化粧品・美容・消費財メーカーの完全週休2日制の転職・求人情報

◆同社にて、品質管理（マネージャー候補）を担当していただきます。【具体的には…】■部下の管理・指導・育成　■他部署と適切なコミュニケーションで連携し、部署を横断した業務の遂行■品質管理体制の体系化■監査システムの確立（選定基準設定、監査プロトコル立案、監査実施を含む）■自社監査基準に基づくOEMへの指導協力■市場投入されている当社商品の品質担保を目的とする品質保証ガイドラインの作成■消費者からクレームが寄せられた当社商品に対しての対応■情報収集、定量分析、原因究明作業。ならびに分析結果に基づく品質改善の遂行■定性分析が必要な際は、必要な専門知識のある他部署と連携し解決策を立案・実施■上記に付随する業務■その他、初回生産立ち会いや仕入れ先監査、業更新時の行政対応など。　（監査や立ち合いで宿泊を伴う出張が発生します）【ミッション】■品質管理部の管理ポジションとして、市場優位性のある当社商品の安定供給および当社の事業成長の実現に向けた品質管理体制の運営・強化へのコミットメント。■当社商品の市場投入後、流通する当社商品の品質を担保するために必要な全ての業務の管理・遂行をお任せします。【配属部署】部長40代男性、アシスタントマネージャー40代女性、スタッフ20代女性、パート・派遣スタッフ3~4名で構成されております。

【職務内容】人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。・DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行・人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用・労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用・給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼・経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案 ・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート【魅力】・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。【募集背景】シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。 当社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。

【職務内容】人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。・DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行・人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用・労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用・給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼・経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案 ・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート【魅力】・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。【募集背景】シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。 当社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、営業所長業務全般をお任せいたします。ご入社後すぐに営業所長というタイトルは付きませんが、一定期間後には営業部長として所員を管轄いただける人材を募集します。【具体的には…】■ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業■取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉■取引先個店でのプロモーション実施交渉　など※営業は大阪本社オフィス、銀座オフィスに所属してますが、大半の営業社員は銀座オフィスを拠点としています。※イミュ事業部はセルフ流通の各ブランド（デジャヴュ、オペラ、ナチュリエ、ユッカなど）を担当しています。◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

イミュ事業部のWEB 責任者候補の募集です。【具体的な業務内容】■WEB販促プロモーションの立案および運用の企画業務■自社HP、SNSアカウントの管理■ECモール運営■外部制作会社のディレクション■各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整【イミュ株式会社について】http://www.imju.jp/shop/default.aspx◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社にて、化粧品、医薬品の量産化（スケールアップ）、バルク調整部署の責任者（部長クラス）として業務をお任せいたします。【具体的には…】■設計処方の量産化（量産設備、製造方法、工程の検討、量産試作、規格設定）■量産化技術の開発■後進育成のマネジメント業務　など

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、宣伝企画業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■メディアをミックスしたコミュニケーション施策、プロモーションの実施■代理店の選定　など【募集背景】ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するために、メディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、宣伝企画用務全般をお任せいたします。【具体的には…】■メディアをミックスしたコミュニケーション施策、プロモーションの実施■代理店の選定　など【募集背景】ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するために、メディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。

【具体的には】■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作■報告書の作成■その他庶務※管理職の場合は、マネジメント（プレイングマネージャー）も担当します。【働き方】大阪か東京で約１年間の研修を行い、その後中国へ赴任いただきます。【同社の魅力】◇評価制度人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。

◆化粧品、化成品、医薬部外品、医薬品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。【具体的には…】■製造設備管理、生産管理■原価管理、労務管理■安全管理等※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり【工場の規模】■関東工場：約100～120名■関東第二工場：約50～60名■大阪工場：約80名■神戸工場：約50名【募集背景】海外進出に伴い、現工場長の長期海外出張や業務増加が見込まれるため、増員募集です。将来的には工場長としてご活躍いただくことを想定しております。【ミッション】現場主義のため、工場・スタッフのマネジメントだけでなく、ご自身でも現場に足を運び、日々の課題の対応等、現場に密着した工場管理を行っていただくことを期待しております。

