電子部品・半導体メーカーの正社員の転職・求人情報

【期待する役割】法務グループリーダー(課長職)候補として、少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に従事して頂き、将来的にはグループリーダーになることを期待します。【職務内容】・契約書レビュー(和7：英3)・事業部門からの法務相談対応・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務）・国内外子会社・関連会社の法務支援・国内外弁護士との連携・国内外 コンプライアンス業務　・デューデリジェンス、MAなどの戦略法務案件・後輩育成、指導を含むマネジメント業務【働き方】・テレワークやフレックス等の制度利用でき、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。【本ポジションの魅力】・管理職候補として入社頂き、将来的には課長職を目指せるポジションです。・高い海外売上比率と複数の海外拠点からご希望・ご経験により、海外拠点との打ち合わせや海外出張等を通してグローバルに活躍することが可能です。【組織構成】法務部　部長（部付2名）　L法務グループ　4名　L貿易管理グループ　3名【募集背景】新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴って、法務/コンプライアンスへの取り組みを強化するため。【同社について】・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。中期経営計画：https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・2023年度は数百名のキャリア採用入社実績があり、正社員の70%がキャリア入社者です。多くのキャリア採用入社者が活躍し、管理職への登用実績も豊富です。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。

■募集背景以下の課題を解決できる本社側で全事業部における品質監査や品質指導業務をお任せできる人財を募集いたします。・海外サプライヤーの設計を中心とした品質改善指導・顧客監査対応・海外サプライヤー、日機装海外拠点の監査強化※各部門に品質部門はございます。■職務内容・国内外の生産全拠点/サプライヤーに向けた品質対応（国内5:海外5）品質監査→改善指導/フォローアップまで・法令順守に対する対応・各事業部向けの品質研修対応・各事業部の品質会議に参加し、状況の把握・全社の品証委員会（2か月に１回）・社内監査に向けた実務準備■組織構成4名　部長1名　社員3名■働き方・在宅／フレックス使用可能・出張：月2～3回程度　出張期間2日～１週間ほど（国内外含む）　■本ポジションの魅力・特定の事業部のみを見るわけでなく、本社側で事業部間の横断的な立場で品質に関われるため、様々な製品を見ることができ、他事業がある日機装ならではの面白みを感じていただけます。・計画→監査→改善指導/フォローアップまでの一連の流れを現場に向けた品質コンサル的な立ち位置で、裁量をもって対応いただけるため、スキルアップが見込めます。■同社について・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー・産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等をオンリーワン技術・ナンバーワン技術で、グローバルに『いのち』と『環境』に貢献しています。・パソナからの入社実績多数の企業です。・当該ポジションは部長候補のポジションで今までの品質関連の経験を活かし、マネジメントを目指している方の応募を歓迎いたします。

■業務内容中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート・中長期/単年度経営計画および事業計画・予算策定/進捗管理・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成■配属組織企画本部　経営企画部　企画グループ(6名)■働き方・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。・残業は月20h程度■業務の魅力・経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。・役員をはじめ、会社の上層部の方と信頼関係を築きながらやりがいがある仕事です。■組織の魅力・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【職務内容】いずれかの事業本部を担当し、自社発明発掘～促進～権利化～権利維持等の業務まで知的財産業務一連を担当頂きます。・発明発掘活動（どういう開発するか、調査　出願検討）・出願業務(開発と連携とりながら)※出願書類の作成は特許事務所に依頼・日頃の事業本部からの相談に対応する。・出願した後、どう使える権利にするか（権利化）・登録になったものをどう管理するか・他社対策等（他社出願動向、強み弱みの分析）・教育・エンジニアへの知財教育※業務の割合は　出願業務４割　他社対策の打合せ３割　その他部門の相談対応。※領域ごとに担当を分けているのではなく、全員が全部行います。【現在の新規出願状況】 ・新規出願80件程度　割合：メディカル40%、深紫外線LED30%、残り30%インダストリアル、精密部門、航空宇宙部門・国内と海外の出願比率（国内2：海外1）※海外（アメリカ、中国、韓国、ヨーロッパ多い）・現在の取り組み事例インダストリアル事業はクリーンエネルギー、水素、アンモニアを利用した特許化に取り組んでいます。クリーンエネルギーに取り組むポンプ製品をどう権利化していくかがテーマです。【働き方】・在宅勤務利用可能（週2回程度）・フレックスも利用可能（コアタイムなし、フルフレックス）【東村山事業所について】・新宿・高田馬場から約30分西武新宿線西武新宿駅・高田馬場駅から急行で30分程です。・東村山駅から徒歩15分の所にございます。・住宅手当(社宅の場合企業負担8割)もあり、転居される方もいらっしゃいます。【本ポジションの魅力】・大手メーカーのように知財業務が分割がされておらず、発明の発掘から権利化～消滅するまで一貫して担当できます。・特許だけでなく、契約周り、ビジネス商標も経験できます。・特許だけでなく、知的財産一連の担当をすることができます。【同社について】・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。中期経営計画：https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランスが取れた働き方が可能です。・2023年度は数百名のキャリア採用入社がおり、多くのキャリア採用入社者が活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。

様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、同社インダストリアル本部の事業管理部門（東村山製作所）において、プレイングマネージャーとして事業部門内での会計実務全般・事業部門経理等幅広い業務と部下のマネジメントをお任せ致します。※事業部責任者への助言・提言も多々発生します。経営的視点で事業管理業務に携わって頂きます。【具体的な職務内容】（実業務）■原価管理（東村山製作所・宮崎製作所を担当）、棚卸資産管理、固定資産管理■管理会計（業績管理）、原価軽減活動　等（マネジメント業務）■部下3名の評価、業務管理等を行います【募集背景】事業拡大に伴う増員【入社後のキャリアパス】業務ローテーションの位置付けで同部門にてERP導入等の業務をお任せする可能性がございます。また本社部門にて海外グループ会社事業管理、管理会計、内部統制、人事総務などの事業管理業務全般に携われるキャリア形成も可能です。※本社の経理部門にて、財務会計（決算）や税務、財務業務のローテーションは予定しておりません。【組織構成】■勤務地：東村山製作所（東京都東村山市野口町2-16-3）■配属予定部署：インダストリアル事業部 業務部 原価企画グループ■人数構成：8名（東村山/5名 宮崎/3名）■年齢層（男女比）：平均30後半（男性2名 女性6名）【働き方】■リモート：週1日程度※リモートワーク、フレックスを部署として推奨しており、多い方で週2日程度までリモートワークを行っている方もいらっしゃいます。■残業：20～30時間/月■出張：あり（国内/宮崎・金沢：日帰り/年2-4回　海外/中国・台湾：3-5日滞在/年1-2回）【同社の特徴】「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

【期待する役割】株主総会、取締役会、経営会議等の各種重要会議体運営をお任せし、経営に近い重要なポジションを担っていただきます。【職務内容】プライム上場企業の経営企画部にて、会議体運営を中心に経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は商事法務（会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応等）をメイン業務としてお任せいたします。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。・株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）・経営企画業務全般・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、経営の意思決定サポート、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス体制整備等）【働き方】・在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。・残業時間：月平均20時間程【本求人の魅力】・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視しております。【組織構成】企画本部　経営企画部(11名)【同社について】・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。中期経営計画：https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランスが取れた働き方が可能です。・2023年度は数百名のキャリア採用入社がおり、多くのキャリア採用入社者が活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。

