食品・飲料メーカーの管理職・マネージャー経験の転職・求人情報

【期待する役割/ミッション】年間出荷数が急伸するEC商品について、最適な物流網構築に向けたあらゆる手立てを企画・実行・運用いただきます。メーカー直販ECならではの物流網の企画・業者開拓・交渉、倉庫オ ペレーションの改善等、効率的・効果的かつ安定的な配送を実現する物流網の維持・向上していくことがミッションです。DX化は もちろんのこと、固定概念に囚われない柔軟な発想で、全体最適に向けた改善提案、ゼロベースでの企画~実行・運用までを担当いただく重要なポジションです。【具体的には】■自社EC商品の持続可能かつ競争力のある物流モデルの構築にチャレンジいただきます。■運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉・運用業務

【期待する役割/ミッション】財務経理部のマネージャーとして、本部長、部長やメンバーと連携をとり、業務を推進していただきます【具体的には】■決算業務（月次・年次・連結）■法人税申告業務■開示業務■有価証券報告書の作成※ご経験と適性に応じて幅広い業務に従事いただく予定です。【募集背景】現部長の業務バランスの調整と、事業拡大に向けた採用強化のため増員【組織構成】本部長1名、部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、副主任4名、メンバー1名　→正社員：9名【部署特長】IPO→プライム市場区分変更後の組織強化に伴う募集です。半数近くのメンバーも入社1～2年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。新工場設立やM＆Aなど会社の成長とともに、財務経理部としても新たな業務にチャレンジすることが多く、会社としても部署としても成長期を迎えています。アットホームな雰囲気で、中途採用者でも早期に馴染んでいただけるので、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。【同社の魅力】■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

変革期の有名大手お菓子・食品メーカーでの経営企画マネージャー候補での募集です！【業務内容】経営戦略部で会計・経理・財務の知識をベースに、業績管理を行って頂きます。海外グループ会社の業績を管理し、全社の戦略を立案する業務を行って頂きます！【具体的には】1.業績管理 （1）海外グループ会社の業績管理　※海外事業部と連携 （2）海外グループ会社との直接交渉2.戦略立案　(1) グループ全体の戦略の立案3.その他　(1) 部下マネジメント　(2) M＆A業務【転居サポート】引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、住宅補助の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。【初任地について】基本的には東京での勤務を想定しておりますが、選考を通じて新潟本社勤務を打診する可能性があります。※【入社後の流れ】　数日の新潟本社でのオリエンテーション等研修後東京オフィスにて勤務をして頂く予定です。【転勤について】当面なし【その他制度】在宅勤務（一部従業員利用可）/出産・育児支援制度（全従業員利用可）/研修支援制度（全従業員利用可）/社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）/従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

大阪本社に所属しつつ、各工場（メインは美山工場）の改善活動を主体的にリーダーとして実施していただきます。※ゆくゆくは工場長も目指していただけるポジションです。【具体的には】■改善課題例:歩留まり向上、品質向上、人材育成、人材管理、チームビルディング【魅力】■風通しの良い社風：チャレンジ精神の強い方が多く、社員の皆様それぞれが主体的に業務遂行されています。意見が言いやすい社風も魅力です。■堅実な経営基盤：テレビ番組「がっちりマンデー!!」で紹介されましたが、イオン、業務スーパー、西友、ドラックストアのPBのOEM生産を担当しています。その他にも引き合いが多く在庫ロスなどがない堅実経営です

【業務内容】経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。【募集背景】亀田製菓は中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組んでいます。今回、変革に向けたプロジェクトマネジメントの核となる経営企画人材を募集します。【入社により得られるもの】事業戦略立案、Ｍ＆Ａ、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期だけに、様々な経営課題に触れる機会があり、上記のダイナミズムや社会的意義を背景に、製造業の経営企画人材としてのスキルアップ出来ます。【組織体制】新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、ＩＲ、ＳＲ等の担当に分かれています。各担当で適宜連携し、課題解決に取り組みますので、経営企画業務全般に触れることが出来ます。※本ポジションは東京勤務想定です。【キャリアパス（将来像）】ＰＭ、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマジメントを目指すことが出来ます。

同社にて飲料メーカーである同社の工場長または工場長を補佐する副工場長、製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営、製造管理を担って頂きます。＜ポジションについて＞★プレイングマネージャーとして募集です。経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーいずれかからスタートとなります。【工場長、副工場長の場合】本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。【製造チームマネージャーの場合】自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。＜具体的な業務詳細＞・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など・生産性向上のための分析、歩留まりや・本社や業者との折衝業務や全体調整＜美山工場の特徴＞・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。【魅力】キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。20代～40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。