■概要・女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2CスタートアップのFP&A実務を担当するポジションです。・弊社は2020年9月に東証マザーズに上場をし23年9月に東証プライム市場へ上場を果たした成長企業です。・「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS(弊社ではユーザーをこのように呼んでいます）」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。・また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っております。・本ポジションでは、そのような非連続的な成長を目指す企業のファイナンス戦略を企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。・「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです。・現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身の経営管理本部長と会計コンサル出身の財務部長2名を中心に運営しています。その2名のもとでまずは「プレーヤー」としてスタートいただき、いずれは「MGR」として組織をまとめられるポジションを目指していただきます。■業務内容グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。（主な対応業務）・FP&A　　　：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）・M&A対応　 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行・子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など・予算管理　 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行・資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行・管理会計 　：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　・その他　　 ：財務分野における経営課題への改善対応 ※特に、重点強化したい領域は以下となります。・弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）■組織構成：・経営管理本部　財務企画部には、8名が在籍しており、経理・財務・企画の３つの機能を分担しております。・今回ご入社いただく方には企画を担う「FP&Aチーム」に入っていただきます。予算管理など事業部と連携した業務も多数発生します。・経営層と事業部の橋渡しとなる重要なポジションです。●おもしろみ・財務担当から全社への改善提案の企画立案が可能　提案の説得力が伴っていれば、社歴や役職に関係なくプロジェクトに参画でき、　かつ高速で回るPDCAの主軸となれます。・フラットな組織でスムーズなコミュニケーションを実現　他事業部門のトップはもちろん幹部ともレイヤー関係なく密な　コミュニケーションが取れます。・成長実感！　成長中、拡大中のベンチャーであり会社全体の事業スピードが速く、　その中でも最適解を常に求め、発信し続ける重要任務となりますが、　だからこそ日々多くの成長機会があります！【歓迎要件】■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）■月次、年次決算の業務経験■連結決算の業務経験■経営管理システム構築にかかる知見・経験■会計システム、基幹システム（販売　※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験■公認会計士、税理士、USCPA

◆同社にて、経理（管理職候補ポジション）を担当していただきます。【具体的には…】■月次、四半期、年次決算■固定資産管理■会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成■税務申告書の作成■IPO準備業務■決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成■監査法人対応■業績予実管理、進捗管理■メンバーマネジメント■会計システムリプレイス経験（尚可）■標準原価管理■出納業務、買掛金管理、売掛金管理など経理業務全般【ミッション】経営戦略を実現できる強い財務基盤づくりと、実務を通して数字の面から全社を俯瞰することをミッションに正確かつスピーディーな会計処理の役割を担っていただきます。40代のマネージャーを中心に4名体制のチームの中で、周囲を巻き込みながら業務を推進いただけるようなアシスタントマネージャー候補を募集いたします。【募集背景】組織強化のため【配属部署】4名【働き方と部署の風土について】

【期待する役割/ミッション】■肌に有効な成分の探索ならびにその肌への効果作用機序の新規・独自性を研究、肌への効果性の立証を実施することを主業務とし、その先にあるマーケティング上の商品訴求にまで落とし込むことを実践し、その研究成果を搭載した商品の製品開発を通じて、売上目標の達成への貢献を期待します。■商品企画・処方開発など他部門と連携しながら、最終商品の技術特性を考慮した成分の選定を行っていただきます。■ 新しい原料や学会資料などの情報を収集し、絶えず自身の知見をアップデートさせ自社開発品、また社内の共有資産として管理・活用に生かしていただきます。【具体的には】■製品訴求用のオリジナリティを担保できるスキンサイエンス研究　およびそのサイエンスのための成分開発■訴求開発用のETVOS製品（新製品・既存製品）における　肌への有効性データの取得（In-VivoおよびIn-Vitro試験デザイン確立、試験データ解析など）■製品の肌への有効性など販売促進をバックアップするデータ収集　（科学的な実験・実験に準拠するDemoを含む）を実践ならびに実践サポート■新規知見に対しての知的財産権の確保や担保の実践■製品の肌への効果性を立証するための実験の起案ならびに外部機関を通して　作成されたDataの解析を実施ならびに実施サポート■新製品の技術コンセプトを企画と資料作成・プレゼンテーション■上記業務を複合的に管理し、同時に遂行することを期待値とします。【働き方】■フレックス制度有（コアタイム11:00~15:00） ■年間休日120日以上（2023年実績　公休122日＋リフレッシュ休暇3日）

【業務内容】■通販に関する各種分析ツールを利用して、社内・外部データを分析、兆候・課題発見し、各ブランドに提言・提案を行っていただきます。◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

