食品・飲料メーカーの学歴不問の転職・求人情報

【募集部門】社長室 経営分析チーム【職務内容】●単年/中長期の予算策定、予実分析・管理（上記に伴う、各部署間の調整）●経営課題の抽出及び課題解決の推進、実行●経営会議、投資委員会等の重要会議の運営社長直下のポジションで社長と綿密に連携し、経営を補佐していただきます。社長との打ち合わせは対面の他、オンラインで行うことも多く、状況に合わせリモート勤務を取り入れることも可能です。

【業務内容】　基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。【組織構成】　経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。経理チームは当社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。財務管理チームは、当社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、当社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略の企画・遂行するチームに分かれています。【キャリアパス】　亀田製菓の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。【亀田製菓グループの目指す姿】　亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。【財務戦略の基本的な考え方】　当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。

リテール強化を図り、企画力を上げ、主力ブランドのさらなる拡大と米菓市場の拡大を目指すため、複数名枠で募集いたします！【業務内容】『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』などの米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業活動を行っていただきます。既存取引先に向けたルート営業がメインになります。※具体的には：1.提案業務 ・量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション　・店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施）2.データ分析業務　・市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析　・データ分析をもとにしたお客様の課題解決3.その他業務　・取引先に要望に応じたPB商品の開発　・米菓以外の商材（食品）の販売【キャリアパス】将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー（監督職・管理職）を目指していただけます！【入社することで得られる経験/スキル】１．カテゴリーマネジメントの経験米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます！２．クロスMD菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます！☆過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。３.十人十色の営業スタイル企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています!「こうすべき」といった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。☆過去事例：米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。※全国転勤有。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。 ・支店：東京、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡※1年間は契約社員での契約となります。1年後の正社員登用率は95％以上（2022年度実績）です。

リテール強化を図り、企画力を上げ、主力ブランドのさらなる拡大と米菓市場の拡大を目指すため、複数名枠で募集いたします！【業務内容】『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』などの米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業活動を行っていただきます。既存取引先に向けたルート営業がメインになります。※具体的には：1.提案業務 ・量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション　・店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施）2.データ分析業務　・市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析　・データ分析をもとにしたお客様の課題解決3.その他業務　・取引先に要望に応じたPB商品の開発　・米菓以外の商材（食品）の販売【キャリアパス】将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー（監督職・管理職）を目指していただけます！【入社することで得られる経験/スキル】１．カテゴリーマネジメントの経験米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます！２．クロスMD菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます！☆過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。３.十人十色の営業スタイル企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています!「こうすべき」といった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。☆過去事例：米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。※全国転勤有。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。 ・支店：東京、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡

「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する国内米菓市場トップシェアのリーディングカンパニーで東証プライム上場の同社にて営業政策遂行の為の年次販売計画の実現、基盤整備およびシステム管理、全国の営業支店支援などの販売管理に関わる業務を主としてお任せします！■具体的なお仕事内容：1.業績管理業務　・年次（月次）販売計画の立案および実行　　売上、費用の月別・支店別予算の作成。他部署との調整業務（項目別予算）など ・経理部や各支店との業務連携　・進捗管理（業績、販売政策）　・実績管理2.営業システム管理業務　・営業ツールの整備、管理（ＳＦＡ、モーションボード、亀田製菓独自システムなど）　・得意先マスタ整備3.営業基盤整備業務　・規定、販売業務マニュアルの改正　・取引制度の管理　・営業部員の教育【入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】・本部での昇進（監督職/管理職）、営業支店での販管・企画スタッフ職（監督職/管理職）を目指して頂きます！・営業企画部が管轄する国内米菓は亀田製菓グループの中核事業です。営業部門の損益管理を担う部署として、全社視点での業務を経験することができます。全社の管理部門との関わりが多く、特に経理部・システム部とは定期的にすり合わせを行っています。・政策推進チームは少人数体制で営業に関わる幅広い業務に携われるのでスキルアップができる環境です！

【業務内容】　基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。【組織構成】　経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。経理チームは当社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。財務管理チームは、当社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、当社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略の企画・遂行するチームに分かれています。【キャリアパス】　亀田製菓の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。【亀田製菓グループの目指す姿】　亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。【財務戦略の基本的な考え方】　当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。

