化学・繊維メーカーの転職・求人情報

【採用背景】弊社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) において、世界トップシェアを誇る企業です。製造現場や、ホールディングス組織を含めたバックオフィス全体に関して、IT面での改善すべき課題が多いため継続してエンジニア募集をしております。インフラ領域に関しても、企業拡大が続く中、海外も含めた共通のインフラ基盤の整備など対応すべき課題が複数ありますので、ご経験豊富な人材に参画いただきたく募集しています。【主にインフラ領域における以下業務】■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定■システム企画等の上流工程をメインに担当　(ベンダー管理、プロジェクト管理)■業務改革・業務分析および業務改善■運用支援(ヘルプデスク対応の取りまとめ)※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応■入社後に期待する役割・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。・太陽HD内のグループ各社の業務標準化推進におけるインフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、この効率化をリードする。・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、グループ会社内IT子会社（ファンリード社） メンバーを取りまとめる。【参考情報（システム環境）】・CiscoのSASEソリューションにより、グループ全体のネットワーク・セキュリティを統合・グループ全体で利用する仮想サーバをVMwareにて構築・運用・上記のディザスタリカバリ環境を、VMware Cloud Disaster Recoveryにて構築・運用・グループ全体のサービスデスク運用をFreshDeskにて実施【配属部門】情報システム部門 (太陽HD勤務)

社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。◆セキュリティ技術対策強化・高機能セキュリティ対策の導入・セキュリティ監視システムの構築・クラウドセキュリティサービスの導入・OT設備セキュリティ環境の構築◆セキュリティ管理策強化・情報セキュリティ関連規定の整備支援・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ・インシデント対応チームの立ち上げ◆セキュリティ運用・セキュリティインシデント対応・セキュリティ関連情報発信・セキュリティスコアの定点監視と対策・ダークウェブへの情報漏洩調査※同社グループのIT子会社 ファンリードのメンバーと一緒に業務に参画いただきます。【配属部門】情報システム部門 (太陽HD勤務)

【募集背景】当社ではコーポレート人事・労務業務の改善・補強が必要であり、制度構築・改訂（法対応含む）、組合対応強化を即戦力として担える人材の獲得が必要となっています。また、長期目線で、人材育成や生産性向上のための組織変革・制度改革も担える将来の中核人材・リーダー候補となる人材を求めています。【業務内容】（１）労使間協議および労使関係管理・賃上げ、賞与交渉・法対応含む労働協約・就業規則改訂の企画・交渉（２）従業員の処遇・環境整備に関する事項・次世代法・女活法・働き方改革を含む労政業務（企画・運用）・労働時間の実態把握と各部門へのフィードバック・ハラスメント防止およびコンプライアンス推進のための啓蒙と研修の企画・実施・出向者の労働環境把握と整備・災害時システムの管理・運用（３）人事関連データ管理・分析等・勤怠関連のデータ処理および分析・予算管理（経費等）・全社総額人件費の予算作成と管理（４）その他、上記に関連する業務改善　等【ポジション・やりがい】配属先のチームは人事部の中核組織であり、労働組合との交渉窓口となっていることから、従業員のエンゲージメント向上につながる施策を打ち出し、実行していく組織です。よって、比較的若手のうちから、経営者の視点に立ってワークカルチャーの変革を主導することができ、会社の成長に資する取り組みが出来ることが大きなやりがいに繋がります。また、最新の労働法の動向や先進的な制度設計の検討・実行を通じて、実務レベルでの高い専門性を習得できます。さらに、課長を補佐しながら若手メンバーの育成・指導役として、将来的な幹部職を見据えた主任としての立場でマネジメント経験を積むことができます。【キャリアパスプラン】当面は本ポジションにて人事労政業務を経験いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、工場人事やその他コーポレートスタッフ職などのローテーションも含め、幹部職として活躍いただくことを期待しています。【時間外労働】平均15時間／月程度

【採用背景】クラレグループはサステナビリティを重要な経営課題のひとつと捉え、サステナビリティ長期ビジョンを制定しています。さらに中期経営計画において「機会としてのサステナビリティ」を私たちの挑戦のひとつとして掲げ、サステナビリティの観点からイノベーションの創出機会も探索しています。全社横断的かつ戦略的にこれらの活動を推進するメンバーを募集します。【職務内容】・ISCC PLUS等の認証取得推進、LCAや環境法規制動向の分析など、サステナビリティに関連した分析、分析結果のマーケティング活動への活用、「機会としてのサステナビリティ」の観点からのプロジェクト立案や新規事業創出の提案・実行・「サステナビリティ長期ビジョン」「サステナビリティ中期計画」に基づくサステナビリティ関連戦略・施策の立案および実行【キャリアイメージ】中長期的にはサステナビリティ関連のマーケティングスペシャリストとして、全社横断的に活躍いただくフィールドを想定しています。その経験・知識を活用し、事業戦略立案や新規事業提案などプロジェクトリーダーへのキャリアアップを進め、将来的にはクラレグループのコア人材になっていただきたいと考えています。【配属先】サステナビリティ推進本部 サステナビリティ推進部　兼　経営企画室 ポートフォリオ戦略部【働き方】・残業時間：10～40時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【職務の概要】カーボンニュートラルに資する技術開発を推進する部門です。セラミック技術をコアに単なる部品屋にと止まらず、システム全体の設計を自社でできるように、領域を拡大する取り組みを開始しています。具体的には、無機分離膜によるCO2分離及び回収、CO2から有価物を精製するために必要なリアクター開発を進めています。【業務の詳細】分子レベルで分離が可能なサブナノ膜をコアとした、プロセス開発全般をご担当頂きます。１．サブナノセラミック膜を収納するためのハウジング設計業務（高圧容器）２．メンブレンリアクター用の高圧容器設計３．１を要素技術とした膜分離プロセスの開発／設計４．２を要素技術とした、メンブレンリアクタープロセスの開発／設計【配属予定先に関して】当ポジションはNV推進本部での採用を予定されております。 NV推進本部とは...2030年度までに新規事業で1千億円以上の売上高を目指す日本ガイシ社の経営計画の実現につなげる為に2022年4月からの新しい部署 になります。目標達成に向けて、研究開発費3000億円／10年を想定しております。 特に【CN（カーボンニュートラル）】と【DS（デジタル社会）】の領域に力を入れております。日本ガイシ社のvisionに関しての参考URL：https://www.ngk.co.jp/info/vision/【職務の特色】当NV推進本部は、これまでの自社技術中心の開発への反省に立ち、世の中に必要とされる技術や製品はなにかを常に考える、マーケティングを中心とした部隊として新設されました。また、今回の募集部門であるテクニカルマネジメントは、マーケティング業務に加え、外部と連携や、外部技術を積極的に取り組むこともタスクとしています。これまでのやり方を変えるために発足した若い組織なので、どんどん自身のやりたいことを提案すれば、受け入れられやすく、大きなやりがいを感じることができる仕事だと思います。

■職務の概要我々が開発する製品は、省エネに資するとともに分散型電源の普及にも貢献するものです。開発リーダとして、基礎研究から商品開発までを経験できる仕事です。■業務の詳細・電圧調整・省エネ制御技術およびソフトの開発・若手技術者（特にソフトエンジニア）の育成指導　・インバータ制御ソフト開発　・インバータ制御基板開発　・筐体・構造設計の外注管理　・開発品の評価、改良・新技術の戦略的特許出願・品質評価（FMEA、FTA）■職務の特色我々の仕事は、コトづくりに資するモノづくりです。電圧調整技術、省エネ技術において他社の追従を許さない差異化を目指し、日々挑戦を繰り返しています。我々が発明した技術で社会のカーボンニュートラルや省エネに貢献できることは、大きなやりがいを感じられるとともに、この開発で習得できる技術的スキルは、自身の価値をより高めることに役立ちます。■求める人物像商品のコアとなる制御技術の開発でリーダーシップをとれる実務経験豊富な即戦力人材を求めます。また部下の人材育成経験が豊富な方を希望します。【活かせるスキル】・分散電源業界におけるPCS技術・インバータ製品でのソフト開発経験（C言語）と基板開発経験・フィールド実証業務における現場作業経験

【職務の概要】競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営、コンプライアンス関連業務を担っていただきます。【業務の詳細】・競争法コンプライアンスプログラム事務局（委員会は5回/年開催）　規程の制定・改定　競争法コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理、見直し、第三者評価受け入れ　メールモニタリング　会合等届出の受付、審査、会合後の報告確認　事業者団体加入・継続・脱退協議・贈賄防止プログラム事務局　（委員会は5回/年開催）　規程の制定・改定　贈賄防止プログラムの策定、進捗管理、見直し　メールモニタリングその他、コンプライアンスに関連した以下の業務（チームを組んで取り組みます）・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育・財務報告に係る内部統制委員会事務局業務【活かせるスキル】・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営【身につくスキル】・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営【職務の特色】部門が担っているコンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍でき、やりがいのある仕事です。内部統制や競争法の分野での経験を活かして、将来的には他のコーポレート部門や事業部門で更にキャリアの幅を広げることが期待できます。【職場の雰囲気】多様な経験を積んだスタッフが集まっている部門です。率直に意見交換しあえる風通しのよい職場で、柔軟な働き方に理解があり、ワークライフバランスを大切にしながら、向上心を持ってじっくり仕事に取り組むことができます。【求める人物像】事務局として、社内の全部門やグループ会社と接することから、コミュニケーション能力が高く、明るく礼儀正しい方を求めます。また機密情報を取り扱うため、上司の指示に従い、適切なリスク管理ができる方、落ち着いた対応のできる方、丁寧な説明ができる方を求めます。