ピアスグループのブランドのWEBプロモーション施策の企画・実行を行っていただきます （※現時点ではブランドは未定ですが、百貨店ブランドを担当いただく予定です）。※将来的にはチームのマネジメントができるレベルの方を希望します。※ご入社時は一スタッフとしてご入社いただきます。 【具体的には…】■WEB媒体を使用した販売促進戦略企画の提案と実行管理■販促活動の結果分析、レビュー■自社HP、SNSアカウントの管理■各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整※百貨店ブランドを担当いただく可能性が高いため、例えば値引き・割引（クーポン配布）などでの新規顧客獲得は難しいです。企画のできる方（考える力のある方）を求めています。 ◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

■本初のアウトレットコスメ専門店を運営する「Celule（セルレ）」のMD業務をご担当頂きます。【具体的には…】■製品の仕入・交渉■販売促進の立案・実行　など※多くの化粧品メーカーとの取引や仕入れ・交渉を行いますので、ドラッグストア・バラエティショップ・GMSなどで商品バイヤーやMD経験のある方は、これまでの業務経験や人脈を活かしていただける仕事です。また、仕入・交渉だけではなく、販売促進の立案・実行など、現場と連動した業務も担当していただきます。 【Celule（セルレ）とは…】■全国のショッピングモールやアウトレットモールに出店しており、（ピアスグループの製品だけではなく、）メーカーの枠を超えて、様々な化粧品メーカーの製品を取り扱っています。各メーカーのパッケージリニューアル前の製品や、販売終了製品などのうち、魅力的な製品を仕入れ、アウトレットコスメとしてお客様にお得な価格で販売する事業形態です。★セルレ株式会社HP★ http://www.celule.jp/◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、財務的見地からグループの経営を支える業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■ピアスグループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。■グループ全体の経理管理の仕組み構築と運用管理■グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行■グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行◎入社後イメージ◎ ■これまでの経験・スキルを含めて携わって頂く業務内容は判断しますが、まずは業績管理をメインに携わり、将来的には経営管理の仕組み構築に携わって頂けることを期待しています。【配属部門】経理部　経営管理担当3名※経理部全体としては23名在籍しています。経理部内では経営管理担当、経理事務担当、売掛管理担当の3つのグループに分かれています。・部長　　1名　　・副部長　1名・経営管理担当　3名(うち1名は財務・不動産関係の業務がメイン)・経理事務担当　11名・売掛管理担当　5名※それぞれの業務すみわけ※・経営管理担当…業績管理、経営管理の仕組み作り・運用、財務戦略の立案・実行・経理事務担当…月次・年次決算、税務申告・売掛管理担当…売掛金の入金管理【残業時間】時期によりますが、予算編成期以外ですと月10～20時間前後です。予算編成期で月30～40時間程度となります。【魅力】■化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開！“塗るつけまつげ”の「イミュ」、百貨店に展開している「カバーマーク」「アクセーヌ」など■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、インドネシアなどのアジア各国への事業拠点を拡大してきました。さらにアメリカ現地法人の設立やヨーロッパへも販売ネットワークを広げています。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、製品企画業務全般をお任せします。【具体的には…】■消費者ニーズ、競合品分析などの調査■調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認■製品のマーケティングプランの立案■コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案■製品パッケージやデザイン選定　など【募集背景】組織強化するための増員【組織構成】20名※ブランドごとにユニットがあり、各4～5名程度。どのユニットに配属されるかは面接などで判断。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、製品企画業務全般をお任せします。【具体的には…】■消費者ニーズ、競合品分析などの調査■調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認■製品のマーケティングプランの立案■コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案■製品パッケージやデザイン選定　など※エステのメニュー開発、事業運営およびそれに付帯するマーケティング業務もお任せいたします【募集背景】組織強化するための増員

【職務内容】・自社開発技術の国内特許出願、権利化業務・自社開発技術の海外特許出願、権利化業務・新製品開発時の他社特許調査、特許保証業務・海外展開製品(主としてアジア圏)の他社特許調査、特許保証業務・その他、知的財産に関する業務《具体的には》・研究開発者と議論し、最適な開発技術保護の提案、および明細書作成または特許事務所への出願依頼・研究開発者と議論し、最適な特許保証の提案・研究開発者の知財教育など、研究者に対する知財サポート【本ポジションの役割】・権利化および特許保証におけるグローバル化、カテゴリー拡大による業務量の増加・企業価値向上、経営リスク管理において知的財産は重要度が増しており、特許体制強化が課題上記課題解決を踏まえた特許作戦の推進【募集背景】組織強化の為の増員【組織構成】30～60代部門長 1名 40代(男性)、所属長 2名 40代(男性1名、女性1名)、メンバー13名 (男性 9名、女性 4名)

