食品・飲料メーカーの土日休みの求人・転職情報

【期待役割】中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進めるグループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。【予定業務】■海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など）■海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など）■現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど）■海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用）■海外労務対応/有事対応の事務局■その他【雇用条件】■在籍企業　　　日清食品株式会社■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社

【期待する役割】日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益の伴う成長はこの中長期戦略の最重要課題です。この中核を担うカップヌードルブランドを中心としたグローバル戦略を立案し実行に移していく部署となります。各国のそれぞれ異なる消費者のインサイトに基づくブランディング、商品企画、商品プロモーションを現地法人の担当者と共に創造していきます。【中長期成長戦略2030】https://www.nissin.com/jp/ir/management/business_plan/■在籍企業　　　日清食品株式会社■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

【予定業務】・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略）・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務【期待役割】・日清食品ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。

【募集背景】品質保証業務の専門性をもち、既存社員との相乗効果を創出していただくことを期待します。特に、製造・物流・販売における品質保証活動の推進に尽力いただきます。【品質保証グループについて】ヨックモックグループから製造・販売される全ブランド・全商品の設計品質と製造品質を保証し、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の構築を目指しています。【期待役割】グループ全体の品質保証業務を幅広くご担当いただきます。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。【業務内容】・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認 ・商品事故不具合に対しての対処方法の検討・協議（各部門）、撤去・回収時の対応 ・商品不具合情報に関するデータ集計、分析 ・商品訴求に関する表示の確認 ・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案 ・食品安全に関しての最新情報法規・規制等の収集 ・品質保証関連会議の運営 ・行政や取引先との対応・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動 ・店舗衛生管理対応 ・商品訴求に関する表示の確認など【組織構成】ホールディングス品質保証部門（社長付品質保証室 品質保証グループ）への配属（出向）となります。品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長（40代）、リーダー（30代）、スタッフ（20代）【求人の魅力】■事業・製品軸「シガールR」を代表商品とし、贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドのまごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組んでいただけます。■仕事軸・グループ全体での品質保証体制の再構築フェーズにて、携わることができます。・製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発・店舗などお客様に近いところで仕事ができます。

1911年に創業し、現在は食品やファインケミカル、物流や海洋関連・エンジニアリング分野へと多角的に事業を拡大し、連結売上高は6,900億円、グループ企業は国内外を合わせて97社の規模を擁するまでに成長しております。2022年度からは新しい中期経営計画にもとづき全社で働き方改革を進めると共に、企業価値経営、非財務情報開示、DX等への対応を推進しています。【職務内容】本社経理部門として単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。主に下記の業務から、ご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定いたします。ご経験のない業務にチャレンジ頂くことも可能です。・月次/四半期/年度決算・開示業務　・会計監査対応・税務・制度変更対応・業績管理、業績予想・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案【入社後のキャリアパス・魅力】・長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内（経理・経営企画等）でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。　※当面は本社での勤務となります。・グローバル人財の需要拡大により、希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。【募集背景】中期経営計画に基づく業務範囲の拡大に対応するため【組織構成】経理部　審査課　課長1名、課員11名（男性7名・女性5名）

【業務内容】食品改良剤開発部にて、パン用改良剤の開発および、その製品の市場導入フォロー（国内、国外）、海外開発拠点の技術フォローを行っていただきます。いずれの業務においても製パン作業は必須になります。配属先情報：食品改良剤開発部アプリケーションセンター第一グループに配属予定。現在リーダー1名、正社員スタッフ6名残業時間：月により変動は有　概ね20時間/月