【募集背景】国内外におけるビジネスの拡大やアライアンスの増加、各種法分野の専門性の深化等を受け、法務部が関与する事案が質量ともに拡大しています。また昨今のLegal Techの発達を受け法務業務の変革が迫られる中、依頼部門および法務部内をリードできる人員を補強することを目指しております。【職務の概要】国内・海外を含む契約審査、各種プロジェクトへの参画、法務相談への対応、訴訟管理、コーポレート関連業務、法務部の業務改革、その他管理・マネジメント業務を担っていただきます。【職務の詳細】・社内横断的なプロジェクト案件への参画と法的支援（国内外の弁護士やグループ会社との連携を含む）・社内他部門からの各種法務相談への対応と問題解決・法務業務の見直し、改革・秘密保持契約、取引基本契約等、各種契約の審査・立案【活かせるスキル】・諸法令や諸規則、契約に関する知識・解釈力・法的文章の作成力・語学力【身につくスキル】法的観点からみてあるべき姿について依頼部門に納得してもらい、それを表現するための説明・説得のスキル【職務の特色】同社グループに適時適切にリーガルサービスを提供することを部門のミッションとしております。事業の最前線の情報に触れ、問題解決のプロセスに深く関わることができる点が最大の魅力です。企業法務のスペシャリストとして培った能力を発揮し、部の内外をリードする役割を担っていただきたいと考えております。【職場の雰囲気】各メンバーがそれぞれ担当した案件について、各自の知見と責任をもって対処する仕事人集団ですが、業務の変革には全員で取り組んでおります。【求める人物像】同社グループ内各部門からの要請に対し、十分なリーガルサービスを提供することができる実力を持つとともに、依頼部門および法務部をリードできる能力も備える人材を求めています。

【職務の概要】半導体製造装置用セラミックス部品の製造工程自動化・検査技術開発参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/【業務の詳細】・既存工程の自動化・省人化・自動化技術開発・検査技術、プロセス開発【活かせるスキル】・自動化関連(ロボティクス・センシング）・設備関連(PLC、IoT)・プロジェクト管理・関連知識(機械工学・品質管理）【身につくスキル】・自動化関連(ロボティクス・センシング）・プロジェクト管理・データ解析・CADによる製図スキル【職務の特色】半導体製造装置部材の製造技術開発や既存工程の高度化（自動化・高精度化）がミッションです。半導体需要に応えるために、ロボットや搬送機の最新技術を導入し革新的な製造工程を目指します。自ら方法立案や設備改良、実験を行い、新しい技術を確立していくことに責任とやりがいを感じられる仕事です。いずれは工程全般をマネージメントできる人材となることを期待しています。【職場の雰囲気】ベテランメンバーと若手メンバーが連携を取り、お客様からの高度な要求や特急の依頼に答えるべく、日々失敗を恐れず挑戦し続けています。毎日のミーティングでお互いの意思疎通を図り、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。【求める人物像】工程自動化や検査設備の開発・導入のご経験があり、課題に対して主体的に取り組み、周りを巻き込んで遂行できる即戦力人材を求めています。【歓迎要件】【経験年数】MIN5年・業界：電子部品メーカー、自動車関連メーカー、電気メーカー、電機メーカー・知識：機械、電気部品の生産技術・設備開発・自動化・検査技術に関する基礎知識・経験・能力：自動化の経験・ポジション：リーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験者もしくはそれに準ずるもの

【職務内容】・全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート・ＪＶパートナー対応・タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント・新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント・Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）・経営企画部との協業サポート、など【ミッション】海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイスを行っていただきながら、様々な海外変革PJTにも尽力いただくことを期待します。【配属組織】海外事業部※海外事業部は、欧州・アジア・米・アフリカの4つのグループ（課）に分かれており、担当地域は選考段階でご経験や得意分野に応じて決定いたします。【募集背景】海外事業部注力による組織強化のための募集となります。2005年以降、毎年2拠点のペースで海外展開を進め、海外拠点数が現在46拠点となり、海外拠点の事業を管理できる人材を増強したく増員を行います。【キャリアパス】適性にもよりますが、将来的には海外に駐在いただき、海外子会社の経営幹部（管理系）になっていただく可能性がございます。※3年から5年程度の赴任を予定しております。※ご希望次第で、過去入社後1年ほどで駐在になった例もございます。

【業務内容】ご本人のご経験やご志向等を踏まえ、経理部内でいずれかの業務にアサインさせていただきます。・当社単体決算および連結決算に関する業務・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する業務・当社単体および連結納税、移転価格税制に関する業務・会計システム等に関する業務・監査法人の対応　等【やりがい】経理部の主任という立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署への確認やヒアリング等も必要であるため、様々な部署の社員とのコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んでいただいた上で、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【時間外労働】平均20～30時間／月程度

【職務内容】株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ）海外グループ会社向け輸出をはじめとする取引量が年々増加しており、生産管理、輸送、輸出の業務効率化、改善などの取り組み強化のため、また、部署横断型プロジェクトとして進めている製品倉庫新設、倉庫管理システム構築等の案件推進をご担当いただきます。ご入社後、2025年から2029年にかけては上述のプロジェクトに専念いただく予定です。＜プロジェクト概要＞・新設予定の工場併設倉庫の立ち上げ、倉庫業務整理と運用フローの構築・工場併設倉庫で本格稼働を目指す倉庫管理システムの構築2029年以降、本プロジェクト終了後は以下の業務をご担当いただきます。・国内外向けの製品の生産依頼、輸出業務・生産および海外子会社も含めた営業部署とのコミュニケーションを通じてのグローバル生販・在庫バランス管理およびオペレーションの改善活動・輸出計画策定および基幹システムSAP等を使用した業績管理・国内外の物流改善策の企画、推進（ホワイト物流対策、業務効率化等）【配属】クラレノリタケデンタル株式会社営業・マーケティング本部　グローバルオペレーショングループ※クラレノリタケデンタル株式会社について※2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。(出資比率2：1)それぞれの企業が培ってきた、有機・高分子材料技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開しています。【働き方】・平均残業時間：10-20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク：有（上限12日/月）※将来的には転勤の可能性があります。

【期待する役割】開発中の新規素材のマーケティング業務に従事いただきます。【職務内容】・ターゲット用途の技術調査（課題、素材の必要物性、その評価方法）を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック・市場調査（市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など）を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。【募集背景】新規開発テーマの拡大によるマーケティング要員を増員するため【配属】つくば研究センター 高分子材料研究所※上記組織に所属となりますが、勤務地は、東京本社となります。※ご入社後、3か月程度つくば研究センターにて研修を受けていただいた後、東京本社勤務となります。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【期待する役割】岡山事業所で以下の業務を担当いただきます。※ご経験により管理職としての採用を想定致します。【職務内容】・国内クラレおよびクラレグループ会社のプラント施設情報・状態の管理・プラントの新築・増改築等の基本設計および手配・工事進捗についてオーナー側としての定期チェック・プラントの老朽化対応、耐震性向上に向けた提案【組織構成】技術本部 設備技術統括部【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックスタイム制度：有・初任地：岡山事業所※将来的には転勤・異動の可能性がございます。

将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発をご担当いただきます。【具体的には】・新規高分子合成ならびにその評価・分析などの材料設計業務・製造技術開発・特許出願などの特許関連業務その他、上記の計画立案と部下の指導・育成、ならびに将来的には新規テーマの立案や新規高分子材料に関するマーケティングにも幅を広げていただくことを想定しています。【魅力】他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発が出来ます。1人1人の裁量が大きくやりがいがあります。提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。【配属部署】：つくば研究センター 高分子材料研究所※将来的には、海外を含め転勤の可能性がございます。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有

将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発をご担当いただきます。【具体的には】・製造技術開発・スケールアップ試作・新規製造プロセス開発生産技術開発を統括する他部署（技術本部）と連携しながら上記業務の計画立案と部下の指導・育成もお任せしたいと考えています。他にも特許出願や高分子材料の設計・開発、特許出願もご担当いただく可能性があります。また、将来的には新規テーマの企画立案や新規高分子材料の材料設計やマーケティングなども担当いただくことを想定しています。【魅力】他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発が出来ます。1人1人の裁量が大きくやりがいがあります。提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。【配属部署】：つくば研究センター 高分子材料研究所※将来的には、海外を含め転勤の可能性がございます。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有

