スマートフォン版はこちら

食品・飲料メーカーの新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する食品・飲料メーカーの新着・更新情報のみ表示の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(89件中)
  • 日清食品株式会社
    【日清食品HD】環境推進部 管理職

    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・環境推進部長補佐として実務全般の統括・環境目標(CO2削減、プラ、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行・ESG評価(DJSI、DPなど)やサスティナビリティ報告書への対応業務・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務(SCOPE3の管理)・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認・国内がの各工場の環境データの収集、及び改善【期待役割】日清食品グループ全体の環境推進施策(特にESG、SDGsに関わる業務)について、管理職としてその中心を担う役割を期待

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    1150万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都八王子市戸吹町2100

    会社特徴

    【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。1.即席めんの製造、販売 2.チルド食品の製造、販売 3.冷凍食品の製造、販売 4.菓子、シリアル食品の製造、販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。■「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    日清食品グループの技術・開発・研究の拠点にて管理職として日清食品グループ全体の環境推進施策(特にESG、SDGsに関わる業務)について、その中心を担うポジションとなります。

  • 仕事内容

    ◎惣菜・レトルト食品・佃煮等を製造する同社にて下記の業務をお任せ致します。【職務内容】工務部門の管理職候補として入社いただき、工場全体の設備、機器類について保守、保全、改善を積極的に行い、設備面から工場の安定稼働に向けたバックアップをご担当いただきます。■各工場内の生産機械の保守・メンテナンス・修理■工場内環境設備の保全・メンテナンス・修理■ボイラー施設・排水処理施設・廃棄物処理施設の保守■全社、施設内の保全・修理■廃棄物関係の管理業務■生産効率改善に向けた課題把握と改善案の立案実行■部下育成、指導※メイン業務は工場内の設備保全ですが、その他同社施設全体の保守もお任せ致します。【募集背景】増員の為の募集【組織構成】生産部 施設課 6名:(20代1名、40代2名、50・60代:3名)

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市安佐南区伴中央四丁目18番2号

    会社特徴

    大正3年創業!惣菜・佃煮等 業務用食品を中心に全国に安心安全でおいしい食品を提供している、食品メーカーです!「正直・誠実」な創業時のこころを守り続けながら、チャレンジを常に続けている会社です!            ~企業理念:つよく・やさしく・おもしろく~【企業特徴】■同社の商品は、母が子に食べさせたいと思える「体に優しい商品」を目指しています。素材の力を活かした添加物不使用商品を時代を先取りして発売を開始する等、創業当初から安全性の高い商品づくりに力を入れております。■佃煮の製造からスタートしている為、蓄積された高い保存技術があります。その為、他社商品と比較し、製品期限がロングライフである事も同社製品の特長の一つです。■同社製品のバリエーションは約600種類以上あり、ニーズの多様性が進む時代の中で、顧客の要望に応じた様々な提案と対応力を強みとしています。【社風】■落ち着いた社風で、長く働き易い環境が整っております。やりがいを生む自由な社風で、社員がのびのびと自由に活躍できる環境を最も大切にしています。※全社平均残業時間「月5.9時間」、年間平均有休取得日数:11日、平均年齢:44歳、平均勤続年数:13年、育休取得率:90%以上

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★大正3年創業★佃煮の製造から始まり、現在は業務用の惣菜や佃煮等を中心に「安心・安全・美味しい」商品を製造・販売している食品メーカーです!時代の変化とニーズに応じた「強い商品」づくりで、現在も成長を続けている会社です!!

  • 黄桜株式会社
    海外営業【京都】

    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    黄桜ブランドの海外営業をお任せいたします。※北米・欧州・アジアなど、自身の強みを活かせるエリアをご担当いただきます。【具体的には…】■北米/欧州/アジア/南米などの地域に向けて、黄桜製品の営業→現地代理店と同行し、海外日本食飲食店や、小売店に対しての既存/新規営業■海外向け製品のブランディングマーケティングや商品企画の実施■国内代理店へのルート営業活動(対象は100%既存のお客様となります)■国内外での見本イベントにて、PR活動の実施★世界的に注目度の高まる日本酒を広め、日本文化を伝播させていくやりがいがあります。【部署構成】海外営業課(計4名)社員営業3名(課長39歳男性・47歳男性・26歳女性)/事務1名(51歳女性)

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府伏見区横大路下三栖梶原町53(本社事務)※中書島駅、桃山御陵前駅より送迎バス有り

