食品・飲料メーカーの転勤なしの転職・求人情報

【期待する役割/ミッション】人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。人事部長としては、この組織体制構築のプロジェクトをリードできることが求められます。【具体的には】■課員のマネジメント■人事戦略の策定■採用計画の策定と実行■人材育成、研修制度の制定■労務管理の監督■評価・報酬制度の管理■コンプライアンスとリスク管理■人事データの管理【募集背景】正式リリースから9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立や人材の採用、従業員エンゲージメント向上や、急拡大する組織の体制構築を進めています。事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門をリードしてくださる方を募集しています。【組織構成】人事部には、人事課、採用課、労務課の3つの課が紐づいております。人員構成としては人事部長1名、人事課員2名、採用課員5名、労務課課長1名、課員1名の合計10名が所属しており、男女比は5：5、課員の年齢層は30代前後です。【ポジションの魅力】組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。

【期待する役割/ミッション】創設初期から現在までスピーディーな事業発展を第一に注力してきました。本年から「徹底した顧客主義」を中心とした新たな事業成長のフェーズを迎え、商品をよりおいしく、手軽で、健康で、飽きない究極の食事とするべく、これまで以上にアップデートすることが重要だと考えております。こういった難易度が高い課題にも合理的に取り組んでいくために、お力になっていただける方を求めております。顧客ニーズに応じた適切な商品を適切なタイミングで、市場に提供するための戦略と管理（数値管理、優先順位付け、タスク指示、他部門への依頼）に取り組んでいただくことを期待しています。【具体的には】■商品戦略の策定および実行■新商品企画および開発プロジェクトの管理■既存商品の販売促進および在庫管理の最適化■商品の評価および、顧客ニーズの把握■市場動向の分析、競合調査、研究開発■部門の予算管理およびコスト削減策の立案■チームメンバーの指導・育成、部門のマネジメント全般【募集背景】MD部は24年9月に新設。現在MD部長と、販売管理課長は、マーケティング本部長が兼務しており、組織適正化のための採用です【配属組織について】MD部はマーケティング本部に紐付き、配下には商品企画課（課長1名、メンバー2名）、販売管理課（メンバー1名）が所属しております。【ポジションの魅力】製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。自分たちが企画した毎週出す新商品が瞬時に数十万人の顧客に届く感覚はとてもワクワクします。データと直感の両軸から顧客自身も気付いていない本当に満足な究極の食事を生み出すことにぜひ力を貸してください。

★未経験からM＆Aにチャレンジしたい方歓迎代表と二人三脚で、持続的成長を実現するM＆Aのリサーチから新規事業の企画まで幅広く担当頂きます。【具体的には】■M&A案件の発掘（リサーチ・事業分析/対象企業へのアプローチ/M＆Aエージェントとの折衝交渉）■M＆Aの実行（買収後の事業シミュレーション/デューデリジェンスの推進/契約交渉・クロージング）■新規事業の企画・開発【特徴・魅力】◎代表直下の為、裁量大！◎100億円規模の事業基盤をもとに大胆かつスピーディな判断・実行ををする社風です。◎経験を積んで頂き、将来的には経営幹部も視野に入れた中核的役割を担って頂きたいと考えています。【求める人物像】未経験からM＆Aにチャレンジしたい方／経営層の近くでスピード感のあるキャリア形成を実現したい方◎M＆Aを行った企業の役員・代表としてご活躍頂くことも可能です。【配属先】経営企画部　新規事業開発課（代表直下の新設ポジション）【採用情報・人材理念】https://www.herb-kenko.com/recruit/【教育体制】社内外の専門チームとの連携もありますので、知識・経験が不足する面はOJT方式でご自身で補うことも可能です。M&A領域に携わりたい！という熱量が大きければ、要件を満たされていなくてもご応募頂けます。【住宅手当について】※転居の場合、当社規定に基づき引越し費用等の補助あり。※単身赴任の場合、当社規定に基づき引越し費用や福岡の住居費用、帰省費用の補助あり。

課長代理として弊社の商品開発業務をお任せ致します。商品開発課のメンバーマネジメント及び課長補佐業務をお任せ致します。【業務について】■「練り商品」等、既存カテゴリーの新商品開発業務■既存商品の改良や外注商品の開発業務■課長代理としてメンバーのマネジメント業務■新潟本社内での勤務、他部門（工場生産部門・営業統括部門・管理部門・マーケティング部門）と連携して業務を行っていただきます。【配属先】■商品開発部：32名、商品開発課：20名

◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）組織メンバーが大阪にいるため、進捗などオンラインでの会議を使用し進めていきます。年間数回、大阪への出張があります。

食品用品質改良剤の開発を行います。ご経験に応じて、パン・洋菓子または加工食品の改良剤開発をお任せする予定です。将来的には現地センター長をお任せしたいと考えています。【具体的には】■食品改良剤の研究、開発業務及び開発スタッフのマネジメント業務【キャリアプラン】A&Iセンターで採用し、3～5年程度国内で業務を担当し経験値を高めていただきます。その後、上海アプリケーションセンターへ異動。現地採用の場合は、時期を見てA&Iセンターで数年研修していただくことを想定しています。【ポジションについて】2019年10月稼働「アプリケーション＆イノベーションセンター」での募集。パン・洋菓子・総菜・麺に関する開発経験がある方を歓迎しています。【食品改良剤の開発】当社の食品改良剤は、パン・ケーキ・麺など幅広い食品に使用。天然由来の成分に強みあり、安心安全の品質を保っています。

