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購買・調達のフレックスタイム制度の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する購買・調達のフレックスタイム制度の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(54件中)
  • 日鉄ソリューションズ株式会社
    管理スタッフ(パートナー管理)※安定/長期就業

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    販売プロセス(商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求)における以下の業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】<定常業務>■顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝■事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導■担当案件の進捗・顛末管理<非定常業務>■業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化★魅力■長期就業を支援する就業環境深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。また、生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています

    職種

    会計事務・経理事務

    年収
    給与
    450万円~690万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

    会社特徴

    2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。2019年4月に現社名へ変更(旧社名:新日鉄住金ソリューションズ株式会社)【日鉄ソリューションズの強み】何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。【今後の展望】製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5%

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    担当者の
    コメント

    【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 8,292,000円と高水準の会社です(※2018/3/31現在)★働き方・ワークスタイル変革への積極的な取り組み

  • スズキ株式会社
    原価企画に関する業務【静岡県:浜松】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】開発のステージにおける原価企画業務、量産後の原価改善にかかわる業務を行っていただきます。[詳細]・製品の原価目標の提案・設定・原価目標達成のための進捗フォロー【募集背景】■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストを採用し部門強化を計る為。■これまでの新卒採用が多くを占めておりましたが、近年キャリア採用に注力しております。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県浜松市南区高塚町300

    会社特徴

    ★★★「小さなクルマ、大きな未来。」世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー★★★ スズキは、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」をモットーに全従業員が価値の創造者となるべく日々努力を続けています。《2020年に創立100周年》を迎えました。さらに次の100年も成長し続けるために、これからも世界中のお客様に愛され、信頼されるスズキを目指して取り組んでおります。【トピック】2020年国内新車販売台数2位!【キャリア採用の方へメッセージ】以前は新卒を中心とした採用活動を行ってまいりましたが、“新技術”への対応や環境に配慮した商品開発のためには、「即戦力となりうる経験者」を従来にも増して積極的に活用するようシフト!前職で身につけた様々な価値観や異なる視点での業務を進めてもらうことで当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。また、グローバルな競争を勝ち抜いていくためには、より開かれた感覚・価値観でものづくりを展開していく必要があります。キャリア採用で入社した方によって、企業風土が変革されるようなことになれば、スズキはより一層飛躍することを期待しております。自動車業界のみならず異業種での経験などいろいろなキャリアを持つ人材を積極的に採用させていただきたいと考えています。

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    担当者の
    コメント

    世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」(ハヤブサ)は同社の製品です。200以上の国や地域へ海外展開・海外売上約60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバルに積極的に展開しております。

  • パナソニック株式会社
    SCM改革(リーダー候補)【産業デバイス事業部】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社にてリーダー候補としてSCM改革業務をお任せ致します。【具体的には…】■顧客~工場~仕入先を結ぶ最適SCMの構築■モノと情報の流れなどでしくみの見える化と改善実施■PSI管理、生産統制、物流管理などのSCM業務全般◎当ポジションの魅力◎■グローバルに事業展開をしており、世界中のお客様の機器の革新に貢献できます!■国内外の各拠点を巻き込んだスケールの大きな業務が推進できます!【募集背景】■インダストリアルソリューションズ社の方針「コア事業拡大」という目標に向けて、推進していく中でSCMの仕組みを改革できる人材の強化のため。◎当ポジションの今後のミッション◎■DX化を推進しており、顧客と工場先を結ぶ最適SCMの構築を目指しています。また、モノと情報の見える化にも取り組んでいます。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    大阪府大東市諸福7-1-1

    会社特徴

    ◆「事業を通じて世界中の皆様の『くらし』の向上と社会の発展に貢献する」ことを基本理念としています。家電のDNAを大切にしながら、住宅、社会、ビジネス、自動車など、様々な空間・領域において、これまでにないワクワクやドキドキ、そしておどろきのある商品やサービスを生み出しています。2018年には、松下幸之助による創業より100周年を迎えました。■アプライアンス社: BtoC事業(家電、美容、健康)、BtoB事業(業務用冷熱機器、デバイス、エネルギー)■ライフソリューションズ社:電設資材、住設建材、建築事業■コネクティッドソリューションズ社:BtoB事業(流通、物流、エンターテイメント、パブリック、アビオニクス、製造)■オートモーティブ社:車載事業(インフォテインメント、エレクトロニクス、ミラー、電池、電動化システム)■インダストリアルソリューションズ社:BtoB事業(電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池)■中国・北東アジア社:くらし空間と生鮮食品サプライチェーンを現地目線で提案■US社:米国起点の企業向け領域事業

