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人事(採用・労務・制度設計・研修)の社宅・住宅手当・家賃補助制度有の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 相澤

公開中の求人32件中 1~20件を表示

  • 株式会社GSユアサ
    【障がい者採用】ポジションサーチ/京都・滋賀

    年収
    470万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
    例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。
    これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。

    会社特徴

    【既存事業で盤石な基盤:鉛蓄電池事業】
    2015年10月にパナソニック社の鉛蓄電池部門(業界1位)を買収したことにより、国内市場がトップクラスシェアに。海外市場においてもジョンソンコントロールズ社エキサイド社についで業界3位を誇る、同社の主力事業です。
    【攻めの投資・新規事業分野:リチウム電池事業】
    2007年に三菱自動車、三菱商事との合弁企業「リチウムエナジージャパン社」、2009年4月にはHondaとの合弁会社で「ブルーエナジー社」を設立し、車載向けリチウムイオン電池の開発を行っています。完成車メーカーとの合弁会社でありながら、資本比率は51%を同社が保有することで、電池専業メーカーとしてイニチアチブを取りながら開発を進めています。また、2014年には、欧州での市場獲得をめざし、ボッシュ、三菱商事との合弁企業「リチウムアンドエナジーパワー社」が設立されました。
    【社風】
    上場企業としての福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績多数などのデータからも働きやすい環境であることが示されています。

    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
    滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号

    担当者のコメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ 
    ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
  • 日清食品株式会社
    人事 【人材育成・社員教育・組織開発担当】★HD出向

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事制度運用業務全般および人材育成・社員教育・組織開発をお任せ致します。
    ■日清食品社員のタレントマネジメントプログラムの効果的な運用
    ■クローバルSAMURAIを始めとする選抜教育プログラムの新規企画とプログラム運営
    ■階層別、年次別教育プログラムの企画と運用全般
    ■自己啓発教育プログラムの企画、運用全般
    ■働き方改革推進プログラム企画、運用全般
    ■コンプライアンス強化のための各種教育施策及び内部通報対策等のとりまとめ他
    ■その他制度運用業務全般、人事業務関連データのとりまとめ他
    【期待役割】
    日清食品人事に求められる期待値を速やかに読み解き、過去の豊富な人事業務経験から、日清食品社員の能力・組織開発業務企画・運用全般を精力的に推進いただける方。また幅広い社内ネットワーク構築に長け、先方の意見を予見しながら人事制度全般をスムーズに取りまとめられる方。

    会社特徴

    【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
    ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。
    1.即席めんの製造、販売 2.チルド食品の製造、販売 3.冷凍食品の製造、販売 4.菓子、シリアル食品の製造、販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売
    ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。
    ■「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。

    勤務地

    東京都新宿区新宿6-28-1

    担当者のコメント

    【入社実績有!!】NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。
  • 日清食品株式会社
    人事部 グローバル人事企画スタッフ ★HD出向

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事部にて以下業務をお願い致します。
    【予定業務】
    ・海外人事制度企画・運用業務。
    ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー業務。
    ・その他制度運用業務全般、人事業務関連データのとりまとめ他
    【配属先】
    人事全体では約40名です。現組織は3名。
    【期待役割】
    グローバル化を推し進める日清食品グローバルのヘッドクオーターにおける人事担当として、海外ビジネス成功のために人事パートナーとして支援をしていくこと。海外現法の制度構築の支援や評価体制の構築なども期待しますし、希望すれば海外赴任のチャンスもございます。

    会社特徴

    【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
    ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。
    1.即席めんの製造、販売 2.チルド食品の製造、販売 3.冷凍食品の製造、販売 4.菓子、シリアル食品の製造、販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売
    ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。
    ■「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。

    勤務地

    東京都新宿区新宿6-28-1

    担当者のコメント

    【入社実績有!!】NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。
  • 三菱自動車工業株式会社
    【急募】人事業務

    年収
    ~800万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 急募
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    〇人員計画(労務費計画)の策定、及び フォロー
    〇組織、配置、ローテーション/人事異動
    〇人事評価、社員表彰など

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • 旭化成株式会社
    人事給与担当(係長職) 【宮崎県延岡市】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    旭化成グループ従業員の給与系業務(給与計算、社会保険、健康保険組合等)の
    係長職が担える様な経験者を募集します。
    具体的な業務内容(ご経験により、以下のいずれかをご担当いただきます)
    (1)従業員からの手当等の申請の受付グループの管理
    (2)社会保険・労働保険関連業務のグループの管理
    (3)福祉共済会や退職年金制度のグループの管理
    (4)人事システム関連グループの管理
    【募集背景】
    中核人材強化のため

