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鉄鋼・金属メーカーの新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(23件中)
  • 仕事内容

    将来的に中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしている部門で、新たな技術の創造・活用によるテーマ推進をお任せいたします。【主な職務内容】■希少金属の回収触媒の開発■燃料電池関係の研究開発【配属先】総合研究所 第1センター【ミッション】5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っている部門で、既成概念に囚われず、前向きに未来を描ける方を求めています。「無理かもしれない」ではなく「どうすればできる可能性があるのか」志向しながら、業務を進めていただくことを期待します。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    480万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社 触媒事業部の営業担当として、以下業務をお任せいたします。■お客様窓口としての営業実務(見積もり、交渉 等)■社内事務調整(技術開発・品質対応、納期調整、来客対応)※技術開発・品質対応は、エンジニアと一緒に顧客対応を行います。□商材 : 各種排ガス浄化用触媒(自動車・二輪車・汎用エンジン・脱臭用)□募集背景:事業拡大による人員補充。【将来のキャリア】将来的には海外拠点へ赴任いただき、現地スタッフと協働で顧客対応をお任せする可能性もございます。(希望を考慮)※海外拠点:アメリカ・インド・タイ・ベトナム・中国・インドネシアなど。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】顧客、調達先の営業担当者として業務をスタート(顧客商談、デリバリー調整、価格交渉等)。対応してもらう商材は各個人の適正を見ながら判断予定。現計画では電池・レアメタルGrの商材からスタート予定。国内出張は1回/週程度(コロナ前の状況。現状は主にweb商談)【ミッション】国内外ユーザに対する営業・調達活動(電池材料/レアメタル/機能粉の販売・調達業務に従事して頂く)他にもマーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も含む【募集背景】欠員補充

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    430万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて資材調達業務をご担当頂きます。【職務内容】・エネルギ―全般(原油、電気、ガス等)、副資材の調達業務・機械設備(製造設備)の査定、交渉・UACJグループ全体での集中購買、コストダウン活動・海外グループ会社の購買支援 等【魅力】飲料缶、自動車分野、航空分野など、世界の地域特性や製品の技術トレンドに応じたグローバルな事業を展開している当社にて様々な商材に関わることができるだけでなく、モノつくりの入り口である「購買業務」を通じて、資質やスキル等 様々なことを吸収でき、キャリアアップにつなげることも可能です。将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えています。【組織構成】購買部 資材グループ

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    450万円~790万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    将来的に中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしている部門で、新たな技術の創造・活用によるテーマ推進をお任せいたします。■接合材料の開発業務 材料開発、評価、解析、顧客への材料紹介と幅広く業務をお任せします。【配属先】総合研究所 事業創造本部市場共創による新規事業創出を目指す「事業創造本部」における、研究開発の中心組織として、各事業本部・基礎評価研究所と連携しながら、「新規事業創出」と「技術の蓄積」を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、現在の三井金属の事業を支える製品を開発した実績があります。【募集背景】知見・専門性強化の為。【活躍できる人物像】・既成概念に囚われず、前向きに未来を描ける方。・無理かもしれないではなく、どうすればできるのか志向できる方。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    機能性粉体事業部における品質保証業務をお任せいたします。【主な担当業務】■各拠点の品質保証業務の統括・支援■品質マネジメントシステムの強化【取り扱い製品】金属粉末、酸化物粉末、炭化物粉末、電池材料 など【ポジションの魅力】ものづくりをする会社にとってなくてはならない品質保証の担当者として「品質を上げるためにどうすればよいのか」という観点でものづくりに関わることができます。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】・会社法内部統制体制強化、法務面での社内監査 (海外の場合は海外拠点のNational Staffとの遣り取りあり)・内部監査委員会、社内調査委員会(設置時)事務局用務【ミッション】・事業活動における法的リスク分析を行い、戦略的意思決定に貢献する・入社後半年以内を目途に監査部にローテーション【業務の面白み】・監査を通じ、早い段階で課題対応することで、事業の永続的発展に貢献できる・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることが出来る【キャリアイメージ】将来的にはローテーションにより、法務業務一般(契約審査・M&A等)を担当することも想定【募集背景】内部統制体制構築を含めガバナンス対応を強化するため【働き方】転勤:当面無し(将来あっても基本的に首都圏内でのローテーション)在宅:テレワーク中心【求める人物像】・指示待ちではなく、自ら監査部長を補助して、部門のミッション達成に貢献する実行力・文章力・法的思考力に加え、調整力・折衝力・主体性を発揮して、担当業務を遂行できる主任~初級管理職クラス【業務の魅力】・監査項目の策定、監査対象部門との折衝、監査調書・報告書の作成等、資料を参考にすることにより、独力で遂行できる。・会社法等ガバナンス関連法規に習熟できる。

