建材・ガラスメーカーの転勤なしの転職・求人情報

【職務内容】・需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。・SCPチームにてシリコーン原材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測や生産量管理・決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。【業務詳細】・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り）・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理・SCP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携）・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます）・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。【仕事のイメージ】・SCPチームの一員として、シリコーン原材料の需給予測から発注、生産計画の調整、在庫管理までを一貫して担い、安定的かつ効率的な調達・供給体制を支えるポジションです。 需要に応じた原材料や最終製品の生産・在庫バランスを見ながら、営業、物流購買、工場、海外拠点など関係各所と連携し、最適な供給判断を行っていただきます。・ドイツ親会社のSCP部門との英語でのやり取りや月例会議への参加もあり、海外レポートラインと連携しながら業務を進める場面があります。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら、メンバーの管理や長期戦略の立案にも関わるため、現場運営と組織マネジメントの両方に携われる仕事です。【組織体制】SCPチームは5名体制となります。つくば事業所に1名、東京本社に4名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。※少数精鋭の組織で効率的に業務を進める・幅広い業務を一貫して担当する等が好きな方にはマッチした組織です。（30代～60代）【募集背景】増員【同社の魅力】・世界トップクラスのシリコーンメーカーであるワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。【就業環境】残業時間は月平均15h程度を想定しております。フレックスタイム制や、週数回のリモートワークも調整可能であり、メリハリをつけて働くことが可能です。【勤務地】つくばへの出張ベースで東京本社在籍可能です。またつくばでの勤務も可能です。※転勤当面なし想定、つくばへの出張あり。【全社比率】・男女比率　7：3（工場含め）【企業文化】https://www.aws-silicone.com/culture/

日揮株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。＜＜詳細＞＞セラミックス製品の素材成形、焼成、加工、検査などの製造にかかわる作業を行っていただきます。【雇い入れ直後】セラミックス製品製造・加工・検査＜＜勤務地について＞＞適正に合わせて何れかの工場でスタートとなります。本社事業所　仙台市泉区明通3-10（本社工場）MMC事業所　仙台市泉区明通3-7（第1工場）or仙台市泉区明通3-14（第2工場）富谷事業所　富谷市高屋敷2番地（東工場）or富谷市高屋敷西3番地（西工場）転居を伴う異動の可能性はほとんどございませんが県内の工場間で異動があります。＜＜工場について＞＞中途採用の方も複数名ご活躍されています。＜＜働き方について＞＞■勤務時間基本勤務時間は8:30～17:30（日勤）です。※配属部署により、夜勤専任（固定シフト）となる場合があります。＜夜勤シフト例＞16:30～翌1:30（休憩1時間）22:30～翌7:30（休憩1時間）0:30～9:30（休憩1時間）※深夜勤務については、法定通り深夜割増賃金を支給します。 その他、交替勤務手当を支給します。■勤務曜日について原則土日祝休みです。※一部、社内カレンダーにより祝日出勤あり配属部署によっては、土日を含むシフト勤務となる場合があります。（週休2日制／シフト制）

【仕事概要(ミッション／社内での役割) 】・技術で社会の安心を担保する：老朽化した橋梁や高速道路、駅舎。これらが災害に耐え、未来へと続くよう、耐震補強工事を通じて街の安全を守り抜きます。同社は東京モノレール、首都高速、JR各線など、誰もが知るインフラの耐震補強を手掛けてきました。福島営業所では、その技術と工法を福島県内の現場で発揮し、地域のインフラを自らの管理で支えていただきます。・「設計から施工まで」の一気通貫の司令塔：私たちはただの施工管理ではありません。図面作成から始まり、工場での製作、現場での取り付けまでを一貫してコントロールします。工程ごとに分業せず、全工程を自社で最適化するこのスタイルこそが、納期・コスト・品質管理における圧倒的な強みです。図面を読み解き、部材の製作から施工までを俯瞰できる、まさに「ものづくりの司令塔」としての裁量がここにあります。・「プレッシャー」を「プロの矜持」に変える：現場では、部材の誤差や厳しい工期など、予測不能?プレッシャーと向き合う場面も正直にあります。しかし、ここが一番のポイントです。どんなトラブルも、会社全体でリカバリーするほど、チームのバックアップ体制は強固です。一人で抱え込む必要はありません。プロとして最適解を導きだすために、チームと協力して現場を動かしてください。【具滝的な業務内容】■プロジェクトのライフサイクル1．施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配。2．現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。3．折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。4．竣工・引き渡し：最終検査、施工完了の確認。■担当案件のバリエーション規模：数千万円～数億円規模のプロジェクト。期間：短期案件から、1年以上にわたる長期常駐案件まで様々。特徴：半年以内で1億円規模の補強工事を完了させるなど、非常に密度の高い現場を動かします。「計画通りに完遂させる」という施工管理のプロとしての達成感を強く味わえます。【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【やりがい・魅力】■経営者・意思決定者と対等に渡り合うプロとしての誇り現場で対峙するのは、大手ゼネコンや鉄道各社の担当者、そして協力会社の代表。専門家としてインフラを守るための「最適解」を議論する手応えは、単なる工事管理を超えたビジネスリーダーの経験です。■「地図に残る」だけでなく「記憶に残る」インフラ工事自分が手掛けた現場がその後も長く使われ続ける。知人や家族に「ここを直したのは自分だ」と誇れる仕事です。

一般産業機械やエレクトロニクス産業、自動車産業、光通信分野、パワー半導体、医療など幅広い分野で使われる精密部品メーカーにて、ご経験やスキルに応じてポジションをご相談させていただきます。 ※部署によっては将来的に課長クラスになっていただくポジションも募集！ 【業務内容】 管理部門（人事総務・労務・経理）、生産技術、設備技術エンジニア、研究開発、生産管理、設計、開発、品質管理、品質保証等様々な職種の中から、ご経験・ご希望に合わせてのポジションをご紹介させていただきます。

