鉄鋼・金属メーカーの新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

ご経歴や適性を鑑み、決算又は税務業務を担当していただくことを想定しております。キャリア入社者には当社の現状業務について、新たな視点での改善を提案していただくことを期待しております。【組織構成】財務経理部 ※決算グループ又は税務グループへの配属を予定しております。財務経理部組織・・・財務経理部長、担当部長（5名）、業績管理グループ（東京5人）、資金管理グループ（東京12人）、資金決済グループ（東京16人）、決算グループ（神戸17人）、税務グループ（神戸6人）、リスクマネジメントグループ（神戸3人）、会計グループ（神戸14人）【募集背景】財務経理部は、グループの業績管理、資金管理・決済、決算・開示、税務申告、全社一般出納業務に関連する業務を行う部署です。適時、適切な意思決定をサポートするとともに、投資家や金融機関など当社を取り巻く関係者に有用な情報開示を行うこと、またルールに則った適正な決算や税務申告を行うことが求められています。その中でも決算グループではグループ・全社の決算や開示に関連する業務、税務グループでは法人税や地方税・消費税の申告に関連する業務を行っています。決算の他、予算や業績予想の数値のとりまとめ業務も一部行っています。より正確、かつ効率的に数値を取りまとめるため、その時々の状況に応じて他部署も含めた業務やしくみの見直しを行っていくことが求められており、今後の体制強化のため、この度経理人材を募集いたします。【キャリアパス】まずは財務経理部での決算・税務関連業務の担当業務を複数経験していただいた後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えております。将来的には経理機能人材として企画管理業務や経理業務での活躍を期待しております。【魅力・やりがい】・個別原価計算から総合原価計算まで幅広い経理実務経験ができます。・事業領域が多岐にわたることから、部門に応じた経理処理が必要であり、本人の創意工夫が活かせる場が多くございます。・経理機能人材を育成するための教育プログラムが充実しており、中途入社の方でもご活躍いただける環境がございます。

【配属先ミッション】配属先：要素開発室(基礎開発チーム)業務内容：触媒開発(CO2変換触媒, 光触媒, etc.)，太陽電池デバイス開発，新規材料開発, 現象解明等)【職務内容】・触媒/デバイス開発(試験立案, 試料作製, 評価, データ解析, 報告資料作成)・社内外の連携推進(顧客対応, 外部委託, 他事業部との連携)・成果報告(特許出願, 学会発表, 論文作成)【業務の面白み/魅力】CO2変換技術や太陽光技術は，カーボンニュートラル達成のために欠かすことのできない技術となっている．学術機関での研究とは異なり，企業では実用化を前提とした研究開発を行っているため，製品を通じて地球環境に直接貢献することが可能である．困難さも伴うが，実用性と新規性に富んだ次世代技術開発に取り組めることが本業務の魅力の一つである．【キャリアステップイメージ】次世代技術開発を将来事業に発展させ，開発責任者としてチーム運営に参加頂く【働き方】・フレックス：あり（コアタイムなし）・転勤：将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり

コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を支援するとともに、グループの経営目標の効果的かつ効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進していただくポジションです。【主な業務内容】■定期監査■内部統制（JSOX）評価■臨時監査■社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役との連携■内部統制文書の管理及び保管【配属予定部署】内部監査室（室長1名、メンバー2名）【募集背景】現職の内部監査員（正社員）の異動による後任補充です。募集としてはご経験によってメンバークラスから課長級までを想定。将来は内部監査室長へのキャリアステップを期待しています。　【勤務地】■兵庫県姫路市大津区吉美380番地※山陽電鉄網干線　平松駅より徒歩10分※社宅制度あり(会社規定による)※転居費用負担あり、支度金50,000円あり(会社規定による)【大和工業グループについて】大和グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。 どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。 特に、グローバル展開に関しては国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ・タイ・韓国・バーレーン・サウジアラビア・ベトナムにおいて本格的な鉄鋼事業を展開しています。

