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大分県の化学・繊維メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大分県の化学・繊維メーカーの求人情報。
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求人一覧1~6件
  • 旭化成株式会社
    生産技術(新規設備の立上げ・プロセスの改善)【大分】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    医療機器製造工場における生産技術開発を担当頂きます。原料リサイクル設備立ち上げに関する検討から、既存プロセスの改善(製造能力の向上・稼働率アップ対)など、極めて重要度の高いテーマで活躍いただきたいと思います。■具体的な業務・リサイクル設備などの新規立ち上げ・生産プロセスの改善(生産性・安全性の向上、効率化、自動化など)・既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化・その他関連業務:安全、環境、品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進 など■ポイント・様々な難病の治療薬開発において、世界中で必要とされる製品を製造しています。世界の人々のいのちと暮らしに貢献する社会的な意義と責任が大きい業務です。・若手社員主体のチーム中で、日々新たなアイデアを出しながらそのアイデアの効果検証を行います。検証結果により、スケールアップ設備の設計→設備化→実証試験を進め、本設備化を目指していきます。・医療系の製品製造であるため品質保証についての証跡獲得も同時に進めていきます。※関連ニュース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2019/me190920_1.html http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2021/news0115.html<取扱い商材>医薬品製造に使用されるウイルス除去フィルター及び関連製品<参考URL>http://www.ak-bio.com/<求める人物像>●社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方●常に課題の根幹を探求する意識を持ち、既成の考えに捉われずに新たな発想ができる方【今回の募集背景】本工場ではウイルス除去フィルター「プラノバ」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、販売量の増加・グローバル顧客の急激な拡大が見込まれています。このため、工場では積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しており、これらを担う人財の採用を行っています。【業務の魅力】製品の用途は、抗体医薬や血漿(ケッショウ)医薬品です。これらの製剤がガンや難病の治療薬として世界中で販売されており、世界の人々のいのちと暮らしに貢献できているという実感が持てます。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    大分県大分市

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

  • 旭化成株式会社
    【大分】生産技術/医療機器製造工場のプロセス技術開発

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【期待する役割】医療機器製造工場において生産技術開発をご担当いただきます。生産能力の向上や収率向上など、工場をよりよくするためのプロセス改善や製品改善に携わってください。出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社※待遇や処遇は旭化成社本体と変更はございません。【具体的には】・生産プロセスの改善や新規技術の導入(生産性・品質・安全性の向上、効率化など)・部材材質や形状の改善、製品品質の改善・自動化(特に搬送関連)、ロボット化の検討とその推進(省力化)・その他関連業務:安全、環境、品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進 など※プロセス改良や製品・品質の改善がミッションです。設備設計のための条件検討やコンセプトの検討なども担当します(設備設計そのものは別部門が担当します)【ポイント】・基本的には2~3人の小チームでテーマにあたって頂きます。・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループでも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での生産技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。・画像測定やディープラーニングなどの技術を使ったDX化も工場の大きなテーマであり、ここにも取り組んで頂きます。【旭化成社における位置づけ】当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。参考:米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について(プレスリリース)https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf【募集背景】旭化成メディカルは、旭化成グループのヘルスケア領域の中で医療機器、医薬製造にかかわる事業を展開しています。事業の急激な拡大に伴い、各工場では積極的な設備増設と生産技術の更なる高度化を推進しており、これらを担う人財の採用を行っています。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大分県大分市

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

  • 仕事内容

    血液浄化領域に関する医療機器の新規開発を加速するために新たな仲間を募集いたします。ご担当頂く業務は、「ニーズ探索~基礎研究~コンセプト設計~薬事申請~製造移管」と幅広い分野となります。【具体的な業務内容】■ニーズ探索:病院を訪問し、医療現場のニーズや課題(生の声)のヒアリングを行います。■基礎研究段階:自ら実験を繰返しデータの取得・蓄積を行います。設計者として技術的知見を整理し、他部門と連携し開発のコンセプトを構築します。■製造移管:プロトタイプを検証し、製造部門と密に連携し量産化に繋げます。■その他:新製品の特長を学会で発表したり、論文を投稿することもあります。これら一連のプロセスを通して「医療機器の設計者」の第一人者を目指しご活躍頂きます。

    職種

    医療機器開発・設計

    年収
    給与
    450万円~950万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社子会社にてプラント設備の保全管理並びにご経験により診断業務をお任せします。診断業務は種々診断技術を駆使し設備の改修時期を判断する等、プラントの保全に欠かすことのできない高度な業務です。【具体的には・・・】熱交換器や配管などの設備を扱うことが特徴です。日常的には小規模な設備改善や保全業務等を行い、年に一度行われる定期修理の際は連続稼働した製造設備を止め、大規模な設備点検・修理などを行います。【魅力/やりがい】自社設備について予算組みから保全までの各業務を経験する事ができます。【配属先】大分製造所 設備グループ:部署全体で15名程の組織です。   【残業時間】平均20h/月※繁忙期は増加します

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    370万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】電気計装保全担当者として、設計/建設及び保全業務を担当頂きます。基本計画を始め、設計/施工管理/試運転/保全/予算管理等の業務全般をお任せします。当初は特に保全業務が主となります。【具体的には・・・】受変電送配電設備や圧力計・流量計、DCS等を扱います。日常的には小規模な設備改善や保全業務などを行い、年に一度行われる定期修理の際は、連続稼働した製造設備を止め、大規模な設備点検・修理などを行います。社内でも比較的新しい化学プラントであり、突発的なトラブルが少ないプラントです。【魅力/やりがい】自社設備について予算組みから保全までの各業務を経験する事ができます。【配属先】設備グループ:部署全体で15名程の組織です。   【残業時間】平均20h/月※繁忙期は増加します

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    370万円~600万円※経験に応ず

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