愛知県の家電メーカーの求人・転職情報

デジタル印刷機全体のメカ設計をお任せ致します。【将来的なキャリアパス】事業の特徴として、マルチタスクが求められております。技術に広く触れるチャンスがあり、デジタル印刷機に関わるメカ設計技術に広く関わることにより、製品開発、サービス、カスタマイズ技術の責任、製品プロジェクトのマネジメント等も担っていただきます。また産業用印刷事業では幅広い製品群を開発しているため、多様な開発経験を得ることが可能です。【職場イメージ】ブラザーの将来を支える産業印刷分野に取り組んでおり、皆さんモチベーション高く業務に邁進しています。発足して数年の部門であり、多くの技術分野で経験を積んできた人々が自律的に協力しながら開発しています。海外出張や、海外とのＷｅｂ会議も頻繁で、海外が身近な職場です。【想定残業時間】通常は20～30H/月、繁忙期は４０H/月程度【出張の有無、頻度等】休日出勤はほぼ実施無し。国内、海外出張あり。コロナ影響により、業務はリモートとの併用でフレキシブルに対応可能。

ヤマハではより多くのお客様から高い評価を獲得することを目指し、電子ピアノ、エレクトーン、ポータブルキーボード、シンセサイザー、電子ドラム等の幅広いジャンルの電子楽器を開発をしています。日々変化するお客様の多種・多様なニーズに答えるべく、外装（特に樹脂筐体）や機構設計の経験豊富な即戦力となる機械系エンジニアを募集します。【業務内容】・電子楽器（電子ピアノ、エレクトーン、ポータブルキーボード、シンセサイザー、電子ドラム等）の外装・機構設計業務全般【役割】・実務設計担当として、3D CADを用いた筐体及びそれを構成する部品の設計業務を行う・将来的にはチームの中核として、商品開発における筐体設計全体のとりまとめを行う【関連商品・サービスのURL】■Clavinova（クラビノーバ）https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/clavinova/index.html■ARIUS（アリウス）https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/arius/index.html■Pシリーズhttps://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/p_series/index.html■エレクトーンhttps://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/electone/index.html■ポータブルキーボードhttps://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/portable_keyboards/index.html■Piaggero（ピアジェーロ）https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/piaggero/index.html■sonogenichttps://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/shs/index.html■シンセサイザーhttps://jp.yamaha.com/products/music_production/synthesizers/index.html■ステージピアノ/ステージキーボードhttps://jp.yamaha.com/products/music_production/stagekeyboards/index.html■電子ドラムhttps://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/drums/el_drums/index.html■エレクトロニックアコースティックドラムモジュールhttps://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/drums/ea_drums/index.html■フィンガードラムパッドhttps://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/drums/finger-drum-pads/index.html■デジタルサックスhttps://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/winds/digital_wind_instruments/index.html

【期待する役割】スピーカービジネス(業務用・ホーム用など）において、当社は世界中で高いシェアを誇る強豪メーカーの一つです。今後の更なる拡大に向け、顧客ニーズを捉えた製品をより迅速に開発するための即戦力となる経験豊富なスピーカーユニット設計エンジニアを募集します。【職務内容】・スピーカーユニット設計・３D CADによる部品設計・音響測定・音響シミュレーション・スピーカーユニット各種試験・技術調査・仕様策定など《製品ウェブサイト》https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/index.htmlhttps://jp.yamaha.com/products/audio_visual/speaker_systems/index.html

【期待する役割】自動車メーカー、車載機器メーカーへのモジュール製品（車載オーディオ・通話モジュール）のソリューション提案型営業【募集背景】ヤマハが楽器・音響機器に続く第３の柱として強化している部品・装置事業において、「車メーカー・車載電装機器メーカー」への営業職を募集いたします。ヤマハは自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの音響モジュール製品の販売を拡大しています。DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、競争力のある自動車向け音響モジュール製品を開発していく計画です。中国・欧米、もしくは日本の車メーカー・車載電装機器メーカーへの営業経験があり、新規ビジネスの開拓を牽引していく意欲を持った方を募集いたします。【ポジション魅力】今後CASEが進むことにより自動車空間で音楽を楽しむことや、運転以外の社内空間の在り方も変わってきています。同社の車載音響はすでに海外高級ブランドに搭載されており、今後更に需要が伸びることが予想されます。自動車業界での営業経験を活かして同社の車載音響の拡大にチャレンジしませんか？

