電子部品・半導体メーカーの学歴不問の求人・転職情報

電動二輪向けリチウムイオン電池パック技術エンジニアとして、次世代電池製品の開発に携わっていただきます。①日系顧客と中国工場メンバーとの電池パックの電気、ソフトウェアの仕様の協議のサポート（顧客からの日本語の要求を中国メンバーに通訳し、中国メンバーからの回答を理解、通訳して顧客へ回答）②新規開発製品のフォローアップ（国内/海外工場に出張し、現地メンバーのサポート）③既存製品のフォローアップ（4M変更等）④顧客工場監査対応（顧客及び工場側の調整、アテンド）　など【採用背景】TDK傘下のATLグループで開発・製造を行っているリチウムイオン電池は、パウチタイプでは世界一のシェアを占め、スマートフォン、タブレット、ゲーム向けなど従来の民生機器への採用のみならず、家庭用蓄電システム、電動バイク、ロボット向け等にも需要が見込まれる状況で、今後もますます成長が期待できる事業です。近年、電動二輪向けのリチウムイオン電池は世界的な環境規制強化に伴う電動車拡大見込みを背景として需要が高まっており、お客様から当社へ開発の引き合いを多くいただいております。

■募集背景：LiDAR市場参入に向け、業界経験をお持ちのスペシャリスト募集となります。来る自動運転時代/電動化時代ではセンサーとしてLiDARの採用が見込まれ、市場参入にむけて新規プロジェクトが発足しました。市場参入及びビジネス拡大に向け、グローバルでの量産開発・拡販活動を進めていく必要があり、第一線経験者を募集します。■業務概要：2022/11に発足した新規プロジェクトとなり、新技術の要件定義から試作・検証・量産開発まで幅広いプロセスに携わる事ができます。量産・拡販・パートナー連携など、グローバルでの活動を実施可能な環境となります。■詳細：・グローバルでの要求分析活動、量産開発■仕事の魅力：中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。様々な専門性を持つ技術者が在籍しておりますので、知識・人脈を広げることも可能です。開発の上流から下流まで幅広く経験でき、自分が設計した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。■入社後のキャリアパス：プロジェクトメンバーと共にLiDAR開発・拡販活動に携わっていただきます。業務を通じてエキスパートとしてのキャリアを積んでいただきます。■配属部署：電子営業統括部センシングランププロジェクトへの配属となります。■働き方について：フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。適用可。■外出・出張について：グローバルのOEM/LiDARメーカーとの打合せ、及び量産立ち上げ対応のため、国内外の出張があります。【企業情報】当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。【魅力ポイント】◎成長性：東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超（売上高成長率106.3%/前年度比）を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資＝「環境（カーボンニュートラル）、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の５つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。◎安定性：2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。◎働きやすさ・ワークライフバランス：当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間（費用補助5万円）、勤続10年で連続20日間（費用補助20万円）の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数：11.8日/年（全社平均）

■募集背景：当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。その過程において、開発機種の増加や製品の高機能化による設計検討項目の増加に対応する必要があり、開発リソースを強化するための増員となります。■担当する業務：・四輪/二輪ランプの詳細設計(構造設計/配光設計/ランプの評価検証/顧客・社内外の関係部署と交渉/調整）・要求分析・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進■担当製品の特長：日系、海外カーメーカ含めた四輪・二輪のランプ（ヘッドランプ・テールランプ等）■使用ツール：CATIA V5（今後、V6）、FEM解析（SA2）や熱解析ツール■仕事の魅力：当社連結売上の約80％を占める主力事業の自動車用ランプの設計担当として、完成車メーカー向けの開発設計をご担当いただきます。光源のLED化により照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新が著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。■入社後のキャリアパス：まずはプロジェクトメンバーと共にランプ開発の各プロジェクトの業務に携わっていただきます。業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。また、新技術開発を行う秦野テクニカルセンターでの異動などキャリア変更は可能です。■配属部署：技術統括部・DC（Design Concrete）部への配属となります。自動車用ランプの詳細設計を担う部門となります。今後、AD、ADAS車両に向けた安心安全機能の新技術を実装したランプ構造設計が必要となり、今まで以上に要求分析・要件定義を行い品質向上とスピード向上を価値とした開発推進を行っていく部門となります。■働き方について：フレックスタイム、在宅勤務は利用可能となっています。在宅勤務は社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、週1,2回程度です。■外出・出張について：担当カーメーカにもよりますが、開発の中での得意先、工場との打合せや試験等で出張・外出はあります。（宇都宮・秦野・朝霞・浜松・岡崎・広島、海外：北米・中国・欧州・アセアン）【企業情報】当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。【魅力ポイント】◎成長性：東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超（売上高成長率106.3%/前年度比）を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資＝「環境（カーボンニュートラル）、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の５つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。◎安定性：2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。◎働きやすさ・ワークライフバランス：当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間（費用補助5万円）、勤続10年で連続20日間（費用補助20万円）の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数：11.8日/年（全社平均）

