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化粧品・美容・消費財メーカーのフレックスタイム制度の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する化粧品・美容・消費財メーカーのフレックスタイム制度の求人情報。
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求人一覧1~20件(35件中)
  • ピジョン株式会社
    【CSR/ESG】サステナビリティ推進※東証一部上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■募集背景:1957年に設立した同社は、哺乳瓶をはじめとしたベビー用品全般を扱うメーカーです。近年では持続可能な社会の発展に貢献する方針を「Pigeon ESG/SDGs基本方針(以下、当方針)」を策定し、ESG/SDGsについて力を入れています。今回は2050年カーボンニュートラルへの移行、東証のプライム市場創設に伴う対応などを見据え、サステナビリティ推進室の人員強化のために募集をすることにしました。■職務概要:・同社のサステナビリティ推進および企業価値向上を目的としたサステナビリティに関する情報開示業務(特に、気候変動対応の実務をご担当いただきます)・グループ全17社の温室効果ガス排出量算定体制の構築、算定数値の第三社機関による検証の対応、・温室効果ガス排出量の中長期削減目標の策定・進捗管理、CDPへの回答など■職務詳細:温室効果ガス排出量算定業務(スコープ1、2、3)※スコープ3算出は当社グループとして初/温室効果ガス排出量、環境関連情報開示における第三者検証の対応/CDP(非営利団体)への回答業務/コーポレートサイトを活用した情報開示(制作は社外へ委託)/気候関連リスクと機会のシナリオ分析と情報開示(TCFD対応 ※1)※1 気候関連情報開示タスクフォース/サステナビリティレポートの制作【部署人員構成】シニアマネージャー:男性40代(マネージャー兼務)男性:40代1名、20代1名/女性:30代2名、20代1名(計6名)

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    526万円~676万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋久松町4番4号

    会社特徴

    【社風】アットホーム、意見を提案できる風通しの良い社風。(例:経営層・社員含め全員が「さん」付けで呼び合っています。)【データで見る同社の魅力】勤続年数:全正社員平均15.5年/離職率:3%/平均年齢:43.1歳/平均年収:853万円/残業月平均:10時間以下/有給休暇取得率:69.5%/育児休暇取得率:男女共に100%【受賞歴】主な実績・受賞歴など→商品:グッドデザイン賞/iFデザイン賞/キッズデザイン賞等多数受賞経営:2015年東証主催「企業価値向上表彰」大賞受賞   2015年日本IR協議会主催「IR優良企業」特別賞   2016年一橋大学大学院国際企業戦略研究科ポーター賞運営委員会「ポーター賞」受賞   2017年日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」特別奨励賞   2018年「プラチナくるみん」取得   2019年Forbes JAPAN WOMEN AWARD「多様性推進賞」準グランプリ

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    担当者の
    コメント

    ★ほ乳瓶のパイオニアメーカー:ピジョン株式会社 ★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています!【東証一部上場】【業界のリーディングカンパニー】【女性活躍】【男性の育児休暇取得実績有】【福利厚生充実で安定して働けます】

  • 株式会社コスメロール
    生産技術_スタッフ【御殿場】ロレアルグループ

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】今後の増産による設備投資のプロジェクトが多数見込まれるため、生産技術エンジニアの増員が必要となった【期待する役割】グループの安全・品質要求を満たしつつ、新規設備の導入を実現し、生産オペレーションのパフォーマンスを改善する【担当職務】生産部のマスタープランに沿って、工場の新規設備導入やパフォーマンス改善など、様々なプロジェクトを効果的にリードする。【職務内容】◆工場内に新規生産・製造設備を導入する。これには、予算・リソース管理を含む。また、グループのルールに従い、仕様書に基づいた入札公募を通じてサプライヤーと協議し、技術的選択と仕様定義に貢献する。導入した機器のパフォーマンスが、要求される品質・安全性・環境・人間工学・出力基準を満たしていることを確認する。◆生産オペレーションにおける生産・製造設備のパフォーマンス改善もしくは高性能・効果的な改修を、マネージメントに提案する。工場のニーズに合わせて、専門分野 (技術、プロジェクト管理、方法など) の知識を提供し、生産およびユーティリティー設備の技術的性能をカイゼンするためのサポートを行う。◆グループ内アジアゾーンにおけるエンジニアリングのネットワークを活用して、情報収集や協働を行う。◆工場の保全メンテナンスプログラムが適正に設計され、導入されていることを保証する

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    438万円~602万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県御殿場市竈430-8 御殿場事業所

    会社特徴

    ★★★★【全世界42工場あるフランス・ロレアルグループの日本における唯一の製造拠点】★★★★アジアにある6つの工場のひとつで、ラグジュアリ製品(デパート販売の高級化粧品)の生産はアジアではコスメロールだけ。販売は日本ロレアル、製造はコスメロールと製販分離体制をとっています。2005年にはISO14001を取得。富士山を望む静岡県御殿場市に位置し環境への負担軽減の取り組みもしています。【ロレアルグループとは】創設100年以上。1909年にパリで誕生したロレアルは化粧品業界において世界No.1シェア。ランコム、メイベリンニューヨークなど世界中で支持される人気ブランドを擁し、現在130カ国でビジネスを展開しております。★28のインターナショナル・ブランド★5つの事業領域:ヘアケア、ヘアカラー、スキンケア、メイクアップ、フレグランス★社員数 世界で約69,000人【社風】個性・能力を最大限に引き出し豊かな創造性を見出しながら、社員一人ひとりを活かしていく企業風土があります。様々なキャリアがあり、フランス本社での研修などもあります。【CSR活動】改善活動件数によって植樹を行う取り組みや、シチズンデー(環境貢献活動・地域ボランティア活動)など、積極的に行っています。地域ボランティアは、1日通常の業務を全員が行わない日を設け、例えば高齢者施設に出向き、お掃除・片付け・草むしり・ハンドマッサージ(社内トレーニング有り)などを行っています。

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    担当者の
    コメント

    ロレアルグループ!アジアパシフィック地域の6工場のうちの1つである株式会社コスメロールは日本ではただ1つのロレアル工場であり、アジアパシフィック地域で高級化粧品を生産する唯一の工場でもあります。

