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ファッション・アパレルメーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するファッション・アパレルメーカーの求人情報。東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(99件中)
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社の人材開発課において、下記の業務をお任せ致します。【具体的な職務内容】・契約関連業務(日常的に仕入れ先や屋形)・法律相談・知財管理(特許など商品に携わる事が多い)・紛争対応・コンプライアンス意識の醸成【配属組織・構成】管理本部 法務部 1名体制(30代半ばの男性)【キャリアパス】現在、法務部門は1名体制の為、契約・コンプライアンス・知財管理(特許)、商事法務など幅広い法務としての実務経験を積んでいただける環境です。小規模組織の為、裁量権を持って業務に取り組んで頂けます。ご自身の強みを活かすも良し、苦手分野に挑戦するもの良しなので、ご経験やスキルアップに繋がります。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラル広尾ビル

    会社特徴

    トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外へ展開している当社。2005年の設立で比較的若い企業です。EMODA、MERCURYDUO、MURUAなどの人気ファッションブランドや、ファッションECサイトRUNWAYchannelなどを展開しており、世界に通用する“新しい価値”の創造を目指しています。常に新しい挑戦を繰り返しながら、それぞれの人々のニーズにマッチした手の届くラグジュアリー感をお届けすべく、旧来の人気ブランドの更なる発展と新しいブランドの立ち上げを進めており、国内外のファンを獲得しております。近年では、中国法人を介しアジア圏へもマーケットを拡大しております。【職場環境・社風】感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、世間へトレンドとして発信するセンスのある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。意見交換や全社で情報共有をする会議も行われており、風通しのよいのも特徴です。人を思い、人を喜ばせ、付加価値をお届けしたいという想いが強い同社の環境。これまでのご経験を生かして会社を牽引しながら共に成長していきたいという方にフィットする企業です。

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    担当者の
    コメント

    ★「EMODA」「MERCURYDUO」「MURUA」などの人気ファッションブランドや、ファッションECサイト「RUNWAYchannel」などを開するレディースアパレル大手!

  • 株式会社プラステ
    デザイナー::PLST ウィメンズデザイナー

    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    「PLST(プラステ)」のウィメンズデザイナーを募集します。【担当業務】・デザイン画の作成・素材の選定・副資材の選定・仕様書の作成・サンプルチェック ほか--------------------------------------------------PLSTは、大人の様々な生活シーンに対応し、世界中の旬な情報を活かし、「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、旬なインポート商品をプラスした、お客様の生活を快適で豊かにする、日本発の最上質な日常着ブランドです。

    職種

    パタンナー・服飾デザイナー

    年収
    給与
    580万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都東京都江東区有明1-6-7

    会社特徴

    ☆ブランドコンセプト「PLST」は大人の様々な生活シーンに対応し、世界中の旬な情報を活かして「素材」「着心地」「着こなし」にこだわったオリジナル商品を中心に、コラボ・セレクトしたトレンドアイテムをプラスした最上質な日常着ブランドです。ファッションは品質が良いほど高価格が当たり前。しかしそれでは、一部の人たちだけしかファッションを楽しむことができない。だからこそ「最高の品質」で「多くの人たちが手の届く」そんなファッションを提供したい。私たちが目指しているのは“最上質な日常着”によって快適で豊かな生活を実現すること。そのために必要なのは、日本はもとより、世界全体でファッションの新たなマーケットを創造していくこと。いま、PLSTはブランドとして成長している途中。だからこそ、社員一人ひとりが成長することでブランドも大きく成長する。そして、“最上質な日常着”をあらゆる人に届けたい。この私たちの夢を叶えるために、ともに歩んでいく人たちを待っています。

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    担当者の
    コメント

    同社はファーストリテイリンググループ100%子会社であり最上質な日常着を世界中に届けるためにブランドを急成長させています。成長できる環境があります!