【期待する役割】全社的な新事業創出活動の本格化に伴い、多数の新規プロジェクトを同時並行で立ち上げるため、管理職としてプロジェクトリーダーの全般補佐と事業化サポート業務を担当いただきます。【職務内容】主業務：新規プロジェクト推進時におけるインキュベーション業務副業務・BtoBマーケティング戦略立案 ・事業シナリオ検証 ・事業採算性検証・市場調査 ・顧客インタビュー実施※新規事業領域例は、サステナビリティ関連（バイオマス、リサイクル、新エネルギー、等）、軽量複合材料、PFAS代替技術、電池材料、等【配属】イノベーションネットワーキングセンター　インキュベーション部※イノベーションネットワーキングセンターについてグローバルかつ全社的なイノベーション創出を推進するため2022年度に新設されました。インキュベーション部では、発掘されたテーマのインキュベーションを推進します。2024年度より、新事業創出活動の本格化を予定しており、一緒に取り組んでいただける方を募集します。【働き方】・残業時間：10～40時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有　（上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【期待する役割】メタクリル樹脂関連事業における重点開発領域、高付加価値製品創出に対するマーケティング業務をご担当いただきます。【職務内容】STP（Segmentation、Targeting、Positioning）分析のリード1) 市場調査（市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など）の実施。ターゲット用途の具体化、優先順位付け2) ターゲット用途の技術調査（課題、必要物性、その検証方法）を特許、書籍、顧客ヒアリングの実施。関係部署（主に営業・開発）との連携3) Feasibility Studyの推進（社内外での検証）4) 上述、各活動へのDX活用の推進※将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。【配属】メタアクリル事業部 マーケティンググループ【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【期待する役割】ポバール樹脂事業部の最重要用途の一つである懸濁重合用途の技術サービスをご担当いただきます。【職務内容】1) 日中韓・東南アジア諸国の塩ビ樹脂メーカーを中心にポバール樹脂のプロモーションから採用に至るまで丁寧かつ積極的なアプローチの遂行2) グローバルチームの一員として販売・開発・生産の各部門との連携※将来的には塩ビ用途における日本・中国・アメリカ・ドイツの技術サービスメンバーを牽引していただくことを期待しています。【配属】ポバール研究開発部 技術サービスグループ【働き方について】・残業時間：20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有・初任地について：東京本社または倉敷事業所（岡山県）となります。将来的には海外を含む転勤・異動の可能性があります。

【期待する役割】イソプレンケミカル事業部の製品および開発品（低分子および高分子）に関して以下の業務ををご担当いただきます。また、将来的には当該業務の実務リーダー層としての活躍や、マネジメント層へのキャリアアップも期待しています。【職務内容】1) 化学物質管理国内外の新規化学物質の登録（例：化学物質審査規制法、労働安全衛生法、REACH）および登録後の管理。安全性試験の運営およびそれに基づくSDS等の作成。2) 品質保証生産部や販売部、品質管理部署との連携による製品の品質保証業務（各種調査書への回答、仕様書作成、品質苦情対応）。原料サプライヤーや製造委託先への品質監査の実施。【入社直後から数か月程度、仕事に慣れていただくまでにやっていただくこと】入社～2週間；会社や部署のルールや仕組みに関する教育、製品や製造プロセスに関する教育、また、顧客からの問い合わせ対応等を通じて、事業に関する理解を深めていただきます。２週間～3か月；OJTにより簡単な法対応や品質管理に関する顧客要求への対応からスタートいただきます。また、慣れてきたら担当製品を持ち、当該製品に関わる案件を主担当として進めていただきます。業務を進めるうえで必要となる知識は、社内教育や社外セミナー等を通じて取得いただきます。【中長期的（5～10年後）なキャリアイメージ】当面は、(1)化学物質管理、(2)品質保証の実務担当者として経験を積んでいただきますが、いずれはリーダー層としてのご活躍を期待しています。当該部署の業務は、研究開発段階から、製造、そして製品としてお客様の元に届くまでの全領域に関わることができます。【配属先】イソプレンケミカル事業部　品質・開発統括部 プロダクトマネジメントグループ【募集背景】当社の事業拡大、世界的な化学物質に関する法規制の強化、また製品品質への顧客要求の増加により、業務範囲が広がっていることによる増員のため【働き方】・残業時間：10～20時間/月・出張：月1-2回程度/社内出張および業務委託先やサプライヤーへの訪問等・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【業務内容】経理財務業務の全般をお任せします。【詳細】・日次業務、月次会計処理、決算業務（個別・連結）、税務申告書作成、決算短信・有価証券報告書の作成　など・ご入社いただいた際には、経験に応じて業務をお任せし、海外子会社管理や連結決算も担当して頂く予定です。・担当する海外子会社によっては休日出勤が発生する可能性があります（振替休日取得）。・ご入社後、管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。【組織構成】現在、7名(うち2名はパート社員)のメンバーで業務を分担し、約2年ごとのローテーションで担当しております。※経理グループ：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名(マネージャー)、30代男性2名、他、パート社員2名【働き方】有休取得平均：12.4日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は91％、勤続年数は17.4年と長く働く方が多数います。経理部門の残業時間は月20時間程度で、繁忙期も30時間前後とワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。【同社の特徴】同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。同社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。【募集背景】増員（次期管理職候補人材の採用です）

【期待する役割】人事グループにおいて、制度企画、海外人事、人事戦略に関わる業務をご担当いただきます（管理職/将来のグループ長候補）。【職務内容】1）人事処遇制度の企画・設計・運用（評価制度、報酬制度等）2）海外人事に関する業務（制度企画・運用、グローバル人材育成施策立案・実施等）3）人事戦略に関する業務の補佐（次世代を担う人材育成施策を含む）【入社後のイメージ】まずはOJTにて各種人事処遇制度の企画・立案・運用に携わっていただきます。また、経営層や事業部とコミュニケーションをとりながら、事業成長に資する人事戦略策定に携わっていただきます。将来的にはグループ長として戦略人事を推進する人材になっていただくことを期待しています。【組織構成】人事グループ人事グループ長以下12名【企業からメッセージ】旭有機材は2020年に経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。半導体市場や海外で事業を大きく成長しており、積極的な成長投資を行い更なる成長を目指しています。大きな会社ではありませんが、経営層との距離が近いため、ご自身がこれまで培ったスキル・経験をいかんなく発揮し、成長を実感できる場があります。ご応募お待ちしています。

【期待する役割】化学品･ポリマーの環境影響性（環境負荷）に関する高レベル・専門的な体制を運営いただけるサステナビリティ人材を募集します。まずは以下のような業務に携わっていただき、1年から数年以内にこれらを担う研究グループのリーダーとなっていただくこと想定しております。【職務内容】1) ライフサイクルアセスメント（LCA）ツールを用いた研究開発テーマの環境側面の評価2) 環境･サステナビリティに関連する有用情報の全社への発信3) 社外の有識者会議等での人脈の形成と規格化作業等へ参画4) ポリマーの生分解性評価と生分解機構解明に関わる研究将来は当社グループの環境・サステナビリティに関する取り組みを技術面でリードできる人材としての活躍を期待しています。【配属】くらしき研究センター 構造・物性研究所※初任地について※配属先はくらしき研究センター（岡山県倉敷市）ですが、ご希望によっては初任地を東京本社とすることも可能です。ただし、その場合はくらしき研究センターへ出張いただくことが多々あります。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【期待する役割】グローバルのD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）をご担当いただきます。※ご経歴のより管理職での採用となります。【職務内容】・クラレグループ全体のD＆I方針・戦略の企画・立案、旗振り役（ニーズに応じて採用、処遇、教育などの人事施策に関しグローバル方針を制定し、海外グループ会社も含めグループ全体の旗振り役となっていただきます）・一部国内拠点におけるグローバル基準に沿ったD&I方針・戦略の企画・立案、実行業務（採用、処遇、教育などの各人事施策に関しD&Iの観点で見直しを行い、他担当者と連携して改善を行っていただきます）【配属】総務・人事本部 グローバル人事センター D&Iグループ【募集背景】2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画「PASSION 2026」では、クラレグループが成長を続けていくために取り組むべきことを「私たちの挑戦」として掲げています。その施策のひとつとして「働きやすい職場づくり」があり、D&Iの促進、浸透を進めています。グローバルでの取り組みをリードしていただける方を募集します。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には海外を含む異動・転勤の可能性があります。

