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機械・精密機器メーカーのフレックスタイム制度の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する機械・精密機器メーカーのフレックスタイム制度の求人情報。
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求人一覧1~20件(388件中)
  • 日本精工株式会社
    DX推進担当(業務革新プロジェクトの企画、推進)

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景:デジタルトランスフォーメーション(DX)を進める当社では、各部署の様々な課題一つ一つを同時並行的にスピード感を持って解決していく必要があります。入社いただく方には、各部門の業務効率化を阻害している課題を的確に捉え、特にデータドリブン経営実現の観点から打ち手の検討・プロジェクト立案・推進を通して、各部門におけるDX後の世界を創って頂きたく、募集を開始しております。■新規創設部署のミッション:2022年4月に発足予定、約50名の組織です。グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。FY22~FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェクトの企画、立案、推進を行います。●新規創設の背景「変わる 超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。■職務内容:各部門に存在する課題を解決するために、プロジェクト立案・推進を一貫して担って頂きます。■具体的には:既に当社内で認識している課題が多くあります。入社頂いてからは、まず顕在化している課題解決に向けて、以下をお任せします。・業務部門へのヒアリング(現状把握から問題点、課題の洗い出し)・プロジェクト化するか否かの判断・プロジェクト遂行のためのスケジュール策定、ベンダー選定、投資対効果の検証・プロジェクト実行と管理<プロジェクト例>・設計情報管理の効果的な運用プロセス確立、AI活用による通商管理の効率化等

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)

    会社特徴

    ☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は 世界有数の地位にあります。■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

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    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 日本精工株式会社
    【東京・大崎】DX推進担当(SAPアーキテクト)

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】本組織において、DXのテーマの一つであり、最重要課題としているのがグローバルでの基幹システムの統一です。地域、事業、グループ会社など個別最適でシステム化されていたものを統一することにより、各業務部門や経営層がデータドリブンな意思決定ができる状態を目指します。2021年に、次期基幹システムとしてSAPの導入を決定、これから業務要件定義を進めていくフェーズですが、社内にはSAPに関する知見を持ったメンバーが不足しています。そこで、この重要なプロジェクトの立ち上げフェーズにおけるキーマンとして、SAPに関する豊富な知見をお持ちの方をお迎えしたいと思い、募集に至ります。■新規創設部署のミッション:2022年4月に発足予定、約50名の組織です。グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。FY22~FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェクトの企画、立案、推進を行います。●新規創設の背景「変わる 超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。■職務内容:次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおける、SD、MM、FI、CO、PPいずれかのモジュール及び周辺機能について、リーダーもしくはメンバーとして携わっていただくことを想定しております。■具体的には?・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、導入効果測定までの企画、実行・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した全社最適業務変革の企画、実行・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等)・導入後の運用デザイン及び参画

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)

    会社特徴

    ☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は 世界有数の地位にあります。■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

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    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 日本精工株式会社
    環境管理(全社の環境関連施策の推進担当)/大崎

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景組織体制強化のための採用です。SDGs/ESG経営などへの関心が高まっている昨今、「環境対策」は今や企業の経営にとって必須課題であり、今後ますます重要となります。当社においても、年々環境活動の幅が広がっており、そのような中で「環境」分野への関心が高く、グローバルに活躍したい、環境活動を通して企業価値の最大化に貢献したい方をお招きしたいと考えています。■職務内容総合環境部の環境管理室において、適性に合わせて以下いずれか、もしくは複数の業務をお任せします。・環境法令遵守対応法改正情報の入手、社内への周知、順守のための工場の点検、指導・日本、海外の各拠点・各工場に対する環境管理業務排水処理技術、大気汚染防止技術、土壌汚染防止・浄化技術、廃棄物処理、水循環利用の指導・NSKの環境パフォーマンス(CO2排出量、廃棄物量、リサイクル率、水取水量 等)の集計、分析、向上のための施策検討、推進・社内外情報発信(対外レポート(サステナビリティレポートなど)作成、対外アンケート対応、Eラーニング開催、教育など)・工場の環境リスク監査■NSK環境への取り組み会社方針として環境対策を重視しており、環境リスクへの対応、関連法令の順守、化学物質・油の管理、廃棄物の管理、製造・物流のCO2削減など、様々な取り組みを行っています。各拠点・工場においても、環境行動計画を数値化し、中長期の活動目標を定めて取り組んでいます。各拠点・各工場にも環境関連の担当者を配置し、環境関連の各種調査を行っております。■配属先について総合環境部・環境管理室は現在7名の職員で構成されており、中途入社者も複数名在籍しています。環境管理室では、各拠点から上がってくるデータの集計・分析・レポート作成(社内外の報告。会社上層部への報告・判断にも活用される)や、監査の役割を担うなど、環境関連の取り組みをとりまとめる重要な役割を担っています。環境保全のエバンジェリストとして、従業員一人一人の「環境保全」に対する当事者意識を醸成していくことも、重要なミッションの一つです。

