建材・ガラスメーカーのフレックスタイム制度の求人・転職情報

【期待する役割】当社の事業優位性に貢献するグローバルな知的財産戦略の策定と実行をリードする同組織において、主に商標に関する分析及び戦略の立案・実行から商標権取得に関する実務を担当していただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】主に事業部門及びマーケティング部門、法務部門と連携して、主に以下の職務を遂行していただきます。■自他社の商標分析による知財戦略策定支援 ■国内外における商標権取得 ■他社及びグループ会社間における商標に係る各種契約や規程等の整備 ■海外グループ会社に対する商標の策定と実行のサポート ■商標権侵害に対する対応 ■模倣品対策（水際対策、インターネット販売対策その他の対策） ■ドメインネームに関する業務 【働き方】・フルリモート/フルフレックスで勤務可能です。・平均残業5時間程でワークライフバランスを整えて就業可能です。・出社頻度：業務状況によるが、チームミーティングや知財部門内の業務報告、開発中の商品の現物確認で出社の可能性あり（その他はリモートワーク）【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【組織概要】現在私たちの部署(またはチーム)では、知的財産統括部の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、知的財産権の取得や活用における契約の締結や戦略策定・実行など、多岐にわたります。これらはすべて、経営戦略の実行を強化する知的財産権の取得・活用・リスクマネジメントを支援し、長期にわたる事業優位性と高収益性を実現する競争力の維持のために欠かせない業務となります。参照URL：https://www.lixil.com/jp/investor/strategy/ip_index.html【同社の魅力】・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。■マーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【期待する役割】知的財産部門において、下記いずれかの事業領域の業務を担当します。主に当社の事業優位性や、国内外ビジネスの強化に貢献するための知的財産権(特許・意匠)の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます。住宅建材製品(ハウジングテクノロジー事業)へ配属となります。【具体的には】研究開発・商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行いただきます。■発明発掘、国内外の特許・意匠出願及び権利形成 ■ポートフォリオ管理 ■担当する製品・技術領域の第三者権利対応 (権利範囲/有効性判断・係争等)■開発委託・共同開発・共同出願などの契約のサポート■海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート 【働き方】・フルリモート/フルフレックスで勤務可能です。・平均残業5時間程でワークライフバランスを整えて就業可能です。・出社頻度：業務状況によるが、チームミーティングや知財部門内の業務報告、開発中の商品の現物確認で出社の可能性あり（その他はリモートワーク）【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【組織概要】現在私たちの部署(またはチーム)では、知的財産統括部の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、知的財産権の取得や活用における契約の締結や戦略策定・実行など、多岐にわたります。これらはすべて、経営戦略の実行を強化する知的財産権の取得・活用・リスクマネジメントを支援し、長期にわたる事業優位性と高収益性を実現する競争力の維持のために欠かせない業務となります。【同社の魅力】・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。■マーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【期待する役割】銃説業界をリードする当社の様々な事業において、知的財産戦略を策定し、実行することが求められております。この活動の要となるのは自他社の知財情報やそれに関する情報噴石であり、この重要なポジシションを担っていただきます。当社の事業優位性に貢献するグローバルな知的財産戦略の策定と実行をリードする同組織において、主に自他社の知財情報及び関連事業同行等を的確に分析し、当社の研究開発戦略・知的財産戦略を支援する機能を担当いただきます。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【職務内容】研究・商品開発部門と連携し、主に公開情報（知財情報を含む）を活用して以下の分析業務を担っていただきます。・自社及び業界の研究開発・特許出願同行（ポジシション比較/ベンチマーク比較）・特定他社の研究開発同行・事業展開動向・特定市場の競合・新規参入者・破壊者等のプレイヤー動向・日本市場及び海外市場が対象・上記分析に基づく個別の事業・研究開発戦略、具体的な施策立案、実行計画支援【働き方】・フルリモート/フルフレックスで勤務可能です。・平均残業5時間程でワークライフバランスを整えて就業可能です。・出社頻度：業務状況によるが、チームミーティングや知財部門内の業務報告、開発中の商品の現物確認で出社の可能性あり（その他はリモートワーク）【組織概要】現在、私たちの部署（又はチーム）では、知的財産統括部の一員として、変革のエンジンとなって活躍いただける方を募集しております。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではございません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、知的財産権の取得や活用における契約の締結、戦略の作成・実行等多岐にわたります。これらすべて、経営戦略の実行を強化する知的財産権の取得・活用、リスクマネジメントを支援し、長期にわたる事業優位性と高収益性を実現する競争力の維持のために欠かせない業務となります。参照URL：https://www.lixil.com/jp/investor/strategy/ip_index.html【同社の魅力】・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。■マーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【期待する役割】APAC/海外監査企画部にて内部監査業務を担うことで、グループ全体のが名バンス及びコンプライアンス強化に貢献し、グローバル領域における監査スキルを養うことができます。