  • コバヤシ産業株式会社
    海外営業<管理職候補>【大阪】

    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社の営業(管理職候補)を担当していただきます。国内にて日本企業とアジアの企業をお任せします。【具体的には…】■既存顧客に対する深耕営業 ■工場を含めた各部門とのやり取り(スケジュール管理など)■販売計画の策定、遂行■見積作成、価格交渉等 【担当エリア】国内、アジア(韓国、タイ、シンガポール、マレーシア等)【担当顧客】大手ゴルフ用品ブランド【営業スタイル】既存顧客とメール電話でのやりとりがメインとなります。※海外出張がございます。【ミッション】アジアや日本顧客のシェア率拡大の為※具体的なお仕事内容や弊社の今後の目指すべき方向性については一次面接でざっくばらんにお話させて頂きます。

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市天王寺区真法院町26-11

    会社特徴

    ■ゴルフバック輸入卸メーカー。デザイン企画、品質管理、生産納入まで一貫して対応しており、国内ゴルフバックの生産者シェアは30%近い国内最大手■約60年の歴史を持ち、国内ゴルフメーカーの多くと長年の取引を続けています。その年のトレンドはコバヤシ産業が決めていると言っても過言でないほど企画デザインから携わり年間約30万本のゴルフバックを市場に提供しています。【主要取引先】アクシネット ジャパン インク・アディダス・キャロウェイゴルフ株式会社・住友ゴム工業株式会社・テーラーメイドゴルフ株式会社・株式会社本間ゴルフ・ブリヂストンスポーツ株式会社・ミズノ株式会社・ヤマハ株式会社・ヨネックス株式会社(五十音順)

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    担当者の
    コメント

    ■ゴルフバック製造国内大手!ミズノ、アディダス、テーラーメイドなど大手と取引有り、生産シェア国内30%を誇ります!■日本にて日本企業とアジアの企業の深耕営業!■日本のみならず海外シェア拡大のためのグローバル化を促進して頂きます!

  • 仕事内容

    補整下着、インナーウェア、レッグウェアなど店舗で販売している繊維商品全般の生産管理をお任せします。年間の需要予測から生産、納品、販売状況の把握、検証、追加生産、生産数の調整、適正在庫管理などをおこないます。生産自体は商社に外注していますが、資材や工場とのやり取り、生産背景全般に詳しい方を増やしたく新規募集します。【具体的には…】■販売数/金額の需要予測と計数管理■資材/製品発注■価格/品質/在庫/納期管理■価格/納期交渉※協力工場に必要な資材を予め手配・準備のうえ生産調整・納品する事がメインの業務となります

    職種

    バイヤー・マーチャンダイザー(MD)

    年収
    給与
    400万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番30号 スカイビルタワーウエスト7階

    会社特徴

    ■1978年、マルコは日本ではじめてプロポーションを整えるための“体型補整下着”の価値を広めました。以来、女性の美を追求し続け、よりクオリティの高い商品開発やマルコ独自の体型補整概念に基づくボディメイクとコンサルテーションを中心としたきめ細かなサービスを実践してきました。その軌跡は、日本に体型補整下着の新しいマーケットを開拓した歴史といわれています。■東証二部上場企業・マルコ株式会社は2018年、持ち株会社であるMRKホールディングス株式会社のグループ会社となりました。【MRKホールディングス株式会社について】※東証二部上場■設立:1978年4月■資本金:64億9136万円(2020年3月31日)■連結従業員数:1,907名(2020年3月31日)■連結売上高:18,919百万円(2020年3月期)

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    担当者の
    コメント

    ★1978年に日本で初めてプロポーションを整えるための“体型補整下着”を完成させた会社です!★全国213店舗を展開★★年間休日数120日以上で、メリハリをつけて働くことが可能です★【平均残業:20~30時間程度/月】

  • 株式会社光・彩
    【甲府市】生産管理※業界未経験可/JASDAQ上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    生産管理として以下業務と一部マネジメントをご担当いただきます。【具体的には】■製造工程:金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷・QCD活動・労務管理、生産性改善・原価低減・リードタイム改善・安全管理 ・工場全体の管理■製品:扱う製品:クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等でジュエリー製品においては300万点もの製品を世に送り、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。ジュエリーパーツにおいては国内トップクラスシェアです。■組織体制:上長を含め、全体で10名の方が所属しています。      (部長:50代、課長:40代、メンバー:20~30代)

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    会社特徴

    【技術革新を信条に次の答えへだしていく!】【想いをカタチにかえていく人の集団】光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

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    担当者の
    コメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー~国内NO.1シェアで業界を牽引する企業/社員定着約80%/JASDAQ上場/設立50年以上/大手顧客との安定取引~

  • 株式会社マツオカコーポレーション
    アパレル製品洗い加工(管理担当)

