ファッション・アパレルメーカーの求人・転職情報

【期待する役割】ベトナム工場のアパレル製品プリーツ加工の部門での技術指導や各種管理を担当していただきます。【職務内容】・現場担当者へのプリーツ加工技術指導および育成・製造工程管理および製品品質管理・施設管理・コスト管理・生産性および品質に関する改善活動推進※英語を含む外国語スキルは必要ありません【募集背景】ベトナムでの新工場設立による管理担当の増員求人です。

【仕事内容】■同社が展開するレディースブランドの営業マネージャーの募集となります。営業戦略の策定と実行から営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、弊社ビジネスの拡大およびジョアというブランド力向上に向け推進していただきます。入社後のキャリアパスとして、将来的に幹部としてご活躍いただけるポジションになります。・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行・事業KPIの設計と管理・人材育成・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、プロモーションチーム、社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、戦略の企画～実行までをリード

■女性向けユニフォーム（受付やオフィス、病院などの制服）を企画販売する同社にて、営業職の業務をお任せいたします。営業だけではなく、商品企画にも携っていただくためマーケティング知識なども身につきます。【営業イメージ】自社で企画した女性向けユニフォームを主に西日本のユニフォーム販売代理店を訪問し、商品情報やカタログなどを提供しながら、どのように売って頂くかを考える営業になります。【商品企画にも携わります】時代にあった市場動向や販売代理店から得たユーザー情報などを基に、デザイナーと意見を出し合い、企画会議にて商品を作り上げます。自分の意見やアイデアを直接商品に結び付ける事ができます。【活躍イメージ】《1》自ら積極的に考え行動できる方。（PDCAを回す力）《2》チームで物事を進めることが好きで、様々な方と協業しながら物事を進めることが得意な方。(顧客だけでなく社内の関係部署とも協業)

■職務のミッションアカウンティングチームの一員として、会計業務、月次・年次決算業務、財務管理（売上管理、与信管理、保険管理、キャッシュフロー管理を業務の中心とする）を遂行し、また、業務効率化を実現する。■業務内容 ・月次・年次決算業務において会計処理、財務管理の実施 ・売掛金・与信管理 キャッシュフロー管理（予測、実績差異分析、必要な改善策の策定・提案、実施） ・保険管理 ・移転価格の管理 ・監査法人による外部監査対応 ・（将来的には、PL, BS, 税務管理へと業務を拡大・ローテーションしていくことを想定する）

同社が展開しているウォッチブランドの店舗への法務支援・監査対応をメインにお任せいたします。＼具体的には／・内部統制・プロセス介入（店舗内部監査含む）・店舗スタッフへのグループ店舗運営に関する研修実施・店舗スタッフへの法的要求事項・運用変更時の指導(例：外務省によるロシアとの取引制限／法律関係／免税店事業に関する最新情報)・現地での法的運用を自社で行うため、本社の法務部／社外弁護士／現地ブランドチームとの橋渡し役（例：貿易契約／ベンダー＆代理店契約／消費者＆エンドユーザーへの対応など）・現地の法的文書の確認※月に2～3回、店舗への出張が発生します。（1～2泊）募集背景：組織変更部署: Finance Controlling（マネージャー1名、メンバー2名）レポートライン: Controlling Manager

■女性向けのしごと服を企画、販売する同社にて、企画営業職の業務をお任せします。当社の商品を「どのように拡販していくのか」戦略検討し、営業職として推進。ともに、事業を成長させて頂ける事を期待します。【具体的には…】■商品企画：マーケットの状況や流行などを調査し、情報を社内共有したり、商品会議で提案します。■提案営業活動（9割は既存の販売代理店へのルート営業です）■データ分析、戦略立案■販売店訪問、商品情報、販売情報の収集■販売促進に関する資料作り　■販売開拓、案件獲得■他部署と連携し商品開発サポート■営業部門の取り纏め、管理、マネジメント※販売代理店を訪問し、代理店の営業担当者に製品の提案を行って頂きます！販促活動は、どのように提案して頂くか検討し、提案・指導いたします。※新商品の企画の際は営業担当者が顧客のニーズを聞いて、企画部と一緒に商品開発にも携わって頂きます。■営業エリアは地域によって担当を分けております。■出張は月1、2回の頻度です。※季節によって、県外出張が多い時期があります（日帰り～5日間程度）【部署構成】現在6名在籍　《求める人物像》◎アパレルに興味や関心がある方◎自分の意見をしっかり伝える事が出来、周りの人を巻き込みながら仕事を進める事が出来る方◎顧客のニーズやデータ分析に基づき、戦略を立てる事が出来る方

