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食品・飲料メーカーの産休育休制度有の求人・転職情報

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公開中の求人312件中 1～20件を表示

仕事内容	「即席めん事業における営業業務」ユニークかつ年間多くの新商品をリリースする日清食品の商品に関して、さらなる営業活動およびブランディングを推進していただきます。【職務詳細】 ■得意先およびパートナーとの関係構築 ■既存商品/新商品に関する商談 ■営業計画の推進 ■社内関係部署との連携　など ★数多くの新商品年間約300もの新たな商品が生まれています。価格帯が高めのリッチ、女性にも人気の『ラタトゥイユ』や『トムヤムクン』、『カレーメシ』など。同社だから扱える多様な商品からできる顧客への提案がポイントです。
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都※勤務地は全国です※ 大阪府※勤務地は全国です※
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。

仕事内容	生産部門（チルド、冷凍カテゴリー）における中心的存在として活躍いただきます。また、生産部門（その他カテゴリー）や他部門への国内外配置転換により、多様な能力を身に付け、グループの中心的存在として活躍いただきます。 ■国内外のチルド工場、冷凍工場を支援・指導することで、品質、コスト、安全等の生産管理レベルを改善する ■新技術を積極的に活用し、更に付加価値の高い製品生産や生産性向上、省人化、コストダウン等を実現する ■中長期を見据えた生産拠点の再編成を含め、収益構造を強化する（係長クラスでの選考となった場合は以下も予定しています）一定年数経過後は、国内外のチルド工場、冷凍工場責任者として製造現場のマネジメントを行う。
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿6-28-1
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。

仕事内容	「調味料原料の新規開発」即席麺や冷凍食品などの商品開発において、ターゲットの味の分析・調味料の調合によって味の開発・再現を行う。素材からの抽出等の手段により調味料原料の開発を行う。 ●応用研究：材料の機能および特性を製品に活用 ●技術開発：調味料の新規抽出法などの開発 ●評価実験：既存製品や、新規開発品の官能評価
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都八王子市戸吹町2100　※マイカー通勤可
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループ理念、グループビジョンを強く意識しながら、自由に発想し、その実現のため積極的に行動していくことが出来る人を求めています。

仕事内容	【期待する役割】食品の包装材料開発をお任せします。プラスチック・軟包材・段ボールなど素材知見を活かしながら、最適な材質・形状・包装形態などを開発を期待しております。【具体的な業務内容】 ◆新規開発：容器・包装形態の新規開発 ◆機能分析：容器・包装材料の品質分析 ◆量産設計：製造部門、協力工場への展開・連携【特徴】食品の『美味性』『安全性』『保存性』『搬送性』などを高められるオリジナリティの溢れる容器・包装材料を創る仕事です。【想定職位】メンバー～主任想定
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都八王子市戸吹町2100　※マイカー通勤可
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループ理念、グループビジョンを強く意識しながら、自由に発想し、その実現のため積極的に行動していくことが出来る人を求めています。

仕事内容	『食品の香料に関する基礎研究・開発業務』嗅覚面から食品の完成度を高めるための基礎研究・開発業務。 ◆基礎研究：新たな香料の抽出 ◆機能分析：品質確認および分析 ◆新規開発：商品コンセプトにもとづく最適な香料と組み合わせの選択マーケティング部門、具材開発担当、調味料開発担当と連携し、商品を香料面から創りだしていただきます。特に食品においては味覚・視覚だけではなく、嗅覚への刺激も重要ファクターとなります。グローバル展開の中でローカライズが必要になる場合も多い食品ならでは、さまざまな開発機会に触れられる仕事です。
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都八王子市戸吹町2100　※マイカー通勤可
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループ理念、グループビジョンを強く意識しながら、自由に発想し、その実現のため積極的に行動していくことが出来る人を求めています。

仕事内容	乳酸菌の生理機能に関する研究および商品開発業務をお任せします。 ■新規機能性乳酸菌のスクリーニング ■新規機能性乳酸菌の効果実証 ■上記を活かした製品開発 ■メカニズムの解明 ■細胞およびヒト試験【配属先】日清食品ホールディングス（株）グローバルイノベーション研究センター
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都八王子市戸吹町2100　※マイカー通勤可
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループ理念、グループビジョンを強く意識しながら、自由に発想し、その実現のため積極的に行動していくことが出来る人を求めています。

