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ファッション・アパレルメーカーの正社員の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 遠藤

公開中の求人58件中 1~20件を表示

  • アキレス株式会社
    企業内会計監査(内部統制)【東証1部上場/残業少/定着率◎】

    年収
    480万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    グローバル展開をしている同社において、 グループ全体の内部統制報告制度(全商法)の安定的運用、内部統制の充実・強化の為、下記の業務を担当いただきます。
    【入社直後の業務】
    ■工場を含む全国の営業拠点長への内部統制整備状況ヒアリング
    (売上伝票等の内部統制関連書類の確認作業含む)
    ■内部統制運用状況の評価(実施状況の抜取サンプル確認)
    ■監査調書の作成、監査報告、フォローアップ
    ※9月~10月は営業拠点訪問の為、出張が発生します(各月半分程度)
    ※上記以外は内勤メインとなります。
    【将来的な業務】
    ■監査法人対応
    ■国内・海外グループ会社(米国・中国等)の内部統制整備・運用評価
    【残業時間】繁忙期で月10時間以内 平常月は残業ほぼなし
    【組織構成】経理本部 約45名(東京本社:約30名 足利工場:約15名)
    【配属先】内部統制推進室 3名

    会社特徴

    ◆◆ジュニア用スポーツシューズでお馴染み「瞬足」を手掛ける『総合化成品メーカー』◆◆
    100万足売れれば大ヒットと言われているシューズ業界で、累計6,000万足を売り上げたジュニア用スポーツシューズ「瞬足」。創業時、ゴム製品メーカーとしてスタートした同社は、シューズ部門以外にも<車輌内装用の合成皮革、建物の内装資材や断熱資材、マットレス等に使われるウレタン>、<機能性フィルムやシート、ゴムボートやエアーテントに使われる引布素材、静電気対策品>など、日用生活品から建築土木関連分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるさまざまな製品を製造販売している『総合化成品メーカー』です。特に、「プラスチック事業」は業績好調で、「日産エクストレイル」をはじめ、大手自動車メーカーの車輌内装用資材(車の天井、インパネ、内装ボード等)を製造しています。
    創業から70年、ノウハウを蓄積してきた先進のプラスチック加工技術で、日本のみならず世界のニーズに応えています。若手社員も研究開発・生産技術・営業などの分野で活躍中。自分が手がけた商品を通して、豊かな社会の実現に貢献できます。
    【セグメント別売上高】
    プラスチック部門:約47% 産業資材部門:約35% シューズ部門:約18%

    勤務地

    東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー

    担当者のコメント

    ■東証一部上場/定着率、安定性◎/創業70年、先進のプラスチック加工技術で日用生活品から建築土木関連分野まで生活、産業を支える企業
    ★繁忙期でも残業時間:月10時間以内!!■累計6,000万足を売り上げたジュニア用スポーツシューズ「瞬足」でも有名な『総合化成品メーカー』
  • 株式会社光・彩
    【山梨/転勤なし】営業職(管理職候補)~JASDAQ上場~

    年収
    550万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    営業マネージャーとして、ジュエリーやパーツ製品の営業をご担当頂きながら、組織マネジメントもお任せします。
    【具体的には】
    (1)営業
    ・既存顧客への新規企画の提案
    ・新規顧客(ジュエリーメーカー)の開拓
    ※主にOEM(相手先ブランドで販売する商品の受注・生産)にて、「国内外で著名な各ブランド」との商品企画、提案を実施頂きます。商品の企画から販売、受注後には発注作業まで顧客をサポートし、リピート顧客になってもらえるようコネクションを大事にします。
    (2)組織マネジメント
    ・事業戦略立案
    ・組織のPL管理
    ・部下3名(男性)

    会社特徴

    【技術革新を信条にジュエリーづくりのフロンティアを拡げます!】
    光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。
    【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】
    『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    担当者のコメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー
    ☆ジュエリーパーツにおいては独自の技術を持ち国内トップクラスシェア
  • 倉敷紡績株式会社
    人事【東証一部上場】

    年収
    500万円~630万円
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆人事部における中堅リーダーとして人事業務全般をおこなっていただきます。
                                 
    【具体的には】
    ■採用・教育
    ■給与計算・社会保険・福利厚生
    ■労政
    ■安全衛生
    ■労働組合対応
    ■社内規定・工場労務
    など幅広い業務に携わっていただきます。
    ◆また、将来的には管理職候補として活躍することが求められるポジションです。
    【募集背景】 組織体制強化のための増員