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    担当者の
    コメント

    ★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開

  • 富士通株式会社
    グローバルテクノロジーパートナーとの戦略アライアンス活動推進

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    パートナー単位での協業実行責任者【主となる業務】当社にとってのグローバル協業パートナー、複数BG/BU・複数リージョンに跨る協業パートナー、とのアライアンスコーディネートを実行責任者として担当しつつ、全社アライアンスサイクルの円滑な遂行を行うチームをリードし、当社ビジネス成長に貢献する。同時に全社でのアライアンスサイクル定着・質の向上を実現し、対外部における当社との協業価値向上を目指す。【組織運営業務】社内における自部門の役割を理解し、求められるパフォーマンスを発揮するに必要な組織やチームとしてリソースマネジメント、メンバーのキャリア開発サポート、モチベーション向上や職場環境の最適化に向けた各種活動を補佐する。【求人の魅力】当部門はグローバルに一体化した組織であり、海外との業務に携わりたいという方には最適な環境です。また市場やお客様の関心の高い分野を自らリサーチし、社内事業責任者に対して必要な提言を行うなど、社内を巻き込みながらグローバル大手のパートナーとの戦略的なパートナーシップ構築を主体的に実現していくことが求められており、チャレンジングでやりがいのある仕事内容です。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都大田区新蒲田1-17-25

    会社特徴

    ■最前線を走り続ける総合ICT企業として世界180か国以上で事業展開し、グループ全体で約13万人の従業員を擁する富士通株式会社。「shaping tomorrow with you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。■同社はICT分野において、お客様の事業やニーズに合わせたICTシステムの提供において豊富な実績を持ち、お客様業種別のICTサービス市場において高いシェアを誇っています(自治体、官公庁、ヘルスケア、流通、産業、通信の分野では1位のシェアを誇っております)■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。

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    担当者の
    コメント

    ○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、            快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●

  • 富士通株式会社
    グローバルテクノロジーパートナーとの戦略アライアンス活動推進

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    担当事業領域におけるアライアンス推進責任者【主となる業務】当社にとってのグローバル協業パートナー、複数社内事業部門やリージョンに跨る協業パートナー、等複数パートナーとのアライアンスコーディート責任者として担当しつつ、パートナー各社との協業活動の円滑な遂行を担うそれぞれのチームをリード/支援し、当社ビジネス成長に貢献する。同時に全社/各事業でのパートナーアライアンスの定着・質の向上を実現し、対外部における当社との協業価値向上を目指す。【組織運営業務】社内における自部門の役割を理解し、求められるパフォーマンスを発揮するに必要な組織やチームとしてリソースマネジメント、メンバーのキャリア開発サポート、モチベーション向上や職場環境の最適化に向けた各種活動を企画・リードする。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都大田区新蒲田1-17-25

    会社特徴

    ■最前線を走り続ける総合ICT企業として世界180か国以上で事業展開し、グループ全体で約13万人の従業員を擁する富士通株式会社。「shaping tomorrow with you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。■同社はICT分野において、お客様の事業やニーズに合わせたICTシステムの提供において豊富な実績を持ち、お客様業種別のICTサービス市場において高いシェアを誇っています(自治体、官公庁、ヘルスケア、流通、産業、通信の分野では1位のシェアを誇っております)■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。

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    担当者の
    コメント

    ○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、            快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●

  • アクセンチュア株式会社
    【購買】コントラクター調達チーム

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)にて活用する業務委託先の調達をサポートします。技術動向、労働市場、サプライヤー情報、会社としてのソリューション・オファリング情報、要員計画等の収集に基づく、適切な判断・アドバイスが期待されるポジションです。【具体的な業務】■短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援■事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、 人事とのデマンド/サプライ調整支援■調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等)■標準購買プロセス推進■市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等)■価格交渉・低減■新規調達先開拓、信用調査■契約管理(見積~発注契約、変更管理、支払・請求サポート)■コンプライアンス管理 (下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等)■コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援 (チーム、他部署、グローバル組織対応)

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3  MMパークビル

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

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    担当者の
    コメント

    ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★★お客様向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)にて活用する業務委託先の調達をサポートします★