【募集背景】ブラザーグループでは、連結決算に関する知識やスキルを持った人財は、事業活動のあらゆる場面で、国や地域に関係なく必要とされております。新たな中期戦略でもキーとなる事業ポートフォリオの変革を進める中でも、グループ連結における各事業の業績を横断的に捉え、経営や事業活動の必要なアクションにつなげていくことができる人財の増員が必要となり、今回の募集となりました。【担っていただく業務】管理会計の側面から、ブラザーグループの事業ごとの業績を把握・レポートするとともに、事業部門との密接なコミュニケーションをとりながら、将来の計画策定などにも参画頂きます。【将来的なキャリアパス】財務部門での制度決算担当、事業部門での事業企画担当、各国グループ会社での経営企画・経理財務担当など、可能性は様々です。【職場環境】チームは、20代から30代前半のメンバーで、新しいことに積極的にチャレンジし、ともに教えあい、学びあえる、居心地のよい職場です。キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。 【残業時間（繁忙期と通常)】10～20H/月、繁忙期は30～40H/月程度【海外出張等に関して】海外出張あり。コロナ影響により、現在はほとんどの業務をリモートで対応していますが、年に1～2回、1週間程度の海外出張(行先は様々です)が可能性としてあります。

●担っていただく業務・販売会社の営業活動サポート・国内外におけるガーメントプリンタ営業施策の立案及びサポートの実施・各種数字の収集及び分析したのち、資料などの作成●将来的なキャリアパスまずは国内外の販売会社のサポートと並行し、営業活動も行って頂きます。それらの過程で営業/営業企画の経験・知識を積んで頂き、将来的には営業のスペシャリストとしてグローバルな活躍を期待しています。●職場環境・30代を中心とするチームで、常に新しい事にチャレンジしています。・キャリア採用者も多いので非常に馴染みやすく、個人ではなくチームで物事に対応していく組織です●出張の有無、頻度、行先など・海外出張あり。コロナ前は、年間３～４回、２週間から１ヶ月程度の海外出張　＊現在はコロナ影響でなし・現在は国内出張2月に1回程度・在宅勤務も可能（ただし、原則週3日出社）

●募集背景ブラザー工業では20年以上にわたり民生用インクジェットプリンターを生産しており、星崎工場ではその最重要機能部品であるプリントヘッドを生産しています。 新中期計画CSB2024においてもインクジェット事業は最も重要な柱として位置づけられており、民生用だけでなく産業用においても大きく拡大する計画です。 上述の通り、新規及び既存商材の事業拡大に伴い、国内だけでなく海外メーカーとの品質交渉する人材が必要となったため募集を行っています。●担っていただく業務インクジェットヘッドを中心とするキーデバイスの部品品質管理業務●将来的なキャリアパス部品品質保証から工程品質、顧客まで品質向上業務を経験ができますまたそのキャリアの中で、製造部門の品質保証担当マネジャーへの道があります●出張の有無・頻度・行先など国内出張あり（3回/年程度）●職場環境・20-40代の幅広い年代の方が活躍している職場です。・上司と部下が自由に意見が言い合える風通しの良い風土です。・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。・年次有給休暇が取りやすく、フレックス勤務も導入しています。

