スマートフォン版はこちら

建材・ガラスメーカーの新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する建材・ガラスメーカーの新着・更新情報のみ表示の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(65件中)
  • 日東電工株式会社
    経理(連結決算、開示)【大阪本社】【東証一部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ◆経理業務をご担当いただきます。【具体的には】■連結決算、開示業務の実行とプロセス改革■BPO、RPAを活用した生産性改革■グループガバナンスの強化。グループ会社の会計指導、監査法人対応■グループ標準業務・システムの構築・展開■データ分析基盤の構築および分析・提言【本ポジションのやりがい】多角的なビジネスを行う、グローバル企業の本社において、連結決算・開示業務だけでなく、重要な事業・取引の会計処理検討(減損、M&A等)、BPOパートナーやRPAを活用した業務改善等のやりがいがある業務です。【募集背景】グローバル全体の会計機能統括部署として、グループ連結決算・開示業務を遂行しつつ、全社での改革テーマ(ITインフラ強化、生産性改革等)を推進するため募集を行います。【キャリアパスについて】本社経理財務部門だけにとどまらず、希望者には事業部企画・経理、海外現地法人駐在の可能性があります。また、拠点限定コース(転勤なし/処遇が異なります)での採用も検討可能ですので、希望される方は応募時にお知らせください。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA33階

    会社特徴

    【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています ◆液晶用偏光フィルム ◆海水を真水に変える「高分子膜」 ◆喘息治療用テープ製剤 など【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40%は発売から3年以内の製品が占めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー【おすすめポイント】  ◆トップシェア製品多数/高い利益率   ◆フラットな社風  ◆グローバルに活躍できる

  • 日東電工株式会社
    人事企画(グローバルタレントマネジメント)【大阪本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆人事として、以下業務をご担当いただきます。今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。【具体的には】■グローバルでの人事制度運用■各種JD管理■タレントマネジメント/サクセッションプランの推進■全社育成プログラムの企画運営■海外幹部報酬管理■人事システムの活用強化等【募集背景とミッション】管理職以上はグローバル共通のジョブグレードを導入し、ERPを活用した人材の可視化も進んでいます。ただグローバル全体でのタレントマネジメントやサクセッション推進にはまだ課題もあり、それら推進のための各事業部や海外法人からの情報収集や、グローバル全体での育成プログラムの企画などをさらに強化していくために増員採用を行いたいと考えています。【部署構成】管理職4名、リーダークラス4名、メンバークラス7名。※女性比率50%。管理職以外の平均年齢30歳代前半。キャリア採用での入社が約半数であり、活躍しています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 33階

    会社特徴

    【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています ◆液晶用偏光フィルム ◆海水を真水に変える「高分子膜」 ◆喘息治療用テープ製剤 など【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40%は発売から3年以内の製品が占めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー【おすすめポイント】 ◆グローバルに活躍できる ◆トップシェア製品多数  ◆新規事業・技術開発に積極的  ◆高い利益率

  • 日本電気硝子株式会社
    人事【滋賀/大津】【東証一部上場】《web選考完結》

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて人事職をお任せ致します。【具体的には…】■給与、勤怠管理、労務管理■新卒採用、中間採用■人材教育・育成、組織管理■各種人事制度見直し■海外人事業務■福利厚企画運営 等※これまでのご経験・スキルにあわせて上記業務をお任せ致します。【配属部部署】人事部 21名※(人材開発G:11名(内一般職2名、看護師1名)人事労政G:9名(内一般職3名))【月平均残業時間】25h程度【募集背景】組織強化のため

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号

    会社特徴

    <<「曲がるガラス」や「見えないガラス」などの独自の技術を誇る世界3強のガラスメーカー!>>【会社方針】■世界の特殊ガラスメーカーの3強のうちの1社です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。■同社の手がける特殊ガラスは普段目につきにくい存在ですが、テレビには薄くて平滑な板ガラスが、自動車の樹脂製品にはガラスファイバが、スマートフォンなどには電子デバイス用ガラスが使われています。■また、調理器のトッププレートや地下鉄の駅で見かける白い柱や壁には結晶化ガラスが用いられています。■今後も「世界一の特殊ガラスメーカー」を目指し、最先端の技術開発、最高水準の品質、高効率の生産、潤沢な製品供給を実践していきます!【同社の社風について】■若い頃から裁量権をもって働くことができる現場主義で風通しが良い社風です。■離職率も1~2%低く、大手企業(従業員1,000名以上)の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開する東証一部上場企業 《入社実績あり》《Web選考完結》【おススメ】■年間休日124日 ■将来的な年収の伸び◎ ■福利厚生充実(家族手当、住宅財形など) ■平均有給取得日数16.3日