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 株式会社クボタ
    人事給与担当者

    年収
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【人事給与システム管理者】GMB≪グローバルメジャーブランド≫クボタに相応しく、事業の拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメントを推進していく上で、質向上・効率化を支えることのできる人材給与システムの再構築を担っていただきます。
    【具体的には・・・】
    ■人事給与システムの運用と新たな制度・法改正対応
    ■(株)クボタ及びグループ会社の人事給与システム運用・機能追加・改善
    ■社内システムの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発
    ■人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理
    【採用背景】社内においての、ITを活用した業務改革・働き方改革を強く推し進めていく上では、現状の運用体制の強化だけではなく、今後のシステム再構築を見据えた体制を整えていくために募集をかけます。

    会社特徴

    ■■売上1.7兆円、営業利益率13%超の世界的機械メーカ■■
                ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■
    農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。
    【クボタの魅力】
    ■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(13%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。
    ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。
    ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。
    ■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

    担当者のコメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー
  • 日本発条株式会社
    【2】人事(グローバル人材育成) ☆東証一部上場メーカー☆

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    グローバル人材育成のための企画・立案業務
    ・人事制度の企画、立案、運用
    ・全社の人事管理、労務管理、賃金管理など
    ・採用業務の企画、立案、運用
    ・教育業務の企画、立案、運用
    ※全てを一人でということではなく、経験に応じて担当業務を決定します。

    会社特徴

    ★★自動車サスペンション用ばねにおいて世界シェア25%を誇るリーディングカンパニー
    ■他社製品との差別化を多いに図れる製品であり、同社製品は顧客
     ニーズに応えているからこその世界シェアなのです。
    【金属加工技術力】 
    ■サスペンション用ばね専業メーカーとしてスタートし、現在では様々な分野で
     その技術力を応用して同社製品の裾野が広がっています。
     技術力の根源にあるのはスタートに端を発した金属加工技術力なのです。
    ★自動車分野★
    ・自動車用懸架(サスペンション用)ばねは世界シェア約25%(世界1位)、
     国内シェア約50%(国内1位)・シート、内装品、機能製品、アキュムレータ、
     特殊発砲ポリウレタン製品 他 
    ★情報通信分野★
    ・HDD用サスペンションは世界シェア約30%(世界2位)・HDD用サスペンション、
     メカ部品、マイクロコンタクタ、綿ばね、薄板ばね、精密プレス品、精密加工品、
     金属ベース、プリント配線版、特殊発砲ポリウレタン製品、セキュリティシステム 他

    勤務地

    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10

    担当者のコメント

    ★東証1部上場の世界トップシェア製品をもつ独立系メーカー!! / 自動車,HDD用ばねの他シート,エンジン関連部品も展開中★
    ★自動車サスペンション用ばねにおいて世界シェア25%のリーディングカンパニー/ 黒字経営・過去最高益で安定性抜群★
  • 三菱自動車工業株式会社
    社内教育研修の企画・運営【勤務地:愛知県】

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●研修企画
    研修カリキュラムの新規および見直し検討、研修資料作成・講師担当
    ●研修運営
    各種研修の準備・運営・フォロー・問い合わせ対応
    ●ファシリティー管理
    研修施設や機材の管理・維持・メンテナンス
    ●その他
    各種ミーティング・社内行事・活動等への参画

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • 三菱自動車工業株式会社
    グローバル人事企画

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●人事施策のグローバル展開、グローバル共通人事システムの導入
    ●海外からの出向受け者のサポート
    ●ルノー・日産アライアンス人事との協働
    ●グローバル人事ガバナンス体制の構築

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • 三菱自動車工業株式会社
    【急募】リーダーシッププログラムの開発・強化

    年収
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■タレントパイプラインの課題に対応したLeadership Development戦略の策定
    ■LDPの新規企画・導入・推進。既存プログラムの推進とニーズに応じた見直し
    ■タレントマネジメントプロセスの推進(例:タレントレビューミーティングの準備・実施・フォロー、等)
    ■日産・ルノーとの担当領域におけるアライアンス協業とシナジーの創出
    【募集背景】
    新たにLeadership Development Program(LDP)の開発・強化を進めるにあたり、社外から分野に長けた人材の獲得が必要のため