    職種

    ビジネスコンサルタント

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

    会社特徴

    ☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は 世界有数の地位にあります。■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

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    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • セイコーエプソン株式会社
    プロジェクターの海外営業企画・マーケティング

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割・ミッション】同社のビジュアルプロダクツ事業部において、海外営業企画及びマーケティングを担って頂きます。同社は海外売上高比率が約8割、プロジェクターにおいては世界的にも高いシェアを持っています。今後の事業拡大における重要な役割の一つです。【具体的な業務】▽販売企画、販売管理を行って頂きます。担当商品:プロジェクター(ホーム/ビジネス)■販売企画・担当機種のマーケティング(市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定)・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行■販売管理(エリア担当)・担当販売エリアの営業推進、戦略立案(中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定)・販売実績管理・販売分析/課題抽出と対応案の提案・担当エリア:米州、欧州、アジア、など【同社の魅力・特徴】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。★キャリア採用入社者に聞きました!★https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    長野県豊科事業所(長野県 安曇野市)

    会社特徴

    ★★世界シェアTOP製品多数輩出!!★★「省・小・精の技術」を核に驚きと感動をお届けします!!エプソンは独創の技術でプリンティング、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクスの4つのイノベーションを起こしています。創業時から培ってきた「省・小・精の技術」に磨きをかけ、「世の中のプリントをエプソンのプリンティング技術でアナログからデジタルへ変える」、「エプソンのプロジェクション技術によって、どんな場所でも映像を楽しんだり、コミュニケーション したりすることができる」など、商品やサービスによって様々なシーンに変革をもたらし、世界中のあらゆるお客様に驚きや感動をお届けできるよう、革新的な技術の創造に挑戦し続けています。※スカラロボットで8年連続世界シェアトップ※エプソンの3LCDプロジェクター、世界累積販売台数3000万台達成★長野県の暮らし。キャリア入社者「300名」に聞きました! https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav★SDGsの目標達成に向けて。【長期ビジョン Epson 25 Renewed】 https://www.epson.jp/company/corporate_vision/?fwlink=meganav

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    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場!「省・小・精」の技術で数多くのトップシェア製品、クリエイティブな「初」製品を生み出すグローバル企業!★充実した福利厚生を用意しておりますので、Uターン・Iターン歓迎です!

  • 日本精工株式会社
    オープンポジション(社内システム開発系求人)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【採用背景】当社では、本格的なICT戦略を推進しております。大規模なグローバルでのシステム刷新やセキュリティ強化、または技術部門に寄り添った技術開発や生産の質・効率向上に向けて、お力を発揮していただける方を積極的に募集しております。【業務内容】※ご経験に合わせて下記いずれかをお任せする予定です。・直動製品の開発効率化を実現するアプリケーション開発)・基幹システム刷新担当・情報セキュリティ対策推進担当・ITインフラ企画、運用担当・技術部業務システム向けITインフラの企画・整備・技術部業務システム向けセキュリティ企画

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)

    会社特徴

    ☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は 世界有数の地位にあります。■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★IoT化推進のためのプロジェクト企画・立案、生産工程開発★★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • セイコーエプソン株式会社
    プリンターのマーケティング・販売会社サポート【長野/塩尻】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ラージフォーマットプリンター(LFP)の機種推進(商品企画)および営業推進(販売企画/販売管理)業務をメインにお任せいたします。【具体的には】■機種推進(商品企画)・新製品(後継機種)の商品化に関わる業務。市場調査、顧客調査、競合分析による商品企画の推進。■営業推進(販売企画/販売管理)・担当エリアの中期計画・中期戦略を策定。年度計画及び販売戦略を策定し、月度の予実管理を行い、販売促進計画の実行。【魅力】同社のラージフォーマットプリンターSureColorシリーズは、世界的に著名なデザイン賞「Red Dot Award Product Design 2020(2020年レッド・ドット賞 プロダクトデザイン)」において、最も優れたデザインに贈られる「ベスト・オブ・ザ・ベスト賞」を2年連続で受賞しております。これにより同社の商品は4年連続の受賞となり、同社の中でも高い製品力の高いものを取り扱うことができます。

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    長野県塩尻市広丘原新田80 広丘事業所

    会社特徴

    ★★世界シェアTOP製品多数輩出!!★★「省・小・精の技術」を核に驚きと感動をお届けします!!エプソンは独創の技術でプリンティング、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクスの4つのイノベーションを起こしています。創業時から培ってきた「省・小・精の技術」に磨きをかけ、「世の中のプリントをエプソンのプリンティング技術でアナログからデジタルへ変える」、「エプソンのプロジェクション技術によって、どんな場所でも映像を楽しんだり、コミュニケーション したりすることができる」など、商品やサービスによって様々なシーンに変革をもたらし、世界中のあらゆるお客様に驚きや感動をお届けできるよう、革新的な技術の創造に挑戦し続けています。※スカラロボットで8年連続世界シェアトップ※エプソンの3LCDプロジェクター、世界累積販売台数3000万台達成★長野県の暮らし。キャリア入社者「300名」に聞きました! https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav★SDGsの目標達成に向けて。【長期ビジョン Epson 25 Renewed】 https://www.epson.jp/company/corporate_vision/?fwlink=meganav

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場!「省・小・精」の技術で数多くのトップシェア製品、クリエイティブな「初」製品を生み出すグローバル企業!★充実した福利厚生を用意しておりますので、Uターン・Iターン歓迎です!

