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鉄鋼・金属メーカーの完全週休2日制の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する鉄鋼・金属メーカーの完全週休2日制の求人情報。
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求人一覧1~20件(59件中)
  • 鐵萬商事株式会社
    営業職【大阪】☆語学力活用できます♪★◎売上好調◎

    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて営業担当として国内及び海外とのバイヤー業務と外商営業を行って頂きます。【具体的には…】■仕入スキームの検討 ■客先や業者との面談交渉■各種取引やプロジェクトの管理と調整■国内・海外との商談打ち合わせ(電話、FAX、メール)■社内システムの仕入・売上・配車入力作業■見積依頼・見積作成■仕入先・客先との交渉(納期・品質確認含む)■注文書作成、納期管理、製品成績書作成■買掛金照合・売掛金照合(営業経理的な作業)■その他総務的業務【営業エリア】国内全域と海外(ASEAN地区)【配属部署】大阪営業所 4名◎同社の魅力◎ ■同社は少数精鋭のため1人1人裁量権をもって多岐にわたる業務を経験して頂きます!■現在、売り上げ比率と致しまして国内売上げが大きく占めておりますが、今後より海外への進出も強めていく予定です!

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区立売堀3-7-13 阿波座KDビル4F

    会社特徴

    ★☆★ストックヤードの広さ日本No.1!!造船・船舶改修鋼材の商社です★☆★【同社について】昭和26年に鉄鋼販売業「鐵萬商事株式会社」設立を設立し、それから67年必要としてくださるすべてのお客様のために、全国ナンバーワンの在庫量と自社工場でのショットブラスト加工で、造船鋼材の他、橋梁用鋼材や一般鋼材など種類・規格を問わず、“欲しい量を、欲しいときに。”お届けしている企業です。【特徴】同社の工場は岸壁に位置しており、その工場で加工された銅板はすぐ横の岸壁からお客様の元へ船で直送しております。無駄な搬送手間もなく加工してすぐに出荷できるためコスト面も低くお客様に提供しております。【取引先】伊藤忠丸紅手国株式会社、川重商事株式会社、JFE商事株式会社、JFE商事建材販売株式会社、三井物産株式会社、株式会社メタルワン、阪和興業株式会社 等

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    担当者の
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    ☆★☆日本一の広さのストックヤード!豊富な品揃えでどんな受注にも迅速に対応する企業です☆★☆  《入社実績あり!》■年間休日124日 ■財務体質良好◎ ■基本転勤なし ■裁量権あり◎ ■売上好調◎(コロナ禍の中、売上増◎)■年3回のボーナス

  • 仕事内容

    ■樹脂配管施工に関わる技術サポート業務をご担当いただきます。■技術サポート部署には、ビフォアサービス部隊(製品を購入頂くための技術サービス)とアフターサービス部隊(購入後の技術サービス)があり今回の募集ではビフォアサービス業務に従事頂きます。【具体的には・・・】■顧客訪問(要求仕様確認)、講習会、製品設計施工(配管図面の製図)■技術資料作成、水理・構造計算■特定仕様図面作成・資材積算・管割図作成■顧客要望による現行製品の施工、性能評価■問い合わせ対応【対象顧客】設計会社、資材商社、施主【募集背景】人員異動による欠員補充 【やりがいやビジョン】■蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。■私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。■家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。■これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。【残業時間】30時間/月

    職種

    機構設計

    年収
    給与
    400万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋浜町三丁目3番2号 トルナーレ日本橋浜町3階

    会社特徴

    ■■クボタグループ≪旧 株式会社クボタ合成管事業部≫■■■■日本のインフラを支える、塩ビ管の国内トップメーカー■■■クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っています。■取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。【クボタケミックスの魅力】■水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。■クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。【株式会社クボタ】■東証一部上場■従業員数:41027名(連結)■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカー※農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。

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    ■クボタグループ ■福利厚生充実:昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度 ■働きやすい環境:残業時間等の配慮による労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

  • 仕事内容

    ■労務・庶務管理・総合職を除く要員採用全般・就業状況モニタリングと異常発生防止・評価集約,調整と報告・従業員の福利厚生全般・社内外コミュニケーション■予算・原価管理・工場原価計画立案と製造費用管理・月々の製造実績/原価評価■安全衛生・防火・環境管理・安全衛生/防火/防災計画立案,実施・拠点全体の定期/特定検診対応・環境(水質/騒音/粉塵)管理・公害防止関連施設の維持