  • 株式会社コスメロール
    生産技術_マネージャー【御殿場】ロレアルグループ企業

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】今後の増産による設備投資のプロジェクトが多数見込まれるため、生産技術エンジニアの増員が必要となった【期待する役割】グループの安全・品質・パフォーマンス要求を満たしつつ、工場への新規生産・製造設備の導入、設備の保全、パフォーマンスの改善を実現する【担当職務】生産技術に関わるマスタープランを立案し、プランに沿って、工場の新規設備導入やパフォーマンス改善など、様々なプロジェクトを効果的にリードする【職務内容】◆工場内に新規生産・製造設備を導入する。これには、予算・リソース管理を含む。また、グループのルールに従い、仕様書に基づいた入札公募を通じてサプライヤーと協議し、技術的選択と仕様定義に貢献する。導入した機器のパフォーマンスが、要求される品質・安全性・環境・人間工学・出力基準を満たしていることを確認する。プロジェクトの予算やリソースに関する3か年計画など将来的なビジョンを作成する。◆チームの 3 年間の技術ビジョンの開発に取り組む。このビジョンの焦点は、最先端のインダストリー 4.0 テクノロジーを導入するとともに、スキンケア・メイクアップ製品の製造における俊敏性を高めるために生産環境を変化させること。また、KPIを分析し、アクションプランを実行することにより、生産ユニットのパフォーマンスの向上に貢献する。専門分野 (技術、プロジェクト管理、方法など) の知識を提供し、技術支援やトレーニングを実施する。◆グループの安全・品質・EOSシステムの手法(5S・PDCA・問題解決・SMED・クロノアナリシス等)を活用し、生産性改善のプロジェクトに参加、もしくはリードする。生産オペレーションにおける生産・製造設備のパフォーマンス改善もしくは高性能・効果的な改修を、マネージメントに提案する。工場のニーズに合わせて、専門分野 (技術、プロジェクト管理、方法など) の知識を提供し、生産およびユーティリティー設備の技術的性能をカイゼンするためのサポートを行う。◆グループ内アジアゾーンにおけるエンジニアリングのネットワークを活用して、情報収集や協働を行う。◆工場の保全メンテナンスプログラムが適正に設計され、導入されていることを保証する【求める人物像】◆複数の人を巻き込んで仕切るコミュニケーション能力、交渉力◆段取り良く複雑なプロジェクトを遂行したり、課題を解決する推進力◆ポジティブな姿勢を持ち新しいアイデアやコンセプトに対してオープンであること◆豊かな感性でチームをリードする管理職スキル

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    654万円~1148万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県御殿場市竈430-8 御殿場事業所

    会社特徴

    ★★★★【全世界42工場あるフランス・ロレアルグループの日本における唯一の製造拠点】★★★★アジアにある6つの工場のひとつで、ラグジュアリ製品(デパート販売の高級化粧品)の生産はアジアではコスメロールだけ。販売は日本ロレアル、製造はコスメロールと製販分離体制をとっています。2005年にはISO14001を取得。富士山を望む静岡県御殿場市に位置し環境への負担軽減の取り組みもしています。【ロレアルグループとは】創設100年以上。1909年にパリで誕生したロレアルは化粧品業界において世界No.1シェア。ランコム、メイベリンニューヨークなど世界中で支持される人気ブランドを擁し、現在130カ国でビジネスを展開しております。★28のインターナショナル・ブランド★5つの事業領域:ヘアケア、ヘアカラー、スキンケア、メイクアップ、フレグランス★社員数 世界で約69,000人【社風】個性・能力を最大限に引き出し豊かな創造性を見出しながら、社員一人ひとりを活かしていく企業風土があります。様々なキャリアがあり、フランス本社での研修などもあります。【CSR活動】改善活動件数によって植樹を行う取り組みや、シチズンデー(環境貢献活動・地域ボランティア活動)など、積極的に行っています。地域ボランティアは、1日通常の業務を全員が行わない日を設け、例えば高齢者施設に出向き、お掃除・片付け・草むしり・ハンドマッサージ(社内トレーニング有り)などを行っています。

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    担当者の
    コメント

    ロレアルグループ!アジアパシフィック地域の6工場のうちの1つである株式会社コスメロールは日本ではただ1つのロレアル工場であり、アジアパシフィック地域で高級化粧品を生産する唯一の工場でもあります。

  • プレミアアンチエイジング株式会社
    CRM担当【マネージャー候補】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【業務内容】同社における既存顧客向けマーケティング戦略の立案、実行をご担当頂きます。CRMのセクション担当者をマネジメントしつつ横断にて戦略策定、実行を頂きます。【職務詳細】■CRM戦略立案・実行■月次計画の策定とPDCAマネジメント■クリエイティブディレクション、CRMプランニングの担当者のマネジメント【企業の魅力】■2009年創業後に急成長中の企業創業以降業績は右肩上がりで推移し、2020年10月東証マザーズ上場しました。■有名ブランドを多数保有KinKi Kidsが宣伝するクレンジングバーム「DUO」米倉涼子が宣伝する美容液「CANADEL」等■マーケティングに注力上記有名人を起用したCM等を皮切りに、広島東洋カープとコラボしたパッケージ版DUO等も販売しています。https://www.p-antiaging.com/tie-up/carp-barm/

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    650万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F

    会社特徴

    【東証マザーズ上場/基礎化粧品のファブレスメーカー】◆クレンジングバーム主力「DUO」/オールインワン美容液「CANADEL」展開◆100人以下で200億の売上を上げる成長企業■肌に優しい自然の原料と先端技術を融合した基礎化粧品を開発し、ハイブリッドコスメという新しいジャンルを確立。自然由来の原料とサイエンステクノロジーを組み合わせることで、未来へと続く確かなエイジングケアを実現しています。主力商品「DUOクレンジングバーム」は肌の変化を根本から立て直す効果がメディアで話題となり、発売開始からわずか10年で累計販売数1000万個を突破しました。■4ブランド「DUO」「CANADEL」「SITRANA」「immuno」を展開しており、海外にも販路を築き、売上も成長中です。「immuno」は株式会社マッシュビューティーラボと共同開発した新オーガニックエイジングケアブランドです。■今後の取り組み:健康食品やインナービューティー、美容医療などの分野にまで展開して、社名の通りアンチエイジングに関する事業ポートフォリオを組むべく、サプリ・クリニック事業も視野に入れ更なる事業拡大を考えています。■風土・環境:少数精鋭のためひとりひとりが挑戦する姿勢を評価。事業拡大と共に新たなポジションがうまれることもあります。会社を共に作っていけるメンバーを心よりお待ちしております。■フレックス制を導入/育休産休制度あり/虎ノ門ヒルズ直通/平均年齢38歳/残業平均15H

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    担当者の
    コメント

    ★10年で累計1500万個販売(2020年4月末時点)★事業を成長させる経験をつむことが出来ます。★モンドセレクション7年連続受賞、@cosmeクチコミランキングその他クレンジング部門第1位受賞 ★東証マザーズ上場の急成長化粧品メーカー ★フレックス制導入◎