【仕事概要(ミッション／社内での役割) 】・技術で社会の安心を担保する：老朽化した橋梁や高速道路、駅舎。これらが災害に耐え、未来へと続くよう、耐震補強工事を通じて街の安全を守り抜きます。東京モノレール、首都高速、JR各線、誰もが知るインフラを自らの管理で支える、社会的影響力の大きな仕事です。・「設計から施工まで」の一気通貫の司令塔：私たちはただの施工管理ではありません。図面作成から始まり、工場での製作、現場での取り付けまでを一貫してコントロールします。工程ごとに分業せず、全工程を自社で最適化するこのスタイルこそが、納期・コスト・品質管理における圧倒的な強みです。図面を読み解き、部材の製作から施工までを俯瞰できる、まさに「ものづくりの司令塔」としての裁量がここにあります。・「プレッシャー」を「プロの矜持」に変える：現場では、部材の誤差や厳しい工期など、予測不能?プレッシャーと向き合う場面も正直にあります。しかし、ここが一番のポイントです。どんなトラブルも、会社全体でリカバリーするほど、チームのバックアップ体制は強固です。一人で抱え込む必要はありません。プロとして最適解を導きだすために、チームと協力して現場を動かしてください。【具滝的な業務内容】■プロジェクト?ライフサイクル1．施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配。2．現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。3．折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。4．竣工・引き渡し：最終検査、施工完了の確認。■担当案件のバリエーション規模：数千万円～数億円規模のプロジェクト。期間：数日で完結するスポット案件から、1年以上にわたる長期常駐案件まで様々。特徴：半年以内で1億円規模の補強工事を完了させるなど、非常に密度の高い現場を動かします。「計画通りに完遂させる」という施工管理のプロとしての達成感を強く味わえます。【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【やりがい・魅力】■経営者・意思決定者と対等に渡り合うプロとしての誇り現場で対峙するのは、大手ゼネコンや鉄道各社の担当者、そして協力会社の代表。専門家としてインフラを守るための「最適解」を議論する手応えは、単なる工事管理を超えたビジネスリーダーの経験です。■「地図に残る」だけでなく「記憶に残る」インフラ工事自分が手掛けた現場がその後も長く使われ続ける。知人や家族に「ここを直したのは自分だ」と誇れる仕事です。

【東証スタンダード市場上場！建設用足場業界トップシェア！／年間休日124日／完全週休2日制(土日祝休み）／建設現場での作業員の命を守る仕事！／UIターン歓迎！】■採用背景：当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。今回の採用では新興国での安全な足場ニーズが高まっている背景から海外向けのビジネスが拡大しており、部門の強化のための採用になります。製品開発のプロジェクトの中心に立っていただける方を募集します。■業務内容：建設用足場業界トップシェアを誇る当社にて、仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発、設計をお任せします。客先の打合せからから開発、設計、試作、試験まで幅広く関わります。また、こちらのポジションでは製品開発のプロジェクトにおける中心的な役割を担っていただくことを期待しています。※使用CAD：Autodesk Inventor【変更の範囲：無し】■配属部署：営業本部商品開発部は5名で構成されています。■当社の製品について：・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。■当社の魅力：・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。・資本金約1.5億円、連結売上高147億円（2022年度）、従業員148名（2023年3月31日現在）、3年連続売上高右肩上がり、営業粗利率15%台。主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。・年間休日124日で完全週休2日制（土日休み）としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制(土日祝休み）／残業少なめで働きやすい／東証スタンダード市場上場！／建設用足場業界トップシェア！／建設現場での作業員の命を守る仕事！／UIターン歓迎！】■採用背景：業界トップシェアの約40％を誇る「シンワキャッチャー」をはじめ、仮設足場の資材の製造販売を手掛けている当社。今回の採用では新興国での安全な足場ニーズが高まっている背景から海外向けのビジネスが拡大しており、部門の強化のための採用になります。■業務内容：仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発、設計をお任せします。業務範囲としては客先の打合せからから開発、設計、試作、試験まで幅広く関わることが可能です。ご経験に合わせてできるところから初めて頂きます。※Autodesk Inventor使用※国立競技場の建設足場にも選定されている商材です。■配属部署：現在の営業本部商品開発部は5名で構成されています。■教育体制：ご入社後先輩社員のサポートを受けながら、業務を覚えて頂きます。ご経験に合わせてお任せする業務を決めていくことを想定しており、長い目で成長していただければと考えておりますのでご興味があれば是非ご応募ください！■当社の製品について：・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。■こんな方にはおススメ！CADのご経験を活かして開発・設計職に携わりたい方、長期就業ができる環境を求めて安定した企業で働きたい方、仕事とプライベートの両立を希望されている方など、当社は各々のかなえた思いの実現が可能な環境となっています。

～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～■業務内容仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです■業務詳細既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます■商材についてくさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます■当社の強みリース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です■入社後の流れ配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります■配属部署について現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます

～完全週休2日制／建設用足場業界トップシェアで安心！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／腰を据えて活躍できる職場～■業務内容：信和グループが製造・提供する足場・ラック等の自社製品を中心に取り扱う輸送ドライバーのお仕事です。社内物流の安定運用およびお客様への安定供給に直結する重要なポジションです。【　詳細　】・社内グループ各拠点・機材センター間のピストン輸送（ラック・足場・仮設資材等の自社機材の輸送）・必要に応じた顧客先（建設現場や物流拠点等）への機材配送・回収業務・フォークリフトを用いた機材の積み込み・荷下ろし作業・玉掛け作業による機材の安全な荷役・固定作業・車両および機材の点検・簡易メンテナンス、安全衛生・品質に関する記録・報告業務■特徴：このお仕事は製造・施工・顧客現場をつなぐ中核業務を担っています。フォークリフト・玉掛け資格を活かし、将来的には機材センターの運営改善や安全衛生活動にも関わっていただくことを期待しています。■当社の魅力：・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。・主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。・年間休日124日で完全週休2日制としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。■当社の製品について：・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。

「総務のその先へ。経営と現場をつなぐ"ハブ"に。」三菱マテリアルグループの一員として安定した事業基盤のもと、次世代の管理部門体制強化に向けた、総務部門のマネージャーを募集しています。今回お任せしたいのは、単なる「庶務管理」ではありません。経営陣のすぐそばで、会社運営そのものを支えるポジションです。取締役会、株主総会、社内重要会議の運営。ガバナンス体制の整備。各部門を横断した調整。そして、5名程度のメンバーを束ねるマネジメント。経営と現場をつなぐ"ハブ"として、会社全体を動かしていく醍醐味があります。【この仕事で得られるもの・特徴】・経営視点を身につけられる・上場企業グループ水準のガバナンス実務・管理職として組織づくりに関われる・"縁の下"では終わらない総務経営層と近い距離で意思決定に関わり、経営視点を身につけられるポジションです。株主総会・取締役会運営や規程整備など、企業運営の中核業務を幅広く経験できます。5名程度のチームを率い、業務改善や人材育成など組織づくりにも主体的に関われます。

商品開発部にて下記のような業務をお願いします。・TADFに関する開発・有機材料合成（スケールアップ検討含む）・有機材料を使用した合成実験開発のテクニカルサポート・有機材料分析【配属部署】商品開発部【当社で働く魅力】独自のAI高速スクリーニング技術と連携し、あなたが培った高度な有機合成スキルを次世代有機ELのコア材料開発へ直接還元しませんか？デバイス評価チームとの高速なサイクル、大手企業との共同開発を通じ、研究成果がグローバル製品へ搭載される圧倒的なスピード感を実感できます。ファブレスの強みを活かし、研究に没頭できる環境で主役としてご活躍ください。

