岐阜県の製造業(メーカー)の求人・転職情報

【募集背景】セラミック部品事業（情報通信、車載、半導体）の業績が好調により、工場の増設しております。数年後に売上1000億円を目指し、人員増強の実施及び組織を構築中です。組織力の強化、事業拡大の為募集しております。【職務内容】セラミック部材の製造設備の生産技術業務・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務・新規設備の導入検討・工程の効率化推進・最先端加工技術の開発・設備保全【担当製品】セラミック部材（SiC）purebetaR【この仕事の面白さ・魅力】セラミック部材（SiC）製造における設備全般、混合機、焼成炉、ホットプレス、加工機（研削、MC機等）の生産技術業務に携わっていただきます。ご経験を生かして、生産効率を向上させるための改善、体制構築に貢献いただくことが可能です。

【職務の概要】セラミックス材料の物理分析、化学分析業務です。※入社後1～3ヶ月程度、本社（名古屋）にて研修の可能性あり【業務の詳細】・化学分析：ICP-MS、炭素分析、酸素分析・物理分析：熱膨張率、熱伝導、TG-DTA等、強度、密度、SEM(微構造観察、粒子径測定）、粉末特性評価(マルチテスター、顆粒強度、粒度分布測定)・分析データに関する考察・妥当性判断、製品の進行判断【職務の特色】当部署はセラミックスサセプター前工程の高精度分析、解析技術の確立がミッションです。セラミックサセプターは拡大を続ける半導体業界を支える、半導体製造装置に不可欠な部材であり、お客様からの新規開発・改善要求にタイムリーに対応することで、競合に打ち勝ち、売り上げに貢献できるやりがいのある職務です。経験を積んだ暁には分析、解析のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。【求める人物像】化学、物理分析の専門性があり、半導体業界のスピード感にタイムリーに応えることができ、かつ課題に対して責任をもって自らの業務を遂行できる即戦力人材を求めています。また、リーダーとして周りを巻き込んで業務遂行した経験があれば歓迎です。

【概要と詳細】・編集業務フローの構築と協力編集会社*へのXML/DITA、CCMS導入サポート　トピック志向ライティングのための情報構造･表現設計や業務フローを協力編集会社とともに制作。また、協力編集会社の現場で制作を行う上での課題解決をサポート・コンテンツマネージメントシステム導入後の品質管理およびKPI管理の仕組み構築　トピック志向ライティングで制作された情報が基準通り制作されているか、また適切に再利用されているかなどの品質管理の方策と仕組みづくり、また制作規模に応じた費用が視える仕組みづくり・ワンソース･マルチユースの企画･開発　PCやスマホやタブレットだけではなく、カーナビの画面でも見られるマニュアルの企画から開発・取扱説明書や整備マニュアル以外でお客様･販売店エンジニアに情報提供を行ってる用品関連情報や補給部品情報への適応範囲拡大検討*取扱説明書や整備マニュアルの情報制作は、協力編集会社が行います。【職場イメージ】我々の職場は、全世界でご利用いただく自動車の整備･修理に関する情報(整備マニュアル)やツール(故障診断機、工具)の制作、車両技術の教育を行う部署です。技術教育や検討用整備工場、テストコースも備えた広大な敷地で、机上だけではなく実際に車を走らせながら検討することもできる、トヨタにおけるアフターサービス技術開発の総本山です。【職場ミッション】お客様にとって素晴らしい車を提供するだけではなく、その車をいつまでも快適に安心して使い続けていただき、次もまたトヨタ車を選んでいただけるよう、最適なアフターサービスを提供しています。自動運転などの最先端技術は便利で快適ですが、お客様にその機能や使い方を正しくご理解いただくこと。また、長くご利用いただくためのメンテナンスや万一故障したときに正確に修理を行うアフターサービスの役割は、益々重要になっています。その技術レベルも車両制御と同じく高度化させる必要があり、その分野の研究に真剣に取り組んでいます。【やりがい】車を利用いただくお客様や車の整備･修理に携わるエンジニアなど、自分の成果物を全世界の人に使っていただくことができる仕事です。また、情報の使い方や声を直接聞きながら、さらなる改善の企画･推進に積極的にチャレンジできる職場です。【PR】大切にしているのは、お客様目線。必要な情報に迷わず辿り着ける設計を行うために、マニュアル制作会社だけではなく自然言語処理技術の専門会社や大学との共同研究など多くのパートナーと仕事を創造できる業務です。トヨタのマニュアルの未来を一緒に創っていきましょう。