■募集背景：当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。市場・顧客のニーズを的確に把握し「要件定義書」を作成し、社内をリードすることを目的とした、「サテライト部」の機能強化のための増員となります。■業務概要：自動車ランプの要件定義、製品デザイン、設計、量産化に関する業務をお任せいたします。・設計（製品企画、仕様検討、量産設計等）・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成等）営業が得意先調達から取得したコストやスペックなどの情報を基に、その開発モデル担当製品の開発部署からどのような製品が必要なのかニーズを聞き取ります。それら得意先ニーズをとりまとめて社内の関連部署に展開します。関連部署から提出された技術提案に対して、得意先のニーズに合致するよう話し合いを進め、競合のための技術提案に仕上げます。また、受注後の製品の量産までの全フェイズを、関連部署と共に見栄えや性能が確保されるよう社内のコントロールを実施します。■担当製品：自動車用外装ランプ■使用ツール：CATIA V5およびNX■仕事の魅力：完成車メーカー向けの開発設計フローマネジメントをご担当いただきます。光源のLED化により照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。■入社後のキャリアパス：プロジェクトメンバーと共に自動車用ランプの設計プロジェクトの業務に携わっていただきます。業務を通じて担当、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメント職、プロフェッショナル職、スタッフ職の選択が可能です。海外の設計拠点などがありますので、海外赴任も可能です。または、適正を見て開発部門や他の技術分野へのチャレンジも可能です。■配属部署：四輪第二事業部・岡崎サテライト部（トヨタ自動車様/三菱自動車様担当）■働き方について：フレックスタイム制/在宅勤務可能■外出・出張について：担当得意先への訪問当社秦野拠点(神奈川県秦野市)、本社(東京都目黒区)への出張がございます。【企業情報】当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。【魅力ポイント】◎成長性：東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超（売上高成長率106.3%/前年度比）を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資＝「環境（カーボンニュートラル）、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の５つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。◎安定性：2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。◎働きやすさ・ワークライフバランス：当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間（費用補助5万円）、勤続10年で連続20日間（費用補助20万円）の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数：11.8日/年（全社平均）

■募集背景：100年に一度の大改革と言われている自動車業界の中、スタンレー電気（株）では自動車用ランプの多機能化に伴い、ランプシステム製品を自動車メーカーに提供する仕事をしています。市場シーズ/顧客ニーズを正しく把握しそれを社内の技術陣に的確に伝え、営業領域/技術領域を網羅した要件を作り上げ、それを具現化する為に社内をリードすることを目的とした、「サテライト部」で一緒に働くメンバーを募集しています。■担当業務概要：四輪車/二輪車のランプシステムに対して、得意先要求を集約し社内展開、最適解をまとめ得意先に提案する仕事です。■詳細：・拠点毎に特定の得意先があり、その顧客に対しての営業活動となります。・客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。・受注を得たランプに対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。■担当製品の特長：・車両の安全性/死亡事故ゼロに寄与するランプ（ヘッドライト/リアライト等）を、制御システムも込みで開発していきます。・ハロゲン電球からHID（放電灯）、LEDと進化している光源、今後はレーザーによるランプも研究しています。・人の視界だけでなく、今後の電動化/自動化に伴う「最適ランプ」とは、という命題にも取り組んでいます。■仕事の魅力：自動車の顔の「眼」にあたる部品の開発に関わり、市場に出た時の感動は、ひとしおです。全ての交通環境・関係者に安全と安心を提供する仕事で社会貢献を実感できます。■入社後のキャリアパス：海外（タイ、ベトナム、インドネシア、インド等）勤務の経験も可能です。■配属部署：二輪事業部　朝霞サテライト部それぞれのカーメーカーの傍に拠点を構え、得意先の要求事項をいつでもどこでも捉える事を主目的として活動しています。得意先の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一に社内を引っ張っていきます。■働き方について：完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務出来る環境があります。■外出・出張について：・得意先の近くの事業所となります。得意先への訪問は外出となります。・設計拠点/本社でのミーティングに対して、必要に応じてリモート参加（オンライン）/対面参加（出張）対応します。【企業情報】当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。【魅力ポイント】◎成長性：東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超（売上高成長率106.3%/前年度比）を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資＝「環境（カーボンニュートラル）、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の５つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。◎安定性：2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。◎働きやすさ・ワークライフバランス：当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間（費用補助5万円）、勤続10年で連続20日間（費用補助20万円）の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数：11.8日/年（全社平均）

