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ファッション・アパレルメーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するファッション・アパレルメーカーの求人情報。東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(106件中)
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社の人材開発課において、下記の業務をお任せ致します。【具体的な職務内容】・契約関連業務(日常的に仕入れ先や屋形)・法律相談・知財管理(特許など商品に携わる事が多い)・紛争対応・コンプライアンス意識の醸成【配属組織・構成】管理本部 法務部 1名体制(30代半ばの男性)【キャリアパス】現在、法務部門は1名体制の為、契約・コンプライアンス・知財管理(特許)、商事法務など幅広い法務としての実務経験を積んでいただける環境です。小規模組織の為、裁量権を持って業務に取り組んで頂けます。ご自身の強みを活かすも良し、苦手分野に挑戦するもの良しなので、ご経験やスキルアップに繋がります。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラル広尾ビル

    会社特徴

    トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外へ展開している当社。2005年の設立で比較的若い企業です。EMODA、MERCURYDUO、MURUAなどの人気ファッションブランドや、ファッションECサイトRUNWAYchannelなどを展開しており、世界に通用する“新しい価値”の創造を目指しています。常に新しい挑戦を繰り返しながら、それぞれの人々のニーズにマッチした手の届くラグジュアリー感をお届けすべく、旧来の人気ブランドの更なる発展と新しいブランドの立ち上げを進めており、国内外のファンを獲得しております。近年では、中国法人を介しアジア圏へもマーケットを拡大しております。【職場環境・社風】感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、世間へトレンドとして発信するセンスのある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。意見交換や全社で情報共有をする会議も行われており、風通しのよいのも特徴です。人を思い、人を喜ばせ、付加価値をお届けしたいという想いが強い同社の環境。これまでのご経験を生かして会社を牽引しながら共に成長していきたいという方にフィットする企業です。

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    担当者の
    コメント

    ★「EMODA」「MERCURYDUO」「MURUA」などの人気ファッションブランドや、ファッションECサイト「RUNWAYchannel」などを開するレディースアパレル大手!

  • 株式会社プラステ
    デザイナー::PLST ウィメンズデザイナー

    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    「PLST(プラステ)」のウィメンズデザイナーを募集します。【担当業務】・デザイン画の作成・素材の選定・副資材の選定・仕様書の作成・サンプルチェック ほか--------------------------------------------------PLSTは、大人の様々な生活シーンに対応し、世界中の旬な情報を活かし、「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、旬なインポート商品をプラスした、お客様の生活を快適で豊かにする、日本発の最上質な日常着ブランドです。

    職種

    パタンナー・服飾デザイナー

    年収
    給与
    580万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都東京都江東区有明1-6-7

    会社特徴

    ☆ブランドコンセプト「PLST」は大人の様々な生活シーンに対応し、世界中の旬な情報を活かして「素材」「着心地」「着こなし」にこだわったオリジナル商品を中心に、コラボ・セレクトしたトレンドアイテムをプラスした最上質な日常着ブランドです。ファッションは品質が良いほど高価格が当たり前。しかしそれでは、一部の人たちだけしかファッションを楽しむことができない。だからこそ「最高の品質」で「多くの人たちが手の届く」そんなファッションを提供したい。私たちが目指しているのは“最上質な日常着”によって快適で豊かな生活を実現すること。そのために必要なのは、日本はもとより、世界全体でファッションの新たなマーケットを創造していくこと。いま、PLSTはブランドとして成長している途中。だからこそ、社員一人ひとりが成長することでブランドも大きく成長する。そして、“最上質な日常着”をあらゆる人に届けたい。この私たちの夢を叶えるために、ともに歩んでいく人たちを待っています。

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    担当者の
    コメント

    同社はファーストリテイリンググループ100%子会社であり最上質な日常着を世界中に届けるためにブランドを急成長させています。成長できる環境があります!