国内米菓市場トップシェアのリーディング・カンパニーにて、根幹の営業企画ポジションを募集いたします！【業務内容】 　営業販売戦略のもと、販売計画、販促計画を立案し、全国の営業支店やマーケティング部と協力をしてお取引先様に新しい価値を提案する業務を行います。※具体的には：1.提案業務：販売数量計画 、販売促進計画、各支店企画と本部企画のすり合わせ　　　※量販店本部や卸業者に対して各支店が自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案などを行うサポート2.データ分析業務：市場データ分析※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析　データ分析をもとにしたお客様の課題解決3.その他業務営業担当と取引先の要望に応じたPB商品の開発【キャリアパス】　本部での昇進（監督職・管理職）、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー（監督職・管理職）を目指していただけます！【入社することで得られる経験/スキル】１．戦略立案の経験　米菓トップシェアの同社は米菓を始めたとした菓子売り場全体の戦略を立案します。営業本部が立案した戦略をもとに全国の支店が活動を行いますので、非常にダイナミックな業務経験をする事が出来ます。２．販促立案の経験　販売を促進するために多々の計画を立案します。例えば菓子売り場に留まらずその他食品とのクロスMDなどの企画なども考えます。　※過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 シリーズ」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。※全国転勤有り。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。 ・支店：東京、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡

リテール強化を図り、企画力を上げ、主力ブランドのさらなる拡大と米菓市場の拡大を目指すため、複数名枠で募集いたします！【業務内容】『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』などの米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業活動を行っていただきます。既存取引先に向けたルート営業がメインになります。※具体的には：1.提案業務 ・量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション　・店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施）2.データ分析業務　・市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析　・データ分析をもとにしたお客様の課題解決3.その他業務　・取引先に要望に応じたPB商品の開発　・米菓以外の商材（食品）の販売【キャリアパス】将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー（監督職・管理職）を目指していただけます！【入社することで得られる経験/スキル】１．カテゴリーマネジメントの経験米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます！２．クロスMD菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます！☆過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。３.十人十色の営業スタイル企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています!「こうすべき」といった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。☆過去事例：米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。※全国転勤有。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。 ・支店：東京、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡※1年間は契約社員での契約となります。1年後の正社員登用率は95％以上（2022年度実績）です。

【職務内容】生産技術部門（エンジニアリング課）のマネージャー補佐として、新潟県内工場の安定生産を目指して現管理者と共に製造機械の保全・改善業務をトータルマネジメントします。新崎工場、新発田工場、荒川工場にて勤務するメンバーをマネジメント補佐していただきながら、上記業務を行っていただきます。

お餅、もしくはパックごはんの生産管理において、社内各部門と連携して機動的な業務執行はもちろんの事、業務のデジタル化や生産性向上に向けた体制の高度化や業務改革の実行をお任せします。【具体的には】・生産管理、出荷管理業務　生産計画策定　(工場別、商品別、月間生産・販売計画)、生産管理、原価管理(予実管理、生産係数集計)【入社後の期待】営業本部や生産本部などの社内関連部門のほか、様々なステークホルダーと連携しながら生産管理のエキスパートとして生産性向上と業務のデジタル化等の改革を実行していただきます。

【業務内容】■基幹システムの構築やEDI、APIなどデータ連携基盤構築のディレクション業務を中心にお任せします。【具体的には】■現状のシステムや社内業務の把握■システム導入にあたり、取引業者（小売、流通業者、取引先）の課題把握■課題解決や業務効率化を図るシステムの企画（要件定義）、DX推進■新システム導入に向けた一連の業務整理や現状導入されているシステムとの連携方法の考案■社内のシステム運用に関わるヘルプデスクや管理【組織構成】■システム部【当ポジションの魅力】■既存のシステムの改善点を洗い出し、生産性の向上に向けシステムの構築の最前線に立つ重要なポジションのため、やりがいを実感できます。【現状の課題】■同社では、受発注・生産計画・製造をはじめとした基幹システムの改修、導入を進めています。小売、流通業者との取引がメインとなる為、食品メーカーとしての取引の一連の流れをイメージできる方を歓迎します。今後進めていく社内のDX化など、より快適な職場環境の実現に向けてチームのリーダとして上流工程の管理・監督が課せられるミッションです。【就業環境】■6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。■毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。■有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。

「笹かまぼこ」や「ひょうたん揚げ」の製造・販売を行う当社にて、組織で設定した目標に向け、チームメンバーと協力しながら百貨店・量販店を中心とした法人営業、出張販売、商談会参加等の業務を中心にお任せします。■組織構成営業職3名が在籍しております。経験年数5年～30年で年代は幅広いです。■営業スタイル・担当エリア全国の量販店・百貨店（主に関東エリア）・出張閑散期（1～4月・8～10月）に関しては、県外（主に関東エリア）の出張があります。内容としては、中元・歳暮カタログの商談・カタログ校正・商談会等です。また、百貨店の催事（うまい物市や東北展等）8泊9日の催事販売がございます。（年4～5回）・新規のお客様への営業方法飛込み営業等はなく、お客様（先方）からの問い合わせ・商社（帳合先）・商談会後の対応などを行っていただきます。■評価体制基本個人ノルマはありませんが、年間・月間予算が設定がありますので、チームとして予算達成を目指していきます。■企業の魅力：90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります

■職務内容：・社内の販売部と協力し、通販サイトが今以上の価値を生む提案とプランの実行を行います。・店舗連動企画（キャンペーン）、Webに焦点を当てた企画（キャンペーン）作成と運用を行い、新規顧客獲得と既存顧客へのアプローチの強化を目標とします。・Webページの分析と改善を常に行い、広告会社との広告運用にも携わっていただきます。■職務詳細：・Web 制作プロジェクトの統括、進行管理、リソース調整・Web 制作会社との折衝・Web サイトの分析・改善提案の作成と実行・Web サイトの品質管理・チェック・メルマガ制作・LINE 配信の企画・分析・ランディングページの企画立案と作成■1日の業務の流れ：・基本的なWEB業務、高度ではなく初歩的な仕事・イベント集客や数値確認等また、スキルに応じて企画部分を担当（インスタ開設やYouTube）いただけるような企画力を発揮いただくことを期待しております！■組織構成：・30代1名、40代1名が在籍しております。WEB業界の経験者もおりますので不明点などは相談・質問しやすい環境でございます。■期待する役割：・将来的にリーダー職位についていただくことを期待しております。WEB系強化で売上貢献、貢献度次第で職位変動可能性がございます。■企業の魅力：80年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります。

当社の更なる規模拡大に向けて、国内外の原材料・資材調達ルートの拡大のため、新たな人材を求めています。■創業130年「梅乃宿」「あらごし」「大人の果肉の沼」シリーズ等、誰もが知る有名ブランドを輩出する当社において、入社後は当社の原材料、資材などを調達する部門の課長職をお任せします。【詳細】ご自身の経験を活かして、社内の製造・物流部門のニーズを把握し、既存の青果卸業者や資材商社などに対して調達交渉を行っていただきます【入社後期待】最も注力いただきたいのが、規模拡大に向けた新たな仕入先ルートの獲得です【取扱い商材】日本酒/リキュール/デザート酒など、様々な商品があります。特にデザート酒やリキュールを手掛けたパイオニアの会社です。どれもオンリーワン商品で歴史を重ねながら新しい酒文化を創造してきた事を基に、多様な楽しみ方を提案してます。【組織構成】物流部調達課　部長1名、メンバー3名

【ミッション】IPOを目指している同社にて、これまでのやり方に囚われず、業務を推進いただくことが大きなミッションとなります。【具体的には】■月次/4半期/年次決算■キャッシュフロー計算書などの作成■監査法人対応■経理部メンバーの育成/マネジメント　など【募集背景】現在の部長が定年となるため【ポジションの魅力】経営層とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。　入社後は部長として大きな裁量を持って業務を進めることができ、やりがいのあるポジションとなっております。　【組織構成】部長1名　社員3名（主任・メンバー2名）　嘱託1名　パート1名　アシスタント1名

【仕事内容】※こちらの業務を複数のメンバーで分担し業務いただきます・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き・経費処理、支払い入金対応、小口対応・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業・原料や資材の発注業務や管理　などペットボトル飲料の製造工場にて、工場内のバックオフィス部門として、主に、総務労務業務を中心に事務業務を担当いただきます。経験を活かしてた業務から担当いただき、ゆくゆくは業務チームメンバーと分担し業務範囲を広げていっていただくことを期待します。【人事労務管理・請求書対応・庶務業務・生産管理・購買管理など】◆現業務チームメンバー（4名）　採用背景：増員マネージャー１名(50代)メンバー3名(30代～40代)【耳納工場の特長】LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。年々生産数量が増加し、システム導入や帳票類のIoT化により、今後も成長が見込まれる耳納工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、製造や物流メンバーと連携し、効率的に業務が進むように支援いただきます。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、業務チームメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。

【仕事内容】オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする生産技術・設備保守・工務業務をご担当いただきます。工場内には①ペットボトルの成型工程、②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、③ラベリングや梱包を行う包装工程、④各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備改善や生産向上に向けて設備投資等も行っておりますため、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただき、やりがいを持ってスキルと経験を高めていただけるポジションです。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。【担当業務】・設備トラブル対応・ユーティリティー管理・メンテナンス計画立案、実行・本社生産技術との打ち合わせ・外部業者対応・設備教育、メンバーマネジメント　など現工務メンバー　1名（マネージャー）40代採用背景：工務マネージャー業務を分担して対応いただくための増員募集【耳納工場の特長】LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。