■募集背景：当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。そのためにランプにセンサ（レーダ、LiDAR）を内蔵し、ランプとセンサを連動させた融合システムでランプの価値を向上させ、ビジネス拡大を行う製品のシステム開発するための増員となります。■担当業務：完成車メーカ向けのセンサ内蔵ランプシステムの開発をご担当していただきます。今後、車両に搭載されていく各種センサを組み合わせてランプに内蔵したシステムで、近年技術進化の著しい自動運転や運転支援の車両の新センシング機能実現と安全安心の実現に寄与していただきます。■詳細：・センサフュージョンシステムの設計（システム、ソフトウェア、ハードウエア）・開発製品の要求仕様設計・開発製品を搭載した実車両のシステム評価■仕事の魅力：センサーを内蔵した次世代ランプシステムの先行開発を行い、そのサンプルで車両メーカーに商品提案をしてビジネス構築していきます。競合との開発競争は激しいですが世界初の製品を世の中に出すやりがいがあります。今までのご経験で得たシステム/ハードウェア/ソフトウェアのスキルを存分に発揮できる環境かと思います。職場の雰囲気としても開発メンバ内のコミュニケーションは良く、メンバ同士で助け合いながら開発を進めています。■配属部署について：Lucid System開発室・AD/ADAS2課への配属になります。※ ご志向・ご経験によりLucid System 開発室内の別課へ配属となる可能性もございます。【企業情報】当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。【魅力ポイント】◎成長性：東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超（売上高成長率106.3%/前年度比）を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資＝「環境（カーボンニュートラル）、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の５つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。◎安定性：2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。◎働きやすさ・ワークライフバランス：当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間（費用補助5万円）、勤続10年で連続20日間（費用補助20万円）の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数：11.8日/年（全社平均）

同社の白石本社グローバル・サプライチェーン本部に所属頂き、マグネット、センサ、アクチュエーター用部品材料の資材調達業務をご担当頂きます。【業務内容の詳細】■ソーシング・複数サプライヤ競合環境を作り、QCDベースの評価に基づく最適な購入先、購入比率を提案し決定します。・国内／海外サプライヤ含め新規サプライヤを発掘、提案します。■原価低減活動・量産部品材料の購入価格低減交渉・サプライヤ変更による購入価格低減・技術施策による購入価格低減提案（購入規格最適化、設計変更　など）■納期交渉・生産変動に対応できる柔軟な供給体制構築（調達LT短縮、物流効率化など）・供給枠取り交渉、逼迫時には必要部材の数量・日程確保の為の交渉※いずれの活動もKEMET、YAGEO、開発拠点の白石、仙台、海外拠点のアモイ、ベトナムのメンバーと協働して進めて頂きます。■組織体制：現在12名で2グループ体制です。各グループにマネージャー1名・主任2～3名・担当者2～３名程度の構成です。【就業】■入社3年後定着率87.5%！平均勤続年数24.9年　月平均所定外労働時間10.6時間、WLBも大切にご活躍頂けます。【キャリアパス】　グローバルな環境のもと、多国籍のチームメンバーとグローバルなビジネス環境での活躍を期待しています。また、将来的には親会社YAGEO、KEMET社等とも密に関わり、マネジメントレイヤーとして部門をけん引頂くことを期待しています。【タンタルコンデンサシェアNo.1、素材革新ベンチャーをDNAに持つ、グローバルニッチトップ企業です；株式会社トーキン】　同社は電子部品の開発、製造、販売を手掛けるメーカーです。宮城県仙台市に本店を置き、白石市に本社を構えています。事業の核となるのは、電子部品に使われる新たな素材の研究開発。その素材開発と高度なデバイス技術を融合した「素材型デバイス創造企業」として、世界市場での生産と販売に取り組んでいます。ポリマータンタルコンデンサの世界シェアは60%（※グループ計）。　材料の研究に始まり、製品の開発と設計、生産設備の設計と設置、製造および販売まで一貫して自社で行っている点は同社の大きな特徴です。　世の中に電子部品メーカーは沢山ありますが、素材開発から行う会社は世界でも非常に希少な会社の1社が同社です。今でこそ産学連携は増えておりますが、80年前の当時、東北大学の金属研究所と協同しながらを発見した金属材料を工業化し、電子部品に変えてきました。　そんな探求心こそが、今の素材研究・開発から、製品の設計・生産までの一貫体制で行うという仕組みが、トーキンのDNAとして受け継がれています。　さらに、研究開発でとらえた素材で新商品の開発に取り組むこともあります。「研究」「開発」「生産」それぞれの部署において専門性に長けた技術力を持っている社員同士が、お互いの知識をシナジーとして発揮頂いてます。