Corporate Auditのリーダーへ随時報告を行い、APACのが名バンス及びコンプライアンスを強化する役割を担います。チームの主要メンバーとして、内部監査・リスク管理・ガバナンスにおけるプロセスの有効性を確認するための独立した評価を実施し、適切な勧告を行います。販売拠点及び製造工場の内部統制監査に参加し、様々な利害関係者と協力し、APACの内部監査を手動またはサポートいたします。【職務内容】責任範囲は以下を含みますが、これらに限定されるものではございません。■組織のリスク領域を特定・評価し、年次監査計画を策定するための情報を提供する■業務監査、データ分析、恒常的監査等を含む領域における監査方法論や手法の継続的な改善と研究を推進する■監査サイクルの管理と実行と通し、リスク管理と内部統制の妥当性、有効性、及び適用されるすべての指令や帰省への順守を評価する■財務報告に係る内部統制の設計、及び運用の有効性や妥当性を判断するためのSOX評価■監査結果を反映した業務報告書の作成■監査勧告の実施状況をフォローアップ参照URL：https://www.lixil.com/jp/about/governance/framework.html【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【ポジションの魅力】APAC/海外監査企画部は自らがプロジェクトを推進させていくなど、早い段階から監査やプロジェクトをリードする機会がございます。またよ小串機能として国内外の監査チームと連携し、次世代の監査に向けた活動やプロジェクトを推進することでグローバルな視点で監査を広く理解し、これら業務を通じてキャリアを積んでいただくことが可能です。【組織概要】LIXILグローバル本社のCorporate Audit（CA）の組織の海外軸の中に位置し、海外監査の横串機能を持つ内部監査部門として監査業務を行っております。入社後はこのAPAC/海外監査企画部の一員として、グループ全体のガバナンス及びコンプライアンス強化に取り組んでいただきます。私たちが取り組む業務は内部統制・リスク管理・ガバナンスにおけるプロセス等の多岐にわたります。これらすべて、LIXIL全体が持続的に発展できる組織へ作り上げていくために欠かせない業務となります。直属の上司（レポートライン）は外国籍の方になります。【同社の魅力】・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。■マーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【期待する役割】APAC/海外監査企画部にて内部監査業務を担うことで、グループ全体のが名バンス及びコンプライアンス強化に貢献し、グローバル領域における監査スキルを養うことができます。Corporate Auditのリーダーへ随時報告を行い、APACのが名バンス及びコンプライアンスを強化する役割を担います。チームの主要メンバーとして、内部監査・リスク管理・ガバナンスにおけるプロセスの有効性を確認するための独立した評価を実施し、適切な勧告を行います。販売拠点及び製造工場の内部統制監査に参加し、様々な利害関係者と協力し、APACの内部監査を手動またはサポートいたします。【職務内容】責任範囲は以下を含みますが、これらに限定されるものではございません。■組織のリスク領域を特定・評価し、年次監査計画を策定するための情報を提供する■業務監査、データ分析、恒常的監査等を含む領域における監査方法論や手法の継続的な改善と研究を推進する■監査サイクルの管理と実行と通し、リスク管理と内部統制の妥当性、有効性、及び適用されるすべての指令や帰省への順守を評価する■財務報告に係る内部統制の設計、及び運用の有効性や妥当性を判断するためのSOX評価■監査結果を反映した業務報告書の作成■監査勧告の実施状況をフォローアップ参照URL：https://www.lixil.com/jp/about/governance/framework.html【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【ポジションの魅力】APAC/海外監査企画部は自らがプロジェクトを推進させていくなど、早い段階から監査やプロジェクトをリードする機会がございます。またよ小串機能として国内外の監査チームと連携し、次世代の監査に向けた活動やプロジェクトを推進することでグローバルな視点で監査を広く理解し、これら業務を通じてキャリアを積んでいただくことが可能です。【組織概要】LIXILグローバル本社のCorporate Audit（CA）の組織の海外軸の中に位置し、海外監査の横串機能を持つ内部監査部門として監査業務を行っております。入社後はこのAPAC/海外監査企画部の一員として、グループ全体のガバナンス及びコンプライアンス強化に取り組んでいただきます。私たちが取り組む業務は内部統制・リスク管理・ガバナンスにおけるプロセス等の多岐にわたります。これらすべて、LIXIL全体が持続的に発展できる組織へ作り上げていくために欠かせない業務となります。直属の上司は外国籍の方になります。【同社の魅力】・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。■マーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【職務内容】・入社時配属は、化学品事業部門の人事（化学品のグループグローバルHQ）として本社で勤務頂きます。・以下を主な業務として、ご経験に応じてご担当頂きます。①国内外事業拡大に伴う、事業部へのHR支援（人財獲得・リテンション、組織開発、M＆A・PMI等）②国内外グループ会社HRとのネットワーク基盤構築（国内、欧米、中国、東南アジア拠点）③その他、化学品グループグローバルでのプラットフォームHR業務【募集背景】化学品事業部門では、基礎化学（クロールアルカリ）、機能化学品（フッ素スペシャリティー）の2つの柱で事業運営しています。事業の急拡大・グローバル化に合わせ、HR機能においても、新規投資に関わる人財獲得・リテンション、組織風土改革、国内外関係会社とのネットワーク構築などの事業支援が更に求められてきているため、今般増員を計画しています。【キャリアパス】１～４年で異動の可能性があり、化学品以外の事業部門人事（ガラス事業、電子・ディスプレイ事業等）やコーポレート人事も含め人事のキャリア中心に歩んで頂きます。【当業務における魅力】当社の中でも化学品事業はここ数年で、大きく成長しています。基盤事業となるクロアリ（主にアジア）、フッ素関係の製品ともに急拡大しています。国内人事業務に関わらず、グループグローバル経営において、拡大する事業を支える人事の立場から幅広い業務をご担当頂けます。