【組織のミッション】■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等【具体的な業務内容】■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等■権利化、調査、IP分析、知財渉外等≪本ポジションの魅力≫■電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。■電気/回路系業務経験のある場合、知財業務未経験でも応募いただけます。【第二新卒も可】　■勤務地についても相談可能です。

【組織のミッション】特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等【具体的な業務内容】■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等■権利化、調査、IP分析、知財渉外等≪本ポジションの魅力≫・電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。・勤務地についても相談可能です。

【組織のミッション】特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等【具体的な業務内容】■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等■権利化、調査、IP分析、知財渉外等≪本ポジションの魅力≫■電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。■電気/回路系業務経験のある場合、知財業務未経験でも応募いただけます。【第二新卒も可】　■勤務地についても相談可能です。

【職務内容】課長候補として、単体・連結決算、開示業務、税務対応、監査法人対応、また各種プロジェクトにおいて、管理業務にも関わっていただきます。また、現在取り組んでいる抜本的な業務改善・業務効率化でも中心的な役割を担っていただきます。※経理業務全般の中から、経験やスキル、本人の意向を踏まえて一定の分野をご担当いただきます。【キャリアパスイメージ】入社後はチームリーダーとして実務をメインチームを引っ張っていただき、現在課長が他の課と兼務しているため近い将来課長として課をマネジメントしていただくことを期待しております。【組織構成】経理部経理課：課長-課員　※課長は他の課と兼務【残業時間】平均20時間／月・繁忙期平均30時間／月【在宅】在宅勤務は週2日を上限に実施可能です。【魅力】プライム上場の老舗企業（業歴126年）であり、安定した事業環境の中で安心して働けます。穏やかな社風で落ち着いた雰囲気の職場ですが、経理部では中途採用の社員も増えて、人材の多様性が進み組織も活性化しつつあります。また、会社としてもプライム市場への上場を契機に一層の成長を目指して企業改革に取り組んでいます。経理部でも、抜本的な業務改革への取り組み、新たな経営管理指標の導入など、企業価値向上に貢献するチャレンジを続けており、変化のダイナミズムを感じていただけると思います。

【期待する役割】マーケティング担当者として、よりグローバルな視点でビルオートメーションの事業展開を進める中で、製品企画と販売促進を行う役目を担って頂きます。【職務内容】国内外の大型ビルや商業施設で使用される製品のマーケティング部門で、当社プロダクト製品の企画業務を担当して頂きます。■ビルオートメーション事業の製品企画、販売促進業務■フィールド機器製品（コントローラ、バルブ、センサ等）に関する製品保守対応、新機種の製品企画業務【募集背景】事業の国海外展開及びカーボンニュートラル関する顧客ニーズへの迅速な対応を行うための体制強化の求人です。【企業の魅力】・地に足がついたビジネスモデル個別の物売りではなく長期での取引が行われる商材のため事業安定性◎・人を中心としたオートメーション地球環境へ強く訴求する製品群のため、環境貢献度高い事業を行っています。【事業内容】1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

【期待する役割】プライ上場、売上2000億程の同社の経理部資金グループにて事業部・グローバル子会社含めた全社の資金管理をご担当頂きます。【業務内容】・出納業務（入出金管理/記帳・集計業務）・海外子会社含むグループ全体の資金計画及び資金繰り・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、工数削減、システム化　他）・資金調達／金融機関折衝・その他経理業務（海外子会社の決算担当になる場合あり）・楽楽精算の問い合わせ、システム改修現状の課題：①海外子会社の管理に課題有、グループ会社に任せている②適正な資金繰りができてない【働き方】フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。【本ポジションの魅力】・分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。・ご希望に応じて経理部内や各事業本部とのジョブローテーションが可能です。・また、グローバル展開が進んでおり希望に応じてグローバルに活躍可能。・日々の業務は出納業務がメインですが、資金繰りだけでなく、決算時期は経理部全体で決算をおこないますので、決算の経験を積むことができます。【組織構成】　経理部：25名　資金グループ【同社について】・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。中期経営計画：https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランス重視の働き方が可能です。・2023年度は数百名のキャリア採用入社実績があり、正社員の70%がキャリア入社者です。多くのキャリア採用入社者が活躍し、管理職への登用実績も豊富です。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。

【期待する役割】プライム上場、売上高2000億程の同社のさらなる成長に向けた組織文化・組織風土改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直し、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行を担っていただきます。【業務内容】・労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度の企画・改定・人事考課、昇格等の評価・報酬制度の見直し・採用・教育等の人事育成制度の見直し、改定・人的資本開示に向けた人事背策の企画・立案・実行【働き方】フレックス制度(フルフレックス)、リモートワーク制度あり、個々人の状況に応じて柔軟に働くことが可能です。【キャリアパス】当社における人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくことができるため、人事のキャリア大きく拡大することができます。将来は本人の適性によって、人事プロフェッショナルとして専門性の追求、または人事マネジメントとして経営・組織にチャレンジする選択肢があります。【本ポジションの魅力】・本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。・人事面での経営戦略を実現するために、チームメンバーと共にステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」となることができます。【同社について】・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。中期経営計画：https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランス重視の働き方が可能です。・2023年度は数百名のキャリア採用入社実績があり、正社員の70%がキャリア入社者です。多くのキャリア採用入社者が活躍し、管理職への登用実績も豊富です。・2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。

【業務内容】　法務部貿易管理グループにて、安全保障貿易管理業務をお任せします。※貿易事務や通関業務などには携わりません。・貿易管理体制の整備/維持、社内規程類の管理・取引審査（リスト規制・キャッチオール規制）・法令改正への対応・海外現地法人の貿易管理体制の整備/維持・教育研修の実施・対経済産業省窓口業務・内部監査の実施【組織】法務部　貿易管理グループ4名【働き方】・残業20～30時間(ノー残業デーあり)・在宅勤務可能・フレックス制度活用可能【魅力】・弊社では10年以上前からコンプライアンスプログラムなど対応を進めていたため現場社員の貿易管理に関する教育が行き届いている環境です。（重要コンプライアンスの一つとして位置づいています。）【同社について】・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。中期経営計画：https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランス重視の働き方が可能です。・2023年度は数百名のキャリア採用入社実績があり、正社員の70%がキャリア入社者です。多くのキャリア採用入社者が活躍し、管理職への登用実績も豊富です。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。

透析関連装置のディスポーザブル設計設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わります。※ご経験によってはリーダーとしてチームメンバーのマネジメントもお任せしたり、PL候補とし、LCM全般に関わって頂きます。【具体的な職務内容】■透析関連の消耗品設計（仕様検討、設計、試作、評価、製造移管、申請、量産化まで）■材料選定■設計管理業務の先導、統率■他部署/他チームと協働し、課題抽出/解決業務■医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成■海外工場及び関連部署との連携し、製造立ち上げを先導、統率※製品10種類弱あり、また製品バリエーションは多岐に渡ります。（ダイアライザー、血液回路、フィルタ、チューブ、装置周りのプラスチック製品等）【現在の取り組み】■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす■次世代装置、機能の提案■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働■金沢製作所への積極的な出張による現場理解■特許出願（各自1件提案目標）■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）【ポジションの魅力】■患者様・医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。※お医者さんではないが設計開発する製品で人の命を守ることができる■材料以外内製化しているため材料選定、機能、機械構造、設計、量産まで幅広く経験することができる■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。※フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。【組織構成】■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3）※新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。■配属予定部署：メディカル事業本部 メディカル技術センター ディスポーザブル設計■人数構成：20名程度【働き方】■出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能■国内工場や海外工場（ベトナム、タイ）、医療現場などへ出張があります。※プロジェクトによって頻度は変わります。【同社の特徴】「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業