【期待する役割】イソプレンケミカル事業部で扱う製品に関する知的財産業務をご担当いただきます。【業務内容】・クラレのオンリーワン製品（ジオール、溶剤）に関わる出願業務（特許作成）・他社出願状況調査・開発グループの出願力強化（研究員への教育）・事業部開発方針策定に関与する知財戦略策定※ご入社後、当面はジオール（MPD）関係の特許出願戦略策定とそれに伴う特許調査、特許作成を担当いただきます。クラレのジオールは、汎用のジオールとは一線を画したクラレ独自の化学品であり、柔軟性を付与するなどの特徴を活かしてポリウレタン用途を中心に幅広く使われています。【配属】イソプレンケミカル事業部　ケミカル研究開発部※配属は上記となりますが、同社の知的財産部と連携しながら業務を進めて頂きます。【募集背景】今後のビジネス拡大、競争力強化を目的に、特許出願数増、出願戦略強化を図るため、スペシャリストとして知財関連業務専任者を採用したいと考えています。従来、社内にはないポジションですので、主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00-15:00)・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・初任地について：つくば研究センターまたは東京本社となります（選択可能）※東京勤務の場合、週1回程度、つくば研究センターへの出張があります。※将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【期待する役割】当社グループでは各国・各現地法人に物流組織があり、従来それぞれが縦割りで業務を行ってきましたが、2022年1月に東京本社にグローバル物流部を設立し、同部でリーダーシップを取ってグローバルでシナジーを追求する体制強化をスタートしました。同強化のひとつがグローバル主要拠点それぞれで運営されてきた倉庫のグローバルシナジーの追求です。今回の募集ポジションは、同グローバルシナジー追求における立案・実行を、欧州・米国・アジアの海外主要拠点および日本のメンバーと一緒に、グローバル本社として英語でリーダーシップを取りながら進めていただきます。あわせていくつかの事業部担当実務を行っていただき、同事業部の倉庫業務マネジメントを含めてグローバル物流の強化を行っていただきます。すでに同部には他メーカー・コンサル・大手物流会社の物流業務を経験した多くの管理職・担当者が勤務しており、さまざまな経験を持ち寄り、世界トップクラスのグローバル物流運営体制を目指しています。【配属】購買・物流本部 グローバル物流部 【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有　（上限12日/月）・将来的には海外を含め、異動・転勤の可能性があります。

【同社の魅力】1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70％とグローバルな事業展開が進んでいます。【職務内容】労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。【組織構成】総務部には派遣社員を含め約25名、内人事部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。【キャリア構築】近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。【仕事のやりがい】今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。

【募集背景】サイバー攻撃対策強化方針に伴い、情報セキュリティ対策ツール導入、SOCチームの新規立ち上げ、規程改定、情報セキュリティ監視・運用チームの運営等の各推進リーダー・メンバーを新たに採用し、組織を拡充予定。【業務概要】同社情報セキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ又はメンバー役で推進１．IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定２．情報セキュリティ対策強化に伴う技術的対策の導入やSOCチームを立ち上げ。３．情報セキュリティに関する標準仕様の検討、及びそれらに基づく審査４．情報セキュリティ規程類の作成・管理。５．社内のリスクマネジメント組織、社外の情報セキュリティ関連団体の活動に参加し、同社の情報セキュリティ対策高度化のための各種活動を推進【魅力】★やりがい：・情報セキュリティ全般を対象範囲として、戦略企画策定、施策推進を遂行していただきます。・同社グループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。・同ホールディングス及び同社に加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。・情報セキュリティの強化に力を入れています。統制の見直しや情報セキュリティツールの追加導入、SOC組織の立ち上げ等をグローバルを対象に推進★優秀な経営TOP：高橋社長：三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）、日本GEを経て昭和電工に入社し、日立化成買収に関与。「世界で戦える会社」を目指し、全社改革を進めており、IT・DXへの投資も非常に積極的。★社風：中途入社比率が高く、馴染みやすい環境※役員12名中5名は中途社員で部長職も中途社員が多いです。また、新設組織であるため、裁量権をもって業務を行うことが可能です。★働き方：週3日程度リモートワークなど柔軟な働き方が可能★キャリア：プロフェッショナル職から管理職へのキャリアアップも可能。また、海外出張含めてグループ会社や工場などを巻き込んで進めていくため、グローバルでのキャリア形成が可能です。【組織体制】レゾナックホールディングス　サイバーリスク管理部全体：12名　※25年増員予定3グループ：10名　└セキュリティ企画グループ（セキュリティロードマップの策定、リスク把握～施策企画など）　└セキュリティ統制グループ（セキュリティ規定の整備・教育、アセスメントなど）　└セキュリティ設計分析グループ（技術的なセキュリティ対策、技術管理・分・男女比　 ： 5:5・平均年齢： 48歳・キャリア入社者： 5名【組織のビジョン・ミッション／活動方針】全世界で発生するサイバーセキュリティの脅威から同社グループの情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献する。1. 日本発の「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報（知的資本＝技術・競争力の源泉）を安全、且つ活発に利活用しうる環境を提供する。2. 社内のみならず、社外のさまざまなステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。3. サイバー攻撃を受けても被害を極小化し、社内外のステークホルダーが安心して事業を継続しうる状態を維持する。

【職務の概要】電子部品向けの製造プロセス開発（材料、設備、プロセス条件）に取り組んでいただきます。【職務の詳細】新製品の製品製造プロセス開発を中心に以下の業務に携わる。具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定。【成膜技術】・スクリーン印刷を用いた成膜技術開発【積層技術】・グリーンシートの精密積層技術開発【脱脂・焼成技術】・特定雰囲気下での脱脂焼成技術開発【活かせるスキル】・積層セラミック技術・成形技術（テープキャスト、射出等）・スラリー、ペースト設計技術・焼成技術・有機の方は、合成技術や重合技術の経験を活かせます・電気の方は、回路設計や特性評価に経験を活かせます【身につくスキル】・各種セラミック製品製造技術　（成形、乾燥、焼成）・技術開発のプロジェクトマネジメント力【職務の特色】DS製品の創出加速に向けて新設された部門で、新商品に向けた材料・プロセス面からの技術開発を行っています。何度も試作を繰り返しながら新たに見つかる課題を1つずつ解決していく地道な取り組みが必要ですが、不具合を分析・解析して対策を打ち、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。　開発が成功した時には事業化までのより大きな仕事にも携わっていただきます。【職場の雰囲気】専門技術を武器に新製品の事業化に取り組む精鋭チームです。各自が開発テーマと技術裁量を持ち、業務に打ち込むことができる環境です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に言い合える職場です。また、若手技術者(30歳前後)が多く活躍していることも特徴です。【歓迎要件】・大卒レベルの力学、化学、電気に関する知識・セラミックテープの印刷、積層に関する経験・危険物作業主任者、特定化学物質作業主任者・語学力：TOEICの点は問わないが、英論や海外WEBサイトに記載の内容が分かること【求める人物像】・セラミック基板の開発に向け、本質的な課題の解明と対策をチームで実施できる人材を求めています。・事象を論理的に解釈し説明できる方、未経験領域であっても知識習得に向けて努力できる方を歓迎します。

【職務の概要】新しい機能性無機材料開発に関する業務で、当面はダイヤモンドの成膜技術開発に取り組んでいただきます。並行して新しい有望材料・技術の探索も実施します。ダイヤモンド開発については、成膜条件の検討だけでなく成長メカニズム解析などの基礎研究にもチャレンジします。【職務の詳細】・ダイヤモンドの成膜技術の開発　- CVDを用いた成膜条件の検討　- 成長メカニズムの解析　- 品質評価、プロセス及び装置の改良・開発技術の特許出願による権利化・新しい有望材料・技術の探索、テーマアップ【活かせるスキル】・機能性材料分野に関する知識・半導体、結晶成長分野におけるプロセス、装置に関する知識・技術調査力(文献、特許、学会活動等)・特許対応力(明細書作成、拒絶対応等）【身につくスキル】・ダイヤモンドに関する知識・結晶成？に関する知識・プロジェクト管理、推進能力・最新技術の探索能力【職務の特色】当部門では、ダイヤモンドや酸化ガリウムなどの今後期待される半導体材料、将来の蓄電池やエネルギーデバイスを実現する新しいイオン伝導材料など、次々世代を見据えた新しい材料技術の開発に取り組んでいます。世の中で注目されている材料だけでなく、注目度は低いが“尖った”材料を探索し、将来の主力製品候補となる差異化技術を構築することを主な目的としています。大学との共同研究案件も多く、一流研究者の方々との人脈構築も期待できます。【職場の雰囲気】若手からベテランまで幅広く在籍していますが、活気のある職場です。様々な分野の技術開発に取り組んでおり、広範囲の知識を吸収できます。課題が発覚次第、関係者を集めてワイワイガヤガヤと議論しては、実験を繰り返しています。【求める人物像】機能性無機材料に関する知識・経験を有している方で、新しい取組みに果敢に挑戦する意欲のある方を求めています。