  • アクセンチュア株式会社
    サプライチェーン & オペレーションコンサルタント

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    下記4つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます・次世代サプライチェーン構造改革・ゼロベースマインドによるコストマネージメント・IT+OTサイバーセキュリティ・開発ー製造のデジタル化【プロジェクト事例】・小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築・銀行業における米・欧・亜3極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント・機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築・製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム・資源・エネルギー業における3Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン・開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築

    職種

    戦略・経営コンサルタント

    年収
    給与
    600万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    クライアント企業の変革のため、サプライチェーン(SCM)戦略のテーマを軸としたビジネスコンサルタントとしてご活躍いただきます。

  • 大阪ガスケミカル株式会社
    生産管理【大阪】【Daigasグループ】※入社実績多数

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の活性炭事業部にて生産管理職をお任せ致します。【具体的には…】■品質管理■原価管理■需給バランス管理 ■生産計画全般の管理 等※将来的には、SCM(サプライチェーンマネージメント全般の管理)をお任せしたいと思っております。(ビジネスの変化に伴い材料を調達する先や生産する場所等の選択肢が増えてきているということからその計画・コントロールをするということが生産管理として重要になってきています。)【配属先】活性炭事業部 生産管理部 計画 T 6名◎活性炭について◎活性炭の高い吸着性能を活かして水や空気の浄化をすることができます。家庭用浄水器をはじめ産業用浄水・工業用水処理や、空気清浄器・医療用・工業用脱臭などの様々な用途でご使用いただいています。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    440万円~630万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区千代崎三丁目南2-37ドームシティガスビル10F

    会社特徴

    【4つの事業で幅広い業界にて活躍!】同社は、断熱材等の用途で使用される炭素繊維素材を主力製品とするCF材料事業。携帯電話やスマートフォンの高画質カメラに使われる樹脂原料を主力製品とするファイン材料事業。水や空気を綺麗にするという特性を活かして、食品・医薬品から浄水場や工場など、幅広い分野で使用される活性炭を主力製品とする活性炭事業。木材や繊維などの様々な素材を腐敗、カビ、虫などから守る塗料を主力製品とする保存剤事業。このような領域の異なる事業を幅広く展開しています。【複数の事業で世界トップクラス】各々が業界トップクラスの高い技術力を有し、様々な製品を全世界のお客さまに提供しています。特に活性炭事業と炭素繊維事業については世界トップクラスのシェアを有しております。新たな製品開発にも力を入れていて、環境対策用の空気清浄機・ウェアラブルディスプレイ・ロボット・宇宙産業など需要増が見込まれる商材への活用に向けて開発が進んでおります。このように商品開発へ多くの投資をすることが可能な点も大企業を母体に持つ同社の強みです。【執念と粘りをもって失敗を恐れず挑戦する】同社の製品の中には、元々はわずか数人の研究者が執念と粘りで生み出し、数十億円規模のビジネスに成長させたものもあります。このマインドは、研究者のみならず全社員に浸透しており、中には「自分で作ったものは自分で売る」というこだわりで営業職に転身する研究者もいらっしゃいます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    Daigasグループ中核会社!! ~離職率も低く、ワークライフバランス両立出来る働きやすい環境です~ 《入社実績多数》【オススメ】■世界トップクラスシェア商材あり! ■年間休日127日 ■月平均残業時間20h程度 ■平均有給取得日数13日

  • 古河AS株式会社
    購買【滋賀】【古河電工グループ】《入社実績多数!》

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて購買職として生産準備活動に基づき必要な材料調達業務をメインにお任せ致します。【具体的には…】■新規開発製品の生産準備活動に基づき必要な材料の調達を中心ご担当頂きます。※調達先との納期管理、調整を行う事が基本の仕事となります。■また、新規開発に携わる他部門のメンバーとも意見や情報を交換し、全社で新規開発品の生産支援等も行います。※同社製品は、99%海外工場で生産、主に日本に輸入し、自動車各社に納品しています。我々の調達供給部は大きく2つのグループに分かれており、供給Grへの配属を予定しております。《調達供給部の詳細につきまして》■サプライヤーから部品/部材を調達する供給Grと、海外関係会社へそれらを販売する販売Grです。【配属部署】調達供給部 供給1Gr 【人員構成】20代:6名、30代:7名、40代7名、50代4名、60代:2名、派遣社員15名