  • コバヤシ産業株式会社
    海外営業<管理職候補>【大阪】

    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社の営業(管理職候補)を担当していただきます。国内にて日本企業とアジアの企業をお任せします。【具体的には…】■既存顧客に対する深耕営業 ■工場を含めた各部門とのやり取り(スケジュール管理など)■販売計画の策定、遂行■見積作成、価格交渉等 【担当エリア】国内、アジア(韓国、タイ、シンガポール、マレーシア等)【担当顧客】大手ゴルフ用品ブランド【営業スタイル】既存顧客とメール電話でのやりとりがメインとなります。※海外出張がございます。【ミッション】アジアや日本顧客のシェア率拡大の為※具体的なお仕事内容や弊社の今後の目指すべき方向性については一次面接でざっくばらんにお話させて頂きます。

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市天王寺区真法院町26-11

    会社特徴

    ■ゴルフバック輸入卸メーカー。デザイン企画、品質管理、生産納入まで一貫して対応しており、国内ゴルフバックの生産者シェアは30%近い国内最大手■約60年の歴史を持ち、国内ゴルフメーカーの多くと長年の取引を続けています。その年のトレンドはコバヤシ産業が決めていると言っても過言でないほど企画デザインから携わり年間約30万本のゴルフバックを市場に提供しています。【主要取引先】アクシネット ジャパン インク・アディダス・キャロウェイゴルフ株式会社・住友ゴム工業株式会社・テーラーメイドゴルフ株式会社・株式会社本間ゴルフ・ブリヂストンスポーツ株式会社・ミズノ株式会社・ヤマハ株式会社・ヨネックス株式会社(五十音順)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■ゴルフバック製造国内大手!ミズノ、アディダス、テーラーメイドなど大手と取引有り、生産シェア国内30%を誇ります!■日本にて日本企業とアジアの企業の深耕営業!■日本のみならず海外シェア拡大のためのグローバル化を促進して頂きます!

  • 倉敷紡績株式会社
    プラント新設及びメンテナンスの営業職※東証一部上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆プラント新設及びメンテナンスの営業職としてご活躍いただきます。【具体的に】大手プラントメーカーやお客様への訪問営業や既存のお客様へのメンテナンスの営業活動を行っていただきます。最初はメンテナンスがほぼ100%、できるようになれば、新設案件も担当をするようになります。商談の流れは、客先引合い→内容確認、見積→ネゴ→契約→納入→検収→請求→債権回収となります。新設案件は、引合い~成約までの期間が長くなる場合が多く、メンテナンス案件は引合い~成約までの期間は、短期間となります。多種、多様なプラント(新設、既設)の営業職として活躍できる職場です。【出張について】全国各地、北海道から沖縄まで出張がございます。宿泊を伴う出張は、月2回程度あり、近場、日帰り出張は月10日程度ございます。■配属先の特徴:配属先となる環境メカトロニクス部エンジニアリング営業課は、5名で構成されております。排ガス、排水処理などの環境プラントやバイオマスボイラなどのエネルギープラントを扱っており、社会への貢献度が大きい部署です。 【募集背景】エネルギープラント(バイオマス発電施設、産業廃棄物処理施設、等)や、各種工場向けプラント設備の新設営業とプラントメンテナンスの営業職が高年齢となってきているため、世代交代と営業人員の強化を行いたい為。【転勤有無】当面なし※将来的な転勤の可能性はございます。■会社の特徴:・1888年創業、売上連結1,617億円、1,282名(グループ規模4,633名)規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。・自己資本比率52.6%、中期目標2019年、売上高2,000億円、営業利益100億円、直近5年間は123%成長です。・安定しており長期就業が可能です(平均勤続年数16年)。また、各種研修や制度が充実しています(語学研修あり)。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    470万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋本町2-7-1野村不動産日本橋本町ビル2階