【職務の概要】攻め/守り、いずれかの業務を遂行してもらいます。攻めのIT：サプライチェーン改革戦略に基づく各種システムの導入・チェーン連携/見える化し需要/製造現場の変動兆候を捉え、生産・販売・在庫を俊敏に調整するマネジメント革新の実現によるROIC改善、業務プロセスの改革、再設計や業務処理の効率化・省力化、・・・など守りのIT：事業部門保有の稼働中システム、工場ITインフラやアプリケーションの安定運用・保守、継続改善による高度化や提供価値向上、ユーザサポート（ヘルプデスク）、IT-BCPやIT統制対応（内部統制）、稼働中システムのクラウドリフト/シフト化、・・・など【業務の詳細】攻めのIT：事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン/エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへの参画（プロジェクトマネージャーとして）守りのIT：稼働中各種システムのITSM（ITIL）、IT-BCP策定、IT統制対応（内部統制）、システム更新、バージョンアップ、法規制対応、IT/OTセキュリティ対策などの安定運用業務（運用業務主体のマネージャーとして）【活かせるスキル】・上流フェーズ工程の知見、スキル・組織運営、チームマネジメント、人的リソース管理・要求のヒアリングや課題抽出、要件定義のスキル、システムの実装方針策定、アーキテクチャ設計スキル・プロジェクト管理スキル、コミュニケーション（ユーザー折衝）スキル・サプライチェーン（受注出荷・調達・生産計画・製造管理・在庫管理・品質管理・物流管理）、エンジニアリングチェーン（設計・開発・試作・保守保全）の業務改革/改善の経験・PLM（E-BOM,M-BOM含む）、LIMSに関する業務経験・DBMS（Oracle,SQLServer,など）知識、設計、実装の経験、クラウド（SaaS,PaaS,データベース：AWS/Azure）利用経験・IT/OTセキュリティ、会計（工業簿記）、統計の知識【身につくスキル】・上記「活かせるスキル」のさらなる向上・デジタル技術を活用したDX推進（業務変革）のスキル【職務の特色】「HPC事業価値の最大化」に向けて、上流工程から携わり、事業を成功に導く、デジタル推進ソリューションを提案・実行していく仕事です。様々な専門性、技術、スキルを活かし、事業課題そのものの特定や見極め、IT戦略やグランドデザインの構想・策定等を通じて、価値提供をしていくことが大きなミッションです。当該事業部門では、数億規模の投資によるデジタル/IT強化が打ち出されており、活躍の場は多数、拡大しています。【求める人物像】拡大を続けるHPC事業の変革に寄与する強い思いを持った即戦力な人材。事業部門が抱える様々な課題を解決するため、物事を論理的に思考し、、最適なソリューションを提案・提供していける人。システムの全体像を描き、事業トップ以下、様々なステークホルダーの意見を取りまとめながら、プロジェクトのゴールに向かってリードしていける人。さらに、プロジェクトマネジメントだけでなく、社内SEという立場で技術力や専門性を活かせる人。【歓迎要件】※以下の要件を１つでも満たす方も歓迎します。・ITプロジェクトマネージャー・リーダー経験者・C#,ASP.Net,Javaなど、Web系開発経験者、オンプレシステムのクラウドリフト/シフト経験者・BI（PowerBI、SONAR、Qlik、Tableau、など）の構築/運用経験者・DB（Oracle、SQLServer）設計/構築/運用経験者・IAサーバー（Windows,Linux）設計/構築/運用経験者・クラウド（Azure,AWS,・・・）設計/構築/運用経験者・IoT（設備データ連携、各種デバイス）設計/構築/運用経験者【職場の雰囲気】HPCのDX/ITを推進する組織です。SCMxECM改革を進め、製品の品質向上や組織の効率運営を実現することを目指し、本社ITや事業部他部門と協力し自由闊達に議論しながら、進めています。

【職務の概要】車載用NOxセンサ（管理システム、分析ツール他）の開発・改修参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html【業務の詳細】・生産に関わるシステム変更のプロジェクト管理・本社部門と現場部門の間に立ち、要件を確認し、調整業務・EXCELファイルからのデータの前処理及びBIツールでの見える化・システムを使った新しい業務の企画から運用保守管理・他部門/全社で導入されるシステムの適用調整【活かせるスキル・身につくスキル】サーバー保守,ネットワーク保守,oracle,Qlik sense, MES,VBS, power Platform,SQL,C#,python,PMBOK,javascript,typescript, FMEA,FTA,IATF16949【職務の特色】世界シェアNo.1製品の工程開発に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品のシステム開発・改修を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。【求める人物像】セラミックス製品の新規プロセス開発において、関連部門と連携しながら、主体的に業務を進めることのできる人材を求めています。また、単なるプログラマーではなく、要件定義などの上流工程に取り組み、業務経験・専門知識に基づく積極的な提案が出来る方を募集します。・プロジェクトに参加する専門性の違う担当者の意見を読み解き集約・調整する業務にやりがいを感じる方・他部門が作ったアプリケーションを自部門の業務に合わせ調整することにやりがいを感じる方【歓迎要件】・●機械　●電気　●化学・製造業・規定管理部門・IT部門・品質部門・生産技術部門・営業部門・製造工程、工程管理、製品開発、インダストリアルエンジニアリングの知識・今までに複数部門・職種を経験していることが望ましい・家にPCが2台以上あり、OSのクリーンインストールしたことがある方・レンタルサーバーを借りたことがある方・3年以上・TOEIC 500以上【職場の雰囲気】会社や事業を支えるという高い志と強い情熱を持ったプロ集団です。切磋琢磨して挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。忙しい中でも明るく元気な職場です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい環境です

【職務の概要】特に車載部品含む新製品の立上げ品質保証、出荷品質管理・保証、ＩＡＴＦ等車載認証対応、顧客の認定監査準備・対応等を行います。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/dcb.html【業務の詳細】・製品の品質管理　　製品出荷可否判断・承認、品質異常処理、変更変化点管理・顧客関連対応（監査、4Ｍ変動申請、品質問合せ、クレーム処理など）・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理・サプライヤーに関する品質管理（監査、納入品品質管理、変更変化点管理）・ＩＳＯ/ＩＡＴＦなどのシステム構築・運用管理・製造工程内で使用する計測器管理（ＭＳＡ）【活かせるスキル】・各業界（車載関連は望ましい）での品質保証/品質管理業務の経験・統計学的手法の知識・信頼性評価の知見/経験・ＩＳＯ/ＩＡＴＦ関連の知識・手法・経験【身につくスキル】・ＱＣ検定、ＩＳＯ，IATFなど監査員資格【職務の特色】品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。当該自動車部品において、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。【求める人物像】お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。【歓迎要件】・理系大学の一般教養レベルの知識・顧客対応経験あると望ましい・車載関連（ＩＡＴＦ、ＶＤＡ等）経験があると望ましい・5年以上・リーダー経験者・ＩＡＴＦ等、車載関連向け品質資格（内部監査員など）があると望ましい・英語力（TOEIC600点以上）・海外の顧客・サプライヤと英語を使用したグローバルコミュニケーション能力【職場の雰囲気】新規製品立上げの品質側面的支援を主体性を持って展開し、必用とされる知識取得のため講習・研修にも積極的に参加し個人スキルを高める事で、組織として事業部の品質的リーディングセクションを担います。ニューブラッドを尊重し妥当性のある新たな提案など検討・受け入れる土壌があり、やる気と実力次第でキーマン的役割を提供できる状況、環境です。

【職務の概要】建物の設計・監理業務を専門業務とし、建設プロジェクトの取りまとめを担当いただきます。参考：https://www.ngk.co.jp/news/20231218_1.html（省エネ大賞）https://www.ngk.co.jp/news/20231122_1.html（共創施設の新設）https://www.ngk.co.jp/news/20221124_1.html（新研究開発棟の建設）【職務の詳細】新築・増築・既設改修案件に関する以下の業務・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算・建築設計・監理業務・業者見積査定業務・工事ユニットの予算管理・工事ユニットの工程管理【活かせるスキル】・建築設計の経験・CAD（AutoCAD・JWW）・一級建築士・二級建築士【身につくスキル】・建築士法に基づく実務経験・プロジェクト管理能力【職務の特色】日本ガイシ本体および海外含むグループ会社の建物の設計・監理に携わることができます。また、発注者および設計者の立場で建設プロジェクトのとりまとめを行うことにより、最新の省エネ設計の採用など挑戦的な提案ができる環境にあります。実施・検討に当たっては建設会社・設計事務所・メーカーなどとの多岐にわたるお付き合いがあり、比較的容易に幅広い知見を得ることができるため、海外案件含め専門家としてのキャリアも大きく広がる職場です。【職場の雰囲気】製造メーカー内に在籍する１級建築士事務所　専門家集団です。業務を通じた技術・事例展開を定期連絡会や個別フォロー会などでコミュニケーションを密に実施し、個人・組織ともに成長していける職場です。設備投資が旺盛となった際に入社された中途採用の方が正社員の約半数であり、新卒採用者との区別なく活躍できる職場です。建設関連の職場ですが、土・日の休日出勤はありません。有休取得も個々の取得したい日程にて取っていただける職場です。【求める人物像】カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場建設のあり方を提案し実現したいと考えている方を求めています。