【職務内容】・毛髪研究、毛髪への成分浸透など、毛髪に関わる研究業務・毛髪研究結果の製品応用(プロトタイプ処方確率)・ヘアケア製品の開発業務全般(処方設計と有用性評価)・ヘアケアカテゴリーにおける新しい価値創造につながる新規技術の企画・提案と実【本ポジションの役割】・マンダムにおける毛髪研究および製品応用を推進する役割・前向きかつ主体的な行動を通じて、グループ全体のモチベーションUPや業務改善などへの貢献【募集背景】組織強化の為の増員・スタイリングカテゴリーリーダーを着任させ毛髪研究により一層強化していきたいため・グループ特性上、開発者が多いが、早期に優れた技術・ノウハウを有する研究者の採用により中長期を見据えた製品開発グループの技術の底上げを図って行きたいため【組織構成】20～60代部門長 1名 40代(男性)、所属長 3名 40～50代(男性3名)、メンバー23名 20～60 大(男性 10名、女性 13名)

■流通事業の戦略立案・開発・マーケティング企画■流通事業の新たな販売領域の開拓■卸売販売先との調整、関係維持ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー1. 化粧品“パーフェクトワン”及び新日本製薬ブランドの展開（法人取引先：生協/テレビショッピングなど）■担当予算の策定と実績管理■年間販売計画の策定（担当取引先）■取引先との緊密なコミュニケーションにより、策定したセールス計画の遂行■各リテイラーへのブランド展開拡大のため交渉/提案2. 新規チャネル■既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル展開■将来有望な新規ホールセラーの開発■市場調査により、常に今後を見据えた提案3. 商品提案と受注■商品提案書の作成■受注管理4. コストコントロール■年度当初に計画した担当予算に基づいた売上/コスト管理■常に費用対効果、プロフィットの最大化5. 営業スタッフ育成■新卒社員メンバーの営業教育ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【採用背景】■同社の中期経営計画「VISION2025」ならび中期情報化戦略の実現へ向け、情報システム部門一丸となり取り組んでおります。■現在も多数のIT投資プロジェクトが進行しておりますが、日々対応の困難さが増しているセキュリティについてISMSを基準としたセキュリティ対策に取り組んでいただくメンバーを募集しています。■また（現時点でセキュリティの専門家ではなくても）今後セキュリティスペシャリストを目指したいという方も、弊社情報システム部門の人員戦略（長期的な人財育成）の観点から歓迎します。【組織構成】課長以下メンバー３名（ご入社頂く方を含め、４名体制になる予定です）【主な業務】■情報セキュリティ強化に係る企画立案、実行■進行中のITプロジェクトにおいてセキュリティの観点から支援、必要に応じて対策を行う■ISMSに関する業務■Pマークに関する業務■J-SOX、内部統制に関する業務【業務の魅力】事業会社の視点でセキュリティを広く捉え、対策の検討から具体的な実装まで幅広い業務経験を積むことができる環境です。当社が個人情報を多く取り扱っている関係上セキュリティ対策には力を入れており、ゼロトラストネットワークなど最新のセキュリティソリューションの導入にも取り組んでいます。

【具体的には】■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作■報告書の作成■その他庶務※管理職の場合は、マネジメント（プレイングマネージャー）も担当します。【働き方】基本的には大阪か東京で約１年間の研修を行い、その後ベトナムへ赴任いただきます。ベトナムでの勤務地はベトナム第一工場、第二工場、第三工場のいずれかになります。ベトナムへは出張という形での勤務も可能です【同社の魅力】◇評価制度人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。

◆管理職候補として、処方開発担当業務全般をお任せします。【具体的には…】■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの処方開発、試作（全社で年間約8,000品程度）■報告書の作成■新製品製造立ち合い　など※管理職の場合はもプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。※ヘアケア、基礎化粧品などご経験を生かした製品の処方設計を担っていただく予定です。【募集背景】■企業成長に伴う増員【本ポジションの魅力について】■自身の強みや特性を活かすことができる環境です！担当案件の振り分けについては、営業担当が自ら処方開発担当者を選び、直接依頼を行うスタイルです。そのため社内で自身の強みをアピールし、ご自身の強みや経験を活かした処方の開発に携われることができます。■処方のコンセプトから考えることができます！営業と同行して顧客を訪問し、顧客の要望を直接お伺いしながら、コンセプトの設定から開発まで一貫して携わることができ、「自分が開発した商品」という実感を得られやすい環境です。【勤務地について】転勤については基本的にご本人のご意向を尊重しており、ご希望の方は大阪で継続的に勤務可能です。（※面接時にもご説明いたします。）