【期待する役割】東京本部海外営業部門にて、主力商品である味噌や発酵食品を中心とした海外営業をお任せします。担当エリアのメインは中国語圏となります。【職務内容】ご自身のご経験に応じてミッションを検討させて頂きます。取引先は、フードサービス業界や小売り業界が多くを占めておりますが、これまでにない販路や商流の開拓、発掘もお任せしていきたいと考えております。【組織構成】東京本部【魅力】★拡大する海外展開に携わることができます★大きな裁量権を持って業務に携われます★年齢関係なくチャンスのある環境です【海外展開】アメリカを中心に英国・韓国・タイなど現地法人を構え、海外の売上も好調です！

【期待する役割】東京本部海外営業部門にて、主力商品である味噌や発酵食品を中心とした海外営業をお任せします。担当エリアのメインはタイ圏となります。【職務内容】ご自身のご経験に応じてミッションを検討させて頂きます。取引先は、フードサービス業界や小売り業界が多くを占めておりますが、これまでにない販路や商流の開拓、発掘もお任せしていきたいと考えております。【組織構成】東京本部【魅力】★拡大する海外展開に携わることができます★大きな裁量権を持って業務に携われます★年齢関係なくチャンスのある環境です【海外展開】アメリカを中心に英国・韓国・タイなど現地法人を構え、海外の売上も好調です！

【期待する役割】東京本部海外営業部門にて、主力商品である味噌や発酵食品を中心とした海外営業をお任せします。担当エリアのメインはアメリカとなります。【職務内容】ご自身のご経験に応じてミッションを検討させて頂きます。取引先は、フードサービス業界や小売り業界が多くを占めておりますが、これまでにない販路や商流の開拓、発掘もお任せしていきたいと考えております。【組織構成】東京本部【魅力】★拡大する海外展開に携わることができます★大きな裁量権を持って業務に携われます★年齢関係なくチャンスのある環境です【海外展開】アメリカを中心に英国・韓国・タイなど現地法人を構え、海外の売上も好調です！

【期待する役割】「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、正式リリースから8年目を迎え、より広告領域の強化・組織化する事業フェーズに差し掛かっております。今後の事業成長をさらに加速させるため、属人的ではなく組織的な広告運用体制構築、また認知領域への取り組みなど新たな取り組みが必要となります。従来のやり方を踏襲するのではなく大きな事業課題に対して広告領域を中心に解決法を考え、実行していけるマーケターの方と一緒に事業を拡大に向け取り組んでいきたいと考えております。【職務内容】・YouTuberやインフルエンサーとのコラボレーション企画の企画立案と実行・パートナーシップの構築および交渉・コンテンツ制作のサポートや調整・コラボレーションの成果分析と改善提案PR担当としてYouTuberやインフルエンサーとのコラボレーション企画の立案と実行を担当し、ナッシュのブランドイメージに合ったパートナーシップを築き、ソーシャルメディア上での露出最大化と企業のPR戦略に貢献していただきます。【魅力】国内屈指のYouTuberPRの広告費を持っており、組織・リソースが潤沢であるとは言えませんが、自らの力を試し成果を上げることができる環境・風土です。また、チームは多様なスキルとキャリアを持ったメンバーで構成され、協力しながら自らの成長と事業成長に尽力しており、刺激的な仲間と働くことができます。【求める人材】・定量的なデータを持って判断できる・自発的に課題を見つけ、解決に向けて動くことができる・メンバーと深くコミュニケーションを取り、信頼を得ながら仕事を進めることができる・成果にこだわり、成長意欲が高い【組織】部署：セールス本部　広告部　PR担当　人数構成：３名

グローバルに人事制度や人員含めて変革中のプライム上場企業の同社において、米菓、スナックに関する開発業務をご担当頂きます！今後グローバルな商品開発をしたい方、歓迎いたします。将来的には、海外工場でのご活躍を期待しております！（日本で長くキャリアを築きたい方もご相談可能ですし、ご意向を尊重いたします！）☆引っ越し手当や赴任手当も付与！借り上げ社宅（2割だけ自己負担）は用意頂きます！バス通勤もできますが、工場間に移動に社有車使う可能性高く、免許はもっておいたほうが良いです。月2回の帰省の移動費用も会社負担、単身赴任も月6万ほどの別居手当付与も検討頂けます！☆今年7月に新設したイノベーションセンターでの勤務となります！最先端の技術を学ぶことができます！※米菓と、米粉パンや代替肉などの食品分野で、付加価値の高い新商品の開発につなげるていくセンターです☆国内だけでなく、海外事業と食品事業を新たな経営の柱にしようと力を入れている段階であり、社内の開発リソースを集結させて新規事業に取り組んでいるフェーズに関わることができます！■商品開発業務・米菓、スナックに関する開発業務（生地の開発、調味（味付け）、製品包装に関する業務）・工場試作業務■製品規格書作成業務・製品規格の取りまとめ・工場導入に向けた資料の取りまとめ■商品改良業務・国内既存商品の品質改良業務・海外既存商品の品質改良業務※海外出張も入る可能性あります※配属先：米菓スナック開発部またはグローバル技術開発部170名前後在籍。英語等をしゃべる事が出来る方も多数いらっしゃいます。外国籍の方々は現在3名となっており、中国、アメリカ、ベトナム国籍の方となります。部長は文系ご出身の方です。※当該センターに関して：「米菓スナック開発部」「食品開発研究所」「グローバル技術開発部」「設備開発部」の4部門を置いています。米菓スナック開発部では、国内の米菓市場に向けた商品開発を、グローバル技術開発部では海外市場向けの商品開発や海外生産した商品の国際取引の拡大を担っています。