【仕事概要(ミッション／社内での役割) 】山留工事のプロフェッショナルとして、ビル・マンション建設やインフラ工事における施工管理業務をお任せします。同社の施工管理は、単なる現場監督ではありません。■プロジェクトの司令塔として動く元請け（ゼネコン等）と職人（協力会社）の間に入り、現場の安全・品質・工程を統括します。単なる指示出しではなく、工法の検討や予算管理、さらには突発的なトラブルへの対応まで、現場の「判断」を担う大きな裁量があります。■専門領域に深く集中できる「山留のスペシャリスト」ビル・マンション建設やインフラ工事の「最初の工程」を担う山留工事。常に建物ギリギリや線路際などの精密さが求められるため、非常に高い専門性が身につきます。広く浅い管理ではなく、山留というニッチな領域を極めることで、替えのきかないエンジニアとして市場価値を高めることができます。■「自分だから成功した」という達成感競馬場、米軍基地、消防署など、一般には立ち入れない特殊な現場もございます。困難な現場ほど、お客さまや職人さんとの深い信頼関係が築かれ、最終的に「あなたに次もお願いしたい」と直接指名を受けることが最大のやりがいです。担当する案件は、数日で終わる小規模なものから、数ヶ月以上にわたる長期の大型常駐案件まで多岐にわたります。案件規模が数千万円から数億円単位まであり、規模や難易度に応じて適切な現場を任せます。特に大型案件では、工期を通じてお客さまと密に関わるため、深い信頼関係を築きやすく、それが翌年のリピート受注へと繋がる醍醐味があります。【具滝的な業務内容】現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下業務を担当します。■プロジェクト?ライフサイクル1．施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配。2．現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。建物ギリギリや線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。3．折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。4．竣工・引き渡し：最終検査、施工完了の確認。■担当案件のバリエーション規模： 数千万円～数億円規模のプロジェクト。期間： 数日で完結するスポット案件から、数か月以上にわたる長期常駐案件まで様々。特徴： 競馬場、米軍基地、消防署、学校、病院など、社会的に重要かつ一般では立ち入れない現場も多数。【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【やりがい・魅力】同社の施工管理職（山留）は、ゼネコンの歯車ではなく、現場?司令塔としてプロジェクトを牽引するポジションです。ニッチな専門領域だからこそ、深くスキルを極められ、お客さまや職人さんと長期的な信頼関係を築くことができます。■専門特化の醍醐味：山留工事に特化することで、他工種を広く浅く扱う施工管理とは比較にならないほど専門知識が深まります。複数のスペシャリストが在籍し、難易度の高い現場で培ったノウハウを直接継承できます。■「安全」への徹底的なこだわり：経験者の方であっても、同社の現場の進め方を理解いただくまで、入社後1年間は先輩がマンツーマンで同行します。「自信がつくまで一人で現場に立たせない」というルールを徹底しています。■働きやすさ：【夜間工事】年間10日弱と非常に少なく、家庭への負担を最小化。【月間残業】平均20時間（平日ベース）。【休日出勤】平均1か月あたり1～2回。土日休みの案件がメイン、業務効率化のDXを推進し全体的な負担を軽減。【転勤・出張】転勤無し。出張に関しても原則無し、案件は関東圏内の日帰りがメイン。【離職率】4%台を維持。2024年12月には「健康優良企業　銀の認定証」も取得。

同社の事業成長に伴う増員募集として、環境リサイクル設備を中心に同社取り扱い製品の提案営業をお任せします。主に環境分野を事業領域とし、太陽光パネルリサイクルを始めとした設備の提案、各種マテリアルリサイクル推進、および資源循環型社会への貢献を目指しています。具体的に、■太陽光パネルリサイクル設備の提案～販売■その他環境・リサイクル関連設備の提案～販売■各業界・業種からの新規問い合わせ対応■地域や顧客ごとの環境課題解決の提案■廃棄物を新たな資源へ再資源化する仕組みの提供◆製造業や産業廃棄物処理業者、行政など幅広い顧客が対象となります。◆関西及び東海地区等への出張が定期的にありえます。宿泊を伴う可能性を含みます。【組織体制】営業部門には6名が在籍（執行役員、部長、部長補佐、課長、課長補佐、主任）。事務スタッフは2名でサポート体制も整っています。幅広い年齢層がご活躍しており、非常に風通しの良い職場環境です。【企業特徴】同社は、コンクリート2次製品の生産工場向けに生産プラントや生産設備を提供する一貫メーカーのグループ会社。業界シェアNo.1環境関連製品やリサイクル設備等を幅広く取り扱う商社です。循環型社会の構築を目指しSDGsにも貢献しています。

【期待する役割】■建築や建設に使用する工具の設計～量産立上げをお任せします。開発の一部分ではなく完成品にまるっと携われ、商品企画との打ち合わせ～設計～量産立ち上げまで一連の製品開発経験を積むことができます。【具体的な仕事内容】・商品企画とのすり合わせ、構想設計・機構設計、筐体設計・金型製作管理（修正や設計変更、内容指示、仕上り確認）・海外サプライヤーとのやり取り（主に中国・台湾）・性能検証（設計仕様通りか試験や確認）・量産立ち上げ、不具合対応■取扱製品・コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテムを取り扱っております。・コンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を保有。業界知名度が高く新製品も展開しやすい環境です。・建築用ハンドツールのブランドTAJIMAは数多くの製品ジャンルで圧倒的なトップシェアを 獲得、このニッチ産業のトップポジションはTJMグループの高く安定した収益基盤と なっています。企業HP「http://www.tajimatool.co.jp/」※具体的な仕事内容や働く環境については下記note記事もご参照くださいhttps://note.com/tjm_since1909【入社後のキャリアパス】■OJTで検証業務を通じて製品の特長を覚えたり、金型の部分修正や変更に伴う業務から既存商品の理解を深めます。その後、既存商品のマイナーチェンジ案件を開発設計から量産まで担当し、業務の一通りの流れを身に付けます。■当社の40年以上の黒字経営を実現している要と言える主力事業の商品開発です。将来開発室を牽引してもらえるような次世代メンバーをお迎えしたいと考えています。■配属先タジマツール事業部　開発本部　技術室　メカ技術グループ技術室は27名の組織です。50代のベテランから20代まで幅広いです。メカ技術グループは内17名（配属予定部署）職種未経験者や異業界出身者など多種多様なバックグラウンドの人を受け入れています。■出張について年に3.4回ほど、開発の終盤フェーズにおいて中国や台湾サプライヤー訪問（製造工程監査、不良品改善対応）といった海外出張が発生する可能性があります。・通訳がつくため言語スキルは不要また秩父の国内工場への日帰り出張が2か月に1回程度発生します。■本ポジションの魅力・同社は自社ブランド商品の企画から販売まで一貫して手がけております。創業以来、お客様の目線で製品開発を行い、常に品質の高さにこだわってきました。実際に弊社製品をご使用いただいている数多くのお客様からも高い信頼を得ております。・納期やコスト以上に「品質」を重要視したものづくりをおこなっているため、妥協のない開発にとことん取り組むことが可能です。・製品の設計から商品化まで一貫して担当いただくため、単一職種だけでなく幅広いスキル・経験を積むことができます。関係部署との連携や製造現場との打ち合わせを経て、実際に商品として世に出た際は非常に大きなやりがいを感じられます。【同社の魅力】・創業100年を超える歴史を持つ同社ですが、老舗製造業らしからぬフラットで挑戦を後押しする環境が整っています。・働き方では年間休日120日（土日祝）、月平均残業15h、時差出勤制度の活用など、プライベートと両立しながら安心して業務に取り組んでいただけます。・社員数は1,000名規模で、定着率が非常に高く年間離職率は5％以下です。安定した経営基盤、働きやすい就業環境、互いの意見に耳を傾ける風土など、長期的に活躍できる点も当社の大きな魅力です。■過去の中途採用の事例自動車部品メーカーで部品設計→完成品設計を希望し入社電気機器メーカーで営業→開発職を希望し入社　等　※業種未経験者も歓迎！入社後は座学＋OJTを中心に習熟度にあわせて柔軟な研修をおこないます。課題についてマネージャーや先輩社員と密に相談できる環境です。