【募集背景】亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。売上の基盤となる国内米菓市場で展開するブランドの圧倒的な独自価値向上、新たな価値創造に向けて即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。【入社することで得られるやりがい】これまでの自身の様々なマーケティング経験や知識の引き出しをすべて活用して、ブランドのみならず亀田製菓ひいては米菓カテゴリーそのものの変革を自分の力で実現できる。またその規模での変革（＝歴史的転換点）に当事者として立ち会える面白さと自身のさらなる経験値の蓄積と成長。「おこめ＝ライス」という日本の食資産・食文化に立脚した価値創造の社会的意義に直結できること。【業務内容】亀田製菓のブランドマネージャーとして、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。各ブランド（柿の種・ハッピーターン等）の変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。・中期を見据えたブランド戦略の立案・製品調査、市場調査、販売動向の分析→生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測・製品の上市（新商品、リニューアル）・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン力（TVCM/デジタルやSNS/リアルイベント/店頭露出）・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略とリンクした売上利益計画の立案と実績管理【組織構成/部署の雰囲気】■マーケティング戦略部の組織構成は以下の通り、マーケティング活動に必要な全ての機能が同じ部署に入っておりワンストップで効率的に実行可能です。・4つのブランドチーム・デザイン（PKGデザイン他）チーム・戦略立案（調査機能含む）チーム・コミュニケーションデザイン（広告宣伝、販促プロモーション）チーム・D2C（リアル店舗・EC）チーム1チームに約6～7名ほど所属しております。マーケテイング活動においては、経営層がそのプランニングと実行に関して、現場に権限移譲しボトムアップ型で進めることが可能でスピード感や意思決定のプロセスがシンプルです。チームの雰囲気は、同じビジョンに向かっていくことだけを共通認識にしながらも、上下関係なく言いたいことが言い合える互いの成長を高め合えるような雰囲気です。個人個人のユニークなキャラクターや主体性を重んじることで米菓事業に必要な変革やイノベーションを誘発することを狙います。【将来的なキャリアパス】・ブランドマネージャー・マーケティング戦略部内での、別チームのマネージャー（例：ブランドチーム→コミュニケーションデザインチーム等）・海外マーケティング担当（現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり）・グループ食品事業（米粉パン・プラントベースフード・機能性素材事業）のマーケティング担当

【業務内容】亀田製菓の国内米菓事業、および、主力ブランド（柿の種・ハッピーターン等）の環境分析に基づく、課題設定や戦略の方向性を立案する業務となります。具体的な業務として、生活者動向データの分析、考察や、定性調査に基づくインサイト探索等を通じて、米菓カテゴリーの成長に向けた課題設定や戦略の方向性を考え、提案していくことがメインミッションとなります。また、主力ブランドに関するユーザー理解調査や、商品の上市前後の各種調査など、各種リサーチの企画、設計、実査、レポートまでの一連のマーケティングリサーチ業務についてのメンバーフォローもご担当頂きます。【募集背景】これまでは国内米菓事業における商品まわりのリサーチ業務が中心でしたが、より俯瞰的な環境分析や生活者理解と、それに基づく課題設定、戦略立案まで業務領域が拡大したことにより、組織強化のために募集をいたします。【入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】・米菓カテゴリートップメーカーとして、日本人が昔から慣れ親しんできた「お米」を主原料とする米菓の新たな可能性の探索や、成長戦略を描けるという点が業務の醍醐味となります。・与えられた業務をこなすのではなく、ミッションに対して、自ら課題を設定し、周囲を巻き込み、自ら仕事をクリエイトしていける点が大変でもありながら、大きなやりがいとなります。【組織構成/部署の雰囲気】■組織構成／戦略立案チーム4名・マネージャー　40代男性（中途入社、食品メーカーマーケ出身）・アシスタントマネージャー　30代女性（新卒入社）・メンバー　30代女性1名、男性1名（いずれも中途入社、リサーチ会社出身）

■成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集■【ミッション】・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進【職務内容】・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。

【業務内容】調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を希望します。・包装資材の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革）・サプライヤーマネジメント（価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他)・コスト構造把握（市況分析）、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応）・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理・メンバー管理（労務管理、評価、育成）・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理・メンバー管理（労務管理、評価、育成）

【期待する役割/ミッション】海外事業は弊社の新規事業の1つであり、事業の立ち上げからお任せいたします。ターゲットとなる候補地に関するマーケット分析、拠点の立ち上げを含めて1からお任せ予定です。部門、プロジェクト共にまずは軌道に乗せていただくことを期待しています。※ご入社後すぐは経営企画部に配属予定ですが、事業の進捗次第で事業部としての独立可能性もございます。また商品・サービスを理解したうえで、顧客満足度のさらなる向上と売上予算を達成するための施策洗出し、優先順位付け、他部門との調整に取り組んでいただきます。【具体的には】■現地でのアライアンスの推進■製造計画の戦略立案■サービス展開、マーケット開拓における戦略立案【ポジションの魅力】キャリアを国際舞台へ広げ、戦略的思考や柔軟な対応力を高めることができます。多様な文化やビジネス環境での経験を通じて、国際的な人脈を形成し、企業の成長に大きく貢献することができるポジションです。新しい市場での挑戦を通じて、個人としてもプロフェッショナルとしても大きく成長するチャンスです。