●業務内容・事業変化に対応するための倉庫や生産フロアの設計・構築、生産方式や管理方式の最適化を行います。製造部の戦略・課題に対して、関連部門と連携し、企画から実行までを担当していただきます。＜具体的には＞・全体最適視点での倉庫設計や生産方式の設計・IE(Industrial Engineering)による生産性改善の実行・工場DX化推進(生産実績、工場稼働状況のデータ収集、見える化)・生産管理システムの改善検討、要件定義●採用背景・自動車機器事業を牽引する姫路事業所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。自動車業界は大変革期にあり、製造管理部門においても、ものづくり全体の変革が求められています。そのような大きな変化を乗り越え、共に豊かなモビリティ社会の実現に貢献してくれる人材を募集します。●組織のミッション・グローバル事業の環境変化に追従しながら、各製造部門の健全性・収益性・成長性の向上に貢献するため、IE(Industrial Engineering)を活用し、生産構造改良の企画・実践を推進します。

航空宇宙事業本部業務部にて管理会計、事業企画をメインに下記業務をお任せします。【業務内容】・予算実績管理（日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社(NVI)）・利益計画、期初計画の立案・投融資管理・子会社管理・航空宇宙事業の企画業務　ご経験に応じて下記業務もお任せします。・人事関連業務（人員計画取りまとめ、異動対応）・決算資料作成・監査法人対応・株主総会想定問答作成・内部統制【募集背景】ビジネス拡大に伴う部門強化【部署の現状】コロナを経験し、これまで航空機一辺倒だったビジネスの多角化を進めています。直近ではCFRPの技術力を生かし人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など市場の拡大が予測されている先端技術分野への参入に力を入れています。【業務のやりがい】　経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。部署としてもビジネス拡大フェーズのため、事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただける方を募集しています。現在少数精鋭で業務を進めているため、ご経験・ご希望に応じて様々な業務にチャレンジいただける環境です。【部署構成】航空宇宙事業本部　業務部　3名（1名他部門との兼務者）

【同社について】創業80年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー。新幹線、キッチン換気扇などでトップシェアを誇り、近年では村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し合弁会社を立ち上げています。【期待する役割】全社的な資材購買業務を担当いただきます。具体的には、戦略的な購買活動の推進、当社購買・調達機能体制の強化推進、主要仕入先との共創関係の構築、海外含む新規仕入先の開拓などに従事していただきます。【職務内容】全社的な資材購買業務を担当いただきます。具体的には、戦略的な購買活動の推進、当社購買・調達機能体制の強化推進、主要仕入先との共創関係の構築、海外含む新規仕入先の開拓などに従事していただきます。【採用背景】増員(将来的な後継者育成のため)【組織構成】部長１名メンバー2名　（40代）【ミッション】国内外のフィルムコンデンサの材料の仕入れ先を開拓し、安定した供給先を開拓していくことがミッションです。【働き方】「人間性を尊重する」をモットーに、社員個々人の潜在能力と可能性を伸ばします。指示待ちではなく、自身のご意見を発言・提案できる風通しの良い環境です。また月の平均残業時間も10～30h程度となり、ワークライフバランスをしっかりとることができます。【主な取引先】【官公庁】国土交通省及び各地方整備局、各国公私立大学、各国公私立病院、各地方公共機関【メーカー】三菱電機、日立製作所、東芝、富士通、富士電機、ＴＭＥＩＣ、ダイキン工業、象印、クラリオン、村田製作所、明電舎、トヨタ自動車、日産自動車、スズキ、他多数【交通】JR北海道、JR東日本、JR東海、JR西日本、JR四国、JR九州、他私鉄【電力】北海道電力、東北電力、東京電力、中部電力、北陸電力、関西電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、電力中央研究所、各電気保安協会、各電気管理技術者協会【大手企業から選ばれる理由】カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様にご提供。開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ大手企業からも選ばれ続けております。

■航空宇宙事業の電装品の営業航空宇宙、防衛向け電装品の開発、販売、修理に関する提案、契約業務等■やりがい弊社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を弊社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いを頂いています。弊社の航空宇宙事業の営業担当として、防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外の航空機メーカー等に弊社の製品を提案し、受注活動を行って頂きますので、多岐にわたるプロジェクトに携わることができます。日々の営業活動では、大手顧客の営業担当として中長期的な目線で顧客のプロジェクトに関わり、個の裁量を以って顧客折衝を行い、受注活動を進めていただきます。社内の多くの関係者を動かし、個の工夫を取り入れながら提案をまとめて、大きな金額の受注を得ることができる点が大きなやりがいとなっています。■勤務条件・ 残業時間 ： 通常月　平均10～20時間/月/繁忙期 平均30時間/月　・ 休日出勤 ： 0～2回/月程度・ 出張の有無と出張期間 ：1回/月、1～2日間/１回・ 主な出張先 ：日本全国各地、米国圏、欧州、東南アジア圏【配属先と組織構成】配属先 ： 航空宇宙システム営業部構　成 ：　管理職（約５名）、一般従業員（約１５名）■募集の背景航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。上記状況から、現状の人員では対応が困難になることが想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行うことといたします。毎年新入社員の配属がありますが、１人前の営業マンとなるまでには相応の時間がかかる事、当社にはないスキルをお持ちのキャリア採用の方を仲間としてお迎えする事により、弊社航空宇宙事業の躍進に繋げていきたいと考えています。航空宇宙事業の紹介HPのURLhttps://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/■当社の概要創業：1917年5月　設立：1949年8月従業員数：単独：1,930人（2022年3月末現在）連結：3,678人当社は、１００年以上の歴史を誇る老舗の電機機器メーカーです。航空機や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、産業機械用アクチュエータや制御機器等、多種多様な製品を開発・生産し、社会のサステナブルな成長に貢献しています。当社の製品群は、高い技術力と東証プライム企業でありながらお客様の要望に確実に対応するカスタマイズ対応力が認められ、航空業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、食品業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にて、数多くのNo.1シェアを頂いています。現在では市場が大きく拡大している航空宇宙や半導体業界を中心とした事業活動により、好業績を納められていますが、幅広い顧客層を持っていることは好不況の波にも強い企業の特徴にもなっています。【売上高】連結　2022年3月：94,585百万円(前年比108％）【経常利益】連結　2022年3月：7,898百万円（前年比164％）

