一般事務・庶務のフレックスタイム制度の転職・求人情報

【特色】モビリティーカンパニーへの変革に向け、同社では業務のDXを推進しています。モノづくり開発センターの統括部署に所属いただき、デジタルスキルを活かしながら、センター内業務の効率化、余力創出に貢献頂ける仲間を求めております。【業務内容】＜OA業務＞OA業務の共通化・効率化（センター内、各部のOA担当者で構成される改善活動に参画いただきます）＜人事・総括業務等のデジタル化推進業務＞センター内での業務困り事を受けて、デジタルツールの活用・開発や開発サポートによる困り事解決を実践する【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。・初めは、職場先輩によるOJT・サポートを実施させて頂きます・職場メンバーの構成：男性11名　女性5名＜職場ミッション＞　モビリティーカンパニーへの変革に向け、・業務の共通化、効率化を図るプラットフォーム改善活動の推進・デジタル人材育成環境の整備やデジタルツール開発の促進でセンター内の余力創出に貢献【やりがい・PR】モノづくり開発センター内で、同職種の業務職メンバーと連携を図りながらOA業務の改善を進めることや、センター内の業務困り事を受けて、デジタルスキルを活用した困り事解決を推進いただきます。横のつながりを実感しながらOA業務やデジタルに関する専門知識の習得も可能な環境で、チャレンジや自己成長を実感できます。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革の中、業務改善やデジタル化推進活動をサポートするための人材を求めています。【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/〈歓迎要件〉・デジタルスキル（Word, Excel,Powerpoint Teams,SPO,VBA,Power-BI,Power-Apps,Powerautomate）・P-BI,P-APPS等マイクロソフトパワープラットホーム系のツールを使った簡単なツールを作成したことがある方（入社後、習得の機会あり）・トヨタ経験者（アルムナイ）歓迎

【特色】自動車産業の脱炭素社会を実現する為、他社の車両に電動パワートレーンユニットを搭載するプロジェクトにて、開発からアフターサービスまでのプロセスの立ち上げのサポートを担当頂くことにより、成長を実感できる業務です。【概要】電動パワートレーンユニットを、他社車両へ搭載するための各プロジェクトのサポート業務（各種データ管理等）。また各業務の効率化や標準化を推進し、業務プロセス改善に一緒に取り組んでいただきます。【詳細】・各種書類や技術文書、情報等の管理・各種業務のプロセス改善、しくみづくり、DX化推進・各種部品発注・支払い伝票処理・各種予算、労務費等の管理・室運営のサポート　【職場イメージ・職場ミッション】＜イメージ＞・2019年に新設された組織です。・開発・事業・生産技術・生産管理・品質管理等、さまざまなキャリアのメンバーが在籍しており、各々の経験を活用し分からない事は皆で助け合い、仕組みが無いものは皆で知恵を出し合い新たに作って仕事に取り組んでいます。＜ミッション＞・電動パワートレーンユニットを他社の車両へ搭載し、開発を効率よく短縮させ脱炭素社会の実現に向けて貢献する。・共通目標である脱炭素に向けた戦略で、他社の困りごとに寄り添い電動化の技術でサポートを行っています。【やりがい・PR】◆トヨタの中でも他社と電動化の仕事が出来る数少ない部門であり、技術面のサポートで他社から感謝される、電動車を広めて脱炭素に貢献しているやりがいを得られる仕事です。◆企画から開発、アフターサービスまで一貫して開発に携われ、トヨタの海外事業体やグローバルな会社ともつながりが持てます。◆日々変化していく電動化の戦略の中で、トヨタのマルチパスウェイだからこそ他社のニーズや困りごとに応える事が出来ます。他社の開発期間や車種展開のニーズにも応えられるように他社とコミュニケーションの強化を図り一体感をもって仕事をしています。◆総括業務でも周囲の関係者と調整・連携してより良い職場環境づくりのための改善や提案は常に受け入れており、自身のアイデアの具現化により達成感と成長を得ることができます。【採用の背景】開発プロジェクトの増加や進捗フェーズに伴い、総務業務全般を効率よく推進する必要があります。DX化、デジタルツールに長けた人材を期待しています。【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

【募集背景】事業拡大に伴い人的リソースが不足しているため今回採用を目指しております。【職務内容】ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 等を担当頂きます。また、ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行っていただきます。その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等）にも従事頂く予定です。【具体的には】ITサービス＆エンジニアリング事業本部の法務全般を担当している法務Grにて、以下の業務をお願いいます。■契約文書の相談　⇒ひな形等定型的な契約書・注文書等の文書を中心にご担当いただます。又、経験スキルに応じて非定型の契約文書も担当いただきます。■契約審査業務　⇒主に受付、形式審査、定型文書の審査から、経験スキルに応じて審査範囲をアサインします。■契約書・決裁文書等の文書管理業務（紙文書やシステムによる管理）■印章管理（押印審査等）■上記に関して業務ルールの策定やマニュアル等の作成※上記の業務（特に審査・相談業務について）は経験・スキルに応じた範囲、内容を担当いただきます。ゆくゆくは、以下の業務もご対応いただきます。■定型、非定型の契約文書の作成■事業部内ルールの策定、業務設計、業務改善■ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行う契約管理業務■その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等）【配属先部門】ITサービス＆エンジニアリング事業本部当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。【配属グループ】法務グループ（6名）　∟グループ長　　∟官公庁チーム(2名)　　∟民間チーム(3名)20代前半～50代後半のメンバーが在籍しております。今回は民間チームへの配属を想定しております。【魅力】◎企業のコーポレート法務とは違い、現場に近い立ち位置で契約法務のお仕事ができます。ビジネスをスタートさせる構想段階から関与できるのは、ビジネス現場に近いからこその魅力です。【入社後のフォローアップ】入社後は社内外の研修、OJT等で知識・スキルの向上を支援します。※IT未経験でも問題なくキャッチアップ可能なのでご安心ください。【働き方】■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）■リモートワーク可　※本ポジションは週にリモートワークと出社が半々くらいです。■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0%■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 　同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、　　長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 　「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 ■実質残業時間:20～40H（繁忙期は40Hに程度になる可能性がございます）

【期待する役割】・日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を、バックオフィスから担っていただくことができます。一通りのチェック業務が出来るようになっていただいたら、テンプレートの改定、申請プロセスの変更、ルールの改定などの運営にかかわっていただくことも歓迎します。【職務内容】主に営業職が作成する契約書や申請書を、チェックする仕事です。契約書のテンプレートを会社として用意していますが、M&A業務は個別性が高いため、修正を加えることも多くあります。そのため、修正内容が適切か、修正内容がルールの範囲内か、などをチェックしていただきます。【魅力】＊OJT形式で約3カ月間丁寧にフォローしますので、法務知識が無くてもご安心ください。＊受託審査業務では、M&Aを通じて、分野や業界に特化した知識やスキルを身につけることができます。NDAからはじまり、M&Aを進めるうえでの入り口である契約審査に携われる達成感が得られます。＊経験を重ねてポジションがアップすると多角的な判断が求められ、法律の知識や財務の知識なども、業務を通じて得ることができます。【働き方】原則出社の環境ではございますが、フレックスを活用し働きやすい環境が整っております。また残業時間についてはご自身での調整を前提としているため、繁忙期を除き毎月10~20時間程度となっております。（※決算月を除く）【募集背景】当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。昨年度は1100件以上の企業様のM&Aをご支援し、累計成約件数は9000件を超えました。成約件数の増加と全社の人員拡大に伴い、M&A及びM&A以外の契約申請が増加していることから、一緒に働いていただける方を募集いたします。【組織構成】ドキュメント管理部は女性が多く、リーダーシップを発揮して組織全体を牽引しています。▼社員紹介｜ドキュメント管理部 女性部長https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/our-member/introduction-025/▼MACOLORS｜派遣社員から部長までのストーリー～全てのM&A案件を支える文書管理のスペシャリスト～https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-tokuyama/