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤OK】

    会社特徴

    ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。

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    担当者の
    コメント

    「自動車の血管・神経」の役割を果たすワイヤーハーネスだけでなく、世界シェア1位商材も保有する東証一部上場古河電気工業グループ!【おススメ】■アットホームな環境◎ ■有休消化率64% ■平均有給取得日数13.4日 ■平均勤続年数17年 《入社実績多数!》

  • 武田薬品工業株式会社
    注射剤・包装品試験G(購買)※課長代理又は担当者

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 車通勤可
    • Iターン・Uターン
    • 退職金制度有
    仕事内容

    主に試薬や標準品の購入手続き業務(輸入担当)を担当いただきます。◎試験スケジュールに応じた発注業務◎社内外関係者との納期確認や調整など※試薬や標準品は、使用用途や有効期限等を十分把握した上で早めの調達が要求されますので、変動的な生産スケジュールに対応すべく生産管理部門の担当者をはじめとした社内関係者とのコミュニケーションが求められます。《配属先部署》光工場 製薬部 注射剤・包装品試験グループ(約25名)光工場で製造された注射剤製品の理化学試験や生物活性試験による品質管理に加え、光工場製造品の全ての材料試験及び市場に出荷する最終製品の包装品試験と品質管理に関する多岐にわたる業務を担っています。2020年5月に、理化学試験グループから「固形剤・原料試験グループ」と「注射剤・包装品試験グループ」の二つに分割されて誕生しており、主要3種の注射剤と一部ワクチンの理化学試験(生物活性化)を担っている組織です。《募集背景》輸入試薬や輸入の標準品の購入手続きに伴う輸入担当者の専任化で、増員採用です。★Iターン、Uターン希望の方歓迎です!

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    山口県光市大字光井字武田4720番地 ※光工場

    会社特徴

    ★創業1781年の老舗メーカーであり、かつ国内医療用医薬品売上高トップクラスの製薬企業です。★大型のM&Aも含めて事業拡大を進めており、2019年にアイルランドの製薬会社・シャイアーを買収したことでグローバルランキングでも日本企業で唯一トップ10に入っています。★グローバルに自社販売網を持ち、約80の国と地域にグローバル拠点があります。★タケダは多様な人材の獲得・育成に努め、従業員が働きやすい環境を整備し、「ベスト・イン・クラス」のグローバル製薬企業への変革を続けています。★国内最高級の研究開発費(約4500億)を投じ、社内外・国内外の研究機関や研究者に魅力ある国内最高峰のダイナミックな研究体制を構築しています。★患者さんを中心とした研究開発アプローチで、世界中の人々に貢献しています。グローバルなプレゼンスを最大限に活かして、研究開発拠点の連携を図り、パイプラインを強化していくことで、さまざまな患者さんのニーズに合致する医薬品を創出します。★創業時から変わらないタケダイズムという「誠実」「公正」「正直」「不屈」をモットーに、患者さん第一で事業を展開しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★創業から230年以上 ”優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する” 製薬企業のリーディングカンパニー★世界の光工場: 世界16ヶ国23拠点のトップクラス / かつ、世界の工場ランク『トップ5の1つ』に 数えられるほどの技術力を誇る

  • 株式会社リクルート
    社内モバイルデバイス管理・運用担当

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    リクルートグループのビジネスや業務遂行において必要不可欠となっているモバイルデバイス(移動体)の管理・運用業務全般をお任せいたします。リクルートグループに所属する4.5万人の社員の働き方に大きな影響を与える業務に、主体的に取り組んでいただける方を広く募集いたします。【具体的仕事内容】・リクルートグループにおいて使用されているモバイルデバイスの運用業務。・モバイルデバイスの調達・配備に関する方針検討~配備後の運用・サポート。【仕事の魅力】リクルートグループ全体の働き方に影響を与える業務に対し、企画段階から実運用まで主体的に取り組むことで大きなやりがいと達成感を感じることができます。働き方の改善に向けたデバイスの選定、配備に加え、事業影響度の大きいコスト管理など責任感と影響度の大きい業務にチャレンジいただけます。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    551万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