◆管理職候補として、処方開発担当業務全般をお任せします。【具体的には…】■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの処方開発、試作（全社で年間約8,000品程度）■報告書の作成■新製品製造立ち合い　など※管理職の場合はもプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。※ヘアケア、基礎化粧品などご経験を生かした製品の処方設計を担っていただく予定です。【募集背景】■企業成長に伴う増員【本ポジションの魅力について】■自身の強みや特性を活かすことができる環境です！担当案件の振り分けについては、営業担当が自ら処方開発担当者を選び、直接依頼を行うスタイルです。そのため社内で自身の強みをアピールし、ご自身の強みや経験を活かした処方の開発に携われることができます。■処方のコンセプトから考えることができます！営業と同行して顧客を訪問し、顧客の要望を直接お伺いしながら、コンセプトの設定から開発まで一貫して携わることができ、「自分が開発した商品」という実感を得られやすい環境です。【勤務地について】転勤については基本的にご本人のご意向を尊重しており、ご希望の方は東京で継続的に勤務可能です。（※面接時にもご説明いたします。）

◆管理職候補として、処方開発担当業務全般をお任せします。【具体的には…】■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの処方開発、試作（全社で年間約8,000品程度）■報告書の作成■新製品製造立ち合い　など※管理職の場合はもプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。※ヘアケア、基礎化粧品などご経験を生かした製品の処方設計を担っていただく予定です。【募集背景】■企業成長に伴う増員【本ポジションの魅力について】■自身の強みや特性を活かすことができる環境です！担当案件の振り分けについては、営業担当が自ら処方開発担当者を選び、直接依頼を行うスタイルです。そのため社内で自身の強みをアピールし、ご自身の強みや経験を活かした処方の開発に携われることができます。■処方のコンセプトから考えることができます！営業と同行して顧客を訪問し、顧客の要望を直接お伺いしながら、コンセプトの設定から開発まで一貫して携わることができ、「自分が開発した商品」という実感を得られやすい環境です。【勤務地について】転勤については基本的にご本人のご意向を尊重しており、ご希望の方は埼玉で継続的に勤務可能です。（※面接時にもご説明いたします。）

化粧品、化成品、医薬部外品、医薬品、ヘアケア製品、洗剤などの製造工場における品質管理業務全般に携わります。【具体的には…】■製薬液剤品質管理■原料、梱包資材の受け入れ検査■中身、製品の前処理、官能検査、物性検査■外部機関に委託していた重金属、砒素の定量試験など■マネジメント■社外向け報告書の作成や工場監査の対応※上記のような業務を直接ご担当いただくことはないですが、マネジメントをする立場として、業務内容を把握し指導・管理していただきます。【特徴】数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造まで、フレキシブルに対応することが可能です。工場では顧客の要望に沿って、様々な製造充填機器を取り揃えています。顧客を第一に考え、工場設備、管理システムを構築しています。【募集背景】業容拡大、工場増設に伴う増員【働き方】固定残業時間が50時間となっておりますが、実際の残業時間は15~30時間となります。※月により変動はあり【魅力】■49期連続増収増益！企業成長に伴い今後も新しく工場を増設し、製造ラインを増加していく予定です。■「風通しが良い」職場です！東京・大阪のオフィスでは、営業・研究部門、総務や経理、人事に至るすべての部署がワンフロアに所在し、同じ部屋、フロアで仕事しています。

化粧品、化成品、医薬部外品、医薬品、ヘアケア製品、洗剤などの製造工場における品質管理業務全般に携わります。【具体的には…】■製薬液剤品質管理■原料、梱包資材の受け入れ検査■中身、製品の前処理、官能検査、物性検査■外部機関に委託していた重金属、砒素の定量試験など■マネジメント■社外向け報告書の作成や工場監査の対応※上記のような業務を直接ご担当いただくことはないですが、マネジメントをする立場として、業務内容を把握し指導・管理していただきます。【特徴】数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造まで、フレキシブルに対応することが可能です。工場では顧客の要望に沿って、様々な製造重鎮機器を取り揃えています。顧客を第一に考え、工場設備、管理システムを構築しています。【募集背景】業容拡大、工場増設に伴う増員【魅力】■49期連続増収増益！企業成長に伴い今後も新しく工場を増設し、製造ラインを増加していく予定です。■「風通しが良い」職場です！東京・大阪のオフィスでは、営業・研究部門、総務や経理、人事に至るすべての部署がワンフロアに所在し、同じ部屋、フロアで仕事しています。