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • 共英製鋼株式会社
    人事総務【枚方事業所】 ※東証1部上場

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆同社枚方工場の総務部門において労務部分をメインに業務をご担当いただきます。
    【具体的業務】
    ■給与計算、年末調整
    ■社会保険事務、喪失手続き
    ■工場現場の労務管理
    ■採用業務
    ■施設・文書管理
    ■その他、総務部における業務全般
    【部署構成】部長、課長代理、一般職1名

    会社特徴

    ■□■高層マンションなどに使われる鉄筋で業界トップシェア!■□■
    ◆鉄筋コンクリート用鉄棒の製造・販売高において国内トップシェアを誇る電炉業界のリーディングカンパニーです。
    ◆当社の製品群は、社会基盤を支える資材として広く活用され、近年は高層マンションなどに使われる「ねじ節鉄筋」や「高強度鉄筋」など新製品にも強みを持ち、他社に製造ができない鉄筋の製造にも注力しています。
    ◆環境リサイクル事業:同社利益の10%程度を占めます。
    数千度に達する電気炉のアーク熱を利用した医療廃棄物や産業廃棄物の溶融処理を手掛ける環境リサイクル事業のパイオニアとして、増え続ける様々な廃棄物を処理することにより資源循環型社会構築の一翼を担っております。
    【海外事業】1963年に電炉メーカーとして初めて海外進出を展開して以来、世界各国で工場建設や技術指導を行い、海外の社会発展にも貢献してきました。成長著しい新興国のさらなる経済発展を見据えながら、ベトナムなど海外での事業拡大にも積極的に取り組んでいます。

    勤務地

    大阪府枚方市中宮大池3-1-1 ※車通勤可

    担当者のコメント

    ■東証一部上場!!新日鐵住金資本の大手電炉メーカー!!
    ■失敗を恐れずチャレンジする社風です。
  • 東洋合成工業株式会社
    人事スタッフ(採用/研修)【東京】

    年収
    400万円~530万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    ■人事部門において採用業務(新卒、中途)、社員教育の実務をお任せします。
    ■採用業務では、各種説明会(合同、個別)の諸準備や運営、内定者との書類のやり取り
    ■社員教育業務では、研修体系の整備や研修企画の立案、研修提供におけるベンダーコントロール
    ※入社後はOJTという形で先輩社員や上司と一緒に業務を覚えて頂きます。
    【配属先】人材総務部

    会社特徴

    【特徴】
    ■世界各国で特許を取得している世界唯一の技術を保有する高い技術力!
    ■同社のフォトレジスト用感光材は世界トップクラスのシェアを誇ります!
    ■同社全体売上の37%は海外での売上となり、世界26カ国へ輸出しております!
    【主な事業】
    ■感光材事業
    半導体や液晶ディスプレイの製造に不可欠な感光材を製造しております。1970年代より半導体産業に注目し、1981年には商品化を果たし、今では世界トップシェアを誇りながらも次世代の製品を開発すべく研究開発が行われております。
    ■化成品事業
    化成品事業部では60年間培った合成技術、蒸留・精製技術を生かし、月産能力6,500tの蒸留精製設備で、混合された廃溶剤等を回収し蒸留精製し、再生する最先端リサイクルテクノロジーを確立しています。
    ■ロジスティック事業
    千葉県市川市に月間200隻、1日200台に対応可能な海と陸をつなぐ物流拠点を保有しており、お客様の危険物を安全に管理・運搬する事業を手がけております。

    勤務地

    東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル

    担当者のコメント

    ★☆★5年連続増収中で過去最高の売上高を更新!!★☆★
    ★☆★成長中の半導体業界で世界トップクラスのシェアと技術を持つ安定企業です!!★☆★
  • 三菱自動車工業株式会社
    障害者採用(人事)【東京】※当面転勤なし

    年収
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご経歴やご希望をお伺いした上で、対象となる部門を決めたいと思います。

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • ボッシュ株式会社
    日本ボッシュ・トレーニングセンター 研修担当者