治験コーディネーター（CRC）の指示のもと、提携医療機関やオフィスでの事務業務です。■被験者（患者様）来院前の各種準備、電話対応■被験者（患者様）来院時のサポート・被験者（患者様）の問診票やアンケート記入の補助・院内の各種検査室へのご案内・検査終了後の検体提出（検査室への検体運び・発送準備）※検体処理に関しては事前にトレーニングを実施いたしますので未経験でも可■被験者（患者様）来院後の後処理・カルテ情報の確認・症例報告書の作成（システムへのデータ入力対応）・保管資料の整理・各関連部門への次回検査オーダー等の連絡※パソコンを使用しての事務作業がございます。■オフィス内の事務業務・社員の交通経費確認・請求書フォームの入力・物品管理※日々の多くは直行直帰にて治験を実施する医療機関（大学病院、総合病院、クリニック等）での業務となります。担当施設は通勤時間を考慮し決定いたします。

【生産本部技術渉外業務】・グローバル会議事務局業務・同業他社との交流（受入＆訪問）事務局業務・生産技術関係イベント事務局業務【生産技術機密管理業務】・国内外グループ会社の機密設備管理事務局業務・工場特別見学、工場内撮影・開示許可手続き業務【庶務業務】・社内HP、データーベース整理・管理、資料作成、経費予算管理等＜職場イメージ＞・勤務地は主に本社（豊田市）で、在宅勤務も可能です。・イベント、会議、工場・工程の確認業務により、定時外の勤務や出張が発生することがあります。・同部には企画部署と管理・支援部署があり、効果的なコミュニケーションを通じて業務を進めています。・生産本部各部の中でも女性比率が約50％と高く、ダイバーシティの意識も高い、働き易い職場環境となっています。＜職場ミッション＞安全、品質、量、コスト の優先順位を守り、もっといいクルマづくりで働くみんなの笑顔とお客様の幸せを量産するO17【やりがい・PR】トヨタ自動車は現在、商品と地域を軸にした経営とモビリティカンパニーへの変革に全力で取り組んでいます。　国内外における生産を企画する部署で、技術渉外を担当し、ステークホルダーとの良好な関係を構築し、仲間を守る機密管理を共に考え、実行しましょう。【採用の背景】同部企画となる工場特別見学や、海外同業他社との交流の機会の増加に伴い、積極的に対応頂ける人材を募集。【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

【概要】・調達本部でプロジェクトマネジメント、地域事業体支援を担当頂きます。・弊本部の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引しており、プロジェクトマネジメント、地域事業体支援の面での競争力強化活動にサポート頂きます。【詳細】・プロジェクトマネジメントの各種活動に関わる各種資料作成、データ管理、調整業務等・海外事業体調達部門の活動支援（国内関連部署とのパイプ役、資料の英訳等）・仕入先決定、見積活動等の進捗視える化、期限管理、等＜職場イメージ＞・調達本部の中でプロジェクト毎の戦略立案や海外事業体支援に特化した部署です。・海外や社外からの出向者の多い、ダイバーシティに富んだ職場です。・トヨタ車の競争力強化と仕入先も含めた持続的な成長の為に、皆が日々業務に邁進しております。＜職場ミッション＞・トヨタ自動車と仕入先双方の競争力強化に向け、国内外の部品バイヤーが最大限の成果を出す事ができるプロジェクト戦略を立案【やりがい・PR】＜やりがい＞・新規車種の開発初期段階から立上げまでをプロジェクト担当として関わる為、商品としてディーラーに並び、世界中のお客様に購入頂く光景に触れる事でやりがいを実感する事ができます。・「BEV」、「レクサス」、「中国」に関連する業務をメインに担当しております。いずれのキーワードも会社経営の根幹にも関わる大変重要かつ意義のある業務となります＜PR＞社内外問わず多くの関係者と連携し、調達業務の知識を得ながら成長を実感できる仕事です。【採用の背景】自動車を取り巻く環境が急激に変化する中で、タイムリーにお客様のニーズに応えていく為の活動を一緒に取り組んで頂ける実行力ある即戦力人材を求めています。【在宅勤務】在宅勤務可、ただし事前に職場上司への申請が必要。現状は2～3日/週程度在宅勤務している人が約半数です。

【業務概要】工場の総括部署にて、工場内各部署の経理関係業務をご担当いただきます。【詳細】・工場全体の予算・実績管理、調整、資料作成・固定資産等の資産管理、システム入力・起票された伝票のチェック・工場内のコンプライアンス管理、教育＜職場イメージ＞・基本の職場は三好工場・明知工場　または　在宅勤務。　生産ラインでの現地確認もあるため、出社を基本としています。　日々、生産現場に足を運びながら、生産現場の関係者と業務を進めます。　業務を調整しながら、在宅勤務をすることもできます。　ベンチマークや改善活動のため、必要に応じ、出張することもあります。＜職場ミッション＞トヨタの生産を工場総括・工場機能として支え、工場経営に貢献する。新たな工場工務機能の付加価値創出へチャレンジし、モビリティカンパニーへの変革を推進。【やりがい・PR】トヨタは現在、BEVをはじめとした次世代のクルマ開発に重点的に力をいれており、次世代のユニット生産に向けてチャレンジを続けています。本職場では、工場の原価・費用管理を幅広く経験することができ、工場経営管理に関する幅広い知識を得ることができます。日々、生産現場で起きていることを身近に感じながら業務を進めることができ、トヨタの生産活動との繋がりを直接的に感じられる業務です。また自らの改善提案が原価改善に繋がることを実感することができます。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、経営・原価管理をサポートするための人材を求めています。【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

【特色】カスタマーファースト推進本部に所属し、主に国内向け車両における当局提出資料の作成などの業務を通じて、お客様に安全･安心なクルマづくりに貢献いただける仲間を求めております。【業務内容】国内法規適合業務、型式指定自動車管理業務【具体的には】・国内法規に基づく各種申請業務・各種打合せへの参画・データ整理、各種帳票作成【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務・工場等関係部署と連携しつつ活動を行う為、必要に応じ、出張等が発生することがあります。（国内工場への日帰り出張が中心）・子育て世代も多く、男女構成比も半々で、様々な働き方を尊重する風通しの良い職場環境です。＜職場ミッション＞トヨタの品質を保証する役割の中で、特に国内向け車両について、法規に基づき体制を整備し、お客様に、安全で安心なクルマを持続的にお届けする【やりがい・PR】国内仕向け車両に幅広く関わり、お客様一台一台のクルマに直結する業務です。法規知識に加え、オールトヨタ各工場と繋がり、トヨタ全体を見渡せる部署であり、成長とやりがいを実感できる業務です。【採用の背景】お客様に安全・安心なクルマをお届けし続けるために、型式指定自動車制度に基づいた適切な業務推進をサポートするための人材を求めています。