【仕事内容】ペットボトル飲料の製造工場にて、工場内のバックオフィス部門として、主に、生産管理や設備備品管理業務を中心に事務業務を担当いただきます。経験を活かしてた業務から担当いただき、ゆくゆくは業務チームメンバーと分担し業務範囲を広げていっていただくことを期待します。【生産管理・設備備品管理・購買管理・在庫管理業務など】年々生産数量が増加し、システム導入や帳票類のIoT化により、今後も成長が見込まれる耳納工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、製造や物流メンバーと連携し、効率的に業務が進むように支援いただきます。稼働率アップや現場改善に向けて、数値分析や原因追求等行い、チームで課題に取り組み、やりがいを持って働いていただけます。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、業務チームメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。現業務チームメンバー（4名）　採用背景：増員マネージャー１名(50代)メンバー3名(30代～40代)＜具体的な業務詳細＞※こちらの業務を複数のメンバーで分担し業務いただきます・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業・設備備品の管理、発注業務・外部業者とのやり取り・原料や資材の発注業務や管理・データ集計、分析　など【耳納工場の特長】LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。

ペットボトル飲料（水・お茶）を製造している工場横の倉庫にて、リーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。手積み手下ろしなく、体に負担をかけず業務をいただけます。将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。

ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバー5名のマネジメントなどを中心に担って頂きます。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。＜具体的な業務詳細＞・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等

経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーいずれかからスタートとなります。飲料メーカーである同社の工場長または工場長を補佐する副工場長、製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営、製造管理を担って頂きます。工場長、副工場長には本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。または、製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指して頂きます。＜具体的な業務詳細＞・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など

ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。＜リーダー業務のイメージ＞メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。

ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方はもちろん、製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとしてキャリアアップしています。未経験から始めた先輩が丁寧に教えますので、安心して始めていただくことが出来ます。

オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。工場内には①ペットボトルの成型工程、②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、③ラベリングや梱包を行う包装工程、④各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。【担当業務】・設備トラブル対応・ユーティリティー管理・メンテナンス計画立案、実行・本社生産技術との打ち合わせ・外部業者対応　など

オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。工場内には①ペットボトルの成型工程、②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、③ラベリングや梱包を行う包装工程、④各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。【担当業務】・設備トラブル対応・ユーティリティー管理・メンテナンス計画立案、実行・本社生産技術との打ち合わせ・外部業者対応　など

【募集背景】OICグループ企業として全国のお客様へ新たな商品を届ける為の開発体制を強化していくための増員募集です【職務内容】同社の製造部に所属する商品開発担当として新たな新商品開発、また既存商品の改良など開発に専任担当として携わっていただきます。《具体的な業務》■自社製品、PB製品の開発■製品の分析、管理■お客様からのニーズに対するヒアリング■市場調査■サンプル製品の試作開発■規格の確認、管理■商品開発に関する社内共有■製造のサポート（状況によります）※入社後ですが、製品知識などを習得するため、1～2週間程度の研修としてOICグループ企業の丸越醸造へ出張の予定です（出張中の宿泊先は会社にて用意します）【組織構成】製造部　商品開発担当：1名（30代）

【職務内容】社内システムの包括的な保守運用、また、業務効率化を実現できる施作の考案や提言を実施していただきます。外部業者との交渉をしながら、以下のような業務に携わっていただきます。・各種社内システム及びグループウェア、セキュリティ対策等の要件定義、システム設計、運用フォロー・インフラ整備（ハードウェア、ネットワーク）

【職務内容】米菓を中心とした菓子の商品企画を行っています。市場動向の調査から商品やリニューアルの企画をし、技術チーム・デザイナーチームと共同して商品を作り上げていきます。インテージやSRIなどの購入データや、取得した調査会社データをもとにデータ分析を行っていただきます。調査ではマーケットデータの分析からグループインタビュー等を行います。

【職務内容】米菓を中心とした菓子製造業の生産予定を作成していただきます。製造に近い立場の部署ではありますが、現場の状況や工場管理者とのコミュニケーションをを踏まえながら、調達・物流・営業など他部門間で調整をして業務を進めていきます。基本的な勤務は新潟の本社ですが、担当する工場(新崎・新発田・荒川のいずれか)の現場を見に行く機会は多いです。

【職務内容】米菓を中心とした菓子の開発技術業務を行っています。商品企画チームと連携しながら、生地や味付けの試作を行い、商品化の際には製造部門と連携しながら一括生産への落とし込みをしていきます。微細な味の変化や食感へのこだわりがやりがいにつながっていく業務です。