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【仕事内容】
    ●ボッシュグローバル共通研修 (Corporate standard training)の日本ボッシュへの展開およびその運営
    ●日本ボッシュ独自研修の開発支援およびその運営
    ●人材・組織開発の課題に対する研修の提案やコンサルティング
    ●デジタル・ラーニング(*)を活用した新しい研修環境を推進するグローバル・変革プロジェクトの推進※モバイルラーニング、バーチャルクラスルーム、ビデオラーニング、バーチャルリアリティ等
    ●アジア・パシフィック・コラボレーション活動への参加
    ●研修運営システムの管理および関連業務.
    【職場PR】
    ボッシュ・トレーニングセンターの業務は、研修提供に限らず、人材育成や組織開発にも積極的に関与しています。
    特に昨今の”VUCA”な環境下で求められている改革を推進するために、研修の分野において従業員やマネージメントをリードする役割も担っています。
    ボッシュグローバルの人材育成・研修における戦略目標を達成するために、国内および海外の関係者と連携して業務を行っていきます。 
    グローバルな環境での業務経験、戦略や将来志向に関するコンピテンシーを育むことができます。
    新しい分野に積極的に挑戦する姿勢を持って、グローバルに仕事をすることを希望する方に最適な職場です。
    新しい研修の提供方法を模索するなど、イノベーションを推進していますので、新しいことにチャレンジする積極的な方を求めています。
    またエンジニアの方が専門技術以外の分野に視野を拡げ、チャレンジいただくことも可能です。

    会社特徴

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境<離職率:約1%・有給消化率:95%等>を両立
    ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。
    ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。
    【魅力】
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。
    【技術】
    ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-6-7

    担当者のコメント

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■
  • ボッシュ株式会社
    海外人事スタッフ

    年収
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    日本から世界各地への赴任者および世界各地から日本へ来る海外赴任者への人事的サポートを行う業務です。シェアードサービスとしてボッシュグループ各社の赴任者についてのサポートも行います。
    ●ボッシュ海外赴任規定や各種プロセス等ワールドワイド・スタンダードのローカライゼーションと運用
    ●日本ボッシュグループ全社に摘要される規定管理(赴任先国法令変更等に対するスキーム企画立案)
    ●グローバル・プロジェクト導入およびドイツ本社へのレポーティング
    ●海外のボッシュグループ人事担当者との海外赴任者に関する調整、情報交換
    ●海外給与計算、為替調整計算、海外賞与計算および各国への支払指示

    会社特徴

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境<離職率:約1%・有給消化率:95%等>を両立
    ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。
    ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。
    【魅力】
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。
    【技術】
    ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-6-7

    担当者のコメント

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■
  • 株式会社イーテック
    総務人事【三重県四日市市】 ★JSR100%出資企業★

    年収
    450万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■合成ゴムのリーディングカンパニーであり、国内シェアトップクラスを誇るJSRグループの同社にて、総務人事業務をご担当いただきます。
    具体的には、
    ■社員採用業務(新卒・中途・派遣社員など)
    ■労務管理、労働安全衛生管理、給与社保
    ■労働保険、PL保険、火災保険などの各種保険
    ■法務
    <教育制度・資格補助補足>
    導入研修、階層別研修、通信教育については受講料50%補助有。社員の能力を最大限に活かす人事制度を導入し、各種研修制度による専門教育、OJT教育等により、個々の社員が積極的に仕事にチャレンジしています。

    会社特徴

    ~イーテックとは、Emulsion Technology COLtd.の頭文字をとった社名です~
    【JSRグループである安定基盤と信頼】
    合成ゴムのリーディングカンパニーであり、国内シェアトップクラスを誇るJSRグループのイーテックでは主にエマルジョン事業の製造~販売を一手に担っています。JSRグループの安定した福利厚生がそろっており、有給消化率も全社平均70%~80%と高い水準を実現しております。
    【次世代のニーズに挑戦し続ける会社】
    半世紀を経て、建築の内装用接着剤や自動車用カーペットのバッキング材等、紫外線硬化タイプの粘着剤など、さまざまな製品を世の中に送り出しています。近年では次世代のニーズに対応すべく、耐水性の高い新規水系粘接着剤などを開発し、新たな分野への挑戦し続けて業績を伸ばし続けています。
    【独自の技術で人々の生活を支え続ける】
    配合技術とは、原料に様々な添加剤を配合して接着剤やカーペットのバッキング材等を製造する技術。重合技術とはエマルジョンを化学反応で作り出す技術です。長年培われてきた高い技術力により、イーテックの製品は人々の生活になくてはならないモノとして需要が高まりづづけている企業です。