  • 栗田工業株式会社
    水処理プラントの設計【東証プライム上場/東京本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    機械設計者として、下記業務をお任せいたします。【具体的には】・日本国内、東アジア地区に進出する国内企業の水処理プラント設備の基本設計、詳細設計業務・フローシート、バランスシート、設計計算書(容量計算、設備選定)の作成・機器選定計算、設計強度計算、設計仕様書、運転方案の作成・購入機器の仕様決定、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成・試運転要領書、性能確認要領書、取扱説明書の作成【配属先】設計部またはディティールデザイン部 26名在籍【募集背景】受注増における増員【残業時間】月30時間前後、週2-3日の在宅勤務実施中【やりがいとミッション】・数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。・プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方のご応募をお待ちしています。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

    会社特徴

    ★☆東証プライム上場 水と環境の先進的マネジメントを手掛ける国内最大手企業★☆~東洋経済社「2021年離職する人が少ない大企業ランキング」第4位!圧倒的な定着率を誇ります~【特徴】■1949年の創業以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合的なソリューションを提供しています。工場向けの産業用水処理において日本トップシェアを誇ります。■『水ビジネス』は成長産業で、2007年~2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大。その中でも当社はグローバル化を積極的に進めており、2014年から2019年にかけて欧州・北米・アジアの水処理関連事業のM&Aを実施。海外売上比率は38.9%と着実に経営基盤を固めています。■また、宇宙事業にも参入しており、JAXAより、国際宇宙ステーション「きぼう」日本実験棟に搭載する「次世代水再生実証システム」のフライト品を製作、2019年から実証実験をスタートさせています。従来よりも再生率が85%以上と高く、低電力消費・消耗品交換なしを実現。当技術は宇宙に限らず、発展途上国向けの製品開発に還元することも想定しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率38.9%●●15期連続増配!!水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

  • 栗田工業株式会社
    海外事業管理◆水処理専業メーカー最大手/将来的な海外駐在あり

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社は海外M&Aを中心とするグローバル展開を積極的に進めており、この度、グローバル事業管理・運営の担当者を増員募集いたします。【具体的には】グローバル事業の収益性向上のための対策立案と推進、運営体制の整備がメインミッションとなります。■海外事業会社の業績管理の実行、業績管理手法の改善■海外事業会社の投資案件等の本社社内決裁取得■営業本部の業績管理、利益創出活動の推進■海外事業会社の運営体制の改革支援■M&A戦略の立案、対象の絞込み、接触から買収完了までの業務全般※業務全般において、財務・会計の知識が必要です。※業務での英語使用は、全業務の5割程度です。そのうち、メールや契約書チェックなど文書に関わるものが6割、電話やTV会議が3割、直接交渉が1割。海外事業会社の現地スタッフや、弁護士・会計士とのやりとりが主体となります。【配属先】グローバル営業本部※将来的な海外駐在の可能性がございます。中途入社者の駐在実績も複数名おり、新卒入社者とのチャンスの差はございません。【残業時間】平均30-40時間/月

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

    会社特徴

    ★☆東証プライム上場 水と環境の先進的マネジメントを手掛ける国内最大手企業★☆~東洋経済社「2021年離職する人が少ない大企業ランキング」第4位!圧倒的な定着率を誇ります~【特徴】■1949年の創業以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合的なソリューションを提供しています。工場向けの産業用水処理において日本トップシェアを誇ります。■『水ビジネス』は成長産業で、2007年~2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大。その中でも当社はグローバル化を積極的に進めており、2014年から2019年にかけて欧州・北米・アジアの水処理関連事業のM&Aを実施。海外売上比率は38.9%と着実に経営基盤を固めています。■また、宇宙事業にも参入しており、JAXAより、国際宇宙ステーション「きぼう」日本実験棟に搭載する「次世代水再生実証システム」のフライト品を製作、2019年から実証実験をスタートさせています。従来よりも再生率が85%以上と高く、低電力消費・消耗品交換なしを実現。当技術は宇宙に限らず、発展途上国向けの製品開発に還元することも想定しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ●東証一部上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率38.9%●●15期連続増配!!水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