■募集職種・業務内容アルミ製の梯子や脚立等を取り扱う住宅機器部門における特注品の設計開発職です。お客様それぞれの使用環境や要望に沿った特注製品の開発に、お客様へのヒアリングや現場確認の段階から携わっていただきます。・お客様の要望を伺うための営業同行（セールスエンジニア）・要望をもとに作業台や足場板及び高所作業台などの特注品の設計業務、図面作成■所属：住宅機器事業部 営業部 特注課■人員構成：課長(50 代)、課長補佐(40 代)、主任(30 代)2 名、係員(20 代)※課長及び係員については東京本社駐在■ 募集背景：特注品売上高拡大に向けた生産力強化のため

■業務内容：アルミ製の脚立やハシゴ、踏台等の昇降機器や、従来取り扱いのない新商品、新ジャンルの製品設計及び開発業務を担当して頂きます。一般家庭で使用される安全性と使い勝手を兼ね備えた「パーソナルユース」の製品、工場、建築現場などで使用される作業性・安全性・耐久性を兼ね備えた「プロユース」の製品の設計及び開発業務を行います。■所属：住宅機器事業部 設計開発部■ 募集背景：この度、設計開発業務のスピードアップ、強化のため募集を行います。

■業務内容・ル－ト及び新規営業、仮設足場の施工レンタルの提案・見積り作成、商談、受発注管理、採算管理・施工スケジュ－ル管理、施工手順打ち合わせ・専属施工業者との工事打ち合わせ・足場資材、建築資材の在庫管理・施工後の足場品質確認、現場パトロール■所属：オクト事業部 営業部 神戸支店 神戸営業所■募集背景：人員補充

■業務内容・ル－ト及び新規営業、仮設足場の施工レンタルの提案・見積り作成、商談、受発注管理、採算管理・施工スケジュ－ル管理、施工手順打ち合わせ・専属施工業者との工事打ち合わせ・足場資材、建築資材の在庫管理・施工後の足場品質確認、現場パトロール■ 所属オクト事業部 営業部 神奈川支店 相模原営業所■ 募集背景人員補充

【職務内容】■開発案件の企画:営業や関係者とヒアリングを行い起案■概略設計:基本的な構造の考案、概略コストを算出■設計、作図業務 ■企画から量産まで関連部署と調整■試作業務:構造の確認、強度試験、営業サンプル等で使用する試作製作■検証業務:品証・品管と共に必要な検証内容の確認、試験の立ち合い■検証記録作成(次案件の基礎データとなる、企画から量産までの記録)

【期待する役割】学校用ロッカーや消防署向けロッカーなど、自社ブランドのスチール家具製品において、塗装工程を担当していただきます。製品の最終品質を左右する重要工程として、塗装品質の維持・向上に取り組みながら、お客様に高品質な製品を届けることを期待しています。また、未経験からでも塗装技術を習得し、将来的には塗装工程の中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】スチール製家具（主にロッカー）の製造における塗装工程全般を担当していただきます。■スプレーガンを使用した粉体塗装・溶剤塗装■塗装ラインの運用・管理■塗装設備のメンテナンス対応■塗装後の仕上がり確認および検品作業■品質基準に基づく品質管理業務■製造チームと連携した生産活動※入社後は約半年間の研修期間を設けており、製品知識や塗装技術を基礎から習得いただけます。【働く環境】■年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み）■残業月平均4時間程度と少なく働きやすい環境■転勤なしで長野に腰を据えて働ける■マイカー通勤可能■資格取得費用を会社が全額補助■賞与4.0ヶ月分の実績あり■創業60年以上の安定メーカー【このポジションの魅力】未経験から塗装技術という専門スキルを身につけることができ、手に職を付けながら長期的なキャリア形成が可能です。また、学校や消防署、スポーツ施設など全国で利用されるロッカー製品の品質を支える重要な工程を担当するため、自らが手掛けた製品が社会のさまざまな場所で活躍するやりがいを実感できます。オーダーメイド製品が多く、一つひとつ異なる製品づくりに携わることができるため、モノづくりの面白さを感じながら技術を磨いていける環境です。

【期待する役割】半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され超高収益を継続し、近年では生成AI向けなどグローバル半導体メーカー要求に応えています。品質管理部門において、取扱製品に関する含有化学物質の評価、規制物質の分析手法検討、社内検査工程設計をメイン業務とし、製品特性を正しく評価するための検査工程の高度化・DX推進に携わっていただきます。【募集背景】取扱製品に含有される化学物質評価や規制対応の高度化に加え、検査工程のDX化・自動化、新規計測技術の導入を推進するため、検査工程設計および分析・評価を担う人材を募集します。【業務内容】同社取扱製品に関する含有化学物質の評価、規制物質の分析手法検討、社内検査工程設計をメイン業務とし、製品特性を正しく評価するための検査工程の高度化・DX推進に携わっていただきます。【具体的には】・取扱製品に含有する化学物質の評価・規制物質に関する分析手法の調査・検討・社内検査工程の設計・見直し・検査工程のDX化・自動化の検討および推進・新規計測機器の選定提案、採用・導入・製品特性評価および検査工程設計における特性判断・異常発生時の原因調査および対応検討分析・評価にとどまらず、「より良い検査の仕組みを設計する」視点で現場改善に関与できるポジションです。【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