    • 上場企業
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】ベトナム工場のアパレル製品洗い加工の部門での技術指導や各種管理を担当していただきます。・現場担当者への洗い加工技術指導および育成・製造工程管理および製品品質管理・施設管理・コスト管理・生産性および品質に関する改善活動推進※英語を含む外国語スキルは必要ありません【募集背景】ベトナムでの新工場設立による管理担当の増員求人です。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    ベトナム北中部地方ゲアン省No26, Road 1, VSIP Nghe An Industrial zone, Hung Tay commune, Hung Nguyen Dist, Nghe An Prov., Vietnam

    会社特徴

    【大手衣料品メーカーのOEM受注】マツオカコーポレーションは1990年に生産機能、縫製拠点を中国へ移し、中国での生産体制を強化しつつ、アジア地域に生産拠点を拡げOEMによる商品の受注生産納品の体制を構築しました。~アパレルOEM業界の世界トップレベルを目指して~マツオカコーポレーショングループは「お客様の全てのニーズに応える」ことを企業ポリシーに、アパレルOEM事業を展開しています。創業以来、常にこだわって来たのは、生産効率の追求と品質・納期です。この課題をクリアするため、縫製業界ではいち早く海外進出を果たし、現在5ヵ国に15以上の自社工場を運営しています。マツオカコーポレーショングループが目指すのは、―Take On The Global Top!―。更なる生産体制の強化・充実に向けて、海外4ヵ国での工場新設、建て替え等を進めていきます。~世界に広がるネットワーク~中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシアの東南アジアに拠点展開。

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    担当者の
    コメント

    ★非常に著名な製品を作製する魅力的企業です ★当社経由で11人の方が入社されていますが、1人も退職された方がいない好環境です

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社の経理部門において、経理業務全般をお任せ致します。以下の業務をご経験に応じてお任せ致します。【具体的な職務内容】・販売管理システム及び会計ソフトを使用した経理処理全般(勘定奉行使用)・債権債務管理・固定資産管理・月次/四半期/年次決算業務・税務申告業務(法人税/消費税/地方税等)・監査法人対応・業務改善案の立案【組織構成】経理部:7名(部長1名、課長1名、主任2名、スタッフ3名)2課に分かれている(仕入れ、売上管理、販管費などの経理業務を2課で振り分けている)※1課に配属予定【キャリアパス】※ジョブローテーション有 基本的に経理としてのキャリアパスを想定しておりますが、財務・経営企画などのステップアップもご希望があれば可能性有)【残業時間】全社平均:17時間/月経理部の残業時間:時間20~30/月

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    455万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ◆同社の営業としてご活躍いただきます◆【具体的には】生産~企画~営業まで、全てに携わっていただきます。デザイナーと同行しての商談や商品企画、納期管理、工場への指示など、幅広くものづくりに携わります。【平均残業時間】10~20時間/月程度

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~550万円
  • MARK STYLER株式会社
    企画デザイナー【レディースアパレル】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社の各ブランドにおいて、MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。【具体的には】■コンセプト立案■商品企画■仕様書作成■ベンダー指示■サンプル手配■スケジュール管理■コスト管理■サンプルチェック■展示会を年4回実施【残業時間】全社平均17時間/月【配属組織】希望を考慮し複数ブランドで選考を想定

    職種

    パタンナー・服飾デザイナー

    年収
    給与
    300万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラル広尾ビル

    会社特徴

    トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外へ展開している当社。2005年の設立で比較的若い企業です。EMODA、MERCURYDUO、MURUAなどの人気ファッションブランドや、ファッションECサイトRUNWAYchannelなどを展開しており、世界に通用する“新しい価値”の創造を目指しています。常に新しい挑戦を繰り返しながら、それぞれの人々のニーズにマッチした手の届くラグジュアリー感をお届けすべく、旧来の人気ブランドの更なる発展と新しいブランドの立ち上げを進めており、国内外のファンを獲得しております。近年では、中国法人を介しアジア圏へもマーケットを拡大しております。【職場環境・社風】感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、世間へトレンドとして発信するセンスのある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。意見交換や全社で情報共有をする会議も行われており、風通しのよいのも特徴です。人を思い、人を喜ばせ、付加価値をお届けしたいという想いが強い同社の環境。これまでのご経験を生かして会社を牽引しながら共に成長していきたいという方にフィットする企業です。

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    担当者の
    コメント

    ★「EMODA」「MERCURYDUO」「MURUA」などの人気ファッションブランドや、ファッションECサイト「RUNWAYchannel」などを開するレディースアパレル大手!