    会社特徴

    <独創的な発想・斬新な行動で成長する大手酒造メーカー:黄桜株式会社>【企業概要】■黄桜株式会社は、京都の伏見に本社を構える、大手酒造メーカーです。■社歴が数百年ある老舗のひしめく伏見で黄桜が設立されたのは、今から60数年前。 実は、清酒業界内では相当若い企業なのです。業界内での後発メーカーという立場を活かし、「進取の精神」と「斬新な行動」で、業界では先駆けて行ったテレビCMや、既成概念にとらわれない商品開発などでお客様の支持を得てきました。■黄桜の設立当時、清酒業界は売り手市場で広告をする必要はほとんどありませんでした。黄桜は知名度や市場が全く無かったため、消費者に選んでもらえるブランドになることが大事と考え、「かっぱ」をキャラクターに選びCMを始めました。他のメーカーがやっていない斬新なやり方で消費者に直接訴えたのです。■お客様に親しみやすく手頃な商品をお届けするだけでなく、日本酒をもっと身近に感じられる場をご提供することで、黄桜への、ひいては清酒文化への理解を深めていただきたいと考えています。例えば、京都初の地ビールレストラン「カッパカントリー」や東京台場にミニ醸造所を作ったり、日本酒造りを体験できるコースを設けたり…このような地道な活動を続け、清酒ファンを1人でも増やしながら、お客様と共に文化を理解し、発展させていこうと努力しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★「き~ざくら♪」や「辛口一献!」のテレビCMでお馴染みの大手清酒メーカー!【海外展開に注力】【日本酒を世界に発信いただきます!】【年間休日122日】【家族手当・住宅手当・退職金等…充実した福利厚生】

  • 江崎グリコ株式会社
    経営企画部(戦略事業管理G)【大阪】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    2030年に向けた長期経営構想にあたり、2021年度から3か年となる中期経営計画の策定から各事業戦略に関わる業務についてご担当いただきます。【具体的には】◆中期経営計画・単年経営方針策定⇒利益計画の策定を行うとともに、PDCA管理を行う◆全社戦略・事業戦略の実行支援⇒経営企画部として実行推進にも関与し、ボトルネック解消やスキーム見直し等 ◆経営課題解決に向けた企画、伴走⇒経営課題の抽出・設定とその解決に向けた主体的な関与、関係部門と協働◆全社会議体の運営業務⇒経営会議、利計会議、経営方針説明会等の事務局運営※変革期を迎える当社でダイナミックかつスピード溢れる仕事を経験できます。【平均残業時間】20時間程度/月

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

    会社特徴

    ■1919年(大正8年) 創業者の江崎利一が牡蠣の煮汁にグリコーゲンが含まれることを確認し、1921年(大正10年)新しいジャンルの食品:栄養菓子「グリコ」が誕生しました。■世の中に広めるために、これまで2万数千種のおもちゃを付けた『グリコ』、地域の特産物を活かして様々な味が地域限定で楽しめる『ジャイアントポッキー』、ストレス社会で戦う人のために開発されたメンタルバランスチョコレート『GABA』、食の個食化・簡易化というニーズに応えながら健康を大切にできるお惣菜の素『できたて革命シリーズ』など、商品への愛情とこだわりのもと、たくさんの人々に「おいしさと健康」を提供したいという願いに基づいて数多くのヒット商品を提供しています。●菓子分野・・多様化する生活者のニーズに対応する為、ロングセラーブランドにおいて常に時代に合わせた製品リフレッシュを行なっている点が特徴。●冷菓分野・・35年以上にわたるロングセラー商品のアイスクリームは味も形も他社にはない独自の特長を持っており、グリコならではの「おいしさと健康」のアイディアを詰め込んでいます。●食品分野・・一晩寝かせたおいしさの「プレミアム熟カレー」など、一貫して企業理念を具体的な形にし続けています。平均年齢:42,7歳

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆1922年創業、おいしさと健康の江崎グリコ。「ポッキー」「プリッツ」「アイスの実」「ジャイアントコーン」「プレミアム熟カレー」等おなじみの商品。◆菓子・冷菓・加工食品主体から、健康食品・新素材分野への展開にも注力しております。

  • 江崎グリコ株式会社
    基礎研究室もしくは応用研究室(旧健康科学研究所)【大阪】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    免疫、老化、睡眠、母乳研究分野の研究についての基礎研究テーマ設定、運営

