一般事務・庶務の管理職・マネージャーの求人・転職情報

以下の業務を主に担当いただきます■勤怠管理■給与計算■社会保険事務■退職金（401K)事務■法改正対応等【配属部門】労務グループ/4名【募集背景】増員募集

【石川県小松市／新工場／半導体機器メーカー】■概要・半導体製造装置に使用される、薬液バルブを製造する新工場が石川県に設立されます。　その新工場の管理部門担当者として人事・総務・経理業務を幅広くを担当いただく予定です。■業務詳細業務内容：新工場にて下記業務に携わっていただくことを想定しています。①人事関連業務・採用業務（高卒、派遣社員）・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応・給与（派遣社員のみ）／勤怠管理、計算・社会保険業務（入退社手続き、社会保険、労働保険等）中継ぎ（人事部との）・教育、研修実務や企画②総務関連業務・安全衛生、労基署、警察対応・近隣住民対応・ファシリティ管理・庶務：社有車管理、事務所管理（修繕、レイアウト変更、備品の購入窓口、など広く）③経理関連業務・出張報告書や手書き伝票などの処理　など　※工場全体の利益管理などの業務は別部門担当者が行うため簡単な処理がメインです。入社後：新工場設立までは、春日井工場にて、OJTによる教育を中心に知識を身に着けていただきます。■キャリアパス・工場総務のスペシャリストとしてのスキルを身に着けることができます。・適性や希望によって、リーダー業務やマネジメント業務へキャリアアップいただくことも可能です。■採用背景・同社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、新工場の設立を行います。　その立ち上げメンバーを募集しております。■魅力ポイント・最先端の半導体技術を支える仕事です。・石川県に設立される新工場の立ち上げメンバーとして参画していただきます。【自動化技術のパイオニア／福利厚生充実／世界に複数の拠点を展開する安定企業】・同社は、「自動機械装置」と「機器製品」のふたつを軸に事業を展開し、世界のモノづくりを支えています。　幅広い業界に関わり特定の業界に依存しないため、不況に強い会社と言えます。・石川県に設立される新工場は、「人に寄り添い環境と調和する工場」をコンセプトに、多様性を生かした組織作りを目指します。・平均年収681万円（2022年3月期）・フリーホリデー、リフレッシュ休暇、時間単位有給休暇、確定拠出型年金、財形貯蓄、フレックス制度、産前産後休暇、育児休業制度など　詳しくは下記リングをご参照ください。　https://www.ckd.co.jp/company/recruit/student/environment/welfare/

■職務内容山形工場にて総務・人事部門の担当者として、以下の業務においてマネジメントを含めた実務を担っていただきます。・総務全般業務・新卒、中途採用業務・経理業務・配送業務■組織構成業務管理部配属となり、メンバーは課長代理2名を含め4名です。

2023年5月オープン予定の「TSUTAYA BOOKSTORE常総インターチェンジ（仮称）」及び施設にて総務労務業務をご担当頂きます。【具体的には】＜人事労務＞■給与計算業務、勤怠管理、年末調整■社保手続き■採用・雇用管理、福利厚生・衛生管理■その他関連業務＜総務＞■オフィス施設・備品管理、購買対応、保安・防災業務、文書管理、押印管理、慶弔対応、各種契約・許認可届出など＜経理＞■売上仕入管理、出納管理、伝票起票、帳票管理【人員構成(仮)】社員：約5名、アルバイト：約40名

【募集背景】事業拡大に伴う体制強化の為同社では、企業の事故削減・安全運転分析支援サービスと、車両を多く抱える企業様の車両管理業務をフルアウトソーシングにてサポートする車両管理代行サービスを提供しております。今回はこちらの部門での業務リーダーを募集いたします。【職務内容】主な業務内容は、以下の通りです。(1)顧客の車両管理業務全般に関わる各種データ更新、分析業務(2)顧客からの問い合わせや要望への対応(3)顧客別での車両管理業務フローの整備と業務改善、業務企画提案の推進(4)チームメンバーの進捗管理と育成※業務サポートの為、クライアント先での業務が発生する可能性があります。＜お客様へ提供しているサービス＞車両管理 アウトソーシングhttps://www.rands co.com/lp/vehicle.html