次世代型エネルギー・カンパニーを目指す当社にて総務マネージャー候補として、総務業務全般をお任せし社内制度を整えていくことがミッションです。※まずは下記の業務からご経験に合わせてご担当いただきます。《業務詳細》■R&D拠点/工場等、ファシリティ関連の総務業務全般■社内インフラ(コピー/電話/ネット環境/セキュリティ等)の整備■固定資産管理　・株主総会/執行役会運営に関する業務■社内規定の作成/整備/改訂　■社内外慶弔対応組織構成：総務マネージャー1名＋今回のポジション

【所属組織】全社技術部門 新規事業本部 事業開発部 品質保証課【所属組織のミッション】既存事業製品ではなく、新規事業の立ち上げ段階で技術部門と協働しながら、リスクの最小化を図り、品質クレーム、製品法規制違反や化学物質規制違反の未然防止に努める。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■分け隔てなく、意見交換が出来るフラットな組織です。■分からないことはいつでも質問が出来る、自己成長が出来る職場です。■部署の多くがキャリア採用者で、多様な専門性を持ったメンバーとともに成長できる職場です。【募集背景】新製品が多い中で、近年の新製品の傾向で、社内に多い化学系よりも電気電子系の知見を持つ方に不足感があり、組織強化の増員採用です。【担当業務/役割】■新規事業を担う新製品の製品品質の作り込み。国内外の技術メンバーと協働して、新規事業製品の立ち上げ。※担当製品は今までのご経験、ご志向に応じ決定しますが、電気・電子関連製品を予定。■業務を製品群に担当割し、品質システムISO9001にて適合する体制を実働し、光通信製品の販売拡販、事業拡大をめざした、品証保証業務を進めて頂きます。【業務のやりがい、魅力】■全世界に多種多様な製品を提供し、新規事業も次々と生み出される当社だからこそ、グローバルかつダイナミックに関わることができます。■新規事業部で創出された製品群を、新たな市場に導入していくやりがいがあります。また、ISO9001の要求事項のスキルの習得、内部監査員のスキルの習得が可能です。【勤務地】■大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。※入社後しばらくは、新規事業の品質保証組がある＜亀山＞への出張が発生します。

