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更新日:2026.10.15

サーマル製品設計◆AI・データセンター向け冷却製品

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜900万円
  • 神奈川県横浜市,神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
  • 機械・機構設計 > 筐体設計
  • -

プライム市場上場|創業130年|連結売上高約1兆円|世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー|在宅・フレックス可|女性活躍推進マーク「えるぼし」取得|平均勤続年数19年

Job No.83139236

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
データセンター向けヒートシンク(冷却部品)の設計開発業務をお任せします。
自動車、医療機器、通信機器、産業機器などの機構・筐体設計をはじめ、モーター、インバーター、バッテリー、電子機器などの設計開発経験を活かしながら、熱・冷却という新たな専門性を身につけていただけます。

【業務内容】
※ご経験・ご希望に応じて、空冷設計または水冷設計をお任せします。
※熱設計・ヒートシンクの経験がない方も、機構設計のご経験を活かしてキャリアを広げていただけます。
①空冷設計/横浜勤務
■担当案件ごとの2D・3D CADを用いた製品設計
■熱解析・シミュレーションを用いた性能検討
■顧客要求に対する設計検討・技術提案、顧客への設計プレゼンテーション
■工場への試作指示、試作品の検証・評価
■量産ラインの確認、製品の量産化・立ち上げ
■製品見積・コスト検討、量産時の歩留まり改善

②水冷設計/横浜または平塚勤務
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュールの設計・性能改善を担当します。
■製品仕様に関する顧客との折衝、技術提案・プレゼンテーション
■CADを用いた製品設計、サンプル作製・性能評価
■シミュレーションによる性能検討
■製品コスト見積
■生産技術への仕様インプット・折衝

<入社後について>
ヒートシンクや熱設計の経験がない方も、機構設計・製品設計のご経験を活かして業務をスタートいただけます。
製品や熱・冷却に関する知識は、実務を通じて身につけていただくことを想定しています。

【魅力】
■AI・データセンターの需要増に伴い、今後さらなる拡大が見込まれる「半導体の冷却・熱マネジメント」という成長領域に携われます。
空冷・水冷などの冷却技術を通じて、次世代のデータセンターを支える製品開発に携われる点が魅力です。
■顧客は世界的なデータセンター・半導体関連企業。製品を納入するだけではなく、顧客のエンジニアと直接技術的な議論を行い、要求仕様の検討から設計・開発まで携われます。
グローバルな最先端技術に触れながら、顧客とともに製品をつくり上げていく経験を積むことができます。
■サーマル製品は設計・試作・性能評価・改善を短いサイクルで繰り返しながら製品開発を進めています。自身の設計が実際の製品に反映されるまでのスピードが速く、さまざまな設計課題に取り組みながら、機構設計者として技術力を高められる環境です。

【働き方】
■リモート:一部実施可
■フレックス制度あり
■出張:空冷:年3~4回 フィリピン・中国工場、年1~2回アメリカ顧客 /水冷:年1~2回 アメリカ顧客、量産立上後はフィリピンへの出張可能性もあり(期間は1~2週間程度)

【同社について】
■同社は、光通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクスなど幅広い領域でグローバルに事業を展開する総合メーカーです。
■サーマル領域においても、単一の冷却部品を供給するだけではなく、長年培ってきた金属材料・加工技術や製造技術を背景に、空冷・水冷の双方から顧客に合わせた最適なソリューションを提案できることが強みです。
■AI・データセンターという急成長市場に対し、「素材から製品化まで」の技術力を活かして新たな冷却技術を形にできる点が、単なる部品メーカーとは異なる古河電工ならではの魅力です。

会社特徴

★創業140年超の歴史をもつ古河グループ
★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカー

【古河電工グループの今後の展望】
■古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光(通信)技術」と「電気(エネルギー)」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。

【働き方について】
■年間休日121日、残業月22.5時間程度(全部署平均)、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。
■女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなどダイバーシティーを尊重し、女性も働きやすい環境が整っています

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械設計経験
■英語にアレルギーの無い方

【歓迎要件】
※下記は必須ではございません※
・公差設計経験
・強度解析、流体解析の経験
・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識
・熱流体解析
・サプライヤーとの折衝経験

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、人間ドック利用補助、定期健康診断、健康セミナー

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市西区岡野2丁目4-3

神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号平塚事業所

勤務時間

9:00~

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日(誕生日休暇)、年次有給休暇(20-25日)慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考⇒適性検査(SPI)⇒一次面接⇒最終面接

会社概要

事業内容

【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】

■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。

■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー

企業URL

https://www.furukawa.co.jp/

設立

1896年06月

資本金

69395百万円

従業員数

単体:4009人 連結:49112人

売上高

386945百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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