■まずは、給与計算や社会保険手続きなど実務を行っていただきます。ゆくゆくは採用、教育・研修など人事全般業務及び総務業務をご担当いただける管理職候補を求めています。【募集背景】■総務・人事担当の退職による補充【部署内構成】■管理職： 3名、一般職： 1名、その他： 6名の計10名【同社の魅力】同社は「地球環境にやさしい切断方式を追求する」が事業コンセプトです。そのため、「刃物力と切断の解析力で切断に品質を創り出し、世界中の切断工程をシンプルにする。」をビジョンに掲げ、「世界中のお客様の良きパートナーとして刃物で切断工程革命をもたらし、社会と人類に貢献する」とのミッションを果たす企業です。

第4創業期という大きな変革期の中で、新たなチャレンジに挑む経営陣や従業員を支えつつ、株主様や取引先企業様との信頼関係を築く重要な役割を担っているのが総務部門であり、総務部門にて法務担当の増員を計画しています。＜具体的な業務内容＞■各種契約書レビュー 、アドバイス、案件管理■各種規定、マニュアルの策定、管理■コンプライアンス対応■社内研修の実施、教育体制の構築＜期待される役割＞■現法務担当と会社の法務制度を形成、強化すべく様々な施策を企画、実行■社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導く■社内におけるリーガルの土壌を築き、組織体制を盤石なものしていく。■コーポレート・ガバナンスに基づくオープンな経営体制づくり＜得られる経験＞■ビジネス法務、機関法務、知的財産、コンプライアンスなど幅広い分野に携わることができる。■法務を中心としたDXを企画・実現できる。＜組織について＞コーポレート総務部　法務担当　1名

同社のクライアントである外資系製薬会社の東京オフィスに勤務し、ファシリティマネジメントチームを統括するジェネラルサービスマネージャーのポジションを担当していただきます。【具体的には・・・】■顧客との対応窓口■同社担当業務（警備・受付・代表電話・会議室管理・清掃・植栽・ランドリー等）のファシリティマネジメント業務の実務およびマネジメント■顧客のニーズ把握・交渉・提案・実行■社内および社外へのレポーティング■自社チームの管理、教育および人事評価など■予算作成、コスト管理、現場収支の管理など■同社本社およびSodexoグローバル/リージョンとのコミュニケーション、レポート作成、報告など

今後益々の成長を図っていく同社にて法務をご担当頂きます。契約法務だけでなく、会社法務などの業務も幅広くお任せいたします。また、メンバー2名のマネジメントもゆくゆくお任せする予定です。【具体的な業務内容】・会社法務（コーポレートガバナンス含む）・コンプライアンス関連業務・知的財産権関連業務・官公庁対応（届出など）・プライバシーマーク関連業務・社内向け法務研修・契約法務・メンバーマネジメント　等※同社分以外にも子会社分の対応も含みます。【募集背景】管理部門強化、増益のため業務拡大のための増員【組織編成】経営企画室 法務・内部監査グループ・執行役員経営企画室長1名（男性）・スタッフ3名（女性1名、男性2名）【働き方】入社後2～3ヶ月は出社頂きますが、慣れてきたらリモートワーク可能です（週2程度）。【残業】平均20時間程度【特徴】◆とにかく経験できる領域が広いまずは契約書周りかコーポレート周りの業務から担当。ゆくゆく（といってもかなり早期に）契約系、予防法務（コンプライアンス）、戦略法務（上流、M&A）全てに携われる、珍しい仕事の任せ方です。◆多角的な視点が手に入る経営層と進めるコーポレートの仕事と、事業部と密接に関わる契約法務は相互にリンクしています。片方だけでなく両方を経験することで、ものごとを俯瞰して判断するスキルが身につきます。【魅力】■契約法務同社は既存事業(広告媒体/moppy等)とCVCによる新規事業の立案で、既存/新規事業ともシナジーをもって事業拡大をするビジネスモデルです。もとはmoppy(メディア)の運用だけでしたが、広告代理店機能、メーカーとしてのD2C事業、ポイントから派生する暗号資産販売所と事業ポートフォリオが広いため、携わる法律分野も広く(景表法～金融法～薬機法など)1つの企業で広い法律知見を身に着けて頂くことができます。■法務(内部監査)の担当領域また、上場企業として株主総会の運営など会社法務に加えて労働法務、内部監査、コンプライアンス、知的財産権など複数携わっていただけます。前述のCVCを通じたM&Aも積極的に行っており、2021年～2022年で2社子会社化(studio15/エニピル)しており、法務DDやPMIなどM&A関連の業務にも携わって頂けます。業務幅が広く、手を上げればスペシャリストにもゼネラリストにもなれるキャリアパスがあります。■部署の魅力同社は中途入社者の割合が9.5割とほぼ中途入社者で構成されており、バックボーンも様々な方がいるため、どなたでも馴染んでいただきやすい環境です。上長となる経営企画室の室長(兼執行役員)の寺東が、総務→法務→弁護士→事業会社の法務と培われたキャリアが多彩で気さくなコミュニケーションをとってくださる方で、定例で週次・日次と業務MTGもあり、質問や相談がしやすいことも魅力です。https://shareboss.net/p/boss/hiroki-terahigashi/

