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更新日：2024.11.11
- 入社実績あり
品質保証 ◎東海圏の営業増益率ランキングNo1【大垣】
- 550万円〜850万円 ※経験に応ず
- 岐阜県大垣市笠縫町100-1
- 品質管理・保証 > 品質管理・保証
- -
【世界シェアNo.1電子部品メーカー／過去最大の投資中】
電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ基盤で受注増。創業以来で過去最大の設備投資を行っており生産拡大中です。
Job No.80912329
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 半導体ICパッケージ基板を製造する当社の中で、製品や製造工程における品質保証業務をお任せします。 |
|---|---|
会社特徴 | ◆設立100年以上、電子部品事業とセラミック事業を軸とするメーカー。世界17カ国38拠点にグローバル展開中。電力事業にて創業しましたが、時代のニーズに即してコア技術力を応用し、電気化学事業、そして現在の電子機器事業へと事業分野の変革を続けています。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：読み書きレベル歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 550万円〜850万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 家族手当, 寮社宅 持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会 ※退職金制度は無：但し確定拠出年金または前払い一時金の選択制可 ※通勤手当：公共交通機関は全額・車は上限2.3万円／35km（高速代補助は無） ※家族手当：配偶者1.8万円、子1人につき1万円、他6千円 ※独身寮：30歳まで入寮可（社宅なし） |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 岐阜県大垣市笠縫町100-1【中央事業場】または大垣市河間町3-200【河間事業場】 ＜最寄駅＞北大垣 愛知県からも一部通勤可能 |
勤務時間 | 8:00～16:40 休憩時間：60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月後に14日付与、最高20日)、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他） ※ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度) |
選考フロー | 面接回数2回 書類通過⇒1次面接（配属部署）⇒最終面接（役員） |
事業内容 | ■電子事業：パッケージ基板、プリント配線板 ■セラミック事業：SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、特殊炭素製品、高温断熱ウール 【事業別売上割合】 電子事業39.8％、セラミック事業35.2％、その他25.0％ 【連結子会社】 38社（国内15社、海外23社） 【海外拠点】 フィリピン、マレーシア、中国、韓国、ハンガリー、メキシコ、オーストリアなど 世界17カ国38拠点 |
|---|---|
本社所在地 | 岐阜県 大垣市神田町２丁目１ |
企業URL | https://www.ibiden.co.jp |
設立 | 1912年11月 |
資本金 | 64152百万円 |
従業員数 | 単体：3669人 連結：12744人 |
売上高 | 221413百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【働き方に関して】
ハラスメントを、無くすために見て見ぬふりをしない、見つける、そもそもなぜハラスメントが起きるのかなど複数の観点で、各レイヤー向けの研修を行ったり、相談できる場を会社の窓口だけでなく組合の窓口、外部の窓口など複数の方面で設置しております。
技術現場での恫喝などの相談は今はまずなくなり、内容としても粒感が比較的ライトな内容に変わってきております。。
労働時間については、社員が入力する勤怠入力とは別に、会社の門やドアを入るときにログの差を事業場ごとの労使委員会でモニタリングし、労働時間が長期化
傾向のある社員及びその上司に接続し対策等を講じる動きになっております。またそもそも電子部品関連をつくるメーカーは、顧客から従業員をどのように労
働管理しているかなどの基準が、異業界や日本の法律より厳しく前提としてその基準をクリアしていないと納品できない状況になります。
ハラスメントを、無くすために見て見ぬふりをしない、見つける、そもそもなぜハラスメントが起きるのかなど複数の観点で、各レイヤー向けの研修を行ったり、相談できる場を会社の窓口だけでなく組合の窓口、外部の窓口など複数の方面で設置しております。
技術現場での恫喝などの相談は今はまずなくなり、内容としても粒感が比較的ライトな内容に変わってきております。。
労働時間については、社員が入力する勤怠入力とは別に、会社の門やドアを入るときにログの差を事業場ごとの労使委員会でモニタリングし、労働時間が長期化
傾向のある社員及びその上司に接続し対策等を講じる動きになっております。またそもそも電子部品関連をつくるメーカーは、顧客から従業員をどのように労
働管理しているかなどの基準が、異業界や日本の法律より厳しく前提としてその基準をクリアしていないと納品できない状況になります。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