  • ピジョン株式会社
    経理マネージャー※東証一部上場/月平均残業15H以下

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社の経理財務部にて経理マネージャーとしてご活躍頂きます。現在1名マネージャーがおりますが2名体制にて経理部門を管理して頂きたいと考えています。■職務詳細:(1)資金管理・当社及び当社グループの資金に関する業務 金融機関対応、資金繰り、支払業務(国内・海外)、親子ローン 現在は海外子会社との案件が多いです(2)決算・連結決算 連結決算確定、監査法人対応 連結は海外子会社の方が多いです※連結決算システムはDIVAを使用・開示 監査法人対応、決算短信、四半期報告書・有価証券報告書・会社法※開示システムはプロネクサスを使用・決算・開示業務における他組織(経営戦略室)との連携海外の拠点とメールや一部電話での英語のやりとりも発生する可能性がございます。毎日使用することはありませんが、四半期決算等の際には頻度が高くなります。■組織構成:同部署は9名にて構成されており、シニアマネージャー(40代)、マネージャー(50代)メンバー7名にて構成されています。20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。■働く環境:月平均残業時間は15時間以下、フレックス制を活用しています。■同社の魅力:・同社は1957年創業の哺乳ビンをはじめとするマタニティ、育児関連で、絶大な信頼を得ているトップ企業です。日本初となったキャップ式広口哺乳器の発売からスタートし、現在では哺乳関連用品からスキンケア用品・離乳食関連用品・医薬品等幅広く揃え、取扱いアイテムは1,500を超えます。・同社は様々な賞を受賞しており、子育てと仕事を両立できる環境です。Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018/特例認定マーク『プラチナくるみん』/共働き子育てしやすい企業グランプリ2017 第3位・自己資本比率も50%でも優秀と言われる中、同社は自己資本比率70%超と高く安定した財務体質です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    1031万円~1102万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋久松町4番4号

    会社特徴

    【社風】アットホーム、意見を提案できる風通しの良い社風。(例:経営層・社員含め全員が「さん」付けで呼び合っています。)【データで見る同社の魅力】勤続年数:全正社員平均15.5年/離職率:3%/平均年齢:43.1歳/平均年収:853万円/残業月平均:10時間以下/有給休暇取得率:69.5%/育児休暇取得率:男女共に100%【受賞歴】主な実績・受賞歴など→商品:グッドデザイン賞/iFデザイン賞/キッズデザイン賞等多数受賞経営:2015年東証主催「企業価値向上表彰」大賞受賞   2015年日本IR協議会主催「IR優良企業」特別賞   2016年一橋大学大学院国際企業戦略研究科ポーター賞運営委員会「ポーター賞」受賞   2017年日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」特別奨励賞   2018年「プラチナくるみん」取得   2019年Forbes JAPAN WOMEN AWARD「多様性推進賞」準グランプリ

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    担当者の
    コメント

    ★ほ乳瓶のパイオニアメーカー:ピジョン株式会社 ★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています!【東証一部上場】【業界のリーディングカンパニー】【女性活躍】【男性の育児休暇取得実績有】【福利厚生充実で安定して働けます】

  • ピジョン株式会社
    国際税務※東証一部上場/月平均残業10H以下

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社の経理財務部にて国際税務としてご活躍頂きます。既存社員が担当している国際税務のサポートをしながら、下記の業務を対応頂きたいと考えております。<単体>・当社の移転価格税制対応 マスターファイル・ローカルファイル・国別報告書の作業及び、単体別表の作成・インドへの税務申告業務※毎年、インド当局に源泉税の申告を行います・移転価格等の社内からの相談対応<連結>・海外子会社からの移転価格等の相談対応・連結での税率差異分析業務■組織構成:同部署は9名にて構成されており、シニアマネージャー(40代)、マネージャー(50代)メンバー7名にて構成されています。20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。■働く環境:月平均残業時間は10時間以下、フレックス制を活用しています。■同社の魅力:・同社は1957年創業の哺乳ビンをはじめとするマタニティ、育児関連で、絶大な信頼を得ているトップ企業です。日本初となったキャップ式広口哺乳器の発売からスタートし、現在では哺乳関連用品からスキンケア用品・離乳食関連用品・医薬品等幅広く揃え、取扱いアイテムは1,500を超えます。・同社は様々な賞を受賞しており、子育てと仕事を両立できる環境です。Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018/特例認定マーク『プラチナくるみん』/共働き子育てしやすい企業グランプリ2017 第3位・自己資本比率も50%でも優秀と言われる中、同社は自己資本比率70%超と高く安定した財務体質です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    516万円~556万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋久松町4番4号

    会社特徴

    【社風】アットホーム、意見を提案できる風通しの良い社風。(例:経営層・社員含め全員が「さん」付けで呼び合っています。)【データで見る同社の魅力】勤続年数:全正社員平均15.5年/離職率:3%/平均年齢:43.1歳/平均年収:853万円/残業月平均:10時間以下/有給休暇取得率:69.5%/育児休暇取得率:男女共に100%【受賞歴】主な実績・受賞歴など→商品:グッドデザイン賞/iFデザイン賞/キッズデザイン賞等多数受賞経営:2015年東証主催「企業価値向上表彰」大賞受賞   2015年日本IR協議会主催「IR優良企業」特別賞   2016年一橋大学大学院国際企業戦略研究科ポーター賞運営委員会「ポーター賞」受賞   2017年日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」特別奨励賞   2018年「プラチナくるみん」取得   2019年Forbes JAPAN WOMEN AWARD「多様性推進賞」準グランプリ

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    担当者の
    コメント

    ★ほ乳瓶のパイオニアメーカー:ピジョン株式会社 ★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています!【東証一部上場】【業界のリーディングカンパニー】【女性活躍】【男性の育児休暇取得実績有】【福利厚生充実で安定して働けます】

  • ピジョン株式会社
    財務※東証一部上場/月平均残業10H以下

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社の経理財務部にてメインは財務としてご活躍頂きます。同部署が連結決算も担当していることもあり業務に携わる可能性もございます。■職務詳細:下記の業務を対応頂きたいと考えております。(1)資金管理・当社及び当社グループの資金に関する業務 金融機関対応、資金繰り、支払業務(国内・海外)、親子ローン 現在は海外子会社との案件が多いです(2)決算・連結決算 海外子会社数社の担当(4~5社) 決算資料(連結パッケージ等)を入手し、親会社としてのチェック業務※連結決算システムはDIVAを使用・開示 開示メイン担当者のサポート 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法 ※開示システムはプロネクサスを使用海外の拠点とメールや一部電話での英語のやりとりも発生する可能性がございます。■組織構成:同部署は9名にて構成されており、シニアマネージャー(40代)、マネージャー(50代)メンバー7名にて構成されています。20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。■働く環境:月平均残業時間は10時間以下、フレックス制を活用しています。■同社の魅力:・同社は1957年創業の哺乳ビンをはじめとするマタニティ、育児関連で、絶大な信頼を得ているトップ企業です。日本初となったキャップ式広口哺乳器の発売からスタートし、現在では哺乳関連用品からスキンケア用品・離乳食関連用品・医薬品等幅広く揃え、取扱いアイテムは1,500を超えます。・同社は様々な賞を受賞しており、子育てと仕事を両立できる環境です。Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018/特例認定マーク『プラチナくるみん』/共働き子育てしやすい企業グランプリ2017 第3位・自己資本比率も50%でも優秀と言われる中、同社は自己資本比率70%超と高く安定した財務体質です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    516万円~556万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋久松町4番4号