    会社特徴

    【繊維、化成品、環境メカトロニクス‥新しい領域への挑戦】
    1888年の創業以来、「つねに変革し、進化し続ける」ことを目指し様々な領域に事業を展開中です。
    ◆繊維事業:クラボウの原点。創業当時から蓄積してきた独自の技術を活かし、綿を中心とする天然繊維をベースにした高機能・高感度の繊維製品を製造・販売しています。
    ◆化成品事業:ウレタンフォーム事業を皮切りに、自動車内装材分野、建材分野、断熱材分野、フィルム分野、半導体関連分野など、独自技術を活かした多彩な市場に事業展開をすすめています。
    ◆環境メカトロニクス事業:エレクトロニクス分野、エンジニアリング分野、バイオメデイカル分野を担います。「情報処理」「調色・計量」「検査・計測」の各領域で用いられる機器、水処理設備や汚泥処理設備などの環境プラント、研究分野・医療分野等で用いられる機器等の先端技術を活かした事業を展開しています。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31

    担当者のコメント

    ◆東証一部上場:繊維事業を中心に幅広い事業展開!120年以上の歴史を持つ老舗メーカー
    【おすすめポイント】 ◆多角的な事業展開  ◆中途でも活躍・馴染める風土  ◆裁量を持って働ける
  • 株式会社光・彩
    【山梨】海外営業職~創立50周年JASDAQ上場~

    年収
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■担当業務:海外の顧客へ向け、ジュエリーパーツ製品の企画から提案・販売業務を担当いただきます。主なミッションは海外顧客販路の拡大です。
    ■詳細:主にOEM(相手先ブランドで販売する商品受注・生産)にて各ブランドとの商品企画、提案をします。国内では有数のトップクラスブランドとの交渉・企画ができており、非常に魅力的で、各ブランドメーカーのイメージに合わせた提案を受注に結び付けてきました。商品の企画から販売、受注後には発注作業まで顧客をサポートし、リピート顧客になってもらえるようコネクションを大事にします。シェアを拡大させるにはリピートだけでなく、新規顧客の獲得が非常に重要であるため、新規開拓も積極的に携わります。
    ■製品:扱う製品に関しては主にリング、ペンダント、ネックレス、ピアス等、自身が企画した製品が世に出回ることとなります。
    ■配属部署:ジュエリー事業部の海外営業への配属です。

    会社特徴

    【技術革新を信条にジュエリーづくりのフロンティアを拡げます!】
    光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。
    【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】
    『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    担当者のコメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー
    ☆ジュエリーパーツにおいては独自の技術を持ち国内トップクラスシェア
  • 倉敷紡績株式会社
    IoTのシステム・機器などの開発技術者【東証一部上場】

    年収
    470万円~700万円
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆以下業務をご担当いただきます。
    ■IoTのシステム構築に関する開発(サプライヤーと共に開発)
    ■生体センサなどの開発(サプライヤーと共に開発)
    ■通信関係の開発(サプライヤーと共に開発)
    ※研究職というより技術営業職のイメージです。社外から情報を取り込み柔軟な発想で製品開発ができる人材を求めています。
    【募集背景】
    クラボウ繊維事業部はスマート衣料などから取得した生体情報などと他の様々な情報や機器をIoTの利用により、社会的な課題を解決する新たなビジネスの事業化をすすめております。
    その中で、IoTのシステム構築や機器の開発技術を持つ技術者を求めています。
    今般、更なる業容拡大にむけて発想力豊かなでチャレンジ精神旺盛な技術職を募集するものです。

    会社特徴

    【繊維、化成品、環境メカトロニクス‥新しい領域への挑戦】
    1888年の創業以来、「つねに変革し、進化し続ける」ことを目指し様々な領域に事業を展開中です。
    ◆繊維事業:クラボウの原点。創業当時から蓄積してきた独自の技術を活かし、綿を中心とする天然繊維をベースにした高機能・高感度の繊維製品を製造・販売しています。
    ◆化成品事業:ウレタンフォーム事業を皮切りに、自動車内装材分野、建材分野、断熱材分野、フィルム分野、半導体関連分野など、独自技術を活かした多彩な市場に事業展開をすすめています。
    ◆環境メカトロニクス事業:エレクトロニクス分野、エンジニアリング分野、バイオメデイカル分野を担います。「情報処理」「調色・計量」「検査・計測」の各領域で用いられる機器、水処理設備や汚泥処理設備などの環境プラント、研究分野・医療分野等で用いられる機器等の先端技術を活かした事業を展開しています。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31