化粧品、化成品、医薬部外品、医薬品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。【具体的には…】■製造設備管理、生産管理■原価管理、労務管理■安全管理等※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり【働き方】固定残業時間が50時間となっておりますが、実際の残業時間は15~30時間となります。※月により変動はあり【募集背景】関東第二工場の稼働率が日に日に増していく中、管理職クラスの人員補充のための増員採用【魅力】■49期連続増収増益！企業成長に伴い今後も新しく工場を増設し、製造ラインを増加していく予定です。■「風通しが良い」職場です！東京・大阪のオフィスでは、営業・研究部門、総務や経理、人事に至るすべての部署がワンフロアに所在し、同じ部屋、フロアで仕事しています。

◆同社にて、ECマネージャー（候補）を担当していただきます。【配属部門のミッション/期待する役割】■ECストアの新規ユーザー獲得■販促企画・CRM施策管理・オフラインチャネルとのクロスセル強化・など■自分自身でも手を動かしながら組織のマネジメントも行う※売上拡大に向けて、EC業務全般をリーディングしていただきます。イメージとしてはプレイングマネージャ―です【具体的には…】■自社ECサイトの戦略立案、運営統括■広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画策定・実行■各種CRM施策実行、ロイヤルユーザー育成・活性化■キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作に伴う他部署との調整■データ分析からの課題抽出、改善プラン提案■社内各部署を横断したマネジメント管理【募集背景】国内向けのEC販売を強化に伴い、現組織のアシスタントマネージャ―をまとめられる存在が必要となっているため【組織構成】10名

【業務内容】■通販に関する各種分析ツールを利用して、社内・外部データを分析、兆候・課題発見し、各ブランドに提言・提案を行っていただきます。◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、営業所長業務全般をお任せいたします。ご入社後すぐに営業所長というタイトルは付きませんが、一定期間後には営業所長として所員を管轄いただける人材を募集します。【具体的には…】■ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業■取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉■取引先個店でのプロモーション実施交渉　など※営業は大阪本社オフィス、銀座オフィスに所属してますが、大半の営業社員は銀座オフィスを拠点としています。※イミュ事業部はセルフ流通の各ブランド（デジャヴュ、オペラ、ナチュリエ、ユッカなど）を担当しています。【イミュ株式会社について】http://www.imju.jp/shop/default.aspx◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、品質管理／品質保証業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、食品に関する薬事■各種法規に関するチェックや行政対応■下記いずれかの責任者に関する業務・総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者、責任技術者、品質管理責任者、出荷判定者◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、クリエイティブディレクター業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■製品コンセプトおよび販売戦略に基づく、クリエイティブ全般のコンセプト立案■コミュニケーション設計■社内デザイナーおよび社外関係者へのディレクション■制作物の進捗管理　など※マーケティングコンセプトを視覚化し、魅力的に正しく伝える仕事です。※ブランドアイデンティティの構築およびそれに基づくクリエイティブ全般をトータルにディレクションいただきます。

ピアスグループが所有する不動産の企画開発を担当して頂きます。【具体的には】・開発コンセプト策定、テナントリーシング、建物計画、収支計画策定などの企画業務・資産管理、契約管理　　など※リーシングだけでなく、不動産売買やリーシングの契約を詰めることができる方が必要です。

本社にて、主に外部機関からの各種調査票への回答等からお任せしていきます。徐々に企業理解を深めていただきながら、徐々に統合報告書、WEB等への開示文章の作成等もお任せしていきます。【詳細】・外部機関からの各種調査票への回答・温室効果ガス排出量算定・各グループ内の事業活動に伴う測定データの集約、開示・統合報告書、WEB等への開示文章の作成　等【組織構成】サステナビリティ推進室　※シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー4名【採用背景】現在マネージャーとスタッフで対応しておりますが、業務量のバランスを考慮し、新たに1名を採用いたします。【働き方】基本的に残業は月に1～2時間程度と少ない状況です。週に2回程度は在宅勤務も実施できますので、ご自身のご状況に合わせて勤務していただくことが可能です。子育てをしながら業務している方も多く、働き方につきましては、柔軟にご相談いただくことが可能です。