  • 東京エレクトロン株式会社
    輸入・輸出貿易実務、物流管理担当(スタッフ~リーダーレベル)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】・既存グループ人員のさらなる活性化、体制強化のため、将来的にグループをリードするポテンシャルのある社外の人材を採用したい【期待する役割】・半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびそのパーツに関する輸入・輸出管理全般・国内外の物流全般の企画・管理【職務内容】※想定される配属チームが複数あるため幅広く記載しています。 面接を通して適性に合う配属を行います。・輸入/輸出関連業務 ‐ 輸入:海外現地法人からの装置の返品、中古装置の輸入など ‐ 輸出:海外顧客への装置の輸出、海外現地法人への装置パーツの輸出など(具体的な業務イメージ例)  輸入通関書類作成/各国輸出入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配  輸出規制/各国輸入規制/危険物・化学物質輸送等のコンプライアンスチェック  基幹システムを用いたオペレーション(出荷、仕入・売上、請求処理、在庫管理、輸出書類作成等)  顧客との契約内容確認 等・物流管理業務‐ 国内外の顧客への装置・パーツの輸入・輸出、また国内外のグループ会社・国内工場との輸送に伴い発生する物流の手配および管理(具体的な業務イメージ例) 輸送に伴う装置の梱包/開梱手配、国内指定倉庫搬入までのトラック手配 輸出業者との航空・海上輸送の調整/輸出ライセンス指示/精密製品、危険物の取扱指示 等◆キャリアイメージ ・個別の適性および志向性を鑑みながら、様々なキャリアを想定  ‐ 現部署でのマネージャーポジションへの抜擢  - 輸出・物流管理部内の他グループへのローテーションを通じたキャリアの幅の拡大  ‐ 海外現地法人へ出向し、本社と現地法人の輸出入・物流に関する連携強化に貢献 等残業時間:通常期:30-40h 繁忙期:45h程度出張頻度・場所:年に数回、海外現地法人や国内工場などへの出張あり

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    740万円~1110万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂 5-3-1 赤坂Bizタワー

    会社特徴

    ★日本を代表する半導体/FPD製造装置メーカー!!データセンター・5Gなど次世代向けビジネスも明るいグローバル企業!!国内No.1、世界でも3位を誇るマーケットリーダーです★【企業概要/特徴】■売上の10%を研究開発に投資し続け(2021年は1350億円)、持続的成長を継続しております。■納入台数は業界最大で69,000台となっております。■半導体製造工程のほとんどをカバーする装置群をラインナップし、国内No.1、世界でも3位のポジションを誇る企業です。■メーカー機能と商社機能を併せ持ち、主要な事業領域である半導体製造装置の部門において売上の大半を自社製品が占める一方で、海外の優れた他社製品の輸入販売も行っています。■海外展開にも積極的で、欧米やアジアの16カ国、約90ヶ所に拠点を有します。すでに海外での売上が約8割以上を占めているが、今後もさらに強化を図っていく予定です。■「世界に通用する企業をつくろう」と、総合商社をスピンアウトしたふたりの若者によってTBS(東京放送)から出資を受け、放送機器・半導体商社から出発した東京エレクトロン。46年経った現在でも、そのベンチャースピリットは脈々と受け継がれています。年齢に関わらず仕事を任せるという風土が社内に根付いており、若い社員にも多くのチャンスが与えられます。

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    担当者の
    コメント

    ★事業計画を達成し続けるグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★★精密機器業界のやりがいを感じる会社ランキング1位取得!!/グローバル統一基準の人事制度を導入★

  • 東京エレクトロン株式会社
    開発戦略部/マーケティングリサーチ・市場分析

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】・半導体業界の変化が拡大している中、中長期(5~10年以上先)を見据えた戦略の必要性が増している・戦略立案に向け、半導体・製造装置の中長期的な市場展望の作成が必要であり、基本的な業界知識や統計処理力を前提として、不確実かつ複雑な要素を対象とする分析が出来る人材を必要としている上記理由より採用を開始【期待する役割】・経営層に対して中長期的な技術戦略を提案する部門に所属し、全社戦略の立案や実施に向けたプランニングに関わる・戦略立案に向け、マクロ環境や半導体業界および技術動向をはじめとした各種情報収集・分析業務を行い、市場・技術の両側面から半導体の中長期的な動向についての見解を創出する【職務内容】・社内外のネットワークを活用して情報収集・分析を行い、会社にとって重要なマーケットトレンド・技術トレンドを経営層をはじめ社内各部門に発信する・会社の持続的な成長を目指した中長期的な技術戦略・開発戦略を立案し、経営層に向けて提案する。また、戦略実行に向けたプランニングを行う【魅力】・ 会社の方向性を左右する重要な役割であり、各部署の責任者や経営層と直接やり取りを行う事が多く、責任も大きい分やりがいも感じる事が出来る。・ 業界全体、さらには業界を包む世界全体の流れを掴む広い視野と、半導体製造装置に関わる深い洞察の両面に触れた上での判断が出来るようになる・ 業務を通じて国内外各拠点との接点があるため、全社横断的な人脈形成が可能であり、将来的に戦略実行を行う際に全社を巻き込んで活躍できる