    担当者のコメント

    ◆東証一部上場:繊維事業を中心に幅広い事業展開!120年以上の歴史を持つ老舗メーカー
    【おすすめポイント】◆多角的な事業展開  ◆中途でも活躍・馴染める風土  ◆裁量を持って働ける
  • 倉敷紡績株式会社
    半導体向け洗浄装置の開発【東証一部上場】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆技術研究所 応用開発グループにて、半導体向け洗浄装置の開発・管理をするエンジニアとして就業いただく予定です。
    ◆半導体洗浄装置開発のプロジェクトを牽引するメンバーとして、当社コア技術を融合させた新製品の企画、設計、評価、製造の一連の研究開発および管理をお任せします。
    ◆少数先鋭で研究開発に取り組んでいるため、与えられる権限が非常に大きく、やりがいのある仕事です。
    【募集背景】
    クラボウの本業である繊維の染色プロセス制御から生まれた流体センシング技術は、クラボウで長年手がけてきたコア技術の一つです。技術研究所は、この流体センシング技術を半導体事業へと展開すべく、プロジェクト体制のもとで半導体向け洗浄装置の開発活動を行っています。今回、業容拡大に向けて半導体向け洗浄装置開発をリードする人材を募集しております。

    会社特徴

    【繊維、化成品、環境メカトロニクス‥新しい領域への挑戦】
    1888年の創業以来、「つねに変革し、進化し続ける」ことを目指し様々な領域に事業を展開中です。
    ◆繊維事業:クラボウの原点。創業当時から蓄積してきた独自の技術を活かし、綿を中心とする天然繊維をベースにした高機能・高感度の繊維製品を製造・販売しています。
    ◆化成品事業:ウレタンフォーム事業を皮切りに、自動車内装材分野、建材分野、断熱材分野、フィルム分野、半導体関連分野など、独自技術を活かした多彩な市場に事業展開をすすめています。
    ◆環境メカトロニクス事業:エレクトロニクス分野、エンジニアリング分野、バイオメデイカル分野を担います。「情報処理」「調色・計量」「検査・計測」の各領域で用いられる機器、水処理設備や汚泥処理設備などの環境プラント、研究分野・医療分野等で用いられる機器等の先端技術を活かした事業を展開しています。

    勤務地

    大阪府寝屋川市下木田町 14-30クラボウ先進技術センター

    担当者のコメント

    ◆東証一部上場:繊維事業を中心に幅広い事業展開!120年以上の歴史を持つ老舗メーカー
    【おすすめポイント】◆多角的な事業展開  ◆中途でも活躍・馴染める風土  ◆裁量を持って働ける
  • 倉敷紡績株式会社
    ソフトウェア技術者(画像処理)【東証一部上場】

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆ソフトウェア技術者(画像処理、システムエンジニア)として、下記の業務をご担当いただきます。
    ■カラーマッチング技術、画像処理技術などを応用した商品のソフトウェア開発
    ■仕様作成、外注管理、デバッグ、ドキュメント作成、ロジック開発など
    【募集背景】
    クラボウは各種製造業に向けた、検査・計測装置やカラーマッチングシステムなどを手掛けています。それらの商品の中核をなす、カラーマッチング技術、情報処理技術、画像処理技術などを自社開発しており、さらに技術力を高めるための技術者を求めています。
    更なる業容拡大にむけて発想力豊かでチャレンジ精神旺盛な技術者を求めています。

    会社特徴

    【繊維、化成品、環境メカトロニクス‥新しい領域への挑戦】
    1888年の創業以来、「つねに変革し、進化し続ける」ことを目指し様々な領域に事業を展開中です。
    ◆繊維事業:クラボウの原点。創業当時から蓄積してきた独自の技術を活かし、綿を中心とする天然繊維をベースにした高機能・高感度の繊維製品を製造・販売しています。
    ◆化成品事業:ウレタンフォーム事業を皮切りに、自動車内装材分野、建材分野、断熱材分野、フィルム分野、半導体関連分野など、独自技術を活かした多彩な市場に事業展開をすすめています。
    ◆環境メカトロニクス事業:エレクトロニクス分野、エンジニアリング分野、バイオメデイカル分野を担います。「情報処理」「調色・計量」「検査・計測」の各領域で用いられる機器、水処理設備や汚泥処理設備などの環境プラント、研究分野・医療分野等で用いられる機器等の先端技術を活かした事業を展開しています。

