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更新日:2026.08.17
"株式会社マキタ"

【開発部/ODM製品開発】機構設計エンジニア募集

  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 648万円〜1043万円
  • 愛知県安城市
  • 機械・機構設計 > 品質管理・保証
  • -

【東証プライム上場】電動工具、園芸用機器等を手掛ける工具のグローバルメーカー。国内・海外でトップシェアを誇ります。
マキタ製品は、国内はもとより世界市場でも高い定評があり、売上高経常利益率12.4%、自己資本比率72.1%と大変優れた財務状態です。

Job No.83117791

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【求人の背景】
開発キャパシティ強化を目的とした増員です。ODM製品開発は、マキタとしてノウハウが少ない領域であるため、製品企画から量産立ち上げまでの一貫した経験を持つ方を迎え、技術力を底上げしていきたいと考えています。電動工具以外のカテゴリも積極的に広げ、事業の多角化を推進する中心的な役割を担っていただきます。

【業務内容】
ODM開発にて、新製品仕様検討から設計、量産立ち上げまでを担当していただきます。新製品企画段階から参画し、必要に応じて国内外のお客様の声を直接聞きながら、製品仕様の立案・構想設計を行います。ODMメーカーと協力しながら、試作機の各種評価試験結果を基に設計上の性能を検証したうえで、量産に移行するまでの一連の業務を行います。

【求める人物像】
・製品設計やサプライヤーマネジメントの知識・経験を有し、即戦力として開発に貢献できる方
・新しいカテゴリへの挑戦を楽しめるチャレンジ精神を持つ方
・チームで協力しながら開発を進められる協調性のある方
・自分の知識や経験を活かし、主体的に意思決定しながら設計を進められる方
・海外ODMメーカーとの折衝・コミュニケーションができる方

【募集ポジションの魅力】
開発者として意思決定できる領域が広く、自らのアイデアと知識を活かした設計にチャレンジできます。また、チーム体制で開発を進めるため、相談・協力しながら専門性を高められる環境です。
製品ラインナップが直接売上に貢献するため、成果が目に見えやすく、達成感を味わえるポジションです。

会社特徴

1915年、モータの販売修理会社として創業したマキタ。その後、1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売。以来、およそ半世紀以上にわたり、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。マキタが送り出す電動工具、充電工具、エア工具、園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも高い定評をいただいております。長期目標「Strong Company」を掲げ、人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤーとして、持続可能な社会の実現に貢献し、業界での確固たる地位の確保に努めています。

【新たな変革期「充電製品の総合サプライヤー」に向けて】
「充電製品の総合サプライヤー」への進化とは、電動工具で培ったバッテリ充放電技術とモータ技術を活かし、電動工具だけでなく園芸用機器(OPE:Outdoor Power Equipment)、清掃・アウトドア製品をはじめとして、充電製品のラインアップを拡充していくことです。充電製品には環境負荷の低減や利便性の向上など数多くのメリットがあり、多様な社会課題の解決に貢献します。中でも現在当社が注力している充電式OPEは、気候変動に対する意識が高まる中において、脱炭素社会の実現に大きく貢献する製品であり、充電式OPEを電動工具に次ぐ将来の事業の柱と位置づけ強化しています。今後も充電製品のラインアップを拡充することで、脱エンジン・コードレス化に貢献していきます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・機械系製品設計もしくは機構設計の実務経験5年以上
・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学などの幅広い知識
・QCDのバランスを考えて設計業務を遂行した経験

【歓迎要件】
・ODM開発経験
・ODMメーカーとの仕様調整・品質管理の経験
・3次元CAD設計経験(Creo or Pro/E or CATIA/V5など)
・ビジネスレベルの英語力(海外ODMメーカーとの折衝)

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

648万円〜1043万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄、マキタ企業年金基金、契約保養所、従業員持株制度、超過勤務手当(130%)、休日勤務手当(145%)、昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー(30歳前後)、新任監督者研修、マキタビジネススクール(通信教育)、ライフプランセミナー(定年退職準備)、単身赴任の場合:帰郷手当・別居手当有
※家族手当詳細:配偶者:19,500円、子供4,500円/人

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県安城市住吉町3-11-8

勤務時間

8:20~17:00

休日・休暇

週休二日(土日)
(休日は会社カレンダーによる) GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日※出勤率80%以上)、リフレッシュ休暇等 月1回程度休日出勤あり(超過勤務手当、休日勤務手当支給)

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒適性検査(WEB)⇒一次面接(対面)⇒最終面接⇒内定

会社概要

事業内容

会社特徴:開発・生産・販売・サービスの一貫体制の下「人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤー」として、国内に129カ所の営業所、世界約50カ国に直営の営業拠点を有し約180カ国で製品を販売しています。

事業内容:電動工具、木工機械、エア工具、園芸工具、家庭用機器の製造・販売

任期制隊員採用実績有:2022年4月入社1名

本社所在地

愛知県 安城市住吉町3丁目11-8

企業URL

https://www.makita.co.jp/

設立

1938年12月

資本金

24206百万円

従業員数

単体:3245人 連結:-

売上高

467662百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

未来のマキタを一緒につくる仲間へ
マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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