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公開中の求人12件中 1～12件を表示

仕事内容	下記業務を行っていただきます。【具体的には】 ■ワイヤーハーネスの原価企画・原価管理業務 ■競合時から開発段階を経て量産立ち上げまで目標原価設定や採算改善に向けて車種プロジェクトの一員となった活動を推進【取扱い製品】国内完成車メーカー向けワイヤーハーネス ◆入社1年目：原価企画業務・原価管理業務の全般の理解、社内原価関連システムの活用、エクセルでのまとめ方習得後、受注済みの車種を担当し、開発日程・採算確認日程に合わせた業務を進める。 ◆入社2年目：受注競合時の原価計算・関係部門との調整など、車種担当として他部門を牽引し、目標原価の設定から割付・フォロー・取りまとめなど一連の原価企画業務を行う。 ◆入社3年目：海外原価企画部門との負荷調整・原価低減項目の整合・グローバルでの採算まとめ　など、国内原価企画部門としての原価集約や採算状況・報告資料の作成を推進する。【魅力】当社製品の受注活動など事務職ではありながら、開発・営業部門他、社内関係部門とのかかわりが強く、自動車開発の中に深く入り込んだ業務であり、受注時や目標達成時での達成感を強く感じられる。【所属部署】企画本部　ハーネス第2原価企画部【勤務地に関して】勤務地は当面厚木ですが、将来は海外駐在の可能性がございます。【募集背景】自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
会社特徴	◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ 　～世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 ※2019年度の採用が開始致しました！充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※
勤務地	企業情報ページへ神奈川県厚木市栄町1丁目1番3号IQLAビルディング【厚木技術センター】
担当者のコメント	ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容	半導体製造装置（ドライエッチング装置）の装置マニュアルの企画・制作の業務です。装置のアップデートや海外接点が多く、新規装置の仕様等のヒアリングを元に新しく装置マニュアルを企画・制作いただきます。【やりがい】　品質保証部はお客様との距離が非常に近く、　製造ラインを止めないための重要な業務となります。　　実際、品質保証部が装置開発における不適合を潰すことが　装置自体の品質を高めていくことにつながります。　また、問題が生じている製造現場に足を運ぶことで　業界の最前線にて圧倒的な知識・経験スキルを得ることが出来ます。
会社特徴	■東京エレクトロングループは半導体製造工程のほとんどをカバーする装置群をラインナップし、国内No.1、世界でも3位のポジションを誇る企業です。 ■また同社はその東京エレクトロングループの1社で、プラズマエッチング装置の世界第2位を誇るグローバル企業です。プラズマエッチング装置とは、ウェーハ上の回路パターンに沿い、装置内部のチャンバーの中で、プラズマ状態となったエッチングガスが酸化膜などの薄膜をパターンに沿って削り取る機能を持った装置で、非常に高い技術が必要とされています。 ■現在半導体産業は、激しい市場競争の中で技術革新が進んでいます。半導体の高集積化に伴い、超微細化への対応が求められています。同社でもその技術革新に対応すべく、売り上げに比例しない一定以上の研究開発費をかけて、業界最先端のテクノロジー強化に努めています。【働く環境について】 ■本社は仙台駅からも比較的交通のアクセスがよく、通勤しやすい環境です。 ■条件・福利厚生等は全て東京エレクトロン社に準じており、非常に手厚いです。 ■残業は平均40時間程度/月となり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
勤務地	企業情報ページへ宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
担当者のコメント	プラズマエッチング装置グローバル第2位を誇ります/世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。

仕事内容	配属先の自治体の職員の福利厚生・給与計算・人事業務・プロジェクト運営管理・事務業務などをお任せ致します。【具体的には】 ◇給与計算・福利厚生関連の申請手続き ◇専用端末への入力 ◇配属先によっては来客対応もあります。 ◇封入、発送、開封などの庶務事務【リーダー業務】 ◇報告や協議、調整 ◇定例会、会議などの参加及び資料作成 ◇プロジェクトのフロー・マニュアル作成・進捗管理 ◇提案書の作成の為のデータ集計と営業資料作成 ◇プロジェクトスタッフの採用・教育・育成など ※スタート当初はスタッフと同業務を行って頂きます。た封入・発送・開封などの庶務事務もあります。
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府東大阪市荒本北1丁目1番1号
担当者のコメント	【『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー】【土日祝日休み】【年間休日123日】【残業平均月20時間程度】【福利厚生制度充実】