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    1020万円~
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂五丁目3番1号赤坂Bizタワー

    会社特徴

    ★日本を代表する半導体/FPD製造装置メーカー!!データセンター・5Gなど次世代向けビジネスも明るいグローバル企業!!国内No.1、世界でも3位を誇るマーケットリーダーです★【企業概要/特徴】■売上の10%を研究開発に投資し続け(2021年は1350億円)、持続的成長を継続しております。■納入台数は業界最大で69,000台となっております。■半導体製造工程のほとんどをカバーする装置群をラインナップし、国内No.1、世界でも3位のポジションを誇る企業です。■メーカー機能と商社機能を併せ持ち、主要な事業領域である半導体製造装置の部門において売上の大半を自社製品が占める一方で、海外の優れた他社製品の輸入販売も行っています。■海外展開にも積極的で、欧米やアジアの16カ国、約90ヶ所に拠点を有します。すでに海外での売上が約8割以上を占めているが、今後もさらに強化を図っていく予定です。■「世界に通用する企業をつくろう」と、総合商社をスピンアウトしたふたりの若者によってTBS(東京放送)から出資を受け、放送機器・半導体商社から出発した東京エレクトロン。46年経った現在でも、そのベンチャースピリットは脈々と受け継がれています。年齢に関わらず仕事を任せるという風土が社内に根付いており、若い社員にも多くのチャンスが与えられます。

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    担当者の
    コメント

    ★事業計画を達成し続けるグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★★精密機器業界のやりがいを感じる会社ランキング1位取得!!/グローバル統一基準の人事制度を導入★

  • 株式会社島津製作所
    自社製品ソフトウェアの開発推進(設計プログラミング)【京都】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■分析データ管理システムLabSolutions(自社製品)の企画・開発の推進および保守の支援をお任せ致します。■特に新機能/システムの設計・プログラミングのリーダーとして、国内外の関係者とディスカッションして企画して開発を推進すると共に、リリース・販売立ち上げ・保守作業等、上記システムに関する開発全般が業務となります。【LabSolutions(自社製品)】ネットワーク型の分析データ管理システム:当社分析装置を制御するソフトウェアを拡張したシステム。分析データをサーバー上のデータベースで管理可能にします。https://www.an.shimadzu.co.jp/data-net/labsolutions/cs/index.htm分析計測機器のユーザはそのハードウェアのスペックもさることながら、ソフトウェアへの期待や要求が年々、高まっており、ユーザーニーズを満たすために適切なソフトウェア開発が求められています。【事業部について】島津製作所は創業以来「科学技術で社会に貢献する」を実践し、「“人と地球の健康”への願いを実現する」を経営理念に社会課題の解決を通じた安全・安心な社会の創造に力を注いできています。分析計測事業は売上高の60%以上を占める基幹事業です。また、海外売上高比率は50%を超えており、今後、ますますの海外事業拡大を目指しています。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地

    会社特徴

    【★島津製作所の技術】「科学技術で社会に貢献する」という社是のもと、「人と地球の健康」への願いを実現するために、様々な産業の発展に資する科学技術を生み出してきました。飲料水や食品の安全性評価、新薬の研究開発支援、建造物や輸送機の強度・耐久性評価、様々な製品の材料検査、航空機の安全運航の支援など、生活の安心・安全を支えています。【★数々の日本初・世界初】日本初の有人軽気球飛揚、日本初の医療用X線装置の商品化、日本初の分光写真器の商品化、日本初の光電式分光光度計の商品化、日本初の電子顕微鏡の商品化、日本初のガスクロマトグラフの開発、日本初の生体磁気計測装置の開発、世界初の直接変換方式フラットパネル検出器(FPD)を搭載したX線診断装置の開発、世界最高速遺伝子解析装置の開発など、数々の日本初・世界初の科学技術を生み出してきました。【★ノーベル賞研究者を生み出す挑戦者集団の企業】目先の利潤を追求していたら、世界初なんて生み出せない。あくまでも社会をもっと豊かにしたい、と考えている企業。研究者、開発技術者、営業社員にいたるまで、一人一人の社員にその魂は浸透しています。

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    担当者の
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    ★1875年(明治8年)創業、数々の日本初、世界初の科学技術を生み出す分析計測・医用・航空・産業機器メーカー★海外売上比率 約50%、積極的なグローバル展開 ★2021年3月期は過去最高の業績を達成、コロナ禍においても堅調な成長