【担っていただく業務】・国内海外生産拠点におけるインク生産設備設計及び設備保全、品質改善及び工程改善業務・インク検査機器及び処理設備の管理運用、生産支援業務・インク原料の品質問題対応、生産支援業務【将来的なキャリアパス】・インク技術チーム及びインク製造チームにおけるチームマネージャーへキャリアアップ・インク以外の製品にも領域を拡大し、海外製造拠点における製造系マネージャーへキャリアアップ【職場環境】・上司と部下が自由に意見が言い合える風通しの良い風土・少人数チーム構成のため担当者に責任ある仕事が任せられ、個人の意志や考えが尊重される・年次休暇が取りやすく、フレックス勤怠や在宅勤務も導入【想定残業時間（繁忙期と通常）】・通常：10～20H/月・繁忙期：30～40H/月【出張・休日出勤に関して】・海外出張：1～4回/年、1週間/回程度フィリピン、中国などのアジア圏における海外生産拠点が中心【募集背景及び当事業の特徴】民生用及び産業用におけるインクジェット事業の成長拡大に向けて当社では過去20年以上に渡り一般市場向けインクジェット製品を生産し続けています。更に中期計画CSB2021においては産業用印刷領域における成長基盤構築を最重点方針として掲げており、民生用で培ったインクジェット技術を産業用においても展開していくことで更なる事業の拡大を目指しています。また、インクジェット製品に用いられるインクについては自社で開発・生産を行っており、品質・コストにおいて競合他社よりも優れたインクを市場に提供し続けることで事業の中核を構成しています。このため民生用インクにおける品種や生産量は年々増加しており、今後は産業用インクにおいても生産量の大幅な増加が見込まれています。【期待すること】インク及びインクカートリッジの生産拠点は国内（星崎工場）のみでなく海外拠点においても生産されておこのように事業が拡大していく中で、インク生産及び生産技術を担当する技術者を増強していく必要があります。今後も伸び続けるインクジェット事業を支える生産技術リーダーとして活躍いただくことを期待しております。

【募集背景】プリンターを始め今後は、生産設備などB to Bビジネスを成長の原動力としていく方針です。弊社のB to Bビジネスの一つである工作機械事業も成長に向けたリソースの補充が不可欠な状況です。ご存知の通り、生産設備のビジネスでは万が一、顧客の設備が故障した場合、修理をいち速く、確実に行うアフターサービスが非常に重要な要素になります。そのための組織強化としての募集となります。【職務内容】◆お客様の機械の修理・訪問して、機械の故障診断、修理や点検の実施。・修理後のお客様への修理内容説明◆コールセンター業務・電話による技術相談、故障診断◆海外ディーラ、ユーザへの技術教育・支援および市場情報収集・メール、電話、出張による実施【魅力】サービス担当同士の連携がしっかりしており、急な呼び出しもありません。上下間の風通しもよく意見をどんどん言える明るい職場です。中途入社の方も多く活躍しています。【今後のキャリア】弊社も高品質なアフターサービスを構築する上で、今回の募集は、国内アフターサービスを対象としておりますが、グローバルに事業を展開している関係上、海外向け業務に適正が認められましたら、海外の代理店、ユーザを対象とした業務、もしくは、海外駐在の可能性もございます。【想定残業時間】２０～３０H/月【出張の有無、頻度】休日出勤：１回/月程度　国内出張２～４回/月、海外出張あり（コロナ以前は海外出張１～２回/年）国内のサービス拠点への転勤あり