【概要】販売店メカニックを支えるクルマづくり・サービス情報づくり・教育の企画立案～開発～推進【業務の詳細】・整備/修理しやすいクルマの構造開発・整備/修理の作業手法開発、そのための工具/機器開発・サービス情報(修理書、取扱い説明書など)の開発・販売店メカニックへの教材/研修開発【職場イメージ】我々の職場は、オープンに議論をおこない皆で力を合わせて業務を進めています。机上だけでなく、実際に車を触ったり走らせたりしながら検討できる、トヨタのアフターサービス技術開発の総本山です。【職場ミッション】お客様にとって素晴らしい車を提供するだけではなく、その車をいつまでも快適に安心して使い続けていただき、次もまたトヨタ車を選んでいただけるような、最適なアフターサービスを提供すること。

・知財管理（特許・実用新案・意匠・商標）の管理・知財経費の管理・特許年金、報奨金の管理・特許管理システム、特許調査データベースの運用管理・知的財産の評価および有効活用の企画提案・知財の社内教育の実施・知財業務の管理要領・手順の作成・見直し【募集背景】知財管理の効率化による知財形成および知財活用による事業貢献力の強化【求める人物像】・知的財産に関わる管理情報、評価情報、契約、経費情報などの管理業務効率化の経験がある方・表計算ソフトやデータベースシステムなどのＩＴツールに関する基礎知識を有する方・ITツールを活用したDX活動による業務改善経験がある方【会社について】データセンター、サーバーや、6Gや自動運転に必要な高性能な半導体向けICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、世界一のスマートファクトリーを作るべく、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。

【業務内容】主に対外発信を担っていただきます。幅広いステークホルダーに対して、企業情報を適時適切に発信することで、評価の維持向上に取り組んでいただきます。・機関投資家・外部評価機関に対して、統合報告書・ウェブサイト等を通じた情報発信(年次更新)・主要顧客・業界団体のESGに対する要請・期待に対応した活動の推進と情報発信【募集背景】事業の拡大に当たり、非財務および財務面の対外発信とESG活動のより一層の強化が要求される中、高度な専門的知見と推進体制で経営・事業を支えるため。 【部門のミッション】経営企画部門の中で、世の中のESGに関わる要請・期待を経営、事業の中で具体的な活動に展開し、財務・非財務を統合した対外開示により外部からの高い評価に繋げる、一体推進により企業価値の向上に貢献する。【業務魅力】・当社およびグループ会社、ESG・サステナビリティの活動を統括しており、実行支援から対外発信まで一貫した実践を推進でき、注目される分野で幅広い知識と専門性を習得することが可能です。・機関投資家や評価機関、そして最先端の顧客とのコミュニケーションを通じて先端の知識に触れ、それを経営・事業に落とし込み、企業価値の向上につなげる企画力、提案力を磨くことが出来ます。 【キャリアステップ】・経営企画部門で、対外発信に従事いただきながらESG活動の理解を深め、他部門と連携した活動の推進へと業務の幅を広げる中で、リーダー・マネージャーとして組織をけん引する役割が担えるようになることを期待します。