【業務内容】　基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。【組織構成】　経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。経理チームは当社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。財務管理チームは、当社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、当社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略の企画・遂行するチームに分かれています。【キャリアパス】　亀田製菓の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。【亀田製菓グループの目指す姿】　亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。【財務戦略の基本的な考え方】　当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。

課長代理として弊社の商品開発業務をお任せ致します。商品開発課のメンバーマネジメント及び課長補佐業務をお任せ致します。【業務について】■「練り商品」等、既存カテゴリーの新商品開発業務■既存商品の改良や外注商品の開発業務■課長代理としてメンバーのマネジメント業務■新潟本社内での勤務、他部門（工場生産部門・営業統括部門・管理部門・マーケティング部門）と連携して業務を行っていただきます。【配属先】■商品開発部：32名、商品開発課：20名

単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。■業務内容：・単体決算・税務申告（法人税、消費税、他）・固定資産計上、管理・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援・事業会社・現場部門への指導、管理・財務経理部門内プロジェクト企画、管理・会計監査対応、税務調査対応【組織構成】財務経理部：全体で約60名が在籍※今回の募集部署：5名が在籍しております。《本ポジションの魅力》同社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。【雇用条件】■在籍企業　　　日清食品株式会社■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）補足１）同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。補足２）出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！補足３）財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。

＜予定業務＞・即席めん事業工場を中心としグループ各工場の業務管理・監査・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案・各工場新規設備導入時の監査、指導・新工場導入時の監査業務等＜期待役割＞日清食品グループのドライ（即席めん）、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。まずは、採用者の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。将来的にはさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。

【ミッション/募集背景】経理財務業務の強化のため、マネージャー候補としてまずは月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。※候補での募集にはなりますが、自立して業務にあたり早期にキャリアアップいただける方を求めています。【具体的には】ご入社後すぐにお任せしたいこと：・月次決算、年次決算（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）・B/S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック・会計監査・内部監査の対応将来的にお任せしたい業務：・成長投資のためのファイナンス・戦略的な計数管理

【期待する役割/ミッション】創設初期から現在までスピーディーな事業発展を第一に注力してきました。本年から「徹底した顧客主義」を中心とした新たな事業成長のフェーズを迎え、既存顧客のLTVを最大化させるためのサービスの見直し、顧客ニーズを満たすサービスへとアップデートすることが重要だと考えております。こういった難易度が高い課題にも合理的に取り組んでいくために、お力になっていただける方を求めております。【具体的には】・お客様が利用されるアプリ(Webサービス)に関する企画の立案および開発の推進・利用頻度の向上に向けた各種企画立案、推進・UI／UXの改善・社内のエンジニア／デザイナーと、連携したプロダクト開発のリード・要件定義・機能要件作成・会員割引制度、送料、プラン食数、配送頻度に関する見直し、企画立案、推進・お客様とのコミュニケーションを通じたニーズの把握とフィードバックの収集・クーポン施策の企画・運用【募集背景】当ポジションが担う業務については、部門長が1名で担っているため組織強化を目指した採用です【組織構成】マーケティング部、マーケティング課は部長兼課長1名のもと、現在5名が在籍しています【ポジションの魅力】製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。商品、サービス、WEBサイト・アプリの改善を行う部門で分析や企画からディレクションまで一気通貫で行うことができ、事業責任者に近い業務経験を積めることは、ご自身のキャリアの選択肢を広げることができます。

【期待する役割】■従来の製造工程に限らず、新しいやり方・効率性について技術的な知見を基に推進いただき全体を統括し旗振り役としてのご活躍を期待いたします。同社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。【職務内容】■新規設備/システムの導入安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など■改善提案通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など■設備保全年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など【課題】■市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。【組織構成】■生産本部 技術開発部 技術開発課を想定しております。【募集背景】■組織強化による募集

■ Mission商慣習や既存のビジネスルール／プロセスを変えることで、継続的な価値創造／業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する■ 職務内容・サプライチェーン領域を中心とした流通／構造改革のプロジェクト立案および実行推進　- 社内業務プロセスの可視化／標準化／自動化の推進　- 社外取引先（資材サプライヤ様／食品卸様／小売業様）との協働プロジェクト立案および実行推進

自社D2Cブランド（通販専用商品）のプロダクトマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案～実行まで担当いただきます。担当して頂く商品の特徴、市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズ理解し、適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。【具体的には】・自社D2Cブランド（通販専用商品）のプロダクトマーケティング・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善・サイト制作・バナー制作のディレクション（広告代理店、制作会社との折衝）・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行　└リピート率向上施策、アップセル・クロスセルによる単価向上施策など・CRM全般の推進　└顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など・予算管理※販促・プロモーション施策例・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内戦略・WEBと連動した新聞広告【所属組織】※派遣社員を3名含むダイレクトマーケティング部（部長含めて16名）は大きく以下の3チームに分かれており、今回は(2)ブランドマーケティング課に所属予定です。(1)ECプランニング課（5名）(2)ブランドマーケティング課（7名）(3)デジタルコミュニケーション課（3名）