【期待する役割】半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され超高収益を継続し、近年では生成AI向けなどグローバル半導体メーカー要求に応えています。品質管理部門において、取扱製品に関する含有化学物質の評価、規制物質の分析手法検討、社内検査工程設計をメイン業務とし、製品特性を正しく評価するための検査工程の高度化・DX推進に携わっていただきます。【募集背景】取扱製品に含有される化学物質評価や規制対応の高度化に加え、検査工程のDX化・自動化、新規計測技術の導入を推進するため、検査工程設計および分析・評価を担う人材を募集します。【業務内容】ISO9001およびIEC 17025の要求事項に基づき、製品・業務で使用する計測器の管理・運用を通じて、測定結果の信頼性およびトレーサビリティの維持・向上に取り組んでいただきます。【具体的には】・計測器の台帳管理・定期校正・点検に関する計画立案および実施・校正記録・校正証明書の管理・計測器の使用状況や状態確認、異常の把握・関連部門との調整・情報共有・ISO監査、内部監査への対応・計測器管理体制の維持・改善活動日々の定型業務だけでなく、品質マネジメントシステムを支える中核的役割として活躍いただけるポジションです。【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

【期待する役割】品質保証の業務全般をお任せします。まずは当社製品（電子部品用材料）における社内品質異常および顧客品質苦情に対する異常対応業務を中心に、発生した問題の影響拡大防止・原因究明・再発防止までを一貫して推進していただきます。【具体的業務】■社内品質異常・顧客品質苦情の受付および初動対応■異常発生時の影響範囲調査（ロット・工程・出荷状況等）■関係部門と連携した原因究明（設計・製造・原材料・設備・人為要因 等）■是正処置・再発防止策の検討および実行フォロー■異常対応に関する社内外報告書の作成■顧客からの調査依頼・品質監査への対応■異常対応を通じた工程・ルール・仕組みの改善提案■ISO、IATF定期審査対応■その他、ＤＲや内部監査も行って頂く可能性あり当社は基本的にお客様からのニーズによって商品をカスタマイズするオーダーメイドのため、毎年多種多様な新規商材を開発しています。製造プロセスも多岐に渡るため、アクシデントは発生しないことが一番ですが、残念なことに起こり得ます。各本部との社内調整に加え、事務処理の正確性、速度も意識する必要があります。単なる対処ではなく、会社の信頼を守るため、再発防止まで完結させる業務です。

【期待する役割】半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され超高収益を継続する同社にて、設備管理職の募集。【職務内容】①　生産技術ユニット全体の課題改善活動├設備管理の視点から生産技術全体の課題解決に取り組みます。├生産技術関連課題の抽出├改善テーマの立案・推進├他部門・外部パートナーとの連携└業務効率化およびDX推進②　法規制・ISO・CSR対応├設備運用に関わる各種法令や社内ルールへの対応を行います。├法規制・届出対応├ISO関連対応├CSRおよびコンプライアンス対応├設備管理ルールの策定・運用├社内への情報発信・周知活動└社会規制（ESG・CSR・省エネ創エネ等）への対応③　設備管理・保全活動の推進├工場設備の安定稼働を維持するため、設備情報の管理や保全活動を推進します。├設備台帳・設備カルテの管理├設備故障情報の収集・分析├設備点検計画の立案・管理└保全データの管理および活用【入社後の流れ】＜入社直後～数年＞・まずは設備管理や法規制対応の基礎を学びながら、チームメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。※30代半ばの社員の指揮系統のもとで業務を行っていただきます。＜中長期＞・法規制対応についてワンストップで推進（行政や外部機関との折衝含む）・全社設備管理ルールの企画・構築・設備管理分野の次世代リーダー・管理職候補【ミッション】設備管理機能チームは、設備のライフサイクル全体を通じて工場の安全・安定操業・安心を支える専門組織です。設備故障や設備起因の品質問題、環境問題、労働災害などのリスクを未然に防ぎ、製造現場が安定して稼働できる環境を構築します。また、設備情報の一元管理や法規制対応、省エネルギー施策の推進を通じて、持続可能なものづくりの実現に貢献します。私たちは、設備を「壊れたら直す」から「壊れる前に防ぐ」へ、設備管理を「現場単位」から「全社最適」へ設備保全を「保守業務」から「競争力向上の仕組み」へ、進化させることで、生産の安定供給を支えています。【募集背景】同社の製造現場では、多様な設備や化学物質を扱うことから、環境・安全衛生・設備管理に関する法規制や社会的要求への対応がますます重要になっています。一方で、運用ルールの整備が十分に行き届いていない領域もあり、製造のみならず、複数部門を横断した改善活動が求められています。設備管理機能チームでは、設備管理の仕組みづくりや法規制対応を全社レベルで推進し、持続可能なものづくり基盤の構築を進めています。今後さらに体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。【求める人物像】◆倫理観が高く、「損得」ではなく「善悪」で推進できる方◆周囲との信頼関係を大切にし、誰であっても相手を尊重できる方◆困難な場面でも冷静に判断・主体的に行動できる方◆法規制やルールを粘り強く運用へ落とし込める方◆多くの関係者と協力しながら業務を進められる方◆将来的に組織を牽引するリーダーを目指したい方

【期待する役割】ニッチな分野でありながら世界中の半導体・電子部品メーカーに製品を提供する当社では、事業のグローバル化や事業領域の拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。法務部門は技術開発本部内にあり、研究開発型企業の要である技術を守る契約法務を中心に、ゆくゆくは法務機能の高度化や業務改革にも参画し、新たな価値創造に挑戦いただけることを期待しています。【具体的には】・契約書の作成・審査・交渉支援・英文契約書のレビュー・法令調査および法務相談対応・リーガルリスクマネジメント・弁護士との折衝・社内での法務体制の構築・調整・他部署からの相談対応※海外とのやり取りも多く、約80％が英文契約です。〈入社後の流れ〉　まずは先輩のサポート業務を通して、当社での仕事の流れを覚えていただきます。　少しずつ業務範囲を広げていって、半年～1年程度を目安に独り立ちを目指してください。　社内研修や資格取得支援制度、ネイティブ講師による語学研修など、手厚い教育・　研修体制が整っているため、積極的にご活用ください！〈配属部門〉　技術開発本部　知財/法務グループ　法務チーム（女性50代1名、男性40代1名、女性30代1名）【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

商品開発部にて下記のような業務をお願いします。・TADF、およびドーパント材料に関する開発・有機材料合成（スケールアップ検討含む）・有機材料を使用した合成実験開発のテクニカルサポート・有機材料分析【配属部署】商品開発部【入社後の流れ】研修・教育体制： 入社後は有機ELや化学品の専門知識について、OJTを中心にじっくり研修を行います。先輩社員（調達や研究開発のプロ）がしっかり並走しますので、業界未経験の方でも1年～1年半を目安に、独り立ちを目指せる環境です