アシスタントマネージャーとして以下業務の一部の管理・マネジメントをお願いします。・製品別損益管理・分析: コストおよび損益をトラッキングしてマネジメントにレポート、提言・固定資産投資管理: 予算・発注・承認プロセスの管理・部門別予算管理:　各部門のビジネスパートナーとして予算管理及び業務改善上記の各業務について各拠点とのコミュニケーションを通してグローバル視点での業務改善の推進■役割アシスタントマネージャーのポジションで、経理部門GMにレポート■経理部ミッション日本がグローバルヘッドクオーターとして、経理部門におけるグループ会社全体の経理業務を統括する中心的な役割を担っています。■募集背景新規顧客の獲得に伴う生産数量・製品ラインナップの増加および開発業務の拡大に伴いFP&A部の増員を図っております。■配属部署：経理部　管理会計チーム(FP&A部)2名■キャリアプラン将来的にはグローバルでのFP&A業務の取りまとめをしていただき、キャリアの幅を広げることが可能です。ご本人の志望・適性に応じて経理部内のローテーションを通して各経理分野でのキャリアを積むことができます。IPO関連の業務に携わることにより上場準備の経験を積むことも可能です。■働き方リモートワークは週1～2日で可能※業務の習熟度に応じて出社日数を調整する可能性あり■魅力ポイント〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

【当該組織のミッション】グローバルの物流管理をミッションとしている部門・グローバル物流企画(新規ルート構築、関税回避)・グローバル海上/航空運賃の入札・物流/包装改善【求人ポストの役割】・最適且つ、強靭なサプライチェーン構築に向けたグローバルな物流企画を担当頂きます。・船社/フォワーダーからの最適サービスを引出し、グローバル海上/航空運賃の入札対応を担当頂きます。【本部・事担】システム生産担当【部門（部）】Ｍ＆Ｓ生産戦略部＜いわき＞【配属先（課名）】生産戦略2G(IW)【入社希望時期】2024年4月～【社員区分】企画職

■企業全体のリスク評価と管理計画の策定■危機発生時の対応プロセスの設計と実行■内部および外部のステークホルダーとの連携■リスク軽減策の提案および実施■リスク管理に関する社内教育やトレーニングの実施■定期的なリスク評価報告書の作成と提出■法規制や業界標準に基づくコンプライアンスの確保【期待する役割】リスクマネジメント全般の管理を行いリスク低減を推進していく即戦力となるリスクマネジメントや危機管理の業務経験者を募集いたします。【募集背景】本年度から企業リスクだけでなく「人権デューディリジェンス（Due Diligence）」にも注力して取り組みことになり、現在の人員数および経験では、対応が難しいことから、外部で知見、経験をお持ちの方の募集をすることになりました。【配属部署】法務・リスク管理本部　CSR・リスク管理部　リスク管理グループ【魅力】リモートワーク3回まで可能【働き方】アズビルは2016年から働き方改革を推進しており「一人ひとりの総労働時間の削減」「心身ともに健やかな生活の実現」「ハラスメントのない職場づくり」を方針として、様々な施策に取り組んでいます。2018年には、こうした健康経営の実践が評価され、経済産業省の顕彰制度「ホワイト500」に認定されました。

基幹系システム群が稼働するAWS環境の安定稼働及びIT統制強化に向けたAWS基盤構築・運用の取り纏めリーダーを担当していただきます。■AWS運用管理：AWSの定常業務範囲は外部委託を開始しており、ベンダーへの作業委託をリーダーとして取り纏める。■AWS上システムの管理ルール制定：AWSを利用しているシステムに対する役割分担やルール化など各システム担当への依頼事項をリーダーとして取り纏める。■AWS新技術検証及びシステム実装：AWS（主にSAP担当）とも連携を密にしており、これら新技術適用などを実践する。【期待する役割】エンジニアとして、基幹系システム群のAWSの大規模設計・運用管理のリーダーを担当頂きます。技術範囲の習得が進むとAWS領域に関わらず、AWS on SAPシステムのBASIS領域や業界内の第一人者（外部サポート）ととも新技術のシステム設計などを担当頂く事になります。これらを推進する上で、新技術への順応力、社内・社外調整能力を有する方を求めています。【募集背景】定年退職者の後任【組織構成】■業務システム部システム運用グループ■マネージャー、メンバー６名【働き方】■リモートワーク3回まで可能■残業20H程度【企業の魅力】■地に足がついたビジネスモデル個別の物売りではなく長期での取引が行われる商材のため事業安定性◎■人を中心としたオートメーション地球環境へ強く訴求する製品群のため、環境貢献度高い事業を行っています。【事業内容】1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

■基幹業務（SAP ERP）の関連会社展開（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。■基幹業務（SAP ERP）のリリースアップ。■導入後、業務の安定化支援。■SAP ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）、保守、障害対応【期待する役割】基幹業務（SAP:ECC and S/4HANA）のグループ会社展開や法対応、改善改修を行う技術者を求めています。ERP領域の中でも、生産系（SAP PP領域）の経験があり、更にその技術を深めていきたいと考えている方。または、興味があり今後技術を習得したい方の応募も歓迎します。社内業務コンサルのような仕事になります。【募集背景】定年退職者の後任【組織構成】■業務システム部システム保守グループ：22名■4～７名のチーム編成で４チームに分かれており、いずれかのチームへの配属になります。【働き方】■リモートワーク3回まで可能■残業20H程度【企業の魅力】■地に足がついたビジネスモデル個別の物売りではなく長期での取引が行われる商材のため事業安定性◎■人を中心としたオートメーション地球環境へ強く訴求する製品群のため、環境貢献度高い事業を行っています。【事業内容】1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

水車発電機の予防保全業務※予防保全業務とは、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検（定期点検）、消耗品等の交換及び新規高性能部品への交換を計画し、お客様に提案する業務。【具体的には】水車発電機全般の機能・構造を理解し、定期点検や改修工事の計画を行って頂きます。具体的な仕事内容は以下の通り。■点検/改修内容の計画・過去の点検/改修履歴、劣化診断結果等を基に、次回の点検/改修時期とその内容を計画する。　（点検/改修内容は、劣化部品の取り換えから、新技術を適用した改修によるメンテナンス省力化/信頼性向上/発電機効率向上まで、さまざまです。構造を変更する場合は、機能設計者/構造設計者とともに最適な構造を検討します。）・工事内容の見積を行う。■お客様への提案・改修提案書を作成し、お客様に改修内容を説明/提案する。お客様に運転状況やお困り事等を確認し、必要であれば改修計画に追加する。・点検/工事が決まれば、水車・制御・工事部門等と協調し具体的な工事計画を進める。■工事管理・工事がスムーズに進捗するよう工事工程の管理を行う。（具体的には、物品の搬入出スケジュール管理、技術指導員の派遣スケジュール管理、工事の進捗管理等になります。現地での突発的に発生する問題の対応も行います。）日立三菱水力ホームページ（会社案内・製品紹介）https://www.hm-hydro.com/●使用言語、環境、ツール、資格等国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力、会話力は必要です。Word、Excel等の一般的なOAソフトを使用します。●業務の魅力・水車発電機は個別設計品であり、個々の機械に適したメンテナンスや構造を創意工夫で改善できる。・脱炭素や電力の安定供給等の大きな課題の解決に貢献できる。・水力発電は将来的にも重要な電源であり、知識、経験を身につけると長期的に活躍できる。●製品やサービスの強み日立三菱水力株式会社は、・水力発電機器納入実績　国内シェアトップ・可変速揚水機の納入実績　世界シェアトップ●職場環境・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間・出張：有　(約1回/2か月)・転勤可能性：有・リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)・中途社員の割合：約30%　●キャリアステップのイメージ入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、一定程度の知識が身についた後お客様への提案、現地調査等、徐々に仕事の範囲を広げて頂きます。更には、国内外に多数ある納入機の予防保全戦略立案や新しい予防保全メニューの創造等でも活躍されることを期待しています。●配属部門電力システム製作所　回転機製造部(日立三菱水力出向) 発電機第二設計グループ●配属先ミッション日立三菱水力株式会社■発電機部　・水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング■発電機第二設計グループ　・同上（三菱電機製造の機械を担当）■工事管理グループ　・水車発電機の予防保全●採用背景近年、カーボンニュートラルの実現や電力系統の調整力として水力発電が注目されていますが、当社（日立三菱水力株式会社）では、信頼性が高く性能の優れた水力発電機器の供給を通して地球温暖化や電力安定供給等の課題解決に貢献しています。水力発電は非常に優れた発電方式である一方、国内の水力発電所は経年機が多く安定した発電には定期的なメンテナンス、時宜を得た改修等が欠かせません。これら課題を解決するため、我々とともに水車発電機の予防保全業務に取り組んで頂ける方を募集します。