●こちらは、障がいをお持ちで、経験者（就業経験あり）の方を対象とした採用となります。ブラザーの企業理念であるAt your side.に共感し、自ら行動を起こし、チームでの成果を喜べる方の応募をお待ちしております。●業務内容業務内容は、ご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて検討いたします。 職種例：データ入力や資料作成などを担う一般事務や設計図面の管理などを担う開発補助など。●職場環境配属先については、これまでのご経験やスキル、障がいの程度を考慮し最終的に決定します。具体的には、選考を通じてお話しさせて頂きます。

【期待する役割】医薬品や食品製造ラインにおける各種製造、包装および検査装置の世界シェア最大級のメーカーであるシンテゴン社の日本法人にて、自社製品のアフターサービスにおけるパーツの受注業務を担当いただきます。【職務内容】*海外（北米、中南米、欧州、中国、東南アジア）の既存顧客からの依頼に基づく提案見積もりの作成。社内技術部署と連携して技術的・経済的に成立する提案を立案します。*改造依頼及びパーツの依頼に対する見積作成、受注処理、注文トラッキング、個別案件の進捗管理をしていただきます。*レスポンスタイム、見積もり及び受注案件の納期など、各種顧客KPI向上への取り組み（最終的にはNPSで測定される顧客満足度向上につなげる）*受注内容を正確に把握するためのフロントライン営業組織および顧客とのコミュニケーションはすべて英語で対応します。【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【働き方】月10日までを目安としてテレワーク勤務が可能です。【仕事の特徴】担当製品はドイツや中国からの輸入機械のため、自社工場オフィスでの勤務がメインとなりますが、案件によっては客先での業務に関わるため、国内出張のみ（全国、主に本州）発生いたします。【特徴/魅力】■ドイツに拠点を置くプロセスおよびパッケージング技術のリーディングサプライヤ■世界中に15カ国以上の拠点、約6300人が活躍■医薬品、食品、菓子業界向けのパッケージング機器の開発、製造、アフターサービスを行う■グローバルな販売経路を持つ【組織構成】エキスパートサービスセンター4部（9名）

【職務内容】当社の法務部門は、割賦販売法・貸金業法などの金融関連法令や、保険業法・古物営業法など、扱う法律の領域が多岐に渡り、特に金融系の法律に関して、実務を通してスペシャリストになることが可能です。【具体的な職務内容】・契約書の作成・検証・商品・業務等に対する、法律面での提案・助言・法律の制定・改廃に関する影響度の取りまとめ、対応策の検討・社内規定の策定・監督官庁による検査対応※株主総会の開催は、他部門が担っておりますので、法律に関する業務に集中できる環境が整っています。【配属部署】○法務部8名体制（内訳：男性4名、女性4名　うち中途3名在籍）※20代から60代までの年齢層の方が在籍【募集背景】組織力強化として採用を検討しております。【入社後の育成プラン】先輩社員からOJTの形で実務に携わっていく流れとなります。以下のような流れを想定しています。・秘密保持契約のように、商品・業務の知識がなくても対応できる案件や、雛型を活用して対応できる定型的案件を担当してもらう・並行して、商品・業務について勉強会を実施する等して、理解を深めてもらう・理解度に応じて、担当いただく契約書の範囲を広げていくご本人の資質にもよりますが、過去実績からすると、・定型的案件をある程度任せられるようになるまで、約１年・商品・業務について一定レベル理解できるまで、約３年かかることを見込んでいます。【働き方】・残業時間：10.5時間（昨年度月平均）・フレックスタイム：有

当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです■業務内容【80%】施策対応ビジネス間の業務統一に向けた対応　・各種業務改善PJ対応　・RPAやツール等を使った業務改善対応等海外メンバーファームとの業務調整（英語での会議参加含む）　・当社専用システムの改修時の対応（UAT対応など含む）　・ 業務フロー調整対応子会社の業務改善に関する対応　・効率化・統一化の提案・導入サポート【20%】その他報告資料作成（数字の照合や差異分析含む※Excel関数使用）未回収債権フォローアップ業務サポート会議資料や社内通知等の作成　など■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務■出社/在宅勤務在宅勤務　80％　出社20　％定期的な出社の有無　有想定出社頻度　1回/週　（業務状況により調整有）■担当法人DTグループの各ビジネス法人（監査法人・税理士法人・弁護士法人、DTC、DTFA、等）■英語使用場面・頻度Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応社内通知やマニュアル等の翻訳海外メンバーファームとの会議参加（必要に応じて）■キャリアパス請求書発行に関する業務から経験を積んで頂き、最終的にはCTC全体業務を理解して活躍できる方を目指していただきます。また、関連する部署やビジネス、Globalとの調整など幅広く経験を積んでいただき、業務改善等の社内PJにおいてはリーダーとして活躍いただきたく思います。■アピールポイントDTグループの各ビジネス法人（監査法人・税理士法人・弁護士法人、DTC、DTFA、等）を担当いただくため、いろいろなビジネスでの対応を経験いただけます。業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただき将来的にはPJリーダーとして活躍できます。まずは請求書発行に関する業務に関与いただきますが、業務ローテーションにより請求書発行以外のCTC業務についても関与いただきます。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

配属先、担当業務については、ご本人のスキル/経験、障がい内容等を考慮の上、決定いたします。【具体的な業務内容】自発的に動き、業務改善を行いながら日々情報収集に励むことのできる自律型人材を求めています。障がい内容への配慮は会社/スタッフ双方に最大限致しますのでチャレンジ精神旺盛なあなたと是非一緒にお仕事をさせて下さい。※障がい内容や希望職種に合わせて柔軟に配属先を選定させて頂きます。職種例に記載のない業務でも可能です。※契約社員での就業可能性ございます。

Quality & Risk Management チームの担当者として、コンサルティング業務の受嘱審査、捺印審査のほか、研修の企画/運営を担当いただきます。１．コンサルティング業務の受嘱審査および付随業務・ クライアント向けコンサルティングサービスの受嘱にかかわるリスク審査・ コンサルティングサービスの受嘱事務手続きに関する、コンサルタントチームへの助言・サポート２．捺印審査・ 契約文書等への捺印申請の受付および捺印前提条件の充足に関するチェック３．研修の企画・運営・管理・ コンサルティングサービス受嘱手続きに関する研修の企画、運営・ KPMGグローバルが指定する品質管理・リスク管理等に関する研修の実施管理４　独立性の確認・ イベントや寄稿資料などの独立性に問題が無い事の確認【歓迎要件】・ 監査法人、監査法人系コンサルティングファーム、その他コンサルティング業界での業務経験・ リスク管理もしくは審査業務の経験・ 事務管理、事務企画等の経験（申請内容不備に対する検知、統制、再発防止）・ IT関連業務の経験

治験コーディネーター（CRC）の指示のもと、提携医療機関やオフィスでの事務業務です。先ずは事務職からスタートいただき、将来的にはCRCやSMA（治験事務局担当者）へステップアップしていただく事も期待しております。■被験者（患者様）来院前の各種準備、電話対応■被験者（患者様）来院時のサポート・被験者（患者様）の問診票やアンケート記入の補助・院内の各種検査室へのご案内・検査終了後の検体提出（検査室への検体運び・発送準備）※検体処理に関しては事前にトレーニングを実施いたしますので未経験でも可■被験者（患者様）来院後の後処理・カルテ情報の確認・症例報告書の作成（システムへのデータ入力対応）・保管資料の整理・各関連部門への次回検査オーダー・各関連部門への次回検査オーダー等の連絡※パソコンを使用しての事務作業がございます。■オフィス内の事務業務・社員の交通経費確認・請求書フォームの入力・物品管理

