自動車部品メーカーの転勤なしの求人・転職情報

【期待する役割】培地品質体制整備、新規培地製品の立ち上げ、品質保証に関する品質管理全般を担って頂きます。＜具体的には＞・品質保証マネジメント(製品管理/逸脱管理/変更管理/校正管理/書類管理/環境管理など)・クレーム/監査対応 ・帳票類作成、整備等　をお任せします。【募集背景】現在同社は主力事業で長年培ったノウハウや技術をもとに、将来有望な分野である医療・バイオ・エレクトロニクス領域も開拓しており、今回はそれに伴う増員募集です。2015年に自社開発したバイオ製品の量産化技術を確立し、同社としてこの事業を積極的に拡大中です。「免疫治療用閉鎖型培養バッグ」という製品は世界生産量シェア約35％を誇ります。【配属先情報】産業機器事業部 品証開発課（14名） マネージャー(50代)-係長格４名(40ー50代)-主任格2名(40ー50代)ースタッフ6名（20-40代）

【期待する役割】購買技術課長としてご活躍いただきます。【具体的には】・サプライヤー管理・購買本部の予実管理（購買部門のKPI・経費・人員）・得意先、政府期間からの調査対応　等＜転勤＞当面なし当面は転勤は想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可【ミラー/ランプのモノづくりの魅力】ミラー・ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をし、ミラーはシステムも介する事でさらに高い安全性に繋がる機能を有していきます。【企業の魅力】・1903年の創業後、日本発のプロジェクターヘッドランプを開発し、世界初の電動格納ミラー、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。仏ヴァレオ社との連携を活かし、電子ミラーや自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めています。

人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただきます。【具体的には】■採用業務（中途、新卒）■労務業務（給与、昇給、賞与、福利厚生など）■教育業務（管理者教育、技術者教育など）■人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課など）

■駆動系自動車部品の機械設計業務(デフロック、ビスカスカップリング他)【具体的には】1.レイアウト検討から量産化までの一連の設計開発業務2.各節目での設計開発まとめ3.顧客(国内・海外)との調整4.サプライヤ(国内・海外)との調整5.社内各部署との連携6.市場不具合・開発不具合等の設計対応(解決まで)

■財務全般をご担当いただきます。【具体的には】1.日本国内工場運営のプロセスにおける財務責任者のサポート2.財務責任者不在時の経営陣とのコミュニケーション3.財務責任者が不在の場合、リージョン(アジア地区)・マネジメント・チーム(グローバル)と連絡を取る。4.損益計算書の作成およびリード5.固定費・変動費コントロールのリード6.予算作成プロセスのサポート7.内部・外部監査のリードまたはサポート8.各プロジェクト費用のプロセスのリードまたはサポート

【期待する役割】HR領域を戦略的にマネジメントできる人事部長（責任者）として、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。＜具体的な業務内容＞・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【募集背景】HRのトップとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会もあり、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。【同社の魅力/事業展開】■自動車であるために必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大の部品供給メーカーであり、日本車にも多く同社製品が導入されています。ヴァレオは、ドライバーの要求に応えながら、CO2 排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、ヴァレオでは OEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資をを行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。■外資系企業でありながら、日系企業の組織文化を併せ持つ働きやすい会社です。残業時間も36協定で遵守されています。（全社平均18.44時間/月）また有給消化率は90％と高い水準を誇り、100％の消化を目指しています。一方で外国籍社員の在籍率が5％強、プロジェクトはヴァレオの世界各地の拠点と連携して行うなど、グローバルスタンダードで仕事ができる点も魅力の一つ

法務課長として、主に以下の業務の遂行と課（課長含め3名、今後増員も予定）のマネジメントをお願いします。【コンプライアンス】・コンプライアンス相談窓口・コンプライアンス委員会（事務局）の企画・運営・コンプライアンス施策立案、社内展開・講師として社内教育　等【契約法務】・事業部門における契約締結の支援・契約書のひな形整備、契約データベース管理・顧問弁護士への相談、協力取り付け・講師として社内教育　等【募集背景/組織構成】課が設立され、10年を迎えました。中心メンバーである課長が役職定年を迎えることから、後継者を募集いたします。小さな組織（課長含め3名）ですが、持ち前の機動力を発揮し、様々な部署と連携しつつ、変革期にある弊社を法務面から力強くサポートしています。【林テレンプ社の特徴】同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。【今後のビジョン】ドイツのEV防音材トップシェアメーカーであるアドラーペルツァー社と合弁で新会社を設立しております。今後はEVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めております。