有機EL発光材料の品質管理における、分析測定および付随する業務全般をお任せします。当社はシリーズDにあるスタートアップ企業で、IPOを目指し、量産化に向けて推進しております。【具体的には】・HPLC、GC、FTIR、熱分析（TG-DTA・DSC）などを用いた各種測定・分析業務に付随する実験補助作業（試薬調製、サンプル前処理、データ整理等）・測定結果の記録・報告書作成、および品質評価に関わる業務全般【配属部署】商品開発部【入社後の流れ】研修・教育体制： 入社後は有機ELや化学品の専門知識について、OJTを中心にじっくり研修を行います。先輩社員（調達や研究開発のプロ）がしっかり並走しますので、業界未経験の方でも1年～1年半を目安に、独り立ちを目指せる環境です

有機EL発光材料の製造工程全般における、品質保証・QMS（品質マネジメントシステム）運用業務をお任せします。これまでのご経験に応じて幅広いミッションをご用意しております。【具体的には】・品質管理文書の整備・運用（手順書、仕様書、検査成績書などの作成、改訂、一元管理）・監査対応およびQMS構築（適性に応じて）＊定期的な社内監査・サプライヤー監査の実施、および顧客からの監査対応等の業務を想定しております。【入社後の流れ】研修・教育体制： 入社後は有機ELや化学品の専門知識について、OJTを中心にじっくり研修を行います。先輩社員（調達や研究開発のプロ）がしっかり並走しますので、業界未経験の方でも1年～1年半を目安に、独り立ちを目指せる環境です

【期待する役割】ランドマークや施設設計を手掛ける設計事務所・建築士へ、自社製品の企画提案をお任せします。 将来的には、事業部を牽引していただけることを期待しています！【職務内容】・製品のRP、見積もり、受注・製造手配、施工の打ち合わせ、立ち会い・請求関連、プレゼンテーションなど◎イスターカーテンは、都心の高層ビルや空港ターミナルビル、駅ビル、公共施設などの大規模プロジェクトなどに数多く採用されています。提案先はそれらの設計/計画に携わる設計事務所/建築家がメインです。「チームワークを大切にできる方、インテリア/建築物に興味がある方」は是非、ご応募ください！★自身が担当した案件が実際に形になるのを目にすることが出来るやりがいのある業務です！ ※入社後は、製品知識や設置の仕方などの研修を福井本社にて実施します。研修終了後は、先輩との同行で実際の業務の流れを学んで頂きます。【魅力】■社会に残るランドマーク案件への貢献大型商業施設や公共建築など、多くの人の目に触れる建築物に携わる機会があり、自らの提案が街づくりの一部となる誇りを感じられます。

【期待する役割】現在同社では、海外拠点の強化に伴い、原材料に関する情報共有、在庫・需給状況の可視化、サプライヤー管理などの重要性が一層高まっています。特に、原材料の供給状況を拠点横断で把握し、生産計画に合わせて適切な割り当てや出荷調整を行う体制の強化が必要となっています。そこで今回、日本本社で当社製品や調達プロセスを習得した後、将来的に台湾を中心とした海外生産拠点へ赴任し、グローバルな原材料調達および需給管理を担っていただく人材を募集します。本ポジションは、既存業務の引き継ぎにとどまらず、当社のグローバルサプライチェーン体制を構築していくための中核ポジションです。【職務内容】入社後は品質保証購買Tに所属し、将来的な海外赴任に向けて約1年間、以下の業務を担当いただきます。その後、海外製造拠点へ赴任し、現地での調達・需給管理業務を担っていただきます。■ 同社製品（半導体封止材）および原材料に関する知識の習得■戦略購買業務および調達プロセスへの参画■ 品質保証、開発、生産、営業など関係部署との調整・連携■サプライヤーとの納期・供給条件等に関する調達業務および折衝■ 海外拠点との連携に必要な社内ネットワークの構築※赴任後（海外拠点）■ 海外拠点の生産計画に基づく原材料の需要予測、発注・納期管理および適正在庫管理■需給逼迫時における日本本社との供給配分・出荷調整■ 原材料調達および拠点間輸送に関するサプライヤーとの交渉・調整■調達リスクの低減および安定供給体制の構築【入社後の流れ】入社後１年～数年間は、日本本社の品質購買チームに所属していただく予定です。実務を通じて、主に以下を習得していただきます。■同社製品および半導体関連材料に関する基礎知識■原材料の特性、用途、品質・技術要件■同社の原材料調達プロセス■発注、納期、在庫、需給管理の実務■サプライヤー管理の考え方と進め方■製造、開発、品質、営業など関係部門との連携方法■海外拠点とのコミュニケーション方法【海外生産拠点への赴任】国内で必要な知識と経験を習得した後、本人の習熟度や組織体制などを踏まえ、海外生産拠点へ赴任していただきます。（５年程度を想定）赴任先は台湾を第一優先とし、将来的にはアジア米国などの海外拠点となる可能性があります。※赴任時期、赴任期間、赴任先は事業計画および本人の適性などを踏まえて決定します。【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

【職務内容】情報管理全般の業務を担当いただきます。■プログラム開発とシステム企画■クラウドサービスの企画と運用■情報セキュリティ対策の運用■社内ネットワーク構築と管理■AI技術による業務改善■情報機器の選定と導入■ヘルプデスク※本社での業務が中心となります。

ビルや一般住宅用に当社製品を取り付ける際の施工管理要員の補助を担当して頂きます。物件を受注後、営業や設計担当と連携しながら業務します。 ・製品を施工するにあたり現場サイドとの工程打合せや現場実測の補助。 ・施工に必要な提出書類の作成。・施工を担当する業者さんや職人さんの手配・工場から届く資材の現場への搬入管理・予算・品質・工程管理　など取扱商材：当社オリジナルアルミ建材、アルミ手摺、折板カーポート、など取引先：既存の商社、金属工事店、ハウスメーカー、ゼネコン等【特徴】・アルミ手摺/折板カーポートは主力製品として業界をリードしており、販売代理店、設計事務所、ゼネコン・ビルダーへの商品PR・説明・提案力で、信頼をいただいております。【将来性について】昨今の安全意識の向上から、手摺の需要は高まっていくと考えられます。また、アルミと樹脂との複合製品・LED建材など、次の主力製品を生み出すため複合製品の開発に積極的に取り組んでいます。【自社工場について】・建材工場では、オーダーメイド商品や自社規格品を、多品種少量生産できる体制により、あらゆる顧客ニーズに応え、付加価値の高い商品を提案しています。・樹脂工場では、高い機能性が求められる樹脂製品を原料レベルから行い、あらゆる技術を用いて異形押出成形を行っています。【勤務地】・東京営業所での勤務となります。・年間休日121日、その他有給休暇取得奨励日もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途採用の方も働きやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　※業務は東京近郊のお客様や工事現場がメインです。