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    438万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎(佐賀工場)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

  • 日之出水道機器株式会社
    【佐賀工場】生産技術〈国内TOPシェア〉

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の佐賀工場にて生産技術職として、主に産業用機械向けの鋳物製品に関する業務を行っていただきます。・鋳造方案・金型(木型)の設計と立ち上げ・評価などの製造立ち上げ業務・型製造メーカーとの調整業務・量産体制の構築業務に際しては、佐賀工場内にある研究施設のR&D総合センターとのやり取りも発生します。【佐賀工場について】同社の佐賀工場は、基幹工場としてマンホールの鉄蓋をはじめとする鋳鉄製の製品を中心に製造しています。2021年には、佐賀工場のIT化・FA化の改修が完了します。そのことで、現在以上に多品種少量生産が可能となり、FA機器領域等新たな領域の製品の製造も行っていく予定です。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎(佐賀工場)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

  • 仕事内容

    自治体(行政の上下水道課・土木課等)や商社・ゼネコン等の既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設、建築資材等の同社製品や技術を提案します。【業務内容詳細】■自治体(行政の上下水道課・土木課等)に対して:温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道は滑りにくい製品など、同じマンホールふたでも使用する場所によって求められる仕様が異なります。その為、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を行います。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も行います。■商社に対して:新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動を行っていただきます。■ゼネコンなどの工事業者に対して※頻度としては少ないです。:新製品の提案や施工に際して設置方法指導などを行っていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    407万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市若林区卸町3-2-2(東北第2営業所)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    担当者の
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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数131日とメリハリを付けて働ける環境 社会インフラを支え、ご自身で提案したモノが目に見える法人営業は魅力の1つ。新規営業ではなく、長期に渡って既存フォロー型です。

  • 仕事内容

    自治体(行政の上下水道課・土木課等)や商社・ゼネコン等の既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設、建築資材等の同社製品や技術を提案します。【業務内容詳細】■自治体(行政の上下水道課・土木課等)に対して:温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道は滑りにくい製品など、同じマンホールふたでも使用する場所によって求められる仕様が異なります。その為、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を行います。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も行います。■商社に対して:新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動を行っていただきます。■ゼネコンなどの工事業者に対して※頻度としては少ないです。:新製品の提案や施工に際して設置方法指導などを行っていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    417万円~565万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62マレーS・Tビル5F (埼玉営業所)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数131日とメリハリを付けて働ける環境 社会インフラを支え、ご自身で提案したモノが目に見える法人営業は魅力の1つ。新規営業ではなく、長期に渡って既存フォロー型です。

  • 株式会社伊藤製鐵所
    技術開発部責任者候補【鉄鋼建築関連】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    鉄筋や機械式継手などの同社製品開発に関する業務をご担当いただきます。(製品例:http://www.onicon.co.jp/pro/index.html)■新規機械式継手の拾う試験の実施■試験データの解析■評定、評価の部会提出資料作成■関連メーカーとの部材採用の打ち合わせ■試験器具のCADでの設計業務※将来的には部門の責任者になっていただくことを期待しています。【募集背景】従来、鉄筋の結合は圧接が主流でしたが、『ネジオニコン』(ねじ形状のふし構造を持つ鉄筋)や機械式継手の開発により、工期の短縮を図ることが可能になりました。そのため、ビルの建設等に『ネジオニコン』や機械式継手を使用するニーズが高まってきています。今後、同社のさらなる発展に向けて、より良い製品を開発していくための増員としての募集です。【配属部署】技術開発部(50歳代部長1名、20代の部員2名、総勢3名)

    職種

    研究・技術開発・構造解析

    年収
    給与
    600万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区岩本町三丁目2番4号 岩本町ビル7階

    会社特徴

    ☆★創業80周年!鉄筋業界のパイオニア!★☆■同社が製造する鉄筋は、橋梁をはじめとする社会インフラからビルやマンションなどの様々な建築物に使用されています。そんな社会にとって重要な資源の1つである鉄。一度使われ社会で役目を終えた鉄スクラップを鉄筋に再生し、新たに鉄筋(棒鋼)として生まれ変わらせ、再び高層ビルや橋、マンションなどの建設素材として社会に送りだしているのが、伊藤製鐵所です。■橋や道路などのインフラストラクチャーやビルなどの社会建設を縁の下で支え、その技術力の高さは業界でも「技術の伊藤」と言われるほど高い評価を得ています。同社は、業界では有名なリーディングカンパニーです。■他社に先駆け開発した高張力異形棒鋼『ONICON(オニコン)』のシリーズは、定番ブランドとして、お客様から高い評価をいただいています。■数々のビッグ・プロジェクトに同社の鉄筋が使われています。《導入実績》東京スカイツリータウン、東京都庁、六本木ヒルズ、お台場レインボーブリッジ、横浜ベイブリッジ、東京湾アクアライン、つくばエクスプレス、東北新幹線 等