  • MARK STYLER株式会社
    【人事スタッフ(採用・研修)】※人材開発課

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】同社の人材開発課において、下記の業務をお任せ致します。【具体的な職務内容】■中途採用関係 (メイン業務)・採用戦略の構築と運営・社内ニーズ確認、打ち手の選定・エージェント、媒体の折衝・求人管理、応募者管理・面接スケジューリング、実施・内定~入社までの手続き・入社式の運営 等■人材育成関係・育成研修プランの構築と運営・人材管理【キャリアパス】まずは、中途入社中途採用をメインにお任せしたいと考えております。ご経験やスキルに応じては、新卒採用や人材育成関係(研修は人材配置など)もお任せ致します。【配属組織・構成】人事部 人材開発課 部長1名 スタッフ1名(新卒採用)※今回の配属組織※※他の人事部組織:人事労務課 業務支援課(障害者採用・支援・業務運営)【採用ボリューム】新卒:30~40名中途:30~40名(欠員、異動、新ブランド立ち上げ)【採用手段】中途採用:エージェントを活用した採用活動がメイン

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    286万円~455万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラル広尾ビル

    会社特徴

    トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外へ展開している当社。2005年の設立で比較的若い企業です。EMODA、MERCURYDUO、MURUAなどの人気ファッションブランドや、ファッションECサイトRUNWAYchannelなどを展開しており、世界に通用する“新しい価値”の創造を目指しています。常に新しい挑戦を繰り返しながら、それぞれの人々のニーズにマッチした手の届くラグジュアリー感をお届けすべく、旧来の人気ブランドの更なる発展と新しいブランドの立ち上げを進めており、国内外のファンを獲得しております。近年では、中国法人を介しアジア圏へもマーケットを拡大しております。【職場環境・社風】感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、世間へトレンドとして発信するセンスのある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。意見交換や全社で情報共有をする会議も行われており、風通しのよいのも特徴です。人を思い、人を喜ばせ、付加価値をお届けしたいという想いが強い同社の環境。これまでのご経験を生かして会社を牽引しながら共に成長していきたいという方にフィットする企業です。

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    担当者の
    コメント

    ★「EMODA」「MERCURYDUO」「MURUA」などの人気ファッションブランドや、ファッションECサイト「RUNWAYchannel」などを開するレディースアパレル大手!

  • 仕事内容

    【具体的には】同社が運営する自社ECプラットフォーム『のWebディレクションをお任せいたします。ベンダーとのコミュニケーションや他部署を巻き込んだ施策を展開いただきます。同社が今後強化していくEC部門の中核を担っていただく、重要なポジションです。《同社について》★約30ブランドを国内外で展開し、日本を代表する巨大アパレル企業として成長し続けています。スマートレジやモバイルオーダーシステムといった最先端のITシステムを導入し、セルフショッピングなど新しい買い物の楽しみ方を提案しています。★18:00の終業後、18:05には社員退社、完全消灯をしています。(残業申請者のみしか残れませんが、基本的には残業はほとんどなく、就業時間内に業務を効率的に遂行・工夫している風土が有ります。)

    職種

    Webディレクター

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    業界最大手企業として、様々な新規事業や海外事業を推進する弊社にて、事業のPDCAを回せるデジタルマーケターを募集します。各事業部とのプロジェクトに参画頂き、集客/販促企画立案から新規サービスの立ち上げまで担当頂きます。【具体的な業務内容】弊社が現在注力している新業態事業・既存ブランド等の幅広いプロジェクトにて、デジタル知識を元にKPI設定、ワークフロー設計、提案・施策のフォローまで参画頂くポジションです。また、組織全体のビジネス力向上に向け、Webサイトの施策立案・効果検証・可視化のための整備や、Google Analytics、GTM、KARTE、Marketo等のデジタルマーケティングツールの活用/啓蒙とデジタル施策における幅広い分野を適正に合わせお任せします。【メンバー構成】デジタルマーケティング部は現在主務6名です。主に、事業部に協力し新規サービスの立ち上げから、集客/販促企画までサポートします。ほか、広告プランニングから運用、SNSの運用/自社インフルエンサー運営、GA,Karte,Marketo等デジタルマーケティングツールの活用/啓蒙とデジタル施策における幅広い分野を担当してます。【募集背景】1. 現在想定している取り組みや新たな取組みを遂行していくために戦力増員が必要なため2. 現在GA等ウェブ計測からCRMやMAへのツール活用を担当している要因の増員をし業務を推進していきたいため