◆建材事業部　営業部において、下記営業業務に従事して頂きます。・家具、建具等に使用される木質ボードの販売・家具、建具等に使用される繊維板の販売・木質ボード、繊維板の2次加工製品の販売・その他建材製品（合板、木材）の提案営業・木工事、家具工事の営業及び現場管理・設計事務所、ゼネコンへの商品ＰＲ　等

【職務内容】製鉄会社ユーザー訪問による商談および当社製品の現地状況確認を中心とした営業活動をお任せします。・新規顧客開拓はなく既存ユーザー対象のルート営業。法人営業のみ。・出張（西日本エリア）は、担当したユーザーの工場を毎月訪問、月当りの出張回数は担当ユーザー全体で月5日前後となります。移動は社用車または公共交通機関を利用し自宅直行直帰可。・内務として製品製造手配および製品出荷手配作業・入社後半年は内勤業務を経験し、その後先輩と営業同行。【募集背景】新たな営業担当者の育成を行い、営業部門の組織拡大を図るための増員【組織構成】営業部営業課：11名(男性5名、女性6名）、平均年齢36歳

【職務内容】製鉄会社ユーザー訪問による商談および当社製品の現地状況確認を中心とした営業活動をお任せします。・新規顧客開拓はなく既存ユーザー対象のルート営業。法人営業のみ。・出張（西日本エリア）は、担当したユーザーの工場を毎月訪問、月当りの出張回数は担当ユーザー全体で月5日前後となります。移動は社用車または公共交通機関を利用し自宅直行直帰可。・内務として製品製造手配および製品出荷手配作業・入社後半年は内勤業務を経験し、その後先輩と営業同行。【募集背景】新たな営業担当者の育成を行い、営業部門の組織拡大を図るための増員【組織構成】営業部営業課：11名(男性5名、女性6名）、平均年齢36歳

【募集背景】業務量過多による増員募集です。【職務内容】工場内の生産設備の修理・保全設備回りの金属品の加工・製作等ボイラーでの焼却作業（工場内で発生する廃材、ゴミ等を回収しての焼却）　等【部署構成】5名（部長1名、課長1名、社員3名）

札幌市内及び近郊の当社既存のお客様(建築会社、ハウスメーカー、工務店等)を訪問し、木造住宅やビル建設等で使用される下記取扱商品の紹介・受注業務に従事して頂きます。〇窓、サッシ、シャッター 〇玄関ドア、引戸〇インテリア建材(室内ドア、間仕切り他)〇エクステリア建材(車庫まわり、扉、フェンス他)〇防災窓、防火玄関ドア、一般ビル建材他※入社後半年～1年程度は、弊社先輩社員との同行営業を通じて商品知識・営業内容を習得して頂きます

根室管内の当社既存のお客様(建築会社、ハウスメーカー、工務店等)を訪問し、木造住宅やビル建設等で使用される下記取扱商品の紹介・受注業務に従事して頂きます。〇窓、サッシ、シャッター 〇玄関ドア、引戸〇インテリア建材(室内ドア、間仕切り他)〇エクステリア建材(車庫まわり、扉、フェンス他)〇防災窓、防火玄関ドア、一般ビル建材他※入社後半年～1年程度は、弊社先輩社員との同行営業を通じて商品知識・営業内容を習得して頂きます

【期待する役割】既成概念にとらわれず、新しい発想/ユニークなアイデアで、お客様が求める開発ができる人材を求めています。【職務内容】製品の開発や既存製品の改良をするお仕事です。お客様や会社の各部署と連携し、設計、試作、試験を経て製品発売まで、すべての工程に関わります。技術開発のスタッフは社員の1割を占めており、年齢や立場に関係なく意見を発信でき、質の高い製品づくりに力を注げる環境です。【魅力】自身のアイデアが「カタチ」になる「モノづくり」としての遣り甲斐があります。【募集背景】新たな風を吹かせ、商品開発を活性化させるため。経験値を 活かしていただき、自社にはない考え方で確実にヒット商品を生み出すため。

■営業アシスタントとして営業の補助をして頂きます・営業同行、現場の寸法を測る等の補助。・書類作成、見積作成商品：アルミ製品、樹脂製品、鋼製、ステンレス製、木製等の窓、　　　ドア、引戸、スクリーン等の木造改築、非木造建築物に使用される　　　建具やシャッター等。営業先：ゼネコン、工務店　等

【期待する役割】コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品を得意とし、製造開発～メンテナンスまで幅広く行う当社にて、品質管理業務をお任せいたします。【職務内容】■自社で定めた品質基準や既定値を満たしているかのチェック→完成品、製造過程、出荷時、納品後　■品質管理のためのデータ収集、営業部門等との連携　■問題発生時に各部門と連携・問題改善と品質の向上　■製造過程での目視検査、工程の見直しや改善　 ※対象製品：スイングドア、シートシャッター、スライドドア、軽量開き戸＜職場環境について＞働き易い環境作りにこだわり、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。【魅力】当社は、国内85%の圧倒的市場シェアを30年保ち続けるリーディングカンパニーとして、コンビニ/スーパーを主要顧客に事業を展開しております。特に、セブンイレブン、ローソンは100%のシェアを誇ります。【組織構成】品質管理課：2名（所属長1名、メンバー1名）

【期待する役割】コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品を得意とし、製造開発～メンテナンスまで幅広く行う当社にて、品質保証業務をお任せいたします。【職務内容】■営業部門から上がってきた同社製品(スイングドア/シートシャッター/スライドドア等)の不良やクレーム報告に対し、対応策を各部署と検討→顧客宛の対外文書作成→営業が顧客報告＜職場環境について＞対応案件は月80件程度。製造工程から見直す必要があれば埼玉工場に対し改善指示しますが、場当たりでなく週1定例がありメリハリつけ働けます。【魅力】当社は、国内85%の圧倒的市場シェアを30年保ち続けるリーディングカンパニーとして、コンビニ/スーパーを主要顧客に事業を展開しております。特に、セブンイレブン、ローソンは100%のシェアを誇ります。【キャリア】将来的には、部署トップとなって頂けるポジションです。長く腰を据えてキャリア形成していきたい方をお待ちしております。

■当部署では、高速道路や一般道路で使用される道路標識の製作から販売、設置までを一貫して行っております。取引先は、道路工事業者や他に、国土交通省や地方自治体、警察などの官公庁が中心。本求人では、主に道路標識の施工管理業務を担当いただく方を募集いたします。【具体的な業務】・工事に伴う現場調査・施工管理準備（施工計画立案、材料発注、業者打合せ、交通規制計画の立案など）・現場施工管理および施工管理補助業務　また、経験や適性に応じ下記の業務も担当いただく可能性があります。・道路標識や安全施設工事の入札関連業務（資料作成・積算・入札参加）・構造物の設計・標識版レイアウトの作成管轄エリアは広島を中心とした中国地方がメインで、担当案件によっては、数週間といった長期出張が発生する可能性があります。【求人の魅力】■高速道路の案内表示板などは基本的にオンリーワン！「あの標識は自分が建てた」と一つ一つの仕事が記憶に残ることが多いです■いつも何気なく見ていると思いますが、交通安全には道路標識は必要不可欠！日々の交通安全に貢献できることがやりがいの一つです。■出張ベースで色々な地域に行くことができます！その土地の美味しいもの探しが趣味になるはず！またご家庭の事情で出張が難しい場合はご相談も可能です！【配属先】■12名体制　■残業:25時間/月【募集背景】■次世代育成のため