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    担当者の
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    ☆★鉄筋業界のパイオニア!!「技術の伊藤」は社会インフラを支えます★☆    ~国内鉄筋生産シェアトップ5に入る安定企業

  • 仕事内容

    創業から100年続くマンホール鉄蓋のトップメーカーである同社にて、法務知財グループにて業務をお任せします。【具体的には】法務領域全般↓・法律相談・契約書の審査、作成・訴訟対応、係争対応・法令調査、法令制改廃情報の収集と対応・社内研修講師等のコンプライアンス活動推進・社内法務系マニュアル、ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用・その他、企業法務全般※知財部門での募集は行いません。★常にチャレンジを続ける同社にて、次の新しい100年へ繋げるため、新しい経営基盤の構築を一緒に行って頂ける方を募集しております。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    407万円~580万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18ヒノデビルディング

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

  • 仕事内容

    同社の佐賀工場において下記業務をお願い致します。※現場で手を動かして頂くわけではありません。【具体的には】■鋳造設備を含めた工場設備■工場インフラ機器の日常保全業務管理■予防保全業務、および新設備★工場設備には、溶解・造型・仕上・塗装・特高受電等、多くの種類がございます。★工場や現場の管理対象:10名程度が対象

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    407万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎(R&D総合センター)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

  • 仕事内容

    子会社の眞工金属株式会社への出向となります。https://www.shinkoh-metal.com/【具体的には】日之出水道機器にて採用を行い、アルミ鋳鉄を扱う同社にて生産課に配属します。(在籍出向)生産管理や品質保証の業務をお任せする予定です。※適性によって判断【募集部署】眞工金属株式会社生産管理課または品質保証部【部署人数】生産管理課:4名       品質保証部:6名※工場全体で約40,50名の規模

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    400万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山口県熊毛郡平生町大字曽根1922-1(眞工金属株式会社 平生工場)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

  • 仕事内容

    高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工を担う事業部にて、営業担当として以下業務をお任せします。■得意先への営業及び新規顧客の開拓■顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等■製品の現地配管工事の施工管理【営業先】官公庁、設計コンサル、代理店等【商材】 ポリエチレンパイプ(自社製品)【配属部署】パイプ・素材事業部 パイプ営業部 東京営業所(営業担当:7名)【募集背景】増員の為。~同社製品の特長~同社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。地震にも強いことが特長で、過去の災害でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化(アラミド補強、保温)など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    460万円~850万円
    勤務地
    勤務地

    東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト15F

    会社特徴

    【三井金属グループの一員としてグローバルに事業を展開】■同社は、東証一部上場企業である三井金属のエンジニアリング部門として培った技術とノウハウを広く社会に提供することを目的に、1964年に設立されて以来、専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクトマネジメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。2000年に東証二部上場を果たし、2014年には創立50周年を迎え、「第二創業期」として新たな一歩を踏み出しています。当社ビジネスの柱は、「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」の3事業です。国内のみならず、アメリカ、マレーシア、タイ、台湾、フィリピン、インドネシアに拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。【三井金属エンジニアリングの強み】■東証2部上場、三井金属グループという盤石な環境の中で、グローバル&チャレンジングな仕事に携わることができます。やる気と実力次第では、早い段階でリーダーとして活躍することも可能です。■同社は「お客様第一」「創造と挑戦」「働くことの喜び」を経営理念に据え、お客様に最高の技術とサービスを提供し続けるとともに、技術の開発と事業機会の創造にチャレンジ(挑戦)しています。

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    担当者の
    コメント

    【 三井金属鉱業グループのエンジニアリング会社。グループ案件をベースに、幅広い案件の実績あり 】~ 『人が資産』という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にする会社です。 ~