【職務の概要】絶縁放熱回路基板は電動化の潮流の中で、確実に成長が見込める分野です。電動化の流れの最前線で製品開発に携わることが出来ます。電動化の開発案件に設計段階から携わることとなり、日本及び海外の各拠点と連携した業務を経験でき、将来の柱となる事業を拡大させる仕事です。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/dcb.html【職務の詳細】・絶縁放熱回路基板の製品設計・上記製品設計に必要な諸特性（機械的・熱的・電気的特性等）の評価/解析・顧客との仕様に関する協議・顧客要望に対する対応（解析、レポート作成等）【活かせるスキル】・自動車部品での開発品の認定経験・自動車部品における対客折衝力、プロジェクト管理方法・機械的/熱的/電気的特性の評価/解析に関する知識・材料(金属やセラミックス)の各種解析、分析、評価に関する知識【身につくスキル】・電動化部品に必要となる評価及び特性についての知識・対客折衝力、プロジェクト管理/推進能力・車載部品に必要な資格面(ISO, IATF, VDA等)・英語力【職務の特色】基盤技術をベースに、新技術を取り入れて、新製品を継続的に生み出し成長する事業体を目指しています。自動車産業は電動化の大きな流れの中で、既存の自動車メーカーに加え、半導体メーカー、電機メーカーが次々に参入する競争が激しい市場です。NGK独自の接合技術を武器に、絶縁放熱回路基板での市場におけるNGKの地位を確立し、事業拡大に携わる中で、技術者として大きく飛躍できる環境があります。【職場の雰囲気】近年キャリア採用の方が増加しており、部門内の風通しも良く、打合せでも上下の分け隔てなく活発な議論が出来る職場です。技術者としても、客観的な視点を持ち、仮説検証しながら業務遂行することが求められますが、たとえ失敗したとしても一つの経験として前向きに捉え、前例に捕らわれずに、チャレンジ出来る職場です。【求める人物像】自動車の電動化に欠かせない絶縁放熱回路基板について、顧客開拓に携わる製品設計技術者や車搭載部品の技術経験者を求めています。【歓迎要件】・専攻：機械・業界：自動車関連業界・職種：エレクトロニクス製品の設計技術・金属及びセラミックスの材料特性についての知識・金属とセラミックスの接合体に関する知識・材料(金属、セラミックス)の分析、解析手法に関する知識・車載向け材料認定に関する知識・セラミックスや金属の部材設計の開発経験・自動車用部材の設計開発経験・自動車用部材の客先認定経験・海外メンバーとの業務連携経験・経験年数：5年以上・英語力（TOEIC550点以上）・海外の拠点メンバーと共に英語で仕事を進める事が出来る能力及び経験・初歩的な英語でのメールやり取り、技術資料が作成出来る能力レベル

【職務の概要】国内の製鉄会社、化学会社を始めとした多様な業種向けに納入している、耐酸レンガやセラミック集塵機のメンテナンス・改造・更新・新設の現場施工管理がメイン業務となります。（一部、海外の上記業界向けに納めた既設や新設工事の技術指導業務もあります。）参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/industrial/【職務の詳細】以下に示す建設業業種の工事における現場の施工・安全・工程管理、工事要領書等の工事書類作成及び営業支援等。尚、施工管理は最長2ヶ月程度（通常は2週間前後）。年間平均で6～9ヶ月の国内出張を伴います。①タイル・れんが・ブロック工事（缶体・槽内内側にライニングされた耐酸レンガ・キャスタブルの解体、築炉工事）主な客先：製鉄会社、化学会社　及び　左記に関連するメーカー（協力会社）等②機械器具設置工事（セラミック集塵機等の機械装置設置、納入設備の補修・改造工事及び定期点検工事）主な客先：自動車会社、化学会社、食品会社、電力会社、産廃処分場　及び左記に関連するメーカー等【活かせるスキル】建設工事に関する技術者としてのスキル　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①監理技術者（機械器具設置、又はタイル・れんが・ブロック工事業）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②主任技術者（同上）【身につくスキル】現場施工管理実務に直結する、建設業法、安衛法、廃掃法等の国家資格（特化物主任者・施工管理技士）等が取得できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　必要に応じ安衛法で定められている教育インストラクター（RSTトレーナー）も取得可能です。【職務の特色】当社の耐蝕機器製品は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では約80年の実績を誇ります。当社の祖業である「碍子（がいし）」に次ぐ歴史のある事業であり、老舗メーカーとしての責任とやりがいを感じられる仕事です。当面はベテラン指導者のもとで経験を重ね、監督者として独り立ちした暁には、お客様や社内・協力会社との調整のキーマンとして施工管理を担って頂きます。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案も期待されており、それが更に次の仕事につながっていきます。自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。【職場の雰囲気】ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。案件毎に行う着工前ミーティングや、四半期毎に行う工事安全連絡会での情報共有等を通じて、メンバーのレベルアップに取り組んでいます。【歓迎要件】※経験年数：施工管理の業務経験5年以上・建設業法、安衛法、廃掃法の知識・理解がある者・建設工事の施工実務経験として実務経験年数の証明以外に下記作業主任者資格を保有している者が望ましい。・酸素欠乏危険作業責任者・特定化学物質等作業主任者・有機溶剤作業主任者　など・ポジション（リーダー他）：工事現場所長、工事主任等・建設業法有資格に対して、下のいずれかの要件を満たしていること　「タイル・れんが・ブロック工事の監理技術者」又は「1級建築施工管理技士」の有資格者【求める人物像】お客様や協力会社など、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、使命感を持って業務を遂行できる即戦力人材を求めています。

【職務の概要】半導体製造装置用セラミック部品の設計・開発に従事していただきます。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/【職務の詳細】製品設計～試作～顧客評価までのプログラムマネジメント顧客との技術折衝(性能/品質改善、プレゼン）【活かせるスキル】半導体装置や部品/セラミック/樹脂や金属製品などメカ領域等のいずれかの領域における、設計・開発・生産技術などのご経験★従事頂く製品はセラミックだけでなく金属や樹脂、電気部品を接合して組み合わせているため、電気や機械、有機系材料の経験も活かせます。【身につくスキル】・半導体製造装置、セラミックスに関する全般知識・プロジェクトリーダーとして全体を取りまとめるマネジメント能力【職務の特色】同社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを誇ります。これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に一歩先を行く製品を開発することが設計部のミッションです。4-5名で構成されるチームで助け合いながらプロジェクト活動に取り組みます。個人はプロジェクト推進者として裁量を持って対応するため、引合から商品化まで一連の流れをすべて経験できます。製品設計、顧客への技術プレゼン、製品評価等、お客様とも密にコミュニケーションを取りながら進めることになるので、お客様からの期待もダイレクトに伝わり、責任とやりがいを感じられる仕事です。入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しており、一連の教育が終了した後に所定の製品を担当していただきます。一連の業務の流れを経験することにより、幅広い知識を習得でき、オールラウンダーとして成長できる機会があります。【職場の雰囲気】顧客より求められる開発のスピードが速い業界であるが、お互いに切磋琢磨して課題に挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。厳しい中でも和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。【求める人物像】セラミックサセプターの開発には、セラミックだけではなく、有機材料、機械、電気など比較的幅広い知識が必要となります。これらの知識はOJTを通じて十分に養っていけるので、半導体の高集積化に欠かせない新商品の開発に向学心と情熱をもって取り組んでいただける方を求めています。【歓迎要件】・業界：製造業(特にセラミックス、半導体関連企業)・職種：商品開発、製品設計・大学、企業問わないが、セラミックスの研究や製品設計、生産技術に携わった経験のある方。半導体製造装置に知見や経験のある方。・経験年数：Min.5年・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験者・TOEIC600点以上。顧客と簡単な会話やメールでのやり取りができる方。

【職務の概要】半導体製造装置用セラミック部品（HPC製品）の品質保証をご担当いただきます。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/【職務の詳細】・顧客との技術折衝（性能/品質改善、プレゼン）・設備導入など工程を変更する際の顧客への交渉や監査の対応・顧客での不具合品の原因調査・社内・サプライヤーにおける品質問題への処置/対応・社内の仕組み改善や内部/取引先の監査の対応・品質マネジメントシステムの改善や、コンプライアンス監査の対応【活かせるスキル】・製品の品質管理　製品出荷可否判断・承認、品質異常処理、変更変化点管理・顧客関連対応（監査、4Ｍ変動申請、品質問合せ、クレーム処理など）・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理・サプライヤーに関する品質管理（監査、納入品品質管理、変更変化点管理）・ＩＳＯのシステム構築・運用管理【身につくスキル】・プロジェクト管理能力・プレゼンスキル・ＱＣ検定、ＩＳＯ，監査員資格・セラミックや半導体製造に関わる知識【職務の特色】当社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを持っており、これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に顧客に満足頂けるように改善し続けることが品質保証部のミッションです。業務はチームで取り組みますが、個人は担当者として裁量を持って対応する範囲が広く、顧客からの問い合わせから問題解決まで一連の流れを経験できます。顧客への技術プレゼン、製品評価等、お客様とも密にコミュニケーションを取りながら進めることになるので、お客様の期待もダイレクトに伝わり、責任とやりがいを感じる仕事です。一連の業務の流れの経験により、幅広い知識も習得でき、成長できる機会が準備されています。各チームは4-5名程度で構成され、助け合いながら品質保証活動を行います。入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しています。【職場の雰囲気】所属する6割が20~30代のメンバーで、比較的若手の多い明るく前向きな職場です。そのため活躍の機会も多いです。急成長している期待されている部署のため、中途入社の方や他事業部から異動されてきた方が多く、色々な意見を聞くことができます。居室も昨年リニューアルされたので、とても綺麗で働きやすいです。【求める人物像】セラミックサセプターの品質保証には、品質保証の考え方だけでなく、セラミック、有機材料、機械、電気など比較的幅広い技術知識が必要となります。これらの知識はOJTを通じて十分に養っていけるので、半導体業界の顧客に応え続ける向学心と情熱をもって取り組んでくれる方を求めています。【歓迎要件】　・専攻：材料、電気・業界：セラミック関連企業、半導体関連企業・職種：商品開発、製品設計、生産技術、技術営業、品質保証のいずれかにおいて顧客との折衝や他部門との横断プロジェクト・品質マネジメントシステムの要求内容、半導体製造装置に関する知識・顧客との業務のマネジメント経験・関連会社（サプライヤ、派遣会社）や関連部門と協働する能力・ISO9001内部監査員資格・TOEIC600点以上・海外の顧客・サプライヤーから送付されてくる英語資料を読み解く能力と英語でのプレゼン作成能力