営業店・事務所全般の店舗開発および関連業務をお任せします。テナント物件、空き物件を探して、店舗化するまでの一連の業務を担当いただきます。【具体的には…】・営業店・事務所の新規物件及び駐車場の選定・契約締結、契約管理等・営業店外装（新規物件・既存物件）の計画及びレイアウト選定・施行管理業務全般・営業店・事務所の備品・設備・リース機器の管理業務全般・移転・統廃合に伴う契約解約及び現状回復工事に関する業務全般・営業店の環境の確認と整備に関する業務全般

同社は日清紡グループの原点となるメーカーであり、テキスタイルの製造から販売までを、グローバルに手掛けています。◆職務内容:・シャツ・ユニフォームの生地（一部製品も有り）をアパレル、小売の各社に販売する法人営業をお任せします。・既存営業先との取引が基本ですが、将来的には新規開拓も期待をしています。新規開拓については、既存営業先のルートを辿って行います。・製品知識（糸、生地等の製品や紡績・織布・染色加工等の基礎技術）、営業知識（事務処理、販売）の双方が必要となります。※月の残業時間は10時間程度を想定しております。＜取り扱う製品について＞世界に先駆け市場に投入したノーアイロンシャツ地や業界トップの形態安定性素材、生分解性不織布、抗ウイルス加工繊維等の高機能製品等◆業務の魅力:インドネシアと中国の製造拠点があります。製造拠点の販売活動は日本で主幹しています。日本の技術と海外の生産体制をバックに、グローバルな事業推進に携われます。◆教育体制:OJT研修により、営業未経験の方も第一線で活躍できるようになります。ご入社後は東京での勤務。その後は海外勤務を想定しております。◆キャリア事例:①入社後１年：大阪にて、販売に必要な知識を取得をしつつ、管理職となり課員を指導する立場になることを前提に、事務処理の実務を経験する。②入社後5年～：日本国内での販売アシスタントを経て、営業職として自立。海外拠点にて海外業務の基礎を学び、海外販売を経験する（海外赴任期間は３～5年を目安）。③入社後10年～：国内外で営業実績を積み、管理職への昇進◆若手社員の活躍例　2007年入社、経済学部卒（新卒）　2007年～2016年大阪支社（営業：基礎を習得）　2016年～2022年東京本社（営業：顧客を担当）　2022年～インドネシア子会社へ出向（営業：海外販売）◆社風について:グループの企業理念に「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」と掲げているように、若手に権限を与え、挑戦できる風土があります。◆同社について:日清紡の祖業である繊維事業を展開している会社です。繊維事業は、110年以上の長きにわたり蓄積した技術とノウハウにより、繊維製品にさまざまな機能を付加し利便性や快適性を高める「モノづくり」をコアとしています。高品質、高感度なテキスタイルで、衣料のみならず衛生材料など日々の暮らしに欠かせない幅広い分野で、人々のライフスタイル向上に貢献しています。

【募集背景】インド親会社による経営統合に伴い、マーケティング戦略やキャッシュフロー、投資戦略等を新しく立て直していく背景★インド親会社Lenskartについて★2010年にテック系スタートアップとして創業されたLenskart は、現在インドで最大のアイウェア企業となっています。設立からわずか10年で、ファッション性とコストパフォーマンスに優れた商品をオムニチャネルで提供するビジネスモデルにより、インドのアイウェアに革命を起こしました。Lenskartは現在、インド、シンガポール、ドバイに1,100以上の店舗網、2,000万以上のアプリダウンロード数、300名以上の訪問検査技師を有し、年間1,000万本以上のアイウェアを出荷しています。【組織構成】4名【ミッション】・インド親会社とのやり取り（３か月に１回の本部会議があります）・日本の営業部に経営状況を共有し企業の舵を取ります【仕事内容】下記のような業務をお任せします■予算作成・実績管理、データ分析・効果検証、プロジェクト支援、規定整備・契約書確認、その他特命案件 ■全世界年度予算の作成と進捗状況の管理、会社のＫＰＩに沿ったデーターを分析と効果検証、事業戦略に沿った事業計画策定、部署を横断したプロジェクトの企画、推進、効果検証