  • 愛知製鋼株式会社
    電池材料の生産プロセス・ライン開発

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    車載向けリチウムイオン電池や、全個体電池に使用される材料の生産プロセス・生産ライン開発を担当頂きます。【職務詳細】■正極材を中心とした材料の生産プロセス・生産ライン開発業務→主力としている正極材よりも容量を高めていく■開発はトヨタ自動車と協働→現在の車載電池における課題や開発内容の共有を行いながら遂行【組織構成】配属先となる「モノづくり・未来創生本部 未来創生開発部 電池研究室」は、室長以下7名で構成されています。【同社の特徴】(1)111万tのスケール広大な工場で造られる同社製品は、愛知製鋼では1年間に「約111万t」の製品(鋼材と鍛造品を合わせた数字)を製造しています。想像の範疇を超えた、スケールの大きな仕事がここにあります。(2)1億2000万個の責任同社では「年間約1億2000万個」の鍛造品を生産しています。自動車を中心に搭載されるこれら鍛造品は1つでも不良品を出してしまうと事故に繋がる可能性があるため、絶対に間違いが許されません。常に最良の品質をもって、顧客の安全を守る。その使命を胸に日々、品質の向上に取り組んでいます。(3)400億円の未来への投資同社では2013~2020年度までに約400億円の設備投資を計画しています。内容は国内工場の生産プロセス改革。この未来投資には、コスト競争力を持たせつつ高品質な製品を安定供給できる体制を整え、さらなる成長へつなげていく狙いがあります。(4)99.5%の安心「ずっと長く働きたい」という方にとって同社は最高の職場であると言えます。トヨタグループならではの充実した福利厚生はもちろん「人の良さ」と「働きやすさ」が離職率0.5%という数字に表れています。(5)100%の子育て家族応援同社では子育てを行う家族の活躍を促す環境づくりを進めています。その一環として、育児休暇の取得率は100%を達成。他にも時短制度の導入や事務職の評価基準の見直しなど、子育てをしている社員も高いモチベーションで働ける仕組みを構築しています。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地 ※車通勤可

    会社特徴

    ■1934年、自動車のエンジンから車体までをすべて国産化すべく、必要不可欠な『特殊鋼』の研究開発を目的とした「製鋼部」として発足■現在は、自動車産業を中心にトヨタグループと連携を密にし、船舶・鉄道車両・エレクトロニクス関連などの産業にも販路拡大中。また近年、電子材料・磁性部品の開発を進め、歯科用磁性アタッチメントやプラスチック磁石等を商品化し、医療や情報分野もターゲットに入れた市場を開拓中。また、超小型・超高感度磁気センサや異方性ボンド磁石等の電子・磁性部品の製造・販売を展開。オンリーワン商品で新産業領域へ積極的に進出【世界トップレベルとしての使命】■最大の強みは、スクラップから鍛造品までを同一敷地内で一貫生産できること。同社は材料技術と鍛造技術を兼ね備えた世界最大級のメーカー。鍛造工場は単一工場としても世界最大級の規模を誇り、車の高性能化・低燃費化に貢献する幅広い商品を生産し、国内及び北米・中国・東南アジアにグローバルな供給体制を構築。■ステンレス鋼事業では、ダム・船舶・建築等様々な分野で使用されており、形鋼についても世界シェアトップクラス。【社風】当社は世界トップレベルの高い技術力がありながら、アットホームな雰囲気。上下関係なく、気軽にコミュニケーションがとれる社風があり、若い社員が様々なフィールドでのびのびと活躍しています!

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    【東証一部上場/1940年創業】トヨタグループ主要13社唯一の素材メーカー。材料技術と鍛造技術を兼ね備えた世界最大級のメーカーで、 1年間に約100万tの製品(鋼材と鍛造品の合計)を製造!【離職率 1.7%】【育児休暇取得率 100%】

  • 仕事内容

    同社本社人事部にて人事業務全般をお任せいたします。具体的には、人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等から適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。(労務・組合対応も行って頂く可能性がございます)【キャリアパス】同社では、人事・総務・広報などを同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には事業部・工場・子会社などの管理部門への異動も想定しており、人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んで頂く場合もあります。【同社人事部の特徴】■直近では、「管理職人事制度の改定」、「若手向けキャリア開発研修の創設」、「コアなしフレックスタイム制導入」等、2040年JX金属グループ長期ビジョンに向けた様々な人事課題取り組みを多数始めております。■働きがいの向上、労働生産性の向上、グローバルに活躍できる人材の育成等の目的に沿った仕組・制度作りであれば、積極的に新しいアイデアを取り入れることが魅力です。■キャリア入社者の比率が高く、キャリア入社者の声が受け入れられる風土が特徴です。人事部内の各チームにおいてキャリア入社者が主担当として大いに活躍しており、前職の経験を活かして、それぞれが重要なテーマ・人事課題に取り組んでいます。【採用背景】事業拡大に伴い人員体制強化を行うものです。同社は「技術立脚型企業」を目指し、新規事業の創出や外部機関との連携を強化しており、その実現のためにタレントマネジメントの導入や人事制度の改定など、従来よりも高度な人材マネジメントが求められています。そのため、人事業務の経験者に参画いただくことによって、より強固なサポートができる組織を目指したいと考えております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラプレステージタワー

    会社特徴

    ★★グループ売上高1兆円を誇る非鉄金属のリーディングカンパニー★★        ~まだ世の中にない製品の開発を通し、進歩発展に貢献~■1905年の日立鉱山開業に端を発した、日本を代表する世界有数の非鉄金属総合メーカーです。■銅やレアメタルを中心として上流の資源開発から始まり、製錬、先端素材加工、リサイクルまで一貫した事業を手がけており、スピード感を持ってマーケットニーズに応えることが可能です。■資源開発では、チリのカセロネス銅鉱山は100%当社資本で開発しており、他にも2つの鉱山に権益を保有。今後も安定した銅の供給が可能な体制を構築しています。製錬事業では銅の純度を99.9999999%(9N)まで高められる技術力があり、先端素材加工事業では世界一銅を薄く延ばせる技術を保有しております。高い技術力で未来のものづくりに貢献しています。■圧延銅箔は世界シェア約80%、スパッタリングターゲットは世界シェア約60%。今後もデータ通信量の増大等により、半導体用ターゲット、InPウエハー、圧延銅箔、高機能銅合金、金属粉などのシェア拡大が期待できます。【今後の展望】■2040年JX金属グループ長期ビジョンを策定し、装置産業型企業から“技術立脚型企業”への変革を目指しています。技術による差別化をキーワードに先端素材や技術立脚型リサイクル事業などグローバル競争で優位に立てる事業を展開していきます。

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    ★資源開発・製錬から先端素材加工、環境リサイクルと非鉄金属業界の中でも上流~下流までを一貫して手がけるユニークな企業★ ★高い技術力を背景に、世界トップシェア製品多数あり★ ★IoTや5Gの進展に伴い当社素材の需要増★

  • 株式会社青山製作所
    施設・建物管理【転勤なし/丹羽郡大口町】※土日休み※

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    工場立上げや修繕時の建築に関わる企画/提案/管理に関する業務、保全計画の企画立案、保全計画に基づいた修繕・設備更新工事の施工管理業務等をお任せします。【具体的には】■定期点検■建物の保全・管理■改修工事の提案、打ち合わせ■各工場への出張 等【配属部署】総務人事グループ 総務チーム【求人の魅力】★自動車用ファスナーについては、世界トップレベルのシェア率を誇り、取引先は名だたる大手自動車メーカーばかりの安定企業です。★今後は工場の増設も予定しており、業績も安定しております。★完全週休2日+フレックスタイム制+ノー残業デー実施を実施しており、ワークライフバランスも整っています!

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    360万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8※社用バス運行有

    会社特徴

    【月産12億個でシェアNo.1!】同社では自動車用ファスナーの国内シェア1位、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。同社の短納期化・低コスト・高品質を評価いただき、トヨタ車では全車種で採用されており、さらにGMやフォード、BMWなどの海外自動車や国産旅客機でも採用されています。【世界をリードするファスニング・テクノロジー】同社はグローバル展開を積極的に推進しており、日本・米国・欧州・アジア・中国の五極体制で独自の生産ネットワークを構築しています。世界のファスナー産業をリードしながら、さらに自動車業界だけではなく、あらゆる業界業種に全方位で新規開拓を行い販路拡大を目指していきます。【製品の58%が自社開発】ボルト・ナット・スクリューの自社開発から生産まで手がけられるのは、世界でも数社しかありません。国内外問わず、名だたるメーカーで、自社開発のファスナーが用いられています。【社員一人一人がいきいきと働いています】同社では各種手当はもちろんのこと、社内研修などの教育制度も充実しており、社員が長く同社で就業し、高い技術を育む環境の整備に注力しています。完全週休2日+フレックスタイム制+ノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスも整っている環境です。