治験事務局担当者（SMA）の指示のもと、提携医療機関やオフィスでの事務業務をお任せします。【SMAとは】治験事務局担当者（SMA）は治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを行います。【SMAの代表的な業務】以下の業務をサポートしていただきます。■治験実施施設の医師への案件打診■契約書作成、締結■CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整■安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援■その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等＜教育制度・資格補助補足＞導入研修（OJT含む）として約2週間の充実した研修があります。専門知識だけでなく、電話応対・パソコン・ビジネスマナーの研修もあるので未経験の方でも安心です。

治験コーディネーター（CRC）の指示のもと、提携医療機関やオフィスでの事務業務です。■被験者（患者様）来院前の各種準備、電話対応■被験者（患者様）来院時のサポート・被験者（患者様）の問診票やアンケート記入の補助・院内の各種検査室へのご案内・検査終了後の検体提出（検査室への検体運び・発送準備）※検体処理に関しては事前にトレーニングを実施いたしますので未経験でも可■被験者（患者様）来院後の後処理・カルテ情報の確認・症例報告書の作成（システムへのデータ入力対応）・保管資料の整理・各関連部門への次回検査オーダー等の連絡※パソコンを使用しての事務作業がございます。■オフィス内の事務業務・社員の交通経費確認・請求書フォームの入力・物品管理※日々の多くは直行直帰にて治験を実施する医療機関（大学病院、総合病院、クリニック等）での業務となります。）担当施設は通勤時間を考慮し決定いたします。

文書・会議資料などの作成、契約書管理、電話対応などの一般事務です。ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業・技術職等の事務処理もサポートしていただきます。ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎。【具体的には】■社内外の電話対応、来客対応■会議資料作成（Excel・PowerPoint使用）■請求書・伝票処理■契約書取りまとめ■交通費精算、出張手配、社用車管理■イベント準備（荷物の管理、発送手続き等）

【業務内容】事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。【担当いただく業務】・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行・国内外個人情報保護関連法令の調査【採用背景】『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、お客様やお取引先様等の個人情報を適切に取り扱うことがますます重要になっています。ビジネスを適切に推進していくために、個人情報保護関連施策・社内体制整備を事業部門と協力して企画推進していく人材が求められています。【部門のミッション】リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。【配属部署】・配属部門名称：法務部・就業時間：8:45～17:30・フレックス適用：有・在宅勤務利用状況：業務によって調整可　（平均：週2～3回）・キャリア採用入社者の活躍について前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。【キャリアプラン】[役職]チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。[身に着けられる知識・技術・能力]法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力[環境]基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。※部内駐在実績拠点：インド、米国【入社後の教育体制/フォロー体制】配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。【仕事のやりがい】『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。

■配属部署：本店営業部■組織構成配属となる本店営業部のデビットグループは、正社員10名程度と派遣社員10名程度が所属しており、グループ内の連携が活発な職場です。本店営業部には、他に営業事務グループ（振込、差押、相続等を担当）、資金事務グループ（市場取引決済、投資信託、当社提携先の手数料管理を担当）、法令事務グループ（法令事務対応や口座開設審査等を担当）があります。■職務内容デビットグループは当社の中核サービスである「Visaデビット」に関するして業務全般を担当していますが、その中で。Visaデビットの利用情報など各種データを調査・分析し、デビット不正利用の極小化・未然防止のための業務を中心に行っていただきます。また、ご経歴、適性によっては、グループ内で行っているお客さまからのお問い合わせに関する対応（チャット対応のみ土日勤務あり）、や立替金管理にかかわる管理者業務等もをお任せいたします。■担当業務・デビット取引データの抽出・調査・分析と仮説推論の策定、検証・モニタリング業務（お電話での顧客利用確認含む）・分析に基づくモニタリングルールの検証、提案策定などモニタリング企画全般・業務改善提案のから企画、実行、運用管理・デビット問い合わせに関するエスカレーション対応・同業他社、システムベンダーとの情報交換・業務に関わる社員、派遣社員教育■特徴・魅力・データから仮説を立てる段階から検証・ルール化まで一連の対応を主導できるので　データ分析力を活かして活躍することができます。・システム改修等大型の業務改善にも積極的に取り組んでおり、　自ら企画立案し、先頭に立って推進することができます。・デビットに関連する業務はすべてデビットグループで対応しているので、　デビットのスペシャリストとしての知識を身につけることができます。・配属先のデビットグループは、各業務においてRPA化等の自動化ツールを　積極的に取り入れているため、効率性の高い働き方が可能です。

【期待する役割】お客さまが店頭で申請した手続き（口座開設、住所・名義変更、喪失届等）の内容点検（検印）業務をお任せいたします。【職務内容】・お客さまが店頭にてタブレットで申請した手続きについて、店舗の担当者が電子上に生成された書類を編集しワークフローで本部に点検を依頼するため、それらの内容点検を実施していただきます。システムチェックがなされているため、点検項目は単純かつ定型的なものがほとんどです。そのため、預金業務に関する専門知識は不要です。・業務習熟度に応じて、センターのメンバーの業務フォローや指示等も行っていただきます。【キャリアパス】本人の希望がない限り、本部の点検業務を継続していただきます。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。【ポジションの魅力】★時間外勤務は原則としてありません。勤務時間がきっちりと決まっているので、プライベートとの両立を図りやすい職務です。また、「本部の点検業務」という限られた範囲で業務に従事していただきますので、環境変化に伴う精神的な負荷も大きくありません。子育てなどプライベートを優先しなければならない時期の職務として適している一方で、ＤＸを活用した銀行業務変革の先端に位置するポジションですので、「新しい仕組み」を作り上げる喜びや達成感も味わうことのできる職務です。★地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けている他、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。【配属予定部署】○事務企画部・当部では、当行と関わる全ての人が感動する「正確・迅速・丁寧＋かんたん」な事務の提供を目指しています。低金利や人口減少という課題のもと、銀行においては店舗のあり方についての見直しが急務であり、当部の役割がますます重要となっており、銀行内での存在感が増しています。・事務企画部ではさまざまな年齢や立場の方が活躍しており、個人の考えを尊重する風土のある心理的安全性の高い職場です。【募集背景】当行では、店頭業務のペーパーレス化によるDXの推進に積極的に取り組んでおり、店舗の軽量化・本部集中部門の効率化を進めています。国内の金融機関でも先進的な取り組みとして、電子ワークフローを用いて「即時処理が必要な業務（預金口座開設等の点検業務）を本部集中化」する試行を実施しており、お客さまの待ち時間の短縮や、営業店担当者の業務負担軽減、軽量店舗の実現、本部集中部門の多能化など様々な効果が出始めています。集中化の全店展開のために、営業店が店頭でお客さまから受付した業務処理が適切に行われているかの点検業務を担ってくださる方を募集しています。

【業務内容】各種設備や什器の見積取得・発注などを行い、本社や工場、全国の社屋等の営繕や施設管理を手掛ける部門にて総務業務をお任せします。具体的に：・郵便物等の受付配布、発送手配 　※メイン業務・各種設備、什器等の見積取得、発注（本社・工場ほか全国社屋等の営繕、施設管理）・代表電話対応（１次対応）・その他庶務業務（官公庁等の社外へ提出する資料作成、保管、整理・事務用品発注等）※荷捌き業務など、力仕事も一部業務で発生します。【組織構成】総務部（20代女性：2名、40代男性：２名、50代男性：３名）【同社の特徴】【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