仕事内容	＜期待役割＞将来的には、国内/海外の子会社・関連会社における戦略立案やマネジメント等＜予定業務＞・国内・海外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案等・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析・新規事業への参入等に係る検討のサポート・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿6-28-1
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。

仕事内容	「人事制度の設計・改定・運用」 ●制度設計：新たな制度の設計および導入 ●制度改定：既存制度の改定 ●制度運用：評価スキームの運用 ●配置検討：配置異動の検討および推進 ●会議運営：人事関連の役員会議等の議案作成および運営 ●労務対応：労務問題への対応およびサポート ●子会社支援：グループ会社のサポート同社では事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また働き方改革を中心に外部環境の影響にも対応する必要があります。事業および組織の変革過渡期を、組織・人事制度面から支えることに意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿6-28-1
担当者のコメント	【入社実績有！!】NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。

仕事内容	＜期待役割＞・国内外のリサーチ業務を通じ、データからのFindingsを示唆出来ることを前提とし、さらに消費者インサイトを掘り起こしプロモーション・クリエイティブまで昇華させること。・海外市場における売上予測業務の推進。＜予定業務＞・国内リサーチ業務（ブランドに関する定性・定量調査の推進、及び示唆、トラッキング調査等の推進業務）・海外リサーチ業務（ブランドに関する定性・定量調査の推進、及びU＆Aなどの実態把握の推進業務、売上予測モデル構築）・現地法人とのやり取りだけでなく、出張にも行っていただきます。 ※出張は１～２ヶ月に１回くらいの頻度の予定です（変更可能性有）。 ※現在５名体制です
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿6-28-1
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。

仕事内容	【主な業務内容】 ■社内情報システム運営－Groupware、Outlook －Oracle ERP(SCM、FCM Module多数) －HR(人事)システム－受注システム(JCA、BMS基盤) －店舗ラベルシステム及びPrinter ■Network、通信Serverなどインフラ管理 ■IT契約、費用管理 ■OA管理(PC、Printer) ■本社（韓国）のIT政策実行【ポジションの目的】本社のIT政策実行及び社内情報システム運営。運用がメインミッションですが、企画や改善提案も期待しております。【募集背景】現在は親会社の情報システム社員にて当社システムも管理しておりますが、今後当社にてIT投資を進める為当社の情報システム担当として新たに募集いたします。
会社特徴	■豆腐や油揚げといった昔から日本にある伝統日配食品をはじめ、時代のニーズに応えたチルド商品まで、新鮮かつおいしさにこだわって提供しています。豆腐は当社独自技術（Creamy AQUA製法、Natural AQUA製法、ALPS製法）により、大豆特有のくさみを消し、大豆の濃厚な甘みとコクを引き出しました。油揚げは昔ながらの浮かし揚げにこだわり、Fresh Package製法により長期保存可能を可能にしています。【沿革】 ■同社(旧：朝日食品工業)は、1972年より埼玉県行田市で豆腐製造をスタートさせて、既に40年以上です。長い歴史の中で、お客様の嗜好の変化、ライフスタイルの変化に対して、同社はそのニーズに応え、技術力のある食品メーカーとして発展しました。 ■2016年に韓国大手食品メーカー「プルムウォン食品」の資本が入り、国内工場の設備投資を行っています。【特徴】 ■業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。「業界初の充填豆腐」「業界初のカット2連豆腐」「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」「スイーツ豆腐」等
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市中央区新都心11-2Ｌ．Ａタワー22階埼玉県行田市埼玉県行田市持田2-17-8さいたま行田工場
担当者のコメント	■油揚げ売り上げNO.1：油揚げや豆腐といった大豆製品を扱う同社のSE職としてご活躍頂きます。