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    ≪国内外問わずトップシェアを誇る自動車用ファスナーメーカー≫クルマ1台分のファスナー供給が可能!【創業以来黒字経営】【トヨタ全車種に採用】【自社開発58%】【年休121日】

  • 仕事内容

    自治体(行政の上下水道課・土木課等)や商社・ゼネコン等の既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設、建築資材等の同社製品や技術を提案します。【業務内容詳細】■自治体(行政の上下水道課・土木課等)に対して:温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道は滑りにくい製品など、同じマンホールふたでも使用する場所によって求められる仕様が異なります。その為、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を行います。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も行います。■商社に対して:新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動を行っていただきます。■ゼネコンなどの工事業者に対して※頻度としては少ないです。:新製品の提案や施工に際して設置方法指導などを行っていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    280万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県水戸市城南1-4-7(第5プリンスビル2F)茨城営業所

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境 社会インフラを支え、ご自身で提案したモノが目に見える法人営業は魅力の1つ。新規営業ではなく、長期に渡って既存フォロー型です。

  • 仕事内容

    自治体(行政の上下水道課・土木課等)や商社・ゼネコン等の既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設、建築資材等の同社製品や技術を提案します。【業務内容詳細】■自治体(行政の上下水道課・土木課等)に対して:温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道は滑りにくい製品など、同じマンホールふたでも使用する場所によって求められる仕様が異なります。その為、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を行います。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も行います。■商社に対して:新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動を行っていただきます。■ゼネコンなどの工事業者に対して※頻度としては少ないです。:新製品の提案や施工に際して設置方法指導などを行っていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    355万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18(九州営業所)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数131日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

  • 仕事内容

    自治体(行政の上下水道課・土木課等)や商社・ゼネコン等の既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設、建築資材等の同社製品や技術を提案します。【業務内容詳細】■自治体(行政の上下水道課・土木課等)に対して:温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道は滑りにくい製品など、同じマンホールふたでも使用する場所によって求められる仕様が異なります。その為、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を行います。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も行います。■商社に対して:新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動を行っていただきます。■ゼネコンなどの工事業者に対して※頻度としては少ないです。:新製品の提案や施工に際して設置方法指導などを行っていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    355万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区靭本町1-11-7信濃橋三井ビルディング2F(大阪営業所)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数131日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

  • 仕事内容

    自治体(行政の上下水道課・土木課等)や商社・ゼネコン等の既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設、建築資材等の同社製品や技術を提案します。【業務内容詳細】■自治体(行政の上下水道課・土木課等)に対して:温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道は滑りにくい製品など、同じマンホールふたでも使用する場所によって求められる仕様が異なります。その為、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を行います。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も行います。■商社に対して:新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動を行っていただきます。■ゼネコンなどの工事業者に対して※頻度としては少ないです。:新製品の提案や施工に際して設置方法指導などを行っていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    355万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂3-10-6ヒノデビル(東京営業所)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数131日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

  • 仕事内容

    自治体(行政の上下水道課・土木課等)や商社・ゼネコン等の既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設、建築資材等の同社製品や技術を提案します。【業務内容詳細】■自治体(行政の上下水道課・土木課等)に対して:温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道は滑りにくい製品など、同じマンホールふたでも使用する場所によって求められる仕様が異なります。その為、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を行います。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も行います。■商社に対して:新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動を行っていただきます。■ゼネコンなどの工事業者に対して※頻度としては少ないです。:新製品の提案や施工に際して設置方法指導などを行っていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    396万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1(WBGマリブイースト17F)

    会社特徴

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】      創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー===============================================【特徴】 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

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    【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境 社会インフラを支え、ご自身で提案したモノが目に見える法人営業は魅力の1つ。新規営業ではなく、長期に渡って既存フォロー型です。

  • 仕事内容

    プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。【具体的には・・・】生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開【やりがいやビジョン】■蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。■家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。■これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    栃木県芳賀郡市貝町赤羽2606

    会社特徴

    ■■クボタグループ≪旧 株式会社クボタ合成管事業部≫■■■■日本のインフラを支える、塩ビ管の国内トップメーカー■■■クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っています。■取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。【クボタケミックスの魅力】■水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。■クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。【株式会社クボタ】■東証一部上場■従業員数:41027名(連結)■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカー※農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。

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    ■クボタグループ ■福利厚生充実:昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度 ■働きやすい環境:残業時間等の配慮による労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

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