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化粧品・美容・消費財メーカーのフレックスタイム制度の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する化粧品・美容・消費財メーカーのフレックスタイム制度の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人9件中 1~9件を表示

  • ピジョン株式会社
    【守谷】ベビー用品の設計・開発※東証一部上場/労働環境◎

    年収
    480万円~640万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ピジョン中央研究所のハードライン設計グループにおいて、製品開発をお任せします。
    【ハードライン設計グループ】
    マグマグ等ドリンキングボトル・おしゃぶり・体温計・歯ブラシ等のプラスチックやゴムで構成される製品を担当しています。
    ※製品関連ページ:https://products.pigeon.co.jp/
    【具体的内容】
    ■企画創出のための企画担当者との擦り合わせ
    ■プロダクト開発品の創作作業、具現化
    ■外注協業会社への業務依頼、創作・具現化打ち合わせ対応
    ■製造工場(他社OEM)での試作、量産立会い ■同業務の社内若手社員の育成支援
    ■同業務に伴う事務手続き補助(書類作成など) ■開発進行管理と調整
    【平均残業時間】15.48時間
    <補足>リニューアル、新製品(年20品程度※目安です)

    会社特徴

    【社風】
    アットホーム、意見を提案できる風通しの良い社風。
    (例:経営層・社員含め全員が「さん」付けで呼び合っています。)
    【環境】
    平均勤続年数:15年以上、腰をすえて長期的に勤務できる好環境。
    男女比→7:3/平均年齢:約42歳
    【受賞歴】
    主な実績・受賞歴など→
    商品:グッドデザイン賞/iFデザイン賞/キッズデザイン賞等多数受賞
    経営:2015年東証主催「企業価値向上表彰」大賞受賞
       2015年日本IR協議会主催「IR優良企業」特別賞
       2016年一橋大学大学院国際企業戦略研究科ポーター賞運営委員会「ポーター賞」受賞
       2017年日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」特別奨励賞
       2018年「プラチナくるみん」取得
       2019年Forbes JAPAN WOMEN AWARD「多様性推進賞」準グランプリ

    勤務地

    茨城県つくばみらい市絹の台6-20-4【中央研究所】 ※ 駅前からピジョン専用送迎バス有
    東京都秋葉原駅より30分程度

    担当者のコメント

    ★ほ乳瓶のパイオニアメーカー:ピジョン株式会社 ★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています!
    【東証一部上場】【業界のリーディングカンパニー】【ほぼ残業なし】【女性活躍】【男性の育児休暇取得実績有】
  • 株式会社ビタブリッドジャパン
    Webマーケティング職【東証一部上場ベクトルグループ】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    数多くのメディアで取り上げられ、注目を集めているビタブリッドシリーズを販売する同社にて、ビタブリッドシリーズのEC運用、web広告運用、及びマーケティング分析業務をメインに行っていただきます。
    【具体的な職務内容】
    ■競合・市場把握■「買いたくなるストーリー」の仮説洗い出し
    ■獲得活動媒体プラニング⇒現在WEBが中心ですが、手段はTV含め全媒体 
    ■仮説検証実施■広告会社等の協力会社様のディレクション
    ■協力アフィリエイター様の管理■CRMプラニング(LTV向上施策)
    ■自社新商品の企画 
    ※上記業務をご経験に応じてお任せ致しますので、経験のない業務があっても全く問題ございません。
    ※ネイティブアドネットワークなどの運用型広告・SNS・SEO・PR×アドテクノロジー等の施策をよく実施します。
    ※同社は特別部署を設けている訳ではございませんが、web広告の運用に関しては主に3名で行っています。

