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食品・飲料メーカーの新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(236件中)
  • 日清食品株式会社
    【日清食品冷凍】人事総務 (スタッフ~係長)

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】・日清食品冷凍における人事総務の役割全般・株主総会、取締役会の事務局業務・法改正に則った人事総務業務の対応・社内規定の整備・そのほかグループ会社のサポート全般【採用背景】組織力強化のための増員【配属部署】業務管理部■在籍企業:日清食品株式会社■所属企業:日清食品冷凍株式会社(出向)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~630万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区新宿6-28-1

    会社特徴

    【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。1.即席めんの製造、販売 2.チルド食品の製造、販売 3.冷凍食品の製造、販売 4.菓子、シリアル食品の製造、販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。■「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★『カップヌードル』『どん兵衛』など日本を代表する食品メーカー ★在宅勤務・フレックス推進

  • スターゼン株式会社
    製造管理※東証一部上場/食肉業界大手

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な職務内容】■製造工程管理全般(人員、生産日程、納期・作成数)の調整等【商材】加工食肉(ハンバーグ用パティ、サイコロステーキ等)【残業時間】20-30H/月 程度【入社後のイメージ】★まずは、製造ラインに入ってもらいライン全体の業務を一通り経験して、製造工程全体を把握。その後、各ラインにて管理等の業務経験を積み、将来的には部門や工場全体のマネジメントに携わる存在となってくれることを期待する。《同社工場一覧ページ≫https://www.starzen.co.jp/company/base.html例)東京、栃木、神奈川、千葉、福島、広島、北海道、鹿児島

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    400万円~470万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    千葉県山武市の千葉工場または松尾工場

    会社特徴

    ☆・★食肉卸業界のリーディングカンパニー★・☆『食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す』を掲げ、積極的な事業展開と内部組織の充実化を促進。全国各地に生産加工工場を持ち、生産から製造加工、販売まで食肉をトータルで扱える体制を築いています。また「HACCP」の手法を取り入れ、「ISO9001」「SQF2000」を取得するなど安全管理も徹底。安全で美味しい食品を追求し続けています。【概要】同社は1948年の設立来、食肉卸のリーディングカンパニーとして、常に高品質な食肉の安定供給をするために新しい生産体制と流通システムの構築に取り組んできました。安全・安心を徹底し、お取引先のスーパーや外食チェーン等から厚い信頼を受けています。また、外食・中食・内食など、多様化する食生活のニーズに応えるために、食肉だけでなく、さまざまな食品の開発、販売に取り組みお客様から、高い評価と信頼を得ています。※産休育休取得率が高く、役職についている女性も多数います。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ≪ 約70年にわたり、食肉の安定供給と食肉業界の発展に貢献し続ける食肉業界のトップカンパニー ≫★弊社経由での入社実績あり ★働きやすい環境が整えられており腰を据えて長く働けます。

  • 仕事内容

    【業務内容】■働き方改革(労働時間の適正管理・時短施策など)の具体的施策立案、実行■または健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案、実行【仕事の魅力】●本ポジションが立案し実行する企画の対象は基本的に全社員ですので、その影響は非常に大きく、私たちの成果がニッスイの新しい文化にもなります。簡単ではありませんが、そのぶん大いにやりがいを感じてもらえるものと考えます。●企画立案においては他社での経験は必ず役に立ち、また今後当社での経験を加えることにより、人事労務パーソンとして大いにキャリアアップに繋がります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~630万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】■お客様応対業務(電話・メール・郵送物への応対、商品に対する問い合わせ・苦情対応、付随業務等)■オペレーターのSV(supervisor)(指示・助言、教育等)■大規模回収時の特設センター対応(社内担当者への研修、エスカレ対応等)■土日祝日のモニタリングと対応、時間外での重大事項対応■お客様対応業務の品質向上(システム改善、環境整備、業務改革など)

    職種

    カスタマーサポート・オペレーター

    年収
    給与
    580万円~730万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】同社の品質保証・品質管理担当として、海外食品工場の品質監査や、品質管理や品質保証体制の整備等の業務をご担当頂きます。スタッフ~リーダークラスでの採用を想定しております。【具体的業務】■海外食品製造工場における(欧米、アセアン地域)現地品質監査■日本からの品質管理、品質保証体制の整備支援■品質に関わる認証等の取得支援、運用管理■日本へのレポーティング業務※日本にお住まいの方については東京支社にて、まずは同社のことを知っていただき、その後現地法人へ出向いただくことを想定しています。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    600万円~750万円
  • 仕事内容