  • 株式会社島津製作所
    分析計測機器に関するソフトウェア製品の開発・商品企画【京都】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    分析計測業務の知識、ユーザー視点を活かして以下のような業務をお任せ致します。■分析データ管理システムLabSolutions、その他分析計測機器に関わるソフトウェアの開発企画・商品企画■開発製品のグローバルローンチ戦略や販売戦略の企画立案とその推進■競合メーカーの対応調査、国内外の関係者・顧客と議論、ソフトウェアに求められる新機能やシステムの開発の企画立案【LabSolutions(自社製品)】ネットワーク型の分析データ管理システム:当社分析装置を制御するソフトウェアを拡張したシステム。分析データをサーバー上のデータベースで管理する。分析計測機器のユーザはそのハードウェアのスペックもさることながら、ソフトウェアへの期待や要求が年々、高まっており、ユーザーニーズを満たすために適切なソフトウェア開発が求められています。【事業部について】島津製作所は創業以来「科学技術で社会に貢献する」を実践し、「“人と地球の健康”への願いを実現する」を経営理念に社会課題の解決を通じた安全・安心な社会の創造に力を注いできています。分析計測事業は売上高の60%以上を占める基幹事業です。また、海外売上高比率は50%を超えており、今後、ますますの海外事業拡大を目指しています。

    職種

    【医薬品】品質管理・保証

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地

    会社特徴

    【★島津製作所の技術】「科学技術で社会に貢献する」という社是のもと、「人と地球の健康」への願いを実現するために、様々な産業の発展に資する科学技術を生み出してきました。飲料水や食品の安全性評価、新薬の研究開発支援、建造物や輸送機の強度・耐久性評価、様々な製品の材料検査、航空機の安全運航の支援など、生活の安心・安全を支えています。【★数々の日本初・世界初】日本初の有人軽気球飛揚、日本初の医療用X線装置の商品化、日本初の分光写真器の商品化、日本初の光電式分光光度計の商品化、日本初の電子顕微鏡の商品化、日本初のガスクロマトグラフの開発、日本初の生体磁気計測装置の開発、世界初の直接変換方式フラットパネル検出器(FPD)を搭載したX線診断装置の開発、世界最高速遺伝子解析装置の開発など、数々の日本初・世界初の科学技術を生み出してきました。【★ノーベル賞研究者を生み出す挑戦者集団の企業】目先の利潤を追求していたら、世界初なんて生み出せない。あくまでも社会をもっと豊かにしたい、と考えている企業。研究者、開発技術者、営業社員にいたるまで、一人一人の社員にその魂は浸透しています。

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    担当者の
    コメント

    ★1875年(明治8年)創業、数々の日本初、世界初の科学技術を生み出す分析計測・医用・航空・産業機器メーカー★海外売上比率 約50%、積極的なグローバル展開 ★2021年3月期は過去最高の業績を達成、コロナ禍においても堅調な成長

  • 日立建機株式会社
    サステナビリティ推進の企画/実行【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界的トップメーカーの同社にて、サステナビリティ推進をお任せ致します。サステナビリティ推進策を関係する各部門と協議しながら企画・立案し、国内外へ展開して推進してもらう業務です。【主な業務内容】■サステナビリティ(SDGs/ESG)に関する社内啓発・浸透施策の企画・運営(セミナー・ワークショップ・ダイアログなどの施策立案、計画策定、日程管理、部門間調整等)■ESG情報開示(統合報告書作成など)、ESG評価機関への対応■サステナビリティのグローバルトレンドの情報収集、分析、新たな戦略立案■Web、イントラ、メルマガ、ニュースレター等での情報発信■グローバルチームと連携したフラッグシップ活動の模索 等【募集背景】「社会インフラを支える建設機械を開発・生産し、納入後もサービスやレンタルなどのバリューチェーンを提供し続ける『エッセンシャルビジネス』であることを常に意識し、グローバルな社会課題の解決に貢献しながら持続可能な社会の実現をめざす。」これが同社グループが追求するサステナビリティです。経営戦略本部のもと、事業戦略とサステナビリティの融合を進めるため、サステナビリティに関する世界の動向を幹部を含む社内外のグループにインプットし、マインドセットの醸成施策を企画・運営していく仲間を募集しています。【組織構成】■配属部署:サステナビリティ推進本部 CSR・環境推進部 ESG推進グループ■構成人数:・本部長1名、統括部長1名・担当部長1名、グループリーダー(課長)1名、課長1名、担当クラス2名、シニア1名【同ポジションの魅力・やりがい】『新常識』の下、気候変動や人権その他、社会が抱えている課題を長期視点に立って、会社全体に動向のインプットと進むべき方向性を示すという、会社の事業戦略の大元を創ることに携われること、また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に携われることができます。社内外でネットワークが拡大でき、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる、非常にやりがいのある業務です。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区東上野二丁目16-1

    会社特徴

    ~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~【同社について】■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。【同社の今後】自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