年商130億円規模の同社で、海外事業における責任者を担っていただきます。◎ミッションは「事業全体の売上と利益の最大化」です。今後さらなる新規事業の立ち上げやM＆Aの積極展開を予定している事から、事業をお任せできる責任者を募集します。【具体的には】・海外事業全体の事業計画・販売戦略の立案、実行・管理・営業フロント(企画・マーケティング)チームとバックオフィスチームの業務・人材マネジメント・事業全体の収支管理（理解とコントロール）【入社後のキャリアパス】ご入社当初は年商30億規模の海外事業部で責任者ポジションをお任せする予定です。その後、新規事業立上げやM＆Aをしたグループ会社の責任者を担っていただく可能性が高いです。【海外事業のフェーズ】海外事業全体としては売り場を増やしていく方針ですが、流通量・流通価格・流通経路などの管理を行ったうえで、売上・利益最大化をしていくフェーズに入っています。また、ほかアジア中心とした国へ拡大する計画もございます。【業務のポイント】ほかの販路への考慮も必要なため、全社最適の観点も必要です（中国パートナー企業は特に部分最適の思考が強めであることも理由です）【求人の魅力】【1】語学力がなくても海外事業に携われる点【2】急成長中の事業全体に携われる為、スキルの幅を広げてステップアップできる点※当部署（海外事業の）成長率は350.5％（2016年より海外市場での販売を開始/アジアを中心に飛躍的成長）※社内の立ち位置としても大注目中の部署です！【求める人物像】■経営感覚ある方＝販売戦略を実現するための組織体制の検討や売上コスト（利益の）感覚がある方■マーケティング＆セールスの知見がある方。市場に対して自社の消費財をどう宣伝すれば効率的に集客して成約できるかを考えきれる方■メンバーへの求心力があって、人を動かせる方■業務フローの可視化、仕組み化、合理化に対する感覚が強い方【ハーブ健康本舗の魅力】◎部署間の連携が活発な会社です、コミュニケーションを取りながら働きたい方にぴったりです◎明文化された評価基準のもと、半期に一度人事評価を行います。評価の過程も開示されており、透明性が高い制度です。スピード感のある社風で、結果や成果が出たら、年齢や経験に関わりなく、新しい仕事を任され、昇格できますので、やりがいを持って働き続けられる環境です。

【期待する役割】■「家庭の冷凍庫に冷凍パンがある文化を創る」ことを目指し、自社ECサイトを通じて、スタイルブレッドを広く一般に愛されるブランドに育てることがミッションとなります。【職務内容】■自社ECサイトの全体ディレクション■顧客の声をもとにしたサービスの継続的な改善■売上・各種KPI予実管理■販促企画の立案と実行■新商品の企画・開発■ECサイト以外の販売チャネルの開拓■CRMデータ管理■外部WEBマーケターとの折衝【魅力】■市場のポテンシャルが非常に高く、できること、やりたいことがまだまだ沢山ある中で裁量権を持って働く事ができるので、あなたの力で事業を動かす感覚を感じる事ができます。【募集背景】■組織強化による募集

【期待する役割】■toB、toC双方の顧客ニーズにマッチした商品を継続的に生み出すことで、企業の価値を向上させ、安定的な収益を確保することがミッションとなります。【職務内容】セールスチームやECチームと連携し吸い上げたユーザーの声を基に、新たな商品のコンセプト立案から携わっていただきます。ただ新商品を開発することが目的ではなく、潜在的なニーズを見つけ出し、業界の常識を覆すような商品を開発することで、新たな顧客を創造していくことも大きな目的の1つです。【入社後のサポート体制について】■R＆Dグループの責任者を兼務しているCEOから直接オンボーディングを受けます。必要に応じて桐生本社と東京本社を行き来していただく場合がございます。【魅力】■顧客から愛される商品を次々と生み出せる再現性の高い商品開発の仕組作りにチャレンジできます。【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■R＆Dチーム 社長含めて4名メンバーは現在、桐生市にて就業中です。