【職務内容】米菓を中心とした菓子製造業の品質管理部署にて勤務していただきます。基本的な勤務は新発田工場ですが、担当する工場(新崎・新発田・荒川のいずれか)の現場を見に行く機会は多いです。

工場操業に必要な設備から生産ライン機器まで、幅広い設備の維持管理/メンテナンスをお任せ致します。年間1～5台の新型機械を導入しており、導入に主導的に携わって頂きます。【1日の仕事のイメージ】◇機械類の保守・点検◇工務/パート社員の労務管理　◇機械の故障箇所の修理◇新型機器導入検証　◇衛生管理システムに基づく施設維持/管理 【具体的には】生産設備/電気設備/空調衛生設備(空調･給排水･衛生)などの生産ラインに関する機器から、工場内にある設備を幅広く管理・運用をしていただきます。環境配慮にも注力している為、エコ設備の導入や熱交換器機の導入も進めています。長期就業できる環境でキャリアアップ可能です！

工場操業に必要な設備から生産ライン機器まで、幅広い設備の維持管理/メンテナンスをお任せ致します。年間1～5台の新型機械を導入しており、導入に主導的に携わって頂きます。【1日の仕事のイメージ】◇機械類の保守・点検◇工務/パート社員の労務管理　◇機械の故障箇所の修理◇新型機器導入検証　◇衛生管理システムに基づく施設維持/管理 【具体的には】生産設備/電気設備/空調衛生設備(空調･給排水･衛生)などの生産ラインに関する機器から、工場内にある設備を幅広く管理・運用をしていただきます。環境配慮にも注力している為、エコ設備の導入や熱交換器機の導入も進めています。長期就業できる環境でキャリアアップ可能です！【2024年稼働開始！館林工場】2024年に館林工場は稼働開始しました。工場の屋根全面には太陽光パネル、生ごみを消滅させる処理機を設置する等環境に配慮した食品工場です。最新の生産設備を導入し、おいしく高品質な商品をお客様にお届けしています。

もおか工場の生産製造管理者として、日々の製造計画を作成し、従業員マネジメント、良品製造・生産効率化を考えて業務に当たって頂きます。お客様の食卓に並ぶ商品なので、徹底した管理を行います。■製造計画：予測はあらかじめオーダーの1週間前に上長が立てますが、 正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て 人員配置、稼働スケジュールを決定します。 ■従業員勤怠管理/5S活動の指導：従業員は工場全体で約450名、常時250 人の方が工場で勤務しています。生産製造管理者1人につき30～50人の管理をします。

館林工場の生産製造管理者として、日々の製造計画を作成し、従業員マネジメント、良品製造・生産効率化を考えて業務に当たって頂きます。お客様の食卓に並ぶ商品なので、徹底した管理を行います。経験不問です。■製造計画：予測はあらかじめオーダーの1週間前に上長が立てますが、 正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て 人員配置、稼働スケジュールを決定します。 ■従業員勤怠管理/5S活動の指導：従業員は工場全体で約400名、常時250 人の方が工場で勤務しています。生産製造管理者1人につき30～50人の管理をします。【2024年稼働開始！館林工場】2024年に館林工場は稼働開始しました。工場の屋根全面には太陽光パネル、生ごみを消滅させる処理機を設置する等環境に配慮した食品工場です。最新の生産設備を導入し、おいしく高品質な商品をお客様にお届けしています。

茨城工場の生産製造管理者として、日々の製造計画を作成し、従業員マネジメント、良品製造・生産効率化を考えて業務に当たって頂きます。お客様の食卓に並ぶ商品なので、徹底した管理を行います。経験不問です。■製造計画：予測はあらかじめオーダーの1週間前に上長が立てますが、 正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て 人員配置、稼働スケジュールを決定します。 ■従業員勤怠管理/5S活動の指導：従業員は工場全体で約400名、常時250 人の方が工場で勤務しています。生産製造管理者1人につき30～50人の管理をします。

セブンイレブンの総菜等で北関東トップクラスのシェアを誇る当社において、品質管理業務全般を担当いただきます。年次に関係なく課長職になるなど、実績に応じてキャリアアップできる環境です。【具体的な役割】■検査管理業務■栄養成分計算・ラベル表示(原材料表示・成分表、賞味期限)の作成■衛生管理ルールの設計構築･運用検証■衛生ルールの指導■検査業務(理化学・微生物)　など【商品例】■パン類(サンドイッチ/バーガー類)■惣菜(サラダ/パスタ/餃子等)】※管理する商品数は約80種ほどです。