【組織ビジョン/募集背景/ミッション/部署構成】組織ビジョン：5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動募集背景：推進テーマ取組みの担当者が退職や異動に伴い人員不足を補うため。ミッション：5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っている。【主な職務内容】様々分野の技術を融合し、世に貢献できる技術を世界に発信したいと考えています。業務も多岐にわたっており、各部材向けの材料探索、活性種の担持法、シミュレーションを用いた研究開発の効率化、セルの設計等を行っています。【任せる業務】・エネルギー関係・ライフサイエンス関係・海外顧客への技術紹介、国際学会参加【現状とニーズ】水電解を利用した水素製造及び、クリーンエネルギーとして注目されている燃料電池の各部材、水素を用いたCO2変換、CO2の分離回収、またその技術を応用した有価金属の回収など、カーボンニュートラルに関係する研究開発幅広く行っており、有機系、無機系、計算科学等の幅広いバックグランドを有する技術者を応募しております。特に、有機無機ハイブリッド材料の開発を進めていきたく、metal-organic framework(MOF)の有機配位子の設計やその錯体合成、有機分子変換に関わる錯体触媒設計、無機材料への有機合成を基点とした表面処理技術開発を担当できる方も求めておりますので、無機、有機に関わらず積極的なご応募をお待ちしております。【働き方】残業：月平均20~30時間程度フレックス：あり◆業務の面白み:様々な分野の技術を融合し、世に貢献できる技術を世界に発信したいと考えています。業務も多岐にわたっており、各部材向けの材料探索、活性種の担持法、シミュレーションを用いた研究開発の効率化、セルの設計等を行っております。是非一緒に現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！◆総合研究所について：市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。◆業務の魅力：東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

【主な職務内容】同社総合研究所 第二センターにて、以下業務をお任せします。機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、導電性ペースト、評価解析、シミュレーション技術の活用など、既存事業のコア技術を活かした開発とテーマ推進。また、新たな筋の良いテーマの探索。※現状新規蛍光体の開発を進めており、蛍光体に関するご経験をお持ちの方は歓迎いたします【業務の魅力】・自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行い、自らの開発した材料や技術などにより会社の収益に貢献できます。・近年では、総合研究所は特にカーボンニュートラルの取組みに注目しており地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できる点も魅力となります。◆業務の面白み:自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行い、自らの開発した材料や技術などにより会社の収益に貢献できる。また近年では、総合研究所は特にカーボンニュートラルの取組みに注力しており地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できる点も魅力です。【働き方】残業：月平均10~20時間程度転勤：あり　フレックス：あり◆総合研究所について：市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：40%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：40%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）◆業務の魅力：東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています

【配属部署/組織ミッション/募集背景】組織ミッション：経営方針を実現するための財務施策を立案・実行し、三井金属グループ全体の経理要員が一体となり会社を支える。募集背景：国内外拠点で活躍できる経理要員の増員。【業務内容】・グループ通算制度の申告納税・国際課税制度対応・国内、海外関係会社経理部門との調整【業務の面白み/キャリアイメージ】面白み：専門的知識を活かし、全社的な観点で経理業務を遂行できます。キャリアイメージ：高度な税務実務経験、知識を活かし専門化として従事も可能です。※税務をメインにキャリアを形成される場合、転勤の可能性は非常に少ないです。経理業務を幅広く経験される場合、数年間経験後は事業部門または国内海外事業部門での従事も可能です。【働き方】残業：月平均20時間程度 ※繁忙期は残業がございますが、閑散期は基本的に定時で業務を終えられる方が多いです。リモートワーク：推奨している。基本在宅勤務を想定。（週1日出社程度）◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）◆同社の魅力：当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

【組織ビジョン/募集背景】組織ビジョン：『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています。募集背景：新規事業化に向けた材料開発加速のための増員。※ご経験に基づき適正にあったポジション・テーマをご提案いたします【主な職務内容】■各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します）　・有機電解液系LIBの高性能化のための正極・負極活物質材料の開発　・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索・設計・合成および電池実証　・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応・メカニズム解析と知財化■ご経験に応じ、リーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます【配属先/ミッション】配属先：総合研究所　全体：327名　電池材料開発センター：15名ミッション：既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出します。【魅力/面白み】全固体電池用の基幹材料の事業化を検討しています。「世界初」にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献できます。【求める人物像】・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか？を思考できる方・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方【働き方】残業：月平均20～30時間程度フレックス：あり◆企業について:同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。

社内SEとして下記業務を中心に業務をお願いします。【具体的には】・社内のシステムの設計開発　・社内システムの保守運用(販売、購買、生産、物流、会計、給与等のシステム)・製造工場システム（FA系）の運用保守【開発環境】言語:Java、HTML、JavaScript、C#、VB.Net【組織体制】システム部：10名

