ＮＧＫ株式会社

【HRBP】特定部門の組織・人材戦略推進／HRBP導入リード

【募集背景】
■業界や技術のトレンド
カーボンニュートラル、技術?新、事業モデルの転換などにより、不確実性の?い経営環境が常態
化している。?材に求められる能?や役割も急速に変化しており、「配置・育成・評価」を?体で設
計し直す必要性が?まっている。

■事業や部門の大方針
当社では、事業戦略の実??そのものを?めるため、?材マネジメントは各事業部に委ねられてい
る。そのため各ビジネスユニットが?ら課題に気づき、打ち?を選び、実?できる状態をつくることが
必要である。

■PJTの??さ（?額・?数などの規模感、ロードマップ）
本ポジションは、HRBPモデルの設計・展開という全社的インパクトを持つ取り組みと、数百名規模
のDivisionに深く?り込む実践型HRBPの両方を同時に経験できる。
制度を作るだけでなく、「実装し、動かし、根付かせる」ことそのものがプロジェクトであり、ロードマップも?ら描くことができる

【求める人物像】
・事業課題を?・組織の?葉に翻訳し、施策に落とし込める?材
・表に出ない違和感や小さな課題を?逃さず、?ら拾いにいけるスタンスを持つ方
・部門?・経営層と対等に議論しながらも現場の声に?を傾けられる、現場の声に共感しながらも?事の視点も大事にできるバランス感覚を持つ方
・HRBPを「?事制度実?の代理?」ではなく、事業にコミットする伴?者として体現できる方

【職務の特色】
■部門のミッション
・HRBPモデルを通じて、各Divisionにおける?材マネジメントの質とスピードを引き上げ、事業成
果につながる状態をつくる。

■やりがい、魅?
・HRBPの「型」を現場で試し、磨き、横展開していくゼロイチフェーズ
・事業責任者との近い距離での意思決定・実?
・個別施策ではなく、?材が育ち続けるエコシステムそのものを設計できること

■他社との差別化
・本社?事でありながら、事業側深くに実装する?ち位置
・戦略・制度・運?を分断せず、?本で扱える裁量

■将来的に描けるキャリア
・HRBP組織全体の統括
・事業責任者視点を持った?事リーダー

【職務の概要】
・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う
・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、?材マネジメント全般をリード
（所属は本社?材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定）

■必須要件
【職種】
●メンバークラス
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事
・人材紹介（法人営業）または人材派遣営業

●リーダー～管理職クラス
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・

【業務の詳細】
1．HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード
2．担当ビジネスユニットにおける?材育成施策の?案・実装
3．評価・等級運?の質向上に向けた部門内の先導
４．ビジネスユニット?・マネージャー層の?事パートナー／相談役
単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち?を?緒に決め、前に進める役割を期待する。

【活かせるスキル】
・?材開発・組織開発・タレントマネジメント設計?
・?事データを?いた仮説構築?・意思決定?
・対話を通じて相?の思考を?語化するコミュニケーション・傾聴?

【身につくスキル】
・事業と?材を往復しながら考える経営的視座
・?材マネジメントを「仕組み」として定着させる実装?
・多様なビジネスユニットを横断して機能するHRBPリーダーシップ

【職場構成】
所属組織??事戦略部　グローバル?事Gに所属いただきます。
ただし、主な活動は?材統括部内の各組織から選出されたメンバーで構成されるHRBP組織にて
対応いただきます。
HRBP組織?現在組織拡大に向けてHRBP導?PJリーダーとして本務１名と、各本部のHRBP
活動を展開する兼務７名の体制で活動中（60代1?、50代1?、40代5?、30代1?、男性
7名?性1名）

【雰囲気】

ベテランが多く、各?の仕事をしっかりこなすプロ集団です。?的資本開示に伴って、新たなチャレン
ジに挑み始めたところであり、メンバーのモチベーションが?い部門です。また、ベテランが多い割には
若?も意?が出しやすい、風通しの良い部門です。

【世界トップシェア製品多数/生産・販売拠点は世界17ヶ国のグローバルメーカー！】

■世界トップクラスのファインセラミックス技術を誇る、営業利益率約15％を誇る優良企業です。
■世界シェアトップクラスのがいし、排ガス浄化用セラミックス、世界で唯一のNAS電池など、グローバルスタンダード製品を数多く保有。近年では燃料電池、電子デバイス用部品など、様々な開発に挑戦しています。
「セラミックスといえば日本ガイシ」と言われるほど産業界での知名度は抜群です。
■大正8年設立。日本の陶磁器産業を代表する企業集団『森村グループ』にルーツを持つ。創業以来、安全性と確実性、そして品質の高さにこだわり、様々な製品を開発されています。現在では、排ガスの有害成分を浄化するハニセラムやNAS電池等、売上の約60％が環境関連製品です。
■自動車排ガス浄化用ハニカム材でもトップクラスの市場シェアを誇り、特定分野だけに偏らないバランスの良い事業展開を行なっていることも特徴です。
■近年では、世界でも唯一事業化しているNAS電池システム(電力貯蔵システム)事業は、すでに170箇所の実績を持っており、今後も風力発電との協力などで拡大を見込まれます。
■碍子分野での存在感に加え、その他事業の下支えあり堅調な売上高、経常利益推移しています。
※日本ガイシの経常利益率は、メーカー平均4.5%を大きく上回っています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
職務内容に記載の通り

【歓迎要件】
【業界】
・製造業界（尚可：半導体領域）
・IT業界など変化が多い領域/業界
【経験・能力】
・HRBPとしての実務経験（尚可：HRBP組織の在り方を設計～実装した経験）

＜語学＞

■英語：読み書きレベル歓迎