| 仕事内容 | 【業務内容】ご経験や保有スキルに合わせて、麺、具材（即席めん・冷凍・チルド食品）、調味料素材、香料等の研究・製品開発などの業務を担当いただきます。【具体的には】以下のいずれかを担当◆麺開発、新技術の立上げ・品質フォロー◆即席めん又は冷凍・チルド製品の具材・シーズニング開発◆香料に関する基礎研究・開発◆新規事業の商品開発【採用背景】新規事業の拡大に伴う開発組織の強化【配属先】・八王子にある開発研究所「WAVE」https://www.nissin.com/jp/about/thewave/・麺/調味料（スープ）/冷凍チルド事業/新規事業のいずれかに配属※新規事業については、入社後半年間まずは既存事業にて業務に慣れていただき、その後に配属となります。 |
|---|---|
| 職種 | 研究開発 |
 給与 | 430万円～600万円※経験に応ず |
 勤務地 | 東京都八王子市戸吹町2100 |
| 会社特徴 | 【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。1.即席めんの製造、販売 2.チルド食品の製造、販売 3.冷凍食品の製造、販売 4.菓子、シリアル食品の製造、販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。■「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 |
| 担当者の コメント | ★『カップヌードル』『どん兵衛』など日本を代表する食品メーカー ★100年ブランドカンパニーを目指し、過去60年間で最大の投資額でIoTやAI等のテクノロジーを取り入れた次世代型のスマートファクトリーへ進化中！ |
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仕事内容 キャリア採用に関する一連の業務をご担当いただきます。【具体的には】■人員計画・予算計画立案■人材要件整理■チャネル選定■採用面接、フォロー面談■採用ブランディングの向上のための施策検討と実行■入社後研修（オリエンテーション）、採用オペレーション改善、人事企画検討業務【期待役割】・キャリア採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。・中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与500万円～750万円※経験に応ず
勤務地東京都新宿区新宿6-28-1
会社特徴 【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。1.即席めんの製造、販売 2.チルド食品の製造、販売 3.冷凍食品の製造、販売 4.菓子、シリアル食品の製造、販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。■「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
担当者の
コメント★『カップヌードル』『どん兵衛』など日本を代表する食品メーカー
仕事内容 【業務内容】グループ企業の給与社保業務をメインに担当。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が 労務管理を含めて 適切に助言し最終チェックする体制です。・給与社保業務：給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等・労務管理：労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等■給与社保業務：給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等■労務管理：労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等【募集背景】労務グループは ２人体制。 グループ全体の給与社保業務を担い、労務管理面でのアドバイスやサポートも行える経験とスキルのある方を募集します。
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与400万円～600万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル 1F
会社特徴 ◆◇◆「セブンアンドアイ」ブランドで全国に商品を展開する食品メーカー 誰でもどこでも購入できる人気商品を作っている知る人ぞ知る優良企業◆◇◆2020年2月からイセデリカ株式会社、タマムラデリカ株式会社をはじめとするグループ会社の持株会社として、ISEホールディングス株式会社を新たに設立【体制強化はもちろん、環境改善にも注力】長年培った専門性を基盤に、ホールディングス化という土台を加えて事業の幅が広がった同社ですが、会社の安定・発展のためには、ともに働く社員の人たちの協力が無くして成り立ちません。同ホールディングスでは、社員の人たちが働きやすいように環境の改善にも力を入れています。新工場の設立や就業規則・各種既定の改定など、より良い環境づくりのため、積極的にチャレンジを続けています。
担当者の
コメント◆◇◆「セブンアンドアイ」ブランドで全国に商品を展開◆◇◆ ～～～ISEホールディングスの将来的幹部候補としてご活躍いただきます。 ～～～