    会社特徴

    【社風】アットホーム、意見を提案できる風通しの良い社風。(例:経営層・社員含め全員が「さん」付けで呼び合っています。)【データで見る同社の魅力】勤続年数:全正社員平均15.5年/離職率:3%/平均年齢:43.1歳/平均年収:853万円/残業月平均:10時間以下/有給休暇取得率:69.5%/育児休暇取得率:男女共に100%【受賞歴】主な実績・受賞歴など→商品:グッドデザイン賞/iFデザイン賞/キッズデザイン賞等多数受賞経営:2015年東証主催「企業価値向上表彰」大賞受賞   2015年日本IR協議会主催「IR優良企業」特別賞   2016年一橋大学大学院国際企業戦略研究科ポーター賞運営委員会「ポーター賞」受賞   2017年日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」特別奨励賞   2018年「プラチナくるみん」取得   2019年Forbes JAPAN WOMEN AWARD「多様性推進賞」準グランプリ

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    担当者の
    コメント

    ★ほ乳瓶のパイオニアメーカー:ピジョン株式会社 ★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています!【東証一部上場】【業界のリーディングカンパニー】【女性活躍】【男性の育児休暇取得実績有】【福利厚生充実で安定して働けます】

  • ピジョン株式会社
    製品開発・生産管理【福利厚生◎/IR優良企業賞2018受賞】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ベビーカーやチャイルドシート、抱っこひも等の開発を行う部署にて、他部署(マーケティング、設計、品質管理)と連携し、生地や縫製パーツの開発業務や製品化を行います。当面は主に抱っこひも、ベビーカーの設計・開発としてご活躍頂き、業務に慣れてきたらチャイルドシートや新規アイテム等マルチに活躍していただける方を募集しています。1年のスパンで動くものが大半です。1人あたり3モデル程度担当します。少数精鋭のチームで意見も通りやすく、積極的にチャレンジができる環境です。【具体的には】※基本的にすべて英語です(1)試作から量産までの生産スケジュール管理(2)縫製仕様書など生産工場に指示する為の資料関係の作成(3)生産工場への試作品、サンプルの依頼・仕様検証(4)評価試験依頼及び試験スケジュール管理(5)生産工場との技術的な連携(仕様についての指示、開発段階での改善指示等)(6)初回量産の立ち合い、遂行(7)英国のライセンス元との設計仕様に関する協議、アプルーバル(抱っこひものみ)

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    547万円~613万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県つくばみらい市絹の台6-20-4【中央研究所】 ※ 駅前からピジョン専用送迎バス有

    会社特徴

    【社風】アットホーム、意見を提案できる風通しの良い社風。(例:経営層・社員含め全員が「さん」付けで呼び合っています。)【データで見る同社の魅力】勤続年数:全正社員平均15.5年/離職率:3%/平均年齢:43.1歳/平均年収:853万円/残業月平均:10時間以下/有給休暇取得率:69.5%/育児休暇取得率:男女共に100%【受賞歴】主な実績・受賞歴など→商品:グッドデザイン賞/iFデザイン賞/キッズデザイン賞等多数受賞経営:2015年東証主催「企業価値向上表彰」大賞受賞   2015年日本IR協議会主催「IR優良企業」特別賞   2016年一橋大学大学院国際企業戦略研究科ポーター賞運営委員会「ポーター賞」受賞   2017年日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」特別奨励賞   2018年「プラチナくるみん」取得   2019年Forbes JAPAN WOMEN AWARD「多様性推進賞」準グランプリ

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    担当者の
    コメント

    ★ほ乳瓶のパイオニアメーカー:ピジョン株式会社 ★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています!【東証一部上場】【業界のリーディングカンパニー】【ほぼ残業なし】【女性活躍】【男性の育児休暇取得実績有】

  • ピアス株式会社
    営業【大阪】イミュ/リーダークラス

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■イミュ株式会社で扱うセルフ化粧品の各ブランド(デジャヴュ、オペラ、ナチュリエ、ユッカなど)の営業を行っていただきます。【詳細】ブランド戦略に基づく、代理店(卸)への提案営業、取引先(ドラッグストア・バラエティショップなど)本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。◆イミュ株式会社http://www.imju.jp/shop/default.aspx

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    500万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー

    会社特徴

    ◆♪・同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と 健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています。◆♪・塗るつけまつげ『ファイバーウィッグ』(イミュ):1年もの間、研究・サンプルを重ね 試行錯誤の結果誕生。発売初日から売切れ店が続出するなど注目を集め、さらにネットの 口コミ情報で全国ブームとなり、発売後、1店舗で1カ月に50本売れればヒットといわれる 世界で「1日に730本」という売上を記録しました。◆♪・1955年のタイへの進出を皮切りに、中国、韓国、台湾、シンガポール、インドネシア などのアジア各国へ事業拠点を拡大してきました。国内化粧品の輸出だけでなく海外専用 製品の開発にも注力しています。また、「ケサランパサラン」「アナスタシア」のサービ ス事業にも力を入れています。販売会社や現地企業との合弁会社等の販売網で展開。 中国・タイではトップブランド。◆♪・化粧品業界で初めて、長期ライフサポート(収入保障)制度を導入しました。会社と 労働組合がそれぞれ正社員の全てに保険をかけ、病気やケガなどで長い期間就業できない 状況になった場合、60歳になるまでの間は平均月収の20%が補償されるようになってい ます。また、社員が希望すれば、任意で補償率を積み増すこともでき、最大平均月収の80% まで増やすことが可能です。

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    1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供

  • 株式会社コスメロール
    プロダクトロンチコーディネーター【御殿場】ロレアルグループ

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】新規のプロジェクト(新製品のロンチ)が多数見込まれることから、コーディネーターの増員が必要となった【期待する役割】プロジェクトリーダーとして、新製品をスケジュール通りに出荷可能な状態にし、製品原価を適正に管理する。【職務内容】新製品立ち上げのコーディネートとフォローアップおよび生産終了に関わる管理といったプロジェクトをマネージすること■新製品が出荷可能となるまでの全工程のスケジュール管理■関係部署(開発・パッケージング・購買・製造・ブランド・サプライ・チェーン)との連携と調整、ミーティングの設定等■ブランド・サプライ・チェーン、開発部と調整のうえ、プライオリティ含む生産スケジュールの確定■製品ライフサイクル(新製品立ち上げから生産終了まで)の管理■製品原価の見積もり、予算作成【このポジションの魅力】メーカーで新製品が開発され市場に出るまでのプロセスに携わる職種です。プロジェクトを進行する上で、多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく仕事で、海外のカウンターパートも多く、グローバルな職務です。

    職種

    プロジェクト管理

    年収
    給与
    538万円~741万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県御殿場市竈430-8 御殿場事業所