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

    会社特徴

    ■1919年(大正8年) 創業者の江崎利一が牡蠣の煮汁にグリコーゲンが含まれることを確認し、1921年(大正10年)新しいジャンルの食品:栄養菓子「グリコ」が誕生しました。■世の中に広めるために、これまで2万数千種のおもちゃを付けた『グリコ』、地域の特産物を活かして様々な味が地域限定で楽しめる『ジャイアントポッキー』、ストレス社会で戦う人のために開発されたメンタルバランスチョコレート『GABA』、食の個食化・簡易化というニーズに応えながら健康を大切にできるお惣菜の素『できたて革命シリーズ』など、商品への愛情とこだわりのもと、たくさんの人々に「おいしさと健康」を提供したいという願いに基づいて数多くのヒット商品を提供しています。●菓子分野・・多様化する生活者のニーズに対応する為、ロングセラーブランドにおいて常に時代に合わせた製品リフレッシュを行なっている点が特徴。●冷菓分野・・35年以上にわたるロングセラー商品のアイスクリームは味も形も他社にはない独自の特長を持っており、グリコならではの「おいしさと健康」のアイディアを詰め込んでいます。●食品分野・・一晩寝かせたおいしさの「プレミアム熟カレー」など、一貫して企業理念を具体的な形にし続けています。平均年齢:42,7歳

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆1922年創業、おいしさと健康の江崎グリコ。「ポッキー」「プリッツ」「アイスの実」「ジャイアントコーン」「プレミアム熟カレー」等おなじみの商品。◆菓子・冷菓・加工食品主体から、健康食品・新素材分野への展開にも注力しております。

  • 江崎グリコ株式会社
    店舗向けセールス【全国勤務(勤務地は希望を考慮)】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全国いずれかの事業所にて、小売り店舗やドラッグストアなどに対し、下記営業活動に従事していただきます。                【具体的には】◆重点ブランド育成⇒流通業と協働して、ショッパー観点における買場作り提案によるブランド育成を実現していただきます。◆各種分析提案の立案⇒各種システム・デジタルを駆使した分析と戦略・仮設の立案、その進捗チェック・検証【顧客】小売り店舗・ドラッグストアなどのバイヤー・卸担当者【勤務地】本社及び全国の事業所(北海道/東北/首都圏/中部/関西/中四国/九州)※総合職採用となり、配属部署、取扱商材、担当企業体、勤務地は適性を鑑みて入社時に決定いたします。(入社時の勤務地については、極力ご要望に添える形で検討させていただきます。)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

    会社特徴

    ■1919年(大正8年) 創業者の江崎利一が牡蠣の煮汁にグリコーゲンが含まれることを確認し、1921年(大正10年)新しいジャンルの食品:栄養菓子「グリコ」が誕生しました。■世の中に広めるために、これまで2万数千種のおもちゃを付けた『グリコ』、地域の特産物を活かして様々な味が地域限定で楽しめる『ジャイアントポッキー』、ストレス社会で戦う人のために開発されたメンタルバランスチョコレート『GABA』、食の個食化・簡易化というニーズに応えながら健康を大切にできるお惣菜の素『できたて革命シリーズ』など、商品への愛情とこだわりのもと、たくさんの人々に「おいしさと健康」を提供したいという願いに基づいて数多くのヒット商品を提供しています。●菓子分野・・多様化する生活者のニーズに対応する為、ロングセラーブランドにおいて常に時代に合わせた製品リフレッシュを行なっている点が特徴。●冷菓分野・・35年以上にわたるロングセラー商品のアイスクリームは味も形も他社にはない独自の特長を持っており、グリコならではの「おいしさと健康」のアイディアを詰め込んでいます。●食品分野・・一晩寝かせたおいしさの「プレミアム熟カレー」など、一貫して企業理念を具体的な形にし続けています。平均年齢:42,7歳

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆1922年創業、おいしさと健康の江崎グリコ。「ポッキー」「プリッツ」「アイスの実」「ジャイアントコーン」「プレミアム熟カレー」等おなじみの商品。◆菓子・冷菓・加工食品主体から、健康食品・新素材分野への展開にも注力しております。