    会社特徴

    ◇◆2018年4月に「メディア&ソリューション事業」の統括法人として設立◇◆★「まだ、ここにない、出会い。」を企業ビジョンとして掲げており、個人と企業を結び付けるなかで、より多くの選択肢を与えることを実現してきました。同社は、時代の変化・ニーズに伴い組織改編を行ってまいりました。2018年4月からは、より「人材育成」や「ナレッジの共有」を目的とし。「リクルート3.0」という新たな転換期を迎えました。2021年4月には、リクルートグループ 7 社を株式会社リクルートに統合を予定しております。事業領域の垣根を超え、新規事業創出や人材適正配置を強化する狙いとなります。【事業内容】リクルートキャリア(人材採用広告・斡旋事業)/リクルートジョブズ(アルバイト~派遣)/リクルートライフスタイル(飲食・美容・旅行)/リクルートマーケティングパートナーズ(結婚・進学・教育・自動車)/リクルート住まいカンパニー(住まい) 等

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆当社では現在、中長期ビジョン実現に向けて、グローバル化及びIT化を推進しています。リクルートグループが目指す方向性を国内外含むグループ従業員に伝える仕事、経営層/現場、従業員/社会をつなぐ部門での募集です。

  • ヴァレオ・ジャパン株式会社
    【東京】購買セグメントリーダー ※転勤なし

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■サプライヤーとの関係を指示し、グループ購買戦略を実行。割り当てられたセグメント(セグメント、BG、地域)のKPI達成を目指します。※割り当てられた境界線が地域的なものである場合、運用範囲はグループ全体(すなわち、全てのBG)とする。《責任》・シリアルとプロジェクトの購入、Valeoのサイトの為のセグメントのQCDのパフォーマンスを達成・ビジネス裁定プロセスの間の負荷容量及び、依存を調整・GSDが指定したサプライヤーと一般的なVRFと物流要件についての署名・GSDに代わっての供給者関係の管理【同社の魅力/事業展開】■自動車であるために必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大の部品供給メーカーであり、日本車にも多く同社製品が導入されています。ヴァレオは、ドライバーの要求に応えながら、CO2 排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、ヴァレオでは OEM売上の10%強という決して低くない水準の研究開発投資をを行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。■外資系企業でありながら、日系企業の組織文化を併せ持つ働きやすい会社です。残業時間も36協定で遵守されています。(全社平均18.44時間/月)また有給消化率は90%と高い水準を誇り、100%の消化を目指しています。一方で外国籍社員の在籍率が5%強、プロジェクトはヴァレオの世界各地の拠点と連携して行うなど、グローバルスタンダードで仕事ができる点も魅力の一つです。意欲さえあれば、英語へのキャッチアップも早期に実現できます。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST 元代々木スクエア

    会社特徴

    ◎Valeoグループは世界30カ国に134カ所の工場、17カ所の研究センター、35カ所の開発センター、15カ所の物流センターを構え、82,800人の社員を擁し、約1兆5000億円の売上を計上する、ヨーロッパを代表する大企業です。◎ヴァレオジャパンは世界の全売上の3割程度を誇っています。【ヴァレオについて】■乗用車・トラック用の部品、統合システムとモジュールの設計・製造・販売を専門としている独立系の業界グループであり、世界の自動車用部品供給企業のトップクラスに位置!■ルノー最大の部品供給メーカーであり、他フランス車、ドイツ車、日本車にも導入■1985年に日本でのビジネスを始め、トランスミッション、ライティングシステム、クライメートコントロール等の分野に進出し自動車部品サプライヤーとしての地位を築く。【ヴァレオジャパンの強み】■グローバルでも存在感を持ち、成長性もある企業です。日本においても生産基盤を持ち、より顧客のニーズに即した ビジネス展開が可能です。また日系メーカーの海外進出の際のプロジェクトの受注も現在好調です。【社風】■世界的大企業体の技術優位性・強固な財務力をベースにしながら、スタートアップ時のベンチャー企業のように 日々ダイナミックに活動しております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★

  • 日鉄ソリューションズ株式会社
    管理スタッフ(パートナー管理)※安定/長期就業

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な業務内容】■システムインテグレーションにおいてプロジェクトの構成メンバーとしてのパートナーSEを調達する業務(現場の要求を受けて、全社購買部門へ依頼するまでの工程を全社システムを利用して行う)■上記に際してのコンプライアンス関連業務(SEへの教育、業務運用検討)★魅力■長期就業を支援する就業環境深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。また、生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    450万円~690万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

    会社特徴

    2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。2019年4月に現社名へ変更(旧社名:新日鉄住金ソリューションズ株式会社)【日鉄ソリューションズの強み】何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。【今後の展望】製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5%