    会社特徴

    【繊維、化成品、環境メカトロニクス‥新しい領域への挑戦】1888年の創業以来、「つねに変革し、進化し続ける」ことを目指し様々な領域に事業を展開中です。◆繊維事業:クラボウの原点。創業当時から蓄積してきた独自の技術を活かし、綿を中心とする天然繊維をベースにした高機能・高感度の繊維製品を製造・販売しています。◆化成品事業:ウレタンフォーム事業を皮切りに、自動車内装材分野、建材分野、断熱材分野、フィルム分野、半導体関連分野など、独自技術を活かした多彩な市場に事業展開をすすめています。◆環境メカトロニクス事業:エレクトロニクス分野、エンジニアリング分野、バイオメデイカル分野を担います。「情報処理」「調色・計量」「検査・計測」の各領域で用いられる機器、水処理設備や汚泥処理設備などの環境プラント、研究分野・医療分野等で用いられる機器等の先端技術を活かした事業を展開しています。【企業の魅力】・1888年創業、売上連結1,617億円、1,282名(グループ規模4,633名)規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。・自己資本比率52.6%、中期目標2019年、売上高2,000億円、営業利益100億円、直近5年間は123%成長です。・安定しており長期就業が可能です(平均勤続年数16年)。また、各種研修や制度が充実しています(語学研修あり)。

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    担当者の
    コメント

    ~東証、大証一部上場、創業120年を誇る紡績メーカー~◆社会への貢献度が高い ◆転勤当面なし ◆フラックス制度で残業15時間程度 ◆ワークライフバランス良好

  • 倉敷紡績株式会社
    【大阪】ニット加工の技術指導、品質管理※東証一部上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■採用背景:技術課では、繊維素材の糸・織物・編物・加工にかかわる生産、品質管理を行っている。ニット素材の需要が高まり、国内外外注工場へ技術指導および顧客対応の機会が増加している。需要増に対応するため、ニット加工技術の専門的な知識を持った方を採用し対応したい。現任者が定年後再雇用者であるため、後継者を求めている。【ご参考:ニット素材の需要が高まっている背景】ユニフォームやスーツなどは耐久性から織物が使用されていたが、カジュアル化が進み、伸縮性があり、シワになりにくいニットが求められるようになった■業務内容:外注先のニット国内外工場へ出向き、新商品の立ち上げ、顧客要求(品質、コスト、納期)への対応、品質・生産性改善など技術指導および品質管理を行う。ニットとは「編物」の総称で、ジャージやカットソーなどに使用される伸縮する生地のことです。販売先は大手衣料品メーカーです。■組織構成:繊維事業部 技術部 技術課は8名の組織です。繊維に関する技術的・専門的な知識を持った人が多く在籍しております。■同社について:・1888年創業、売上連結1,652億円、1,652名(グループ規模4,788名)規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。・安定しており長期就業が可能です(平均勤続年数16年)。また、各種研修や制度が充実しています(語学研修あり)。 【出張】週1-2回程度 (海外出張 1-2回/月程度あり)

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31(本社)

    会社特徴

    【繊維、化成品、環境メカトロニクス‥新しい領域への挑戦】1888年の創業以来、「つねに変革し、進化し続ける」ことを目指し様々な領域に事業を展開中です。◆繊維事業:クラボウの原点。創業当時から蓄積してきた独自の技術を活かし、綿を中心とする天然繊維をベースにした高機能・高感度の繊維製品を製造・販売しています。◆化成品事業:ウレタンフォーム事業を皮切りに、自動車内装材分野、建材分野、断熱材分野、フィルム分野、半導体関連分野など、独自技術を活かした多彩な市場に事業展開をすすめています。◆環境メカトロニクス事業:エレクトロニクス分野、エンジニアリング分野、バイオメデイカル分野を担います。「情報処理」「調色・計量」「検査・計測」の各領域で用いられる機器、水処理設備や汚泥処理設備などの環境プラント、研究分野・医療分野等で用いられる機器等の先端技術を活かした事業を展開しています。【企業の魅力】・1888年創業、売上連結1,617億円、1,282名(グループ規模4,633名)規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。・自己資本比率52.6%、中期目標2019年、売上高2,000億円、営業利益100億円、直近5年間は123%成長です。・安定しており長期就業が可能です(平均勤続年数16年)。また、各種研修や制度が充実しています(語学研修あり)。