【期待する役割】 日本法人単体の決算（月次、四半期、年次決算）を中心に、国内経理の全般を担当していただきます。マネージャーを補佐する立場として、ご自身の実務と並行しながらスタッフをサポートして頂き、次期マネージャー候補としてご活躍頂くことを期待しています。【募集背景】部署次世代を担う管理職候補の募集となります。特に財務会計に関して知見をお持ちの方を募集いたします。また、現在メンバーが定年を迎えるにあたり、その方の担当をされていた財務会計をご担当をいただくことを想定しております。 【業務詳細】 IFRSでの月次決算、四半期、年次決算 (日本基準は四半期、年次)、予実分析および原価管理 、経営者への報告書作成、法定開示書類の作成、税務申告業務 単体決算の国内経理の全般を担当いただきます。また、海外親会社への連結決算パッケージの提出を月次で行います。■財務・経理業務の取りまとめ■財務・経理業務の課員サポート、改善活動（主に固定資産）■財務諸表作成、親会社への連結決算パッケージの提出。■関係会社債権債務の管理■移転価格の維持・管理

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、システム製品（水質調整システム等）の営業活動に従事頂きます。【具体的な職務内容】■電力会社、重電メーカー、EPCメーカーへ既存顧客営業が中心■新市場開拓　■マーケティング　PR業務※形式的に代理店を通しての営業ですが、基本的にはエンドユーザーとの直接的な折衝が多い※製品について※■発電所用水質調整装置試料採取装置、薬液・酸素注入装置、復水検塩装置、水分析計　等https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/water/＊水質調整システムの概要水質調整システムは水質監視と水質調整に区分されます。・水質監視：高温・高圧の試料水や蒸気の減温・減圧、定流量化、恒温化、流量計測・温度計測、手分析、水質分析計器での測定および、フィルタを用いたクラッドや金属分析など・水質調整：水質監視の結果を基にして水質を要求基準値内に調整、維持するために薬液・酸素を注入する設備【主な顧客】電力会社または重電メーカー※東京電力、東北電力、北海道電力、東芝、日立、富士電機、IHI　等【ポジションの魅力】同部署では今後、カーボンニュートラル・脱炭素に向けたエネルギー業界の転換に入り込んでいけるような新規開拓を進めていきます。省エネに向けた製品の新市場への展開など様々な構想を考えており、新規開拓のプロジェクトを実施しており、マーケティングなどにも携わっていただきます。また、国内の9電力会社、有数のメーカーと1対1で交渉できるため、営業としてのスキルアップにもつながります。【募集背景】【組織構成】■勤務地：本社（東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階）【働き方】■出張：あり（現在は週に2回程度：北海道、東北、関東、中部）■メンバーにもよりますが、週2日程度在宅を活用しています。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、システム製品（水質調整システム等）の営業活動に従事頂きます。【具体的な職務内容】■電力会社、重電メーカー、EPCメーカーへ既存顧客営業が中心■新市場開拓　■マーケティング　PR業務※形式的に代理店を通しての営業ですが、基本的にはエンドユーザーとの直接的な折衝が多い※製品について※■発電所用水質調整装置試料採取装置、薬液・酸素注入装置、復水検塩装置、水分析計　等https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/water/＊水質調整システムの概要水質調整システムは水質監視と水質調整に区分されます。・水質監視：高温・高圧の試料水や蒸気の減温・減圧、定流量化、恒温化、流量計測・温度計測、手分析、水質分析計器での測定および、フィルタを用いたクラッドや金属分析など・水質調整：水質監視の結果を基にして水質を要求基準値内に調整、維持するために薬液・酸素を注入する設備【主な顧客】電力会社または重電メーカー※名古屋から西のエリアを担当【ポジションの魅力】同部署では今後、カーボンニュートラル・脱炭素に向けたエネルギー業界の転換に入り込んでいけるような新規開拓を進めていきます。省エネに向けた製品の新市場への展開など様々な構想を考えており、新規開拓のプロジェクトを実施しており、マーケティングなどにも携わっていただきます。また、国内の9電力会社、有数のメーカーと1対1で交渉できるため、営業としてのスキルアップにもつながります。【募集背景】【組織構成】■勤務地：大阪営業所（大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル北館8階）【働き方】■出張：あり（現在は週に2回程度：北海道、東北、関東、中部）■メンバーにもよりますが、週2日程度在宅を活用しています。