  • 仕事内容

    【期待する役割】経営に近い立場において、企業広報とESG推進の総括者として、ステークホルダーとの良好な関係性を構築し、フジクラグループの企業価値およびブランドを向上していただきます。 【職務内容】・社外広報(リリース、記者会見などのマスコミ対応全般。WEBやSNSの運用)・社内広報(社内報、グループ報)・ESG推進(会議の運営、目標策定)・機関投資家対応(統合報告書編集、投資家との対話活動、ESG外部評価対応)・CSR対応(藤倉学園、地域行政、NPO) 【魅力】東証一部上場/グローバル企業の経営に近しいポジションにて、ステークホルダー対応を担当できます。 【募集背景】・欠員補充のため。 ・昨今重要度を増すステークホルダー対応を通じて、企業価値向上を目指すため。【組織構成】配属部署ミッション:経営とステークホルダーをつなぐ『要』の組織として、社会の変化やニーズに合った情報発信やフィードバックを通じてステークホルダーとの良好な関係性を構築し、企業価値向上に貢献していただきます。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    850万円~1400万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】・単体決算業務(月次、四半期、年度決算の管理)・債権債務、有価証券、固定資産管理・原価計算、原価管理・予算策定及び予算管理・業務改善(業務フローの効率化、簡素化など)※以下は将来的にお任せする可能性のある業務(予定)・開示資料作成(会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書)・会計監査、税務調査対応・資金管理(出納業務、支払業務、手形・小切手管理)【部署構成について】全体7名(本社:5名、工場2名)※工場2名(30代男性1名、30代女性1名※産休中(代替派遣社員1名在籍)■当社の経理部は、上場準備企業として監査対応や開示資料作成などの業務に携わるだけでなく、グローバル企業として海外子会社とのやり取り、また製造業としての原価計算業務など幅広い経理業務を経験できる環境があります。やる気次第ではさらに仕事の幅を拡げる事が可能な環境が整っております。■補足:将来的にマネジャー以上に昇格した場合、キャリアプランの1つとして本社(新橋)へ転勤する可能性がございます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    840万円~920万円
  • 仕事内容

    【募集背景】1名異動(本人希望)による欠員補充となります。またこの機会に法務経験豊富な方をお迎えして法務部門強化を一緒に実行いただく予定です。【業務内容】・契約書のレビュー・ビジネス上のリスクの発見と対応策の指示※NDA、売買基本契約書、製造委託基本契約書、購買基本契約書、工事請負契約書 等・コンプライアンス推進活動(コンプライアンス委員会事務局など)・メンバーの後輩指導・その他、社内のリーガルマインドの醸成や業務領域の切り分けやシステム導入など全社的な立場で推進頂きます。【法務部について】法務部門の機能強化のため、数年前に総務部から独立をしています。今後は経営寄りの法務を目指し、体制を構築や様々なプロジェクトを推進しています。(法務部:2名(部門長1名、メンバー1名))【当社について】(2015年に日立グループから独立して、2016年1月より新たなるステージへと踏み出した企業)■当社は、情報インフラ産業を支える「フリーアクセスフロア」、安全・安心な建築物を実現する「ハイべース」や「構造部材」、露出型固定柱脚で培った技術と経験を応用した「耐震補強システム」、主たる事業として展開。■今後も、「安全・安心」、「省力」、「対震」、「環境」をキーワードに、革新的なソリューションで社会インフラに貢献すべく積極的に挑戦していきます。■『フリーアクセスフロア』は、オフィスのみにとどまらず、学校、病院、工場や研究施設など幅広く利用され、多方面から高評価をいただいています。■『ハイベース』は、建築物において最も重視される耐震性を実現した露出型固定柱脚で、性能の信頼性・施工性・コスト面・豊富なバリエーションにより多くの実績を築いてきました。■制震・耐震事業についても力をいれており、高まる制震対策のニーズに合わせた構造システムの第二の主力商品である制震装置『ハイビルダム』は、地震被害の回避はもちろん、風揺れも軽減することができるため、高層ビルだけでなく、工場などの低層建築物にも応用されるようになりました。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    800万円~1000万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】主に社内システムの企画・開発・運用管理といった業務をお任せいたします。【取り組んでいただく重点テーマ(例)】・DX推進(事業部変革への支援、デジタル化支援 等)・働き方改革支援(コミュニケーション・コラボレーション改善)・情報セキュリティ維持管理・レガシーシステム再構築・ERPグローバル展開【組織構成】システム部(17名)企画・管理グループ or 開発・運用グループ※配属先、業務内容については、ご経験ご志向性を踏まえて決定いたします。【残業時間】月平均10時間程度