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 8,292,000円と高水準の会社です(※2018/3/31現在)★働き方・ワークスタイル変革への積極的な取り組み

  • 武蔵精密工業株式会社
    直材購買【愛知県豊橋市】(L&S事業部)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    自動車部品(サス・ステアリング直材部品)の購買業務■詳細:・直材見積り(見積発行、収集、分析、まとめ)・市場調査ベースデーター化(直接材のマーケット価格の調査~原材料の市場価格動向調査)・新規取引先評価(新規取引先の調査~取引先管理)・部門事業計画、方針系統図推進・量産価格管理(購入単価登録)・立上り~変化点管理・品質情報・監視・取引先改善支援【魅力】L&S事業部下には「営業購買Gr」「設計Gr」「評価Gr」「生産技術Gr」の4つがあります。4つのグループは同じフロアにいるため、報連相がしやすく色々な知見が得やすい環境です。何かあった際に事業部内で気軽に相談することができます。■自分の考えが生かせる環境:年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。また、中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく、活躍することが可能です。昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。■働きやすさ:週に2回No残業デーを推奨しており、毎週「水・金」を定時帰りとしております。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    430万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー可/新幹線・高速支給規定あり】

    会社特徴

    【高い技術力】鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現。海外売上比率85%、二輪車向けトランスミッションは世界シェアトップ(約30%)【CASE対応】電動化時代のお客様のニーズに対応したデファレンシャルアッセンブリィと減速ギヤを開発、製造。部品単体のみならずより高付加価値の減速機ユニットを設計・商品化することを目指しています。【新規事業】先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。【働きやすい環境】平均残業22.9時間、有給消化率平均80%。全社員のうち50%以上が年間20日有給取得しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級により違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差が無い環境です。【グローバル展開】日本国内でも多国籍社員が活躍、海外拠点数14カ国35拠点。海外駐在経験者は正社員中12.9%。海外拠点への駐在チャンスも多数あります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【東証一部上場】創業80年/ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー/電動車向け減速機ユニット受注好調★  離職率2%/ホンダ車の全車種に同社製品が搭載/有給消化率平均80%/フレックス制度・リモートワーク制度有/高速代・新幹線支給可

  • 株式会社神戸製鋼所
    製鉄設備の調達・購買(電気制御系)【加古川】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆製鉄設備、周辺設備のバイヤーとして担当品目の購買業務を担っていただきます。経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として貢献して頂けます。※電気・制御関連のバイヤーとして購買業務を担って頂く予定です。【担当製品】取扱品目は、一般の補修部品や特殊専用機械から、百億円を超える規模の大型プラント設備まで多岐にわたり、欧米メーカ-からの海外調達も行っています。※品目毎に担当分けをしています。◎仕事の魅力・やりがい◎■案件を進めてゆく中で各部署のコーディネート力が求められ、マネジメント力が身に付き、社内外の人脈も豊富になります。また、契約論、法律、経理の知識も深まります。■経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として会社に貢献しております。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県加古川市金沢町1

    会社特徴

    ■高炉メーカーとしても国内3位を誇りますが、売上全体の鉄鋼の比率は約4割程度。「機械」「溶接」「アルミ・銅」「エンジニアリング」「建設機械」等の分野にも注力をしており幅広い分野での活躍が可能です。長い歴史と複合経営で培った安定した基盤で、グローバル展開も加速中です!■トップシェア製品が多数! 素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも神戸製鋼は世界トップクラスの技術を有しています。【高シェア製品例】■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70% ■チタン国内シェア No.1 ■社員が働きやすい環境づくりにも注力。多数のキャリア入社者が活躍中です。離職率:2.6%(2017年度実績) /平均年休取得日数:15.5日/人(2017年度実績)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数!高炉メーカーとして国内3位◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

  • 株式会社神戸製鋼所
    製鉄設備の調達・購買(電気制御系)【神戸本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆製鉄設備、周辺設備のバイヤーとして担当品目の購買業務を担っていただきます。経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として貢献して頂けます。※電気・制御関連のバイヤーとして購買業務を担って頂く予定です。【担当製品】取扱品目は、一般の補修部品や特殊専用機械から、百億円を超える規模の大型プラント設備まで多岐にわたり、欧米メーカ-からの海外調達も行っています。※品目毎に担当分けをしています。◎仕事の魅力・やりがい◎■案件を進めてゆく中で各部署のコーディネート力が求められ、マネジメント力が身に付き、社内外の人脈も豊富になります。また、契約論、法律、経理の知識も深まります。■経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として会社に貢献しております。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