【職務の概要】・半導体製造装置向けセラミック製品の開発品加工、加工プログラム作成、工程設計・セラミックス加工要素技術開発（高精度化、新規加工方法検討、自動化推進等）参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/【職務の詳細】セラミックス製品の開発品加工・マシニングセンタ、平面研削盤等を用いた製品加工・CAD/CAMを用いたプログラム作成・加工工程の工程設計セラミックス加工要素技術開発・新商品の加工プロセス構築・要素技術開発（研削、研磨、レーザー加工等）・品質、歩留改善【活かせるスキル】・加工知識、技術（セラミックス加工経験があれば更によし）・NC制御加工機の実務経験・CAD/CAMによるNCプログラム作成・自動化技術【身につくスキル】・セラミックス加工技術に関する全般知識・プロジェクト管理、推進能力【職務の特色】セラミックス加工要素技術開発（高精度化、新規加工方法検討、自動化推進等）がミッションです。セラミッックスの加工は他社でも実績が少ないため、加工技術に関する知見がまだ少なく、技術開発、方法を自らの手で確立していける状況であり、やりがいがある分野です。加工要素技術開発から経験を積み、いずれは加工技術全体をマネージメントできる人材となることを期待しています。【職場の雰囲気】セラミック加工技術向上に情熱を持って取り組む集団です。若いメンバーが多い中、お客様かからの高度な要求に答えるべく、日々、切磋琢磨して挑戦し続けています。毎日のミーティングでお互いの意思疎通も図っており、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。【求める人物像】加工関連の生産技術開発経験が有り、課題に対してリーダーとなり、周りを巻き込んで遂行できる即戦力人材を求めています。セラミックスの加工経験は必須ではなく、加工装置を実際に扱った経験がある方を歓迎します。

【職務の概要】複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在します。またお客様のフィールドも多岐に渡っており、その要求仕様も年々高度なものが求められる様になってきました。こうしたお客様の要望に答え続けるために、従来の枠にとらわれない革新的な加工技術の開発を行っていきます。参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/wafer.html【職務の詳細】・シリコンまたは酸化物単結晶の超高精度加工技術の開発（CMP、研削、他）・自動化をはじめとする高効率生産技術開発・これら技術による新規製品の市場投入のためのプロセス開発・革新的な超高精度加工技術の研究開発【活かせるスキル】・半導体、電子部品、電子材料などの業界における高精度研磨技術・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産技術開発【身につくスキル】・高精度研磨加工、ウエハー製造に関する知識・プロジェクトマネジメント【職務の特色】事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。【職場の雰囲気】メンバー一人一人が事業を拡大していく高いモチベーションを持っています。常に新しい技術に目を向け、継続的な変革を目指しています。若い世代にも裁量を与え、主体的に仕事を進めてもらうことを基本としています。【歓迎要件】　・業界：半導体、電子部品、電子材料、総合電機、Siウエハー、化合物ウエハー等・職種：生産技術開発、結晶材料の高精度研磨（CMP）・研削加工等の技術開発・知識：生産技術開発、結晶材料の高精度研磨（CMP）・研削加工等の技術開発・シリコン、酸化物結晶のCMP等の研磨加工技術開発の経験者・上述技術の生産技術開発の経験者・ウエハーメーカーでの加工技術経験者優遇・語学力：TOEIC500点以上【求める人物像】より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。

【職務の概要】複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在します。またお客様のフィールドも多岐に渡っており、その要求仕様も年々高度なものが求められる様になってきました。こうしたお客様の要望に答え続けるために、成膜や接合、洗浄の工程開発の業務を行います。参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/wafer.html【職務の詳細】・スパッタ等の成膜技術の開発、設備の導入、立上げ業務・設備導入業務に伴う、設備仕様の決定、メーカーとの折衝、社内審査対応業務・生産工程の改善、および、新規工程の考案業務・革新的な超高精度加工技術の研究開発【活かせるスキル】・半導体、電子部品、電子材料などの業界における薄膜成膜技術・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産設備導入の経験・半導体、電子部品、電子材料などの業界における工程開発の経験【身につくスキル】・最新設備に関する知識・プロジェクトマネジメント【職務の特色】事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。【職場の雰囲気】メンバー一人一人が事業を拡大していく高いモチベーションを持っています。常に新しい技術に目を向け、継続的な変革を目指しています。若い世代にも裁量を与え、主体的に仕事を進めてもらうことを基本としています。【歓迎要件】　・スパッタ、蒸着、CVDなどの成膜に関する知識、ウエット・ドライ洗浄に関する知識※下記のいずれかの経験・スパッタ、蒸着、などのPVD成膜に関する量産工程開発や、設備開発の経験・エレクトロニクス関連製造業での生産技術開発部門経験者・語学力：TOEIC500点以上【求める人物像】より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。

【職務の概要】複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在しますが、革新的であるがゆえに工程のスタンドアロン化が課題となっています。IT技術を最大限活用することで、工程間の自動化などを推進し、より効率的な生産体制を構築することを目指しています。参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/wafer.html【職務の詳細】・C#＆インタフェイス（シリアル通信他）を用いた機械設備の自動化製造現場のニーズを確認し各設備の適切なインターフェイスを選択、C#により自動化ソフトを作成・C#&HALCONを用いた画像検査の自動化自動外観検査機の画像についてHALCONライブラリによる自動判定ソフトを作成・新工場の生産システム構築、工程自動化の推進・AOI（自動外観検査）システムの開発・工程データーの自動収集による品質管理システムの構築基本的に内製【活かせるスキル】・半導体、電子部品、電子材料などの業界における画像処理による自動検査技術・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産システム開発の経験・プログラミング技術（C#、C++、Python、VBAなど）【身につくスキル】・ソフト開発、画像処理技術に関する知識・プロジェクトマネジメント【職務の特色】事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。【職場の雰囲気】メンバー一人一人が事業を拡大していく高いモチベーションを持っています。常に新しい技術に目を向け、継続的な変革を目指しています。若い世代にも裁量を与え、主体的に仕事を進めてもらうことを基本としています。【歓迎要件】　※経験年数：５年以上・業界：半導体、電子部品、電子材料、総合電機、Siウエハー、化合物ウエハー等・職種：生産システムのソフト開発、画像処理技術開発・知識：生産システムのソフト開発、画像処理技術開発・エレクトロニクス関連製造業での生産システム開発部門経験者・ソフト開発の経験者。C#、C++、Python、VBAなどによるプログラミングができること。・画像処理ソフトの使用経験があること。・語学力：TOEIC500点以上【求める人物像】より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。

【職務の概要】連結子会社での資金管理、決算・監査対応等経理業務全般の実務を担当いただきます。【職務の詳細】・会計帳簿・会計伝票作成・資金管理（支払・入金管理）・棚卸資産・固定資産の管理・月次決算・四半期決算の処理・海外グループ会社との管理連結・財務諸表の作成、監査対応・内部統制対応【活かせるスキル】・製造業での経理業務の経験・会計の知識・海外子会社との連結決算実務【身につくスキル】・会社経理に関する知識全般・グローバルな事業管理、経営管理の能力【職務の特色】連結子会社の経理部門の担当者として同社の経理業務全般に携わって頂きます。決算を確実に行うといった「守り」だけでなく、経理の知識を活かし、他部署を巻き込みながら問題解決に取り組む「攻め」の役割も多く、責任とやりがいを感じる仕事です。【職場の雰囲気】連結子会社の経理部門は少数精鋭のプロ集団です。問題がおきたときはお互いに知恵を出し合いながら解決することを大切にしています。【求める人物像】連結子会社の経理業務を確実に遂行できる即戦力人材を求めています。

【職務内容】・顧客との技術折衝（性能/品質改善、プレゼン）・設備導入など工程を変更する際の顧客への交渉や監査の対応・顧客での不具合品の原因調査・社内の仕組み改善や内部/取引先の監査の対応・品質マネジメントシステムの改善や、コンプライアンス監査の対応【魅力】当社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを持っており、これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に顧客に満足頂けるように改善し続けることが品質保証部のミッションです。業務はチームで取り組みますが、個人は担当者として裁量を持って対応する範囲が広く、顧客からの問い合わせから問題解決まで一連の流れを経験できます。顧客への技術プレゼン、製品評価等、お客様とも密にコミュニケーションを取りながら進めることになるので、お客様の期待もダイレクトに伝わり、責任とやりがいを感じる仕事です。一連の業務の流れの経験により、幅広い知識も習得でき、成長できる機会が準備されています。各チームは4-5名程度で構成され、助け合いながら品質保証活動を行います。入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しています。【募集背景】IoT社会の到来とともに、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げると見込まれています。直近でも5G通信の増加等を背景に、データプロセッシングや通信分野の牽引により半導体需要は継続して拡大中です。その半導体を製造する装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、当社は更なるシェア拡大を目指しています。成長市場で更なる事業の拡大を続ける中、高い品質と顧客満足を維持するために共に活躍できる仲間を募集しています。