仕事内容 【業務内容】・同社商品のグローバルブランディング・海外におけるニーズやトレンドの探索・海外各現地法人のマーケティングサポート など
職種 プロダクトマーケティング
給与550万円～700万円※経験に応ず 仕事内容 【募集背景】 事業部強化のための増員募集同社では主幹事業として食品加工機械の海外販売を行っておりますが、今回は 付帯事業である「調味料」の海外販売部門を強化すべく、同事業を牽引頂ける方を募集します（製品のうち9割が日本→海外への商社機能）。現状、調味料事業の売り上げ比率は約5％。10年後にこの部門の売り上げを15～20％まで引き上げる計画です。【業務内容】仕入れ先との交渉から販売、製品の販売まで、一貫してご担当頂きます。■販売先：現在はフィリピンの大手食品メーカーのみ。今後東南アジア・中東をターゲットに更なる顧客拡大を検討しております【部署構成】海外事業部 英語圏担当部門 5名在籍 うち調味料担当1名（20代外国籍）※未経験者
職種 法人営業
給与500万円～800万円 仕事内容 【募集背景】 事業部強化のための増員募集同社では主幹事業として食品加工機械の海外販売を行っておりますが、今回は 付帯事業である「調味料」の海外販売部門を強化すべく、同事業を牽引頂ける方を募集します（製品のうち9割が日本→海外への商社機能）。現状、調味料事業の売り上げ比率は約5％。10年後にこの部門の売り上げを15～20％まで引き上げる計画です。【業務内容】仕入れ先との交渉から販売、製品の販売まで、一貫してご担当頂きます。■販売先：現在はフィリピンの大手食品メーカーのみ。今後東南アジア・中東をターゲットに更なる顧客拡大を検討しております【部署構成】海外事業部 英語圏担当部門 5名在籍 うち調味料担当1名（20代外国籍）※未経験者
職種 法人営業
給与500万円～800万円 仕事内容 【業務詳細】１．評価対象拠点の業務担当者と内部統制の整備状況を確認。２．整備された内部統制が有効に運用されてるか、証跡サンプルを入手し、評価。３．評価にて不備が発見された場合は、拠点の担当者を通じて業務改善支援。４．1年間の評価結果をまとめ、経営層に報告するとともに、「内部統制報告書」を関東財務局へ提出。
職種 内部監査・内部統制
給与618万円～748万円※経験に応ず 仕事内容 製粉業界を牽引する東証プライム上場の食品製粉メーカーにおいて、CVS、大手製パンメーカー向けの商品開発をご担当いただきます。【具体的には】■小麦粉・ミックス粉を設計し実際にパンに配合しての効果検証■開発したパンのラインへの落とし込み■業務用小麦粉・ミックス粉の開発■顧客へのプレゼンテーション、技術サービス等■商品企画会議への出席(営業同行)※将来的な異動、グループ会社への出向の可能性あり【残業時間】25h/月
職種 研究・製品開発
給与415万円～712万円※経験に応ず 仕事内容 【概要】グローバル展開する同社グループの総合職として、経理部門の複数業務をご経験いただきます。将来はグループ長を経て同社グループのファイナンス領域の幹部(グローバルかつ専門性をもつ経営人材)を目指して頂くことを想定しています。【具体的業務】■連結会計(制度決算/開示/管理会計/月次決算/予算/業績予想)か、国内単体会計(国内会社のうち複数社を担当：制度決算/管理会計/月次決算/予算/業績予想)から担って頂く予定です。
職種 経理・財務・会計
給与500万円～650万円※経験に応ず 仕事内容 【職務内容】■国内Ｍ＆Ａ案件の企画立案・実行・ＰＭＩ■国内新規事業開発■国内グループ会社・既存事業の経営管理・運営支援■経営計画・事業計画、業務改善施策等の企画立案・管理■全社プロジェクト管理、経営課題の調査・分析など＜将来、ローテーションの可能性のある部署＞・グループ本社の各部門（国際‐海外事業開発、IR等）・事業会社の管理部門（経営企画部門等）＜本ポジションの魅力＞・成長を目指すうえで重要施策の一つである国内Ｍ＆Ａを自ら企画し、実行できます。・持株会社の経営企画部門として、経営陣との緊密な連携のもと、新規事業開発やグループ事業の推進、管理・統制に、ダイナミクスを感じながら自ら参画できます。・企画実行のみならず、事業会社の立場でそのまま実務運営に携わるキャリアも十分考えられます。
職種 経営企画・事業企画
給与550万円～1000万円※経験に応ず 1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当転職コンサルタントが無料でサポート。仕事内容 ブランド強化のために菓子の商品企画をお任せします。ゆくゆくはマネジャーとしてご活躍頂きたく、マネージャー候補職として就業頂く想定です。【概要】★マーケットイン型の商品コンセプト設計から社内開発部門との折衝、発売後の効果検証までブランド全体のマーケティングをお任せいたします。★同社のブランドをさらに強化する商品の企画【具体的業務】■ブランド戦略の立案 ■商品コンセプト・商品戦略の設計～上市■営業やマーケティング部門と連動した商品の育成■市場調査・及び分析 ■担当ブランドの新製品開発と既存ブランド製品の強化■キャンペーンや広告等の販促企画 等
職種 商品企画・商品開発
給与400万円～600万円※経験に応ず 仕事内容 【具体的業務】■新卒/中途採用の戦略・施策の立案・実施■各種社内研修の企画立案・実施 ■人事制度の企画立案・改定・運営 等※ご経験に応じて業務をお任せしていきます。