【業務内容】・顧客であるＪＲ各社、私鉄との見積～契約～請求に至る営業事務・上記に伴う社内業務全般◆レール溶接工事の業界シェアは高く、安定した業績で推移している部署です。◆営業担当は別におり、主に事務面での業務をお任せ致します。【募集背景】今後の受注拡大に備えての人員補充※平均残業時間：約10時間/月【配属部署】レール溶接事業部 営業部

【募集背景】今後大きく事業展開を考えている弊社ではオフィス増床を予定しています。そのため新規で増床した施設及び増床施設の管理を行える方の採用を予定しております。ご経験者の方大歓迎です。【職務内容】■オフィスレイアウト作成と引越業務■同社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注■ビル停電時業務対応

【職務内容】・生命保険募集代理店の新規提携に関する業務・生命保険募集代理店・生命保険募集人の登録事務に関する業務・生命保険募集代理店への手数料支払、代理店管理に関する業務　・ISS・共同GWシステムのデータ提供に関する業務※上長の指示のもと上記業務を円滑に推進して頂きます※他メンバーへのアドバイス、サポートおよびスーパーバイズもして頂きます【補足】・チーム構成：9名（男3名、女6名　2022/3現在）・チームの雰囲気：言いたいことが言える環境、協力しあえる環境・在宅ワーク：可・時差出勤：可・残業時間：月20時間程度

【職務内容】公式通販サイト『健康体』の事業成長に注力する当社では、リピート通販の確立が大命題です。そのためコールセンターによる顧客との接点強化を図っており、このコールセンターの運営と業務改善をお任せします。【詳細】自社コールセンターと委託先コールセンターのサービス品質の改善。またマーケティング本部傘下にて、お客様のお声をもとにした商品企画や販促提案も適時実施。将来的には、コールセンターの統括を期待しています。

大手ゲーム会社へコンテンツモデレーションを提供する部門で、チームリーダーをお願いします。【仕事内容】・個人： コンテンツ モデレーション ポリシーとプロセス、ガイドライン、ランブック、異議申し立てプロセス、および特殊なケースのシナリオ計画。・チーム：　ゲーム プラットフォームのコンテンツ モデレーションに関連するすべての事柄について、社内の利害関係者やパートナーと連携します。・チーム： パブリッシング、開発者、コミュニティ、運用、モデレーション チームなどの利害関係者と協力して、ビジョンとコンテンツ モデレーションのベスト プラクティスを提供します。チームとともに、品質、正確性、効率性のためにプロセスとポリシーを最適化します・ コンテンツ モデレーションの結果について、チームと直接連携して、データと分析を収集し、クリエイターとパートナーに可能な限り最高のストア エクスペリエンスを提供するために必要な調整を行い、既存の組織、サービス、プロセス、およびポリシーを強化する新しい機会を特定します。・高品質のレビューとともに、適切かつ効果的な SLA を定義して維持します・ポリシー、プロセス、およびガイドラインに従ってプラットフォームをレビューおよびモデレートし、所定のガイドラインに基づいて決定を下します・3D、ビジュアル、グラフィック、オーディオ、およびテキスト コンテンツのポリシーとガイドラインへの違反をレビューおよび調査します。 (例: 中傷、悪口、アダルト コンテンツ、非礼的なコンテンツ)＊ この役割には、悪質なコンテンツのモデレートも含まれます・傾向とパターンを認識し、タイムリーに問題を提起する・プロセスとポリシーの完全な理解を維持する・ ゲーム プラットフォーム内のすべてのユーザー生成コンテンツとユーザー プロファイル (モデレーション前、モデレーション後、またはリアクティブ) をレビューおよびモデレートする。・モデレーション ガイドラインを維持します。【組織】これから順次採用していきます。年末までに66名を採用予定最終的に5チームを作る予定です。【働き方】2シフト制で、7：00－16:00、12:00－21：00のシフトを1ヵ月毎に交代していきます。在宅勤務も可能です。