【業務概要】経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の若手社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。（キャパやスキルによって調整予定）【募集の背景】伊藤レポートなど人的資本経営への注目も高まる中で、10～20年後のイビデン社を支える「人財を育てる」ことにも社内で重要性が増しており、社員へのキャリア教育や相談に乗りながら人財育成をいただける方の採用を目指しての採用です。【特徴・魅力】・キャリアコンサルタントとして社員の自らの課題への気づき、自発的な職業能力の開発などの取組を促すことができるポジションで、社員個々の成長に関わることができる環境です。・社内教育の支援や企画立案、計画などにも積極的に携わっていただける環境であり、裁量権がある組織です。※例：技術者研修での研修設備・機械の導入、研修に伴う新たなツールやコンテンツの導入、新たなニーズに対しての講師などのアサイン・管理職など管理部門内を中心に幅広いチャレンジをしていただける環境です。【配属部門】人事部　教育G　18名　※キャリア教育担当3名（40代：2名、30代：1名）【就業環境】平均残業：10H以下（最大でも20H程度）

【業務概要】イビデン社の人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。【募集の背景】事業拡大により、会社が一回り大きく成長するタイミングで社外の知見・専門性を取り入れ、競争力を高める【特徴・魅力】イビデン社およびイビデングループ全体の人事制度企画(等級、評価、報酬制度)を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。【配属部門/グループミッション】事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス(採用・教育・配置・処遇・労務管理)を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。【キャリアステップイメージ】人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能(人材開発、組織開発、働き方改革)に携わることも可能です。【配属部門】人事部：46名(人事G、教育G、働き方改革推進G)

【配属予定先】技術開発/第1開発　6名50代2名　40代2名　30代1名　20代1名【業務内容】期待役割: 販売戦略の推進、販売網および新規顧客の開拓。仕事内容: 国内外の未開拓市場・顧客に向け、同社製品である小型ブラシレスモータの営業業務全般。【配属予定部署のミッション】新たな柱となる事業構築の為に、新製品を開発・ビジネスモデルを作り上げる小型モーター市場へ参入する為に必要な技術を構築と量産に向けた準備 【配属予定先の部門のミッション】モーターの小型化と低消費電力化を追求し低炭素社会に必要なエコな動力源を提供する。

【業務概要】主に社内全体の事業拡大・業務拡大に向けたソフトウェア全般に関わるシステム企画■提案業務を担っていただきます。（一部、各事業部単体の案件も有り）■ソフトウェア開発に伴う企画から維持管理までの全体の流れを理解し事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案■既存システムの問題点抽出、課題出し、改善に向けた企画、提案。プロジェクト案件ごとでのチーム制を組んで対応（チーム規模2名～4名ほど/子会社の方との協働機会も多い）※インフラ/セキュリティ周りの細かな部分はグループ子会社に案件依頼するケースも多いため、プログラミングなどの実作業は外注先への委託が主となります。【グループミッション】・事業課題、業務課題を解決するための、システム企画、提案、導入、教育、定着、改善、更新、維持管理・現場が価値業務に集中できる環境整備への旗振り役になりたい組織です。（部署から降りてくる＜DX推進本部から課題設定したり企画・起案していきたいと考えています）【募集の背景】半導体業界向けの電子事業部を中心とした事業拡大に伴い、、従業員の増加、業務量の増加・複雑化する中ICT技術を積極導入し競争力の向上および経営・事業を支えるための増員採用を予定しています。【特徴・魅力】・自社の未来発展に向けた仕組み作りに携われ、自ら提案した内容が形となりグループ・グローバルに幅広く展開することができる環境です。・最先端のIT技術に触れることで、専門知識の習得と企画力、提案力を磨くことが可能であり、スキルアップを目指していただけます。※試験研究（AI/統計/データ分析）などを積極的に行っており、自動化推進など・社内に対しても「機能」と「価値」に理解を示していただければ、推進させていこうという組織風土も魅力の一つです。（数億規模の案件も数件通っている/年。）【配属部門】　経営企画部　DX推進統括部　14名（部長および兼務者含む）※20代：1名、30代：1名、40代～50代：12名【就業環境】・G平均で残業時間は20～30時間ほど。リモート勤務に関しては基本的には出社を想定（現時点/コロナ下など制度として実施は可能）