業務統括本部　販売プロセス部にて、以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。経験・スキル、能力に応じてマネジメント等をお任せする場合がございます。入社直後はプレイングマネージャとして、コスト削減や業務の標準化・効率化、業務シェアの促進にあたっての推進役、チーム運営などに関わっていただく予定です。【具体的な業務内容】・受注/出荷/売上請求ににおける業務効率化・業務改善の立案実行やシステム導入への参画や、内部統制の見直しや運用管理　・受注/出荷/売上請求業務の基幹システムへの登録・チェックおよび社内規定・会計処理に準じているかの確認　・受注/出荷/売上請求業務の営業現場への啓蒙・教育・フォローアップ、相談対応や調整　・監査対応　・チームの指揮、運営＜販売業務の種類＞プロジェクト請負検収型案件、サービス・役務提供・保守などの期間計上型案件、物品販売などの出荷型案件＜プロジェクトの例＞社内プロジェクト・バックオフィス業務のシェアード化・業務シェアの立案・推進・基幹システムリプレースにおけるユーザ代表・約定書類のペーパレス・電子化検討プロジェクト・電帳法対応検討会議【職場の雰囲気】地方拠点含む67名、2室体制で運営しています。受注/出荷/売上請求業務に関するバックオフィス業務を集約し、全営業部からの依頼を処理する部署です。チームで業務シェアを促進していることから、わからないことは教え合い、意見を出し合い解決し、協力し合う風土があります。新たなことへのチャレンジも歓迎します。【職場の雰囲気】・ビジネス環境の変化あわせ業務プロセスも時代にマッチしたものに変化する必要があるため、現行プロセスの破壊と将来のプロセスを創造することが求められます。抜本的な業務改善にあたり、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修を経験することにより、関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。管理職を目指す方にとって、多様な業務とメンバーを管理することにより、業務の幅を広げ複雑なタスクの進捗管理をするなどのスキルを大きく伸ばすことができます。多様なメンバーとの関りを通じ、コミュニケーション能力の向上や人材育成の経験を積むことができます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。★平均残業時間：27.0時間/月（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）働き方改革について詳細は下記URL参照くださいhttps://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

【期待する役割】本社で総務および庶務業務を担当していただきます。【職務内容】・設備管理業務・設備管理業務・備品管理業務・荷受発送業務・来訪者対応業務・社内規程整備業務・その他庶務業務全般・社員の送迎などの車の運転を要する業務が発生します【研修について】最初は荷受発送業務、設備・備品管理から研修をスタートします。来客対応なども実践いただきながら、ゆくゆくは社内規程整備業務などの本社運営に関わる総務庶務業務全般をお任せしていく予定です。

■業務内容（100%）デロイトグループのDeloitte Entity Search and Compliance System (DESCシステム)に関連する業務■アピールポイントDTグループでは監査・保証業務をクライアント（監査・保証業務を提供するクライアントを制限事業体という）に提供しており、制限事業体に対して独立性を保持することが求められます。独立性が求められる企業等、具体的にはデロイトのメンバーファームの制限事業体のリストをデータベースにして検索できるツールがDESCシステムです。独立性DESCチームでは、DTグループ内のサービスチーム等と連携してDESCシステムのデータベースが適切かつ適時に更新されるように管理し、また、デロイト（グローバル）と連携してDESCシステムの機能強化やメンテナンスを行っています。DESCシステムはDTグループが必要な独立性を保持するための基盤となるシステムであり、独立性はDTグループが監査・保証業務を提供する基盤となるものです。業務プロセス上、海外とのやり取りが多いため英語でのコミュニケーションを取る機会が多く、英語の知見を伸ばすことが出来ます。また、在宅ベースでも作業が可能なため、柔軟な働き方が可能です。■英語使用場面日次、主にメールでのやりとり■想定されるキャリアパス1．DESCチームのマネジャーその後は、ご自身の強みや希望を踏まえて以下のキャリアパスが現時点では考えられますが、ファームの戦略次第ではこれらに限りません。2－1．DESCチームのチームリーダー2－2．RQRM独立性でのその他領域の担当■想定残業時間10～20時間/月■在宅、出社比率在宅勤務　80％　出社　20％定期的な出社の有無　無想定出社頻度　1回/週程度※研修、OJT期間中も同様

■業務内容（100%）デロイトグループのコンフリクト・チェック関連業務■アピールポイントDTグループ内のサービス・チーム等から国内クライアントに関するコンフリクト・チェック申請を受けて海外メンバー・ファームのコンフリクト・チームへ照会を行い、また、海外メンバー・ファームから海外クライアントに関するコンフリクト照会を受けて当該クライアントのコンフリクトの報告を実施する業務です。コンフリクトとは、DTグループによる役務提供等に伴い生じうるクライアントへの利益相反、法令違反及び独立性上の問題等であり、役務提供等に際して潜在的なコンフリクトの有無を確認し必要な対応・調整を行うことは、DTグループの円滑なビジネス遂行及びコンプライアンス順守における基盤となるものです。業務プロセス上、海外とのやり取りが多いため英語でのコミュニケーションを取る機会が多く、英語の知見を伸ばすことが出来ます。また、在宅ベースでも作業が可能なため、柔軟な働き方が可能です。■英語使用場面日次、主にメールでのやりとり■想定されるキャリアパス1．コンフリクト・チェック・チームのマネジャーその後は、ご自身の強みや希望を踏まえて以下のキャリアパスが現時点では考えられますが、ファームの戦略次第ではこれらに限りません。2－1．コンフリクト・チェック・チームのチームリーダー2－2．RQRM独立性でのその他領域の担当■想定残業時間10～20時間/月■在宅、出社比率在宅勤務　80％　出社　20％定期的な出社の有無　無想定出社頻度　1回/週程度※研修、OJT期間中も同様

業務内容（50%）DTグループの企業買収案件（インオーガニック）の独立性検討・評価業務（50%）法人関連の独立性業務に関する相談への対応■アピールポイント企業買収（インオーガニックグロース）による持続的・発展的な成長は、DTグループの最重要戦略の1つです。企業買収により、比較的社歴は浅いものの革新的なサービスやナレッジを有する中小規模の企業がDTグループにジョインすることになります。DTグループの一員となるためには、DTグループが求める様々な仕組みを導入し、提供可能な業務か否かを評価し、ルールを遵守することがリスク管理上重要ですが、特に独立性に関する法令規則を今まで遵守する必要がなかった企業を買収するので、独立性の観点から検討すべきポイントは多岐にわたります。スピードと複雑性が求められる企業買収案件を成功させるキーとなるのが、「独立性」によるリスクをいかに初期段階で識別、評価し、対応策を検討するかが重要になります。ファームにとっても独立性チームの強化が重要課題の1つになっています。FAでM＆A業務に関与したことがある方、M＆Aの法律実務などに携わったことがある方、監査業務を通じて「独立性」に触れたことがある方に是非「独立性インオーガニックチーム」に応募いただければと思います。■英語使用場面Global 、APなどに具体的な案件を英語で照会し、電話会議などでコミュニケーションする機会：月数回（多いときはより頻繁）ルールの原文（英語）がガイダンスを読んで理解し実務に当てはめる（必要に応じて）■想定されるキャリアパス1．独立性インオーガニックチームマネジャーその後は、ご自身の強みや希望を踏まえて以下のキャリアパスが現時点では考えられますが、ファームの戦略次第ではこれらに限りません。2－1．独立性インオーガニックチームリーダー2－2．RQRMインオーガニックチームリーダー（独立性以外の領域も担当）2－3．APインオーガニックチーム（独立性）リーダー2－4．DDチームに参画し、独立性DDの実施■想定残業時間20～30時間/月■在宅、出社比率在宅勤務　80％　出社　20％定期的な出社の有無　無想定出社頻度　1回/週程度※研修、OJT期間中も同様