    勤務地

    三重県四日市市大治田1-6-16               車通勤可能

    担当者のコメント

    ★合成ゴムのリーディングカンパニーであり、国内シェア多数のTOPクラスシェアを誇るJSRグループ企業です。
    ★部署や部門にとらわれない風通しの良いとらわれないコミュニケーションスタイルで成長しつづける。
  • いなば食品株式会社
    人事採用全般【中途・新卒】

    年収
    420万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    『チキンとタイカレー』『CIAOちゅ~る』等のヒットメーカーである同社で採用や研修を担う人事をご担当いただきます。
    会社の規模拡大と共に各事業部の増員が急務となる中、採用担当の軸となり採用全般の戦略・企画立案から実行までをお任せいたします。採用については新卒・中途ともにご担当いただきます。

    会社特徴

    ~「独創と挑戦」オリジナリティ溢れる製品開発力が強みです~ ツナ缶国内シェア2位。CMでも有名な「いなばライトツナ」が主力製品。
    ■主力の『いなばライトツナ』はフレーク状にしたツナ缶のパイオニア。缶詰製品を中心に魚介類、農産物等様々な製品の製造・販売を行っています。
    ■ツナ缶のパイオニア:戦後、世界に先駆けてキハダまぐろという新しい資源に着目し「いなばライトツナ」を発売。ツナ肉のフレーク化・高速充填システムによって日本のまぐろ缶詰の大量生産化の幕開けを作った画期的な商品です。
    ■2012年、缶詰商品「ツナとタイカレー」が食マンガや各メディアに取り上げられ、一時は品薄状態に。
    ■ペットフードの世界ブランドとして1958年からペットフード生産を開始、当初のアメリカ輸出、その後20年間イタリア輸出を経て、1989年国産キャットフードのプレミアムブランド「チャオ」が誕生。ペットフード事業は売上高が10年で5倍になり総売上高の50%を占めるまでに成長しており、1997年にはペットフード事業の未来を切り開く、「いなばペットフード株式会社」が発足しました。現在までの約半世紀の製造実績、またドッグフードINABAブランドとあわせ、お客様に愛され信頼されるブランドとして市場で急速な成長を続けております。東アジア・中国から欧米へ世界的なペットフードブランドとして海外工場、現地法人を拡大、充実させて行きます。

    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目11-2 太陽生命日本橋ビル21階

    担当者のコメント

    ◆ツナ缶国内シェア2位。CMでも有名な「いなばライトツナ」「CIAOちゅ~る」などが主力製品「独創と挑戦」オリジナリティ溢れる製品開発力が強みです ◆ 海外への進出に力を入れています!
  • 株式会社ホンダトレーディング
    人事職【海外駐在可能★】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【担当業務】 
    入社後、当面はこれまでの経験を活かせる分野の業務を担当頂きます。
    具体的には下記を想定しています。
    ・人材育成施策の企画・実行(新規企画/既存研修の見直し等)
    ・評価/昇給・昇格/人事異動などの人事業務推進
    ・処遇制度全般の見直し
    ・海外現地法人の人事領域強化に向けた支援
    【組織構成】
    現在、人事課は男性4名、女性2名の計6名が在籍しています。
    平均年齢は34歳で、それぞれが人事にまつわる幅広い業務に携わり、協力して進めていきます。
    【キャリアパス】
    経験、希望を考慮し、海外勤務や人事以外の分野にもチャレンジができる環境です。

    会社特徴

    ★HONDAスピリッツを継承!! HONDAグループ唯一の商社★ 
    ■同社は、Hondaの海外拠点の拡大に伴い、そのニーズに応えるべく自らの市場も拡大。特に1990年代以降、海外拠点を急速に整 備・拡大し、現在では世界21ヶ国53ヵ所に拠点を構え約3000社の顧客と信頼のネットワークを築いています。
    ■商社としての機能だけではなく製造機能も供え、調達から加工、販売、更にはリサイクルまで幅広いサービスを展開しています
    ■事業領域は、部品事業・設備事業・軽金属事業・鉄鋼事業・樹脂事業・自動車リサイクル事業など、多岐に亘ります。
    ■原材料供給事業では、現在のニーズはもちろん、将来の需要動向も見据えて四輪車、二輪車、汎用製品向けの素材を供給
    ★一度溶かしたアルミ二ウムをそのまま特殊容器に入れ「溶けたまま供給する」方法を採用し工程を短縮する等、独自の供給方法 を実践しています。
    ■部品事業では、QCD(QUALITY・COST・DELIVERY)のバランスの良さが強み。生産ラインで部品の管理をしながら効率的な 物流体系を構築しています。【社風】・基本理念は「人間尊重」です。ホンダの理念の共有も行っております。・上下の距離が近く、非常に風通しの良い雰囲気です。・社員の7割が中途採用で入社された方ですので、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。