【業務内容】新規サービスの開発における幅広い業務をお任せします。クラウド上でのWebアプリケーションの要件定義から設計/開発/試験/運用を担います。初期段階は自ら開発し、システム規模が大きくなる場合は、ベンダーと協力して開発することも可能です。具体的な仕事内容：・物流事業者、小売事業者など、自社で倉庫・トラックを保有している企業を対象に、EVトラック導入時における充電設備、及びEMS(Energy Management System)ソリューションを提供します。EMSソリューションは、クラウド上でSaaSとして提供しています。・開発する機能は、上記SaaSの１機能（サブシステム）であり、現在は当社研究所で基本アルゴリズムを開発中です。このサブシステムは、クラウド（Azure）上でWebシステムで提供することを想定しており、要件定義から開発・試験を実施します。開発規模に応じてベンダーと協力して開発することもございます。・Webサーバでのアプリケーション開発の経験があれば、クラウド経験は必須ではございませんが、前向きに学習していただくことが必要となります。（業務上必須知見になる）・開発内容は、海外メンバーとも議論することもございますので、英語への意欲もあることが望ましいです。(入社段階では必須ではございません)【採用背景】三菱電機グループは、事業を通じた社会課題の解決による持続的な社会への貢献を中心にサステナビリティの実現を目指しています。その中で、モビリティソリューション事業推進部は2024年に設立された新しい部署で、変化の大きいモビリティ業界におけるインフラソリューション事業の企画、開発、事業化推進を担当しております。募集元のグループであるプラットフォーム推進グループは、モビリティソリューション事業推進部の技術部門として、モビリティソリューション事業に資するシステムプラットフォームの開発を行っています。今回、そのシステムプラットフォームの構築を共に創ってくれる仲間を募集しています。新規事業経験有無は問わず、SIerや自社サービス開発経験者も大歓迎です。【業務のやりがい】・三菱電機ならではの大規模案件で、社会課題の解決にチャレンジいただけます・市場にまだ出ていない新しいサービスを自分たちの技術力だけでなく、他部門と協力しながらシステムを作り上げていくことができます・経営と近く、かつ少数精鋭組織のため、裁量を持って、意思決定スピード早く、動いていける組織です。【想定されるキャリアパス】・入社後に担当するプロジェクトを経験後、一定期間を経て複数のプロジェクトを経験。能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 また、適正や希望などを総合的に考慮し、他部門での活躍の選択肢となります。【組織構成】※20240423時点■モビリティソリューション事業推進部・・・計45名(本務37名、兼務8名)内　プラットフォーム推進グループ・・・計10名　管理職1名（男1名)、本務9名（男7名・女2名、20歳代2名・30歳代4名・40歳以上3名)【優位性/PR】私たち三菱電機グループは、「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づけています。【組織のミッション】≪モビリティソリューション事業推進部≫サステナブルなモビリティ社会の実現に向け、インフラの観点からソリューションを開発し、事業化までの推進当社コアコンピタンスを最大限活用した上で、ミッシングパーツの補完戦略を策定≪プラットフォーム推進グループ≫モビリティソリューション事業に資するシステムプラットフォームの開発【使用言語、環境、ツール、資格等】■開発言語：Java、C#など■その他の開発環境、ツール：Azure、PaaS、DevOps、ITILv3【職場環境】・平均残業時間：25時間／月・テレワーク頻度：業務により適宜。数回/週程度

【期待する役割】国内税務の管理職候補、プレイングマネージャーとして税務周り全般をお任せ致します。【業務内容】プレイングマネージャーとして、国内税務全般をお任せ致します。・税務決算　申告業務(法人税などの確定申告)・税務当局との手続き・税制関連対応・確定申告業務。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集・メンバーマネジメント（2～3名）【働き方】フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個々人の状況に応じて柔軟に働くことが可能です。【本ポジションの魅力】・事業部が複数に分かれており、M＆Aにより、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。・本ポジションは管理職候補としての採用ですので、税務の専門性を高めつつ、マネジメント職としてステップアップすることも可能です。【組織構成】　経理部：２5名　税務チーム：グループリーダー1名、メンバー2名【キャリアステップ】・将来的には海外税務、管理会計、資金グループ、海外ご会社等様々なキャリアアップの道がございます。【同社について】・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。中期経営計画：https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランスが取れた働き方が可能です。・2023年度は数百名のキャリア採用入社がおり、多くのキャリア採用入社者が活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。

様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、シェア1位を誇る積層セラミックコンデンサ（MLCC）やパワー半導体、細胞培養などの電子・半導体部品・バイオ製造装置（自動機）の機械設計業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】■電子・半導体部品・バイオ製造工法の要素技術開発、それに伴う検証・評価■大手電子・半導体メーカーのお客様と日機装技術研究所内のイノベーションLaboにて共同研究■共同研究結果を元に新工法の開発・提案■今までにない新規装置の開発■生産装置に実装するAI技術開発※要素技術開発、装置開発は、開発・設計含めたチームでご対応いただくので、幅広いスキルを付けることが可能です。【取扱製品（一部）】■積層セラミックコンデンサー（MLCC）製造用温水ラミネータスマホ、モビリティなど全ての電子機器に使用しているセラミックコンデンサー（MLCC)は、世界標準である同社の温水ラミネータにより、ほぼ生産しています。つまり、この装置なく社会の発展はないと言える設備（シェア98％）■パワー半導体製造用3Dシンターモビリティ、ロボットなどに使用するパワー半導体の製造に3Dシンターを使用しています。パワー半導体を高性能且つ大量に生産することができる最先端設備■GPU基板製造用Hi-StackerAIに使用するGPU（グラフィックスプロセッシングユニット）を作り出す超高性能基板の製造を同社のHi-Stackerにて実施しています。数μmという超高精度が要求される基板のため高解像度画像処理システム、高精度アクチュエータ、超高精度積層技術など最新の技術が使われています■自動細胞製造用AME-Sys半導体・電子部品製造で培った最新のロボティクス・AI技術を搭載し、クリーン環境実現技術により、困難であった細胞紛失、汚染、菌ゼロを実現する最先端設備（参考HP：https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/）※製品魅力：国内はもちろん、アジア、中国、台湾（量産機）にてトップシェア【ポジションの魅力】■まだ世の中に出ていないお客様の最先端の技術や製品に携われます。■新規の開発に力を入れており、同部署では細胞培養関連の装置開発や新しい市場の装置の開発も手掛けています。■お客様の製品に触れ、その最適な製造条件出しから設計、お客様現地試運転まで担当できるため非常にやりがいを感じていただけます。■本人の意向やスキルにより担当を決め、フレキシブルに様々な業務にあたることが可能です。スキル不足においても育成をしながらスキルアップしていただける環境です。【研修教育について】ものづくりに関わる全てのプロセスを大切にしており、バランスよく成長し、なりたい自分に近づくためのお手伝いを研修などを通して技術を向上していただきます。また属人化しないためにデジタルに落とし込んだり、リアルでの研修を行ったりし日機装の技術を伝承しております。【募集背景】事業拡大に伴う人員増員のため【組織構成】■勤務地：東村山事業所（東京都東村山市野口町2-16-2）※原則として日機装技術研究所内のイノベーションLabo（東京都東村山市）■配属予定部署：精密機器事業本部【働き方】■在宅：週1～2日程度（業務の状況により柔軟に可能）※協力会社へ行く際には在宅使用できない■出張：お客様/基本日帰り（全国各地）　　　　協力会社/1週間～1ヶ月程度（八王子、熊本、静岡）【同社の特徴】「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