    勤務地

    大阪府寝屋川市下木田町14-30

    担当者のコメント

    ◆東証一部上場:繊維事業を中心に幅広い事業展開!120年以上の歴史を持つ老舗メーカー
    【おすすめポイント】◆多角的な事業展開  ◆中途でも活躍・馴染める風土  ◆裁量を持って働ける
  • デッカーズジャパン合同会社
    店長(UGG) 神戸※年間休日124日

    年収
    450万円~600万円
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    神戸路面店にて店長をお任せ致します。
    【具体的には…】
    ◆店舗の販売目標達成・売上管理
    ◆店舗メンバーマネジメント(スタッフ5~7名)
    ◆業務フローのマネジメント
    ◆店舗毎のイベント、キャンペーンの企画・運営、不随するPOP等の販促業務
    【店舗人数】ストアマネージャー1名、アシスタントストアマネージャー1名、スタッフ5名(繁忙期は7~8名)※スタッフは20代~30代前半 男女比2:6
    【募集背景】現在勤務されているストアマネージャ―が大阪店舗に異動が決まった為のリプレイス
    【今後のキャリアパス】今までに法人営業・本社VMD・エリアマネージャー等になられた実績があります。決まったキャリアパスというより、本人の希望から決まることが多い為、ご自身でやりたい方を発信できる方を求めています。
    ※現エリアマネージャーも、大阪店のストアマネージャーから異動となっています。

    会社特徴

    【設立背景】
    1978年に南カリフォルニアで誕生した『UGG』。世界中で愛されているブランドを、日本でも浸透させるべく2009年に設立されたのが同社となります。
    【取り扱いブランドに関して】
    ◆UGG(R):1978年、アメリカ西海岸でひとりのサーファーによって設立されたUGG(R)は、カリフォルニアの伝統とアイコニックなClassicブーツで知られるグローバルライフスタイルブランドです。世界各国の一流小売業者と提携しながら、UGG(R) のコンセプトストアおよびアウトレットストアを、ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンジェルス、パリ、ロンドン、東京、上海、北京など、世界主要都市に130店舗以上を展開し、年間10億ドルを超える売上高を実現しています。
    ◆Teva (R):1984年に世界で初めてスポーツサンダルを開発。現在では、サンダルをはじめシューズなど幅広いラインアップを展開しています。
    ◆HOKA ONE ONE(R):当初ニュージーランドの山頂で、ランニングシューズの本質を見直すことで、楽に下り坂を走るという単純な問題の解決に乗り出しました。当初はトレイルランニング向けの商品でしたが、今ではロードランニングをする方にも広がり、幅広い方々に使用されています。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区浪花町27番地興和仲町

    担当者のコメント

    【世界主要都市に130店舗以上を展開し、年間10億ドルを超える売上高を実現するUGG(R) 路面店での店長】
    ◆◆◆年間休日124日◆◆◆
  • デッカーズジャパン合同会社
    スポーツショップ向け営業(HOKA ONE ONE担当)

    年収
    550万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ランニングシューズ『HOKA ONE ONE』のホールセール営業として、主な販売経路となるスポーツショップへの企画提案をお任せ致します。既存と新規顧客との関係構築、販売経路の新規開拓もお願いします。
    【具体的には…】
    ◆営業売上管理
    ◆既存顧客との関係性維持
    ◆新規顧客との関係性構築
    ◆新販売経路の新規開拓
    ※レポートライン:営業マネージャー
    ※担当クライアント:大手スポーツ用品、アウトドアショップ本社
    【配属部署】4名(マネージャー含む):30代1名、40代3名 (皆様男性)
    ※皆様中途で入社されています
    【募集背景】増員募集