■核酸医薬品（siRNA、mRNA）のパイプライン創出■新規標的遺伝子の探索から候補化合物の薬理POCの取得までの一連の業務。【業務内容】■核酸医薬品は、従来の低分子医薬品や抗体医薬品では標的とすることができないタンパク質を標的にできることから、難治性疾患に対する治療薬として期待されています。また、2021年以降、コロナワクチンでmRNA医薬品がヒトにおいても高い有効性を安全性を有することが証明され、mRNA医薬品で必須となるLNPに注目が集まっています。■当社が長年培ってきた高分子技術を活かし、核酸医薬品（siRNA, mRNA）で自社開発の臨床ステージ品目を複数有しており、パイプライン、DDSプラットフォームとも海外企業へのライセンス実績があります。■特にLNP技術は当社独自のコア技術であり、また、ライセンスの中心である米国チームと連携して研究開発を行なって頂きます。■薬理POCを取得した医薬品パイプラインは米国チームに移管し、後期研究開発へ。また、DDSプラットフォームも製薬企業等へのライセンスアウトを想定しています。【募集背景】同部門では核酸医薬品（siRNA、mRNA）の創薬開発を行なっています。新規標的遺伝子の探索、候補化合物の薬理POC取得を担うグループにおいて、・標的遺伝子の特定（自社あるいはアカデミア等からの導入）、・薬理POC取得のための研究計画の策定し、若いメンバーの多いチームを引っ張るリーダー、管理職クラスの方の増員採用。【配属組織】全社技術部門 核酸医薬開発本部 創薬部

【所属組織】生産本部 安全管理部 安全企画グループ【所属組織のミッション】グループの安全活動の推進(災害リスク低減）。具体的には安全衛生防火活動の企画。安全/衛生/防火に関する活動の企画実行(企画・方向付け・文書化)等。【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。■担当を任された仕事は、本人の職掌の範囲内で担当者の責任で取り組んでいただくこととなります。業務によっては係長のサポートが付きますが、上長も責任を負います。グループ内で質問・相談しやすい環境です。在宅勤務でも業務を遂行できる環境です。■フレックスや在宅を利用した効率的な業務を推奨しています。【募集背景】グローバルでのケミカルリスクアセスメント関連/防火関連の規定基準の整備が遅れており、対応強化のための増員採用です。【担当業務/役割】労災/衛生/火災リスク削減のため、必要な取り決め事項の文書化と展開（実態確認、法令調査、文書化、説明展開等）　　　　　　【キャリアパス】当部門でのキャリアアップはもちろん、規定基準類の経験による他の経営セクターでの活躍もありえます。また、業務を行いながら国家資格取得も推奨しています。【業務のやりがい】■グローバルでの経営課題の解決に関与でき、企画制定した内容の第一人者となって活躍いただけます。■安全/衛生/防火に管する知識が得られ、関連資格の取得も可能です。【勤務地】大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

【所属組織】サスティナビリティ本部　品質管理部　品質企画課／品質技術課【所属組織のミッション】■経営を揺るがす品質不正等が発生しない様に、各事業部門・海外拠点等グローバルなガバナンス体制を維持。支援が必要な拠点については協働を行う。■品質マネジメントシステムからのアプローチを各事業部の品質管理部門と連携し、PDCAサイクルを回し、継続的な改善を行う。【雰囲気や仕事の進め方】■コーポレート部門のため、様々な拠点／エリア／部門と組織横断的に関われます。■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。【募集背景】1年以内に定年退職となる方がおり、またISO9001だけでなく、IATF16949対応も増加しており、組織強化のための増員採用です。【担当業務/役割】具体的な担当製品を持つのではなく、各事業部で発生する品質不具合対応に対し、俗に言う”モグラたたき”＝目の前にある問題だけを片付けるのではなく、再発防止に向け、根本にある理由まで調査して上での是正対策を企画、実行頂きます。【キャリアパスのイメージ】■先ずは現場支援で経験値、品質システムの知識を習得（3-5年）。その後事業部での経験等を積み上げて頂き、将来的には品質業務において内部監査より視野の広い監査や品質システムを通じた支援業務が主導頂くことを期待しています。■管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。【勤務地】大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

【所属組織】サスティナビリティ本部　品質管理部　品質企画課／品質技術課【所属組織のミッション】■経営を揺るがす品質不正等が発生しない様に、各事業部門・海外拠点等グローバルなガバナンス体制を維持。支援が必要な拠点については協働を行う。■コーポレート部門のため、様々な拠点／エリア／部門と組織横断的に関われます。■品質マネジメントシステムからのアプローチを各事業部の品質管理部門と連携し、PDCAサイクルを回し、継続的な改善を行う。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■少人数組織でもあり、コミュニケーションは活発です。■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。【募集背景】1年以内に定年退職となる方がおり、またISO9001だけでなく、IATF16949対応も増加しており、組織強化のための増員採用です。【担当業務/役割】具体的な担当製品を持つのではなく、各事業部で発生する品質不具合対応に対し、俗に言うモグラたたき＝目の前にある問題だけを片付けるのではなく、再発防止に向け、根本にある理由まで調査して上での是正対策を企画、実行頂きます。【勤務地】大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