【期待する役割】■製造部門の責任者として生産ライン全体をコントロールし、安定生産と利益改善の両立がミッションとなります。生産全般の管理だけでなく、現場の課題を吸い上げて解決策を見出し、アクションに繋げる実行力・経営陣への提言等も行っていただきます。【職務内容】■生産計画の立案から現場への落とし込みや、QCDバランスの最適化、商品を生産する上で発生する業務全般の課題発見と解決に取り組んでいただきます。【魅力】■現在新工場の開設（群馬県桐生市：2025年3月稼働目標）を進めており、一から拠点の立ち上げに携われる楽しさと、安定稼働させるための仕組化に取り組むやりがいの双方を得ることができます。■事業の根幹となる製造部門において、その工程全てに携わるポジションとして、モノづくりの奥深さに触れ、自社商品のシェアが高まっていくことに大きなやりがいを感じながら、事業に貢献することができます。■売上を予測する先見性や、現場を動かすリーダーシップスキルを磨くことができるだけでなく、経営と現場の課題を双方に落とし込み、最善の判断をしていくための広い視野や、柔軟な対応力を身に付けることができます。■製造工程全体をコントロールする重要なポジションだからこそ、その分大きく成長できる環境です。供給を安定させる守りの視点だけでなく、固定概念に捉われず新たなチャレンジをしていく攻めの視点も養うことができます。【募集背景】■新工場開設に向けた組織強化の募集【入社後のサポート体制について】■ファクトリー本部長を兼務している取締役CFOや、現場マネージャーから直接オンボーディングを受けます。必要に応じて桐生拠点と東京本社を行き来していただく場合があります。

◎業務管理部に所属いただき、購買に関する以下業務を行っていただきます。【具体的には・・・】■発注所の作成（専用ソフト使用）■仕入れ納品書の入力（専用ソフト使用）■納期確認■電話対応※スタートは受発注業務などからスタートいただき、将来的には仕入れ先との交渉業務もお任せしたいと考えております。【配属部署】業務部　3名在籍（部門長、以下社員3名）【平均残業時間】月10時間程度

社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。【具体的には】・業務システムのシステム企画、導入提案・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理・社内サーバーの構築・管理・運用・ヘルプデスク対応＜プロジェクト例＞・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト・工場IoT化プロジェクト・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト■募集背景亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。近年、営業や生産のデジタル化を加速しており、一緒に現場デジタル化や働き方改革を推進いただける方を募集しております。■亀田製菓で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。■組織構成システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。★手当について★・借り上げ社宅の制度あり◎家賃の8割を会社負担いたします。・引っ越し代全額負担、移転料としてお祝い金も支給いたします。・単身赴任のご相談も可能です。単身赴任手当も充実しております。・月2回まで帰宅旅費全額支給となります。

【担当業務】・新規事業における、製品開発（常温、低温など広い温度帯向け/弁当、小売り向け加工食品、総菜等）・食品に関する基礎研究全般（栄養素や食品の保存中の品質変化など）・加工食品に関連した技術開発（新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等）・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導（生産工場、厨房など）※扱う商品：すでにリリース済みの「完全メシ」シリーズ及びリリース前の新製品

即席めん、チルド、冷凍めんのシーズニング開発業務に携わっていただきます。【具体的には】・即席めんのシーズニング開発業務・原料の選択、テーブルサンプルの作成業務（配合、工程条件を決定するための試作・検討）・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務・即席めんに関わる商品の品質向上に関する研究業務。・マーケティング部・営業部との商品開発に関する協働業務。・開発商品に関するプレゼンテーション業務【期待役割】シーズニング担当者として商品開発全般にわたる中核メンバーになってもらいたい。

◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）

【期待する役割】【職務内容】【魅力】◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）組織メンバーが大阪にいるため、進捗などオンラインでの会議を使用し進めていきます。年間数回、大阪への出張があります。

◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）

◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）組織メンバーが大阪にいるため、進捗などオンラインでの会議を使用し進めていきます。年間数回、大阪への出張があります。

■同社情報システム部にて、アプリケーション領域の企画/開発/導入及び関連業務 プロセス改善、ユーザー啓蒙をお任せします。 【具体的には】■基幹システム　企画・設計・保守・運用 　　※物流システム管理、需給予測、購買管理 ■IoＴやAIなどの活用■稼働中のシステムの運用、保守■パソコン、プリンター等ハード面の管理■その他システムの企画開発※社内調整業務やコミュニケーションが多く発生するポジションです 。【残業時間】：20時間～30時間程度【部署構成】：15名

■同社の主力商品をよりアジア・北米展開、シェア確保に向けての営業戦略の企画立案と販路拡大の実行をお任せします。 ■日本で絶大の知名度とシェアを誇る同社の商品を世界に広げてもらうことがミッションとなります。【具体的には】■中国・北米・アセアン市場における営業戦略の企画立案・実行 ■卸、小売業態、店舗に対する新規販路開拓の営業業務 ■販売目標達成の為のKPI管理、売上管理、P/L管理、市場分析と顧客分析 【出張頻度】■月/1回程度（期間1週間程度）【部署構成】■海外営業部8名（本社6,赤坂1,神戸1）