【期待する役割】同社が製造する製品の生産設備に関する設計・開発・改良業務をお任せいたします。＜具体的には＞生産ラインの開発、製作、設置、保全・新規設備の検討～発注～設置・工場の改善　など工場設備は外注設備もありますが、一部内製化している設備もあります。今年度の設備計画に基づき、新たなプロジェクトも始動予定です。ご経験・スキルに応じて、新規プロジェクトへの参画も頂きます。【製品情報】八潮工場では、自動車用のディスクブレーキや自動車・建設機械用のトランスミッションなど、同社製造しているすべての製品に携わることが出来ます。社会的な意義も大きく、需要のなくなることのない製品に携わることで大きなやりがいを感じることができます。【新規事業について】自動車業界のEV化に伴い、同社でも新規事業を立案していくことを考えております。ご入社頂く方には、そちらにも携わり会社の中核を担っていただきたいと考えております。そしていづれは管理職として、同社の中核を担っていただきたいと考えております。【組織構成】生産技術課課長が1名、係長が1名、主任が1名、メンバー3名の6名体制です。

【採用背景】同社では、キャリア採用により、年間200名程度の採用を目指しております。採用チームの人員増強を図り、確実に採用目標数を達成するために、キャリア採用担当の方を募集します。【業務内容】■採用後は、キャリア採用の担当者として、関係部署（各事業部門の採用担当、RPO等）と連携を取り、採用活動のスムーズな運営をお任せします。■候補者の面接にも、面接官として順次参加頂き、面接のスキルを身につけて頂きます。■また、候補者の確保が難しい求人に対するアプローチの検討等、確実に採用目標を達成するための施策立案も担当頂き、キャリア採用業務におけるチーム内の番頭としての活躍を期待しています。【配属組織】＜採用・育成グループ＞14名＠東京本社※基本的に東京勤務だが、一名は神戸勤務ーグループ長：1名ー採用:8名(管理職/新卒採用担当:一般職3名/中途採用担当:一般職1名派遣社員3名)ー育成:5名(管理職1名/一般職3名/派遣社員1名)【東京本社の組織について】人事グループ：13名、採用育成グループ：11名、本社総務・人事グループ：15名【配属組織のミッション】経営戦略や事業運営の課題解決に貢献することと、従業員の働きやすい就労環境の整備や働き方変革を推進することが果たすべき役割です。労働条件、就業管理、福利厚生などの労務機能、人材の確保と人材開発機能、労使関係や社内外広報のコミュニケーション機能、諸法令や人権問題等のコンプライアンス機能などのさまざま人事戦略の企画、運営、管理を通じて、人材マネジメントを通じて経営活動に貢献することを目指しています。【キャリアパス】採用業務を2～3年程度担当頂いた後、適正や希望を踏まえ、人事関連の業務、もしくはそれ以外の業務へのローテーションを検討いたします。【魅力・やりがい】▽採用業務を通じて、様々な部署と関わる機会も多く、また多くの候補者との面接を通じて、仕事に対する多様な価値観に触れることができます。▽目標達成へ向けた施策の立案・実施についても、入社年次に関係なくある程度の裁量を持って取り組むことが可能です。▽また、キャリア採用を募集している部署は多岐に渡り、採用活動を通じて各部署の事業状況等についても触れる機会が多くなります。▽採用業務は、人事部門の業務の中でも目標数が明確に決まっており、成果が分かりやすく、達成感を得やすい業務です。

【職務内容】・デイリーの購買業務、購買業務に関連する業務　70％・プロジェクト進捗管理　30％例：国の補助金を申請し、採択されたものが5年スパンで進行中。＜具体的業務＞起業物件、研究開発部材等の購買に際し、商流調整、価格交渉、納期管理、実績管理新規取引先の評価、取引基本契約書の締結＜研究所　資材業務の特徴＞日々の業務に忙殺されるのではなく、じっくりと業務を進めることが可能です。・非在庫品のみのため、貯蔵品がなく、月次の棚卸業務もありません。・発注するものが変化・変更が大きく、新規発注先の開拓も求められる場合もあり。　※研究員自らが物品希望し、伝えてくる場合もございます。【将来的にお任せしたい業務】研究員と購買先の間で、最適な購買ができるようになるご活躍を想定しています。【可能性のあるキャリアステップ】研究所の資材部門のリーダーを担っていただく可能性もございます。【募集背景】社内異動による欠員補充【組織】イノベーションセンター全体５００人弱内、資材グループ4名　（グループ長1名　組合員3名）年齢構成としては50代が中心　男女比５：５＜組織のミッション＞購買業務を通じた研究開発活動への付加価値創出【仕事上のやりがい、厳しさ、アピールポイント】・リピート品が少なく、都度、新規物件の購入を行う点。・不具合納入時の対応、納期遅延時の調整においてコミュニケーション力や調整力が試されます。＜求める人物像＞・公正物事を考え判断できる方・交渉力がある方・幅広く、専門的な知識を有する方