サイバーセキュリティ対応策の企画・立案、セキュリティインシデント発生時の対応の推進をお任せ致します。【詳細】・日本を含む各国のセキュリティ関連法令・基準・ガイドラインに対応した要求事項の整理、セキュリティ脅威情報の把握、セキュリティ技術・サービス情報の把握などの情報収集・分析を行い、「今、どんなリスクがあるのか」「それが自組織にどのような影響を与える恐れがあるか」「どのように対策すべきか」を、アクションを決定する者へ提言し、推進する。・セキュリティインシデント発生後の状態把握と対処、被害抑制、復旧と再発防止等において、社内の状況、世の中の情勢、自社の業務プロセスに基づいて判断し、推進する。・セキュリティ対策強化のための、規程/技術的ガイドラインの策定や、必要な投資の企画/立案。・公表された脆弱性や、新たなサイバー攻撃が自社事業に及ぼす影響を判断し、どのように対策すべきかを提言し、推進する。【将来的なキャリアパス】セキュリティスペシャリスト【職場環境】風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。中途入社の方も多く活躍しています。フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。【募集背景】サイバーセキュリティリスクへの対応強化。当社では、グローバルに事業を展開するため、40以上の国と地域に生産拠点や販売・サービス拠点があり、各拠点に対する情報セキュリティのコーポレイトガバナンスの強化に取り組んでいます。【期待すること】セキュリティに関する、さまざまな脅威や脆弱性の情報に加え、国際情勢やメディア報道なども加味しながら情報を収集し、俯瞰的な見方に基づいて、判断していただき、それらの情報を、アクションを決定する者へわかりやすく、説得力を持って説明していただきたいと考えております。【想定残業時間】通常は10～20H/月、繁忙期は30H/月程度【出張の有無、頻度】必要に応じて１週間程度の海外出張（米州、欧州、亜州方面）があります。年間、３～４回。

【募集背景】事業拡大を目指している工作機械の営業部として人材強化が必要となっており、経験豊富な即戦力の人材を募集しています。【具体的業務内容】・新規及び既存ユーザー訪問による製品ＰＲ、仕様打合せ、納入立会い　　　　　　　　　　　　　　　　　・代理店・販売店への販売支援活動（製品セミナの実施ー、ユーザー同行ＰＲ等）　　　　　　　　　　　　・提案資料作成、見積もり作成、機械手配、問い合わせ対応等一連の営業業務　　　　　　　　　　　　　　・プロモーションの企画、展示会アテンド等販促活動【将来的なキャリアパス】入社後半年間は製品知識などの研修を実施。研修終了後、国内営業Gにて国内営業に従事。その後、実績と本人の意向に応じて、海外拠点などで工作機械の販促活動に従事。【職場環境】マザーマシンと呼ばれる工作機械の営業チームです。当社工作機械の販売を通じて、産業の発展に貢献できる遣り甲斐のある職場です。半数以上のスタッフが中途入社者で、活躍してくれています。 【ブラザー工業：工作機械の魅力/強み】当社の産業機器事業は1985年にCNCタッピングセンターを開発、30番の工作機械に特化した事業展開してきました。コンパクトでもありながら、高い生産性と環境性能から多くの部品加工ユーザーに採用され、業界のシェアも拡大し、昨今著しい成長を果たしています。今後も高い環境性能はそのままに生産性、信頼性をさらに上げ、より大型の部品を加工する機種や、旋削加工もできる機種を投入し、新規市場を開拓していきます。ブラザー工業の事業の中でも当事業への期待が高く、成長事業としての位置付けとなっており、今後事業を拡大していく計画です。https://www.brother.co.jp/product/machine/index.aspx※想定残業時間：10～30h/月程度【出張の有無、頻度】■出張：担当エリアによるが、年間１０～３０回程度の国内出張■休日出勤：年間５～１５日程度　＊原則、振替休日を取得