セブンイレブンの総菜等で北関東トップクラスのシェアを誇る当社において、品質管理業務全般を担当いただきます。年次に関係なく課長職になるなど、実績に応じてキャリアアップできる環境です。【具体的な役割】■検査管理業務■栄養成分計算・ラベル表示(原材料表示・成分表、賞味期限)の作成■衛生管理ルールの設計構築･運用検証■衛生ルールの指導■検査業務(理化学・微生物)　など【商品例】■パン類(サンドイッチ/バーガー類)■惣菜(サラダ/パスタ/餃子等)】※管理する商品数は約80種ほどです。

工場操業に必要な設備から生産ライン機器まで、幅広い設備の維持管理/メンテナンスをお任せ致します。年間1～5台の新型機械を導入しており、導入に主導的に携わって頂きます。【1日の仕事のイメージ】◇機械類の保守・点検◇工務/パート社員の労務管理　◇機械の故障箇所の修理◇新型機器導入検証　◇衛生管理システムに基づく施設維持/管理 【具体的には】生産設備/電気設備/空調衛生設備(空調･給排水･衛生)などの生産ラインに関する機器から、工場内にある設備を幅広く管理・運用をしていただきます。環境配慮にも注力している為、エコ設備の導入や熱交換器機の導入も進めています。長期就業できる環境でキャリアアップ可能です！

セブンイレブンの総菜等で北関東トップクラスのシェアを誇る当社において、品質管理業務全般を担当いただきます。年次に関係なく課長職になるなど、実績に応じてキャリアアップできる環境です。【具体的な役割】■検査管理業務■栄養成分計算・ラベル表示(原材料表示・成分表、賞味期限)の作成■衛生管理ルールの設計構築･運用検証■衛生ルールの指導■検査業務(理化学・微生物)　など【商品例】■パン類(サンドイッチ/バーガー類)■惣菜(サラダ/パスタ/餃子等)】※管理する商品数は約80種ほどです。【2024年稼働開始！館林工場】 2024年に館林工場は稼働開始しました。 工場の屋根全面には太陽光パネル、生ごみを消滅させる処理機を設置する等環境に配慮した食品工場です。最新の生産設備を導入し、おいしく高品質な商品をお客様にお届けしています。

セブンイレブンで販売される商品の企画・試作・プレゼン・提案までの一連の商品開発業務を担当していただきます。以下、具体的な業務です。【詳細】■商品開発部における惣菜をメインに調理パンの新規及びリニューアル商品開発業務、値段設定■レシピに従った試作や、自らが試作した商品をレシピ化■惣菜や調理パンの試作調理/開発に関する事務処理■開発に関する事務処理■PC(Excel)を使った入力作業、原価計算等■セブン-イレブンジャパンへのプレゼン(1～2週間に1度のペース)【2024年稼働開始！館林工場】 2024年に館林工場は稼働開始しました。 工場の屋根全面には太陽光パネル、生ごみを消滅させる処理機を設置する等環境に配慮した食品工場です。最新の生産設備を導入し、おいしく高品質な商品をお客様にお届けしています。

■当社の施設、店舗での接客、販売業務やイベントの企画運営をお任せします。「発酵」をテーマに事業を展開する当社を紹介し、お客様に楽しみながら当社について知っていただくことにお力添えください。・HAKKOパークの運営・工場見学ツアーの企画、運営・カフェでの接客、運営・POP UP STOREの企画、運営・広報など

ノルウェーに本部を置き、世界No.1のサーモン養殖会社である同社にて、外食向け加工食品の営業をお任せします。営業手法は、お客様のご要望に合わせて商品の開発・生産を行う提案型営業です。また、社内コミュニケーションにおいて英語使用が発生するため、英語力を生かしたい方、これから英語力を伸ばしたい方におすすめです！【職務内容】・スーパー、コンビニ、外食産業等に向けた本部営業、および新規ビジネスの開拓（他グループの営業との随行やテレアポ、展示会のフォローアップなど）・新商品の開発への参加およびお客様へ提案・既存のお客様に向けた深耕営業の企画・実行＊商材が身近であり、販売先もチェーン店が中心のため、成果を実感しやすいです。※英語使用：社内コミュニケーションが中心【部署概要】フードサービスチームは主に外食向けのビジネスを担当します。冷凍サーモン原料を洋上で受け取り、ベトナムの関連工場に運んだ後に加工、再冷凍して日本に輸入し、販売しています。特に、寿司用のスライスハラスの分野ではトップクラスのシェアを誇ります。【魅力】・世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。また、日本支社長がアジアの統括を兼任しているため、日本支社内のみならず、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。・残業は10～20時間程度で、ワークライフバランスのとれた職場環境です。【募集背景】欠員補充【組織構成】フードサービスチーム：7名（うち営業４名（管理職含む））