仕事内容	商品マスタ（商品一覧）の整備を主に行っていただきます。【具体的な業務内容】決まった定義に従い、・商品情報の検索・商品マスタへの商品情報付与・商品マスタのクリーニング等を行っていただきます。
会社特徴	同社は高品質・スピーディな市場調査を提供する、マーケティングリサーチのリーディングカンパニーです。年間35,000件、取引社数3,800社を超える豊富なリサーチ実績とノウハウをもとに、顧客のマーケティング課題解決に向けて、最適な提案を提供しています。近年では＜グローバル＞×＜デジタルマーケティング＞をキーワードに新規事業や新規システムを創りだし、顧客に新たな価値を提供しております。【海外展開】東アジアや欧米を中心に13カ国以上に34の拠点を展開しています。（日本・中国・韓国・オランダ・米国・インド・シンガポールなど）【社内構成】男女比56.3：43.7(%)　文系・理系77.4：15.7(%) 【女性の働きやすさ】 ■産休産後休暇取得後、復職した人の率　約90% ※生理休暇、育児支援金有り ■時短勤務をしながら仕事を続ける女性社員も非常に増えております ■育児と仕事の両立を支援するためのママサークル「ミルママサークル」
勤務地	企業情報ページへ宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ 13F
担当者のコメント	※インターネットリサーチ業界No.1企業/東証一部上場※　大手有名企業のマーケティングやブランド力向上、新商品開発の支援、課題解決を行う企業です。性別関係なく働きやすく、海外への事業展開や新規事業の展開等、成長環境も整っております！

仕事内容	保険事務をご担当いただきます。～事務のご担当者として保険営業担当者の　　　　　サポート業務等を行っていただきます～【具体的な職務内容】 ■営業担当者のサポート ■満期契約の管理・更新の手続き ■既取引先からの電話応対　など【特徴・魅力】 ■平均残業時間：月0時間～10時間程　※基本的に18時半には皆様退社されています。 ■田園都市線　用賀駅徒歩10分 ■非常にアットホームで雰囲気の良い社風です! 　※ご面接後にご意向上がる方が多いです。

仕事内容	保険事務をご担当いただきます。～事務のご担当者として保険営業担当者の　　　　　サポート業務等を行っていただきます～【具体的な職務内容】 ■営業担当者のサポート ■満期契約の管理・更新の手続き ■既取引先からの電話応対　など【特徴・魅力】 ■平均残業時間：月0時間～10時間程　※基本的に18時半には皆様退社されています。 ■田園都市線　用賀駅徒歩10分 ■非常にアットホームで雰囲気の良い社風です! 　※ご面接後にご意向上がる方が多いです。

仕事内容	丸の内オフィス・大手町オフィスのコンシェルジュサービス業務を行っていただきます。・社内問合せ対応・OA/AV、モバイル端末等の操作サポート・メール集配・ステーショナリー管理・Facilty管理・セミナールーム予約管理、設営・データ分析（エクセル：V-LOOK,ピボット等使用し、PPT資料作成）
会社特徴	世界4大会計事務所「BIG4」の一角、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の日本におけるメンバーファーム【社風】PwCは『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは圧倒的ブランド力を誇りますが、日本の四大監査法人のなかでは一番新しい組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。【キャリアパス】他監査法人と比較して、部署、ポジションの垣根が薄く、多様なジョブの経験を通じてキャリア形成を支援する制度が用意されており、オープンエントリー制度による部署異動も可能。また、PwCコンサルティング、PwCアドバイザリー、税理士法人PwCなど他のPwCグループ会社へ移籍、PwCのネットワークを活かして海外で活躍する道も用意されています。【多様な働き方】作業の場からコラボレーションの場へ。在宅勤務やフリーアドレス制など多様な働き方を推進しています。ライフイベント（育児、介護）を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、最前線で活躍していただくために、多くの支援制度を導入しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F 東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング15F
担当者のコメント	世界最大の会計事務所PwCのメンバーファーム PwC Globalのメンバーファームとその仲間は、157カ国、743都市、22万3000人以上という規模感

仕事内容	総務、秘書業務（来客・電話対応・社長秘書など）、その他庶務をご担当いただきます。【具体的には】・来客対応・電話対応・総務（請求事務、備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、セミナー準備・受付など）・社長秘書業務・その他庶務（データ入力、書類整理、ファイリング、PDF化など） ※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。
会社特徴	★「LONG TERM GOOD RELATION」　この言葉は、私たちが創業以来、もっとも大切にしている想いであり、お客様とこう　ありたい、という願いであり、実現に向けて追求し続けていかなければならない目標　でもあります。私たちは、常にこの理念を心にとめ、お客様1人1人のご要望に応える　ため尽力し、自らも成長し続けます。 ★「ベンチャー企業」から「東証一部上場企業」まで、あらゆるステージのクライアントに対し、会計・税務から再編、M&A、給与社保、人事制度コンサルティング、海外現地法人サポートなど幅広いサービスを提供をワンストップで提供しています。 ★雑誌「週刊エコノミスト」2019年4月2日号にて会計事務所のM&Aについて当社が取り上げられました。 ★株式会社コーポレート・アドバイザーズ　グループ会社 ●日本クレアス税理士法人●日本クレアス社会保険労務士法人●株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A●株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング ●株式会社日本クレアス財産サポート（2018年12月設立）
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区霞が関三丁目2番5号　霞が関ビルディング33階
担当者のコメント	会計・税務・コンサルティング・人事労務の分野においてベンチャー企業から上場企業までをサポートするプロフェッショナル集団です!!

