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経理財務部　マネージャー（コーポレート本部）

【ミッション】
上場企業として求められる経理・決算・開示業務を安定的かつ正確に遂行するとともに、自ら実務を担いながらメンバーをマネジメントし、今後の事業拡大に耐えうる経理財務組織・業務基盤を構築すること。
特に、既存の業務をそのまま運用するだけではなく、業務上の課題を自ら発見し、業務フローの改善、効率化、仕組み化等を主体的に進めていただくことを期待しています。

【担当業務】
経理財務部のプレイングマネージャーとして、決算・開示を中心とした経理財務業務およびチームマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理
・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー
・月次、四半期、年度決算業務・数値管理
・連結決算業務
・法定開示書類（有価証券報告書等）の作成
・適時開示書類の作成
・グループ会社・子会社に関する管理業務
・監査法人、顧問税理士等との連携・対応
・経理業務フローの整理、改善、効率化
・システム等の導入
・改善プロジェクトへの参画
・Excel等を活用した管理資料・業務フォーマットの作成、改善
・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等

【魅力ポイント】
①売上高1,000億円を目指す成長フェーズに、経理財務の中核として関われる現在の仕組みを維持するだけではなく、今後さらに事業規模が拡大していくことを前提として、経理財務組織そのものをつくっていくフェーズです。
②「完成された経理組織に入る」のではなく、「これからの経理組織をつくる」経験ができる業務フロー、システム、役割分担、メンバー育成など、改善・構築できるテーマが多くあります。
③マネジメントと実務の両方に携われる管理だけを行うマネージャーではなく、経理の専門性を活かして実務にも関わりながら、チームを率いることができます。
④経営との距離が近い事業拡大、新規事業、M&A、グループ経営など、会社の重要な動きを身近に感じながら経理財務の立場から関わることができます。
⑤選考段階から実際の責任者と直接話せる実際に経理財務部門を管掌する責任者が選考の早い段階から参加します。業務内容、組織体制、現在の課題、入社後期待する役割などについて、直接確認いただける選考を大切にしています。

【得られること（キャリア優位性）】
・上場企業における月次・四半期・年度決算、連結決算、開示業務を幅広く経験できる
・プレイングマネージャーとして、実務と組織マネジメントの双方の経験を積める・経理業務の改善、仕組み化、システム導入等を主体的にリードできる
・新規事業、M&A、PMI等のコーポレートアクションに経理財務の立場から関わる機会がある
・事業拡大に伴う経理財務組織の構築・拡大を経験できる
・経営陣との距離が近い、経営視点を持った経理財務人材へ成長できる
・将来的には経理財務部門の上位マネジメントを目指すことができる

【入社後のキャリアパス】
入社後は経理財務マネージャーとして、決算・開示等の実務およびメンバーマネジメントを担っていただきます。
その後は、ご本人の強み・志向や会社の成長に応じて、より広い経理財務領域のマネジメント、グループ会社管理、業務改革・システム関連プロジェクト、M&A・PMI等へ担当領域を広げていただくことを想定しています。
将来的には、経理財務部門の中核人材として、部門全体を牽引する上位マネジメントポジションを目指していただくことも可能です。