インダストリアル事業本部で扱う精密機器【水質調整システム/電子部品製造装置】の品質検査業務に携わります。※適性・希望により製品の担当が変わります。【担当製品】■発電プラントの計装設備(水質調整・薬注装置等のシステム製品)の機械検査、外注指導（品質面）≪製品情報≫発電所用水質調整装置 等https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/water/【具体的な職務内容/担当製品】・組立・出荷前の最終検査、記録作成（検査記録）、顧客立会、外注指導（品質面）※外注指導より検査業務の業務割合が多いです。（8割程）・年間対応件数は30～40機程・検査項目は20～30項目程（例.配管ルート確認、寸法、ポンプ動作確認、溶接不備の有無、外観検査、寸法検査、探傷試験、耐圧試験、水漏れがないか、動作確認等）※圧力計やテスター等の測定器を使用します。※立ち合い検査が重要ミッション（納品前の最終チェック）です。【組織構成】■勤務地：精密機器生産センター狭山工場（舘野機械駐在）■人数構成：6名（電気3名、機械3名）_最終検査■年齢層：20～40代※受入検査担当：4名　50代中心　【働き方】■基本的に顧客に来てもらいますが、協力工場で製造しており、出張対応もあります。※頻度：月1回、期間：1週間　　

航空宇宙事業本部にて下記業務を中心にお任せします。【業務内容】■航空宇宙事業本部のIT戦略立案■工場の生産課題解決のための企画～提案■宮崎拠点からの障害調査および対策■PMとしてベンダーのコントロール【ミッション】現在、当社ではAIを活用したシステムの内製化や、工場のスマートファクトリー化を目指しています。今後、経営課題を解決するIT戦略立案を行っていくため、様々なチャレンジやアイデアを実現できる、日機装航空宇宙事業本部の将来のITを担う、やりがいが感じられるポジションです。【働き方に関して】※ワークライフバランスを保って働くことができます。在宅勤務・フレックス制度活用可能平均残業時間：20-30時間

航空宇宙事業本部の製造工程全体のマネジメントをお任せいたします。【業務内容】・製造工程全体のマネジメント（安全面、コスト面、品質面、工程管理等）・人員管理・安全衛生※特に品質においては、航空業界と言う事もあり非常に厳しく管理しております。そのあたりもお任せしたいと考えております。【組織・部門に関して】人員：現在100名程度(コロナ禍)　通常150名程度※部門担当製品例：カスケード以外の製造、翼、エンジン、衛星製品の担当【魅力】当部署は、昨年量産が始まった製品等もあり、工程の最適な人員配置やコストダウンの取り組みに着手できていないところも多いため、今後積極的に取り組んでいただきたいと考えています。まだまだ立ち上がりフェーズのため、裁量をもって、組織作りを行っていっていただけます。航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。【働き方】出張等ほぼなし。