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    担当者の
    コメント

    ~東証、大証一部上場、創業120年を誇る紡績メーカー~◆転勤当面なし ◆フレックス制度あり!ライフワークバランス良好

  • 株式会社マツオカコーポレーション
    アパレル製品洗い加工(管理担当)

    • 上場企業
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】ベトナム工場のアパレル製品洗い加工の部門での技術指導や各種管理を担当していただきます。・現場担当者への洗い加工技術指導および育成・製造工程管理および製品品質管理・施設管理・コスト管理・生産性および品質に関する改善活動推進※英語を含む外国語スキルは必要ありません【募集背景】ベトナムでの新工場設立による管理担当の増員求人です。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    ベトナム北中部地方ゲアン省No26, Road 1, VSIP Nghe An Industrial zone, Hung Tay commune, Hung Nguyen Dist, Nghe An Prov., Vietnam

    会社特徴

    【大手衣料品メーカーのOEM受注】マツオカコーポレーションは1990年に生産機能、縫製拠点を中国へ移し、中国での生産体制を強化しつつ、アジア地域に生産拠点を拡げOEMによる商品の受注生産納品の体制を構築しました。~アパレルOEM業界の世界トップレベルを目指して~マツオカコーポレーショングループは「お客様の全てのニーズに応える」ことを企業ポリシーに、アパレルOEM事業を展開しています。創業以来、常にこだわって来たのは、生産効率の追求と品質・納期です。この課題をクリアするため、縫製業界ではいち早く海外進出を果たし、現在5ヵ国に15以上の自社工場を運営しています。マツオカコーポレーショングループが目指すのは、―Take On The Global Top!―。更なる生産体制の強化・充実に向けて、海外4ヵ国での工場新設、建て替え等を進めていきます。~世界に広がるネットワーク~中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシアの東南アジアに拠点展開。

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    担当者の
    コメント

    ★非常に著名な製品を作製する魅力的企業です ★当社経由で11人の方が入社されていますが、1人も退職された方がいない好環境です

  • 株式会社光・彩
    【甲府市】生産管理※業界未経験可/JASDAQ上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    生産管理として以下業務と一部マネジメントをご担当いただきます。【具体的には】■製造工程:金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷・QCD活動・労務管理、生産性改善・原価低減・リードタイム改善・安全管理 ・工場全体の管理■製品:扱う製品:クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等でジュエリー製品においては300万点もの製品を世に送り、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。ジュエリーパーツにおいては国内トップクラスシェアです。■組織体制:上長を含め、全体で10名の方が所属しています。      (部長:50代、課長:40代、メンバー:20~30代)

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    会社特徴

    【技術革新を信条に次の答えへだしていく!】【想いをカタチにかえていく人の集団】光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー~国内NO.1シェアで業界を牽引する企業/社員定着約80%/JASDAQ上場/設立50年以上/大手顧客との安定取引~

  • 仕事内容

    当社の情報システム部門の責任者として、経営直下で「IT戦略」「システム企画の立案・実行」「マネジメントを含む業務全般」をお任せいたします。【ミッション】ビジネスの根幹であり業務を支える「基幹系システムの導入から運用・提案・改善推進」が入社後の第一課題となります。現在基幹システムのリプレイス計画が進行中で、この導入フェーズから参画いただくとともに、ツールの導入や事業のデジタル化についても企画から参加し事業の推進役の一人として取り組んでいただきます。【具体的には】■IT戦略立案、実行、推進■予算管理(経営陣との折衝含む)■各事業部門との調整■ベンダーコントロール、協力会社を含めたプロジェクト管理■開発ディレクション、運用■7名のメンバーマネジメント上記を通じて、市場環境やビジネスの変化に応じたシステム基盤へ変革・刷新させて頂く事を期待しています。【組織情報】情報システム部門(★本ポジション/リーダー1名/アプリグループ3名インフラグループ4名)レポートラインは管理本部の事業責任者兼執行役員となり、取締役である経営企画部の室長とも業務連携いただくため、経営直下ポジションにて裁量とやりがいを持ってご活躍いただけます。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ◆同社の営業としてご活躍いただきます◆【具体的には】生産~企画~営業まで、全てに携わっていただきます。デザイナーと同行しての商談や商品企画、納期管理、工場への指示など、幅広くものづくりに携わります。【平均残業時間】10~20時間/月程度

