- 入社実績あり
【東京】報酬制度(課長職)株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、日本国内約3,200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。※人事部長直下でのポジションとなり、これまでの同社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。【具体的な職務内容】■経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計■個々の成果を適正に評価する仕組み作り■報酬関連業務の運用・改善■昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般■制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現■実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務【組織構成】■勤務地:東京オフィス(東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14階/最寄駅:芝公園駅、浜松町駅、大門駅)■配属予定部署:人事課■人数構成:11名(内東京:3名)【働き方・サポート制度】■基本的に出社しています。■定年:60歳(再雇用制度により65歳まで勤務可)■フルフレックス制度:定時勤務以外にもご家族やお子様のサポートのためにフレキシブルな対応を行って頂けます。■社宅制度:入社後10年以内は遠方からの赴任の際に活用可能です。家賃の7割を会社側が負担を致します。■特別休暇制度:基本的な産休、育休制度に加え、産後パパ育休制度や介護休職制度など、ライフイベントに合わせた休暇制度を整備しています。
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 800万円~1300万円※経験に応ず
- 職種
- 人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2025.07.01