古河電気工業株式会社

生産管理リーダー ※リモート可【東証プライム／急成長企業】

【ミッション】
東証プライム上場の安定基盤×急成長フェーズの同社の生産管理として、電力インフラ部品の生産計画や製造納期、在庫・資産管理を担当いただきます。
製造部門をはじめとする関係部署と連携しながら、日々の製造進捗を管理します。
ご経験に応じて、業務改善・DX推進にも携わっていただく機会がございます。

～古河電気工業について～
東証プライム上場・創業140年超、連結売上高1兆円超の総合電機メーカーです。光ファイバ・光ケーブル、電力ケーブル、自動車部品など幅広い事業を展開し、光ファイバ・ケーブルでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

現在は、生成AI・クラウドの普及に伴うデータセンター需要を大きな成長機会と捉え、光通信製品に加え、データセンターの高発熱化に対応する放熱・冷却製品などの高付加価値製品を強化しています。2026年3月期は営業利益639億円と前年比35.8％増を達成。さらに2030年度には全社営業利益2,500億円を目標としており、2026年3月期実績の約391％水準を目指しています。

～補足～
■現在Excel等で管理している生産計画・納期・在庫・製造進捗などの業務について、Excelマクロ、システム化などを活用した業務改善に取り組中です。
生産管理の実務に加え、業務の効率化・DX推進にも携われる点が特徴です。
■担当製品：ケーブル接続部品
・発電所と変電所をつなぐための電力機器です。
・絶縁品や金属品など、多種多様な構成部品を組み合わせて製造します。（外注品あり）
■海外とのやりとり：あり
・海外工場との英文メール対応があります。
・読み書き程度で、英語スキルは重要視していません。
■出張：月1回程度（首都圏、関西都市部）

【具体的には】
ご経験に応じて以下をお任せします。
■内製品・外注品の長期～日々の生産計画管理
■製造納期に向けた組入管理・製造進捗管理
■構成部品を含む棚卸資産の管理
■棚卸資産管理プロセスの改善
■RPA・Excelマクロ等を活用した生産管理業務の効率化
■生産計画・納期・在庫・製造進捗等の管理方法の改善、システム化の検討
■間接業務の効率化、業務運用の整備
■製造部門をはじめとした関係部署との連携・調整
■海外工場との英文メールでのやりとり　など

【募集背景】
社内公募による人員異動に伴い、生産管理業務を担うメンバーを募集いたします。既存業務の安定運用に加え、RPAやExcelマクロ、システム化などを活用した業務改善も進めており、生産管理と業務効率化の両面で活躍いただける方を採用いたします。

【組織構成】
エネルギーインフラ統括部門
∟電力事業部
　∟電力機器製造部
　　∟生産管理課：課長1名ーGL2名ー★メンバー12名

【働き方】
■残業時間：平均20～30時間／月
■フレックス制度：あり（コアタイム13:00～14:00）
■リモート制度：あり（週1～2回程度）

【定年/役職定年】
定年：65歳（役職定年：無）／再雇用：あり

★創業140年超の歴史をもつ古河グループ
★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカー

【古河電工グループの今後の展望】
■古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。

【働き方について】
■年間休日121日、残業月22.5時間程度（全部署平均）、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。
■女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなどダイバーシティーを尊重し、女性も働きやすい環境が整っています

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■製造業での生産管理のご経験

【歓迎要件】
■Excelマクロのスキル
■業務改善・業務効率化の経験
■システム化・DX推進に関する経験
■英語力：読み書き