    会社特徴

    【2018-19年の通販企業伸び率ランキングで全国一位獲得!】当社はわずか社員20名弱ですが今期80億円超、前比125%でスピーディーに継続成長中。昨年度の『通販企業伸び率ランキングで全国一位』を獲得しました。親会社は東証一部上場のPR会社ベクトルで共通のオフィスやMTGスペース等を活用し職場環境は充実しています!
    【ECCUBEをベースとしたオリジナルショッピングカート】売上80億円を20名足らずの社員で実現している秘訣は、自社仕様の通販カートシステムです!「自動化できるものは極力自動化」することを目指しており、これまでにも数々の運営効率化改修を行っており、今後はさらに加速させていきます。
    【開発スケジュールは自分で決める!】自社開発の大きなメリットは、あなたの働き方に合ったスケジュール調整が出来ることです。納期がずらせないから遅くまで残業してでも終わらせる・・・といったことはほぼありません。キリの良いところまで働いて残業したら、翌日の勤務時間を短くする、といった働き方を推奨しています。産休・育休の取得ももちろん可能です。
    【女性比率7割!20代・30代が活躍する会社】最年長社員は41歳。20代と30代がほぼ5:5です。男性5名、女性15名と女性が多く活躍している会社です。他にも、スタンディングデスクの導入や、デュアルモニタ、複数台のPC提供など、働き方の効率化への投資は惜しみません。充実した職場環境を提供できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ15階

    担当者のコメント

    ■東証一部・国内NO.1PR会社ベクトルが出資する自社コスメのマーケティング会社/売上65億円超、成長率220%規模
    ■月間販促費は3億円規模■世界有望8大技術にも選定されたビタブリッドシリーズを展開■フレックスタイム制/服装髪型自由
  • オルビス株式会社
    社内SE(DX・システム企画)※PM/リーダー候補

    年収
    530万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    オルビス全社のシステム企画・開発・運用、社内DX(業務改革)へのチャレンジをご担当頂きます。
    ■通販/EC/店舗をはじめとした社内システムの新規導入・追加開発におけるプロジェクト管理、運用保守
    ■常駐SEのマネジメント、ベンダーのコントロール
    ■全社横断で業務プロセス改革とRPAの導入推進の中心メンバー
    ■グループ横断の会計BPRプロジェクトにおいて、EAIを用いた次期システムIF基盤の構想と構築
    【配属】ICT戦略部 ICTシステム開発グループ (課長―12名)
    【平均残業時間】20時間程度
    【開発環境】
    ・基幹システム:Linux、JAVA、Oracle ・EC:Linux、PHP、MySQL
    ・インフラ:オンプレ、AWS ・その他:Windows系サーバ多数、Asteria、UiPATH

    会社特徴

    □■□■ オルビスとは □■□
    オルビスはこれまで、油分を一切使わない100%オイルカットのスキンケア、化粧品の開発や、極限までシンプルにした包装や詰め替え容器の採用など、化粧品業界の概念にとらわれない革新的な価値創造にチャレンジしてきました。
    そしてこの度創業30周年を迎え、「常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。」というブランドビジョンのもと、ビューティーブランドとしてのリブランディングに取り組んでいます。
    さらなる価値創造のために様々な分野での変革を進めており、お客様に選ばれる企業であり続けるために挑戦を続けています。
    □■□■ 社風 □■□■
    性別、年齢、社歴に関係なく、若くして裁量権を持って仕事を任されるフラットな環境のため、非常にやりがいの持てる社風です。
    独創性、共創性を重視し、一人一人がユニークな発想ができ、個を尊重し合う社風を作っています。
    【男女比=4:6】【平均年齢:35.8歳】【新卒入社3年以内の離職率0%】【高い営業利益】

    勤務地

    東京都品川区平塚2-1-14

    担当者のコメント

    ■第二創業期として事業をグロースさせる、社内SEリーダー募集
    ■残業が少なく、ワークライフバランスを保って働けます【平均残業20時間/休日126日/フレックス制度有り・リモートワーク週2回】
  • オルビス株式会社
    EC・WEBアプリ企画開発PM

    年収
    530万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】
    より良い顧客体験(CX)を提供する為、店舗での肌診断・アプリでのAI診断など、オンラインとオフラインの融合を強化する中で、アプリケーション側の運用精度を上げ、売上規模拡大を目指します。
    【業務詳細】
    ORBISのアプリ、ECのフロントシステムの機能提案・改善案の企画とプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
    ・EC/アプリのフロントシステムの要件定義
    ・基幹システムの構造を理解したアプリ・ECシステムの企画提案
    ・プロジェクトマネジメント(方針決め、企画立案、スケジュール管理、タスク管理、ベンダー管理、品質管理)
    【配属】CX・ICT戦略グループ(課長―9名)
    【平均残業時間】20時間程度