年商130億円規模の同社で、海外事業における責任者を担っていただきます。◎ミッションは「事業全体の売上と利益の最大化」です。今後さらなる新規事業の立ち上げやM＆Aの積極展開を予定している事から、事業をお任せできる責任者を募集します。【具体的には】・海外事業全体の事業計画・販売戦略の立案、実行・管理・営業フロント(企画・マーケティング)チームとバックオフィスチームの業務・人材マネジメント・事業全体の収支管理（理解とコントロール）【入社後のキャリアパス】ご入社当初は年商30億規模の海外事業部で責任者ポジションをお任せする予定です。その後、新規事業立上げやM＆Aをしたグループ会社の責任者を担っていただく可能性が高いです。【海外事業のフェーズ】海外事業全体としては売り場を増やしていく方針ですが、流通量・流通価格・流通経路などの管理を行ったうえで、売上・利益最大化をしていくフェーズに入っています。また、ほかアジア中心とした国へ拡大する計画もございます。【業務のポイント】ほかの販路への考慮も必要なため、全社最適の観点も必要です（中国パートナー企業は特に部分最適の思考が強めであることも理由です）【求人の魅力】【1】語学力がなくても海外事業に携われる点【2】急成長中の事業全体に携われる為、スキルの幅を広げてステップアップできる点※当部署（海外事業の）成長率は350.5％（2016年より海外市場での販売を開始/アジアを中心に飛躍的成長）※社内の立ち位置としても大注目中の部署です！【求める人物像】■経営感覚ある方＝販売戦略を実現するための組織体制の検討や売上コスト（利益の）感覚がある方■マーケティング＆セールスの知見がある方。市場に対して自社の消費財をどう宣伝すれば効率的に集客して成約できるかを考えきれる方■メンバーへの求心力があって、人を動かせる方■業務フローの可視化、仕組み化、合理化に対する感覚が強い方【ハーブ健康本舗の魅力】◎部署間の連携が活発な会社です、コミュニケーションを取りながら働きたい方にぴったりです◎明文化された評価基準のもと、半期に一度人事評価を行います。評価の過程も開示されており、透明性が高い制度です。スピード感のある社風で、結果や成果が出たら、年齢や経験に関わりなく、新しい仕事を任され、昇格できますので、やりがいを持って働き続けられる環境です。

【期待する役割/ミッション】創設初期から現在までスピーディーな事業発展を第一に注力してきました。本年から「徹底した顧客主義」を中心とした新たな事業成長のフェーズを迎え、商品をよりおいしく、手軽で、健康で、飽きない究極の食事とするべく、これまで以上にアップデートすることが重要だと考えております。こういった難易度が高い課題にも合理的に取り組んでいくために、お力になっていただける方を求めております。顧客ニーズに応じた適切な商品を適切なタイミングで、市場に提供するための戦略と管理（数値管理、優先順位付け、タスク指示、他部門への依頼）に取り組んでいただくことを期待しています。【具体的には】■商品戦略の策定および実行■新商品企画および開発プロジェクトの管理■既存商品の販売促進および在庫管理の最適化■商品の評価および、顧客ニーズの把握■市場動向の分析、競合調査、研究開発■部門の予算管理およびコスト削減策の立案■チームメンバーの指導・育成、部門のマネジメント全般【募集背景】MD部は24年9月に新設。現在MD部長と、販売管理課長は、マーケティング本部長が兼務しており、組織適正化のための採用です【配属組織について】MD部はマーケティング本部に紐付き、配下には商品企画課（課長1名、メンバー2名）、販売管理課（メンバー1名）が所属しております。【ポジションの魅力】製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。自分たちが企画した毎週出す新商品が瞬時に数十万人の顧客に届く感覚はとてもワクワクします。データと直感の両軸から顧客自身も気付いていない本当に満足な究極の食事を生み出すことにぜひ力を貸してください。

同社が新たにオープンした焼肉店にて副店長候補の募集です！【具体的には】・食材管理・仕込み・調理・盛り付け・店内清掃・スタッフ育成トレーニング・レジ締め・店長のサポート※上記以外にパート・アルバイトのサポート業務などプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【期待する役割】■袋麺、カップ麺、使用原料などの品質保証業務をお任せいたします。【職務内容】・自社およびサプライヤーの工場監査（国内外）・製品パッケージや表示の確認・製品および原料の製造立会い（国内外）・各種報告書作成【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■品質保証本部　品質保証部