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仕事内容	カルビー100％子会社のカルビーポテトにてジャガイモ調達関連業務をお任せします。【募集背景】北海道地区における契約栽培活動の強化推進。【Mission】全国年間30万トンのジャガイモ調達量を誇る同社として、事業の根幹となるジャガイモの調達を担うのが産地担当者です。【具体的業務】 ■北海道のJAや農産物卸業者にアプローチして、同社の求める品種、品質のジャガイモを作ってくれる契約農家を確保して頂きます。 ■JAや卸業者経由でのジャガイモの育て方や収穫方法、品質管理について技術的指導 ■契約獲得とその後の収穫量UPが目的です。 ※既存の契約農家との契約を毎年とる為にJAや農産物卸業者と関係構築をしていきます。また離農者増加で作り手不足となる中、調達量を増加させる為に、新たな契約農家の獲得や農家毎の収穫量UPの為の指導が非常に重要になります。 ■取引先：JA、農産物卸業者等【残業時間】平均約20時間【配属先】馬鈴薯事業本部　北海道馬鈴薯事業部
会社特徴	★カルビー100％出資グループ会社　原料調達会社として年間30万トン以上のじゃがいも生産調達を誇る優良企業★ ■世界一のポテトカンパニーを目指した理念経営■ カルビーの原料部門が1980年に分離独立した同社。カルビー商品用だけでなく「ぽてコタン」「じゃがマッシュ」をはじめとするオリジナルの商品の開発も行い、高品質・高鮮度のジャガイモ商品をお届けしています。 ■高品質商材の追及/改良力や技術力の高さ■ 北海道を中心に全国各地の契約農家と協力し、品種改良や先端栽培技術の導入、栽培・収穫のサポートによって年間30万トンの調達を誇ります。高品質なじゃがいもを世界有数の技術力でロスなく貯蔵して日本全国のお客様にお届けしています。親会社カルビーのポテトチップス用だけではなく、高品質の家庭用じゃがいも（生鮮食品）、業務用（マッシュポテト、じゃがいも加工食品、冷凍商材）、オリジナル土産菓子商品（ぽてコタン等の北海道土産で有名な独自菓子）の開発も行います。 ■社風/魅力■ 従業員や生産者を仲間と捉えて、互いを尊重し目標達成やチャレンジを応援する風土が醸成されています。新卒/中途問わず定着率が高く、長期キャリア構築が可能です。
勤務地	企業情報ページへ北海道帯広市北海道網走市
担当者のコメント	カルビーの原料部門が分離独立したカルビーポテト★　世界一のポテトカンパニーを目指し、産業を切り開くリーディングカンパニーとして年間30万トンの生産・調達を誇り、高品質・高鮮度のジャガイモ商品やオリジナル商品を提供・展開拡大を続けています。

仕事内容	外国籍役員担当秘書としての業務に加え、秘書リーダーとして秘書間の連携強化につながる環境およびルール整備を担当していただきます。【具体的には】 ■担当役員のスケジュール管理 ■秘書業務の執行環境づくりに関する企画立案及び企画の実行 ■秘書業務遂行上の課題整理と解決案の企画立案及び実行 ■出張、会議における宿泊/移動手段/各種資料の手配 ■担当役員の経費精算などのアドミ業務 ■秘書のサポート業務他 ※宿泊を伴う出張に同行する可能性はありません【想定残業時間】平均20時間/月
会社特徴	【会社概要】清涼飲料事業を担う「コカ･コーライーストジャパン株式会社」、「コカ･コーラウエスト株式会社」、「四国コカ･コーラボトリング株式会社」、「コカ・コーラウエストプロダクツ株式会社」、「コカ･コーラウエスト販売機器サービス株式会社」および「コカ・コーラビジネスソーシング株式会社」を、コカ･コーライーストジャパン株式会社を存続会社とする吸収合併により統合、商号を「コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社」に変更し誕生したコカ･コーラボトラーです。日本国内１都２府35県の営業地域において、約1億1200万人のお客さまにコカ･コーラ社製品をお届けしています。販売数量は日本のコカ･コーラ社製品の販売数量の約９割を占め、売上高は世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中で第３位となります。ザコカ･コーラカンパニーおよび日本コカ･コーラ社との強固なパートナーシップに基づき、さまざまな取り組みを展開しています。また、コカ･コーラビジネスのさらなる強化を図るべく、地域密着の事業を展開する日本のコカ･コーラボトラーと、全世界の成功事例を有するグローバルのコカ･コーラシステムの優れた点を取り入れてまいります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー
担当者のコメント	★東証一部上場★1都2府35県を営業地域とし、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります！