    会社特徴

    □■□■ オルビスとは □■□
    オルビスはこれまで、油分を一切使わない100%オイルカットのスキンケア、化粧品の開発や、極限までシンプルにした包装や詰め替え容器の採用など、化粧品業界の概念にとらわれない革新的な価値創造にチャレンジしてきました。
    そしてこの度創業30周年を迎え、「常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。」というブランドビジョンのもと、ビューティーブランドとしてのリブランディングに取り組んでいます。
    さらなる価値創造のために様々な分野での変革を進めており、お客様に選ばれる企業であり続けるために挑戦を続けています。
    □■□■ 社風 □■□■
    性別、年齢、社歴に関係なく、若くして裁量権を持って仕事を任されるフラットな環境のため、非常にやりがいの持てる社風です。
    独創性、共創性を重視し、一人一人がユニークな発想ができ、個を尊重し合う社風を作っています。
    【男女比=4:6】【平均年齢:35.8歳】【新卒入社3年以内の離職率0%】【高い営業利益】

    勤務地

    東京都品川区平塚2-1-14

    担当者のコメント

    「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。
  • ピアス株式会社
    製品企画 【正社員もしくは契約社員】※大阪勤務

    年収
    400万円~
    勤務地
    大阪府
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ◎化粧品の製品開発企画及びそれに付帯するマーケティング業務をお任せします。
    【具体的には・・・】
    ■消費者ニーズ、競合品分析の調査
    ■調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認
    ■製品マーケティングプランの立案
    ■コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案
    ■製品パッケージやデザイン選定
    ■新製品及び重点製品のマーケティングプランに基づくレビューの実施
    【配属先情報】
    配属部門のマーケティング業務担当者数は2名~8名程度
    (男性:女性=2:8)です。
    ■雇用形態: 正社員もしくは契約社員(1年毎の更新)
    ※正社員転換制度有り(受験資格:入社後1年以上)

    会社特徴

    ◆♪・同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と
     健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています。
    ◆♪・塗るつけまつげ『ファイバーウィッグ』(イミュ):1年もの間、研究・サンプルを重ね
     試行錯誤の結果誕生。発売初日から売切れ店が続出するなど注目を集め、さらにネットの
     口コミ情報で全国ブームとなり、発売後、1店舗で1カ月に50本売れればヒットといわれる
     世界で「1日に730本」という売上を記録しました。
    ◆♪・1955年のタイへの進出を皮切りに、中国、韓国、台湾、シンガポール、インドネシア
     などのアジア各国へ事業拠点を拡大してきました。国内化粧品の輸出だけでなく海外専用
     製品の開発にも注力しています。また、「ケサランパサラン」「アナスタシア」のサービ
     ス事業にも力を入れています。販売会社や現地企業との合弁会社等の販売網で展開。
     中国・タイではトップブランド。
    ◆♪・化粧品業界で初めて、長期ライフサポート(収入保障)制度を導入しました。会社と
     労働組合がそれぞれ正社員の全てに保険をかけ、病気やケガなどで長い期間就業できない
     状況になった場合、60歳になるまでの間は平均月収の20%が補償されるようになってい
     ます。また、社員が希望すれば、任意で補償率を積み増すこともでき、最大平均月収の80%
     まで増やすことが可能です。

    勤務地

    大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー

    担当者のコメント

    1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と
     健康」に関する様々な製品・サービスを提供
  • ピアス株式会社
    製品企画 【正社員もしくは契約社員】 ※東京銀座オフィス

    年収
    400万円~
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ◎化粧品の製品開発企画及びそれに付帯するマーケティング業務をお任せします。
    【具体的には・・・】
    ■消費者ニーズ、競合品分析の調査
    ■調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認
    ■製品マーケティングプランの立案
    ■コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案
    ■製品パッケージやデザイン選定
    ■新製品及び重点製品のマーケティングプランに基づくレビューの実施
    【配属先情報】
    配属部門のマーケティング業務担当者数は2名~8名程度
    (男性:女性=2:8)です。
    ■雇用形態: 正社員もしくは契約社員(1年毎の更新)
    ※正社員転換制度有り(受験資格:入社後1年以上)