    コーヒー農園の運営から製造、販売まで一貫して手掛けるコーヒーの総合企業の同社において、法務業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・商取引一般の契約書作成と審査(国内9割)・株主総会招集通知作成業務(他部門との連携)・社内相談(グループ会社含む)対応・知的財産権の保全管理【募集背景】部署業務強化の為、専門スタッフの配置【残業時間】月間10時間~20時間(繁忙による)【組織構成】法務チーム:現在2名体制

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~600万円
  • 仕事内容

    下記業務をまずは人事部長と共に行って頂き、人事課の責任者として人事業務全般を管理して頂きます。【業務内容】 ■評価/報酬/昇進/などの人事制度運営 ■組織改編、異動決定 ■人員計画作成(中途・新卒) ■本社(韓国)対応:KPI、人材育成、制度改定など ■採用の処遇決定 ・労務全般の対応(懲戒、人事リスク対応など) ■各部署長とのコミュニケーション、調整 ■メンバーマネジメント(人事課メンバー5名) 【残業時間】月30時間程度※時差勤務、有給取得率も高く働きやすい環境です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】■商品登録、受発注管理、在庫・出荷管理 ■商品説明・校正■デザイナーへのディレクション業務 ■WEBプロモーション企画・立案・管理■アクセス数の推移分析やKPI設計【残業時間】月30h程度 ※時差勤務、有給取得率も高く働きやすい環境です

    職種

    営業事務・営業アシスタント

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【予定業務】・貿易実務の実行及び貿易実務部門とりまとめ・世界各国の当グループ事業拠点の商材を、他国へ展開し事業を拡大するにあたっての国際物流網の構築・当グループ海外現地法人を含む、国際貿易の物流戦略立案とその実践・フォワーダー、船社、倉庫会社などとの交渉、彼らとのネットワーク作り・貿易実務のプロフェッショナルの育成【期待役割】・国際貿易物流戦略の構築・国際貿易業務のリーダー役

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    650万円~1150万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の経理財務部にて、財務系をメインにご担当頂き、マネジメントをお任せいたします。【具体的な職務内容】■原価計算など、会社全体の資金に関する業務■金融機関からの借り入れ折衝■リース会社との契約に関する業務■マネジメント(部下3名予定)業務 など【組織構成】現在6名体制:部長-★課長-スタッフ(4名)★が想定のポジションです。【採用背景】:現在在職中のメンバーが異動のため。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】◆栄養学・生理学の知見を活用し同社の栄養戦略を策定◆栄養戦略を反映して新製品開発及び既存製品販売促進策を推進◆社内外栄養教育の実施 ◆大学教授等社外専門家の協力を得て栄養戦略実施の実現 【具体的業務】■最新の食事摂取基準・学術知見・食品トレンド・消費者ニーズ・関連法規などの情報を収集し、同社のビジネス拡大を実現する栄養設計方針を提案■新製品PR及び販売促進策実施の支援■栄養成分表示作成の標準手順の管理/栄養成分データベースを運用■栄養設計に関連する分野の学術専門家(大学教授等)との関係構築■栄養情報の資料作成/社内研修の実施。■製品PR・営業支援等を目的とした社外栄養教育の実施を支援。■機能性表示食品の申請業務 ■社外シェフのコンサルテーション管理※年間10~20程度の新製品開発プロジェクトに参加。また、5~10程度の社外専門家と連携。※配合検討・試作品評価・品質規格策定・裏面表示作成など、製品開発業務をPJTベースで直接担当する場合もあります。

    職種

    臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者

    年収
    給与
    550万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて、下記ミッション・業務をご担当頂きます。【ミッション】■群馬工場の人事問題の解決■採用、オン/オフボーディング、報奨と評価、L&D、本社の人事チームと連携した人材管理を含む従業員のライフサイクルの管理■高いパフォーマンスを発揮する組織文化を醸成するための人事制度の策定・運用【具体的業務】■評価制度や報酬制度等の人事制度の構築・実行■従業員の労務管理や勤怠管理■群馬工場における採用活動のリード など

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    800万円~950万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【概要】業界最大手である同社にて、新規食品の研究開発業務をお任せします。【ミッション】現在同社グループで販売している分野以外の新規食品の研究開発を行い、新しい事業分野を切り開いて頂きたいです。また、海外で展開することを想定した研究開発を行っていただきます。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    516万円~764万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社のR&D担当として、新商品開発業務をご担当頂きます。【職務内容】■機能性からのアプローチ食品の機能性知識を応用した新商品開発や既存商品のリニューアル■物性からのアプローチ菓子製造における新技術の開発や既存技術の改良発想ベースの“企画開発”部門とは異なり、科学的な知識を元に新商品開発を行ないます。研究というよりは開発寄りの業務で、商品としてのアウトプットまでが求められます。今までなかった食感の開発や、既存の一般菓子でも製造方法をとことん追求してこだわり抜いた新商品の開発など、世の中の志向を先読みした新しい価値の創造が求められます。【ポジションの魅力】■自社側で多くの方が口にしていく様なお菓子開発に携われる。■会社の転換期を象徴するお菓子の開発に携われる。今までは、お土産等のギフト感がある製品をコンセプトにしていた中で、今後は、より多くの方へ同社製品を届けるために、おやつ等の日常的に手が届くような商材をコンセプトに開発をしていく方針です。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    450万円~700万円
  • 仕事内容