●担っていただく業務インクジェットやレーザープリンターといった民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材などの生産設備／自動化設備開発とその周辺プロセス開発、およびそれらの国内および海外拠点への生産導入担当者として、メカ担当として活躍していただきます。【具体的業務】加工・組立自動化など各種設備の開発・国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入一連業務（国内工場に関しては、クリーンルーム対応設備開発も含まれる。）●設備仕様：開発部門や製造部門と協力して「工法開発」や「設備仕様作成」を行う●設備設計：設備仕様を実現する「設備設計」を行う●導入・安定生産：導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」を行うといった生産設備導入に関する上流から下流までのすべてを担当していただきます。自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます。ひとつのプロジェクトを５～１０人のチームで対応していますので、お互いにサポートをしながら業務を行います。対象事業については面接時にご説明・ご相談をさせていただきます。●将来的なキャリアパスキャリアパスは会社が与えるものではなく、「個人がどのようになりたいか」だと考えています。わたしたちの職場には、できる限りみなさんの希望を叶える準備があります。生産技術者としての経験値を高め、複数の生産技術PJTを束ねるマネジャー・リーダーになる、あるいは、高難易度生産技術開発に取り組むスペシャリストになる、のがオーソドックスなキャリアパスです。一方で生産技術者としての知見をベースに製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍といった選択肢も考えられます。●職場環境・風通しはよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。・フレックス制度や有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方が選んでいる社員さんが多いです。・キャリア採用入社の方も多く、安心です。・社員全員に業務には各自携帯電話が貸与されています。また携帯電話の利用時間帯は、原則、就業時間中のみで、休日に対応することはありません。

産業用プリンター事業拡大においてサービス強化が必須の状況です。これまでの経験や知識を活用して活躍していただくことを期待しております。【担っていただく業務】産業用プリンター（GTガーメントプリンター　他）のサービス業務。主に、・市場対応（海外販社からの不具合情報の収集、分析、情報発信）・IOTを活用しての情報収集、サービス対応（遠隔診断など）・Webコンテンツの作成とサービス教育への展開【職場イメージ】お客様近いところでの仕事となり、ブラザーの商品が、皆様のお役 に立っている現場を実感できるやりがいのある仕事です。お客様と、ブラザ ーとの信頼関係を、商品販売後、お客様と一緒に問題解決していくことで構 築していく仕事です。貴重な情報が、事業戦略の上流に来ており、事業が、お客様に何をすべきかを、お客様目線で提示していく仕事となります。【将来的なキャリアパス】CS の専門人財として、どの事業でも CS 業務をこなせるエキスパート人財もしくはグローバルの CS 体制構築を主導し、新規立ち上げを推進できるマネージャー【想定残業時間（繁忙期と通常）】20～30H/月、繁忙期は40H/月程度です。【出張の有無、頻度、行先など】国内出張は年５，６回、　海外出張は現在はコロナのためありませんが、以前は年１，２回出張する機会がありました。

【担っていただく業務】SPEEDIOに搭載するNC装置及びSPEEDIOと通信する周辺装置の開発を担当していただきます。NC装置及びSPEEDIOと通信する周辺装置の開発自社NCの特徴は機電一体開発を活かした「ムダを省いた最適動作の実現」「プラザー独自の使いやすい機能」であり、更なる価値向上を目指します。・高生産性を提供できるNCシステム設計技術・高速加工を実現する工具軌跡生成技術・適応制御技術（振動抑制など）・SPEEDIOと周辺装置とのネットワーク・通信技術・ユーザインタフェースデバイス制御技術■ソフトウェア開発要件定義・基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・総合テストと、上流から下流まで一貫したソフト開発を行います。■開発環境（主なもの）【OS】RTOS、Windows、Linux　　【言語】C/C++【将来的なキャリアパス】NC数値制御装置のソフト開発の経験を積みつつ、適正を判断し、NC開発の機能パートリーダー（メンバー7,8名）などリーダー業務を経験します。更に経験を積むことで、NC制御装置全体のリーダ業務を務める場合もあります。またNC開発の知識・経験を生かして、商品企画・ユーザー対応・保守サービス・品質管理等、適正に合ったキャリアにて国内・海外問わず活躍することが可能です。【職場環境】SPEEDIOは機電一体の開発であり、ソフト設計のスキルだけでなく、メカ、ハード、加工に関する知識の習得が出来ます。20代、30代を中心とするチームで、中途入社者も多く活躍しています。フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。年休消化率向上に取組んでいます（過去２年の年休消化率８０％以上）。 【想定残業時間】通常は15～30H/月、繁忙期は40H/月程度