    会社特徴

    【設立背景】
    1978年に南カリフォルニアで誕生した『UGG』。世界中で愛されているブランドを、日本でも浸透させるべく2009年に設立されたのが同社となります。
    【取り扱いブランドに関して】
    ◆UGG(R):1978年、アメリカ西海岸でひとりのサーファーによって設立されたUGG(R)は、カリフォルニアの伝統とアイコニックなClassicブーツで知られるグローバルライフスタイルブランドです。世界各国の一流小売業者と提携しながら、UGG(R) のコンセプトストアおよびアウトレットストアを、ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンジェルス、パリ、ロンドン、東京、上海、北京など、世界主要都市に130店舗以上を展開し、年間10億ドルを超える売上高を実現しています。
    ◆Teva (R):1984年に世界で初めてスポーツサンダルを開発。現在では、サンダルをはじめシューズなど幅広いラインアップを展開しています。
    ◆HOKA ONE ONE(R):当初ニュージーランドの山頂で、ランニングシューズの本質を見直すことで、楽に下り坂を走るという単純な問題の解決に乗り出しました。当初はトレイルランニング向けの商品でしたが、今ではロードランニングをする方にも広がり、幅広い方々に使用されています。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F

    担当者のコメント

    【2017年SSよりトレイルランニングシューズ『HOKA ONEONE』の日本本格展開をスタート】
    【世界的有名ランナーが使用し、多数雑誌などで取り上げられている注目のブランド】
  • 株式会社光・彩
    【山梨県】営業事務~創立50周年JASDAQ上場企業~

    年収
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    同社にて営業のフォローをメインミッションとして業務頂きます。
    【具体的には】
    主に海外顧客販路の拡大としている営業担当者には、書類の作成や納期管理、代理での顧客への対応など様々なフォローが必要です。営業担当者と協力しながら顧客の満足いく対応を進めていきます。
    【配属部署について】3名(女性)
    【展示会の頻度】年に6回を予定(香港3回、東京3回)
    【仕事のやりがい】
    山梨にいながら、全国の大手流通企業や有名メーカーとレベルの高い仕事が出来ます!

    会社特徴

    【技術革新を信条にジュエリーづくりのフロンティアを拡げます!】
    光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。
    【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】
    『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    担当者のコメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー
    ☆ジュエリーパーツにおいては独自の技術を持ち国内トップクラスシェア
  • 株式会社光・彩
    【山梨県】Webマーケティング~JASDAQ上場企業~

    年収
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    同社のWEBマーケティングや企画業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    (1)Webマーケティング、企画
    (2)当社HP作成、改善
    (3)ECサイト運営
    (4)リクルーティング対応、PR資料作成 等
    【ミッション】
    ジュエリー事業部はリング、ペンダント、ピアスなどの完成品を扱い、ジュエリーパーツ事業部はジュエリーに使用するパーツ2000アイテムほどを扱っています。結婚指輪は全て違う商品になります。世界で一つだけの商品を手掛けてる同社では今後、「いかに自働化する」かが大きな課題となっております。同ポジションでは、経営戦略担当者やシステムの担当者と一緒にWeb業務強化を行って頂きます。
    【製品】扱う製品に関しては主にリング、ペンダント、ネックレス、ピアス等

    会社特徴

    【技術革新を信条にジュエリーづくりのフロンティアを拡げます!】
    光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。
    【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】
    『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    担当者のコメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー
    ☆ジュエリーパーツにおいては独自の技術を持ち国内トップクラスシェア
  • 株式会社光・彩
    (山梨)生産管理~創立50周年JASDAQ上場~

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■担当業務:上長様のアシスタント業務をメインに、生産管理職を担当していただきます。工程のうち、組み立て以降の最終工程を担当していただきます。
    金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷
    ■製品:扱う製品:クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等でジュエリー製品においては300万点もの製品を世に送り、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。ジュエリーパーツにおいては国内トップクラスシェアです。
    ■組織体制:上長を含め、全体で10名の方が所属しています。
          (部長:50代、課長:40代、メンバー:20~30代)

    会社特徴

    【技術革新を信条にジュエリーづくりのフロンティアを拡げます!】
    光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。
    【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】
    『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    担当者のコメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー
    ☆ジュエリーパーツにおいては独自の技術を持ち国内トップクラスシェア
  • YKK株式会社
    人事企画(富山県黒部市)~ご経験に応じてお任せします~

