イビデン株式会社の中途採用・求人・転職情報

当社及びグループ会社の財務、税務、会計業務全般を担当して頂きます。
将来的には、海外現地法人の財務/企画部門等でのマネジメントを行って頂くことも視野に入れています。

【具体的内容】
■財務・会計面での統括管理、内部統制
■税務申告・納税業務
■単独・連結決算業務
■原価計算処理業務　など

【採用背景】
グローバルな事業展開拡大に伴う、財務部門の強化と海外駐在員候補者の増員の為

【配属部署】経営企画本部　財務部15名
　部長(役員)1名、GM2名、専任マネージャー3名、メンバー9名
　※財務部門のほとんどが中途入社者。馴染みやすい環境で業務に取り組めます。

電子関連製品(ICパッケージ、プリント配線板)の新規製品に対する生産設備開発・設計・製作・生産設備の立上げ・改善業務を担当して頂きます。

【具体的内容】
■工法開発：新規プロセスの自動化設備の工法検討/評価
■設備設計：設備仕様決定、機械及びシステム設計
■設備製作、立上げ：設備組立、調整、設備性能評価
■改善業務：生産設備の原価改善と対策の横展開

※対象設備事例：加工設備(切断/実装)、検査設備(画像/電気検査)、液処理設備、専
用設備(乾燥/露光)、搬送設備(投入機/受取機/コンベア)、めっき設備等

【採用背景】新規プロセス・設備開発業務増加に伴う人員募集
【配属部署】PKG事業本部 生産技術部（総勢約100名）

技術開発本部で扱っている開発品の試験機作成～パイロットライン構築をご経験に応じてお任せ致します。

【具体的内容】
■技術調査　■構想設計　■基本設計　■工程設計　■設備開発等

※開発段階から打ち合わせに参加して提案していくため、工程開発の自由度が高い環境です。1人1製品を担当し、2～5年程度かけて事業化を目指します。
※自動運転車向け製品や航空機向け複合セラミック材など次世代製品に携われます。展示会にも積極的に参加しています。

【採用背景】開発業務増加に伴う人員募集
【配属部署】技術開発本部　生産技術センター：約40名
　　　　（センター長/専任マネージャー6名/係長6名/メンバー18名/派遣等約7名）

国内外の電子部品・セラミック部品製造工場のユーティリティ/電気/水処理建設及び改修業務を担当して頂きます。

(1)新規工場のユーティリティ/電気/水処理の基本計画から仕様作成、法的届出、
施工管理、引き渡し
(2)既存工場の生産設備レイアウト変更に伴うユーティリティ/電気/水処理関係
　改修計画から法的届出、施工管理、引き渡し

※海外工場：フィリピン、マレーシア、ハンガリーなど
※国内工場：岐阜県大垣市内、揖斐郡揖斐川町など

【採用背景】国内外の生産工場立ち上げ、改修に伴う人員募集
【配属部署】技術開発本部　生産技術開発センター 工場・UTYグループ(総勢40名)
　　　　　（GM/専任マネージャー3名、係長格10名、メンバー27名）

ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当頂く予定です。

（１）無電解・電解銅めっきに関する新規工法開発・設備設計等のプロセス技術業務
（２）配線パターン形成に関する新規工法開発・設備設計等のプロセス技術業務
　・メカニズム検証、工程条件設計、設備仕様検討、維持管理等、工程改善
　・特性評価(絶縁性評価・電気特性評価)と工程条件見極め
（３）新規開発製品立上げ
　・極小ビア形成工法確立、高精度アライメントの実現、次世代向けレーザ技術構築

【採用背景】
・ファインパターン形成開発業務増加に伴う人員募集
・各種めっき技術の知見を広く集め、技術力の更なる向上を狙った人員募集
・歩留まり改善業務の増加、推進に伴う人員募集

【配属部署】PKG事業本部 技術統括部 要素技術部

人事業務の実務及び戦略・企画業務。以下いずれかの業務をご担当頂きます。
リーダー（係長格）またはマネージャー（課長格）での採用を予定しています。

【具体的内容】
■人事制度策定・改訂業務
■人材採用業務(大卒・高卒・キャリア)
■人材育成業務
■労務管理業務
■海外人事業務等
■上記に関するマネジメント業務

【配属部署】経営企画本部　人事・総務部　人事グループ(総勢約30名)
　部長、副部長、GM、専任マネージャー3名、リーダー3名、メンバー20名程度

東証1部上場、100年以上の歴史を誇る同社にて、これまでのご経験とご希望に応じ、ご活躍頂けるポジションをお探しさせて頂きます。

【ポジション例】
■設計　■プロセス技術　■生産技術　■品質管理・改善　■評価

【働く環境】
◆大きな１フロアに、設計、生産技術、プロセス技術、品管などの技術者がおり、タテ・ヨコ・ナナメの関係で他部署との交流ができます。
◆役員も同じフロアで皆穏やか。社員がフランクに話しています。
◆中途も新卒も関係なく皆に平等にチャンスを提供する文化。やりたいテーマを自ら設定ができるため、能動的な方にもやりがいが持てる環境。
◆健康経営優良法人に認定され、社員一人一人の健康増進に取り組む企業です。