同社の海外事業部海外ビジネスユニットにて海外営業職として海外の輸入卸（代理店）や、その先の小売店、外食企業等に対し、同社商品の拡販活動を行います。※主に韓国エリアの担当をお任せします。＼具体的には／・担当エリアで展開している輸入卸・小売店・外食企業・メーカー等に対し、営業活動を行い、市場の動向や競合を意識しながら商品を売り込みます。具体的には、いかに海外既存取引先の売上を伸ばし、いかに新規取扱を増やすか等、競合他社商品との差し替えを行い、売上を大きく向上させることがミッションとなります。■働き方：残業はほとんどなく、チームで月10時間程度です。フレックス制度の活用が可能で、休日出勤や繁忙期もないため、非常に働きやすい環境です。また、在宅勤務も積極的に実施をしております。（入社からしばらくの期間は出社となります。）■キャリアプラン：本ポジションの方へは韓国エリア担当の柱となっていただきたいと考えております。今後希望や適性に応じ別エリアの担当をいただくことも可能です。手を挙げれば海外駐在のチャンスもございます。■組織構成：海外事業部は、海外ビジネスユニット（営業）と海外事業企画ユニット（営業以外の商品、貿易等サポート）に分かれており、総勢約30名の組織です。うち、配属となる海外ビジネスユニットは、15名で構成されております。（韓国担当は現在4名体制）新卒中途・20代～50代まで幅広く活躍しております。■海外事業について：長年国内で培ったスパイスとハーブの調合技術を用いたカレーと香辛料は、世界でも高い評価を得ています。海外事業の強化・拡大は中期経営計画の重点項目となっており、さらなる飛躍に向けて資源の注力が行われています。

【業務内容】食品改良剤開発部にて、改良剤の素材開発（主に乳化剤の合成）から工業化の検討を行っていただきます。＼具体的には／・乳化剤と食品素材の相互作用に関する基礎研究・世界の添加物業界動向調査及び関係部門への発信・他グループへのサポート業務配属先情報：食品改良剤開発部開発グループに配属予定。現在リーダー1名、正社員スタッフ4名、再雇用者1名残業時間：月により変動は有　概ね10時間/月

食品用品質改良剤の開発を行います。ご経験に応じて、パン・洋菓子または加工食品の改良剤開発をお任せする予定です。将来的には現地センター長をお任せしたいと考えています。【具体的には】■食品改良剤の研究、開発業務及び開発スタッフのマネジメント業務【キャリアプラン】A&Iセンターで採用し、3～5年程度国内で業務を担当し経験値を高めていただきます。その後、上海アプリケーションセンターへ異動。現地採用の場合は、時期を見てA&Iセンターで数年研修していただくことを想定しています。【ポジションについて】2019年10月稼働「アプリケーション＆イノベーションセンター」での募集。パン・洋菓子・総菜・麺に関する開発経験がある方を歓迎しています。【食品改良剤の開発】当社の食品改良剤は、パン・ケーキ・麺など幅広い食品に使用。天然由来の成分に強みあり、安心安全の品質を保っています。

家庭用食品の量販店(スーパーコンビニ)向け企画営業をお任せします。■営業手法大手量販店向け：本部バイヤーへの営業地域のスーパーやコンビニ向け：直接営業販促企画等をあわせて営業していきます。チーム毎に担当先や地域を分担し、ルート営業を中心にお任せします。※商品例：ふえるわかめちゃん、わかめスープ、リケンのノンオイルドレ ッシング青じそ、素材力だし　等 ■担当地域：チームによって異なりますが、担当先によっては出張もあり。（別途日当支給あり。） ■組織構成：家庭用食品営業本部　約60名　男女比＝9:1※営業推進部と家庭用食品東京営業部、その他各支店でわかれています

【業務内容】加工用食品営業の法人営業を行っていただきます。＼具体的には／乳化剤・食品改良剤・ビタミン等のBtoB営業。主な取引先業種は、製パン・製菓・油脂・飲料・乳業・豆腐・麺等の各食品業界となります。勤務地：東京本社または大阪配属先情報：加工用食品営業本部 加工用食品営業第1部第1チームまたは加工用食品営業第3部第2チームリーダー含め5～6人のチーム構成残業時間：平均　約10時間/月

【M&A関連業務　兼　会計実務及び子会社の経営指導等】会計知識が豊富な方でＭ＆Ａを推進（統括・実務リーダー）していただける方を求めています。①Ｍ＆Ａ関連業務・ターゲット企業の選定から決定におけるプロセスへの関り・ターゲット企業の財務分析及び周辺環境の分析・バリエーション（企業価値算定）及び買収価格交渉等の戦略立案・買収ストラクチャー（買収方法）や買収ファイナンスの検討・各専門家と連携した会計・税務・法務上の問題点の検討・全体のプロジェクトコントロール②会計実務と子会社の経営・会計指導等・当社の四半期・期末決算作業補助と子会社の会計指導・決算作業補佐【勤務地について】本社（新潟県柏崎市）で半年から1年程度勤務いただき、その後は赤坂オフィス（東京都港区赤坂）で勤務しいていただきます。※本社での勤務は独身寮、社宅を完備四半期決算の時期には出張ベースで本社にお越しいただきます。