    会社特徴

    ★★★★【全世界42工場あるフランス・ロレアルグループの日本における唯一の製造拠点】★★★★アジアにある6つの工場のひとつで、ラグジュアリ製品(デパート販売の高級化粧品)の生産はアジアではコスメロールだけ。販売は日本ロレアル、製造はコスメロールと製販分離体制をとっています。2005年にはISO14001を取得。富士山を望む静岡県御殿場市に位置し環境への負担軽減の取り組みもしています。【ロレアルグループとは】創設100年以上。1909年にパリで誕生したロレアルは化粧品業界において世界No.1シェア。ランコム、メイベリンニューヨークなど世界中で支持される人気ブランドを擁し、現在130カ国でビジネスを展開しております。★28のインターナショナル・ブランド★5つの事業領域:ヘアケア、ヘアカラー、スキンケア、メイクアップ、フレグランス★社員数 世界で約69,000人【社風】個性・能力を最大限に引き出し豊かな創造性を見出しながら、社員一人ひとりを活かしていく企業風土があります。様々なキャリアがあり、フランス本社での研修などもあります。【CSR活動】改善活動件数によって植樹を行う取り組みや、シチズンデー(環境貢献活動・地域ボランティア活動)など、積極的に行っています。地域ボランティアは、1日通常の業務を全員が行わない日を設け、例えば高齢者施設に出向き、お掃除・片付け・草むしり・ハンドマッサージ(社内トレーニング有り)などを行っています。

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    ロレアルグループ!アジアパシフィック地域の6工場のうちの1つである株式会社コスメロールは日本ではただ1つのロレアル工場であり、アジアパシフィック地域で高級化粧品を生産する唯一の工場でもあります。

  • プレミアアンチエイジング株式会社
    クロスメディア・マーケティング

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【業務内容】マルチメディア戦略の構築から、社内外の関係者を巻き込んでの実行までを担当いただきます。・各メディアのブランド戦略/マーケティング戦略の構築~実行・課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析・テレビCMなどのクリエイティブ企画・推進・オンライン/オフラインを統合したメディアプランニング・広告代理店やメディアとの窓口・コミュニケーション・新しいユーザー獲得手法の立案~実行・CPIや継続率等の主要KPI・広告効果の分析【職務の特徴】現在同社のビジネスはWEBマーケティングが中心なのですが、2年前の秋よりTVCMを開始、マス広告とWEBマーケをミックスしたマーケティング手法に切替え、急速に売上拡大することができました。今回のポジションは、さらなる事業拡大に伴いTVCMをハンドリングする人員が不足していることによる募集となります。【配属】自社通販のマーケティング担当者7名(WEB広告運用5名、クロスメディア担当1名、クリエイティブ1名)※入社後、クロスメディアをお任せいたします。

    職種

    広告・宣伝

    年収
    給与
    350万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F

    会社特徴

    【東証マザーズ上場/基礎化粧品のファブレスメーカー】◆クレンジングバーム主力「DUO」/オールインワン美容液「CANADEL」展開◆100人以下で200億の売上を上げる成長企業■肌に優しい自然の原料と先端技術を融合した基礎化粧品を開発し、ハイブリッドコスメという新しいジャンルを確立。自然由来の原料とサイエンステクノロジーを組み合わせることで、未来へと続く確かなエイジングケアを実現しています。主力商品「DUOクレンジングバーム」は肌の変化を根本から立て直す効果がメディアで話題となり、発売開始からわずか10年で累計販売数1000万個を突破しました。■4ブランド「DUO」「CANADEL」「SITRANA」「immuno」を展開しており、海外にも販路を築き、売上も成長中です。「immuno」は株式会社マッシュビューティーラボと共同開発した新オーガニックエイジングケアブランドです。■今後の取り組み:健康食品やインナービューティー、美容医療などの分野にまで展開して、社名の通りアンチエイジングに関する事業ポートフォリオを組むべく、サプリ・クリニック事業も視野に入れ更なる事業拡大を考えています。■風土・環境:少数精鋭のためひとりひとりが挑戦する姿勢を評価。事業拡大と共に新たなポジションがうまれることもあります。会社を共に作っていけるメンバーを心よりお待ちしております。■フレックス制を導入/育休産休制度あり/虎ノ門ヒルズ直通/平均年齢38歳/残業平均15H

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    担当者の
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    ★10年で累計1500万個販売(2020年4月末時点)★事業を成長させる経験をつむことが出来ます。★モンドセレクション7年連続受賞、@cosmeクチコミランキングその他クレンジング部門第1位受賞 ★東証マザーズ上場の急成長化粧品メーカー ★フレックス制導入◎

  • プレミアアンチエイジング株式会社
    CRM担当

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】マーケティング部のCRM分野において、クロスセルの強化や休眠顧客への施策を強化するために、販促ツールの開発を行う「ディレクター」をお任せします。【職務内容】既存顧客へどうアプローチを仕掛けるかを具体的に考案するCRM戦略に、クリエイティブ面で携わっていただきます。ランディングページやHTMLメールなどのデジタル領域の販促物を中心に制作ディレクションをお願いします。同梱チラシや会報誌、ダイレクトメールなどの紙制作物をお願いする場合もございます。また、制作物における進捗管理も実施していただきます。【企業の魅力】■2009年創業後に急成長中の企業創業以降業績は右肩上がりで推移し、2020年10月東証マザーズ上場しました。■有名ブランドを多数保有KinKi Kidsが宣伝するクレンジングバーム「DUO」米倉涼子が宣伝する美容液「CANADEL」等■マーケティングに注力上記有名人を起用したCM等を皮切りに、広島東洋カープとコラボしたパッケージ版DUO等も販売しています。https://www.p-antiaging.com/tie-up/carp-barm/

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F

    会社特徴

    【東証マザーズ上場/基礎化粧品のファブレスメーカー】◆クレンジングバーム主力「DUO」/オールインワン美容液「CANADEL」展開◆100人以下で200億の売上を上げる成長企業■肌に優しい自然の原料と先端技術を融合した基礎化粧品を開発し、ハイブリッドコスメという新しいジャンルを確立。自然由来の原料とサイエンステクノロジーを組み合わせることで、未来へと続く確かなエイジングケアを実現しています。主力商品「DUOクレンジングバーム」は肌の変化を根本から立て直す効果がメディアで話題となり、発売開始からわずか10年で累計販売数1000万個を突破しました。■4ブランド「DUO」「CANADEL」「SITRANA」「immuno」を展開しており、海外にも販路を築き、売上も成長中です。「immuno」は株式会社マッシュビューティーラボと共同開発した新オーガニックエイジングケアブランドです。■今後の取り組み:健康食品やインナービューティー、美容医療などの分野にまで展開して、社名の通りアンチエイジングに関する事業ポートフォリオを組むべく、サプリ・クリニック事業も視野に入れ更なる事業拡大を考えています。■風土・環境:少数精鋭のためひとりひとりが挑戦する姿勢を評価。事業拡大と共に新たなポジションがうまれることもあります。会社を共に作っていけるメンバーを心よりお待ちしております。■フレックス制を導入/育休産休制度あり/虎ノ門ヒルズ直通/平均年齢38歳/残業平均15H

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    担当者の
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    ★10年で累計1500万個販売(2020年4月末時点)★事業を成長させる経験をつむことが出来ます。★モンドセレクション7年連続受賞、@cosmeクチコミランキングその他クレンジング部門第1位受賞 ★東証マザーズ上場の急成長化粧品メーカー ★フレックス制導入◎

  • ピアス株式会社
    情報分析システム開発(大阪本社)