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    富山県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せ致します】
    ■ダイバーシティ推進・教育企画(ダイバーシティ企画チーム)
    ダイバーシティ推進にかかわる役割を担って頂きます。 ・各種企画 ・推進業務 ・社員教育における企画・推進業務。
    ■採用(人材開発企画チーム)
    人事企画において採用(キャリア採用)におけるスペシャリストとして、現況業務の改善・改良、進化の企画・推進業務を担っていただきます。
    ■労務管理(人事企画チーム)
    就業規則の維持・改訂・管理、管理部門・子会社労務管理(労務相談を含む)における現況業務の改善・改良、進化の企画・推進を担当していただきます。

    会社特徴

    ☆★様々な用途があるファスナーで世界リーディングカンパニー、真のグローバル企業★☆
    ■ファスニング事業における世界のリーディングカンパニー
    ■用途は様々:衣類のみならず靴や鞄、自動車向けを一例として用途は様々です
    ■徹底した品質管理、一貫生産システム、世界中で同一の高品質を提供し信頼を確立
    ■中核となるファスニング事業とAP事業(住宅用商品・ビル用商品等の設計、製造、施行
     および販売)、そして両事業の一貫生産を支える工機、3者によるグローバル事業経営と
     世界6極による地域経営を基本としています。
    ■よりよい製品を作りたい!その為には商品をより良く作る製造機械が必要です。
     工機技術本部では、材料開発、設備開発、機械部品製造により、ファスニング事業・
     AP事業向けの専用機械を国内外のYKKグループ各工場に供給しています。
     強化すべき要素技術については、自社内開発での深耕を図る一方、企業・大学との
     連携による社外技術の導入も進めています。
    =《社風》=安定した経営基盤の上で、堅実な経営を続けています。また、離職者が非常に少なく長く永続的に働ける環境です。

    勤務地

    富山県黒部市

    担当者のコメント

    ★世界トップブランド製品を発信する企業の更なる未来を創り上げられる仕事です!!
    ★国内外、普段の生活においてもご自身の果たした役割を実感いただける職務です!!
  • YKK株式会社
    表面処理技術者(金属ボタン)

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■S&B(スナップ&ボタン)生産技術室にて、表面処理全般の実務
    ・製造装置・付帯設備の運転、保全
    ・めっき液の補正
    ・めっき液・排水分析
    ・品質管理 等
    ~海外工場への技術指導を前提として約2年間、YKKの扱う部材のめっき工程の実務経験を積んでもらいます。
    【期待役割】
    その後、海外技術指導要員の一人として適宜海外出張し、現地人の指導や現場技能レベルの向上に当たっていただき、将来的には海外赴任し、その会社の発展に貢献して頂きます。

    会社特徴

    ☆★様々な用途があるファスナーで世界リーディングカンパニー、真のグローバル企業★☆
    ■ファスニング事業における世界のリーディングカンパニー
    ■用途は様々:衣類のみならず靴や鞄、自動車向けを一例として用途は様々です
    ■徹底した品質管理、一貫生産システム、世界中で同一の高品質を提供し信頼を確立
    ■中核となるファスニング事業とAP事業(住宅用商品・ビル用商品等の設計、製造、施行
     および販売)、そして両事業の一貫生産を支える工機、3者によるグローバル事業経営と
     世界6極による地域経営を基本としています。
    ■よりよい製品を作りたい!その為には商品をより良く作る製造機械が必要です。
     工機技術本部では、材料開発、設備開発、機械部品製造により、ファスニング事業・
     AP事業向けの専用機械を国内外のYKKグループ各工場に供給しています。
     強化すべき要素技術については、自社内開発での深耕を図る一方、企業・大学との
     連携による社外技術の導入も進めています。
    =《社風》=安定した経営基盤の上で、堅実な経営を続けています。また、離職者が非常に少なく長く永続的に働ける環境です。

    勤務地

    埼玉県北足立郡伊奈町

    担当者のコメント

    ★海外赴任予定!! 世界トップブランド製品の大事な役割を担います!!
    ★国内外、普段の生活においてもご自身の果たした役割を実感いただける職務です!
  • MARK STYLER株式会社
    デザイナー【レディースアパレル】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    レディースの企画をお任せします。
    ◆MD、クリエイティブディレクターとの打合せ
    ◆コンセプト立案
    ◆商品企画
    ◆仕様書作成
    ◆ベンダー指示
    ◆サンプル手配
    ◆スケジュール管理
    ◆コスト管理
    ◆サンプルチェック など
    ※ご経験とご意向によって、担当ブランドを決定します。
    ※OEM/ODM先と設計図や使用書を見ながら抵抗なく上記業務を遂行して頂ける方を求めております。