仕事内容	AIをつくるためには、データ収集やデータ成形が必要です。例えば・・・人の写真画像から「どれがトップスか？ボトムスか？シューズか？」を認識させるためにAIに学習させる必要があります。そのためには、画像データを収集することと画像認識の正答率を上げるために作業を行います。まずはこちらの作業をお願いするため、研修を行って頂きます。初めての方でも、研修体制は整っていますので安心してください！ ○●チーム制だから心強い●○ 全ての案件において、1人で対応することはありません！沖縄側、もしくは東京側のメンバーとチーム体制で業務を進めます。困った時、頼れる仲間がいるのは嬉しいですよね♪
会社特徴	「IT技術」×「人間力」を基盤にお客様に満足いただけるシステム構築・サービスを実現相手のことを支えたい。相手の力に自分の全力を加えて、大きな壁を乗り越えたい。そんなことに喜びを感じる人の集まり。それが、我々の会社です。【社風】社員のヤル気を尊重する自由な社風! 当社は「自主性」「主体性」を大切にしているので、何事においても社員が自ら発信、実行できる環境があります。また新しい会社なので「自分の意思」=「会社の成長」というのが目に見えやすく、自分が会社を作っていくんだ! という気持ちで働けるのもやりがいの1つです。
勤務地	企業情報ページへ沖縄県那覇市おもろまち4丁目19番1号ルカフおもろまち4F
担当者のコメント	■■□定着率バツグンの職場（長く働ける環境！） □■■■■□年間休日は120日以上！プライベートの時間もしっかり取れる□■■■■□約8割が未経験での入社□■■

仕事内容	【在宅ワーク】AIの運用業務(AIの教育) AIをつくるためには、データ収集やデータ成形が必要です。例えば・・・人の写真画像から「どれがトップスか？ボトムスか？シューズか？」を認識させるためにAIに学習させる必要があります。そのためには、画像データを収集することと画像認識の正答率を上げるために作業を行います。まずはこちらの作業をお願いするため、研修を行って頂きます。初めての方でも、研修体制は整っていますので安心してください！困った時、頼れる仲間がいるのは嬉しいですよね♪
会社特徴	「IT技術」×「人間力」を基盤にお客様に満足いただけるシステム構築・サービスを実現相手のことを支えたい。相手の力に自分の全力を加えて、大きな壁を乗り越えたい。そんなことに喜びを感じる人の集まり。それが、我々の会社です。【社風】社員のヤル気を尊重する自由な社風! 当社は「自主性」「主体性」を大切にしているので、何事においても社員が自ら発信、実行できる環境があります。また新しい会社なので「自分の意思」=「会社の成長」というのが目に見えやすく、自分が会社を作っていくんだ! という気持ちで働けるのもやりがいの1つです。
勤務地	企業情報ページへ沖縄県那覇市おもろまち4丁目19番1号ルカフおもろまち4F
担当者のコメント	■■□定着率バツグンの職場（長く働ける環境！） □■■■■□年間休日は120日以上！プライベートの時間もしっかり取れる□■■■■□約8割が未経験での入社□■■

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仕事内容	具体的な仕事内容は以下の通りとなります。 ■食品/包材資材等が使用される製品情報に関する製品レシピ情報の登録および管理 ■食品/包材資材等の商品情報に関するマスタ情報の登録および管理 ■各種マスタ管理業務における業務改善活動 ※需給管理を俯瞰する目線で、日々最適化（及び自動化）し続けることを業務の方針として取り組んでおります。

仕事内容	具体的な仕事内容は以下の通りとなります。 ■食品/包材資材等が使用される製品情報に関する製品レシピ情報の登録および管理 ■食品/包材資材等の商品情報に関するマスタ情報の登録および管理 ■各種マスタ管理業務における業務改善活動 ※需給管理を俯瞰する目線で、日々最適化（及び自動化）し続けることを業務の方針として取り組んでおります。【平均残業時間】30時間程度