仕事内容	■メディアリレーション戦略に基づき、企業理念や事業活動、営業活動やCSV活動など多様な情報をタイムリーかつ効果的なニュースリリース配信等メディアへ発信することによりメディア露出を獲得する ■メディアリレーション戦略に基づいた社内からの情報収集と、エリア特性に応じたニュースづくりを行う ■常に会社の業績や業界の情報、経済動向など幅広い知識を収集することにより、担当するメディアからの様々な質問に対し、的確・適切に対応する ■メディア露出の価値換算と社内へのフィードバックにより、さらなるPDCAを推進する ■決算発表や適時開示にメディアに対してIRコミュニケーションを実施する ※月1～3回程度の出張有り【配属部署】コーポレートコミュニケーション統括部　メディアリレーション課【キャリアパス】３－５年後はPR Manager、その先はPR Directorを目指せるポジションです
会社特徴	【会社概要】清涼飲料事業を担う「コカ･コーライーストジャパン株式会社」、「コカ･コーラウエスト株式会社」、「四国コカ･コーラボトリング株式会社」、「コカ・コーラウエストプロダクツ株式会社」、「コカ･コーラウエスト販売機器サービス株式会社」および「コカ・コーラビジネスソーシング株式会社」を、コカ･コーライーストジャパン株式会社を存続会社とする吸収合併により統合、商号を「コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社」に変更し誕生したコカ･コーラボトラーです。日本国内１都２府35県の営業地域において、約1億1200万人のお客さまにコカ･コーラ社製品をお届けしています。販売数量は日本のコカ･コーラ社製品の販売数量の約９割を占め、売上高は世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中で第３位となります。ザコカ･コーラカンパニーおよび日本コカ･コーラ社との強固なパートナーシップに基づき、さまざまな取り組みを展開しています。また、コカ･コーラビジネスのさらなる強化を図るべく、地域密着の事業を展開する日本のコカ･コーラボトラーと、全世界の成功事例を有するグローバルのコカ･コーラシステムの優れた点を取り入れてまいります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂六丁目1番20号　国際新赤坂ビル西館
担当者のコメント	★東証一部上場★1都2府35県を営業地域とし、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります！

仕事内容	担当エリアの飲食店や小売店に対して、自社製品の提案営業を行っていただきます。【具体的には】 ■新製品／売り場づくりの提案 ■販売促進企画の立案・提案【1日の流れ】 9時00分～ 9時30分出社、朝ミーティング、メールチェック 9時30分～10時00分内勤業務（商談資料作成・社内手続き） 10時00分～16時30分市場に出て営業活動（訪問軒数約6軒） 16時30分～17時00分帰社 17時00分～17時45分　内勤業務（社内報告・商談資料作成・社内手続き）【想定残業時間】20時間/月【キャリアパス】営業担当⇒法人営業担当/新規開発担当/チーフマネジャー⇒支店長・課長
会社特徴	【会社概要】清涼飲料事業を担う「コカ･コーライーストジャパン株式会社」、「コカ･コーラウエスト株式会社」、「四国コカ･コーラボトリング株式会社」、「コカ・コーラウエストプロダクツ株式会社」、「コカ･コーラウエスト販売機器サービス株式会社」および「コカ・コーラビジネスソーシング株式会社」を、コカ･コーライーストジャパン株式会社を存続会社とする吸収合併により統合、商号を「コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社」に変更し誕生したコカ･コーラボトラーです。日本国内１都２府35県の営業地域において、約1億1200万人のお客さまにコカ･コーラ社製品をお届けしています。販売数量は日本のコカ･コーラ社製品の販売数量の約９割を占め、売上高は世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中で第３位となります。ザコカ･コーラカンパニーおよび日本コカ･コーラ社との強固なパートナーシップに基づき、さまざまな取り組みを展開しています。また、コカ･コーラビジネスのさらなる強化を図るべく、地域密着の事業を展開する日本のコカ･コーラボトラーと、全世界の成功事例を有するグローバルのコカ･コーラシステムの優れた点を取り入れてまいります。
勤務地	企業情報ページへ東京都荒川区西日暮里２丁目３３－１０東京都足立区大谷田4丁目6－22
担当者のコメント	★東証一部上場★1都2府35県を営業地域とし、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります！