知的財産職（メンバー～主任クラス）【職務内容】出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。・発明発掘・奨励活動（開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける）・国内及び外国出願・権利化業務（特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施）・特許調査・分析・クリアランス業務（他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る）・事業・R&D支援業務（パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言）・技術契約処理業務（NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討）・海外子会社の知財サポート（特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援）【募集背景】知財組織のさらなる強化のため人員を募集いたします。弊社の主力事業である半導体向けのビジネスでは、微細化技術の最先端を走る半導体メーカー様から期待される品質要求を実現するために、売上高の約10%を研究開発に投資し、製品の組成設計、表面制御技術の開発を進めています。競合他社の出願動向分析、周辺代替技術の調査を踏まえた戦略的な出願を行い、パテントポートフォリオの構築の形成を進めています。※主要製品である研磨スラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等の化学品の混合物。加えて、既存事業である半導体や研磨以外の分野における新規事業創出を目的とした調査分析、M＆A等の他社との事業提携、共同開発など重要な案件が増えており、知的財産課の役割はますます重要になっています。【配属部署】法務室　知的財産課※所属メンバーは半数以上が中途入社者であり、特許事務所、電機メーカー、化学メーカー出身者等、14名で構成されております。

【技術開発本部】技術開発本部は、当社の電子事業、セラミック事業、その他の新規事業領域など横断的に将来の先行開発を行う本部です。数年後を目途に、電子事業、セラミック事業の次の第3の柱となる事業に成長させるべく、新規事業領域の拡大をミッションとしています。これまで、技術開発本部は研究開発が主であり、いくつものシード(新規技術)はあるものの事業化への接続ができない状態でした。今回、これらのシードの事業化に向けて配属予定である、事業企画部　企画G　管理Tを強化させ、当社の第3、第4の柱へと事業を拡大することを目指しています。【具体的な業務内容】配属予定の事業企画部は、各種アウトプットデータの集約と管理が主務にはなりますが、データーから言えることや次のアクションイメージまで想定し、経営や各部の部長陣に対して判断をサポートする大事な仕事です。具体的には、事業計画(収益管理)の策定(いくらで生産でき、いくらで売価を設定し、いつ頃に販売を開始するか等)やデーター分析、各部門への改善提案など。見れるデーターは、技術開発本部における、外部への発注費用や原価だけでなく契約や労務関連の情報など多岐に渡ります。【働き方】残業時間:20H～30H程となっております。休日出勤:殆どございません。【募集背景】プロジェクト件数が増加していることによる既社員の業務工数の削減。【魅力】・事業化までの一連の業務に携わることができ、また経営陣と密に関わることができる為、ビジネスパーソンとして、成長できる環境にあります。・広範囲のデータを見れるポジションかつ、領域横断的に各セクションのマネジャーとの折衝も多いため、会社の動向や先端に携わっている実感を得やすい環境です。・少数メンバーの部署ということもあり、組織の一メンバーとして担当というより、自分の名前で提案や推進をすることができ、取り組みの反応や効果をダイレクトに感じやすい環境です。【配属部門】技術開発本部　事業企画部　企画G 管理（5名）