航空機用部品における資材・購買活動をお任せします。マネージャー候補としてゆくゆくは組織のマネジメントに携わっていただきます。【業務内容】・国内外ロジスティクス全般（パッキング～書類作成、配車、諸材料手配等）・生産拠点立ち上げにおける設備手配、購入・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応【商材】・扱う部品種類（数百点、購入先決まっている、新規開拓はあまりなし）・取引先数としては少ない方。(航空機は品質が求められるため、承認された会社でないと取引は行わないため、新規取引は基本的にあまり行わない)　・電子部品、設備関係部品、金型等　　　※直接購買も間接購買両方ある（乾電池や安全靴等など細かい商材も扱っている）・材料がメイン：担当分けについては、製品別や国内・海外担当などに分けている・製品はTCLの部品　　　・カスケード担当、海外担当と役割分かれている・素材、金属部品中心、今後出張ふやしていく・国内、海外調達両方行う・航空業界は特殊な取引が多くあり、製造は顧客の求めるスペックに合わせて作る（カスタマイズ）、オイルガスの規制と同じように厳しい品質スペックが求められる。【組織】正社員　7名

航空宇宙事業本部の製造技術をお任せいたします。【業務内容】・工場内の技術改善・治工具等の作業改善・品質安定のための工程改善・大型案件の予算・進捗管理・現場の改善事項のフォローアップ担当製品例：人工衛星部品、空飛ぶタクシー(ジョビーアビエイション)など【魅力】航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携わっていただけます。昨年組織編制を行い、研究開発・設計の強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。【働き方】基本的には国内への出張となります。海外の顧客とのやりとりも発生してくるため、時差もございますのでフレックス制度もご活用いただけます。

航空宇宙事業本部の設計開発マネージャーをお任せいたします。【業務内容】・製品設計、試験、解析・評価・共研含む研究開発案件との関り、開発から量産への対応他※上記業務を行う部署のプレイングマネージャーとして実務とメンバーのマネジメント、労務管理を行っていただきます。担当製品例：カスケード以外の航空機部品（翼、エンジン部分など）、人工衛星部品、空飛ぶタクシー(ジョビーアビエイション)など【魅力】航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携わっていただけます。昨年組織編制を行い、研究開発・設計の強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。【働き方】基本的には国内への出張となります。海外の顧客とのやりとりも発生してくるため、時差もございますのでフレックス制度もご活用いただけます。

金沢製作所で安全衛生業務の指導・推進を担当いただき、健康で安全・安心な快適職場の実現を目指します。【具体的に】・金沢製作所の安全衛生活動の企画立案・推進・遂行・ISO45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営・社内制度整備・再構築・事故、トラブルの原因究明と分析、対策立案とその遂行・防災対策・BCPの整備

東証プライム上場メーカーである同社の経理部にて税務担当をお任せします。※ご経験・本人の希望に合わせて国内税務もしくは国際税務のご担当にアサインさせていただきます。【業務内容】《国内税務》・税務決算　申告業務(法人税などの確定申告)・税務当局との手続き・インボイス対応　・税制関連対応・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。　海外子会社の情報収集《国際税務》・税務決算・申告、BEPS対応等・税務決算(法人税などの確定申告)・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。　海外子会社の情報収集【魅力】事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。【働き方】フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。【組織構成】　経理部：２5名　【キャリアステップ】本人の希望に応じて様々なキャリアステップがございます。(例)・海外転勤をして、海外税務中心のキャリアステップを歩む。・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等のキャリアステップを歩む。・決算業務は全員で行うので、決算経験を積み、将来的に資金グループに異動してキャリアステップを歩む。・海外子会社への出向のキャリアステップを歩む。

■採用背景担当者の育休や異動者の発生が見込まれるため募集いたします。現在、同部門はさらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。■業務内容 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。・人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行・人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開・人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。■配属組織人事部　人事業務グループ(14名)フレックス制度・リモートワーク制度あり。■本ポジションの魅力・現在、同社は人事制度・補修制度、人的資本に向けた人事施策の企画立案等人事の側面から会社を変革中でございます。上場企業を人事面から変革できるやりがいのあるポジションです。

■期待する役割プライム上場企業でありながら、M＆A等で成長している同社で国際税務の管理職候補として税務周りの業務の責任者として手腕を発揮することを期待します。■業務内容・国際税務業務BEPSや移転価格対応、３文書の作成がメインでBEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている。また、海外の税制状況の調査、海外子会社との連携も多い（基本はメールのやりとり）・税務決算・申告等・税務決算(法人税などの確定申告)、納税関係・確定申告業務孫会社までの添付資料を提出、海外子会社とのやりとり、海外子会社の情報収集等■働き方リモートワークやフレックス制度(フルフレックス)を使用可能で個々人の状況に応じた働き方が可能です。※出張は担当する海外子会社に年に1回発生。■組織構成経理部(２5名)　税務グループ(4人)　■キャリアステップ各事業本部に行き、数値管理や管理会計等を行う、経理部内の資金グループ、海外子会社への出向等個人の適性・希望に合わせた様々なキャリアが可能です。■本ポジションの魅力・同社はプライム上場企業でありながら、海外展開やM＆Aも積極的に行い、成長フェーズの企業です。そのような成長フェーズの企業で身を置くことでガバナンス強化や税務業務についても多岐にわたる経験ができます。■同社について・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。

【依頼背景】以下の課題を解決するために体制強化で人員を募集いたします。・子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化）・よりグローバルに管理体制を強化・決算早期化【業務内容】・決算業務全般・単体　連結決算(IFRS)・海外子会社管理（一人あたり数社担当）※海外子会社毎の担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。【配属組織/働き方】経理部(25名)・出張国内・海外の出張も今後は発生します。頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。・働き方フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。【本求人の魅力】事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。