    勤務地

    東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階

    担当者のコメント

    ★HONDAスピリッツを継承!! HONDAグループ唯一の商社です★
    世界各地に拠点を持ちグローバルネットワークを構築している、自動車業界の総合商社です。
  • 美濃工業株式会社
    人事(教育、研修)【中津川市】

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    岐阜県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界トップクラスの薄肉化技術を持つ弊社にて、人事業務の中の教育・研修業務に従事頂きます。
    【具体的には…】
    ■新卒、幹部層などの階層別研修・教育の企画立案・実施  など
    ※将来的には採用業務にも携わって頂く可能性がございます。
    ※総合職採用のため、将来的にグループ会社や海外子会社に出張もしくは出向が発生する可能性がございます。
    【配属部署】
    総務部 人事課 約5名在籍

    会社特徴

    1950年の創業以来、ダイカストのメーカーとして実績を築いてきた同社の歴史は、常に技術の限界に挑む歴史でもありました。高信頼性を要求される新製品の開発を行い、トップレベルの高度な生産技術とあいまって業界内でも揺るぎない地歩を創り上げています。現在、国内は全完成車メーカー、世界で見ても幅広い自動車メーカーに当社の製品が使用されています。極限のコストや大量生産性にも挑戦し、さらなる精度の要求に応える技術力を擁し、常に新しいフィールドをめざす創造力を企業特色のひとつとしています。
    【岐阜県が誇る老舗ダイカストメーカー】
    自然豊な岐阜県は中津川市に本社を含め3つの工場を構えます。自動車、ガスメーター、家電製品、楽器、OA機器の部品を鋳造精密加工して全国津々浦々に納品してきた実績を誇ります。特に自動車分野では、国内メーカーはじめ、イタリア、ドイツ、アメリカ等各メーカーの様々な車種に私たちの技術の蓄積が発揮されています。
    【強み】
    同社の技術は、ここ最近の自動車の頭脳とも言われる電子部品に垣間見ることが出来ます。ECUを収めるアルミニウムダイカスト製の筐体がそれにあたります。21世紀に入ってすぐに、肉厚0.8㎜というアルミニウムダイカスト業界内における極薄肉成形部品の立上げに成功し、安定した生産と品質を確立、国内最大手自動車メーカーの高級車を始めとし、世界各国の自動車メーカーのECU用アルミニウム製筐体に当社の技術が利用されております。

    勤務地

    岐阜県中津川市茄子川1646番地の51 中核工業団地内

    担当者のコメント

    国内全完成車メーカーに納品されている、世界トップクラスの薄肉化技術を持つダイカストメーカー!
    海外進出にも力を入れ、EV化にも対応したことにより売り上げは右肩上がりとなっています。
  • 旭化成株式会社
    社員健康管理施策の企画立案・推進【東京都千代田区】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【組織】
    本社環境安全部門は20名を超える組織で、このポジションは環境安全部門の中で、「旭化成グループ社員の健康に関する企画立案・推進」を担当するチームです。
    【仕事内容】
    旭化成グループ社員の健康管理に関する企画の立案や各地区・各部署への展開を担当し、健康経営的取り組みを推進していただきます。
    具体的には以下のような業務を担当していただきます。
    ■社内の産業保健スタッフ(産業医や保健師・看護師)、労働安全衛生担当などと連携し、グループ全体の健康管理に関する施策を各地区・各部署に展開します。また各地区・各部署の課題に対し、専門的なサポートを行います。
    ■人事部門や各部署と協働し、ストレス調査結果等に基づく職場活性化の取り組みを推進します。
    ■健康管理に関するデータベース化を進め、システム構築にも携わっていただきます。各種データの収集および経営的視点を含めた有効活用を検討し、新たな施策の企画立案・運営を行います。
    ※上記いずれについても、創意・工夫を直接反映する事ができます。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~

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