◆管理職候補として、処方開発担当業務全般をお任せします。【具体的には…】■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの処方開発、試作（年間約300品程度）■報告書の作成■新製品製造立ち合い　など※管理職の場合はもプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。※ヘアケア、基礎化粧品などご経験を生かした製品の処方設計を担っていただく予定です。【募集背景】■現在当社の売上の約3割は通販経由であり、通販に強い九州にアプローチをかけて更に企業規模を拡大したいと考えています。そのため、新しくできるオフィスで一緒に働く方を募集しています。■組織構成（予定）：営業4名と処方開発4名合わせて8名を採用予定管理者は大阪や東京から出張ベースで勤務予定【本ポジションの魅力について】■自身の強みや特性を活かすことができる環境です！担当案件の振り分けについては、営業担当が自ら処方開発担当者を選び、直接依頼を行うスタイルです。そのため社内で自身の強みをアピールし、ご自身の強みや経験を活かした処方の開発に携われることができます。■処方のコンセプトから考えることができます！営業と同行して顧客を訪問し、顧客の要望を直接お伺いしながら、コンセプトの設定から開発まで一貫して携わることができ、「自分が開発した商品」という実感を得られやすい環境です。【勤務地について】転勤については基本的にご本人のご意向を尊重しており、ご希望の方は埼玉で継続的に勤務可能です。（※面接時にもご説明いたします。）

◆オープンポジションにて募集いたします。【想定職種事例】■営業　■処方開発　■薬事　■その他【募集背景】■事業拡大に伴い増員【求める人物像】■主体的に行動できる方■何事にもスピード感を持って行動できる方■マネジメント中心ではなく、第一線で働きたいという考えをお持ちの方

◆オープンポジションにて募集いたします。【想定職種事例】■品質管理　■処方開発　■工場長/工場管理職【募集背景】■事業拡大に伴い増員【求める人物像】■主体的に行動できる方■何事にもスピード感を持って行動できる方■マネジメント中心ではなく、第一線で働きたいという考えをお持ちの方

◆オープンポジションにて募集いたします。【想定職種事例】■品質管理　■処方開発　■工場長/工場管理職【募集背景】■事業拡大に伴い増員【求める人物像】■主体的に行動できる方■何事にもスピード感を持って行動できる方■マネジメント中心ではなく、第一線で働きたいという考えをお持ちの方

◆オープンポジションにて募集いたします。【想定職種事例】■営業　■処方開発　■薬事　■その他【募集背景】■事業拡大に伴い増員【求める人物像】■主体的に行動できる方■何事にもスピード感を持って行動できる方■マネジメント中心ではなく、第一線で働きたいという考えをお持ちの方

■概要・女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2CスタートアップのFP&A実務を担当するポジションです。・同社は2020年9月に東証マザーズに上場をし23年9月に東証プライム市場へ上場を果たした成長企業です。・「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS(同社ではユーザーをこのように呼んでいます）」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。・また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っております。・本ポジションでは、そのような非連続的な成長を目指す企業のファイナンス戦略を企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。・「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです。・現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身の経営管理本部長と会計コンサル出身の財務部長2名を中心に運営しており、本ポジションの方には、その傘下での実務実行や経験を積んでいただきます。■業務内容グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。現在の主な業務は以下の通りですが、役割はチームメンバーのケーパビリティやキャリア志向等に鑑み柔軟に検討します。（主な対応業務）・FP&A　　　：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）・M&A対応　 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行・子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など・予算管理　 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行・資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行・管理会計 　：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　・その他　　 ：財務分野における経営課題への改善対応 ※特に、重点強化したい領域は以下となります。・同社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）■組織構成：・経営管理本部　財務企画部には、8名が在籍しており、経理・財務・企画の３つの機能を分担しております。・今回ご入社いただく方には「FP&Aチーム」に入っていただきます。予算管理など事業部と連携した業務も多数発生します。・経営層と事業部の橋渡しとなる重要なポジションです。【歓迎要件】■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）■消費財業界でのご経験■月次、年次、連結決算の業務経験■経営管理／管理会計システム構築にかかる知見・経験■会計システム、基幹システム（販売　※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験■公認会計士、税理士、USCPA【求める人物像】 ・I-ne　philosophyへ共感いただける方・セルフスターターであり、チームワークと高いコミュニケーション能力を有する方・仕事に対する責任感、積極性、そして「やりきる熱量」をお持ちの方・様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方

【職務内容】■ブランドの世界観を構築し、（商品戦略から）プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など　プロモーションまで多岐に渡った　（クリエイティブディレクションと）アートディレクション■プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション■キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています【魅力】■ブランドの世界観を作りあげられる■自分でヒットする商品を作れるチャンスがある■お客様に喜んでもらえる実感ができる■チーム連携で大きな仕事ができる【募集背景】今後の組織拡大に伴い、当社の持続的成長を支えるための プロフェッショナル人材を増員します。【組織構成】ビューティーケア事業本部 ブランディング部　└ブランディング1課　└ブランディング2課　└ブランディング3課※課により担当ブランドを分けております。※適性をみてどちらの配属になるか判断・考慮させて頂きます