■機械設備の設計・合理化・省力化のための機械及びシステムの研究・開発業務■設備の開発部門は大きく本社での設計部門工場での保守保全工務部門に分かれています。また、設計部門は機械設計担当と制御担当に分かれており、機械、電気電子、制御、ロボティクスなど、幅広い専攻の社員います。■ロボット化の推進及びＩＯＴ推進【入社後の流れ】■適性を見て、工場の工務管理課または本社設備開発部門のいずれかに配属。設備開発部門と工務管理部門は将来的に相互に異動があり、幅広く経験を積んでいただきます。まずは他のメンバーに加わり設計、メンテナンスなどの業務を経験。その後、徐々にプロジェクトの担当を持っていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】要件整理・業務設計チームの中で仕事をしていただきます。要件整理・業務設計チームのミッションは事業部と開発チームの間に立ち、事業部の要求を整理して開発チームに伝えること。また、開発チームのつくったものを事業部にスムーズに渡していくことにあります。【主な役割】・リーダーをサポートしてチームマネジメントを行うこと・各部門のヒアリングや業務分析を通して部門に対して改善提案を行う・業務分析の結果をもとに設計を行い開発（設計）チームに連携する・基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】開発（設計）チームの中で仕事をしていただきます。チームのミッションは、要件整理・業務設計チームから受け取った要件を実際のソフトウェアにするところにあります。実際の実装は外部ベンダーと協力して行うため、主に設計技術とマネジメント能力が求められます。【主な役割】■リーダーとしてチームマネジメントを行う・チームの生産性の最大化を目指す・属人化をなくし、チーム全体の技術力を向上させる■開発・品質向上プロセスを構築し改善のPDCAサイクルを運用する■システム全体の構想を理解し、アーキテクチャ設計を行う■基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】インフラチームで仕事していただきます。インフラチームのミッション･･･■社内インフラのシステムインフラを安定的に支えること■現在、同社（石井食品）が目指している食品工場のIoT化に向けて方針/施策の検討から実施すること。工場を含む大型施設を支えるため、インフラ/ネットワークに対する全般的な知識が求められます。【主な役割】■リーダーとしてチームマネジメントを行う・チームの生産性の最大化を目指す・属人化をなくし、チーム全体の技術力を向上させる■食品工場のIoT化、AI技術導入を企画・推進する■ネットワーク基盤の構築・保守・運用業務を行う【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】インフラチームで仕事していただきます。インフラチームのミッション･･･■社内インフラのシステムインフラを安定的に支えること■現在、同社（石井食品）が目指している食品工場のIoT化に向けて方針/施策の検討から実施すること。工場を含む大型施設を支えるため、インフラ/ネットワークに対する全般的な知識が求められます。【主な役割】■食品工場のIoT化、AI技術導入に携わる■ネットワーク基盤の構築・保守・運用業務を行う■基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用【配属部署】ＩＴ戦略部　【主な業務内容】業務改善チームで仕事していただきます。チームのミッション･･･■情報技術を活用して各事業部と連携し、ゼロベースで新しい業務プロセスを構築すること■新しい技術のキャッチアップをしつつ、社内システムや、お客様向けサービスに反映していくことが求められます【主な役割】■リーダーとしてチームマネジメントを行う・チームの生産性の最大化を目指す・属人化をなくし、チーム全体の技術力を向上させる■業務改善のためのシステムを企画・実現する・ビジネスサイドの課題をすくいあげ、あるべき姿のシステムを企画して開発を行う■基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する【部署のミッション】・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする【求人の魅力・得られる経験】・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる・ユーザーの声をダイレクトに反映できる・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる・本人次第で担当領域を広げることができる【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。■募集背景2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討に携わっていただける方を募集しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、成長企業を目指します。調理技術、工場機材/調理機械、IT/AIのそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。

【期待する役割】業界トップクラスの総合ソフトクリームメーカーである同社の品質保証部門にてご活躍いただきます。＜職務内容＞■商品、工場に関する品質保証業務全般・自社製品の規格書作成（自社の入力フォーマットでの作成）・取引顧客のプライベート製品の規格書作成（各取引顧客の入力フォーマットに合わせて作成）・原材料表示の確認、対応をはじめとする法令関連業務・取引顧客からのお問い合わせ対応・製造工程での不良品の際、工場での機械のチェックの上、業者へ確認■製造委託先工場への安全点検業務・北海道、茨城、宮崎の委託先の各工場訪問（同社との契約通りの工程で製造されているか、衛生管理のチェックなど）※頻度…各工場、年1回（半日／1泊程度）品質マネジメントシステム（FSSC22000準拠工場）の維持、運用取引顧客からの監査対応上記業務の確認作業※大阪本社所属ですが、自社及び委託先の工場に出向く機会がございます。品質保証対象：ソフトクリームミックス等の乳製品、コーンカップ、フルーツプレパレーション、ソフトクリームフリーザー【募集背景】近年顧客からの品質要求が高まりを見せる中、2年前より工場にも品質保証部門を配置し、全社の品質保証体制に横ぐしを刺すような体制構築を行っており国内だけでなく海外への対応も視野に入れた業務増大のため増員募集となりました。　※製造部の品質管理は別組織【組織構成】大阪本社の品質保証部は計8名（課長1名、准課長2名、係長2名、主任以下3名）が在籍しています。

◆上場会社の経理・財務・IRを担う会社の中核人材としての活躍を期待します！今後は管理会計に注力する計画があり、管理会計の企画・運用にも期待します。業務が軌道に乗ってきたらマネジメントもお任せの予定です。【具体的には】四半期決算、年次決算/米国子会社との連結決算/財務諸表作成/IR資料作成等の開示関連業務/決算説明会や監査などの対外的な対応/管理会計の企画・立案、制度設計/係長、課長クラスあるいは課長代理としてのマネジメント業務【採用背景】会社戦略実行を控えた管理機能強化のための「増員募集」となります。