  • 仕事内容

    同社にて、財務経理部経理担当として以下の業務に従事していただきます。【具体的業務内容】■日時・月次の仕訳業務、支払業務、現金出納、売上計上等■決算業務(月次・四半期・年次・連結・開示)■税務申告書の作成  ■監査法人、税理士対応■予算策定・予実管理・財務分析等管理会計業務※連結・開示は未経験でもご入社後に学んでいただくため問題ございません。【配属先構成】財務経理部5名(部長、財務2名、経理1名)※経理:部長-★-スタッフ(20代1名)他2名グループ会社より出向支援【求める人物像】現在経理はシステム入替等過渡期に入っております。その中でご自身のご経験を十分に発揮していただき、未経験業務には意欲的に学んでいってもらえる方を求めております。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】同社で製造・販売している全製品に対する品質保証業務をお任せ致します。管理職(課長~部長クラス)での採用を想定しています。【具体的内容】■一括表示の作成■法改正への対応■商品規格書の作成・管理■お客様からの問合せ・クレーム対応窓口■製造部門への品質教育の実施■品質保証委員会の運営■HACCP事務局運営【部署人数】12名

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    500万円~600万円
  • 仕事内容

    【職務内容】同社で社内SE職として就業いただきます。【ミッション】システム部門の中でも、物流管理システム、スーパーの在庫管理システムとの統合などベンダーとの折衝をして頂くことがミッションとなります。【具体的内容】■取引先情報や商品マスタを管理するためのシステムの運用・保守・メンテナンス ■その他各種システムの改修・改善■外部ベンダーの管理・折衝■社内ネットワーク環境の整備■情報セキュリティ対策■社内からの問い合わせ対応 など【部署人数】6名(部門長は40代となります)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~500万円
  • 仕事内容

    まずは広報に関わる業務をメインにご担当いただきます。将来的には、中長期計画やM&Aなどの経営に関する業務も行っていただきます。【具体的業務】■マスコミ対応■食品やバイオ系の新聞記者の対応■各種の調査票やアンケートの対応■社内の情報発信(社内報等)■自社HPの管理■製品カタログの確認

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】管理職として総務人事業務を幅広く対応頂きながら、全体のマネジメント・教育業務もお任せ致します。【具体的には】■人事制度・評価制度の企画・改定・運用、キャリアパスデザイン■採用計画(新卒・中途)の策定■勤怠、給与計算、入退社手続き等の労務業務全般■給与、社会保険業務、福利厚生、安全衛生管理■教育・研修関連業務 、社員研修・教育制度の構築、実施■施設・車両・備品等管理業務全般■社員満足度管理上記を含む総務人事業務全般のマネジメントをお任せします。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    製粉業界を牽引する東証一部上場の食品製粉メーカーにおいて、畜産農家・企業向けの営業をお任せします。【具体的には】■家畜用の配合飼料及びイソマルトオリゴ糖商品などの販売営業■鶏、豚、牛などの畜産農家・企業への営業訪問(新規・既存)■商品提案の他、経営のアドバイス【営業スタイル】既存8:新規2【残業時間】15h程度/月

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    420万円~570万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社のプロダクトマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。【具体的な職務】・マーケティング立案、プロモーション企画、ツールの立案・制作・規格・包装・価格調整等の製品企画、市場調査・分析・ブランド戦略の立案・開発・営業等他部門との社内調整・広告代理店等との社外調整、メディアの取材対応、イベント対応・PLの構築、管理・海外生産工場、メーカーとのやり取り、折衝※製品部に配属となり、担当製品についてはご入社後に決定致します。商品の中身は琵琶湖研究所と交渉、生産は生産部との交渉、販売は営業部との交渉など、ブランド戦略を中心に様々な部門と連携して業務は進めていくポジションです。【組織構成】製品部 製品部長(1名/50代)-部長(1名/50代)-課長(2名/40代)-PM(9名/20-50代)※他ブランドサポートチーム5名