自動車/電装、産業用機器、情報通信機器等幅広い分野で世界的に需要増が期待されるパワー半導体の各種基板（SiC、GaN、酸化ガリウム等）向け研磨材開発を担って頂きます。複数のメンバーを束ねテーマを推進頂くリーダーをお任せ致します。※～係長クラスでの採用を想定しています 【具体的内容】■化学的視点（ミクロ、マクロ挙動）に基づき、材料の選定および配合の最適設計　研磨性能と高精度の面品質を実現すべく固液界面での作用モデルを研究、配合設計　研磨スラリーは、研磨対象物に応じ、無機砥粒,有機酸,無機酸やポリマー等で構成　エッチング、表面保護、分散制御、研磨対象物への吸着有無などを操作■部下、若手技術者育成（技術、思考レベル向上支援）■材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発【募集背景】自動車/電装、産業用機器、情報通信機器等幅広い分野で世界的に需要増が期待されるパワー半導体の各種基板（SiC、GaN、酸化ガリウム等）向け研磨材の開発を加速するための増員募集です。数名のメンバーを束ね、開発を推進頂くリーダークラスの募集です。【配属先部署】シリコン開発部　半導体新規事業課【転勤】主要拠点が岐阜県各務原市に集中しており、転勤はほぼありません【企業魅力】◆東証プライム上場、半導体シリコンウェハー向け研磨材で世界シェアNo.1　半導体業界で広く名の知れ渡った優良メーカーです。　営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約900万）　売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。◆職場環境・社風・残業時間・年間休日など、総合的に働きやすい”ホワイト企業”　離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。　自己資本比率も80％以上（無借金経営）の安定性を誇ります。　中途入社実績も多数あり、入社後のステップアップにもハンデがありません。◆コロナ禍も業績好調・積極採用中にて、パソナ経由でも選考通過・内定者が多数。　選考はWEBのみで完結するため、遠方の方も柔軟に調整可能です。

当社の主力事業である半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発を行います（一般～主任クラスを想定）。既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。 ※ご入社後の職位によって、若手技術者育成（技術、思考レベル向上支援、開発支援、進捗管理）もお任せします。【具体的内容】■研磨スラリーの組成設計・材料選定および配合の最適設計を化学的視点（ミクロ、マクロ挙動）に基づき推進・材料選択、最適配合設計を統計的手法を用いて効率的に実施・開発活動を推進する上で、必要評価技術を見極め、新たな評価視点を導入・サプライヤーとの共同開発■文献、特許調査、特許出願・上記材料選択及び挙動理解に有用な文献を自身で調査し、開発活動を促進させる。　又、開発成果について知財化検討を実施する。■営業部門と協力し開発成果物の顧客展開、顧客課題解決の為の現地での技術的支援■社内関係部署と協力連携し、開発品の量産移管【補足】弊社主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発をお任せ致します。特にファイナルと呼ばれる最終仕上げ工程では、ナノレベルでの表面加工を実現する上で、界面における化学的な挙動を理論的に解き明かし、さらなる性能向上を実現することが求められております。同分野においては弊社が世界トップのシェアを保有しており、弊社において世界最先端の研究開発をして頂けると自負をしております。是非培われた化学の深い知見を活かし、お客様の求める製品を世に送り出して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。【企業魅力】◆東証プライム上場、半導体シリコンウェハー向け研磨材で世界シェアNo.1　半導体業界で広く名の知れ渡った優良メーカーです。　営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約900万）　売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。◆職場環境・社風・残業時間・年間休日など、総合的に働きやすい”ホワイト企業”　離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。　自己資本比率も80％以上（無借金経営）の安定性を誇ります。　中途入社実績も多数あり、入社後のステップアップにもハンデがありません。◆コロナ禍も業績好調・積極採用中にて、パソナ経由でも選考通過・内定者が多数。　選考はWEBのみで完結するため、遠方の方も柔軟に調整可能です。