航空宇宙事業部にて東村山における資材調達・購買業務のマネージャー候補として下記業務をお任せします。【業務内容】・国内外のサプライヤー開拓・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理・試作の材料の調達・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応・ベトナム製造拠点とのやりとり・サプライヤー監査・業務フローの構築、全体のルール構築、サプライチェーンマネジメント（※ご経験に応じて）【魅力】製品の開発での素材探しや、製造のライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署になりますので、様々な知見を深めることができます。なお東村山での研究所での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、事業部を横断して最新技術を学べます。また、ご経験・知識によっては業務フローの改善などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。【出張等】宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。

技術管理グループにて、航空宇宙事業本部内のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。【仕事内容】・PMOとして複数のプロジェクトマネジメントを行います。　担当プロジェクト：1～3程度、プロジェクト期間：2年程度・プロジェクトのスケジュール作成、管理・人員調整、業務割り振り・顧客側のPM担当とのコミュニケーション(英語での会話が発生します。)　海外出張の機会もございます。新しく立ち上げる組織のため入社直後プレイングマネジャーとして業務を進めていただく想定です。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、主に透析装置、透析装置周辺装置の開発を行って頂きます。国内・海外向け装置を担当して頂きます。製品における組み込みソフトウェアの開発を担って頂き、要求分析・仕様書の作成・コーディング・検証・テストまで担って頂きます。【具体的な職務内容】■センサ、モータ動作のアルゴリズム作成、安全動作の構築、機能仕様書の作成■C言語を用いて、GUIを含むアプリケーション作成、コーディングや検証業務■通信およびセキュリティの要求分析、仕様作成、コーディングや検証業務■CPUおよびミドルウェアのソフトウェア設計および検証業務■機械系/電気系のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。※使用言語：C言語、C＋＋言語※開発環境：Windows※外注はせず社員だけで1機種3～5名チームとなって設計開発を行い上流から下流まで経験することができます【取り扱い製品】日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。※透析装置とは患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置▼透析装置情報（HP参考）https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis【現在の取り組み】■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす■次世代装置、機能の提案■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働■金沢製作所への積極的な出張による現場理解■特許出願（各自1件提案目標）■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）【ポジションの魅力】■患者様・医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。※お医者さんではないが設計開発する製品で人の命を守ることができる■アプリも組み込みも携わることができる■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。※フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。【組織構成】■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3）※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。https://www.nikkiso.co.jp/news/files/03f35efafb32dfecab82466dad794bc7.pdf■配属予定部署：メディカル事業本部　メディカル技術センター■人数構成：ソフト設計者 44名（派遣社員含）【働き方】■出社メインとなりますが、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能■残業は20～30時間程度■転勤：当面無【同社の特徴】「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業

【ミッション】四輪電装製品／回路設計業務をお任せいたします。【職務内容】・製品仕様整合，回路検討，部品選定，部品開発，　回路シミュレーション解析，試作，評価・量産図面及び各種設計検証資料作成・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援【担当する商材】●四輪電装製品・HEV/PHEV/FCV/EV車両向けDC/DCコンバータ製品

高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI世界トップレベルのシェアの半導体メーカーにて、同グループの経理・財務業務全般をご担当していただきます。【具体的な職務内容】（入社直後の業務）■仕訳伝票起票■小口現金出納、月末入出金処理（インターネットバンキング利用）■月次/四半期/年次決算業務、決算書類作成補佐（有価証券報告書含む）■書類ファイリング 等（今後任せる予定業務）■月次/四半期/年次決算業務、決算書類作成（有価証券報告書含む）■監査対応■税務対応（申告書作成、納税、各種税務相談対応）■固定資産管理■与信管理■株式事務対応（株主総会対応含む）■子会社管理（国内外） 等【ポジションの魅力】裁量をもって経理・財務全般を業務することができるため、経理としての幅広い経験を積むことができる【募集背景】現任の退職に伴う追加補充募集【組織構成】■勤務地：本社（東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル/最寄駅：淡路町・神田・御茶ノ水駅）■配属予定部署：総務部 経理グループ■人数構成（男女比）：3名（男性1名 女性2名）【働き方】■残業：10時間程度※決算月（四半期・年次）は20時間程度発生することもあります。■転勤：無■基本的に出社※在宅の制度は有

■航空宇宙事業の電装品の営業航空宇宙、防衛向け電装品の開発、販売、修理に関する提案、契約業務等■やりがい弊社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を弊社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いを頂いています。弊社の航空宇宙事業の営業担当として、防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外の航空機メーカー等に弊社の製品を提案し、受注活動を行って頂きますので、多岐にわたるプロジェクトに携わることができます。日々の営業活動では、大手顧客の営業担当として中長期的な目線で顧客のプロジェクトに関わり、個の裁量を以って顧客折衝を行い、受注活動を進めていただきます。社内の多くの関係者を動かし、個の工夫を取り入れながら提案をまとめて、大きな金額の受注を得ることができる点が大きなやりがいとなっています。■勤務条件・ 残業時間 ： 通常月　平均10～20時間/月/繁忙期 平均30時間/月　・ 休日出勤 ： 0～2回/月程度・ 出張の有無と出張期間 ：1回/月、1～2日間/１回・ 主な出張先 ：日本全国各地、米国圏、欧州、東南アジア圏【配属先と組織構成】配属先 ： 航空宇宙システム営業部構　成 ：　管理職（約５名）、一般従業員（約１５名）■募集の背景航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。上記状況から、現状の人員では対応が困難になることが想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行うことといたします。毎年新入社員の配属がありますが、１人前の営業マンとなるまでには相応の時間がかかる事、当社にはないスキルをお持ちのキャリア採用の方を仲間としてお迎えする事により、弊社航空宇宙事業の躍進に繋げていきたいと考えています。航空宇宙事業の紹介HPのURLhttps://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/■当社の概要創業：1917年5月　設立：1949年8月従業員数：単独：1,930人（2022年3月末現在）連結：3,678人当社は、１００年以上の歴史を誇る老舗の電機機器メーカーです。航空機や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、産業機械用アクチュエータや制御機器等、多種多様な製品を開発・生産し、社会のサステナブルな成長に貢献しています。当社の製品群は、高い技術力と東証プライム企業でありながらお客様の要望に確実に対応するカスタマイズ対応力が認められ、航空業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、食品業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にて、数多くのNo.1シェアを頂いています。現在では市場が大きく拡大している航空宇宙や半導体業界を中心とした事業活動により、好業績を納められていますが、幅広い顧客層を持っていることは好不況の波にも強い企業の特徴にもなっています。【売上高】連結　2022年3月：94,585百万円(前年比108％）【経常利益】連結　2022年3月：7,898百万円（前年比164％）

・航空・宇宙（地上）・防衛製品の品質保証活動（開発・製造する機器の検査・試験）・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門との連携■配属先 ： 航空宇宙品質保証室　構　成 ：　管理職（約５名）、一般従業員（約６５名）■募集の背景昨今の社会情勢から防衛力を強化する動きが活発化しており、当社の航空宇宙事業では、受注増加が見込まれていると共に新製品開発のニーズも高まってきております。新製品開発においては、開発フェーズから量産までの品質保証業務ができる人材が求められますが、現状の人員では対応が困難になる事が想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い、品質保証体制を強化する事といたします。■航空宇宙事業の紹介HPのURLhttps://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/■やりがいロケットや航空機に関わるので、好きな方には魅力的な仕事となります。重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。特殊環境の試験を経験することで、専門分野の知識が身につきます。■当社の概要当社は、「創業１００周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。弊社製品は、半導体業界、自動車業界、航空業界、FA業界、公共団体、食品業界、アミューズメント業界など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。【売上高】連結　　2021年3月87,312百万円　　2022年3月94,585百万円【経常利益】連結　　2021年3月4,810百万円　　2022年3月7,898百万円