■当部署では、高速道路や一般道路で使用される道路標識の製作から販売、設置までを一貫して行っております。取引先は、道路工事業者や他に、国土交通省や地方自治体、警察などの官公庁が中心。本求人では、主に道路標識の施工管理業務を担当いただく方を募集いたします。【具体的な業務】・工事に伴う現場調査・施工管理準備（施工計画立案、材料発注、業者打合せ、交通規制計画の立案など）・現場施工管理および施工管理補助業務　また、経験や適性に応じ下記の業務も担当いただく可能性があります。・道路標識や安全施設工事の入札関連業務（資料作成・積算・入札参加）・構造物の設計・標識版レイアウトの作成管轄エリアは広島を中心とした中国地方がメインで、担当案件によっては、数週間といった長期出張が発生する可能性があります。またご家庭の事情で出張が難しい場合はご相談も可能です！【就業環境について】・年度末の2・3月が繁忙期になりますが年間でならすと平均残業時間は25時間/月程度です。・約10名弱の社員が在籍。30代の人員が多く在籍しています。【求人の魅力】■高速道路の案内表示板などは基本的にオンリーワン！「あの標識は自分が建てた」と一つ一つの仕事が記憶に残ることが多いです■いつも何気なく見ていると思いますが、交通安全には道路標識は必要不可欠！日々の交通安全に貢献できることがやりがいの一つです。■出張ベースで色々な地域に行くことができます！その土地の美味しいもの探しが趣味になるはず！またご家庭の事情で出張が難しい場合はご相談も可能です！

★スウェーデン創業の歴史ある専門商社で段ボール製造会社への各種生産用資材の販売業務を担当いただきます。・段ボール製造会社への各種生産用資材の販売（西日本の新規営業中心）・上記会社向け新製品のプロダクトリーダーとして業界・製品知識を習得しながらビジネスプランを作成し販売する（同製品担当営業は東京に1名在籍）・新規商談から受注までのプロセス・収益予測管理、提案資料作成・営業活動に関するレポート（Salesforceへの活動記録入力）・海外メーカーとのコンタクトあり（メール・オンライン会議等で英語活用）＜提案商材について＞段ボール製函機で使用する消耗品や付帯装置を扱います。メインで取り扱うアルビンカバーは段ボール箱の形状に合わせてシートを打ち抜く工程で抜型の「受け」として使用されるポリウレタン製の消耗品です。段ボール箱生産の重要な工程で使用される製品のため、品質や生産性向上に直接寄与できる可能性のある製品です。＜営業手法＞既存のお客様からのご紹介や既に取引先になっている企業への新たな商材提案もおこないます。加えてテレアポなどを実施しながら新規顧客開拓をメインに取り組んでいただく予定です。【組織構成】営業は東京に2名、神戸に2名という体制です。部長・サブマネージャーは両名とも東京所属で、レポートラインはサブマネージャーになります。【働き方】リモートワーク可、直行直帰可など柔軟な働き方が可能です。国内外含めた出張もございます。【担当顧客】四国・九州含む西日本全域の新規顧客が中心となります。一営業として活動するだけでなく、製品担当としてリーダーのような役割を担うとともに、メーカーとの窓口としての役割も期待されているポジションです。【募集背景】新製品の販売拡大を目指した増員です。部門として今後の事業拡大を目指し、新たな商材を導入して対応していく流れの中で新規募集となります。【今後のキャリアパス】ゆくゆく同製品のプロダクト責任者としてマネジメントも担っていただけることを期待しています。

■業務内容：橋梁・水門、鋼構造物の架設・据付工事の現場代理人業務を行います■従業員数について：・当事業所：84名・男性：78名・女性： 6名・企業：243名

【職務内容】プレハブ建築の営業をお任せします。※営業範囲は主に愛知県内ですが、三重、岐阜県内もあります※ノルマはありません（目標設定有り）※社有車あり【職務詳細】■建築業界や設計事務所などの既存顧客を中心としたルート営業や新規開拓営業■自社商品の提案（企画、商談、見積書作成）■設計・施工管理担当者との打ち合わせ■アフターサポートなど※商品は建築現場の仮設事務所や倉庫、災害現場の仮設住宅など、あらゆる場面で必要とされています※未経験の方は、慣れるまでは先輩社員に同行営業をして、仕事の流れを覚えていただきます【募集背景】増員

【職務内容】プレハブ建築の営業をお任せします。※営業範囲は主に大阪府、兵庫県内※ノルマはありません（目標設定有り）※社有車あり【職務詳細】■建築業界や設計事務所などの既存顧客を中心としたルート営業や新規開拓営業■自社商品の提案（企画、商談、見積書作成）■設計・施工管理担当者との打ち合わせ■アフターサポートなど※商品は建築現場の仮設事務所や倉庫、災害現場の仮設住宅など、あらゆる場面で必要とされています※未経験の方は、慣れるまでは先輩社員に同行営業をして、仕事の流れを覚えていただきます【募集背景】増員

【期待する役割】プレハブ建築などの施工管理を担当していただきます。【職務内容】・建築工事現場の管理・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理・関係会社との交渉、折衝、調整・外注業者への発注・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です)・確認申請などの手続・竣工検査、現場調査など【魅力】残業は少な目で、年間休日は120日としっかり休めます。【募集背景】増員求人です。【備考】社用車がありますが、車の持ち込みをお願いする可能性があります。

【期待する役割】プレハブ建築などの施工管理を担当していただきます。【職務内容】・建築工事現場の管理・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理・関係会社との交渉、折衝、調整・外注業者への発注・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です)・確認申請などの手続・竣工検査、現場調査など【魅力】残業は少な目で、年間休日は120日としっかり休めます。【募集背景】増員求人です。【備考】社用車がありますが、車の持ち込みをお願いする可能性があります。

【期待する役割】プレハブ建築などの施工管理を担当していただきます。【職務内容】・建築工事現場の管理・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理・関係会社との交渉、折衝、調整・外注業者への発注・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です)・確認申請などの手続・竣工検査、現場調査など【魅力】残業は少な目で、年間休日は120日としっかり休めます。【募集背景】増員求人です。【備考】社用車がありますが、車の持ち込みをお願いする可能性があります。