は40名以上です(アルバイト数 8817名-(2020年1月時点)
    ▼社風:不要な気を遣うことがなく意見を上げやすい、仕事に向き合える会社/家族第一主義・会社第二主義/離職率※全業種平均15~20%→飲食業平均30%→【一蘭6%】
    ▼営業不振で撤退したお店は一つもありません。お店を急拡大したり、フランチャイズ化もしたことはございません。それは、やはりブランドを大切にしているから
    ▼おもてなし経営企業選、麺チェーン店総選挙2016第1位、BEST OF NEW YORK、香港オープンライス最優秀日本レストランなど国内外から数々の受賞歴
    【今後(Vision)】
    ◎「一蘭」の新ブランド誕生、「100%とんこつ不使用ラーメン専門店」新事業

    勤務地

    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル

    担当者のコメント

    ★『一蘭の店舗システム全体(味集中カウンター)が特許を取得 / ワークライフバランス重視★子供一人当たり2.5万/月の手厚い手当あり!
    ★月残業5時間以下 / 離職率6% / 年間休日数131日 / 一蘭フィロソフィー経営による「人ありき」で「家族第一主義、会社第二主義」な風土
  • 仕事内容

    【募集背景】
    現在、高齢化社会が進んでいる中で医療・福祉のコントラクトサービスのニーズが増えてきています。部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。
    【ミッション】
    ホスピタル領域(医療施設)に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。
    【職務内容】
    ■病院や老人ホームに向けた新規開拓営業
    ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。
    ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務
    ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営  
    【残業時間】10h程度
    ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事部門責任者【福岡】

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【具体的な職務内容】
    《人事企画》
    ★人事制度設計および運用、定着プロセスの構築
    ★社員、アルバイトの評価、報酬制度の運用および改善
    ★就業規則、雇用契約書等の策定、運用
    《労務》
    ★労務業務運用改善企画、業務フロー再構築
    ★社員のメンタル、フィジカルケア(事前予防策ぼ策定、事後対応等)
    ★労務課題対策の企画および実行
    《各部署との連携》
    ★採用と連携した採用活動レポート
    【募集背景】
    ■人事部門立ち上げに伴う増員

  • 株式会社ニッコー
    【久留米】スーパーバイザー

    年収
    300万円~700万円
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    久留米市内を対象にスーパーバイザーとして下記の業務を行って頂きます
    【具体的には】
    ■受託先の現場管理(学校7~8ヵ所、福祉施設7~8ヵ所)
    ■新規開拓営業、入札に向けての資料作成、プレゼン等
    ■アルバイト、パートさんのマネジメント(40~70代)
    ※現場にてヘルプとして調理をして頂くことが年に数回発生する可能性があります
    【働き方】
    自由裁量となっており、直行直帰OK
    就業時間の定めはございますが、現場の状況を考慮し問題がなければ午後からの出社、数時間の休憩等柔軟な働き方ができます。
    基本的に残業はありません。

    会社特徴

    地産地消の推進と新鮮食材のご提案を企業の理念とし、
             地域密着企業として皆様により良い「食」のご提案を致します。
    昭和48年に久留米の地で創業し、レストラン、社員食堂などの業務経験を経て、現在は学校・病院や福祉施設などの給食事業に主体的に取り組んでいます。
    <食事を食べる人・作る人を大切に、両面の幸福を追求します>
    ■真心をこめて、未来を育む食事を
    弊社のお客様は小さいお子様からご高齢者様まで、年齢や健康状態など様々です。私たちは母親が家族を想う「こころ」を手本とし、長年の経験で培った「調理の技術」を加え、安心安全でおいしい食事のご提供を心掛けております。
    ■はたらく人を大切に
    理想の給食は作る人の真心がこもって初めて成り立ちます。そのためには作る人が心地よく、長く働いて頂くことが重要だと考えています。スタッフのみなさんが働きやすい環境整備に取り組んでいます。

    勤務地

    福岡県久留米市東合川町5丁目2-21 2F

    担当者のコメント

    地産地消の推進と新鮮食材のご提供を企業の理念とし、地域密着企業として皆様により良い「食」のご提案を致します。          ★残業5時間以下 ★自由裁量  ★スーバーバイザーとしてご活躍頂きます!

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