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与400万円～600万円※経験に応ず 仕事内容 法務スタッフとして、日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。【職務内容】・契約書の作成、審査（和文・英文）・法律相談への対応・紛争、トラブル対応・国内外のM&A 案件の対応・取締役会運営・コーポレートガバナンス、リスクマネジメントの周知、内部統制・公益通報窓口（ホットライン）運営・人権を中心とした企業倫理運営、倫理監査対応【配属組織】人事・総務部法務課：課長ーメンバー2名(うち1名は中途入社者です)【募集背景】体制強化を目的とした採用【組織・風土について】少数精鋭主義を掲げており、社員一人ひとりの動きがオープンで、おのずと責任感のある働き方が身につく環境です。幅広い業務を経験しながら、自らが主役となって能力を高め続けられる環境があります。また、上司との定期的なキャリア面談を通じて一人ひとりが目標を定め、着実に成長できるようサポートをしていきます。
職種 法務・知財・特許
給与550万円～850万円※経験に応ず 仕事内容 新設予定の加工食品工場の生産管理業務をお任せいたします。【詳細】■新しい生産インフラの構築や運営（将来自社工場の建設予定）■子会社の各工場別の製造管理及び支援（コントロールタワーの役割）■OEM製造品質管理（餃子、飲料、簡便食、ソースなど）【本ポジションに期待する役割】■新工場の構築における実務的な準備業務■子会社やOEM先の生産管理のコントロールタワー■新工場が完成した後の工場運営担当
職種 生産管理
給与800万円～1000万円※経験に応ず 仕事内容 【期待する役割】 急速に成長する会社で、社員数・業務量も急激に増加しています。 その中で、人事担当としてスピード感と主体性を持って、業務に取り組める方を 求めています。【職務内容】 １）採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営 ２）育成・教育に関する企画・運営 ３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど） ４）人事制度の策定・立案・運用 ５）社内行事・交流会などの企画・運営 ６）会社広報・リスクマネジメント※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。【募集背景】業務拡大による増員
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与400万円～600万円※経験に応ず 仕事内容 株式関連実務をメインに下記業務をご担当頂きます。【具体的業務】■株主総会実務■取締役会運営■規程制定・改廃■各種損害保険の契約更新業務等
職種 総務
給与450万円～650万円 仕事内容 【ミッション】総務人事業務を幅広く対応いただきながら、将来の幹部候補としてお任せいたします。【具体的には】■勤怠、給与計算、入退社手続き等の労務業務全般■給与、社会保険業務、福利厚生、共済組合、安全衛生管理■施設・車両・備品等管理業務全般■契約書作成、改廃■就業規則改廃■従業員満足度向上【配属部署】総務人事部：5名(部長1名、課長1名、スタッフ1名、契約1名、派遣1名)
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与400万円～500万円※経験に応ず 仕事内容 同社の営業職として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じて主任～MGRクラスの採用を想定しております。【顧客】スーパー,量販店,コンビニエンスストア,レストラン 等※本部の企画担当や購買担当にアプローチして頂きます。【担当社数】10～20社程度 /人【具体的業務】■リテール向けNB商品/PB商品の営業活動全般（商品提案～販促も含めて）■リテール向けNB商品/PB商品の販売計画の立案
職種 法人営業
給与400万円～650万円※経験に応ず 仕事内容 【具体的業務】■グループ会社における株主総会、取締役会、就業規則、組織再編等への対応■グループ会社からの契約書作成・審査（英文契約書も含む）、印紙税審査、広告審査■グループ会社における取引上の紛争、倒産対応、労務紛争、行政対応等の条件管理■法務に関する企画業務（電子契約システム、ナレッジマネジメント、業務へのAIの導入など）
職種 法務・知財・特許
給与475万円～681万円※経験に応ず 仕事内容 【募集背景】組織強化を背景とした増員募集です。【ミッション】★世界への挑戦、経営陣の本気を具現化するクリエイティブで率直な企画提言◆グループ、または事業単体における成長戦略のプランニング◆自前主義の踏襲・内部視点での戦略を破壊し、事業の可能性を描くこと◆根拠を持ちながらも、ストーリー性のある戦略を経営陣に提言できること◆全社俯瞰した中で、戦略を設計し経営資源の優先順位を明確にする◆新規事業へのチャレンジ以上、各グループの事業責任者の経営指導を通じて連携をはかり、事業変革の新軌道を創造・推進して頂きます。【具体的業務】■将来のビジネス環境の中でのグループのあるべき姿・ありたい姿（事業モデル）を立案し、経営ボードに提言、実行■各グループ企業のありたい姿を実現するための中長期事業戦略および予算の編成■各グループ企業の経営管理、経営助言の実施■グループ幹部を対象とした会議体の運営企画の実施■その他特命事項の実施
職種 経営企画・事業企画
給与800万円～1200万円※経験に応ず
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