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    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 日立建機株式会社
    オープンイノベーション推進【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    世界的トップメーカーの同社にて、オープンイノベーション推進をお任せ致します。世の中で、イノベーションを起こし続けるための新事業の創出をお願い致します。【具体的な業務内容】■スタートアップ探索・連携支援■スタートアップ出資■世の中の最新トレンドの把握・情報発信 等【募集背景】同社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。新たな事業を創出すること、既存事業の開発を加速していくには世の中でイノベーションを起こし続けるスタートアップとの連携によるオープンイノベーションが必須です。その活動を強化するために、スタートアップとの連携や、投資などを行える仲間を求めています。【組織構成】■配属部署:新事業創生ユニット ビジネス開発室■構成人数:室長(事業部長クラス)1名、部長代理クラス2名、主任クラス 3名の計6名【同ポジションの魅力・やりがい】2年前からスタートアップ連携は取り組んでおり、必要となるベンチャーキャピタルへのLP出資、投資のルール作りなど、活動に必要な準備をしています。スタートアップへの投資予算も確保しており、制約少なく自由度をもって活動できると考えています。土木工事領域、マイニング領域はデジタル化のポテンシャルも大きく、環境問題などとも密接に絡むため、世の中でこれから起きていく最前線での活動ができると考えています。まだまだ同社は連携活動をスタートさせたばかりですが、その牽引者となることは、会社を変えていくことにもつながると思いますし、さまざまな経験ができると考えています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区東上野二丁目16-1

    会社特徴

    ~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~【同社について】■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。【同社の今後】自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

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    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 日立建機株式会社
    新規事業開発/推進【世界トップクラスメーカー/管理職候補】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    世界的トップメーカーの同社にて、新規事業開発/推進をお任せ致します。主に、建設機械OEMとしての同社の事業の新たな柱を創造頂きます。※管理職としてのご活躍も期待しています。【具体的な業務内容】■新事業開発・推進■新事業開発者のサポート・支援 等【募集背景】同社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。建設機械OEMという既存事業に隣接する領域や、その他、同社が進出していくべきと考えられる領域で新しい事業を立ち上げたいと考えております。同社にとって新しい取り組みであり、事業開発を責任を持って推進でき、またチームとしての事業創出活動を牽引できるような人材を求めています。【組織構成】室長(事業部長クラス)1名部長代理クラス 2名主任クラス 3名【配属先のミッション/目標】■新しいサービス・技術を探す/連携する■新しい事業を生み出し育てる■新しい事業を生み出す仕組みを作る・文化を育てる【組織構成】■配属部署:新事業創生ユニット ビジネス開発室■構成人数:室長(事業部長クラス)1名、部長代理クラス2名、主任クラス 3名の計6名【同ポジションの魅力・やりがい】新しい事業を生み出す、ということの責任を与えられた部署を設置したのは当社として今回が初めてであり、社長含めて幹部から期待されている活動です。建設機械OEMとしての同社の事業の新たな柱を作っていくということは、容易ではありませんが、それだけにチャレンジングな活動であり、モノづくりの会社の既存の制度や仕組みに捉われない新たな活動が可能です。事業を生み出せばその事業の責任者となる道もあります。新たなことにチャレンジしてみたい方にとっては、活躍できる大きな場だと考えています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区東上野二丁目16-1

    会社特徴

    ~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~【同社について】■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。【同社の今後】自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

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    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 日立建機株式会社
    人事担当/グローバル人材強化【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    世界的トップメーカーの同社にて、人事担当としてご活躍頂きます。主に、グローバル人材の強化と即戦力の採用をお任せ致します。【具体的な業務内容】グローバル人事企画部にて、人事・勤労業務を担当。日立建機グループ全体におけるグローバルな視点での人員・人件費管理、採用、労政業務※約3年~5年程度ごとに、様々な事業所・業務でのジョブローテーションがあり、人事業務全般のご経験を積んでいただきます。※将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。【ポジションの魅力】■会社の生産性向上やイノベーション創出に向けて、処遇や労務管理、採用、組織デザインなど、人事が携わる人財マネジメントの重要性が高いです。■グローバルで80社のグループ会社があり、四半期ごとの決算で、主要約30社について人材に関わるコストを分析し、レポートを作ります。■人事が積極的に事業ラインの課題解決に取り組む風土があります。【配属組織のミッションと目標】グローバル建設機械メーカーとしてさらなる成?を、組織・?材の?から?えることがミッションです。人財と組織を通じて新たな価値を創造し、事業の創造と変革を推進していきます。経営幹部、従業員と対話しながら、日立建機グループ全体におけるグローバルな視点での人員・人件費管理、採用、労政業務の企画・運?に携わることは、?きなやりがいと??の成?を実感することができます。【組織構成】課長1名 主任3名 担当クラス5名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区東上野二丁目16-1