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】主に社内システムの企画・開発・運用管理といった業務をお任せいたします。【取り組んでいただく重点テーマ(例)】・DX推進(事業部変革への支援、デジタル化支援 等)・働き方改革支援(コミュニケーション・コラボレーション改善)・情報セキュリティ維持管理・レガシーシステム再構築・ERPグローバル展開【組織構成】システム部(17名)企画・管理グループ or 開発・運用グループ※配属先、業務内容については、ご経験ご志向性を踏まえて決定いたします。【残業時間】月平均10時間程度

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】主に社内システムの企画・開発・運用管理といった業務をお任せいたします。【取り組んでいただく重点テーマ(例)】・DX推進(事業部変革への支援、デジタル化支援 等)・働き方改革支援(コミュニケーション・コラボレーション改善)・情報セキュリティ維持管理・レガシーシステム再構築・ERPグローバル展開【組織構成】システム部 鋼材システムグループ(2名)【残業時間】月平均10時間程度

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    経理業務をお任せ致します。※当面は【1】の固定資産業務を中心に従事頂き、四半期のタイミングでは【2】決算業務も担当頂きます。【3】は当面は予定しておりませんが、今後、ご担当頂く可能性があります。■業務内容【1】固定資産業務・資産データの入力・資産化判定・固定資産の管理【2】決算業務(年次、四半期、月次)・会計伝票の入力・勘定科目精算・監査法人対応【3】買掛金業務・買掛金管理、支払処理業務、一般経費処理■将来的なキャリアとして、下記をご担当頂く可能性があります。【4】連結決算業務 ・連結会計:連結精算表作成(連結子会社6社。海外子会社) ・海外子会社への会計システム導入後のサポート ・海外子会社経理機能の統括、牽制機能発揮【5】税務対応 ・税務プランニング、移転価格税制、法人税への対応業務【6】単体経理業務(開示業務) ・一般会計:伝票起票、記帳、決算調整、売上債権、買入債務、固定資産 ・開示書類作成:有価証券報告書、決算短信、計算書類【募集背景】将来的に経理課のリーダー候補となって頂きたい担当者の募集【想定残業時間】25時間/月【在宅ワーク】新型コロナ感染予防対応として経理課では週2-3日で実施

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    440万円~570万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    セラミックス素材メーカーにて下記業務をお任せ致します。■業務詳細:・ユーティリティ設備の保守管理・製造設備、施設の保守管理・設備導入における仕様検討や外部交渉・設備改造(カスタマイズ)これら業務の管理体制の構築、外部交渉も含め自ら完遂していただきます。■事業について:同社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓など、同社の成長戦略を大きく推進しています。【募集】2018年に新設された富谷事業所での勤務です。新設備の導入や保全と並行して、ファシリティ業務もお任せ致します。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    400万円~700万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】プラズマ制御/膜構成等の最適化により、単結晶薄膜PZTの製造を行う同社において、顧客要望に合わせた半導体ウェハ成膜のカスタマイズを行うにあたり、成膜プロセスの検討や、デバイス試作、特性評価等を一貫して担当する半導体プロセスエンジニアとしてご活躍いただきます。【職務内容】同社では圧電MEMSデバイスなどに採用されるPZT単結晶薄膜ウェハの受託製造を行っています。この単結晶化の技術を活かし、新規材料の立上げを行っており、RFフィルターを代表とする実デバイスの試作を含む開発を行っています。高機能な同社素材をベースに、顧客要望に合わせてカスタマイズし、成膜プロセスの検討(条件出し)やプロセス流動、特性評価などを一貫して、顧客専任的に担当していただきます。指揮系統から離れ、大学等の研究施設を利用してプロセス開発にあたっていただく場合もあります。【募集背景】事業拡大に伴う増員での募集【組織構成】研究開発部、技術部、製造部、品質保証部、営業部があり、技術部の配属となります。顧客要望に合わせたカスタマイズを行うため、営業部と連携し、顧客訪問を含む対応もあります。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
  • サンゴバン株式会社
    ITアナリスト(ERPシステム運用)【東京】◆転勤当面なし