【期待する役割】■「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にて社内SEのアプリケーション管理をメインに行っていただきます。【職務内容】■企画/業務部門からの依頼や業務課題から業務改善提案を含むシステム全般の企画をします。■要件定義/業務課題や目的に対し、システムの具体的な仕様や機能および業務プロセスを定義します。■開発/自社でのシステム開発あるいはパッケージソフト導入、テスト、社内への展開を実施します。■運用/保守運用およびシステム改善やアップデートを定期的に行います。【対象システム】■基幹システム（販売管理、生産管理、購買管理、原価管理）、財務会計、人事給与、勤怠等。■EDI、製造実行(MES)など。システムの企画など上流工程から携わることができます。ベンダーに丸投げではなく内製化も多いため、プログラミングやDBなどの知識も学ぶことができます。その他、ベンダーを交えてのプロジェクト管理やSaas導入など積極的に進めております【組織構成】■デジタル戦略本部 アプリケーション課もしくはプラットフォーム課

【職務内容】■情報セキュリティの企画管理構築■インフラの管理(クラウドの運用保守)■DX推進(製造業の業務プロセス改善や、ネットワーク関連の業務を行い業務効率化)■オフィス365やTeams管理など【業務詳細】■システムの改修は、商品をお客さまに届けるために、物流・販売・製造・資材調達の4つの基幹システムをもっています。具体的には、在庫管理システムや販売管理システムなど。すでにシステムがあるため、現場の社員の意見を聞いてより使いやすく改修していただきます。特に製造システムは現在、改修プロジェクトの真っ最中です。■「サッポロ一番」は、家庭のなかにある懐かしい味として、時代をこえて愛されるロングセラー商品です。これから先も、家庭に安心・安全なおいしさを届けていきたいと考えています。そんな当社でお任せするのは、商品を届けるためのインフラであるシステムを通した業務サポート。商品をお客さまに届けるには、いまやシステムは必須です。市場に届けるための物流システム、安全な商品を管理するシステムなど、今あるシステムをより使いやすいよう改善してください。【組織構成】■デジタル戦略本部

【役割】■サンヨー食品グループの業務効率化・高度化をデジタルの力でリードするデジタル戦略本部に所属し、アプリケーション課もしくはプラットフォーム課のいずれかにおいて、システムの企画、プロジェクト管理、開発、運用など上流から下流まで担当頂きます。【職務内容】■アプリケーション課同社グループの基幹システム（販売・生産・購買・原価・物流・財務・人事）や工場(MES)や営業関連システムにおいて企画から開発・運用まで、経験に応じていずれかのシステムを関連部署と協力しながら遂行していただきます。■プラットフォーム課同社グループのネットワーク、サーバー、クラウド、Office365管理など、グループのIT基盤全般において企画から設計・運用など、経験に応じていずれかの分野を関連部署と協力しながら遂行いただきます。いずれも、システムの企画など上流工程から携わり、直接ユーザーの声を聞きながら推進することができます。ベンダーに丸投げではなく内製化も多いため、プログラミングやDBなどの知識も学ぶことができます。その他、最新技術や社内勉強会など積極的に進めております。【募集背景】■同社のさらなるIT・デジタル化を推進し業務の効率化・高度化をリードする部署として“デジタル戦略本部”を新設しました。従来のITの枠を超え、当社の企業理念である「良い味の創造」に向けてデジタルの観点からビジネスへ貢献してゆきます。【組織構成】■IT推進部　アプリケーション課　5名、プラットフォーム課　4名

【職務内容】医薬品、健康食品、機能性油脂などの品質保証・品質管理に関わる全般業務をお任せいたします。【職務詳細】■薬事・品質保証業務全般・薬事手続き（CTD作成など）・ISO、GMP管理・GMP監査対応・工場のGMP運用指導と記録確認・各種バリデーションの計画、実行の指揮■品質管理部門の各種分析・一般分析（原料受入検査、中間体分析、製品分析）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・機器分析（分光光度計／液体クロマトグラフ装置等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・理化学検査（ph、ヒ素、重金属、中和滴定）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・微生物検査（一般生菌数、大腸菌群、真菌、乳酸菌等）

「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くのヒット商品を持つ当社において、通販事業の実務業務（受発注・顧客管理・出荷・納品・債権管理）と組織運営業務をお任せします。【具体的には】電話等で注文を受け付ける定期購入対象商品（サプリメント）の通販運営をご担当いただきます。定期的に東京への出張あり。＜取り扱い商品＞サプリメント・自社商品各種・まいたけ・他＜入社後期待＞入社3年以内に課長代理職を目指していただきます。※定期的に東京への出張が発生（頻度や期間は自身で調整可能です）

【予定業務】■海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略）■業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析■中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決■ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務■ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務【期待役割】・日清食品ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。【雇用条件】■在籍企業　　　日清食品株式会社■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

商品包装の囲み表示だけでなく、HPや広告、プレスリリースなどの表示全般に携わって頂きます。開発組織の中にある部署のため表示作成のみならず、適切なキャッチコピー等の提案を通じ商品開発にも携わって頂きます。【具体的には】■商品パッケージの原材料表示、栄養成分表示等の原稿作成および確認■社内外へ発信する情報の確認（製品版下、社内用DB,取引先用商品カルテ、HP内容）■食品安全法、薬機法等の専門知識を基にした他部署へのアドバイス（新商品、新規事業、健康食品の宣伝等）■リスクマネジメント等を通じ部署の課題を把握し、表示ミスを起こさない部署内の仕組み作り、人材育成や組織体制の提案・構築■部署のサブリーダー業務【当部署の魅力】・当社では年間500品以上の表示作成を行っています。正確さとスピード感は求められるものの、知名度の高いNISSINブランド製品なので、ご自身の携わった表示を世の中でも目にしやすく、やりがいとスケール感の大きい業務となります。