デロイトトーマツグループ全体の情報セキュリティリスク管理を行うポジションです■業務内容（80%）情報セキュリティや個人情報保護の領域における定常オペレーション業務各種問い合わせや例外管理業務を担当あるいはリードとして関与業務企画や改善の推進・サポートを含む（20%）その他、所属する組織が所管する情報管理関連業務個別プロジェクトの運営管理を含む■アピールポイント情報セキュリティ関連業務の中でも定常的に発生するオペレーション業務の運営・改善等に関わる知識・経験を幅広く身に付け、セキュリティ管理分野における専門家となることが想定されます。その他、新たなセキュリティ施策の導入プロジェクトなどに関与する機会もあるため、プロジェクトマネジメントを経験することもできます。■英語使用場面使用頻度は担当業務による。主にデロイトネットワーク内の関係者とのやりとり、英語資料読解、メールによるコミュニケーション　等■想定されるキャリアパスセキュリティオペレーション業務リーダー、チームリーダー　など■想定残業時間20～30時間/月■在宅、出社比率在宅勤務　80％　出社 20％定期的な出社の有無　無想定出社頻度　1回/週※研修、OJT期間中（約1か月）も同様※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。■繁忙期、閑散期についてなし

■業務内容（75%）受注書類審査、申請チームへの照会、問い合わせ対応（15%）受注申請ルールや審査ルール等の整備、社内Webページの掲載・更新作業（10%）月次での案件集計、品質・リスク管理ルール遵守状況の審査、各種リスク管理手続きの遂行状況のモニタリング、研修の企画・運営など■アピールポイント・FAビジネスでは、企業のM&A、クライシスマネジメント（企業再生や不正予防・調査・再発防止等）、イノベーションといった多種多様なサービスを展開するほか、他社との提携・協業などスピード感をもってビジネスが拡大している状況にあります。・また、クライアント（顧客）は、大手事業会社・官公庁からスタートアップ・ベンチャー企業まで規模の大小や業種業態も様々ですが、これらの会社が抱える課題・ニーズやそれに対するソリューションを理解したうえで、リスクを未然にコントロールする役割を担っています。・品質・リスク管理の仕組みについてはグローバル連携（特にアジア・パシフィック(AP)の各国）を強化していく途上にあり、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。・基本的に在宅勤務、完全フレックスタイム、毎日30分～１時間の定例会議でチームメンバー（5名）はコミュニケーションを取りながら各自自由に相談できる環境です。■英語使用場面頻度は高くないですが英文での契約書やグループ間契約を締結するケースがありますので、英文で記載されている業務内容を概ね理解できるレベルは必要です■想定されるキャリアパス初めのうちは受注審査業務を中心にご担当いただきますが、将来的にはコンフリクトチェック業務やプロジェクトチームメンバーを対象としたコンプライアンス研修の企画・運営やリスク管理・コンプライアンスプログラムの企画・開発、プロジェクト事後審査等の様々な品質・リスク管理業務もご担当いただくことを期待しています。■想定残業時間0～20時間/月■繁閑の有無有　繁忙：月末、3月・5月・9月■在宅、出社比率在宅勤務　80％　出社 20％想定出社頻度　1-2回/週※今後、出社比率を高める可能性があり※研修、OJT期間中（入社後2～3週間）も同様

同社にてグループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をお任せいたします。社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてのご活躍いただきます。【具体的には】・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠管理等）

法務部契約チームのメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。■各種契約書審査及び法務相談全般■法務部門における契約審査・文書管理のプロセス構築■グローバルな取引における英文契約書のレビュー（語学力に応じて）■法改正等のリサーチ■その他法務部内における業務サポート【期待する役割】■契約レビューの担当マネージャーの元、製造業における各種契約書の審査および法務相談。各種法務事務（法務稟議承認、電子署名サポート、文書管理）等の実務をご担当いただきます。■Directorが台湾にいるため、通常業務にも語学力が求めれます。また、英文契約にトライしたい方も歓迎です。【募集背景】契約レビュー担当が課長１名しかいないため、IPO準備を進めている中で契約書の増加に伴い、後進の育成も含めて１名募集することとなりました。【組織構成】法務部　契約チーム：１名（40代女性）【働き方】■平均残業時間：30H■リモートワーク：週２～3日が実態■フレックスコアタイム無し■転勤無し【魅力】■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指しておりますので、新たな経験が積むことができます。■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１） 人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２） 総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３） 資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４） 生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５） 経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。■配属先人員構成について：人事グループ 計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代～60代）■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

M＆Aアドバイザリーのアシスタントとしてサポート業務を行います【具体的に】Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。【採用背景】M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。弊社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、FAと協働して案件対応できる体制を構築しており、当該機能の規模拡大をすることになりました。【働き方】正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です

・M＆Aアドバイザリーのアシスタントとしてサポート業務を行います【具体的に】Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。【採用背景】M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。弊社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、FAと協働して案件対応できる体制を構築しており、当該機能の規模拡大をすることになりました。【働き方】正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です基本的に残業はしない業務形態です。ほぼ100％の在宅勤務を想定します。

M＆Aアドバイザリーのアシスタントとしてサポート業務を行います【具体的に】Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。【採用背景】M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。弊社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、FAと協働して案件対応できる体制を構築しており、当該機能の規模拡大をすることになりました。【働き方】正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～■職務内容：同社の提供する法人・個人向けサービスの料金管理部署で以下業務を担当していただきます。・料金請求に関する業務（請求書の発行、会計処理、料金収納等）・未収対応に関する業務（未収管理、督促、通信停止・強制解約作業等）・事業者間精算に関する業務（事業者対応、精算資料作成、会計処理等）・支払いに関する業務（精算資料作成、会計処理等）・社内関係個所との調整や資料作成・業務マニュアル・業務フローの作成・更新・課内での業務効率化検討及び、ツールの構築支援・請求に関する社内システムの開発支援や改修に関する要件のとりまとめ・その他庶務業務■職場環境：◇週3日のリモート勤務相談可能です。◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と働きやすい環境です。■同社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。

【業務詳細】ビジネスリーダーを目指す社会人が、大学院での学びに集中でき、通い続けられ、最後にはグロービスに来て良かったと実感いただくことを目指した体験を創出します。そのために受講生のキャリア形成に必要な履修全般に関するサポートや、制度の見直し新規立案を行います。また、学事行事やイベント等の実行サポートの役割も担います。このような営みの中で、在学中だけではなく卒業後も続く受講生との関係性も築くこともできます。履修サポートを通じ、受講生がどのような悩みを抱えているのか、グロービスがどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。既存の業務の在り方を踏襲するだけではなく、時代・受講生に沿ったサービス提供を目指しています。１．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計受講生の学びのスタイルや置かれている環境は時代とともに大きく変化していきます。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しいテクノロジーも取り入れながら施策を実施していきます。２．履修に関するサポートメール・チャットワーク中心に履修に関する相談、制度に関する疑問の解消や対面で受講生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんなキャリアを考えているのか、悩み、不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどう対応するかを検討していきます。３．データを活用した業務改善・新施策を実施受講生からの問い合わせや面談内容、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに最後まで学べるように新施策を実施するなど、日々工夫しています。