    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■当社の業務システムの設計・開発・運用・保守、並びに製品開発及びプロモーション活動に必要なマーケティング情報に関するシステム開発をご担当いただきます。【詳細】■社内・外で利用する業務システムの開発(Web開発がメイン、クラサバも一部あり)■マーケティング情報分析システムの開発及びシステムサポート■RPA(ロボット開発)(人手作業のロボット化)の開発・運用・保守※人が入力している業務(受注入力・Excelへの転記・FAXなどの手書き情報の電子化など)や 毎日・毎週のように実施している定期的な作業(特定Webサイトから情報をダウンロードなど)をRPAを使って、PC上で動くロボットに作業を肩代わりさせるものです。そのロボットを動かすためにプログラミングが必要になります。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3(ピアスグループ梅田本社オフィス)

    会社特徴

    ◆♪・同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と 健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています。◆♪・塗るつけまつげ『ファイバーウィッグ』(イミュ):1年もの間、研究・サンプルを重ね 試行錯誤の結果誕生。発売初日から売切れ店が続出するなど注目を集め、さらにネットの 口コミ情報で全国ブームとなり、発売後、1店舗で1カ月に50本売れればヒットといわれる 世界で「1日に730本」という売上を記録しました。◆♪・1955年のタイへの進出を皮切りに、中国、韓国、台湾、シンガポール、インドネシア などのアジア各国へ事業拠点を拡大してきました。国内化粧品の輸出だけでなく海外専用 製品の開発にも注力しています。また、「ケサランパサラン」「アナスタシア」のサービ ス事業にも力を入れています。販売会社や現地企業との合弁会社等の販売網で展開。 中国・タイではトップブランド。◆♪・化粧品業界で初めて、長期ライフサポート(収入保障)制度を導入しました。会社と 労働組合がそれぞれ正社員の全てに保険をかけ、病気やケガなどで長い期間就業できない 状況になった場合、60歳になるまでの間は平均月収の20%が補償されるようになってい ます。また、社員が希望すれば、任意で補償率を積み増すこともでき、最大平均月収の80% まで増やすことが可能です。

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    担当者の
    コメント

    同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています

  • ピアス株式会社
    生産系情報システムの企画・プロジェクトマネジメント

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■経営およびユーザー(事業部門)の双方の視点から、当社グループの基幹となる情報システムの企画提案、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。【詳細】・情報システムの企画・提案(入社直後は生産系を担当いただきます。将来的には適性により別の領域の担当の可能性もあります)・経営層へのプレゼンテーション、ユーザー(事業部門)との協議・調整・プロジェクトマネジメント など【今回のポジションの魅力】■経営トップに直接提案することができる■自身で企画した案件を自身で実行できる(一気通貫で行える)また経営陣はシステムに後ろ向きではなく、必要な投資と判断すればシステム投資を行っています。業容拡大により、即戦力である中途採用を採用しているため、中途採用であってもご活躍いただけます。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3■ピアスグループ梅田本社オフィス

    会社特徴

    ◆♪・同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と 健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています。◆♪・塗るつけまつげ『ファイバーウィッグ』(イミュ):1年もの間、研究・サンプルを重ね 試行錯誤の結果誕生。発売初日から売切れ店が続出するなど注目を集め、さらにネットの 口コミ情報で全国ブームとなり、発売後、1店舗で1カ月に50本売れればヒットといわれる 世界で「1日に730本」という売上を記録しました。◆♪・1955年のタイへの進出を皮切りに、中国、韓国、台湾、シンガポール、インドネシア などのアジア各国へ事業拠点を拡大してきました。国内化粧品の輸出だけでなく海外専用 製品の開発にも注力しています。また、「ケサランパサラン」「アナスタシア」のサービ ス事業にも力を入れています。販売会社や現地企業との合弁会社等の販売網で展開。 中国・タイではトップブランド。◆♪・化粧品業界で初めて、長期ライフサポート(収入保障)制度を導入しました。会社と 労働組合がそれぞれ正社員の全てに保険をかけ、病気やケガなどで長い期間就業できない 状況になった場合、60歳になるまでの間は平均月収の20%が補償されるようになってい ます。また、社員が希望すれば、任意で補償率を積み増すこともでき、最大平均月収の80% まで増やすことが可能です。

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    担当者の
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    同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています。

  • 株式会社ACRO
    ITコーディネーター※「THREE」を展開する化粧品メーカー

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    THREE業績拡大、マルチブランド展開に対応するため、間接支援部門の増強のためIT部門の増員となります。ITのキャリアを皮切りに中長期的に間接支援部門でのキャリアアップを期待するポジションとなります【業務内容】■物流システム、会計システム・ECサイト、アプリなどの顧客DB等の企画・開発・運用・社内ユーザーとの調整・開発会社及び保守会社との折衝 等■データ分析開発サポート(BIツール:Tableau)・全店舗からの購買データなどを元に、ブランドCRMチームと共に事業促進のためのデータ分析を行います。・ダッシュボードの開発支援等■社内業務効率化の推進・事業部を横断した情報の収集、課題整理・業務の標準化、マニュアル作成・ITインフラの改善を中心とした働き方改革の推進等【開発スタイル】外部パートナーと協力し開発工程をディレクションしていただくため、自ら開発工程の実装を担うことはありません。開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~680万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区西五反田7-1-1 住友五反田ビル

    会社特徴

    【企業概要】■同社は2008年にポーラオルビスホールディングスの子会社として化粧品の製造・販売の会社として創立。■現在では『THREE』という独自ブランドに特化。知名度も非常に高く、百貨店が中心販路で、数々の女性誌のアワードを獲得しております!雑誌のコスメ特集の常連であり、ランキングの上位に必ずと言って良いほど名を連ねる製品へと成長しました!【独自ブランド『THREE』】■このブランドのコンセプトは肌に優しい「自然化粧品」です。自然化粧品の需要が増加する中で、同社でも無添加の化粧品の製造に取りくんでいます。今後もこのブランドが長期的ブランドに成長するよう、お客様のニーズにあった製品の製造・販売に力を入れていきます。【展望】■2018年ACRO10周年を機に、「THREE」ブランドに加え新たに3ブランドをローンチし、マルチブランド経営のもと更なる成長を目指します。

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    担当者の
    コメント

    【ポーラ・オルビスホールディングス100パーセント子会社】【女性比率が高く、多くの女性社員が活躍中】【有名人多数愛用の化粧品ブランドにも愛用されているTHREE、Amplitude、ITRIM、FIVEISM × THREEの4ブランドの運営を展開】【ベストコスメ等、過去受賞多数】

  • ピアス株式会社
    【梅田】情報システムの企画・設計・プロジェクトマネジメント

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■経営およびユーザー(事業部門)の双方の視点から、当社グループの基幹となる情報システムの企画提案、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。【詳細】・情報システムの企画・提案(入社直後は生産系を担当いただきます。将来的には適性により別の領域の担当の可能性もあります)・経営層へのプレゼンテーション、ユーザー(事業部門)との協議・調整・プロジェクトマネジメント など【今回のポジションの魅力】■経営トップに直接提案することができる■自身で企画した案件を自身で実行できる(一気通貫で行える)また経営陣はシステムに後ろ向きではなく、必要な投資と判断すればシステム投資を行っています。業容拡大により、即戦力である中途採用を採用しているため、中途採用であってもご活躍いただけます。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3■ピアスグループ梅田本社オフィス