常に新しい食の文化を創造し続ける「EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）」として、国内外の日清食品グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。【職務内容】■グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備・推進・決裁システムの整備・運用・助言（決裁基準の見直し、監督体制構築、等）・規程管理（海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等）■重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進■適切な情報開示と透明性の確保・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援■株主との対話の場としての株主総会の実現・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営■中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング■アセットマネジメント（不動産の適切な活用）・日清食品アセットマネジメントの事業運営・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付【求める人物像】全体像を把握した上で「スピード感」をもった挑戦力自ら課題を発見し自らソリューションを提供する自律性アドバイザーでなく「執行」しきる実現力突然降ってきたミッションやゼロから仕組みを構築することを面白がることができるマインド

◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）

【期待する役割】【職務内容】【魅力】◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）組織メンバーが大阪にいるため、進捗などオンラインでの会議を使用し進めていきます。年間数回、大阪への出張があります。

◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）

◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）組織メンバーが大阪にいるため、進捗などオンラインでの会議を使用し進めていきます。年間数回、大阪への出張があります。

ノルウェーに本部を置き、世界No.1のサーモン養殖会社である同社にて、成田・大阪の工場におけるHRBPとして採用・人材開発・労務といった多岐にわたる人事業務をお任せします。人事経験を生かして、裁量をもって組織の成長に主体的に関わりたい方、英語力を生かして働きたい方におすすめです。※本ポジションは、将来的なマネージャー候補としての採用を予定しています。【職務内容】成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人事面から組織の成長に貢献いただくことがミッションです。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行をご担当いただきます。■具体的には：・組織デザイン、適性人員の検証、採用（正社員、派遣、パートタイマー）および定着施策・特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、住宅準備など）・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション・業績評価と賃金管理（昇給、賞与、時給）・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画・エンプロイーリレーション・その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ※英語使用：工場に外国籍社員が在籍しており、現場とのコミュニケーションにおいて発生します。※出張：成田工場（京成線公津の杜駅）と関西工場（南海本線泉佐野駅）への定期的な訪問が発生します。【魅力】・アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会もあります。【部署概要】人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。【組織構成】人事総務部：４名（MG、本部別担当BP：２名、総務担当）【募集背景】欠員補充

ノルウェーに本部を置き、世界No.1のサーモン養殖会社である同社にて、外食向けの加工食品の営業をお任せします。営業手法は、お客様のご要望に合わせて商品の開発・生産を行う提案型営業です。英語力・提案力を生かしてチームを牽引できる方からのご応募をお待ちしております！※本ポジションは、マネージャー候補としての採用を予定しています。【職務内容】外食産業に向けた営業活動全般の企画、実行、監督を行っていただきます。・既存顧客の本部営業および新規顧客の開拓・新ビジネスおよび新商品の企画、開発・海外工場での商品加工の生産サポート・原料の仕入れ・買い付け（自社調達、他社調達いずれもあり）※英語使用：社内コミュニケーションが中心【部署概要】フードサービスチームは主に外食向けのビジネスを担当します。冷凍サーモン原料を洋上で受け取り、ベトナムの関連工場に運んだ後に加工、再冷凍して日本に輸入し、販売しています。特に、寿司用のスライスハラスの分野ではトップクラスのシェアを誇ります。ビジネスの更なる拡張に向けてビジネスを創ることのできるマネージャー候補を求めています。【募集背景】欠員補充【組織構成】フードサービスチーム：7名（うち営業４名（管理職含む））