個人情報保護及び機密情報管理全般のに関する全社向けマネジメント業務を行っていただきます。【具体的には】・グローバルな法改正等に対応するための社内ルールの整備と運用管理・以下を通じた教育、啓発等の実施①委員への情報展開：情報セキュリティの周知徹底を目的とした委員会があります（各部より委員として1名が参加）委員へ情報を展開 → 委員から各部内へ周知・教育・啓発を行います②e-learningを使用した教育：基礎的な個人情報・機密情報の取り扱についてはe-learningを活用しながら実施しています③その他に、施策(新規・変更)の説明会、教育・資料纏め、階層教育、各本部/部門の要望による集合教育などを行います・監査の取纏め「国内外を含む個人情報に関する情報管理」 「機密情報の運用／管理」「ITインフラを含めた情報セキュリティ全般」上記3つの観点で 部門間で相互監査を実施 →情報セキュリティ委員会事務局として監査計画から結果確認、是正処置まで取纏めを行います・Ｐマーク認定取得に向けた規則の整備等PMS (個人情報保護マネジメントシステム) に従い各部で運用の確認を行ったうえで、監査を実施 → 不備があった場合は是正※2025年度取得を目指し取組中。認定取得後は、Pマークの運用／管理業務も行う・個人情報の取得・利用等に関する社内からの問い合わせへの対応■配属先CSR本部　法務コンプライアンス部■採用背景業務拡充による増員■ビジョン／ミッション法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化やビジネスリスクマネジメント強化等に取り組んでいます。■組織の強み／魅力海外グループ会社も含めた様々な職場の現場を知り、支援する実感を得られると同時に、ハイテクグループの中心としてグループ全体を見渡し、影響を与えることとなるスケールの大きな仕事です。個人情報保護及び情報セキュリティを取り巻く状況は日々変化しており、そうした変化に機敏に対応して施策を企画・実現し、会社の事業や成長を支えていく刺激とやりがいに満ちています。■キャリアパス法務コンプライアンス部内でのジョブローテーションにより、法務・コンプライアンス分野のスキルを磨くことが可能です。■働き方在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は１～２回／月程度）■その他＜出張／駐在に関して＞基本的には無し※将来的にはアメリカや欧州、アジアなどの拠点への出張/駐在の可能性有＜教育／育成支援に関して＞中途社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJTを行います。■組織構成部長（１）、部長付き（１）、コーポレートGr（５）、許認可Gr（６）、ビジネスGr（７）、コンプライアンスGr（７）、情報セキュリティGr（３）【括弧内は人数、兼務により重複あり】※今回は情報セキュリティGrで採用予定

本部・各部の管理業務、庶務全般業務、部長秘書業務をご担当いただきます。【具体的には】・電話対応や来客対応・備品管理や資料作成└ 不足分の発注など　部内展開用の資料・データ入力やファイリング・郵便物の送付など・秘書業務　　秘書業務は、特定の上司の業務をサポートすることが主な役割です。　　　スケジュール管理や調整　　　来客対応や電話・メール対応　　　出張の手配（新幹線や飛行機の予約、ホテルの手配など）　　　会議の準備（会場準備や関係者への連絡など）■配属先ヘルスケア事業統括本部　診断システム事業部　那珂診断製品本部内いずれかの部門■採用背景管理業務人財・部長秘書後継者不足のため本部規模拡大により(那珂診本)各部の管理業務が増加。管理業務強化のために人員補充が必要。部長秘書・管理業務の基幹職を希望。■ビジョン／ミッションミッションは組織の運営をサポートし、全体の効率を向上させることです。日常業務のサポートを通じて、他の部門が本来の業務に集中できるようにすることで、組織全体の目標達成に貢献することを目指します。■組織の強み／魅力・働く環境：風通しがよくコミュニケーションを取りやすいです・業務が多岐に渡りますので、いろいろな経験ができます■キャリアパス基幹職のため、基本的には庶務・秘書業務を続けていただくことになります。庶務・秘書業務の経験を積んだ後、ご本人が希望されれば総合職にキャリアチェンジいただき、管理業務を経験し管理チームのマネージメントなどを行うこともできます。※総合職として秘書業務を続けていただくキャリアパスもございます。■働き方在宅可能(働き方によって臨機応変対応可。2回/週程度の社員が多いです。)フレックス活用可能＜出張に関して＞基本的にはありません。但し、全社秘書担当者との交流会等で半期に1回程度出張していただくことがあります。※担当統括本部内では日々秘書間でコミュニケーションを取っております。他統括本部とは交流会などを設け、コミュニケーションを取り、状況の確認や意見交換をしております。＜教育／育成支援に関して＞入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などもあり、継続的にスキルを磨いていただける環境です。

【募集要項】創業から25周年を迎え拡大中の当社。経営直下の管理部門として経営・会社を支える「攻めの人材」を募集します。業務は幅広く、人事、総務、システム関連、広報等をご担当頂きます。ベンチャー気質の強い当社では、会社全体を俯瞰するコーポレートスタッフの役割は広範です。「世の中にある職種名」に当てはめることなく、経営を知る、ビジネスを知る、そして自分のキャリアを広げていきたい人にはとても向いている環境とも言えます。「T型人材」として、シンガポールや名阪への支社の支援、M＆Aなど、業務の幅を広げて、新しい仕事にチャレンジして頂ける環境です。【職務詳細】■人事会社の根幹である「人」を活性化させるための様々な業務を行います。まずは新卒採用からスタート頂き、適性やご経験に応じて労務・育成などをお任せします。・採用業務（新卒・中途・アルバイト採用）・給与計算、社保手続き・労務管理・勤怠、社員情報管理・各種規定改定・人材育成、教育・人事制度改定■総務管理総務（ルーティンを受動的に行う）ではなく戦略的総務（課題解決のために能動的に提案・実行する）として会社の成長を継続的にサポートして頂きます。・電話対応、電話環境、オフィスレイアウトなどインフラ整備・来客対応、郵便物処理・福利厚生管理・庶務（備品消耗品、名刺、会議室管理など)・組織開発の一環で開催する社内イベントの企画実行・株主総会及び役員会の運営・社長、役員秘書■情報システム社長直下でデジタル化に注力する当社。業務効率化のために社内の基盤となるシステム周りの構築やプラットフォーム開発に参画して頂きます。・新規ITサービス開発、導入・社内インフラ管理（サーバー、ネットワークなど）・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守・ヘルプデスク※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。■広報会社の顔となるブランディングから他部署のマーケティング業務のフォローまでを担当頂きます。・ブランディング内容の企画実行・各部のマーケティング活動のフォロー・社内WEBやSMSの更新・取材対応（一部）■法務コンプライアンスが厳しくなる昨今、会社の要として対外的にバリューを発揮して頂く仕事になります。・社外との契約書作成・社内のコンプライアンス整備・社内の知識向上のための情報セキュリティ研修の企画実施・個人情報保護法やISO、プライバシーマーク対策