仕事内容	自動販売機を設置していただいているお得意さまの売上拡大、満足度向上のための提案や、新たな自動販売機設置先の開拓を担当していただきます。お得意さまを定期訪問し、設置場所のニーズに沿ったラインナップが揃っているか、お得意さまが望むような利益を出せているかなど、自動販売機が「あるべき姿」になっているかを目指して営業を行います。【1日の流れ】 9時00分～ 9時30分出社、朝ミーティング、メールチェック 9時30分～10時00分内勤業務（商談資料作成・社内手続き） 10時00分～16時30分市場に出て営業活動（訪問軒数約6軒） 16時30分～17時00分帰社 17時00分～17時45分　内勤業務（社内報告・商談資料作成・社内手続き）【想定残業時間】20時間/月【キャリアパス】営業担当⇒法人営業担当/新規開発担当/チーフマネジャー⇒支店長・課長
会社特徴	【会社概要】清涼飲料事業を担う「コカ･コーライーストジャパン株式会社」、「コカ･コーラウエスト株式会社」、「四国コカ･コーラボトリング株式会社」、「コカ・コーラウエストプロダクツ株式会社」、「コカ･コーラウエスト販売機器サービス株式会社」および「コカ・コーラビジネスソーシング株式会社」を、コカ･コーライーストジャパン株式会社を存続会社とする吸収合併により統合、商号を「コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社」に変更し誕生したコカ･コーラボトラーです。日本国内１都２府35県の営業地域において、約1億1200万人のお客さまにコカ･コーラ社製品をお届けしています。販売数量は日本のコカ･コーラ社製品の販売数量の約９割を占め、売上高は世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中で第３位となります。ザコカ･コーラカンパニーおよび日本コカ･コーラ社との強固なパートナーシップに基づき、さまざまな取り組みを展開しています。また、コカ･コーラビジネスのさらなる強化を図るべく、地域密着の事業を展開する日本のコカ･コーラボトラーと、全世界の成功事例を有するグローバルのコカ･コーラシステムの優れた点を取り入れてまいります。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区市谷薬王寺町８１東京都板橋区東坂下１丁目１７－５
担当者のコメント	★東証一部上場★1都2府35県を営業地域とし、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります！

仕事内容	■購買者・消費者調査の企画 ■調査結果に基づく消費者インサイトの分析 ■営業、マーケティング部門に対する調査・分析結果に基づく戦略提案【ミッション】 ■購買者データの分析や必要な購買者調査を企画・実施することにより、購買者の購買行動やモチベーションを理解し、ビジネス上の課題解決・セリングストーリーにつながる機会を見つける。 ■購買者の分析から得られるインサイトから各チャネル/各キーアカウントにおける成長機会を見出し、社内外の主要なステークホルダーに対して売上の拡大に繋がる提案を行う。 ■主要な活動に対する調査・分析を行い、アクティベーションのROIを上げるために、キーアカウントの潜在的な機会/パフォーマンスを理解し、評価する。
会社特徴	【会社概要】清涼飲料事業を担う「コカ･コーライーストジャパン株式会社」、「コカ･コーラウエスト株式会社」、「四国コカ･コーラボトリング株式会社」、「コカ・コーラウエストプロダクツ株式会社」、「コカ･コーラウエスト販売機器サービス株式会社」および「コカ・コーラビジネスソーシング株式会社」を、コカ･コーライーストジャパン株式会社を存続会社とする吸収合併により統合、商号を「コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社」に変更し誕生したコカ･コーラボトラーです。日本国内１都２府35県の営業地域において、約1億1200万人のお客さまにコカ･コーラ社製品をお届けしています。販売数量は日本のコカ･コーラ社製品の販売数量の約９割を占め、売上高は世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中で第３位となります。ザコカ･コーラカンパニーおよび日本コカ･コーラ社との強固なパートナーシップに基づき、さまざまな取り組みを展開しています。また、コカ･コーラビジネスのさらなる強化を図るべく、地域密着の事業を展開する日本のコカ･コーラボトラーと、全世界の成功事例を有するグローバルのコカ･コーラシステムの優れた点を取り入れてまいります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
担当者のコメント	★東証一部上場★1都2府35県を営業地域とし、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります！