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~550万円
  • 仕事内容

    【Mission】同社の生産部にて、国内外の生産工場に対するプラスチック・樹脂製品の生産管理、品質管理業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■生産管理(プラスチック、樹脂素材等)■品質管理/指導(国内外の生産工場(海外:中国/フィリピン))■取引先との折衝(品質関連)※国内外の生産工場への出張が発生します。<プロダクトについて>既存、新規商品以外にも、リサイクル材の管理もお任せ致します。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    530万円~650万円
  • 仕事内容

    【業務内容】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等■エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等■エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上?管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等※下記、選挙にて選出されます。エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等※下記、選挙にて選出されます。エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等※下記、選挙にて選出されます。エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    総務部長候補として、総務部およびシステム部のプレイングマネージャーを担っていただける方を募集します。【具体的には】■社内外文書作成、管理(通達、稟議書、報告書、規程、お礼状等)■施設管理(オフィス、駐車場、店舗等)■機器、備品、消耗品管理■契約書管理■その他庶務(会社カレンダー、名刺発注・管理等)■社内インフラ整備(ネットワーク・サーバー管理、基幹システム、電話等)【募集背景】現部長が定年を迎え(在籍中)、次の総務部を任せられる方を募集【組織構成】(平均年齢30代半ば)・総務担当:1名・システム担当:3名

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    社内のデータ基盤からデータを抽出/分析をし、企画立案/実行する業務を担っていただきます。【具体的な内容】◆社内データ基盤を用いた現状分析と企画立案/実行◆社内データ基盤を用いた需要予測◆データ活用(可視化 / モニタリング / レポーティング / 分析)【メンバー構成】弊部は現在主務3名兼務1名です。本来社内全体のデータ基盤を構築するための部でありエンジニアスキルが必要な部でありますが、技術者として手を動かしているのは主務メンバー2名。兼務者1名と主務者1名は元々技術者ではないため、主務メンバーが教育を行い、作業をスケールできるように体制を整えています。現在の主務者はサイエンス領域のスキルは保有していないため、整備された基盤を用い、高度な分析/予測を行う業務をメインで担っていただきます。【募集背景】1:現在想定している取り組みや新たな取組みを遂行していくために戦力増員が必要なため2:現在マネジメント職がメインで手を動かし幅広く業務実施をしており、特にサイエンス領域のスキルを保有している人員がいないため、増員をし役割分担をし効率よく業務を推進していきたいため

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    業界最大手企業として、様々な新規事業や海外事業を推進する弊社にて、事業のPDCAを回せるデジタルマーケターを募集します。各事業部とのプロジェクトに参画頂き、集客/販促企画立案から新規サービスの立ち上げまで担当頂きます。【具体的な業務内容】弊社が現在注力している新業態事業・既存ブランド等の幅広いプロジェクトにて、デジタル知識を元にKPI設定、ワークフロー設計、提案・施策のフォローまで参画頂くポジションです。また、組織全体のビジネス力向上に向け、Webサイトの施策立案・効果検証・可視化のための整備や、Google Analytics、GTM、KARTE、Marketo等のデジタルマーケティングツールの活用/啓蒙とデジタル施策における幅広い分野を適正に合わせお任せします。【メンバー構成】デジタルマーケティング部は現在主務6名です。主に、事業部に協力し新規サービスの立ち上げから、集客/販促企画までサポートします。ほか、広告プランニングから運用、SNSの運用/自社インフルエンサー運営、GA,Karte,Marketo等デジタルマーケティングツールの活用/啓蒙とデジタル施策における幅広い分野を担当してます。【募集背景】1. 現在想定している取り組みや新たな取組みを遂行していくために戦力増員が必要なため2. 現在GA等ウェブ計測からCRMやMAへのツール活用を担当している要因の増員をし業務を推進していきたいため