【職務内容】NOxセンサ部品の購買業務を行います。主にはサプライヤとの交渉・調整、および社内関係部署とサプライチェーンに係る事項全般の調整になります。・金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する折衝を実施・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、納期調整に係る調整業務を実施・購入価格分析・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整・購入施策立案と実行（物量、シェア、など）・サプライヤとの交渉戦術立案と実行・支給部品の支給計画立案と実行・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門（本社部門、事業部内含む）との調整・各種報告資料の作成、報告・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など）【募集背景】世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっており、購入部品（自社設計）の新規開発/サプライヤ開発が増えていることから、購買部品の調達力強化のための募集となります。

【職務の概要】エンバイロメント事業本部　センサ事業部　生産技術１部　ＤＸＭＧにて、本社IT部門と連携し、現場に近い事業部の中で各種システムの内外作・導入・改善・ユーザ支援と効果確認を担当いただきます。参考：NGKセンサ製品紹介ホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html【業務の詳細】・対象システム－サプライチェーン管理システムの企画・導入・改善・ユーザ支援－既存の生産管理、計画システムの企画・導入・改善・ユーザ支援－業務改善用マクロやWEBアプリによる業務改善（内製）要件定義とユーザテストが内製。外注の場合は本社情報部門とともに基本設計を実施【活かせるスキル・身につくスキル】・組立製品業界における生産系システムの導入・実装経験・組立製品業界におけるサプライチェーン管理システムの導入・実装経験・システム開発全般（応用情報技術者　等）・システム開発プロセス（ウォーターフォール、アジャイル　等）・プログラミング（C#、ASP.Net、Python　等）・データベース（Oracle、SQL Server　等）・プロジェクト管理（PMP、PMBOK　等）・ベンダー管理(要求仕様書、契約関係、設計レビュー、テスト等）・ネットワーク、サイバーセキュリティ関連・製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA　等）・BI活用に関する知識【職務の特色】現場により近い事業部でのDXを推進するために作られた組織です。内製システムによる自動化だけでなく、品質管理システムや生産管理システムを、現場や実際のユーザと協力して企画し、本社部門と協力して導入と効果確認ができます。自動車部品事業のため高い品質が要求されることから、責任と成長を感じる仕事です。本部門の取組は全社DX課題とも一致しており、本業務の成功体験はそのまま全社での活躍に結びつきます。【求める人物像】生産現場・開発現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。独力でプログラムが組めた上で、ユーザ部門の中に入ってデジタルを活用した業務の変革に取り組み、業務経験・専門知識に基づく実現性のある提案が積極的に出来る方・今後していきたい方を募集します。【ポジション（リーダー他）】プロジェクトマネージャー経験者・応用情報技術者・英語力（TOEIC600点以上）将来的に海外工場（ポーランド）との業務の可能性あり

【職務の概要】セラミックスを使った新製品開発に向けた数値解析業務です。【業務の詳細】・セラミックス製品の熱流体解析を用いた性能予測・上記解析を行うための解析モデルの構築、Ansys Fluentなどの市販ソフトウェアへの組み込みや内製ソルバー開発など、解析技術の開発・製品開発部門への解析結果のインプット・製品開発部門からの解析依頼に対する対応【活かせるスキル】・熱流体力学、伝熱工学に関する知識・熱流体解析ソフトなど汎用解析ソフトのオペレーションスキル【身につくスキル】・カーボンニュートラルに関連する技術動向の最新知識・ANSYS FLUENTやANSYS MECHANICALといった市販解析ソフトに関する知識・関連する製品開発部門との協働技術開発経験・他部門やお客様、外部ソフトウェア業者とのコミュニケーション能力【職務の特色】当部門はカーボンニュートラル対応品の開発を進める部門の中で、解析に特化した専門集団です。セラミックスを使ったカーボンニュートラルに対応する新製品開発に対して、他部門にはない解析に関する専門性を武器に貢献しており、専門性を持った方にとって非常にやりがいのある仕事です。単なる解析の作業請負いではなく、製品開発の構想設計段階から積極的に関わっていくことで、マネジメントのキャリアも積んでいける環境です。【求める人物像】新しい解析技術・手法に積極的に挑戦し、製品開発を解析の面からリードできる即戦力を求めています。【職場の雰囲気】仕事における自己裁量が大きく、解析技術を通じて新しいことに挑戦することに対して「まずはやってみよう」という前向きな雰囲気があります。専門性を磨くには最適な職場です。

【職務の概要】建物の空調設備・給排水衛生設備の設計・監理業務を専門業務とし、建設プロジェクトの取りまとめ役を担当いただきます。【職務の詳細】■新築・増築・既設改修案件の・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算・空調設計・監理業務・業者見積査定業務・BEMSデータ解析による省エネ検討・工事ユニットの予算管理・工事ユニットの工程管理【活かせるスキル】・空調設備設計の経験・CAD（AutoCAD・JWW）・一級建築士・建築設備士・設備設計一級建築士【身につくスキル】・建築士法に基づく実務経験・プロジェクト管理能力【職務の特色】日本ガイシ本体および海外含むグループ会社の建物の設計・監理に携わることができます。また、発注者および設計者の立場で建設プロジェクトのとりまとめを行うことができるため、最新の省エネ設計の採用など挑戦的な提案が実施できる環境にあります。実施・検討に当たっては、様々な建設会社・設計事務所・メーカーなど多岐にわたっての付き合いがあるため、知見を得ることが比較的容易な職場環境にあり、海外案件含め専門家としてのキャリアも大きく広がる職場です。【職場の雰囲気】製造メーカー内に在籍する１級建築士事務所　専門家集団です。業務を通じた技術・事例展開を定期連絡会や個別フォロー会などでコミュニケーションを密に実施し、個人・組織ともに成長していける職場です。設備投資が旺盛となった際に入社された中途採用の方が正社員の約半数であり、新卒採用者との区別なく活躍できる職場です。建設関連の職場ですが、土・日の休日出勤はありません。有休取得も個々の取得したい日程にて取っていただける職場です。【求める人物像】カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場設備のあり方を提案・実現したいと考えている方を求めています。

社内工場で必要となる生産設備の受電/ユーティリティシステム設計、設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できます。・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入・当社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用・水素燃料やCO2回収といった窯業ならではの焼成制御・計装技術の開発・工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計【求人の魅力】当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発や燃料転換の焼成制御技術の開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。■対象製品・工程例※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。・各工場、生産ライン、生産設備・プラント(焼成、乾燥、CO2回収 等)・工場UTY・当社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発■技術例※社内にとどまらず、海外を含めたグループ会社全ての課題解決に取り組みます・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術・カ-ボンニュートラル(CN)に関わる設計技術・産業ロボット、画像処理に関する技術・プラント設備等の計装制御設計に関する技術・DX（AR/MR/VR）技術　・無線(5G)技術　等

半導体製造装置用部品の設計・開発に取り組んでいただきます。【業務の詳細】製品設計～試作～顧客評価までのプログラムマネジメント/顧客との技術折衝（性能/品質改善、プレゼンテーション）【職務の特色】当社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを持っており、これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に一歩先を行く製品を開発するのが設計部のミッションです。業務はチームで取り組みますが、個人はプロジェクト推進者として裁量を持って対応する範囲が広く、顧客引合から商品化まで一連の流れをすべて経験できます。製品設計、顧客への技術プレゼン、製品評価等、お客様とも密にコミュニケーションを取りながら進めることになるので、お客様の期待もダイレクトに伝わり、責任とやりがいを感じる仕事です。一連の業務の流れの経験により、幅広い知識も習得でき、オールラウンダーとして成長できる機会が準備されています。各チームは4-5名程度で構成され、助け合いながらプロジェクト活動を行います。入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しており、一連の教育が終了した後に所定の製品を担当していただきます。【求める人物像】セラミックサセプターの開発には、セラミックだけではなく、有機材料、機械、電気など比較的幅広い知識が必要となります。これらの知識はOJTを通じて十分に養っていけるので、半導体の高集積化に欠かせない新商品の開発に向学心と情熱をもって取り組んでくれる方を求めています。

半導体製造装置用セラミック部品の設計・開発に取り組んでいただきます。【業務の詳細】・客先要求に基づくセラミックサセプタ―の仕様検討・適合・設計作業・製作限界のルール化、標準化に関するワーキング活動・設計部内機械製図グループの取りまとめ【職務の特色】当社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを持っており、これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に一歩先を行く製品を開発するのが設計部のミッションです。入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しており、製品/モノづくりの知識、CAE/CADオペレーション等の一連の教育が終了した後に、設計部内の機械製図グループのリーダーをお任せしたいと考えています。【求める人物像】セラミックサセプターの製品知識はOJTを通じて理解していけるので、製品設計、製図の知識を持っていて、向学心と情熱をもって取り組んでくれる方を求めています。（職場の雰囲気）顧客より求められる開発のスピードが速い業界であるが、お互いに切磋琢磨して課題に挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。厳しい中でも和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。