太平洋工業株式会社

人事/採用・教育研修担当【世界トップシェア企業】※未経験歓迎

【ミッション】
激変する市場環境に対し、人財の強みを活かし、持続可能な成長に向けて人財力を最大化する。

■業務内容
当社の人事(採用・教育研修)業務を広くお任せします。
※入社後は、先輩社員が付きながら業務を覚えるまでサポートを行います。

＜具体的な業務内容＞
・新卒および中途採用業務全般（高卒～大卒の技術職・事務職）
・母集団形成に向けたアクションの策定～実行
・インターンシップの企画～運営
・派遣管理（主に製造派遣会社との窓口）
・採用予算の管理
・派遣請求管理/処理
・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務

■組織構成
人事部人財育成Gへの配属となります。
部長（50代）のもと、課長職（40代）、主任級2名（30代）、担当職（20代）、アシスタント2名の計7名で構成。
採用ポジションはスキルと経験により、担当～係長までの範囲を想定。

■入社後のミッション・キャリアパス
まずは採用業務全般に注力していただきます。
その後、本人希望で労務や企画職への異動も可能です。
将来的には幹部候補として育成を図る予定です。
※転勤はなく、腰を据えてキャリア形成に向き合っていける環境です。

■魅力
・担当業務に裁量を持ち、主体性を発揮しながら仕事を進める事が可能です。
・チーム力を大切にしており、メンバー全員が同じ目的達成に向かって協力し、力を発揮することができる為、チームで仕事をしていきたい方には働きやすい環境です。
・当社では、SDGｓの活動にも力を入れており、企画・提案いただいた内容を、チームでブラッシュアップし、具現化する環境もしっかりと整っています。
・穏やかな社員が多く、風通しの良い部門です。

■働き方
・フレックス制度あり
・社員の9割が車通勤です

■福利厚生
・制度：時短勤務（育休明け）、住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行など
・施設：会社と提携した各種施設（ホテル・旅館）利用時の会社負担有
・出産祝金：第1子8万円、第2子以降10万円
・結婚祝金：初婚に限り3万円

■同社の魅力・強み
◎いくつもの世界トップシェアを誇るバルブ製品
創業製品であるタイヤ用のバルブコアは、重量わずか1グラムという小さな部品です。バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品で、空気注入時には弁が開いてスムーズな流れを確保し、通常は空気を外へ漏らさない重要な働きをします。
自動車になくてはならないこの重要な製品の生産・販売で、当社グループは国内シェア100%、世界シェア50%（当社試算）のトップシェアとなっています。
これまで生産してきたバルブコアは、累計約200億本を数え、それらを合わせると地球から月までの距離にもなります。
なお、当社グループのバルブは、タイヤ以外にも、エアコンや船舶、産業機械など多彩な分野で活躍しており、高いシェアを有する製品が多くあります。

◎日本・アジア・北米・欧州の４極体制確立
当社グループは、世界４極に生産・販売拠点を有しており、情報やノウハウの共有、人財の交流を進めながら、グループ経営で価値を創造しています。2018年には、タイヤバルブで長年のライバルであったSchraderのバルブ事業を取得し、欧州での生産拠点が加わりました。このSchraderの技術開発機能も併せ、世界４極で連携しながら、グローバルにローカルの課題に向き合い、価値を創造しています。

◎自己啓発へのサポート
～通信教育講座～
ITスキル・語学・技術・ビジネス実務等、社員がそれぞれの業務・レベルに応じスキルアップを図れるよう、さまざまな通信教育講座を用意しています。通信講座修了後に受講料の補填し、自己啓発のサポートを行っています。

～資格取得表彰～
会社業務に有用と思われる国家資格を対象とし、資格取得者への表彰・報奨金の支給を行っています。難易度の高い資格への挑戦を後押しするとともに、学習意欲の向上を促進しています。

◎安定した基盤で腰を据えてキャリアアップしていける環境
仕事と家庭の両立を支援する制度を整備・拡充してきました。厚生労働省より次世代育成支援に積極的な企業として、次世代認定マーク「くるみん」を取得しております。

【タイヤバルブとバルブコア：国内100％、世界でも50％のトップシェア】
同社のタイヤバルブとバルブコアは国内・国外ともにトップシェアを持ちます。アメリカ・中国などにも工場を持ち、グローバルに事業を展開中しております。全世界での自動車産業への貢献はもちろん、その技術力を駆使し家電メーカーへの供給も行っています。
※バルブコアとは：タイヤバルブの心臓とも言える精密部品で、タイヤ、チューブへの空気注入時には弁が開きスムーズな流通を確保し、通常時には空気を外へ漏らさない重要な働きをします。
【グローバルスタンダードへの取り組み～「TPMS」「2槽式オイルパン」～】
同社はバルブコアの技術で「タイヤ空気圧監視システム（TPMS）」を世界に先駆けて開発しました。これはタイヤの空気圧と温度を監視しドライバーに知らせるシステムで、その送信機を製造しているのは日本で同社のみです。そのTPMSの搭載は米国・欧州・韓国・中国で法律で義務化され、更なる需要が見込まれています。さらに、同社が開発した「2槽式オイルパン」は、燃費向上に貢献できる、環境に優しい製品と高い評価を得て「トヨタ技術開発賞」を受賞しました。この2槽式構造のオイルパンの開発・量産化は、世界初です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※業界未経験歓迎／第二新卒歓迎
・普通自動車運転免許

下記いずれかのご経験（年収不問）
・人事採用経験のある方 （業界・規模不問）
・人材営業経験のある方(人材紹介営業、人材派遣営業)


【歓迎要件】
・チームで働くことが好きな方
・人と関わることが好きな方
・製造業での人事業務（できれば採用業務経験）
・労働法規や安全衛生に関する知識