ご経歴に応じて、下記業務のうちいずれかを担当いただく予定です。■欧州向け4輪用メータの新規商材提案・受注・開発業務⇒欧州の顧客、弊社海外現地法人と英語を使用してコミュニケーションを取り、新商材の提案をしていただいきます。■国内外向け2輪用メータの次期モデルに関して仕様提案およびプラットフォーム設計業務⇒顧客に対し、次期モデルの仕様提案およびプラットフォーム設計を行います。■車載用メータの全体構造、校正機械部品の量産設計業務 など

【期待する役割】「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品をグローバルに提供している当社の営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）をお客様に営業、営業戦略・計画の立案などをご担当いただきます。予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。急速に進むモビリティの電動化により、今後成長が見込まれる高付加価値商品の開発・販売を推進しています。【具体的には】 ■完成車メーカー（国内・国外）向け営業、営業戦略・計画の立案　など ※営業部門内での配属先・担当業務は、これまでのご経験/スキル/適性を考慮し決定いたします。 ■同社の魅力：・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます。・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

【期待する役割】独立系自動車部品メーカーである同社で、機械設計担当としてご活躍いただきます。【具体的には】■カーメーカー向けファンモーターの設計■エンジニアとして、顧客・取引先・社内関係部門との折衝・調整業務も推進いただきます。【配属先】電動化ソリューション開発部　開発第一課【同社の特徴】・世界でも高いシェアを誇る製品を複数保有しています。国内の二輪車／四輪車全メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。

【期待する役割】「CASE」と呼ばれる100年に一度の変革期にある自動車産業。同社はその中で、電動化への最適ソリューションで脱炭素社会の実現に貢献できるような企業を目指しています。「モーター・制御・機構」の技術で、自動車の安全・安心ニーズに応える商品をグローバルに提供する同社において、財務関連業務をお任せいたします。【職務内容】・単体決算、連結決算等の財務諸表作成、月次決算業務・決算短信作成、四半期・有価証券報告書作成、開示資料の作成・関係会社の業績管理、会計指導・金融機関対応※県内の工場等への出張がございます。（車移動）【同社について】・世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で同社の技術が使用されています。・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【期待する役割】多様化するモビリティ市場において、「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社にて、税務関連業務をお任せします。＜具体的には＞・移転価格文書作成、グループ内取引価格統制・税務戦略企画・立案、グローバル節税案・海外タックスインセンティブ活用検討・海外関係会社税務情報統制、グローバルの税務コンプライアンス向上と税務リスク低減活動・国内連結納税制度への移行、税務統制業務のIT化推進※県内の工場等へ車での出張があります。【部署】経理部 税務会計課【同社の魅力】・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【職務内容】●開示資料の作成及び提出●決算発表及び決算説明会（機関投資家向け）の実施●証券アナリスト等の取材対応●個人投資家向けIR活動（会社説明会等の実施）●新聞、雑誌等の取材対応など【募集背景】中核人材の確保を目的とした採用

【業務内容】■次世代二次電池の研究開発・次世代二次電池（発電所や家庭用向け）の実用化に向けた研究開発・リチウムイオン電池を上回る性能を目指す革新的な研究開発【募集背景】新事業における中核人材の確保を目的とした採用【配属部門】新事業開発部　ペーパー応用製品課

【採用背景】新事業における中核人材の確保を目的とした採用【職務内容】■水質改善を目的とした水処理設備の開発業務全般(設計・試作・評価など)【配属先】技術研究所（ペーパー応用製品課）～やりがい～将来的な水素社会への移行を見据え、これまでに同社が培った抄紙技術と触媒技術を更に進化させることを目的として発足させた次世代事業開発室において、同社における新分野の研究開発をご担当頂きます。

【職務内容】電動二輪車用駆動モータ開発（ご経験に応じて、設計/テスト/試作領域のいずれかを中心にお任せする予定です）【募集背景】　既存の主力事業（世界トップシェアを誇る車載クラッチ）に加わる事業の柱と　して、小型二輪コミューター向けなどEV関連製品ビジネスへの新規参入を　目指しています。【配属先】技術研究所

【職務内容】知的財産管理　・知財戦略業務　・特許・商標国内外出願、維持管理　・出願者および弁理士との調整業務【募集背景】中核人材の確保を目的とした採用【配属先】技術研究所

【職務内容】クラッチ※の設計開発　　※二輪用／四輪用、摩擦／流体クラッチ　●　摩擦クラッチ及び流体クラッチの製品開発、完成車メーカーへの提案　●　設計／テスト／摩擦材の各担当で構成されるチームにて一貫して　　　量産化まで担当（担当・担当先のジョブローテーションあり）　●　顧客や社内とのコミュニケーションを図る機会が多く、調整力や交渉力も　　　求められます。【募集背景】中核人材の確保を目的とした採用【配属先】技術研究所