    【募集背景】サッポロビールグループのなかで、不動産事業はグループの利益を下支えしており、今後は、既存施設のバリューアップや新規の不動産開発を進めていく方針を掲げていますが、建築系の人員が不足している為、組織強化の為の増員募集です。※新規取得や施設の運営管理は、別事業部が行っておりますが、社内での連携が発生します。※入社後は「サッポロ不動産開発㈱」に出向となり、不動産事業に携わります。【具体的な業務内容】発注者の立場として、技術的側面でプロジェクトを推進いただきます。新規の開発案件と、既存施設のバリューアップなど業務範囲は多岐にわたります。コンセプト立案~設計事務所やゼネコンとの調整など、プロジェクト全体のマネジメントを担当します。【サッポロ不動産開発の特徴】サッポロビールにゆかりのある札幌(サッポロファクトリー)、恵比寿(恵比寿ガーデンプレイス)、銀座(GINZA PLACE)など、地域に密着したまちづくりを手掛けています。今後は、上記の中核施設に、ハード面の整備だけでなく、まちに集う人々が共に歩みたいと思えるソフト面の仕掛けづくりも強化します。恵比寿では、地域のコミュニティの更なる活性化にむけた取り組みなど、新たな機能・付加価値を提供することで、収益の維持向上とまちづくりを推進していきます。【魅力ポイント】★量ではなく質にこだわった開発に関われる ・地域に密着したまちづくり ・グループで保有する不動産の活用に関われる ★WLBを整え就業可能 ・完全週休二日制(土日祝日休)年間休日121日 ・残業時間は15時間/月程度 ・テレワーク推奨(出社頻度は週1~2回程度) ・スーパーフレックス導入 ⇒働きやすい環境が整っております!

    職種

    不動産企画・不動産開発

    年収
    給与
    400万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的には】■加工食品営業および提案■展示会やイベント等対応■新規取引先向け提案【商材】加工食品(家庭用製品/業務用製品)【営業先】問屋、量販店、外食・コンビニ本部等【営業手法】新規:既存=2:8【残業時間】月10-20時間程度※時差勤務、有給取得率も高く働きやすい環境です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    海外事業開発及び国際子会社管理をご担当頂きます。【事業開発】■海外市場の調査(情報収集・分析、現地視察)■海外事業戦略の策定・実行支援■海外M&Aの推進(案件のソーシングからクロージング後のPMIまで、事業会社や管理部門と連携して対応)■事業会社の海外事業開発サポート(事業会社と海外企業の業務提携の実行支援など)【国際子会社管理】■グループの国際化及び海外事業管理業務の支援(海外ガバナンス体制の構築、事業会社の海外事業責任者との定例会議の企画・実行、国際展示会への出展、海外関連会社の管理、テロ他の海外における危機管理対応など) 

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社人事ユニットにおける人事労務全般をお任せ致します。まずは労務業務をメインにお任せし、その後採用や教育/人事制度関連/等、戦略的人事施策の推進にも携わっていただく予定です。非常に穏やかで長期就業に適した職場環境です。【具体的な業務】 ・給与労務計算、社会保険手続き、年末調整※給与システムは内製化しています処遇待遇制度(給与・評価)の見直し・諸規則の見直し・退職金管理(DB/DC)・社宅管理【求める人物像】幅広い視野で業務全般を俯瞰し、関係者と協業しながら積極的に業務改善を行う志向性をお持ちの方

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~680万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    総務部に所属し、管理部門を幅広くご担当いただきます。■人事労務業務人事制度設計、入退社管理、採用スケジュール調整、勤怠確認、、マニュアル作成、教育研修、36協定管理など■総務業務契約書申請、備品発注・管理、ファイリング、電話・来客応対、コンプライアンス推進、事務所設備管理■経理経費精算

    職種

    総務

    年収
    給与
    550万円~650万円
  • 仕事内容

    【職務内容】■日次の経理処理■月次、四半期及び年度決算業務■出納業務、資金繰り管理■税務関連業務■監査法人対応、税理士対応■その他、経理関連業務【募集背景】本社業務量増加に伴う増員

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず

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