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    572万円~918万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    新規事業創出を担う総合研究所において、社会保険対応業務、各種法令の理解と社内規則の改正等の規則、文書管理業務、個別人事対応、地域渉外業務など多岐にわたる業務をお任せします。【具体的な業務内容】■契約書作成(利害調整含む)■労務管理(労基法、安衛法対応)■出張者・転勤赴任者の支援(旅費、転居など)■労使交渉の補助■行政機関への法令解釈の確認■福利厚生に関わる業務■賃金計算の補助■人事データベースの更新■社会保険手続き補助■人事異動対応■派遣社員の管理■その他庶務全般の補助 など※上記よりご経験のある業務からお任せしていきます。【ポジションの魅力】総務人事として多岐にわたる業務に携わることができます。言い換えれば多岐にわたる法令理解や社内規則の理解が求められますが、業務を通じて得られる知識・経験も必然的に多くなり、専門性を高めていただくことが可能です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    420万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    将来的に中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしている部門で、新たな技術の創造・活用によるテーマ推進をお任せいたします。【主な職務内容】■蛍光体の材料開発■量産プロセス設計【配属先】総合研究所 第2センター総合研究所全体:92名 - 第1センター/29名、第2センター/31名、第3センター/17名 (この事業所内での他部署:事業創造本部/71名、その他/46名)【ミッション】5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っている部門で、既成概念に囚われず、前向きに未来を描ける方を求めています。「無理かもしれない」ではなく「どうすればできる可能性があるのか」志向しながら、業務を進めていただくことを期待します。<将来のキャリアについて>総合職採用のため、将来的に国内外転勤や他部署で経験を積み、キャリアアップをしていただく可能性がございます。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    480万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■営業担当業務・国内外の顧向け営業業務全般…取引契約交渉~締結、見積もり対応、価格交渉、受注対応、輸出対応、納期対応、 入金確認、クレーム対応、PL保険対応、与信管理、代理店管理、その他交渉事対応■マーケティング・開発支援業務…顧客開発部門との窓口対応。(開発ミーティングの調整、資料作成、 会議のファシリテーション)、展示会対応■戦略購買業務…購入部材の仕様・価格交渉、委託加工先との仕様・価格交渉■財務・経理業務…原価企画、予算管理、販売・収益計画策定■品質管理・保証支援業務…顧客品質管理との窓口対応(仕様交渉/品質対応)【配属先】事業創造本部 HRDP事業推進ユニット■HRDPとは…半導体の次世代パッケージ技術の一種「ファンアウト・パネルレベルパッケージ」(FO-PLP)向けの微細回路形成用材料※参考URL:https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/wp-content/uploads/topics_180125.pdf【募集背景・ミッション】HRDPは新規開発製品であり、市場との共創・製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。顧客の量産採用が差し迫る中で、更なる顧客評価の加速・事業化推進を強化するために体制強化を行います。本ポジションでは、その市場との共創活動をリードする重要な業務をお任せします。【求める人物像】・既成概念に囚われず、前向きに未来を描ける方・「無理かもしれない」ではなく「どうすればできる可能性があるのか」志向しながら、業務を進められる方

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    570万円~890万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【組織ビジョン】2024年以降の放射光分析本格活用を見据えた、測定・解析技術の蓄積や社内啓蒙、共同研究の推進【募集背景】2024年の次世代放射光運用開始に向け、自社での測定・解析技術を高め、研究開発を促進して行く必要があるが、現状では社内に放射光分析の経験者が殆どおらず、経験者を採用し技術向上や人材育成を強化するため。【主な職務内容】■放射光施設での測定解析業務(XAFS, XRD等) 試料提供元(研究開発、製造、品証)との会議、他の分析者への実務指導、技術調査(文献、学会等)■社外共同研究先との協働 研究計画立案、共同研究先との窓口対応、資料作成■所内評価機器を使った評価解析業務 各種電顕や分光分析機器などを用いた複合解析による研究開発課題の解決【配属先】基礎評価研究所 企画開発グループ【ミッション】基礎評価研究所は分析評価の研究所であり、その中でも企画開発グループは新規技術開発や人材育成、研究開発部門との共同研究による研究開発促進がミッションです。本募集業務は、放射光分析を自社分析ツールの1つとして活用する為の、技術開発や人材育成を主導する重要な業務です。【魅力/面白み】研究開発は勿論、社内の全事業所から来る幅広い種類の試料や課題に触れる事が出来ます。放射光分析の活用において、測定解析や人材育成といった実務から、運用方法の立案まで主体的に取り組む事が出来ます。【将来のキャリアについて】総合職採用のため、将来的に国内外転勤や他部署で経験を積み、キャリアアップをしていただく可能性がございます。