    会社特徴

    ■高炉メーカーとしても国内3位を誇りますが、売上全体の鉄鋼の比率は約4割程度。「機械」「溶接」「アルミ・銅」「エンジニアリング」「建設機械」等の分野にも注力をしており幅広い分野での活躍が可能です。長い歴史と複合経営で培った安定した基盤で、グローバル展開も加速中です!■トップシェア製品が多数! 素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも神戸製鋼は世界トップクラスの技術を有しています。【高シェア製品例】■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70% ■チタン国内シェア No.1 ■社員が働きやすい環境づくりにも注力。多数のキャリア入社者が活躍中です。離職率:2.6%(2017年度実績) /平均年休取得日数:15.5日/人(2017年度実績)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数!高炉メーカーとして国内3位◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

  • 武蔵精密工業株式会社
    直材購買(グローバル調達)【愛知県豊橋市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    グローバルでの直接材の調達業務(セグメント管理・サプライヤー管理・プロジェクト管理・試作品調達)をお任せします。【業務詳細】■全社の目標・方針に沿った、調達グループとしての目標設定等■原価目標に対して生産技術部、設計部、営業部等との調整や協力してコストダウンの推進■サプライチェーンの構築■国内外の調達先の選定■取引先の開拓(繊維や樹脂)、監査■調達価格の見積業務と価格交渉■不具合発生時の原因調査や各種調整■駆動系の部品例:トランスミッションギヤ、プラネタリィアッセンブリィ、デファレンシャルアッセンブリィ、カムシャフト、ボールジョイント)など【働きやすい環境】有給消化率平均80%。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。【会社状況】電動化時代に対応した戦略部品の新規受注が進展(EV/HV向け減速ギヤ、ベベルギヤ)

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    480万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー可/新幹線・高速支給規定あり】

    会社特徴

    【高い技術力】鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現。海外売上比率85%、二輪車向けトランスミッションは世界シェアトップ(約30%)【CASE対応】電動化時代のお客様のニーズに対応したデファレンシャルアッセンブリィと減速ギヤを開発、製造。部品単体のみならずより高付加価値の減速機ユニットを設計・商品化することを目指しています。【新規事業】先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。【働きやすい環境】平均残業22.9時間、有給消化率平均80%。全社員のうち50%以上が年間20日有給取得しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級により違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差が無い環境です。【グローバル展開】日本国内でも多国籍社員が活躍、海外拠点数14カ国35拠点。海外駐在経験者は正社員中12.9%。海外拠点への駐在チャンスも多数あります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【東証一部上場】創業80年/ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー/電動車向け減速機ユニット受注好調★  離職率2%/ホンダ車の全車種に同社製品が搭載/有給消化率平均80%/フレックス制度・リモートワーク制度有/高速代・新幹線支給可

  • 株式会社ジーテクト
    購買調達/係長(課長候補)【東証一部】テレワーク有

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】自動車車体部品の生産技術領域の購買・調達業務をお任せします。【職務内容】■新機種車体部品の量産化のための金型/治具等の調達■仕入れ先様との価格折衝・納期整合■原価適正化のための調達工程の見直し、改善■次期課長候補としての職場管理(3-4名程度)■仕入れ先の新規開拓(国内外)■新規調達方法の開発■次期課長候補としての職場管理、事業計画運用及び予実管理【キャリアステップ】まずは、当社業務を理解いただき、将来的には課長へのキャリアアップを想定しております。(早くて2,3年目安)【やりがい】『世界最高レベルの軽量、高剛性、安全性』を有する優れた自動車車体の実現に携わることができます。車体作りのプロが集まる環境で、世界に向けて製品を送り出せます。【海外拠点】北米、欧州、中国、タイ、インド、インドネシア等【主要取引先】(日本メーカー)ホンダ/トヨタ/スバル/マツダ/日産/スズキ/三菱他(海外メーカー)BMW)/FORD/JAGUAR/ランドローバー他【募集背景】組織体制強化のため【組織構成】調達課:10名程度(30~40代中心)

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    520万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都羽村市神明台4-8-4羽村事務所