【所属組織】品質保証本部　化学物質管理部　化学物質企画グループ【所属組織のミッション】化学物質が持つ法規制情報やリスク情報を基に、グループ全体の化学物質管理ルールの策定やシステム等の構築、またグループ内への運用展開を担っています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■全体的に50歳代のベテラン社員が多く、それぞれが担当のエリアや法令を受け持ち業務を推進する、専門性の高い部署です。年齢層は高いですが、それぞれの分野の専門家と何でも話し合えるフラットな組織です。■コーポレート部門のため、様々な拠点／エリア／部門と組織横断的に関われます。■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施していただきます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。【募集背景】部門の年齢層が50歳代中心となっており、知識の伝承と今後のグループの化学物質管理強化のための増員採用です。【担当業務/役割】製品／原材料の含有化学物質管理の担当者として、グリーン調達基準の運用策定に携わっていただきます。■具体的には以下のような業務となります。・取得帳票の書式更新・含有情報の入手ルールや、入手した情報の管理基準の策定・最新法規制情報に併せて管理基準の見直し・社内外への運用展開【業務のやりがい】■化学物質管理は、サステナビリティ重要課題の大きなポイントの一つであり、社内外を問わず今後ますます注目される分野です。■グループ全体の仕組みを構築は難易度の高い業務ですが、策定したルールがグループ内に浸透し、化学物質を適正に管理することでコンプライアンスの維持は勿論、新規製品設計にも繋がるやりがいのある仕事です。【キャリアパスのイメージ】■１～２年後：製品含有化学物質管理(グリーン調達基準)の運用策定を担当いただきます。製品の基礎知識、社内ルール理解を通して、スキル向上や現状課題把握に繋げていきます。■２～５年後：経験や習得したスキルを活かして、担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進いただきます。担当テーマ以外の業務もサポート頂き、次世代のリーダー候補となる人財へ成長することを期待しています。■管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。【勤務地】本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

【所属組織】情報機能材料事業部門　管理統括本部　環境安全部　安全グループ【所属組織のミッション】■事業活動において従業員が安心・安全に働くことができる環境づくりや現在注目を集める生産活動においての環境影響を最小限にするための産廃、CO2削減活動の推進■安全グループでは、従業員が安心安全に働くことができるように安衛法をはじめとした各種法令に基づき、化学物質の管理や設備の安全性確認を行い、災害の未然防止を行っています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。■年齢層は20代から50代まで在籍し幅広いですが年齢に関係なく相談ができる雰囲気の職場です。各種法令対応や安全活動推進で行政や外部の方との接触も多いですが皆で相談しながら課題解決しています。【募集背景】尾道事業所では数多くの化学物質を大量に使用しており、現行の生産活動や廃棄物等の管理において化学物質や安衛法の知識を持ったメンバーが不足しており、組織強化のための増員採用です。【担当業務/役割】化学物質の専門家として、化学物質管理の中核を担っていただきます。安衛法を中心とした各種法令への対応策の策定，実行を担当いただきます。【業務のやりがい、魅力】化学物質の管理体制の構築に対して、中心的な役割を果たすことができます。今後ますます重要となる化学物質の管理体制構築は会社への大きな貢献となり、尾道事業所だけでなく社内全体でも中心的な役割を担うことができます。【キャリアパスのイメージ】■１～2年後：安衛法改正に対応した化学物質の管理体制の構築及び運用管理に携わっていただきます。■３～５年後：化学物質管理の責任者として、管理体制の維持管理及び後輩の育成を期待しています。また、海外拠点を含め、事業部全体の化学物質の管理体制の構築を担えるようになることを期待しています。【勤務地】勤務地は尾道事業所（新尾道駅　車で10分）となります。転居、住居に関しては選考時に相談させて頂きます。