    職種

    製品評価

    年収
    給与
    480万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【組織ビジョン】部門内で所有している高度な評価解析装置群をフル活用し、社内における複雑な課題に対してソリューションを提供すると共に、新規開発における権利化を積極的に支援する。【募集背景】X線構造解析技術をはじめ高度な結晶構造解析が滞り、研究開発支援に遅延が生じている状況を改善するため。【主な職務内容】■所内評価機器を使った評価解析業務 各種X線回折装置や電顕、分光分析機器などを用いた高度な構造評価解析の実施。■社内共同研究の支援 複合解析による基礎研企画開発Gと各所社との研究開発課題の支援■センター長補佐業務 センター管理業務(マネジメント)の補佐と将来的な組織運営検討への参画【配属先】基礎評価研究所 評価解析技術センター【ミッション】基礎評価研究所は分析評価の研究所であり、その中でも評価解析技術センターは世界でも最先端の評価解析設備を保有しています。当センターのミッションは、これら高度な評価解析技術を駆使して全社の開発および顧客対応をサポートし、ソリューションの礎となる情報を発信することにあります。【魅力/面白み】研究開発は勿論、社内で扱っている世界最先端の素材について幅広い種類の試料や課題に触れる事が出来ます。構造解析だけに特化せず、表面分析手法や電子顕微鏡観察技術も合わせて活用し、材料開発に深く関わることができます。また、最新設備の導入計画の立案まで主体的に取り組む事が出来ます。【キャリアイメージ】入社後は所内のX線回折装置群とTEM電子回折をはじめ多くの分析評価機器や試料に広く触れ、同社の業務に通じて貰います。その後センター長補佐業務を通してマネジメントを行いながら時期センター長候補として活躍をきたしています。【将来のキャリアについて】総合職採用のため、将来的に国内外転勤や他部署で経験を積み、キャリアアップをしていただく可能性がございます。

    職種

    製品評価

    年収
    給与
    550万円~940万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    社内・BtoB・BtoCなどのシステム企画/設計/開発やDX推進に関わる業務をお任せします。組織増強のための増員募集となります。右記の必須要件のいずれかのスキルをお持ちの方で、面接の中で弊社内のマッチするポジションを擦り合わせていけたらと考えております。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】当社における新システムの構築と改善及び維持をお任せします。向こう2年間にわたるプロジェクトの推進リーダーとして活躍いただきます。当社の業務プロセスを十分に理解したうえで、旧態依然とし複雑化した当社システムの刷新を主導し、各部の業務を劇的に効率・合理化することがミッションとなります。【マイルストーン】入社後・1週間(5稼働日)以内当社の事業モデル及び現場工程フローの理解・習得・3週間(15稼働日)以内当社における各部機能、各部業務プロセスの理解(誰が何をどのようにおこなっているか)及び、プロセス上の課題・問題の抽出→報告・承認・6週間以内各部にて執行される業務とシステムとの結節点の理解業務とシステムの連携における課題の抽出→報告・承認・7週間以内システムに求められる機能*の整理とまとめ→報告*システムの基本構想やシステム内及びシステムを通じて創出されるアウトプットなど・8週間以内システムの全体構想及び機能の社内コンセンサス取得、ベンダーとの協議の開始・11週間~13週間以内新システムの発注※これらのいずれのステップにおいてもゼロから組み立てるものでなく、過去資料を参考に理解を深め、自身のアウトプットとして過去資料を再整理しベンダーとの打合せ資料に仕上げていくものです。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    社長直下で経営における企画全般をサポートしながら業務全般を覚えていただきます。現事業拡大や新規事業立ち上げなど業界に特化した分野並びに新規分野への企画立案におけるサポート業務全般から将来的に経営幹部候補として、社全体の業務に対する習熟度向上を目指していただきます。社長のビジョンを直下で学び、ベクトルを合わせる事が重要となります。倉敷事業所への異動の可能性も含みます。

    職種

    経営幹部・エグゼクティブ

    年収
    給与
    400万円~549万円
  • 仕事内容

    ■資材調達組織のプロセス改革、管理体制の構築、資材活動のコンプライアンス推進をおこなっていただきます。 業務計画を現場に落とし込み、自らが率先して実行しながら業務改革を推進していただきます。【具体的な業務内容】・資材調達計画の立案と実行・原材料、副資材、設備等の納期管理、コスト改善・新規サプライヤーの開拓・資材調達業務の標準化、効率化推進・発注プロセスの見直しと管理強化・内部購買監査

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    700万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社の名古屋製造所における生産(工程)管理業務をお任せ致します。将来的には、名古屋製造所内の生産管理業務のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。【主な職務内容】■生産計画の立案、工程表の作成■製品の進捗管理■納期管理■在庫管理■社内各部門との連携【ポジションの魅力】■営業と生産をコーディネートする、メーカーにとって重要なポジョンです。■生産計画の立案の仕方が、損益に大きく関わってきますので、大変やり甲斐のある業務です。■製品の特性、設備機械の能力等、勉強することは多いですが、お客様に、納期通りお届けできたことの達成感は大きいです。■素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    以下業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■試作品の作製(スラリーの調合、触媒のコーティング、評価・分析)【商材】各種排ガス浄化用触媒(自動車・二輪車・汎用エンジン・脱臭用)【募集背景】業績好調による増員【働き方】残業:20時間程度/月 転勤:当面なし 勤務:日勤 土日祝休み

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず

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