◆上場会社の経理・財務・IRを担う、会社の中核人材としての活躍を期待します！今後は管理会計に注力する計画があり、管理会計の企画・運用にも期待します。【具体的には】四半期決算、年次決算/米国子会社との連結決算/財務諸表作成/IR資料作成等の開示関連業務/決算説明会や監査などの対外的な対応/管理会計の企画・立案、制度設計/等【採用背景】会社戦略実行を控えた管理機能強化のための「増員募集」となります。将来的には経理部門の管理者として、更なる機能強化を目指して業務を推進していただきます。【部署構成】経理部財務部：７名

■関東工場において、スープや調味料の原料の計量、投入、調合、充填作業等の業務を主に担当します。（重量物の投入・運搬作業を含みます。）4ヶ所の国内営業拠点、3ヶ所の工場を自社で保有しており、全国のお客様のニーズに瞬時に対応することができるネットワーク体制を構築しています。【事業について】北米に現地法人を設置し、海外サポートに注力しています。また、東京支店に担当者を配置し、アジアの輸出拡大を推進。国内外において、グローバル規模の事業展開を加速させています。

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（完全週休2日制）でワークライフバランス◎/星置駅から会社まで送迎バスが出ており、車でなくても通勤ができる環境です！】大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の当社にて、人事、総務をご担当いただきます。■主な業務内容：新卒採用、中途採用、労務管理などの人事関連業務などの実務をお任せいたします。・新卒採用、中途採用・入退社手続き・労務管理、年末調整・安全衛生関連業務・庶務業務全般※上記業務に付随する書類作成やデータ集計等の業務からお任せします。※これまでの経験に応じて業務をお任せするので、職種未経験でも安心してご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】■ポジションの魅力：未経験の業務についてもOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。上場会社の管理部門としてキャリアップを目指せる環境です！■組織構成：部長を含め5名で構成されています。■募集背景：会社の戦略実行を控えた、管理機能強化のための増員募集となります。北海道だけではなく、各営業部門、生産部門でも増員を検討しているため、採用実務ができる方を募集しております。将来的には総務人事部門の管理職として更なる機能強化を目指して業務を推進していただきます。社内外の様々な関係者とのコミュニケーションが多く発生するため、円滑なコミュニケーション能力が求めれらます。また、様々な業務に主体的に挑戦する姿勢をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

★未経験からM＆Aにチャレンジしたい方歓迎代表と二人三脚で、持続的成長を実現するM＆Aのリサーチから新規事業の企画まで幅広く担当頂きます。【具体的には】■M&A案件の発掘（リサーチ・事業分析/対象企業へのアプローチ/M＆Aエージェントとの折衝交渉）■M＆Aの実行（買収後の事業シミュレーション/デューデリジェンスの推進/契約交渉・クロージング）■新規事業の企画・開発【特徴・魅力】◎代表直下の為、裁量大！◎100億円規模の事業基盤をもとに大胆かつスピーディな判断・実行ををする社風です。◎経験を積んで頂き、将来的には経営幹部も視野に入れた中核的役割を担って頂きたいと考えています。【求める人物像】未経験からM＆Aにチャレンジしたい方／経営層の近くでスピード感のあるキャリア形成を実現したい方◎M＆Aを行った企業の役員・代表としてご活躍頂くことも可能です。【配属先】経営企画部　新規事業開発課（代表直下の新設ポジション）【採用情報・人材理念】https://www.herb-kenko.com/recruit/

自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している同社で、M&A、PMIの業務をお任せします。M&A後、100％子会社として経営をお任せする場合もございます。・デューディリジェンスからM＆A・PMIから経営者として管理・一気通貫からの全体把握・新たな事業拡大の企画から遂行【同社の新規事業について】　∟M&Aを進めているので、買収した会社の社長をお任せする可能性もございます。ペットフード＆サプリ、子供向け健康食品、コンテンツのサブスクリプションの会社、ＷＥＢ広告代理業　等々【ポイント】健康食品の製造工場、その他メーカー、通販会社｛当社の強み（マーケティング力）を活かすことで企業価値を高めること■募集背景：創業時はインターネット広告をメインに事業を立ち上げてきた同社。現在は健康食品に化粧品など様々な商品カテゴリーを追加し、商材特性に合わせてTV・店舗(ドラッグストア)等、媒体・販路も拡大しました。6年前にスタートした海外事業も好調で、全社の売上は昨年10月で136億円を達成！今期は150億円を目指しています。今後の課題は様々な広告媒体・販路をミックスした上で相乗効果を最大限に引き出し、マーケット全体における売上と利益の最大化を図ること。そこで今回、組織成長のため、ご経験を活かして事業全体の成長をさらに加速して頂ける方を求めています。

自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している同社で、M&A、PMIの業務をお任せします。M&A後、100％子会社として経営をお任せする場合もございます。・デューディリジェンスからM＆A・PMIから経営者として管理・一気通貫からの全体把握・新たな事業拡大の企画から遂行【同社の新規事業について】　∟M&Aを進めているので、買収した会社の社長をお任せする可能性もございます。ペットフード＆サプリ、子供向け健康食品、コンテンツのサブスクリプションの会社、ＷＥＢ広告代理業　等々【ポイント】健康食品の製造工場、その他メーカー、通販会社｛当社の強み（マーケティング力）を活かすことで企業価値を高めること■募集背景：創業時はインターネット広告をメインに事業を立ち上げてきた同社。現在は健康食品に化粧品など様々な商品カテゴリーを追加し、商材特性に合わせてTV・店舗(ドラッグストア)等、媒体・販路も拡大しました。6年前にスタートした海外事業も好調で、全社の売上は昨年10月で136億円を達成！今期は150億円を目指しています。今後の課題は様々な広告媒体・販路をミックスした上で相乗効果を最大限に引き出し、マーケット全体における売上と利益の最大化を図ること。そこで今回、組織成長のため、ご経験を活かして事業全体の成長をさらに加速して頂ける方を求めています。