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】要件整理・業務設計チームの中で仕事をしていただきます。要件整理・業務設計チームのミッションは事業部と開発チームの間に立ち、事業部の要求を整理して開発チームに伝えること。また、開発チームのつくったものを事業部にスムーズに渡していくことにあります。【主な役割】・リーダーをサポートしてチームマネジメントを行うこと・各部門のヒアリングや業務分析を通して部門に対して改善提案を行う・業務分析の結果をもとに設計を行い開発（設計）チームに連携する・基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】開発（設計）チームの中で仕事をしていただきます。チームのミッションは、要件整理・業務設計チームから受け取った要件を実際のソフトウェアにするところにあります。実際の実装は外部ベンダーと協力して行うため、主に設計技術とマネジメント能力が求められます。【主な役割】■リーダーとしてチームマネジメントを行う・チームの生産性の最大化を目指す・属人化をなくし、チーム全体の技術力を向上させる■開発・品質向上プロセスを構築し改善のPDCAサイクルを運用する■システム全体の構想を理解し、アーキテクチャ設計を行う■基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】インフラチームで仕事していただきます。インフラチームのミッション･･･■社内インフラのシステムインフラを安定的に支えること■現在、同社（石井食品）が目指している食品工場のIoT化に向けて方針/施策の検討から実施すること。工場を含む大型施設を支えるため、インフラ/ネットワークに対する全般的な知識が求められます。【主な役割】■リーダーとしてチームマネジメントを行う・チームの生産性の最大化を目指す・属人化をなくし、チーム全体の技術力を向上させる■食品工場のIoT化、AI技術導入を企画・推進する■ネットワーク基盤の構築・保守・運用業務を行う【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】インフラチームで仕事していただきます。インフラチームのミッション･･･■社内インフラのシステムインフラを安定的に支えること■現在、同社（石井食品）が目指している食品工場のIoT化に向けて方針/施策の検討から実施すること。工場を含む大型施設を支えるため、インフラ/ネットワークに対する全般的な知識が求められます。【主な役割】■食品工場のIoT化、AI技術導入に携わる■ネットワーク基盤の構築・保守・運用業務を行う■基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】業務改善チームで仕事していただきます。チームのミッション･･･■情報技術を活用して各事業部と連携し、ゼロベースで新しい業務プロセスを構築すること■新しい技術のキャッチアップをしつつ、社内システムや、お客様向けサービスに反映していくことが求められます【主な役割】■リーダーとしてチームマネジメントを行う・チームの生産性の最大化を目指す・属人化をなくし、チーム全体の技術力を向上させる■業務改善のためのシステムを企画・実現する・ビジネスサイドの課題をすくいあげ、あるべき姿のシステムを企画して開発を行う■基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

製麺会社や外食チェーン、居酒屋、食品問屋向けの業務用調味料の企画提案営業をお任せ。PBが売上げの大半を占める為、取引先との商品開発が多数。お客様を地域別に担当し主に既存顧客のフォローがメインです。・新規開拓については、食品問屋と連携しながらのご提案となり、見込み客に対して提案力がポイントとなります。・採用背景としては、業績拡大に伴う増員募集となります。特にフォロー体制の強化が急務となっております。 ・エリアによっては出張でご対応頂くケースもございます。

★未経験からM＆Aにチャレンジしたい方歓迎代表と二人三脚で、持続的成長を実現するM＆Aのリサーチから新規事業の企画まで幅広く担当頂きます。【具体的には】■M&A案件の発掘（リサーチ・事業分析/対象企業へのアプローチ/M＆Aエージェントとの折衝交渉）■M＆Aの実行（買収後の事業シミュレーション/デューデリジェンスの推進/契約交渉・クロージング）■新規事業の企画・開発【特徴・魅力】◎代表直下の為、裁量大！◎100億円規模の事業基盤をもとに大胆かつスピーディな判断・実行ををする社風です。◎経験を積んで頂き、将来的には経営幹部も視野に入れた中核的役割を担って頂きたいと考えています。【求める人物像】未経験からM＆Aにチャレンジしたい方／経営層の近くでスピード感のあるキャリア形成を実現したい方◎M＆Aを行った企業の役員・代表としてご活躍頂くことも可能です。【配属先】経営企画部　新規事業開発課（代表直下の新設ポジション）【採用情報・人材理念】https://www.herb-kenko.com/recruit/【教育体制】社内外の専門チームとの連携もありますので、知識・経験が不足する面はOJT方式でご自身で補うことも可能です。M&A領域に携わりたい！という熱量が大きければ、要件を満たされていなくてもご応募頂けます。【住宅手当について】※転居の場合、当社規定に基づき引越し費用等の補助あり。※単身赴任の場合、当社規定に基づき引越し費用や福岡の住居費用、帰省費用の補助あり。

★未経験からM＆Aにチャレンジしたい方歓迎代表と二人三脚で、持続的成長を実現するM＆Aのリサーチから新規事業の企画まで幅広く担当頂きます。【具体的には】■M&A案件の発掘（リサーチ・事業分析/対象企業へのアプローチ/M＆Aエージェントとの折衝交渉）■M＆Aの実行（買収後の事業シミュレーション/デューデリジェンスの推進/契約交渉・クロージング）■新規事業の企画・開発【特徴・魅力】◎代表直下の為、裁量大！◎100億円規模の事業基盤をもとに大胆かつスピーディな判断・実行ををする社風です。◎経験を積んで頂き、将来的には経営幹部も視野に入れた中核的役割を担って頂きたいと考えています。【求める人物像】未経験からM＆Aにチャレンジしたい方／経営層の近くでスピード感のあるキャリア形成を実現したい方◎M＆Aを行った企業の役員・代表としてご活躍頂くことも可能です。【配属先】経営企画部　新規事業開発課（代表直下の新設ポジション）【採用情報・人材理念】https://www.herb-kenko.com/recruit/