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 英語
    仕事内容

    ◆社内ERPの一つである、QADシステムをサポートするチームに配属となります。上司になる方はQADシステムのアジア責任者(インド在住)です。【ミッション】アジア太平洋地域のQADシステムとインターフェイスの導入、サポートを担当いただきます。日本の事業部と情報サービスとの間の連絡役を務め、技術的なソリューションを提供いただきます。グローバルビジネスチーム、技術チーム、およびIT担当者と積極的な協力が必要なポジションです。【具体的に】■QADモジュールのビジネスおよび機能サポート■カスタマイズ/拡張に関連する機能仕様の開発※QADおよびQAD以外のレポート、データ抽出/変換/ロードプログラム、調整ツールを含む。■ビジネス要件を評価、課題に取り組み、文書化■ワークショップ/ディスカッションを収集し、要件を円滑に進める■分析、代替案の提供、ビジネスプロセスの領域に対するソリューション推奨■開発完了後機能テスト実行■ERPプロジェクトの導入または変更/拡張に支援/参加■需要と優先順位を理解するため、定期的にビジネスに関与■運用効率のための継続的な改善プロセスを見つけ出し、適用。プロセスの統合と標準化■事業部、プロジェクトチーム、およびその他のグループとの連携■社内向けにサービス提供のため、世界の他の地域のチームやITパートナーとの協業■プロジェクト/ビジネス要件により出張対応あり◎企業の魅力◎世界のセラミックの市場は2027年まで成長予定!■8年連続で「世界で最も革新的な100社」にランクイン2019年1月に世界的な情報サービス企業であるクラリベイト・アナリティクスが発表した「世界で最も革新的な企業100社」に選ばれました。このリストは、クラリベイト・アナリティクスが保有する特許データを基に知財・特許動向を分析し、世界で最も革新的な企業/研究機関を選出したものです。サンゴバンは、8年連続で選出されました 2017年400 特許出願■APAC、日本で「トップエンプロイヤー2020」に認証サンゴバンは、人事管理に優れた企業を認証する「トップエンプロイヤー2020」の一社として認定されました。この認証は、トップエンプロイヤー・インスティチュートが毎年、組織のあらゆる階層における従業員の雇用条件や、人材育成、能力開発などを調査し、絶えず労働環境の改善に取り組んでいる企業を「トップエンプロイヤー」として認定するものです。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    620万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区麹町3-7

    会社特徴

    ■フランスに本社を置く世界的な素材メーカー■建設資材世界シェア1位、ガラスでは世界シェア第2位■創業350年 10年連続で「世界で最も革新的な企業100社」に選出された世界最大の建材・材料メーカー■グローバルでは、50ヶ国に拠点を置き、従業員約17万人、グローバルでの売り上げは3兆円以上を誇ります。■10年連続「世界で最も革新的な企業100社」に選出された世界最大の建材・素材メーカー■APAC、日本で「トップエンプロイヤー2020」に認証■世界トップクラスのシェア製品を多数有しております・断熱材事業 ・自動車ガラス事業 ・フッ素樹脂滑り軸受け ・経静脈治療及び眼科手術用流体回路部品 等【当社商材活用例】京セラドーム(大阪)の吸音、電通ビル建設用ガラス、火星探査機「キュリオシティ」、エッフェル塔第1展望台、ルーブル美術館のピラミッド、自由の女神の建設用ガラス

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ~世界シェア第2位!創業350年 10年連続で「世界で最も革新的な企業100社」に選出された世界最大の建材・材料メーカー~◆残業少なめ ◆転勤当面なし ◆離職率低め ◆在宅相談可 ◆ライフワークバランスを整えて長期的に就業可能な環境です!