【期待する役割】■S&B技術統括部内のシステム主担当として、現況システムの保守、運用、管理■IoTやデジタル化等の推進【職務内容】■S&B技術統括部内のIT担当（システム保守、運用、管理、サポート）■S&B技術統括部内の作業効率向上に向けたシステム化■YKKグループ会社の各種データの収集/集計システム化　等【魅力】★埼玉県の拠点にて勤務しながら、海外工場で導入するスナップ・ボタンに関わる技術者としてキャリアを積むことも可能です！【所属組織】S&B　技術開発室　装置技術グループ（システム）

【職務内容】チェーン製造設備（化成・金属材料含む）・周辺機の要素技術開発と設計及び技術文書作成をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■金属材料関連設備の設計及び開発ドキュメント作成■染色・表面処理関連設備の設計及び開発ドキュメント作成■チェーン関連設備の設計及び開発ドキュメント作成【魅力】★社内での危機管理体制の整備を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを図る内容となります。入社後は、リスク対応全般の知識、スキルも深耕いただき、業務の幅を広げるとともに、将来的にはリスクマネジメント責任者へのキャリアアップも可能です。

【期待する役割】営業担当が顧客よりいただだいた顧客のアパレル製品製造ニーズを正確に現場につないでいただく役割です。【職務内容】●型紙や仕様書の確認●サンプル製品の作成・検品・補修●現場(工場)における技術指導●各種情報収集●市場調査および商品分析●新製品企画・営業担当や顧客への企画提案●ODMにおける素材提案　など

同社の総務部と密な連携をとりながらファシリティー全般の管理をお任せいたします。＼具体的には／・ニコラス・G・ハイエックセンタービル全体の維持・管理・ 5年間のメンテナンス計画およびその実行・ ブランドと密接に連携し、様々なプロジェクトへのアドバイス・事業の成長を支えるオフィス戦略の策定。・オフィス建築におけるプロジェクトマネジメント・オフィススペースの計画、リソースの最適化、作業環境の改善。・商業用不動産の契約業務・直営店・ブティックの施工管理に関する支援・助言レポートライン：Facility Manager【組織】東京2名

マネージャーとしてマタニティ・ベビーアパレルブランド「エンジェリーベ」の広告運用・Webマーケティング・ECサイト業務等及びマネジメントをお任せします。【具体的には…】■広告運用■WEBマーケティング(SEO、LPO、SEM)■ECサイト運用■広告代理店との折衝■販促施策立案とその効果測定■マネジメント　等（5名程度予定）【組織体制】

【職務内容】ファスニング新商品の開発業務(汎用資材分野)をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■お客様と直接または営業を通じて要望を頂き、新商品を開発、創作してお客様に提案、販売に繋げる■各開発段階（事前試作、本開発、量産検証）での商品開発業務■お客様との会話を通じて樹脂材料、金型、装置の設計または調達しながら新規開発品を考案・創出し、採用が決まれば加工条件を確立、生産供給できるまで仕上げる開発業務【期待する役割】■上位者のアドバイスを受けながら担当開発業務を推進、開発能力向上に努めていただきます。■ある程度の職務経験を積んだ後は、リーダーとして開発テーマを牽引できる開発技術者として期待しています。※海外赴任あり

【職務内容】危機管理業務をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■事前災害や事件、事故発生時の情報伝達と対応支援■危機管理に関する委員会活動の運営■海外派遣員への危機管理教育の実施【魅力】★社内での危機管理体制の整備を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを図る内容となります。入社後は、リスク対応全般の知識、スキルも深耕いただき、業務の幅を広げるとともに、将来的にはリスクマネジメント責任者へのキャリアアップも可能です。

【期待する役割】★化学物質などの品質保証に関する規制・業界動向を把握し、グローバルの品質保証の強化に寄与できる★お客様からの問い合わせに対する迅速な対応【職務内容】■お客様からの品質に関する問合せ対応■化学物質などの社内規定の維持管理

【期待する役割】・キャリア経験を活かして、開発計画・アイデアを策定・実行する中で実績・経験を積んでいただきます。また数人規模のメンバーを率いて、表面処理技術開発を推進し、事業に貢献していただきます。【職務内容】■商品目的・品質要求から、必要な表面処理技術の構築■事業要望を踏まえた、めっき液をはじめとする加飾用表面処理剤の開発■生産技術部と協力して、開発した表面処理剤・技術の事業移管・生産工程への適用