■当社の経営企画系部門で、下記いずれかのお仕事をお任せします。（選考を通じてご経験・適性・ご希望等を加味し、配属先を決定します。）★いずれもスピード感をもってスキル・キャリアUPしたい方にオススメのポジションです。【マーケティング】∟新規顧客の獲得を目的とした広告・プロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。【新規事業】∟当社が進めるM＆Aの対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。【経営管理】∟会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。■予定配属先ダイレクトマーケティング本部　経営企画部他（選考を通じてご経験・適性・ご希望等を加味し、配属先を決定します。）

自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している同社で、M&A、PMIの業務をお任せします。M&A後、100％子会社として経営をお任せする場合もございます。・デューディリジェンスからM＆A・PMIから経営者として管理・一気通貫からの全体把握・新たな事業拡大の企画から遂行【同社の新規事業について】　∟M&Aを進めているので、買収した会社の社長をお任せする可能性もございます。ペットフード＆サプリ、子供向け健康食品、コンテンツのサブスクリプションの会社、ＷＥＢ広告代理業　等々【ポイント】健康食品の製造工場、その他メーカー、通販会社｛当社の強み（マーケティング力）を活かすことで企業価値を高めること■募集背景：創業時はインターネット広告をメインに事業を立ち上げてきた同社。現在は健康食品に化粧品など様々な商品カテゴリーを追加し、商材特性に合わせてTV・店舗(ドラッグストア)等、媒体・販路も拡大しました。6年前にスタートした海外事業も好調で、全社の売上は昨年10月で136億円を達成！今期は150億円を目指しています。今後の課題は様々な広告媒体・販路をミックスした上で相乗効果を最大限に引き出し、マーケット全体における売上と利益の最大化を図ること。そこで今回、組織成長のため、ご経験を活かして事業全体の成長をさらに加速して頂ける方を求めています。

自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している同社で、M&A、PMIの業務をお任せします。M&A後、100％子会社として経営をお任せする場合もございます。・デューディリジェンスからM＆A・PMIから経営者として管理・一気通貫からの全体把握・新たな事業拡大の企画から遂行【同社の新規事業について】　∟M&Aを進めているので、買収した会社の社長をお任せする可能性もございます。ペットフード＆サプリ、子供向け健康食品、コンテンツのサブスクリプションの会社、ＷＥＢ広告代理業　等々【ポイント】健康食品の製造工場、その他メーカー、通販会社｛当社の強み（マーケティング力）を活かすことで企業価値を高めること■募集背景：創業時はインターネット広告をメインに事業を立ち上げてきた同社。現在は健康食品に化粧品など様々な商品カテゴリーを追加し、商材特性に合わせてTV・店舗(ドラッグストア)等、媒体・販路も拡大しました。6年前にスタートした海外事業も好調で、全社の売上は昨年10月で136億円を達成！今期は150億円を目指しています。今後の課題は様々な広告媒体・販路をミックスした上で相乗効果を最大限に引き出し、マーケット全体における売上と利益の最大化を図ること。そこで今回、組織成長のため、ご経験を活かして事業全体の成長をさらに加速して頂ける方を求めています。

自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している当社の経営企画部の中で、健康食品・化粧品（単品リピート）通販の新規獲得クリエイティブ部長をお任せします。・WEB、テレビ通販広告に関わる広告クリエイティブの企画立案、具現化、実行管理・広告クリエイティブのディレクションと効果検証、改善・広告制作会社の選定、制作の工程管理・市場調査やお客様の声から情報収集を行い、広告の新しいアイデアの企画提案・部署全体のマネジメント業務■募集背景：健康食品に化粧品など様々な商品カテゴリーを追加し、商材特性に合わせてTV・店舗(ドラッグストア)等、媒体・販路も拡大しました。6年前にスタートした海外事業も好調で、全社の売上は昨年10月で136億円を達成！今期は150億円を目指しています。今後の課題は様々な広告媒体・販路をミックスした上で相乗効果を最大限に引き出し、マーケット全体における売上と利益の最大化を図ること。そこで今回、組織成長のため、ご経験を活かして事業全体の成長をさらに加速して頂ける方を求めています。

自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している当社の経営企画部の中で、マーケティング戦略部長をお任せします。・単品リピート通販における商品開発～WEＢ・テレビ媒体における新規獲得、既存販促施策全体の骨子設計・新規獲得施策、既存販促施策における売れる広告クリエイティブのディレクション・新規獲得施策、既存販促施策における、費用対効果の管理、KPIの達成・広告運用データの分析、販促実施結果の効果・分析・改善■募集背景：健康食品に化粧品など様々な商品カテゴリーを追加し、商材特性に合わせてTV・店舗(ドラッグストア)等、媒体・販路も拡大しました。6年前にスタートした海外事業も好調で、全社の売上は昨年10月で136億円を達成！今期は150億円を目指しています。今後の課題は様々な広告媒体・販路をミックスした上で相乗効果を最大限に引き出し、マーケット全体における売上と利益の最大化を図ること。そこで今回、組織成長のため、ご経験を活かして事業全体の成長をさらに加速して頂ける方を求めています。