  • 仕事内容

    首都圏住店装建材事業部の営業職として従事していただきます。【具体的には】■同社の扱う全商品営業、販売業務■設計打合せ、工事段取計画、工事立ち会い、発注、請求【顧客】地場建設会社や工務店 他【営業方法】既存顧客への営業、入札情報を得て提案営業

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~450万円
  • 仕事内容

    同社の間仕切事業部の営業職として従事していただきます。現在拡大中の間仕切事業部にて営業強化のための増員募集です。【具体的には】■同社の扱う間仕切の営業、販売業務■設計打合せ、工事段取計画、工事立ち会い、発注、請求【商材】間仕切(パーティション、トイレのブース関係、学校の間仕切等)【顧客】地場建設会社や工務店 他【新規開拓方法】入札情報を得て提案営業

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~450万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社の融合製品開発研究所にて、xEV(EV,HEV,FCEV)向けPower Module用部材、素材を使用した評価モジュールの設計、実装。熱性能評価及び電気特性評価、信頼性評価といった業務をお任せいたします。今後普及が加速されていくxEV車に欠かせないインバーターを構成する素材、部材をパッケージングし、熱、電気的に評価し素材開発へ活かしていく職務となります。【募集背景】昭和電工/昭和電工マテリアルズの統合により当社グループ全体で取り扱うパワーモジュール用部材、素材が多岐に渡ってきています。付加価値を高めるため、素材・部材を組み合わせ、パッケージとして顧客提案する活動を行っていますが、その取り組みを強化するため、パワーモジュールの電気特性評価について知見のある人材を募集します。【配属先】融合製品開発研究所(栃木県小山市)

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    【期待する役割】昭和電工の黒鉛電極は日本、欧州、米国、アジアに生産拠点を持ち、高品質市場においてグローバルトップのシェアを有しています。鉄鋼のリサイクルに欠かせない製品である黒鉛電極を世界展開するカーボン事業部の国内生産拠点である大町事業所でSCMを担当するマネージャーを募集いたします。グローバルに関わるテーマの全体像を理解し、俯瞰した上で、原材料の調達戦略、および在庫・物流戦略に関係する各種のプロジェクトを立案、推進する役割です。SCM・購買部門の領域で日本を含めた世界7拠点を束ねるグローバルヘッド(管掌部門長)を補佐して、カーボン事業部がグローバルな視点で最適な事業運営をできるよう業務を遂行していただきます。【職務内容】欧米・アジアを含めた関係者とともに、ビデオ会議やメールのコミュニケーションを中心に個々のプロジェクトを管理を行っていただきます。■適切な品質とコストになるよう管理して、黒鉛電極をスケジュール通りに提供■必要最小限のレベルで在庫を管理■日々の状況を数値で「見える化」して、事業計画の立案・進捗管理に反映■原材料の調達ルートを多様にし、地域内での調達ルートも整備【期待成果】■中期経営計画および単年度の予算をSCM・購買の面から達成■業界の動向を適宜把握して、予算の立案・推進に大きな影響を及ぼす前提条件をSCM・購買の面から立案、提供■共通の管理手法に沿って数多くのプロジェクト案件を立案し、進捗を管理する体制を構築

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    ★下記のような業務を担当いただきます。入社後はご希望やご経験に応じて配属・担当業務を決定します。●雑誌や書籍、カタログ、チラシから有価証券、ICカード、Web、システム開発まで、人々のコミュニケーションに役立つ製品・サービスの提供●食品メーカーや飲料メーカーをクライアントに、ラベル・紙器・フィルム包装材等のパッケージの企画提案。●クライアントの商品の売上拡大に向けた、キャンペーンやイベントの企画提案、Webを使った販売促進企画など、自社の印刷・ITテクノロジーを駆使し、総合的なソリューション提案●クライアントと自社のデザイン・製造部門との間で、コストや納期の調整等のプロジェクトマネジメント●「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションの提供※採用背景:人員の補充です※札幌事業所の営業部隊は60~70名の組織。OJTの体制が整っていますので、業界未経験の方もご安心ください。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず

関連の求人を探す