【業務概要】矢崎グループのコンプライアンス推進業務を行っています。今回の求人は、国内の矢崎グループにおけるコンプライアンス推進担当者を募集します。【具体的な職務内容】・国内の矢崎グループにおけるコンプライアンス推進業務全般（従業員のコンプライアンス意識向上のための活動の企画・実施、法令遵守確認、コンプライアンスに関する会議の企画・開催、法務・コンプライアンスに関する相談対応　など）【部・チームの人数や雰囲気】コンプライアンス推進部は総勢10名、内国内コンプライアンスチームは4名です。チームリーダーと期中入社3年目の社員2名、派遣社員1名といった比較的新しいメンバーで活動しています。様々な意見を言い合え、新しいことに挑戦できる風通しのいい職場です。将来的には、国内のみならず、海外や契約書に関する業務など様々なキャリアを築いていただくことが可能です。【募集背景】矢崎グループにおけるコンプライアンス推進業務強化のため

体制強化のため、法務（事務）スタッフのポジションを募集します■仕事内容【業務全般】以下の業務にまずは担当者の補助から携わって頂いたうえで、経験・実績とともに順次担当頂きます。・契約関係書類のデータ管理やファイリングなど・契約書など押印書類の準備、補助・稟議書類チェック（取引内容チェック、信用調査等）・株主総会、取締役会、経営会議など重要会議体運営のサポート（主担当を補助頂きます）・法務管掌の諸規則や規程、ガイドライン、マニュアル等の運用管理・稟議処理対応（取引内容確認、信用調査等）・商事法務関連（株主総会対応補助や登記手続きにおける外部事務所との連携等）・請求書管理や支払い等の各種事務手続き・その他法務スタッフのサポート全般【社風・働くメンバー】・経営とマーケティング、DX、投資の各事業を主軸に、これまで対前年比成長を続けている業績堅調な企業です・管掌取締役（監査法人・投資銀行出身）との距離感も非常に近く、日常的な相談機会も多く、風通しの良い職場です・事業会社での法務総務経験のある40代マネージャーの下、法務チームの中核を目指して働いて頂ける方を募集しています・管理部は総勢40名程度在籍しています・法務チームはマネージャー1名、リーガル担当２名、スタッフ社員１名の構成で、今回体制強化に向けて増員を予定しています。また、総務チーム（計4名）との連携機会も多く、法務業務のみならず、重要会議体の運営業務への関与も可能です。その他の管理チームとの接点も多く、コミュニケーションが活発な組織です■その他リーガル対応にご興味があれば経験・実績とともに将来的に他の業務に携わっていただくことも可能です。

あなぶきハウジングサービスにおけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。■コンプライアンス推進業務■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用■法務教育・研修/各部署に対する法的支援■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐）【業務の特徴】・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。【働きやすい環境を目指しています】・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。・転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。【募集部門】コンプライアンス室

あなぶきハウジングサービスにおけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。■コンプライアンス推進業務■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用■法務教育・研修/各部署に対する法的支援■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐）◆【雇入れ後】コンプライアンス室　【変更の範囲】現状なし《業務の特徴》・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

当グループ（DTFA）の案件管理/収益管理をお任せします。■業務内容【３５%】案件管理に関連する各種システム登録【３５%】案件状況の情報管理【２０%】案件に関連した各種書類の管理、申請【１０%】業務フロー・環境整備■出社/在宅勤務在宅勤務　６０％　出社４０％定期的な出社の有無　有想定出社頻度　２回/週　決算期は3回/週想定※入社から1か月程度　対象期間：入社後 １～２週間/１か月　在宅勤務　５０％　出社５０％　想定出社頻度　１～2週間連続　その他補足事項：入社研修完了後、業務開始時から出勤して研修　■担当法人デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html■英語使用場面・頻度Daily：各種書類/資料、日常入力システムの画面読解■キャリアパス・ ファイナンシャルアドバイザリー業務の案件や性質を理解いただき、全体的な業務が把握できるようになれば、より高度な案件管理に従事し、他職員の指導やチーム全体や部門間の業務へもシフト可能です。・幅広いキャリアを積みながら、会計管理者として上位の知識習得及びステップアップが期待できます。■アピールポイント・M&A、再生、フォレンジック、インオーガニック等のファイナンシャルアドバイザリー業務を提供する法人の収益管理業務です。クライアント様へ提供する業務内容や多種多様な業界の動きも把握しながら、管理会計の経験を得られます。リモートワークやフレックス勤務も活用できます。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

当グループ（主にTAX）のサポートや案件管理をお任せします。■業務内容【６０%】受注契約関係書類作成、社内審査手続き、各種WF申請の代行、社内システムへの情報登録、データ抽出など【１０%】事務所運営に関する庶務業務【１０%】パートナー（経営層）の社内外日程調整、会議設定、出張・会食手配、資料作成、経費精算などのサポート【１０%】業務プロセス改善・各種施策の企画・実行【１０%】その他■出社/在宅勤務在宅勤務　50％　出社　50％想定出社頻度　2-3回/週※入社直後は出社70％程度とお考えください。■担当法人（主に）デロイト トーマツ税理士法人https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/tax/deloitte-tohmatsu-tax-co.html■キャリアパスルーティン業務だけではなく、チーム内の施策や企画で経験を重ね、他チームも含めた様々なプロジェクトなどに参画することもできます。また将来的には、チームのリードやマネジメント担当として活躍することも可能です。■アピールポイント税理士法人・弁護士法人のフロントサポート業務担当として、クライアントとの契約締結に必要な社内承認プロセスのサポートが主な業務となります。またデロイト トーマツ税理士法人名古屋事務所の運営を庶務面からサポートしています。会計税務の専門知識、経験は必要ありません。名古屋チームは大阪チームと一体運営を行っており、また受注契約業務においては東京チームとも各種施策や企画を共同で実施しており、ロケーションの垣根を越え様々な業務を提供しています。■組織/人員構成3名

不動産所有者(ビルオーナーや管理会社)に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理を行います。適正を考慮の上、下記いずれかの部門へ配属となります。 （１）ビルメンテナンス ■建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 （２）プロパティマネジメント ■建物管理におけるコスト削減策の検討や、テナント管理、 建物資産価値の向上や維持に向けたコンサルティングなど （３）ファシリティマネジメント ■多店舗・他拠点を展開する企業に対する、 管理部門業務（現状把握・一元管理・改善策導入）の代行サービス ※平均残業：普段は10時間程度（多くて20時間程度）※将来の幹部候補としての採用になります。

ロジスティックグループ物流チームにて、物流倉庫内で荷物の検品や国内への出荷対応、在庫管理業務をお任せ致します。※物流倉庫は本社にあります。【具体的には】・トラックで運ばれてくる輸入製品・パーツの荷物受け取り・製品・パーツの検品・検品された商品を、各倉庫に格納・在庫商品の管理・オーダーに基づいて品出しから配送の手配まで・報告書作成など※重いものが持てない方にはその範囲の業務をご相談しながらお任せします。

■業務内容品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。品質管理部は、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。■各種契約書の作成・レビュー等・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援・法律相談に関する検討・アドバイス・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・その他企業法務・コンプライアンス業務全般受注に関する社内手続きサポート・業務の受注に関する社内専用システムの登録情報および必要な手続きの履践状況の確認・社内ルールに関するコンサルタントからの問い合わせ対応■想定職位Associate or Senior Associate or Supervising Associate

人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障がい者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。◆具体的なお仕事■研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務■社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当■チームメンバーの個別ケアとサポート。メンタル健康管理含む■各業務が円滑に実施されているか進捗管理