    会社特徴

    ~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~【同社について】■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。【同社の今後】自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 日立建機株式会社
    総務担当 兼人事担当【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    世界的トップメーカーの同社にて、総務担当としてご活躍頂きながら人事業務の一部をご担当頂きます。主に、戦略的な総務業務と、社員の方々が働きやすい環境へ整備して頂きます。【具体的な業務内容】■総務Gにおいてアセットマネジメント■渉外■本社内庶務取り纏め 等【募集背景】アセットマネジメントをはじめとした戦略的な総務業務や本社内に執務する従業員が快適で生産性が高い業務に従事できるよう執務環境の改善等の取り組みを進めています。総務部において業務が多岐にわたるため、経験とアイデアが豊富な仲間を募集しています。【配属組織のミッション】働きやすく生産性の高い職場環境の整備とアセットマネジメントの実行【ポジションのやりがい】最適なアセットマネジメントを通じて業績に貢献できることや執務環境の改善を通して従業員との密なコミュニケーションを図ることができ、サポート部門ならではのやりがいを感じることができる。【組織構成】課長クラス1名、主任クラス2名、担当クラス4名

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区東上野二丁目16-1

    会社特徴

    ~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~【同社について】■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。【同社の今後】自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

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    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 日立建機株式会社
    財務担当【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    世界的トップメーカーの同社にて、財務担当をご担当頂きます。主に、海外グループ会社債権管理、並びに販売ファイナンス事業の強化に伴い採用を致します。【具体的な業務内容】■単体輸出債権管理■グループ会社債権管理■販売ファイナンス事業管理 等【ポジションの魅力】営業プロセスの見積り~代金回収(完済)までの全工程を営業部門と共に管理。販売ファイナンス(割賦販売・リース等)や外部金融機関と協業したオーダーメイドのファイナンススキーム組成に携わることになり金融知識が身につくこと。販売ファイナンス事業に関しては、今後未展開の地域への進出を検討しており、携わることになります。【配属組織のミッション】<ミッション>基本と正道をもって、売掛債権の健全性を常に維持しつづけること販売ファイナンス事業推進により売上拡大に貢献すること<中期計画>1.キャッシュフローの創出2.連結債権管理の強化3.グループ会社への販売ファイナンスサポート強化4.収計人財育成の強化【組織構成】連結売掛金管理・販売ファイナンス事業を管掌する部署として11名が在籍・課長クラス1名・主任クラス3名・担当クラス6名

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区東上野二丁目16-1

    会社特徴

    ~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~【同社について】■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。【同社の今後】自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 日立建機株式会社
    社内SE/DX技術戦略推進【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界トップクラスの建機メーカーにて社内SEとしてご活躍頂きます。主に、社内のDXに関わる業務全般をご担当頂きます。【具体的な業務内容】■IT/IoTシステムに関わるデータサイエンティスト、分析技術者■複数部門が参加するプロジェクトを推進するビジネスデザイナー【ポジションの魅力】グローバルでのデータ分析全般を企画・構築・分析実務まで携わることができます。また、分析した内容を実際のプロジェクトで仮説検証を行い、複数部門で構成される業務部門メンバーとともに新しいサービス創出(ビジネスデザイン)にかかわります。自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です【配属組織ミッション】■データアナリストとして社内の各種データを活用・分析し、DX推進プロジェクトに参画、新しい価値を生み出す■ビジネスデザイナーとしてDX推進プロジェクト運営の中核を担う【募集背景】IoTやクラウド等、最新技術を用いたデジタルソリューションの技術スキルと経験を持った人財の補強【グループ組織構成】課長クラス1名、主任クラス1名、担当クラス3名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区東上野二丁目16-1

    会社特徴

    ~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~【同社について】■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。【同社の今後】自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

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    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 日立建機株式会社
    社内システムの開発/運用【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日立建機グループのアフターサービスを支えるGlobal e-Serviceの開発/運用を担当して頂きます。【具体的な業務内容】IT/IoTシステムに関わる企画・開発・マネジメント、IoTやクラウドに関わる最新技術の調査・検討・導入等参考URL:https://japan.hitachi-kenki.co.jp/service_support/support_system/global-e-service/【ポジションの魅力】日立建機グループの全世界のアフターサービスを支えるGlobal e-Serviceの開発/運用を通して、グローバルでのITやIoTシステム全般の企画・構築まで携わることができます。自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。【配属組織ミッション】・バリューチェーン事業の強化による顧客価値向上を目指す。Global e-Serviceの進化を継続推進する事で、バリューチェーン事業強化の推進力となる。【募集背景】IoTやクラウド等、最新技術を用いたデジタルソリューションの技術スキルと経験を持った人財の補強【グループ組織構成】Global e-Serviceの開発/運用の部署として8名が在籍課長クラス2名主任クラス5名担当クラス1名

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都台東区東上野二丁目16-1

    会社特徴

    ~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~【同社について】■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。【同社の今後】自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

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