    会社特徴

    ◆♪・同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と 健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています。◆♪・塗るつけまつげ『ファイバーウィッグ』(イミュ):1年もの間、研究・サンプルを重ね 試行錯誤の結果誕生。発売初日から売切れ店が続出するなど注目を集め、さらにネットの 口コミ情報で全国ブームとなり、発売後、1店舗で1カ月に50本売れればヒットといわれる 世界で「1日に730本」という売上を記録しました。◆♪・1955年のタイへの進出を皮切りに、中国、韓国、台湾、シンガポール、インドネシア などのアジア各国へ事業拠点を拡大してきました。国内化粧品の輸出だけでなく海外専用 製品の開発にも注力しています。また、「ケサランパサラン」「アナスタシア」のサービ ス事業にも力を入れています。販売会社や現地企業との合弁会社等の販売網で展開。 中国・タイではトップブランド。◆♪・化粧品業界で初めて、長期ライフサポート(収入保障)制度を導入しました。会社と 労働組合がそれぞれ正社員の全てに保険をかけ、病気やケガなどで長い期間就業できない 状況になった場合、60歳になるまでの間は平均月収の20%が補償されるようになってい ます。また、社員が希望すれば、任意で補償率を積み増すこともでき、最大平均月収の80% まで増やすことが可能です。

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    担当者の
    コメント

    同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています。

  • 株式会社コスメロール
    品質管理マネージャ御殿場/ロレアルグループ国内唯一の生産拠点

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】異動によるラボリーダーと品質部長で手分けをして代行しているポジションを増員にて人材拡充する為の募集【ミッション(期待する役割)】自社工場生産品・協力会社生産品・供給業者納入部材の品質管理体制を維持強化する。工場の主要マネージャーの一人として工場横断的な組織課題をリードする。【職務内容】■品質管理技術者・技能者(約15名)のチームをマネージし、工場のマネージャーの1人として工場横断的な課題に参画する。チームと工場の業績を最大化するためのアクションをリードし、その進捗を月次・四半期・年次報告やマネジメントレビューを通じて報告し、さらなる改善を継続的に提案する。■受入から出荷までの部材・仕掛品・完成品の品質管理の良い流れを作り、タイムリーにコストよく生産・出荷できるよう、品質管理サービスを提供する。自社生産だけでなく、約20社の協力会社(日本・韓国・台湾)へも品質管理サービスを提供する。これには品質問題が発生した際に供給者・生産者を支援し、速やかな問題解決へ導くことや、再発防止策が確実に実施されるよう支援することを含む。■チームの技術者・技能者の育成計画を立て実施する。これには目標設定や日々のフィードバック、年度末評価を含む。さらにはチーム外の技術者・技能者の育成を支援する。■チームの予算管理を主導する。これには品質管理業務の経費管理と、品質管理機器の修繕・交換・導入投資管理を含む。■品質管理の技術専門性を構築し、生産・品質部門に提供する。【組織構成】品質管理課(15名)をマネージし、組織運営と組織開発を担う。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    765万円~1148万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県御殿場市竈430-8 御殿場事業所

    会社特徴

    ★★★★【全世界42工場あるフランス・ロレアルグループの日本における唯一の製造拠点】★★★★アジアにある6つの工場のひとつで、ラグジュアリ製品(デパート販売の高級化粧品)の生産はアジアではコスメロールだけ。販売は日本ロレアル、製造はコスメロールと製販分離体制をとっています。2005年にはISO14001を取得。富士山を望む静岡県御殿場市に位置し環境への負担軽減の取り組みもしています。【ロレアルグループとは】創設100年以上。1909年にパリで誕生したロレアルは化粧品業界において世界No.1シェア。ランコム、メイベリンニューヨークなど世界中で支持される人気ブランドを擁し、現在130カ国でビジネスを展開しております。★28のインターナショナル・ブランド★5つの事業領域:ヘアケア、ヘアカラー、スキンケア、メイクアップ、フレグランス★社員数 世界で約69,000人【社風】個性・能力を最大限に引き出し豊かな創造性を見出しながら、社員一人ひとりを活かしていく企業風土があります。様々なキャリアがあり、フランス本社での研修などもあります。【CSR活動】改善活動件数によって植樹を行う取り組みや、シチズンデー(環境貢献活動・地域ボランティア活動)など、積極的に行っています。地域ボランティアは、1日通常の業務を全員が行わない日を設け、例えば高齢者施設に出向き、お掃除・片付け・草むしり・ハンドマッサージ(社内トレーニング有り)などを行っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ロレアルグループ!アジアパシフィック地域の6工場のうちの1つである株式会社コスメロールは日本ではただ1つのロレアル工場であり、アジアパシフィック地域で高級化粧品を生産する唯一の工場でもあります。

  • 株式会社コスメロール
    【新規投資・環境安全保全】新規投資PJエンジニア[御殿場]

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】工場の新規設備導入や改善のプロジェクトが今後多く計画されていることから、増員が必要となった【期待する役割】工場の安全・衛生・環境を保証し、従業員が安心して働ける職場環境と地球環境にやさしい生産活動を実現させる【職務内容】工場設備の新規導入、入れ替え、改善等のプロジェクトをリードする。建物および建物付属設備(ユーティリティー)を維持管理する。①工場内の他部門および 海外を含む他の利害関係者と協力しながら、工場設備の新規導入、入れ替え、改善等のプロジェクトを計画・実行する。②グループのガイドラインに従って、ユーティリティー設備および建築設備に関連したエネルギー・水・廃棄物等の削減プロジェクトを計画・実行する。③工場の建屋・設備の現状を理解し、改善アクションプランの取りまとめ、マネジメントへの報告を行い、電気、水、廃水、蒸気、圧縮空気などのユーティリティーに関連する建物付属設備を正常に運用し、維持管理する。④担当業務に関わる予算を立案し、予算内での実行を管理する。【魅力】ロレアルグループの一員として、海外含め多くの人とネットワークを築き、工場の内外でコミュニケーションを取りながら、様々なプロジェクトを手掛けることができる仕事です。設備増強や改善における工場の中心的な役割を果たし、大きく貢献できるところが、この仕事のやりがいです。ロレアルグループは、新たなサステナビリティプログラム「L’Oreal for the Future(ロレアル・フォー・ザ・フューチャー)」を始動し、地球との共存を目指して「プラネタリー・バウンダリー(地球の限界)」を尊重するビジネスモデルに変革していこうとしています。この変革にのっとり、工場でも、カーボンニュートラル、エネルギー使用量の削減、排水の100%再利用等、環境を配慮した様々な設備の改善、導入が今後計画されています。こうした計画を、設備のエキスパートとしてリードすることで、長期的な視野で専門性を構築・活用し、活躍できるポジションです。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    538万円~741万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県御殿場市竈430-8 御殿場事業所