仕事内容	【職務概要】 ■新生プロジェクトとしての稟議起案に際し、マテハン自動化システムに関する範囲に対して責任を持つ。 ■自動化システムに関する調達案件の要件まとめ、定義及び評価に関する責任を持つ。 ■調達先と連携し、スムースなプロジェクト進行を実現する。 ■マテハン自動化システムの納品にあたり、適切な検収を行う。 ■倉庫オペレーション課と連携し、マテハン自動化システムへの投資および保守に関して適切な支援を行う。 ■工場、エンジニアリング、プランニング等プロジェクト関連部門との連携及び調整業務を行いプロジェクトを完遂する。
会社特徴	【会社概要】清涼飲料事業を担う「コカ･コーライーストジャパン株式会社」、「コカ･コーラウエスト株式会社」、「四国コカ･コーラボトリング株式会社」、「コカ・コーラウエストプロダクツ株式会社」、「コカ･コーラウエスト販売機器サービス株式会社」および「コカ・コーラビジネスソーシング株式会社」を、コカ･コーライーストジャパン株式会社を存続会社とする吸収合併により統合、商号を「コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社」に変更し誕生したコカ･コーラボトラーです。日本国内１都２府35県の営業地域において、約1億1200万人のお客さまにコカ･コーラ社製品をお届けしています。販売数量は日本のコカ･コーラ社製品の販売数量の約９割を占め、売上高は世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中で第３位となります。ザコカ･コーラカンパニーおよび日本コカ･コーラ社との強固なパートナーシップに基づき、さまざまな取り組みを展開しています。また、コカ･コーラビジネスのさらなる強化を図るべく、地域密着の事業を展開する日本のコカ･コーラボトラーと、全世界の成功事例を有するグローバルのコカ･コーラシステムの優れた点を取り入れてまいります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂六丁目1番20号　国際新赤坂ビル西館
担当者のコメント	★東証一部上場★1都2府35県を営業地域とし、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります！

仕事内容	【業務内容】株主総会運営全般（招集通知作成、想定問答集作成、当日運営）、株主対応、株主名簿管理人等との協業。取締役会等社内重要会議運営業務等、株式実務・コーポレートガバナンス関連業務が予定業務です。【期待役割】同社グループにおけるコーポレートガバナンスに関する中心的役割を担う人物
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿6-28-1
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。

仕事内容	■グループ内の土木、建築プロジェクトの下記業務・計画、立案に対する技術的助言・仕様に関する技術的助言、・費用・スケジュール案等の検証、助言・建築工事における建設業者への工程管理、品質管理、安全管理の助言・建築工事の進捗の監視、助言 ■グループ内の既存建屋及び設備の状況確認及びメンテナンスに関する助言 ■上記項目に関するグループ内へのレポート ■入札図書、仕様書の作成　　など【期待役割】プラント土建グループにおいて、海外工場建設の責任者となるべく、建築工事における計画立案、施工管理、原価管理、品質管理をすべてこなせ、国内外グループ・現地法人の利益に貢献する。
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都八王子市戸吹町2100　※マイカー通勤可 ※海外工場各拠点（赴任地未定）
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。

仕事内容	【期待役割】・資材部の中核としてのメンバーを巻き込んだ活動の推進（マネージャー）・海外事業会社と連携したグローバル調達を推進する役割【予定業務】 ■海外事業会社の調達業務支援・共同調達推進およびコストダウン提案（カップヌードルグローバル展開） ■資材メーカー戦略立案およびメーカーとの連携強化（安定供給とコストダウンの両立） ■新規海外資材メーカー開拓・評価・採用 ■サプライチェーン改革によるコストダウンの推進 ■資材メーカー管理・評価
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿6-28-1
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループ理念、グループビジョンを強く意識しながら、自由に発想し、その実現のため積極的に行動していくことが出来る人を求めています。