【担っていただく業務】デジタルプレス機向けのソフトウェア全体の開発　プリント用データの処理・転送システム及びアプリケーションの開発。デジタルプレスの情報を管理するクラウド、サーバの構築。デジタルプリント機に接続される各種機器の制御ソフトウェア開発。印刷物の評価を管理、制御する画像処理ソフトウェア開発。【将来的なキャリアパス】事業の特徴として、マルチタスクが求められる。技術に広く触れるチャンスがあり、デジタル印刷機に必要なソフトウェア技術を広く着けることで、製品の開発、サービス、カスタマイズ技術を責任を担う。製品プロジェクトのマネジメントを担うなどが想定される。また産業用印刷事業では幅広い製品群を開発しているため、多様な開発経験を得ることが可能。【職場環境】ブラザーの将来を支える産業印刷分野に取り組んでおり、皆さんモチベーション高く業務に邁進しています。発足して数年の部門であり、多くの技術分野で経験を積んできた人々が自律的に協力しながら開発しています。海外出張や、海外とのＷｅｂ会議も頻繁で、海外が身近な職場です。 【想定残業時間】通常は20～30H/月、繁忙期は４０H/月程度【出張の有無、頻度】休日出勤はほぼ実施しない。国内、海外出張ありコロナ影響により、業務はリモートとの併用でフレキシブルに対応可能です。

【担っていただく業務】産業用プリンター事業の戦略立案、商品企画、周辺新規事業の企画・立ち上げ等【将来的なキャリアパス】企画業務の専門知識とスキルを強化いただき、全社のどの事業でも、戦略立案、企画立案のプロフェッショナルとして高い専門性を持ち、事業経営に挑戦していただく【職場環境】・20代、30代を中心とするチームで、さらなる成長に向けた様々なテーマに取り組んでいる職場です・自ら新規テーマや、そのテーマに対する進め方を考え、提案できる職場です 【想定残業時間】20～30H/月程度、繁忙期は４０H/月程度【出張の有無、頻度】海外出張有。コロナ前は年1-3回程度。現在はリモート会議での対応を実施している。

オフィスプリンタ及び産業印刷機器に搭載する技術開発及びシステム開発をお任せ致します。【将来的なキャリアパス】・ブラザー製品の製品開発PJをマネジメントする立場・ブラザー製品に必要な技術開発PJをマネジメントする立場【職場環境】20代～50代まで幅広い年齢層の方が、それぞれの技術領域の第一人者として活躍している職場です。中途入社者も多く活躍しております。【想定残業時間】20～30H/月、繁忙期は４０H/月程度【出張の有無、頻度等】海外出張あり。技術調査や顧客調査などで、多い時で年間1～2回、数日から1週間程度の海外出張（アジア方面）がありました。コロナ影響により、現在は、ほとんどの業務をリモートで対応しています。

デジタルプレス機向けのハードウェア全体の開発、産業用インクジェット印刷装置を構成する基板設計、システム評価、FPGA設計をお任せします。【将来的なキャリアパス】事業の特徴としてマルチタスクが求められる。技術に広く触れるチャンスがあり、デジタル印刷機開発に必要なハードウェア技術に広く関わり、製品開発、サービス、カスタマイズ技術の責任をに担う。製品のプロジェクトマネジメントを担うことなどが想定される。また産業用印刷事業では幅広い製品群を開発しているため、多様な開発経験を得ることが可能。【職場環境】ブラザーの将来を支える産業印刷分野に取り組んでおり、皆さんモチベーション高く業務に邁進しています。発足して数年の部門であり、多くの技術分野で経験を積んできた人々が自律的に協力しながら開発しています。海外出張や、海外とのＷｅｂ会議も頻繁で、海外が身近な職場です。【想定残業時間】通常は20～30H/月、繁忙期は４０H/月程度【出張の有無、頻度】休日出勤はほぼ実施しない。国内、海外出張あり。コロナ影響により、業務はリモートとの併用でフレキシブルに対応可能です。