    会社特徴

    ◆♪・同グループは1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と
     健康」に関する様々な製品・サービスを提供しています。
    ◆♪・塗るつけまつげ『ファイバーウィッグ』(イミュ):1年もの間、研究・サンプルを重ね
     試行錯誤の結果誕生。発売初日から売切れ店が続出するなど注目を集め、さらにネットの
     口コミ情報で全国ブームとなり、発売後、1店舗で1カ月に50本売れればヒットといわれる
     世界で「1日に730本」という売上を記録しました。
    ◆♪・1955年のタイへの進出を皮切りに、中国、韓国、台湾、シンガポール、インドネシア
     などのアジア各国へ事業拠点を拡大してきました。国内化粧品の輸出だけでなく海外専用
     製品の開発にも注力しています。また、「ケサランパサラン」「アナスタシア」のサービ
     ス事業にも力を入れています。販売会社や現地企業との合弁会社等の販売網で展開。
     中国・タイではトップブランド。
    ◆♪・化粧品業界で初めて、長期ライフサポート(収入保障)制度を導入しました。会社と
     労働組合がそれぞれ正社員の全てに保険をかけ、病気やケガなどで長い期間就業できない
     状況になった場合、60歳になるまでの間は平均月収の20%が補償されるようになってい
     ます。また、社員が希望すれば、任意で補償率を積み増すこともでき、最大平均月収の80%
     まで増やすことが可能です。

    勤務地

    東京都中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA(ピアスグループ 銀座オフィス)

    担当者のコメント

    1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と
     健康」に関する様々な製品・サービスを提供
  • 株式会社DECENCIA
    デザイナー ~オフィシャルサイトの制作サポートやコーディング

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    オフィシャルサイトの企画・制作を担うチームにて、デザイナーとして制作、コーディングをメインに担っていただきます。
    ■具体的には
    ・LPや特集などのコンテンツ制作
    ・オフィシャルサイトの実装
    【ポジションの役割】
    同社はEC・通販ビジネスとして展開しており、オフィシャルサイトは重要な顧客接点の1つであり、業績だけではなく、ブランドの印象も左右する重要な役割を担っております。

    会社特徴

    【お客さまを第一に考える】
    ディセンシアではお客さまの声に常に耳を傾けております。ディセンシアは通販での販売のみですので、通常はご購入頂いるお客さまにお会いすることはできません。だからこそ、定期的にお客さまをお招きしたイベントの実施をすることで、実際のお客さまより直接商品に対する感想、お叱り、サービス・商品のご要望等をヒアリングさせて頂く機会を設けています。そして毎日送られてくる、はがきやメールでのご要望などは必ず社員一同で目を通しております。ディセンシアではお客さまのご意見・ご要望を真摯に受け止め、サービス改善に努めております。
    【ディセンシアの強み】
    ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。この革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求。商品はすべて自社グループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。ポーラ研究所は「化粧品のオリンピック」と呼ばれるIFSCC世界大会において、通算7回ものアワードを受賞している世界屈指の研究所です。その受賞歴は全世界でも2位(2015年03月時点)。常に厳しい安全性基準と徹底した品質管理のもと生産が行われております。

    勤務地

    東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル5F

    担当者のコメント

    ★ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業★
    通販化粧品で今注目の企業です!
  • 株式会社エキップ
    人事システム企画/人材開発【女性の働き方◎/フルフレックス】

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    人事領域におけるデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場から幅広く携わるポジションです。
    まずは以下の業務からご担当いただき、ゆくゆくは人事制度全般に携わっていただくことを期待しています。
    ■人事領域におけるDXの推進
    ・RPA、チャットボット、AI等の活用により業務効率向上
    ・人事関連システムの運用、環境整備
    ・人事データ、社内サーベイの活用および分析、レポート作成
    【ゆくゆく携わる業務について】
    ■人事制度全般の企画運用
    ・海外人事制度の構築運用、国内人事制度の構築運用
    ■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
    ■その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート
    【配属先】総務部:経理チームと人事総務チームからなり、総勢20名程度です。