■九州事業所のDX推進業務をお任せします【入社後に任せたい仕事】■ビジネスへのAI技術の導入やビッグデータの活用■DXに関するデジタル技術（AI、IOTなど）を利用したデータの分析■DXを実現させるためのシステムの設計業務など【所属部内の構成】■管生産技術／部署：生産技術部■管理職:3名/一般職:7名【募集背景】■企業を取り巻くビジネス環境の激しい変化に対応するため、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に新たな製品やサービス、ビジネスモデルを変革する必要性が高まっており、拡大する当社事業を更に拡大・伸長させる目的で1～2名程度のキャリア人財の採用を目指している。可及速やかな採用を目指している。工場内生産設備のスマート化、効率化を進めるうえでのデジタル化能力人材の採用。【仕事のやりがい】■DX化の取り組みにより業務改善、新たなビジネスモデルの構築に携われる。

■①②いずれかの業務をご担当いただきます。①受注情報に基づく生産の指示や生産の効率化等の工場全体の生産管理・工場運営業務②原材料、資材、包材等の購買管理業務【所属部内の構成】■生産管理／部署：生産管理部■管理職6名/一般職24名【募集背景】■2030年に海外子会社を含めた連結で1000億円の販売目標達成のための体制強化【入社後のサポート】■同社の生産システムは及び各生産工程は同社独自に開発された部分が多いため、工場内での基礎研修を約6か月間経験していただいた後に特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。

■担当部門の管理業務をご担当いただきます　※海外工場のマネージャー候補者【入社後に任せたい仕事】■生産スケジュールに基づく生産、進捗管理、人員配置、調整業務■生産工程の管理、機械設備の日常メンテナンス管理業務など■外部取引先との折衝、打ち合わせ、調整業務など■海外工場のマネジメント業務（適正及び希望に基づく）【所属部内の構成】■製造管理（グループリーダー・マネージャー クラス）／部署：製造部■管理職3名/一般職7名【募集背景】■2030年に海外子会社を含めた連結で1000億円の販売目標達成のための体制強化【入社後のサポート】同社の生産システムは及び各生産工程は同社独自に開発された部分が多いため、工場内での基礎研修を約6か月間経験していただいた後に特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。

■製品開発(技術開発部)をご担当いただきます。【具体的には】■新製品の試作■開発業務■基礎研究業務【入社後に任せたい仕事】■同社の顧客となる食品加工メーカーやコンビニ、外食産業等向けの製品開発、試作業務・製品開発に関連した業務・将来に向けての基礎研究業務

◆総務人事及び庶務関連全般を担当。労務管理、給与計算、採用等の人事関連業務や、株主総会対応など上場企業ならではの実務を担いながら、管理部門でのキャリアアップを目指していただきます！【具体的な職務】労務管理、給与計算、年末調整、入退社手続き、社会保険加入、新卒採用、中途採用、株主総会対応、庶務業務全般etc　総務から人事職まで幅広く携わっていただきます。【採用背景】同社の戦略実行を控えた、管理機能強化を見据えた増員募集となります。将来的には人事部門の管理職として、更なる機能強化を目指して業務を推進していただきます。

◆上場会社の経理・財務・IRを担う会社の中核人材としての活躍を期待します！今後は管理会計に注力する計画があり、管理会計の企画・運用にも期待します。業務が軌道に乗ってきたらマネジメントもお任せの予定です。【具体的には】四半期決算、年次決算/米国子会社との連結決算/財務諸表作成/IR資料作成等の開示関連業務/決算説明会や監査などの対外的な対応/管理会計の企画・立案、制度設計/係長、課長クラスあるいは課長代理としてのマネジメント業務【採用背景】会社戦略実行を控えた管理機能強化のための「増員募集」となります。