    会社特徴

    ★★★★【全世界42工場あるフランス・ロレアルグループの日本における唯一の製造拠点】★★★★アジアにある6つの工場のひとつで、ラグジュアリ製品(デパート販売の高級化粧品)の生産はアジアではコスメロールだけ。販売は日本ロレアル、製造はコスメロールと製販分離体制をとっています。2005年にはISO14001を取得。富士山を望む静岡県御殿場市に位置し環境への負担軽減の取り組みもしています。【ロレアルグループとは】創設100年以上。1909年にパリで誕生したロレアルは化粧品業界において世界No.1シェア。ランコム、メイベリンニューヨークなど世界中で支持される人気ブランドを擁し、現在130カ国でビジネスを展開しております。★28のインターナショナル・ブランド★5つの事業領域:ヘアケア、ヘアカラー、スキンケア、メイクアップ、フレグランス★社員数 世界で約69,000人【社風】個性・能力を最大限に引き出し豊かな創造性を見出しながら、社員一人ひとりを活かしていく企業風土があります。様々なキャリアがあり、フランス本社での研修などもあります。【CSR活動】改善活動件数によって植樹を行う取り組みや、シチズンデー(環境貢献活動・地域ボランティア活動)など、積極的に行っています。地域ボランティアは、1日通常の業務を全員が行わない日を設け、例えば高齢者施設に出向き、お掃除・片付け・草むしり・ハンドマッサージ(社内トレーニング有り)などを行っています。

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    ロレアルグループ!アジアパシフィック地域の6工場のうちの1つである株式会社コスメロールは日本ではただ1つのロレアル工場であり、アジアパシフィック地域で高級化粧品を生産する唯一の工場でもあります。

  • 株式会社I-ne
    【大阪・東京】フロントエンドエンジニア

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■志の高いクリエティブチームのー員として、仕事に熱狂しませんか?■I-neの自社サイトやモール出店サイト(BOTANIST,SALONIA,CHILL OUT等)のコーディングをお任せします。【業務内容】・サイト実装・LP実装・EFO<ご参考:社内制作(一部)>https://i-ne.co.jp/https://botanistofficial.com/shop/default.aspxhttps://salonia.jp/https://salonia.jp/limited/summer/

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    315万円~510万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島六丁目1番21号

    会社特徴

    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】■Chain of Happiness ~商品を通じて、世界中を幸せにする。 ~時代のニーズをとらえた商品開発で数々のヒットを生み出してきた同社。代表商品である「BOTANIST」ブランドのシャンプーは世界3ヶ国で販売ランキングの上位を記録。直近5年で平均150%以上の成長率で成長、 従業員数もここ3年で50~350人に増加。商品を通して「お客様やその家族」を幸せにすることをミッションに掲げ、さらなる成長を目指します。【求める人物像】I-neは創業10年強のまだまだ若いベンチャー企業。巨大で安定したゆっくりと進む豪華客船に乗っているのではなく、ジェットスキーに乗って豪華客船では行けない所に行ける、スピーディに動けるのが強みです。全員がリーダーシップ・フォロワーシップを発揮し、どうやったらできるかに絞って考え、周りを巻き込み、主体性を持って考動することが求められます。どんなときも目的に向かい続ける覚悟をもってI-neを選んで頂ければと思います。

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    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】

  • 株式会社TWO
    商品開発メンバー※自社運営のカフェに提供するデザート開発

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    心身の健康に特化したプロダクトやサービスを提供する当社の商品開発メンバーとして、2021年オープン予定のカフェにて提供するデザート等の商品開発をお任せいたします。商品を開発する上での企画~その後のリリースまでお任せをするポジションとなりますので、1から商品を開発する経験を積むことが出来ます。具体的には下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・商品企画(市場調査、コンセプト立案、企画書の作成、社内プレゼン)・商品開発(原料選定、原価試算、試作、協力会社や工場との折衝、量産計画策定、生産管理、パッケージ制作、外部向け試食会の開催)・品質保証(製品規格、食品表示規程の作成・チェック)※ご経験に応じて、広く上記の業務をお任せいたします。【組織構成】配属予定の組織では事業戦略から店舗運営まで事業に関わる幅広いメンバーが所属しており、商品企画メンバーは5名在籍しております。うち1名が同様の業務を行っており、今回はその1名と共に商品の企画業務を担っていただくことを想定しております。【カフェ業態「2foods」について】「美味しさ」と「健康」を両立する新しいジャンルとなる「ヘルシージャンクフード」をコンセプトに、2021年年明けからカフェ業態として新規出店を予定しています。「美味しさ」を1番の基準とし、メニューはヴィーガンベースでのカレーやハンバーガー、スイーツ等です。普段美味しいけれど罪悪感を感じてしまうものを、罪悪感なく、かつ美味しさはそのままで、食べれば食べるほど健康になる食を提供予定です。【職務の特徴】入社後は、同社商品について学んでいただき、経験やスキルに応じて裁量大きくお任せします。小さな規模感にあるがゆえに、スピード感を持って進むことが出来る環境です。また、チャレンジングな姿勢をこそ評価するという企業風土もあり、「こんな商品を作ってみたい」「この商品なら流行する!」「この観点はどうでしょう?」といった発案が、実際に商品化される可能性が非常に大きい、ということが魅力です。企画した商品を直接チームメンバーや社長にプレゼンテーションする機会も非常に多く、ご自身で0から新しいものを生み出すことが出来ます。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6階

    会社特徴

    ≪株式会社TWOとは≫同社は「真の健康」の実現をミッションとし、常識にとらわれず、健康的に生きるためのあらゆる障壁を解消していくことを目指しています。ライフスタイルをより快適に、より心地の良いものにすべく、下記代表商品を通じて大きなインパクトを与えています。【代表商品】★BARTH … 中性重炭酸泉のチカラを凝縮させ、髪・肌・身体の疲労回復体験を提供。某化粧品口コミサイトやSNS等で話題のリカバリー&美容を促進する中性重炭酸ブランド。★Sleepdays … 最新の睡眠科学を元に、代謝・自律神経・ホルモンバランス・血流の4つのアプローチから一人一人に合った各種プロダクトを展開。特許技術を用いた繊維を使用した睡眠のトータルソリューションブランド。また、新規事業として、こだわりぬいた食品を集めたセレクトショップや、「美味しさ」と「健康」を両立した新しいジャンルとなる『ヘルシージャンクフード』をコンセプトとしたカフェ業態を計画中。食の分野においても楽しく人々の健康を支えていこうと走り出しています。【同社の特徴】年齢や社歴に関わらずフラットな環境下なので、役員との距離も近く、良いアイデアは即採用。ゼロからイチを作り出すこと、過去や常識に囚われず、常に新しいアイデアや方法を共有し、実現できる環境です。

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    【雑誌・SNSでも話題!代表商品:入浴剤『BARTH』】<こころとカラダのリカバリー>を目指して睡眠・食品など幅広い商品・事業を展開。新規事業であるオーガニック食品の企画開発に、スピード感と裁量を持って携わることができます!

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