ノルウェーに本部を置き、世界No.1のサーモン養殖会社である同社にて、関西・名古屋地区を中心に、生鮮サーモンなど同社商品の営業をお任せします。既存顧客、新規顧客開拓のいずれもご担当いただく予定で、提案型営業を行っていただきます。外資系企業のため、英語力を生かして働きたい方、これから英語力を伸ばしていきたい方におすすめです！【職務内容】・スーパー、コンビニ、外食産業等に向けた本部営業、および新規ビジネスの開拓（他グループの営業との随行やテレアポ、展示会のフォローアップなど）・新商品の開発への参加およびお客様へ提案・既存のお客様に向けた深耕営業の企画・実行＊商材が身近であり、販売先もチェーン店が中心のため、成果を実感しやすいです。※商材：生鮮サーモン、冷凍サーモン、その他加工品※担当地域：関西、名古屋　ほか（量販店が主なターゲットです）※既存営業、新規営業いずれもご担当いただく想定です。（入社当初は既存顧客の担当からお任せする予定）【魅力】・世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。また、日本支社長がアジアの統括を兼任しているため、日本支社内のみならず、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。・残業は10～20時間程度で、ワークライフバランスのとれた職場環境です。【配属先組織】大阪支店：4名【募集背景】欠員補充

同社の製造するパン粉・クルトン・小麦粉二次加工製品等の品質管理及び商品開発を担当していただきます。【品質管理業務】・原料・製品等各種検査・資料作成（規格書・報告書等）・クレーム品調査・内部監査・防虫管理 等【商品開発業務】・提案資料作成・レシピ作成 等【配属部署】品質管理課：８名（管理職１名、監督職３名、正社員２名、パート２名）※商品開発課（4名）と兼務

【募集背景】東京営業所を新設により新規募集のため◆食品メーカー（菓子・麺・パン）に対して営業を担当。既存が約7割、新規が3割。◆各地域の問屋様と各顧客に同行営業を行い、お客様との関係を深めていきます。技術的知識が必要な場合、技術スタッフが営業同行します！◆OEM製造のノウハウを生かし、顧客が表現したい触感・味覚・香りを実現するためのヒアリングを行い、提案を行って頂きます。◆提案の際に自社商品の提案もでき、しっとりとした食感と老化遅延を見込めることによりお客様のニーズに応えやすくなりました。※商品性能と品質の高さを売りに関西・関東・九州など様々な地域で売り上げを伸ばしており、勢いのある同社で一緒に働ける方を募集しています。※取引先は法人、ルートが中心ですが新規開拓もお願いします。新規の場合でも問合せや代理店となる問屋が開拓した先に提案するため、自身でガツガツ新規をすることは少ないです。※入社後、岡山の本社にて約3ヶ月～半年間は製造・品質保証・研究開発と各部署で研修を行い営業に配属。同社の商品についてじっくりと知識・技術を学んだうえで営業をお任せします。

【食品メーカーへの営業】菓子・麺・パンなどの食品メーカーへ提案営業を行います。担当エリアは関東、関西、東海地方への新規開拓を中心に行って頂き、既存先を増やすための営業活動を行って頂きます。取り扱う商品は自社ブランドの小麦粉や、顧客用にカスタマイズされたオリジナル小麦粉などで、強い商品力が魅力です。顧客のニーズに合わせ、新製品開発、製品提案を行っていく営業スタイルです。また地域の問屋様と同行営業を行い、顧客との関係構築を深めていただいたり、技術的な提案の際には、技術スタッフと同行営業する機会もあります。※出張は近隣エリアの日帰り出張が基本ですが、場合によっては宿泊を伴うケースもございます。※入社後、約3ヶ月～半年間は岡山本社（倉敷市）に勤務していただきます。製造・品質保証・研究開発と各部署で業務理解を深めて頂き、小麦粉の知識や小麦粉を使った製品の知識などを習得して頂きます。【組織構成】営業3名※商品性能と品質の高さを売りに関西・関東・九州など様々な地域で売り上げを伸ばしており、勢いのある当社で一緒に働ける方を募集しています。※取引先は法人、ルートが中心ですが新規開拓もお願いします。新規の場合でも問合せや代理店となる問屋が開拓した先に提案するため、自身でガツガツ新規をすることは少ないです。※入社後、約3ヶ月～半年間は製造・品質保証・研究開発と各部署で研修を行い営業に配属。当社の商品についてじっくりと知識・技術を学んだうえで営業をお任せします。