【所属組織】全社技術部門　茨木事業所　環境安全グループ【所属組織のミッション】ESGに配慮した地域・従業員からも信頼される事業所運営。法令管理、事故・災害ゼロ推進。【雰囲気や仕事の進め方】■キャリア採用者も多く、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができる組織です。■管理部署ということもあり、年間計画を立てて着実に実行することが基本となりますが、目指す方向性にズレがなければ、どんどん意見を取り入れ、チェンジ・リニューアル・チャレンジを歓迎します。【募集背景】■茨木事業所の安全な職場環境維持のため、導入する設備の安全性の確認や労働安全に関わる教育・訓練を実施しています。従業員とともに案件数も増加しており、組織強化のための増員採用です。【担当業務/役割】■労働安全・交通安全・生活安全業務の計画・実績管理■事故・災害防止活動実行（設備の安全性の確認やパトロール等）■事故・災害発生時の対応・手続き対応■労働安全・交通安全・生活安全に関わる教育・訓練の計画・資料作成・実施（動画等配信）■関連法令の動向確認と業務への反映【業務のやりがい】■従業員に対して安全を届ける職場。従業員とのやりとりの中で、安心して業務に取り組めることへの感謝の言葉をもらえると、やってて良かったとやりがいを感じられる仕事です。■業務の中で、労働安全関連法令や安全技術原則に対する知識を習得できます。合わせて、資格取得もできます。【キャリアパスのイメージ】■1～2年後：関連法令や技術原則などの基礎知識を習得。OJTや実践でスキル・知識向上■3年後～：業務リーダーとして主体的に、業務年間計画や業務改善提案などを実行。以降、メンバーの進捗や予算などの管理業務も担当。【勤務地】大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

【募集背景とミッション】多様な製品を生産する中、更なる生産設備の安全化、ひいては人、モノ、環境が協調する協調安全の推進のために外部より知見のある方を採用し、安全化推進をご担当いただきたいと思います。【当社の特長】当社はPC、スマートフォン、TVの液晶に使用される光学フィルム「偏光板」。他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テーフ、磁気抵抗ヘッド用薄等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は70％を超える日系グローバルメーカーです。【勤務地について】当社最大規模の工場を有する愛知県の豊橋事業所（新所原駅　徒歩10分　車通勤可）です。転居や現地での住居、単身赴任等の補助に関しても選考時に説明させて頂きます。

◆当社のマザー工場の一つである基盤機能材料事業部の豊橋事業所にて以下業務をご担当いただきます。【具体的には】■お客様の問合せに対する回答及び納入品仕様書の作成■当社システム、活動、排出廃棄量、遵法対応状況に関するアンケート調査や、顧客要求事項に対する受領可否に関する受領書に対して、関係部署と連携して回答を作成し、お客様に提出する■お客様の要求事項の社内へ展開、品質マネジメントシステムへ反映状況確認。■書類監査用チェックシートへの回答作成■サプライヤーにおける災害や事故発生時の製品供給に対する影響度調査■納入品仕様書の作成■問い合わせ対応ほか、お客様対応業務の改善※担当者として、専門的な部分を責任を持って取り組んで頂きますが、お客様への提出文書となるため、チームとして、相談、確認をしながら進めて頂きます。【製品について】豊橋事業所では、4つの事業部の様々なテープを生産しています。TV、スマホなどの家電製品に使われる光学系テープ。保護、一般、汎用テープ。電子電機・半導体構造材に使われる専用テープ自動車保護、部材接着に使用されるテープ等です。

■職務内容　＜メインでお任せしたいこと＞・契約書の審査、作成NDA（機密保持誓約書）、取引基本契約書など（英文契約書の取り扱いもあり、英文と和文ではやや英文が多い）＜法務部の業務として以下もお任せします＞※内容や割合はご経験に応じて調整します。・社内教育研修・子会社管理（株主総会・登記等）・従業員持株会、インサイダー関連・内部通報対応・コンプライアンス関連業務（法務教育、リスク管理・コンプライアンス・委員会の運営、プログラム策定・運用等）・紛争案件（訴訟など）対応・プロジェクト（M&Aなど）対応※機械的な対応やリスクヘッジだけではなく【事業部のパートナーとしてビジネスを前に進める法務】を重視しております。■配属組織法務部は現在8名体制、法務部長が直属の上司になります。■魅力・働き方年間休日125日、残業20～30時間/月、在宅・フレックス・時間給などの制度を柔軟に活用しながら勤務されています。・オールラウンドに幅広くご活躍いただけるお付き合いする業界や契約書の類型などで分けることなく幅広く従事いただくため、企業法務として業務の幅を広げることができます。・キャリアパス人事制度は年功制を廃止、実力があれば年齢問わず昇進できる環境になりました。また海外法務やM＆Aといった分野の経験を積んでいただくことも可能です。将来的にスペシャリストを目指すことはもちろん、経営企画部や知的財産部などで法的な知識・経験を生かしたキャリアパスも可能です。・経営陣との距離の近さ上層部と密に連携を取る必要のある組織であり、距離の近さを体感しながらスピード感をもって働くことができます。