１）航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計を担当していただきます。２）新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業（ハード／ソフトウェア）仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等を行っていただきます。【配属先と組織構成】配属先 ： 航空宇宙機器工場 技術部構　成 ：　管理職（約１０名）、一般従業員、派遣（約７０名）■募集の背景航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション（Gateway）、宇宙インフラ、月面探査ローバー等多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。上記状況から、現状の人員では対応が困難になることが想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い技術力の更なる底上げを図りたいと考えます。毎年新入社員の配属がありますが、新入社員が成長するまでには相応の時間がかかる事、当社にはないスキルをお持ちの方を仲間としてお迎えする事により、弊社航空宇宙事業の躍進に繋げていきたいと考えています。■航空宇宙事業の紹介HPのURLhttps://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/■やりがい弊社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を弊社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いを頂いています。弊社は、防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり、多岐に亘るプロジェクトに関わることができます。長期間（数年～数十年）に亘るプロジェクトが多く、顧客への技術提案、仕様調整、開発、実用、技術維持まで幅広く関わるため、関係者の製品への愛着、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です。それなりのプレッシャーはありますが、個の裁量を以って設計作業を行い、社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。■当社の概要当社は、「創業１００周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機向け電装品や宇宙用ロケット向けの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。弊社製品は、半導体業界、自動車業界、航空業界、FA業界、公共団体、食品業界、アミューズメント業界など幅広い業界にてご利用いただいていることが大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、安定していることが強みとなっています。

当社はキヤノングループの中核企業として、ビジネス機器から人工衛星まで世界基準の製品開発を行っております。当社の生産管理をお任せします。・製造部門との生産調整・生産計画の立案・新製品の立ち上げ事務局・取引先の窓口対応【魅力】■キヤノングループの中核企業で東証プライム市場上場の安定企業■人工衛星や小型ロケットの自社開発等新たなフィールドにも取り組む成長企業■自己資本比率約79％の安定企業

当社はキヤノングループの中核企業として、ビジネス機器から人工衛星まで世界基準の製品開発を行っております。当社の無人機の制御設計をお任せします。無人機の新製品開発に伴う、体制強化の為の募集です。■担当業務・無人機の制御系設計・解析・製造図面作成・実験計画書・報告書作成・器材の手配【魅力】■キヤノングループの中核企業で東証プライム市場上場の安定企業■人工衛星や小型ロケットの自社開発等新たなフィールドにも取り組む成長企業■自己資本比率約79％の安定企業

当社はキヤノングループの中核企業として、ビジネス機器から人工衛星まで世界基準の製品開発を行っております。当社のカメラ関連事業における国内または海外における生産管理をお任せします。【具体的には】・製造部門との生産調整 ・生産計画の立案 ・新製品の立ち上げ事務局 ・取引先の窓口対応 【キヤノン電子について】・世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。・高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。・福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

当社はキヤノングループの中核企業として、ビジネス機器から人工衛星まで世界基準の製品開発を行っております。■担当業務・月次集計資料の作成（実績集計等）・会計伝票処理/確認・決算確認・標準原価作成・予算編成・内部統制・会計監査対応・棚卸対応・固定資産対応など【魅力】■キヤノングループの中核企業で東証プライム市場上場の安定企業■人工衛星や小型ロケットの自社開発等新たなフィールドにも取り組む成長企業■自己資本比率約79％の安定企業【キヤノン電子について】・世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。・高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。・福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

当社はキヤノングループの中核企業として、ビジネス機器から人工衛星まで世界基準の製品開発を行っております。赤城事業所において保健師として勤務頂きます。【具体的には】・産業医対応面談調整・各種健康診断関連業務定期健康診断、特殊健康診断やストレスチェックの運営と実施データの管理と分析、保健指導などの事後措置対応・安全衛生関連安全衛生委員会の出席、職場巡視、リスクアセスメント、安全衛生計画への参画・相談業務休復職者への面談、超過残業者面談、従業員からの健康相談対応・応急処置、災害発生時の救護【キヤノン電子について】・世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。・高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。・福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

当社はキヤノングループの中核企業として、ビジネス機器から人工衛星まで世界基準の製品開発を行っております。当社のカメラ関連事業における製品技術を担当頂きます。【具体的には】■担当業務・成型、塗装、印刷、等の部品加工技術・紙幣センサの製品技術/生産技術■具体的な仕事内容・交換レンズ等の部品の成型・塗装・印刷の加工技術・紙幣センサの新製品、既存製品の品質改善、生産性向上　　■期待する役割・部品加工技術の第一人者・紙幣センサ製品技術の第一人者【キヤノン電子について】・世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。・高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。・福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内

【担当する業務（概要）】生産製品の原価管理および収益管理業務、工場全体の業績管理業務【担当する業務（詳細）】原価管理においては、得意先様からの受注に向けて、設計/営業部門と協調しながら、改善の提案を行いライバルに対して優位性のあるコスト算出を行い受注活動につなげます。また、受注に至ってからは更なる工場内各部門を主導したコスト改善により、目標収益向けた活動を実施していきます。将来的には個別原価管理から工場全体の業績管理に繋げ、収益性の確保・向上に向けた幅広い活動を担当していただきます。【担当製品の特長】トヨタ、三菱、スバル様向け車載用灯体（ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ他）【募集の背景】スタンレーグループでは工場を利益センターと位置づけ、会社としての収益向上の柱と捉えています。その中でも、生産管理課は更なる収益拡大に向けた司令塔としての位置づけであり、今後の業務拡張、戦略立案における中心的な組織となるため、更なるスタッフ増強に至ります。【配属部門の概要】岡崎工場ではトヨタ自動車様や三菱自動車様、スバル様向けにヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプの製造を行っています。生産管理課は主に原価管理と業績管理、及び工場内システム運営を中心に行っており、工場運営の要として収益性を管理しコントロールする部門となります。【配属部署】四輪第二生産本部　岡﨑工場　生産管理課【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】得意先様からの新製品（新機種）の競合において、自ら算出した原価見積により受注獲得を行い当該製品が実際に生産され、市場に出るまでを担当します。自分が担当した製品が実際に道路を走り、その結果、工場ひいては会社に収益をもたらすという責任感と満足感は製品開発に携わる部署ならではの魅力です。【入社後の中長期的なキャリアパス】生産管理は今回担当していただく原価管理業務の他にも工場全体の業績管理も行っており個別製品の収益管理から工場全体の業績管理に移行し、さらにグローバルでの収益管理を行うことが中長期的なキャリア形成となります。従って国内のみならず海外においても活躍の場が見いだせます。以上から30代での管理職登用のチャンスもあります。【働き方について】フレックスタイムの勤務体制となります。【外出・出張の有無】外出・出張：有主に国内拠点間の出張があります。頻度は少ないですが、担当製品により海外出張の可能性も有ります。