【募集背景】営業部の体制強化をおこなうため【職務内容】◆食品メーカー（菓子・麺・パン）に対して営業を担当。既存が約7割、新規が3割。◆各地域の問屋様と各顧客に同行営業を行い、お客様との関係を深めていきます。技術的知識が必要な場合、技術スタッフが営業同行します！◆OEM製造のノウハウを生かし、顧客が表現したい触感・味覚・香りを実現するためのヒアリングを行い、提案を行って頂きます。◆提案の際に自社商品の提案もでき、しっとりとした食感と老化遅延を見込めることによりお客様のニーズに応えやすくなりました。※商品性能と品質の高さを売りに関西・関東・九州など様々な地域で売り上げを伸ばしており、勢いのある当社同社で一緒に働ける方を募集しています。※取引先は法人、ルートが中心ですが新規開拓もお願いします。※入社後、約3ヶ月～半年間は製造・品質保証・研究開発と各部署で研修を行い営業に配属。同社の商品についてじっくりと知識・技術を学んだうえで営業をお任せします。【組織体制】営業部：4～5名

【職務内容】調味料・レトルト食品などの食品の品質管理職として、下記業務を担当していただきます。・調味料、レトルト食品等の品質管理、検査分析・使用原材料の安全性の確認、製造工程（殺菌工程含む）の確認・製品検査（一般分析、栄養分析、液クロ／ガスクロを使用した分析など）・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング）・アレルゲン検査、製造スタッフ管理、クレーム分析／対策、食品安全システムマネジメントの維持管理

【職務内容】■初めは仕訳・経費・請求書関連の対応・月次決算等をお任せします。ご経験に応じて本決算資料作成、棚卸資産や固定資産管理、会計事務所対応等もお任せします。【業務詳細】■仕訳、経費処理、請求書関連の対応、月次決算、本決算資料作成、現預金出納、会計事務所との対応、庶務業務、棚卸資産や固定資産管理【働き方◎】土日休みのため、ワークライフバランスを保ち働くことが可能です。残業は平均して10H程です。年に1,2回は、あおば祭りなどのイベントに伴い、土曜に出勤いただく可能性がございます。【部署構成】課長1名、担当者1名（女性30代）

【職務概要】短期的には主にアジアへの販路拡大をミッションに”サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの提案営業を行います【具体的な職務内容】・特約店との振興営業、日本の専門商社等へのリレーション構築・台湾での販路拡大、卸店への関係値構築・将来的には香港やシンガポール・タイへの販路拡大も担っていただきたい(商品自体は何店舗かには置かれているが、活発化していない)・社内外営業/原材料規則などの調整業務(商品開発との連携)、ロッドの調整・市場ニーズとのギャップを埋めていく課題解決/価格や原材料など・年に数回程度の展示会への出展/現地視察(出張)・事務作業/輸出申請や売買契約等の様々な書面作成、契約締結や法務対応職種:海外営業担当【本職種の魅力】■大きな裁量・主にアジア圏の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。・競合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。■専門性の強化・海外における新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。・幅広い国籍、言語(英語)、年齢層、役職の方に新規開拓を行うためにまずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。それにより高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。■味にこだわった自社製品の魅力・価格よりもクオリティにこだわった商品開発をしており”とんこつ”ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、オリジナル商品が日々開発されているので提案する商品は様々です。・営業をして、現場のニーズやフィードバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。■安心の研修制度・商流を理解されていれば、商品知識などは研修でフォローしますので、商社出身や食品業界以外の方でもご活躍いただけます。・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。【職務内容の比重】新規営業4割:既存営業3割(休眠顧客への掘り起こし開拓):事務作業3割【期待される目標・ミッション】まずは、台湾の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすために取引先企業への振興営業を行い市場拡大をお願いしたい。その先には、香港やシンガポールなどアジアの販路拡大を期待しております。【活躍している・する人の特徴】・英語でのコミュニケーション能力 お客様も人であり、私たちはその人間関係の構築を大切にしています。 ただし、海外が対象になるので英語を活用した傾聴力はもちろんの事、お客様のニーズや課題を知るためにしっかりと対話ができることが大切です。・協調性 営業は一人ではできません。特に私たちは小さい会社でこれから大きくしていこうと考えております。 その中で、横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。 チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。・主体性 指示待ちではなく主体的に行動する姿勢が必要です。 企業拡大フェーズのため今ないものに対して新しく挑戦し行動を起こし、現状の改善を常に心がけてアクションを起こせる方が多いです。【キャッチアップ体制】1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修【今後のキャリアパス・獲得できるスキル】本人の希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。事業責任者へのキャリアパス。アジア以外への海外展開(実際に米国の市場調査も始めています)