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。【具体的には】新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォローまた、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【新卒採用目標】全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用【募集背景】業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため)【採用チーム組織構成】東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    336万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 27F

    会社特徴

    ★★海外でも高い認知度を誇るアイウェアのファストファッションブランド★★   ~世界12ヶ国約350店舗の出店を実現し、成長を続けています!~【概要】日本を含め12ヵ国約350店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。年間220万本以上のメガネをSPA方式(企画から製造、販売まで一貫して自社で行う方式)で手掛け、成長を続けています。業界でもいち早く海外戦略に舵を切り、シンガポールではトップクラスのシェアを誇り、台湾でのシェアも拡大し続け『日本発のアイウェアのファストファッションブランド』としての地位を築いています。【働く環境】挑戦を歓迎する環境、そして社員一人一人にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。スタッフの家庭状況等に合わせたワークライフバランスが実現できるよう、全社的に毎月9日の公休制度が導入される他、スタッフ自らが立候補でき、そしてスタッフが上司を選ぶという両軸を実現する「エリアマネージャー選挙」、部署を越えたチャレンジを推奨する「社内FA制度」、更には最大30日間の長期休暇をとる事が出来る制度等、様々な制度が確立、実行されています。このような環境下で、同社のビジョンに共感した社員は年齢・国籍問わず活躍しています。

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    担当者の
    コメント

    ★世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指して「OWNDAYS」(オンデーズ)は現在、日本を含め12カ国に約350店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。★会社の未来を担っていく人材の採用に携われます!

  • 仕事内容

    卸営業としてご活躍頂きます。【具体的には…】■大手企業からセレクトショップまで幅広く営業活動をお任せします■在庫が多い場合には、EC、通販、店舗等、どこを販路にするか考えて頂きます※月に数回出張も発生します。【営業エリア】全国【卸営業先】大手企業から、中小企業のセレクトショップ等【部署構成】4名

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    320万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区北堀江1-12-10山田ビル5階

    会社特徴

    【アパレルメーカー/設立以来、業績右肩上がり】【急成長中の企業】【高島屋やルミネ、大阪のグランフロントを中心に、主要都市に店舗を展開しています】【シンプルで、長く着れるをコンセプトに幅広い世代に愛される洋服作りを目指しています】【概要】■2003年設立のアパレルメーカーです。mizuiro ind, MidiUmi, M.&VeL, MIDIUMISOLID、4つの独自ブランドを展開し高島屋やルミネ、大阪のグランフロントを中心に、主要都市に出店しています。■店舗だけではなく、卸の販売やEC販売も行っており、今後もより強化していく考えです。年に数回社長とデザイナーがパリやニューヨークに買い付けに出向いています。■設立以来、業績は右肩上がりです。組織作り、仕組み作りに興味がある、会社の成長を身近で見たい人には、とてもオススメの会社です。【社風】■研修・教育制度も充実しており、店舗の接客指導も定期的に行っており、お客様からの評判も非常に良いです。また社員は50%割引で同社の洋服を購入できます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【アパレルメーカー/設立以来、業績右肩上がり】【急成長中の企業】【高島屋やルミネ、大阪のグランフロントを中心に、主要都市に店舗を展開】【会社の成長に関われるポジション】【大阪 堀江/四ツ橋駅から徒歩2分の好立地】

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