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    社内のデータ基盤からデータを抽出/分析をし、企画立案/実行する業務を担っていただきます。【具体的な内容】◆社内データ基盤を用いた現状分析と企画立案/実行◆社内データ基盤を用いた需要予測◆データ活用(可視化 / モニタリング / レポーティング / 分析)【メンバー構成】弊部は現在主務3名兼務1名です。本来社内全体のデータ基盤を構築するための部でありエンジニアスキルが必要な部でありますが、技術者として手を動かしているのは主務メンバー2名。兼務者1名と主務者1名は元々技術者ではないため、主務メンバーが教育を行い、作業をスケールできるように体制を整えています。現在の主務者はサイエンス領域のスキルは保有していないため、整備された基盤を用い、高度な分析/予測を行う業務をメインで担っていただきます。【募集背景】1:現在想定している取り組みや新たな取組みを遂行していくために戦力増員が必要なため2:現在マネジメント職がメインで手を動かし幅広く業務実施をしており、特にサイエンス領域のスキルを保有している人員がいないため、増員をし役割分担をし効率よく業務を推進していきたいため

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等※下記、選挙にて選出されます。エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等■エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上?管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等※下記、選挙にて選出されます。エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等※下記、選挙にて選出されます。エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等■エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。【具体的には】新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォローまた、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【新卒採用目標】全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用【募集背景】業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため)【採用チーム組織構成】東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    336万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 27F

    会社特徴

    ★★海外でも高い認知度を誇るアイウェアのファストファッションブランド★★   ~世界12ヶ国約350店舗の出店を実現し、成長を続けています!~【概要】日本を含め12ヵ国約350店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。年間220万本以上のメガネをSPA方式(企画から製造、販売まで一貫して自社で行う方式)で手掛け、成長を続けています。業界でもいち早く海外戦略に舵を切り、シンガポールではトップクラスのシェアを誇り、台湾でのシェアも拡大し続け『日本発のアイウェアのファストファッションブランド』としての地位を築いています。【働く環境】挑戦を歓迎する環境、そして社員一人一人にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。スタッフの家庭状況等に合わせたワークライフバランスが実現できるよう、全社的に毎月9日の公休制度が導入される他、スタッフ自らが立候補でき、そしてスタッフが上司を選ぶという両軸を実現する「エリアマネージャー選挙」、部署を越えたチャレンジを推奨する「社内FA制度」、更には最大30日間の長期休暇をとる事が出来る制度等、様々な制度が確立、実行されています。このような環境下で、同社のビジョンに共感した社員は年齢・国籍問わず活躍しています。

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    担当者の
    コメント

    ★世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指して「OWNDAYS」(オンデーズ)は現在、日本を含め12カ国に約350店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。★会社の未来を担っていく人材の採用に携われます!

  • 株式会社F・O・インターナショナル
    経理【兵庫/三ノ宮】※経理としてスキルアップできる環境です

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■本社経理部にて経理業務をお任せ致します。※これまでの経験に応じてできることからお任せしますが、まずはSHOP経理のご担当からスタートしていただく事を想定しています【詳細】■主にSPA事業に関係する、下記の業務・ 館からの売上入金のチェック・ 店舗費用の計上・ 代行手数料の算定・計上・ その他、経理処理や事務処理【キャリアパス】■入社後はSHOP経理をお任せ致しますが、将来的には本社経理(決算等)もお任せ致します。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5 三宮プラザEAST

    会社特徴

    【業界において<SPA>×<デザイン性と価格の両立>×<商業施設での店舗展開>のビジネスモデルをいち早く構築。】【概要】■子供服や雑貨を企画し、SPA(商品の企画から製造、物流、販売までを一貫して自社で行う)事業を展開しているアパレル企業です。メーカーとして全国の子供服販売店に商品を卸売りしているほか、直営店舗でも商品を直接お客様に販売しています。現在は全国約350店舗の直営店を運営しています。■ビジネス規模の拡大に応じて、生産拠点を海外に置くグローバルなネットワークを構築しました。【社風】 ■当社では「指示待ち」の姿勢では務まらない社風です。次にすべきことをあれこれ指図されることはなく、「何でもやっていい」という自由なスタンスが基本です。果敢に挑戦すればどんどん仕事を任され、大きく成長できます。

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    担当者の
    コメント

    ■子供服業界のパイオニアメーカー■全国に350店舗を展開。約700のショップと取引があります。■デザインにこだわりつつ、「主婦のお財布から手軽に出せる価格帯」で商品を展開しています。■年間休日125日

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