    会社特徴

    ◆◇◆花王・カネボウ化粧品のグループ企業◆◇◆
       ◆◇◆売上・利益ともに今期120%UPで成長している好調企業です!◆◇◆
    《RMK(アールエムケー)》
    ◆同社を代表するメイクブランド。
    ◇20代女性の圧倒的支持を受けています。同社の店舗の30%が、百貨店内インストアシェアベスト3、50%がベスト5にランクインするほど人気のあるラグジュアリーなブランドです。
    ◇HP:http://www.rmkrmk.com/index.html
    《SUQQU(スック)》
    ◆マチュア世代(30~40代)をターゲットにしたブランド。
    ◇価格帯はRMKより高めですが、商品力が高く幅広い世代に支持されています。
    ◇HP:http://www.suqqu.com/
    《魅力》
    大手グループ会社としての安定基盤がある、かつ、売上好調によって実現しているチャレンジできる(開発に投資ができる)フェーズであり、やりがい・面白みの大きな環境をご提供できます!
    女性管理職が多く活躍し、ライフイベントの後も働ける環境があります。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間程度です。

    勤務地

    東京都品川区大崎1丁目6番3号大崎ニューシティー3号館10F

    担当者のコメント

    ◆◇『RMK』や『SUQQU』など百貨店にも並ぶ有名ラグジュアリーブランドを手がける化粧品メーカー◇◆
    ー花王・カネボウのグループ会社という安定基盤と、売上・利益ともに120%成長という勢いのある環境が共存した成長企業です!ー
  • 株式会社アルビオン
    処方開発担当者

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ◎同社コア部門にて高級化粧品(スキンケア・ベースメイク)の研究・開発業務をお任せ致します。
    ■最先端技術、独自の素材を活かした化粧品開発
    ■化粧品開発における新規製法の技術開発
    ■独自美容成分の開発、効果検証
    ■最新の皮膚科学に基づいた皮膚メカニズムの研究
    ■独自の美容理論の構築・検証、理論に基づいた美容機器の研究開発
    【募集背景】欠員補充
    【組織】製品研究グループ 計25名(男性16名・女性9名)
    【その他】年に数日国内出張をお願いする場合がございます。

    会社特徴

    ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
    20~30代女性の圧倒的支持を集める老舗化粧品メーカー
    ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
    【企業特徴】
    〈教育のアルビオン〉同社の教育は、基本的な礼儀・礼節、思いやりや気配りといった「気働き」を大切にする、人間性の育成を重視。特に直接お客様と接するビューティアドバイザーの教育は、『美容部員である前に人間であれ』ということを基本として行われ、周囲への気配りができる感性を養います。東京の白金台には宿泊施設を伴う教育センターを持ち、お客様の心に響く接客を学ぶ場として活用されています。
    〈限定された流通経路〉一流の化粧品専門店・百貨店に流通を限定して展開しています。TV等を利用したマスマーケティングには依存せず、お客様一人ひとりへのカウンセリング等の美容活動を通じて、商品の価値をお伝えしています。
    〈有名海外ブランドとの提携〉「エレガンス」「アナスイ」「ポール&ジョー」「レ・メルヴェイユーズ ラデュレ」等7つのブランドを持ち、世界市場を見据えた海外高級ブランドとの提携によるビジネス展開も特徴的です。

    勤務地

    東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル9階

    担当者のコメント

    ★有名ブランドを数多く有し、高機能・高付加価値にこだわり、多くのお客様に愛される化粧品を創り続ける優良企業です★
    【高い社員定着率】【風通しの良い社風】【フレキシブルな勤務体系】

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ご利用者様の声

化粧品・美容・消費財業界・経理・財務・会計(43歳・男性)

とても親身に対応して頂きました。求人紹介で「おっっ!」と思わせてくれる求人も多数紹介して頂きとても感謝しております。

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