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    620万円~900万円
  • 仕事内容

    商品企画部門のカテゴリー戦略を取り纏めるカテゴリー戦略室にてカテゴリーマネージャーをお任せします。【ミッション/期待すること】下記2点が同社の今後の課題です。(1)新規カテゴリーや新商品の企画開発など、会社として新たな軸となるカテゴリーや新商品の企画開発をして頂くこと(2)既存ブランドのリニューアル等により今あるブランドの育成や再構築【具体的業務】■カテゴリー戦略の立案 ※新規カテゴリーの創出含む■営業やマーケティング部門と連動した商品の育成■市場調査・及び分析■担当ブランドの新製品開発と既存ブランド製品の強化■商品コンセプト・商品戦略の検討~上市■キャンペーンや広告等の販促企画■マネジメント ※5-8名程度を予定しています。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の経理財務部にて、財務系をメインにご担当頂き、マネジメントをお任せいたします。【具体的な職務内容】■原価計算など、会社全体の資金に関する業務■金融機関からの借り入れ折衝■リース会社との契約に関する業務■マネジメント(部下3名予定)業務 など【組織構成】現在6名体制:部長-★課長-スタッフ(4名)★が想定のポジションです。【採用背景】:現在在職中のメンバーが異動のため。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】同社および同社グループにおける法務業務全般をお任せします。組織をまとめ、機能を維持向上するチームリーダーとしてのご活躍を期待しています。法務部全体として、社内の法令順守推進等が今後の課題として挙げられますが、それに加え、部下の育成やスムーズなコミュニケーションにより、組織力を向上していただくご活躍を期待しております。【具体的業務】■同社およびグループ会社における契約書作成・レビュー、交渉支援■法律相談対応 ■契約書管理システムの整備・運用■経営層の意思決定支援業務 ■各種プロジェクト案件に対する法務支援業務■コンプライアンス関連業務(教育、点検、遵守体制構築など)■係争案件対応(弁護士対応含む) ■法務関連の社内研修の企画・立案・実施■商標の調査・出願・更新業務 ■外部開示資料等の事前審査 ■会社実印押印管理 【将来期待する役割】次期マネジメント職としてご活躍頂くことを想定した採用です。入社後は1~2年程度を目安にマネジメント職に昇格することを前提に、まずは一般社員として就業頂きます。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    535万円~700万円
  • 仕事内容

    既存ブランドの中長期ブランド戦略立案、ポートフォリオ戦略立案をお任せします。【具体的には】・カテゴリー戦略に基づくブランドマネジメント全般、PR含むコミュニケーションプランの立案と実施・市場分析、戦略立案及び社内外向け提案資料作成・既存店舗の売上増加に繋げるための市場分析及び社内外向け提案資料作成・新商品発売時等の販促計画立案、実施

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の肝となる「小麦粉」の需給う関連業務に携わって頂きます。ご本人の適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。(1)利益管理・・・全社または担当地区の利益計画作成、実績管理(2)需給管理・・・営業と工場の調整役として原料及び製品の需給を管理(3)購買・・・原料小麦の買付け及び輸送や情報収集、関係省庁及び業者との折衝等(4)海外事業管理(米国、カナダ、タイ、NZ等)■職務の特徴:・デスクワークが比較的多い仕事ですが、社内はもちろん担当業務、場面に応じては社外の人との折衝する機会も少なくありません。ローテーションの中で幅広く経験を積んでいきます。・国内においては年間200万t以上の小麦(原料)を加工し、海外では環太平洋4ヵ国に展開する製粉業界トップメーカー(国内シェア4割弱)の中枢部署で、原料購入や原料及び製品(小麦粉)の需給管理、経営計画及び施策お策定等、ダイナミック且つやりがいのある業務を担当します。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    500万円~750万円
  • 仕事内容

    【概要】業界最大手である同社にて、新規食品の研究開発業務をお任せします。【ミッション】現在同社グループで販売している分野以外の新規食品の研究開発を行い、新しい事業分野を切り開いて頂きたいです。また、海外で展開することを想定した研究開発を行っていただきます。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    516万円~764万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社開発の全館浄水システム「良水工房」の設置における設計・施工管理をお任せします。将来の部長候補として、同社のマネジメントもお任せしたいと考えています。【業務詳細】■給水装置の設計計算■施工管理■行政(保健所,水道局),関係各所(デベロッパー・ゼネコン・サブコン)との折衝■営業支援:商談同行時に技術面の説明。事業拡大のために積極的に拡販に協力頂きます■製品の改良や開発に対する提案■海外からの製品、部品調達※入社後に指導致しますのでご安心ください【残業】20~30時間程度(個人差・繁忙期によって変動あり)【製品について】良水工房を設置し、飲み水、浴室、キッチン等、使用する全ての水を残留塩素を軽減した浄水に変えます。【導入先】マンション、戸建て、ホテル、オフィス、飲食店など【部署構成】2名(50代)

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず

関連の求人を探す