同社は社会基盤となる鉄鋼製品製造に欠かす事の出来ない製鋼用酸素吹き込み管（ランスパイプ）を製造しています。ランスパイプは酸化消耗や腐食に強く、長寿命の為パイプ交換の手間が削減され、生産性向上に繋がります。創業以来、長きに亘り支持されている高い耐久性を誇る製品です。同社は国内シェアNo.1のニッチトップ製品を開発・製造しています。◎滲透工業株式会社　いわき工場を統括する工場長として社長および本社(長崎)の指示のもと、工場の運営や管理を行っていただきます。【具体的には】以下業務を担っていただきます。▼組織運営・経営▼生産性の向上▼安全管理▼問題解決▼チームマネジメント≪入社後について≫【研修】同社の製品や生産工程などを覚えていただくために座学および実習あり。別途マネジメント研修を滲透工業本社(長崎)で実施。【OJT】工場長経験者の職員の管理者も在籍しておりますので、都度支援を受けながら実務を習得していっていただきます。 ≪取引先≫日本製鉄/JFEスチール/日立金属/三菱製鋼/小松製作所/クボタ/東日本旅客鉄道など【配属先情報】いわき工場（約39名が在籍）

【募集背景】業務拡大による増員■主要業務工業用DSARの開発とその電気化学的な評価業務これまで熱分解による電極製造を中心に電極を開発して来ました。今後はCCSやMEAタイプの電極開発を志向します。■同社の電極の用途例 ①銅箔製造用陽極、電気メッキ用陽極、アルミ箔処理用陽極など。②海水や水道水の電気分解による殺菌水製造用電極。③水素製造用電極、MCH製造用電極、 アンモニア製造用電極など

【募集背景】業務拡大による増員■主要業務PEMFC用触媒開発の企画・主導 ・触媒合成の方法や条件についての調査。 ・回転ディスク電極 (RDE) による試用触媒の特性評価。 ・MEAの製作・試験による試作触媒の性能評価。 ・開発した触媒の合成サイズを大きくする方法の検討。※参考：MAEについてhttp://www.fcdevelopment.co.jp/m01.html

【募集背景】業務拡大による増員■主要業務・ 水電解用途の次世代電極に向けた材料開発直近では水素社会に向けた電極の基礎開発、触媒開発及びそれに伴う材料開発を行っています。・電解セルの運転管理、長期維持管理。・実験の計画、実施、分析、結論の導き出し。・その結果を社内や顧客、大学教授と共有する。・研究プロジェクトの目標達成のための業界ニーズの把握、各部門のメンバーとの連携。・研究の進捗状況を常に把握し、産業界や大学との関係を構築する。当面の業務は「顧客や外部向けの業務」より「開発（実験）」が多くなります。

【募集背景】増員 および 退職に伴うリプレイス【職務内容】電極および電解プロセスの開発・評価主に水電解用の陽陰極、食塩電解用の陽陰極について、特に電極以外の電解槽構造、電解プロセスも含めた開発・評価を行う

化学プラント、水処理プラント向けの設備の営業活動を主に行い、将来は脱炭素の要となる水素発生装置、その他の設備を拡販していきます。【職務詳細】電気分解装置(食塩・アルカリ水他）の見積、提案書を作成し、技術書類をまとめて、お客様に提出し、販売活動を行う。・上記装置の受注後の契約履行業務、プロジェクトマネジメントをチームの一員として行う。・国内/海外での顧客との交渉、各種会議、(英語でのコミュニケーションは必須。業務上、英文引合書、提案書、技術書のハンドリングあり）・受注、売上等のFinancialsデータの処理・技術学会、展示会への出店企画、マーケティング活動支援・国内/海外　来客対応

【募集背景】事業拡大に伴う増員【職務内容】適性にお合わせし下記の仕事をお任せします。■生産技術部の属する岡山オペレーションのオペレーションマネージャー1)工場建設に関わる諸業務（建設メーカ窓口）2)工場投資関連の実行と立ち上げ・種々の溶接機の仕様決定と発注，立ち上げ・その他製品製造に関わる諸設備の仕様決定と発注，立ち上げ3)工場稼働後の部品製作，組み立ての品質課題の解決■生産技術部 部長1)自社製品（電解槽）及び関連部品の生産設備ライン設計・部品の製造設備の仕様検討,決定・組立の自動ライン設備（溶接機,搬送機,検査機器）の仕様検討,決定※ご参考※■電解槽とは：https://kotobank.jp/word/%E9%9B%BB%E8%A7%A3%E6%A7%BD-102095■同社のCSR的な取り組み。電極・電解槽（セル）と現代社会：http://www.permelec.co.jp/csr/den.php2)生産ライン稼働後の部品製作，組み立ての品質課題の解決