    会社特徴

    ◆◇◆◇世界トップを目指す自動車車体部品メーカー/自己資本比率は50%を超えで安定した経営を実現◆◇◆◇==世界12か国で事業を展開・海外売上比率7~8割==【企業概要】■海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。【次世代の車体に向けた軽量化戦略と販売戦略】■世界最大のマーケットである中国市場において、現地の新興カーメーカーや日系カーメーカーからEV車向け車体部品を受注することができました。成長する中国EV車市場には、中国系や日系カーメーカーに加え欧州系カーメーカーも積極的にEV車の生産を計画しています。また、ニーズの高まりを見せるアルミ専用の新工場を2020年にスロバキアに設立し、順調に受注を獲得しております。【同社の強み/魅力】◆海外で活躍したい方にはチャンスが非常に多い会社です。海外にて通用するよう語学スキルを磨いている方や、実務経験を磨いている方を歓迎。実力を発揮できる環境が整っています。 ◆2016年4月より新しい人事制度をスタート。より実力を評価できる制度へ刷新しました。業務への積極的な姿勢がある方を歓迎します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★★世界12か国で事業を展開し、海外売上比率が7~8割というグローバルメーカー★★在宅勤務制度あり/月20~30時間程度/育児・介護休業、産休育休取得実績多数と働きやすい環境がございます。

  • 株式会社I-ne
    購買担当(サプライチェーンマネジメント)【大阪】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    購買業務全般をお任せします。【具体的には…】■資材購買■新規業者開拓■価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等【その他、面接での適正を見て業務配分を検討します】■オーダー管理業務:製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉■需要予測プロセスにおける、関連部署との連携■在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント■基幹システムのマスター管理■商品化までのプロセス管理

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島六丁目1番21号

    会社特徴

    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】■Chain of Happiness ~商品を通じて、世界中を幸せにする。 ~時代のニーズをとらえた商品開発で数々のヒットを生み出してきた同社。代表商品である「BOTANIST」ブランドのシャンプーは世界3ヶ国で販売ランキングの上位を記録。直近5年で平均150%以上の成長率で成長、 従業員数もここ3年で50~350人に増加。商品を通して「お客様やその家族」を幸せにすることをミッションに掲げ、さらなる成長を目指します。【求める人物像】I-neは創業10年強のまだまだ若いベンチャー企業。巨大で安定したゆっくりと進む豪華客船に乗っているのではなく、ジェットスキーに乗って豪華客船では行けない所に行ける、スピーディに動けるのが強みです。全員がリーダーシップ・フォロワーシップを発揮し、どうやったらできるかに絞って考え、周りを巻き込み、主体性を持って考動することが求められます。どんなときも目的に向かい続ける覚悟をもってI-neを選んで頂ければと思います。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】

  • ヤマハ発動機株式会社
    調達/モーターサイクル、船外機用の部品バイヤー【静岡県磐田】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【募集背景】モーターサイクル、船外機の商品競争強化のため 購入部品のコスト、品質作リ込み活動強化のため、即戦力のバイヤーを募集します。【職務内容】・購入部品の原価低減活動・新規部品のコスト品質の作りこみ・部品生産準備活動・業種別取引先戦略立案・取引先との協業によるコスト品質の競争力強化活動

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県磐田市新貝2500

    会社特徴

    バイクだけがヤマハではありません!!船外機やウォーターピークル等のマリン分野、スノーモビルやゴルフカー等の特機分野。ヤマハ発動機は多彩な商品バリエーションで応えています。製品の中には日本一、世界一の製品もあります。《社内環境》当社の商品開発は、完全な縦割り業務ではなく、管轄部署を越えての情報交換を密にしたプロジェクトチーム制で行います。研究、開発(この中でもボディ、エンジン、電装など別部門)、製造技術、製造、企画、営業などが一体となり議論、修正を重ねて一つの商品を作っていきます。少人数でもありますので、自分の作りたい物の主張がし易い職場環境にあります。《社外環境》ラグビー、サッカーなどのスポーツも盛んです。モーターサイクル、マリンレジャーを含めたレース活動も行っております。(レース観戦、サッカー、ラグビーは隣接するスタジアムで観戦可能です。)磐田という田舎ではありますが、自然も多く、アウトドア好きな方には住み心地良い場所かと思います。また、静岡県は子育て支援も充実しています。ある調査では、住みたい県全国2位(1位北海道)にもなっており生活面でも特徴があります。

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    担当者の
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    オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグローバル企業。

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