航空宇宙事業　製造第2部(カスケード担当部署)のマネジメントをお任せいたします。【業務内容】・製造工程全体のマネジメント（安全面、コスト面、品質面、工程管理等）・人員管理・安全衛生【組織・部門に関して】人員：現在100名程度(コロナ禍)　通常150名程度※部門担当製品例：カスケード【魅力】当部署は、昨年量産始まった製品等もあり、工程の最適な人員配置やコストダウンの取り組みに着手できていないところも多いため、今後積極的に取り組んでいただきたいと考えています。まだまだ立ち上がりフェーズのため、裁量をもって、組織作りを行っていっていただけます。航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。【働き方】出張等ほぼなし。

航空機用部品（CFRPやエンジン回りの部品）の検査や材料特性評価を管轄する部門のマネジメントをお任せします。検査業務ではなく、現場の労務管理などをメインに全体を見ていただくポジションとなります。★航空機用部品検査は非破壊検査、引張特性、硬さ検査、残留応力測定等）※工場飛び回る、出張、ベトナム工場、サプライヤー（アメリカ、ベトナム）【組織】正社員/派遣社員含め　50名程度【魅力】当部署は、昨年量産始まった製品等もあり、工程の最適な人員配置やコストダウンの取り組みに着手できていないところも多いため、今後積極的に取り組んでいただきたいと考えています。まだまだ立ち上がりフェーズのため、裁量をもって、組織作りを行っていっていただけます。航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。【現在の航空宇宙工場の状況】・世界的に移動の制限がなくなり増産中（1.5倍くらい増えている）・派遣社員も30から210くらいに増えており、従業員だけでなく派遣社員の全体管理も必要になってきた。・派遣比率が40％を超えている・社員が平均30歳くらい、まだまだ若い・来年はもう少し増産予定　更に増やさないといけない※経験スキルやキャリア志向に応じて日機装か宮崎日機装のいずれかの採用となります。ベトナム工場を含む海外工場への出向希望の場合は日機装。宮崎での長期的な就業を求める場合は宮崎日機装。（あくまでも一例）

全社のIR業務全般を管理し、グループ長として従事していただきます。＜具体的には＞■組織マネジメント■マスコミや雑誌等の取材対応■決算説明発表および決算説明会の対応（資料作成、会場運営）■機関投資家・アナリストとの面談対応　など＜配属先情報＞経営統括本部　広報・IR部　広報・IRグループグループ長含め2名の社員と1名の派遣社員の方が在籍する組織です。社員の2名はどちらも中途入社の方になります。

■業務内容：温度・圧力センサビジネスグループにて電子部品の生産管理業務をお任せします。・生産管理・在庫管理・設備の輸出書類作成等■所属組織にかほ工場南サイト　温度・圧力センサビジネスグループ※にかほ工場南サイトは従業員530名程です。■募集背景：電子部品生産拡大に伴い、組織強化のため増員募集をします。■応募者へのメッセージ：自由闊達という企業風土のもと、実力に応じ責任ある仕事を随時任され常に好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦を続ける事ができる環境が整っています。■ＴＤＫ株式会社の魅力同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。【魅力ある社風】フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。【良好な就業環境】1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。

【業務内容】電子部品（車載およびICT向け磁気センサ）工場において、外注管理/SCM業務をお任せします。・磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行・生産に必要な諸材料に関する国内外サプライヤーとの折衝、納期管理・外注先との最適な生産キャパシティ・生産地検討および各種工程の改善活動実施【配属部門】磁気センサBG SCM部【魅力】当社は、培った材料技術、プロセス技術を擁して開発された電子部品を世界中のお客様に対してグローバルに製造販売しております。センサビジネスは、特に車載・ICT分野で急成長を遂げており、浅間テクノ工場は磁気センサの開発・設計・製造を行っている、センサビジネスの中核工場です。【募集背景】業務拡大により、製品および商流化が多様化し、工場の生産およびサプライヤー・OSATをグローバルな視点で管理し、粘り強くものごとを前に進めていくことができる人材が必要なため。ビジネスとしての成長可能性に共鳴し、やる気あふれ切磋琢磨しあえる方の応募をお待ちいたします。