コンテンツ モデレーションのサービスを提供する部隊でトレーニング専任としてメンバーの能力向上を行っていただきます。【仕事内容】・アジェンダ、学習教材、研修スケジュール、名簿、スコアカード、その他の要件の作成/配布など、教室の準備のすべての側面を管理・シャドー セッションと 1 対 1 のトレーニングを通じて、学習者/従業員をメンターおよびコーチ・新入社員向けトレーニングと再教育トレーニングを実施する・ MAC　TTT 認定を受け、認定後、次のTTT研修を受けるメンバーの講師となる・トレーニングのギャップを特定し、すべての関係者とのニーズ分析を作成して、トレーニングのニーズが拡充を図る・部門の進化するニーズを満たすために必要なカリキュラムの強化と変更。必要な変更をタイムリーに行います。・従業員との 1 対 1 およびコーチング セッションの後に、すべてのフィードバックと開発された行動方針を含む日誌を作成して、社内の聴衆を評価し、進捗状況をマネージャーに報告・トレーニング以外の時間を活用して、将来のトレーニングの必要性と機能強化を判断し、ナレッジ サービス、プロセス、およびコンテンツ知識のレベルを維持します。・一般的なコンテンツ知識を含む、必要な役割特有のコンテンツの習熟度/配信認定を維持します。・ 自己啓発とプログラムの強化を目的として、研修生からのフィードバックを収集して共有する？・成人学習理論とさまざまな学習スタイルの十分な理解を維持し、他の L&D スペシャリスト、インストラクショナル デザイナー、およびビジネス パートナーと協力して、コースのカリキュラム、教材、モダリティ、およびリソースを調整する・クラスルーム、仮想、グループ、および 1 対 1 の環境に対応するために、さまざまなファシリテーション スタイルを適応させる・ クロスファンクショナル リーダーや対象分野の専門家からのフィードバックを収集して分析し、変更に関する推奨事項を作成する・ニーズ分析を実施し、専門レベルで利用されるトレーニング資料を作成・さまざまな知識管理システムでトレーニング資料の構造と編成を管理・新しいトレーニング コンテンツの認定を受けるために、新製品や強化された製品に関する高度な知識を維持

■会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き■外為法等に基づく届出書・報告書等の作成【職場環境】弁護士2名、セクレタリー2名　(全員日本人の環境です。)会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き外為法等に基づく届出書・報告書等の作成

Ｙａｈｏｏ！ＪＡＰＡＮやＧｏｏｇｌｅで検索した際に表示されるインターネット広告が正確に表示されるように設定・運用・管理することが主な業務内容です。・インターネット広告管理　└広告配信設定　└広告配信レポート作成・データ入力・整理・正確なオペレーション業務・提案資料サポート※同業務は現在約100名→業務拡大に伴い増員中。

【募集背景】経理部門の体制強化に向けた増員募集【職務内容】経理事務職の業務全般をお任せ致します！《具体的な業務》・経理事務全般（決算処理/日次・四半期・年次、仕訳、小口現金、各種資料作成、等）・業務改善・購買業務補助・受付事務・電話応対、来客応対、等【所属部署】管理部/6人（うち経理グループは1人）※部門長が経理経験豊富な方であり、総務グループにも経理補助の方が1人おります