自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している当社の経営企画部の中で、健康食品・化粧品（単品リピート）通販の新規獲得クリエイティブ部長をお任せします。・WEB、テレビ通販広告に関わる広告クリエイティブの企画立案、具現化、実行管理・広告クリエイティブのディレクションと効果検証、改善・広告制作会社の選定、制作の工程管理・市場調査やお客様の声から情報収集を行い、広告の新しいアイデアの企画提案・部署全体のマネジメント業務■募集背景：健康食品に化粧品など様々な商品カテゴリーを追加し、商材特性に合わせてTV・店舗(ドラッグストア)等、媒体・販路も拡大しました。6年前にスタートした海外事業も好調で、全社の売上は昨年10月で136億円を達成！今期は150億円を目指しています。今後の課題は様々な広告媒体・販路をミックスした上で相乗効果を最大限に引き出し、マーケット全体における売上と利益の最大化を図ること。そこで今回、組織成長のため、ご経験を活かして事業全体の成長をさらに加速して頂ける方を求めています。

自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している当社の経営企画部の中で、マーケティング戦略部長をお任せします。・単品リピート通販における商品開発～WEＢ・テレビ媒体における新規獲得、既存販促施策全体の骨子設計・新規獲得施策、既存販促施策における売れる広告クリエイティブのディレクション・新規獲得施策、既存販促施策における、費用対効果の管理、KPIの達成・広告運用データの分析、販促実施結果の効果・分析・改善■募集背景：健康食品に化粧品など様々な商品カテゴリーを追加し、商材特性に合わせてTV・店舗(ドラッグストア)等、媒体・販路も拡大しました。6年前にスタートした海外事業も好調で、全社の売上は昨年10月で136億円を達成！今期は150億円を目指しています。今後の課題は様々な広告媒体・販路をミックスした上で相乗効果を最大限に引き出し、マーケット全体における売上と利益の最大化を図ること。そこで今回、組織成長のため、ご経験を活かして事業全体の成長をさらに加速して頂ける方を求めています。

自社ブランド（健康食品・化粧品）を国内外に展開する同社コールセンターの責任者として、社内外のコールセンターの統括をお任せします。◎事業の次フェーズへの成長を見据えた戦略的な採用です。◎ミッションは、事業計画を実現できる戦略的なコールセンターの運営です。[具体的には]■社内コールセンター全体のマネジメント（コールセンターのKPI管理）■委託先コールセンター運営管理（ITインフラ体制の整備）■応対品質管理■オペレーターの採用・育成（シフト作成、勤怠管理）■VOC（お客様の声）集計・共有・マニュアルやスクリプトの管理配属先：カスタマーサービス部【社風】■積極的なコミュニケーションと迅速な意思決定が行われる社風です。■明確な評価体系で結果とプロセスの両面を評価いたします。■冷静さと柔軟性を兼ね備えた代表のもと、大きな裁量をもって業務に取り組んでいただけます。

【募集背景】9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。【ミッション】採用課長として、採用課メンバーのマネジメントとKPI管理をお任せします。事業計画に紐づく人員計画から、具体的な採用計画を立案しその実行までをトータルでお任せします。【職務内容】・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成・採用プロセスのマネジメント、改善・人材紹介エージェント等、社外関係者とのリレーション構築・採用計画の立案から母集団形成、プロセス改善やなど、幅広い業務を担当して頂きます。・採用市場の分析や、データを用いた採用戦略の立案や評価・候補者や社内の各部門とのコミュニケーション【人物像】・変化の多い採用市場や企業のニーズに迅速に対応できる柔軟性のある方・採用管理システム（ATS）を効果的に活用していただける方・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられる方【魅力】・組織拡大フェーズにおける採用の成功は企業の業績に直結します。　成果を実感しやすく、大きなやりがいを感じることができます。【募集背景】採用増加に伴う、人事部門の強化のため【組織】部長：１名メンバー：４名（本社担当２名　拠点担当２名）

【期待する役割】同社は世界中で市場が急成長している植物肉（Plant-based Meet）市場における日本発スタートアップです。当社の財務担当として国内外問わずご活躍いただくご予定です。【職務内容】・既存株主（事業会社、金融機関、金融投資家）対応・銀行対応・上場後を見据えたIR戦略立案及びIR体制の構築・立ち上げ・中期経営計画／予算の策定、事業戦略の立案・資本政策の立案・実行・予実管理、KPIの設定、分析・資金調達の計画、実行・エクイティストーリーの策定・投資家向けプレゼンテーション資料作成【魅力】◆製品開発力同社独自の特許技術「落合式ハイプレッシャー法」は、大豆を発芽させる際に環境負荷をかけることで機能性を高めた美味しい発芽大豆を製造する技術です。この発芽大豆を用いて製造する「植物肉」はまさに豚肉や牛肉、 鶏肉のような旨味と触感を実現しており、大手食品メーカーが課題としている大豆特有の臭みも解決したことで、今後多くの取引を抱えております 。◆強固なバックアップ体制スタートアップ企業ですが、期待値も高くキャッシュフローも良い状態です。今後も世界的な植物肉へのニーズは大きく上がっていくと考えております。大手食品加工会社が参入してくる中、当社も国内の大手食品メーカー数社と共同商品開発を行っており、コア技術の特許取得済です。【募集背景】IPO見据え体制強化のため【組織構成】財務部（CFO1名、メンバー1名）