高精度の研磨材（研磨スラリー）の研究開発を担って頂きます。既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。※適正次第で将来的に顧客対応（商品紹介、試験結果聴取、課題対応等）もお任せ致します。※メンバークラス～主任クラスを想定【具体的内容】■研磨対象物（金属、ガラス、プラスチック等）に応じた研磨スラリーの組成の最適設計、材料の選定（砥粒：コロイダルシリカ等、添加剤：エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等）■化学的作用モデル（ミクロ、マクロ挙動）、メカニズムの解明■材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査※機能材開発課では、上記に加え、以下も担って頂く可能性があります。・粉体の高濃度のスラリー化、応用開発、新規適用先の検討 ・分散性、高流動性、高濃縮性の発現を目指す技術開発 【募集背景】精密研磨材分野の研究開発力の強化を目的とし、化学作用モデルの研究探索、商品開発を推進する研究人員を募集します。【配属部署】機能材開発部：ディスク開発課…ハードディスク基板向け高精度研磨スラリーの研究開発【企業魅力】◆東証プライム上場、半導体シリコンウェハー向け研磨材で世界シェアNo.1　半導体業界で広く名の知れ渡った優良メーカーです。　営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約900万）　売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。◆職場環境・社風・残業時間・年間休日など、総合的に働きやすい”ホワイト企業”　離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。　自己資本比率も80％以上（無借金経営）の安定性を誇ります。　中途入社実績も多数あり、入社後のステップアップにもハンデがありません。◆コロナ禍も業績好調・積極採用中にて、パソナ経由でも選考通過・内定者が多数。　選考はWEBのみで完結するため、遠方の方も柔軟に調整可能です。

【具体的な業務内容】・試験設備の電気設計、電気工事(制御盤から設備への配線)、電気(制御)プログラム作成を行う業務。（ロボット制御含む）※試験設備とは、電子関連部門、セラミック関連部門、技術開発部門と業種は様々)・ロボットのプログラミングも行います。【特徴・魅力】・各事業部での量産体制の設備開発などとは異なり、世の中にない設備を最新の情報に触れながら自ら設計、組立することができます。・自ら開発した設備(ロボット制御なども含む)を新規開発製品の製造装置として導入し貢献できます。【配属部門】技術開発本部　ものづくり革新部　40名(管理職6名、JM(係長クラス)6名、総合職23名、嘱託派遣5名)約5～10年先を見据えた先行開発において、より競争力のある製品を上市するため、革新的なプロセス・工法開発と加工点を自ら設計、製作 (設備化)し、会社に貢献することがミッションの部門です。（電子事業やセラミック事業など横断的にみている組織です）

【業務概要】半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行う部門の生産技術職として、物流工程に欠かせない物流・搬送設備やMESシステムを用いた、物流の自動化設計、設備導入・開発をお任せ致します。【募集の背景】データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。【特徴・魅力】・当社の特徴として裁量があるという点があります。　例えば30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、　中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度等も整備しております。【配属部門】PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　設備技術G

【業務概要】PKG事業本部　生産統括部　生産部にて半導体ICパッケージ基板製品の製造技術職として、主に生産工程の歩留まり改善、異常対応等を行って頂きます。数値目標に対してメカニズムを理解して動く為、数字で成果を図ることで達成感を得られる業務です。【具体的な業務内容】例えば、従来に比べ、プリント板の上に乗せる部品の小型化・多様化が進むことにより、今までは不良につながらなかった些細な物が影響を及ぼすため、「基板をいかに洗浄して次の工程に流すか」というようなテーマに一緒に取り組んで頂きます。※新たな量産ラインの立上げ業務もあります。但し、設備自体の設計や設置・・といった設備関係の業務ではなく、工程の条件設定や品質評価等のプロセスエンジニアとしての立上げ業務です。＜チーム組織＞■歩留まり改善T（約80名）：異物混入（製品の表面に付着する異物。プロセスの中の設備からの発塵）などに対する原因究明と対策をたてる。一人2～3テーマ。期間としてはデイリーから半年のものまで。■工程管理T（約50名）：歩留まり改善Tと協業して工程の変化と不良モード調査と得られたデータの解析■分析T（約30名）：歩留まり改善Tと協業して不良サンプルの分析や改善サポートをする【募集の背景】データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。【特徴・魅力】工程が非常に多いため、有機材料系・光学系・メッキなど液処理系・刃物の微細加工（金型系）、解析などの検査装置など幅広い分野の知見を身に付けることができたり、多彩なバックグラウンドを活かせます。【配属部門】PKG事業本部　生産統括部　生産部　製造技術G（約160名）