    会社特徴

    ◆◇トレンドを発信し続けるファッションカンパニー!◇◆
    トレンドを発信し続けるファッションカンパニーで、2005年設立の当社。EMODA、MERCURYDUO、MURUAなどの人気ファッションブランドや、ファッションECサイト『RUNWAY channel』など、世界に通用する’新しい価値’の創造を目指すファッションカンパニーです。
    常に新しい挑戦を繰り返しながら、それぞれの人々のニーズにマッチした手の届くラグジュアリー感をお届けすべく、旧来の人気ブランドの更なる発展と新しいブランドの立上げを進めており、国内外のファンを獲得しております。近年では中国法人を設立し、国内外マーケットを拡大しております。
    また自社のECサイトでの蓄積データが潤沢にあることが強みで、ECサイトでの売上が30%を超えています。
    《社風》
    2016年頃から人事制度や社内環境改善のために様々な取り組みを行っております。月に1回のノー残業デーや、中途でご入社された方の定期面談やフォロー態勢も整え、ご入社6ヶ月以内の早期退職者が0名となりました。最近では一度退職された方が再度ご入社されるケースも珍しくありません。

    勤務地

    東京都渋谷区広尾5-8-14

    担当者のコメント

    ★『MERCURYDUO』『MURUA』『LagunaMoon』を展開するレディースアパレル大手!
  • 株式会社ベイクルーズ
    ECサイト/店舗運営スタッフ※レディース担当※

    年収
    330万円~450万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ベイクルーズストア、ZOZOTOWN等のEC店舗運営をお任せします。
    ※同社のレディースブランドを担当して頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■ECサイトにおける、商品の在庫管理、商品データ登録、画像撮影及びその関連業務
    ■商品発注や追加要望等の業務
    ■サイトを通じてのお客様への対応
    ■取引先との交渉など
    【組織構成】30代のメンバーが中心となっている部門です。
    【残業時間】10~30時間程度

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷CAST4F

    担当者のコメント

    ■「JOURNAL STANDARD」「IENA」「EDIFICE」など、多数の有名アパレルブランドを展開しております。
    ■アパレルだけでなく、飲食・フィットネス・インテリアなど、ライフスタイル企業として、事業の多角化を進めております。
  • 株式会社ベイクルーズ
    【東京・宮城】ブーランジェ★BOUL’ANGE★

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ブーランジェとしてパンに関わる業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【研修について】
    ■入社後:現場にてオペレーション業務の習得からスタート。接客や調理を通じて、弊社の理念、商品 顧客層などを学んでいただきます。
    ■3か月経過後:店長業務をお任せします。
    店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    東京都の『BOUL’ANGE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします
    宮城県の『BOUL’ANGE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。
  • 株式会社ベイクルーズ
    【愛知・三重】ブーランジェ★BOUL’ANGE★

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ブーランジェとしてパンに関わる業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【研修について】
    ■入社後:現場にてオペレーション業務の習得からスタート。接客や調理を通じて、弊社の理念、商品 顧客層などを学んでいただきます。
    ■3か月経過後:店長業務をお任せします。
    店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    愛知県の『BOUL’ANGE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします
    三重県の『BOUL’ANGE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。
  • 株式会社ベイクルーズ
    【福岡】ブーランジェ★BOUL’ANGE★

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ブーランジェとしてパンに関わる業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【研修について】
    ■入社後:現場にてオペレーション業務の習得からスタート。接客や調理を通じて、弊社の理念、商品 顧客層などを学んでいただきます。
    ■3か月経過後:店長業務をお任せします。
    店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    福岡県の『BOUL’ANGE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。
  • 株式会社ベイクルーズ
    【京都】ブーランジェ★FRANZE & EVANS★

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ブーランジェ(パン職人)としてパンに関わる業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【研修について】
    ■入社後:現場にてオペレーション業務の習得からスタート。接客や調理を通じて、弊社の理念、商品 顧客層などを学んでいただきます。
    ■3か月経過後:店長業務をお任せします。
    店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    京都府の『FRANZE & EVANS』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。

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良かった点:担当の方との連絡がとりやすく、親身になって相談を聞いてもらえたこと。

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