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愛知県のファッション・アパレルメーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する愛知県のファッション・アパレルメーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 板倉

公開中の求人11件中 1~11件を表示

  • 仕事内容

    総務部第1経理課にて、経理業務をお願いします。
    【業務内容】
    ・会計ソフト(ICS)への仕分入力、確認作業、伝票整理
    ・現金日報作成/金庫現金残高確認
    ・年次決算業務の申告書作成
    ・資金繰り、買掛・売掛処理
    ・現金管理や経費の精算
    ・伝票の記帳や整理
    ・直営店舗の経費管理 等
    【組織構成】総務部第1経理課は3名体制(50代男性1名、20代女性2名)で会計・財務を行っています。
    【募集背景】組織体制に伴い、将来管理職候補となる方を募集しています。(目安5~10年後)

  • 社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
    J.S. PANCAKE CAFE【名古屋】

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    香りよい国産100%の小麦粉にこだわり、軽くて薄い、口あたりなめらかな生地で作られる同社のパンケーキ屋の店長として勤務して頂きます。
    【募集背景】
    異動による店長増員です。
    【残業】
    30~45時間/月

  • 株式会社ベイクルーズ
    【愛知・京都】店長候補★FLIPPER’S★

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【研修について】
    ■入社後:現場にてオペレーション業務の習得からスタート。接客や調理を通じて、弊社の理念、商品 顧客層などを学んでいただきます。
    ■3か月経過後:店長業務をお任せします。
    店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    愛知県の『FLIPPER’S』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします
    京都府の『FLIPPER’S』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。
  • 株式会社ベイクルーズ
    【愛知・三重】ブーランジェ★BOUL’ANGE★

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ブーランジェとしてパンに関わる業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【研修について】
    ■入社後:現場にてオペレーション業務の習得からスタート。接客や調理を通じて、弊社の理念、商品 顧客層などを学んでいただきます。
    ■3か月経過後:店長業務をお任せします。
    店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    愛知県の『BOUL’ANGE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします
    三重県の『BOUL’ANGE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。
  • 株式会社ベイクルーズ
    【東京・愛知】調理スタッフ★しゃぶしゃぶ山笑え★

    年収
    330万円~450万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大量調理として調理業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    東京都の『しゃぶしゃぶ山笑え』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします
    愛知県の『しゃぶしゃぶ山笑え』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。
  • 株式会社リチウム
    販売スタッフ【名古屋】

    年収
    250万円~400万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    コレクションブランド「LITHIUM HOMME/FEMME」の店舗にて販売業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■販売接客
    ■売上管理
    ■商品管理、および商品の受発注
    ■卸先への商品発送業務
    ■全国のお客さまからのお問い合わせ対応(メール・電話)
    ■展示会サポート(会場設営・DM作成/送付・バイヤーへの商品説明など)
    【配属店舗】名古屋PARCO店
    【店舗構成】3~4名※20代の方が中心です。

    会社特徴

    【同社について】
    2005年に、大手アパレル企業での経験を持つ平松剛氏が立ち上げたメンズデザイナーズブランド『LITHIUM HOMME 』。「ミニマリズムの追求」をブランドコンセプトに、日本の高品質な素材、着る人の魅力を引き立たせる巧みなシルエットが話題を呼び、設立わずか10年でアーティストやモデルたちも愛用する人気ブランドへと成長を果たす。
    2006年には東京コレクションで作品を発表。レディスライン『LITHIUM FEMME 』も加わり、新規出店も加速。
    ◆人気モデル:宮田聡子さんとのコラボラインの展開
    ◆人気バンド:[Alexandros]とコレクションテーマ楽曲の発表
    ◆人気バンド:back numberとブランド10周年記念の短編映画制作
    ◆AMAZON FASHON WEEK2017への出展も

    勤務地

    愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋パルコ西館5F

    担当者のコメント

    ★新OPEN★名古屋PARCO店!!《20代が中心となって活躍する同社。 スタッフ同士の仲が良い職場です》
    アーティストとのコラボレーションやROCK FES開催、ミュージックビデオ作成など、音楽との関係も深いブランドです!
  • 株式会社リチウム
    販売スタッフ【大阪】

    年収
    250万円~400万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    コレクションブランド「LITHIUM HOMME/FEMME」の店舗にて販売業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■販売接客
    ■売上管理
    ■商品管理、および商品の受発注
    ■卸先への商品発送業務
    ■全国のお客さまからのお問い合わせ対応(メール・電話)
    ■展示会サポート(会場設営・DM作成/送付・バイヤーへの商品説明など)
    【配属店舗】大阪グランフトント店
    【店舗構成】3~4名※20代の方が中心です。

    会社特徴

    【同社について】
    2005年に、大手アパレル企業での経験を持つ平松剛氏が立ち上げたメンズデザイナーズブランド『LITHIUM HOMME 』。「ミニマリズムの追求」をブランドコンセプトに、日本の高品質な素材、着る人の魅力を引き立たせる巧みなシルエットが話題を呼び、設立わずか10年でアーティストやモデルたちも愛用する人気ブランドへと成長を果たす。
    2006年には東京コレクションで作品を発表。レディスライン『LITHIUM FEMME 』も加わり、新規出店も加速。
    ◆人気モデル:宮田聡子さんとのコラボラインの展開
    ◆人気バンド:[Alexandros]とコレクションテーマ楽曲の発表
    ◆人気バンド:back numberとブランド10周年記念の短編映画制作
    ◆AMAZON FASHON WEEK2017への出展も

    勤務地

    愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋パルコ西館5F

    担当者のコメント

    ★新OPEN★大阪グランドフロント店!《20代が中心となって活躍する同社。 スタッフ同士の仲が良い職場です》
    アーティストとのコラボレーションやROCK FES開催、ミュージックビデオ作成など、音楽との関係も深いブランドです!
  • 仕事内容

    ◆ブランドの意味と価値を理解した店舗運営
    ◆店舗売上目標達成に向けた施策実行・PDCA
    ◆店舗スタッフの人材育成
    ◆他店舗との連携、本部との連携
    【具体的には】
    1.店舗KPIの達成にむけた施策実行(特に売上目標達成のための施策実行)
    2.シフト作成、シフトコントロール
    3.サービス価値を高めるための店舗スタッフの育成
    4.棚卸
    5.お客様対応
    6.館、本部、他店長との情報共有(月1回の店長会への出席等含)
    7.スタッフの労務管理

  • 仕事内容

    ■ショップスタッフ(店長候補/販売) 店舗での接客、販売に携わっていただきます。【キャリアパス】 目標達成の成果に応じてショップスタッフ経験後、営業、プレスなど、さまざまなキャリアパスがあります。

  • 仕事内容

    【販売】
    お会計、商品梱包、ラッピング、パンの陳列、ドリンク、店内清掃、トング・トレー拭き、製造補助等
    【トレーニング】
    アルバイト育成、評価
    【マネジメント】
    人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上

  • 仕事内容

    【具体的業務内容】
    ■ベーカリー製造業務全般(仕込み、成形、窯等、販売フォロー)
    ■アルバイトの育成
    ■店長業務のサポート 等
    【残業】30~45時間/月
    【魅力】
    ★人気店でのベーカリ―製造をご担当頂きます

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女性
ファッション・アパレル業界・接客・販売員(27歳・女性)

良かった点:担当の方との連絡がとりやすく、親身になって相談を聞いてもらえたこと。

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