【期待する役割/ミッション】ETVOSとしてのブランド価値を向上させるために、薬機法や関連規制を正しく理解し、また、技術的な知見を深めた上で法的観点から価値を作っていく役割を担っていただきます。【具体的には】■薬機法等関連規制に基づく化粧品、医薬部外品の表示確認（製品および広告）■各種行政機関への届出・申請■各部門へ薬機法観点からのアドバイスや社内教育■法規制等の情報収集【働き方】■フレックス制度有（コアタイム11:00~15:00） ■年間休日120日以上（2023年実績　公休122日＋リフレッシュ休暇3日）

はちみつを使用したスキンケアをはじめとする美容品を取り扱うオリジナルブランド『HACCI』にて、国内の全国百貨店食品、コスメ店舗（直営店）の営業企画担当をお任せいたします。＼具体的には／・売上予算および戦略立案と実行プランの落とし込み・数値管理・店舗オペレーションの整備・管理・販売促進・ツール等の制作企画（デザイン制作部と連携）・催事関連の企画・商談・運営・百貨店担当者への販売計画、人事関連報告業務・店舗スタッフのフォロー・育成・研修企画・運営（人事部と連携）【組織構成】営業部　3名

【具体的な仕事内容】液体製品を中心とする液体充填、包装機等の機器のセットアップおよび稼動管理【具体的な仕事内容】液体製品を中心とする液体充填、包装機等の機器のセットアップおよび稼動管理■ 一日の仕事の流れ（一例）日常業務： 生産スケジュールに応じて、１． 使用する生産設備（充填機、外装包装機器）を調整して安定稼動させる。２． 使用機器の洗浄殺菌、保守プロジェクト：非定常業務として、新規設備導入検討、工程改善を行う。■ 仕事のやりがい自分の担当したラインで生産された製品（特に新製品）が出荷された時、また広告等で市場で販売されていることを見たとき。【平均残業時間、繁忙期について：月平均20時間位の残業】

同社にて開発薬機法担当として下記業務をお任せいたします。【具体的には】・化粧品OEM案件の薬機法関連業務担当・薬機法関連情報収集及び書類作成、社内教育・薬機法観点からの開発補助、評価、チェック(表示、広告、販促物等)・薬機関連の届出、申請、管理など・薬機法等に基づく業許可の業態管理と行政対応【組織】営業開発本部に営業部、開発部があり、開発部社員は40名程度で構成されています。

同社品質保証・品質管理担当として下記業務をお任せいたします。【具体的には】・化粧品、原料等の微生物検査及び管理業務・販売先の監査受検業務とクレーム対応・外注先に対する監査、教育指導など品質保証に関する業務キャリアに応じて一部マネジメント業務もお任せします。勤務場所となる宇都宮工場は全体で220名程が在籍しています。正社員以外にパート社員・派遣スタッフが勤務しており、平均年齢は約40歳です。

【主な業務内容】アナスイ、ポール＆ジョーなどのブランディングや商品企画を担っていただきます。・ブランド育成計画の立案・短~中期でのプロダクト全体企画や新商品コンセプトの立案・市場リサーチ・競合分析によるトレンド調査・プロジェクト管理、他部門との連携・ブラディングを含めた新商品企画立案とバルク開発など担当ブランド：アナスイ、ポール＆ジョー、今後の新ブランドなど【私たちの事業内容】創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。・該当部署情報：部署名：国際ブランド企画部 商品企画グループ・人員：３名※商品開発部 国際商品開発グループ兼任となります（バルク開発業務を行うため）＜展開ブランド＞アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー【私たちのMISSON】アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に「本物志向」にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

化粧品製造の前半工程である中身製造（配合/混合/ミキシング/仕込み）工程をご担当いただきます。＜入社後の流れ＞最初の約3週間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などの研修プログラムに参加いただいた後、仲間とアイデアを出し合い、立ち上げを行ってください。さらに、24時間稼働、量産体制へと、チームメンバーと共に新しい製造現場をつくりあげていただき、安定稼働後も、継続的な改善活動を現場主体で行っていく原動力となっていただきたいと思っています。安全性や品質、効率性などの向上につながる意見や考えをどんどん提案し、改善につなげてください。＜将来的には＞ゆくゆくは、他の工程をご経験いただいたり、メカニックや品質保証、生産管理などの職種にチャレンジいただくことも可能です。