■具体的な業務内容当社の販売管理業務を担当頂きます。スキルや習熟度に合わせて、将来的には会社全体の業務効率化や改善活動実施に向けた業務も担っていただきます。・定常業務①売掛金入金管理　②野菜市況の入力　③入金消込処理・これから進めていきたい業務①入金処理の自動化　②各種申請書のシステム化　③未入金管理の強化■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

同社の海外におけるバックオフィスチームの責任者として以下の業務をお任せ致します。※ご入社当初は年商30億規模の海外事業部で業務推進リーダーポジションをお任せする予定です。(語学力不問／海外勤務無し）◎ミッションは「事業部全体の推進と業務合理化」です。年商130億円を超え、今後さらなる新規事業の立ち上げを予定している事から、バックオフィス機能強化ができるリーダーを募集します。【具体的には】■事業全体のタスクの可視化、進捗管理■各タスクの担当者設定、期日管理・リマインド■営業事務チームの業務マネジメント（受発注・出荷処理）■社内外関係者との調整、折衝交渉■バックオフィス全体の業務フロー改善【求人の魅力】【1】語学力がなくても海外事業に携われる点【2】急成長中の事業全体に携われる為、スキルの幅を広げてステップアップできる点※当部署（海外事業の）成長率は350.5％（2016年より海外市場での販売を開始/アジアを中心に飛躍的成長）※社内の立ち位置としても大注目中の部署です！【入社後のキャリアパス】まずは海外事業のバックオフィス業務推進リーダーを担っていただきます。ご希望があれば後任・後輩の育成を担っていただく道や、将来的に事業企画や海外マーケティングなどの関連分野に進める可能性もございます。【ハーブ健康本舗の魅力】◎部署間の連携が活発な会社です、コミュニケーションを取りながら働きたい方にぴったりです◎明文化された評価基準のもと、半期に一度人事評価を行います。評価の過程も開示されており、透明性が高い制度です。スピード感のある社風で、結果や成果が出たら、年齢や経験に関わりなく、新しい仕事を任され、昇格できますので、やりがいを持って働き続けられる環境です。

■水産食料品の営業を行っていただきます（電話での受発注が中心となります）＜扱い商品＞加工品：イカ一夜干し・イカゲソ・つぼ抜き・刺身イカ・しめサバ等・鮮魚の売買（市場での研修あり）・冷食・塩辛・しめサバの加工製造作業研修【６０歳以上応募可】※６０歳以上の場合は１２ヶ月契約の更新となります。

同社が新たにオープンした焼肉店にて副店長候補の募集です！【具体的には】・食材管理・仕込み・調理・盛り付け・店内清掃・スタッフ育成トレーニング・レジ締め・店長のサポート※上記以外にパート・アルバイトのサポート業務などプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

ドライフルーツゼリー市場においてトップシェアを有する同社にて、経理業務をお任せ致します。またマネージャーとして、部下のマネジメントにも携わっていただきます。【具体的な業務】■予算/実績管理 ■原価計算 ■原価管理 ■決算業務(四半期、中間、年次、連結) ■内部統制対応 ■税務対応、財務諸表監査対応【人員構成】【募集背景】組織力強化のための増員募集です【経理部】経理部長1名/シニアマネージャー2名/アシスタントマネージャー1名/メンバー3名 ※今回お任せするポジションは次期管理職へ向けてのマネージャー以上のポジションです。【ダイドードリンコグループ（ダイドードリンコ社（プライム市場上場）/大同薬品工業社/たらみ社）について】 ■グループ各社毎の個性と特徴を最大限に活かし、グループ全体最適を考慮した連結主体の経営を推し進め、「効率性の向上」「相乗効果の促進」「補完機能の強化」に注力することにより、より安定したキャッシュ・フロー経営を実現・堅持してゆこうとしております。

■購買発注業務に加え、原料手配、注文書発行、納期管理、在庫管理■新規購買先の選定や管理■適正価格での契約交渉や、継続的なコストダウンの実行■安定調達に向けた取り組みの強化調達/購買/生産管理

健康食品の海外営業をお任せします。【職務詳細】・新規顧客の獲得・国内、海外の展示会参加・健康食品OEM（受託製造）の提案営業取引顧客は、化粧品、健康食品、薬品などの各種メーカーが中心です。既成製品ではなく、顧客に合わせてオーダーメイドで商品を作り上げることが可能です。試行錯誤を繰り返しながら1つの商品を作り上げるため、商品化の際には達成感を感じることができます。業務拡大が進む中、さらなる組織強化のため、海外営業を募集します。英語スキルを活かして世界を舞台に活躍してください。