化粧品・美容・消費財メーカーのリモートワーク可の転職・求人情報

【職務内容】人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。・DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行・人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用・労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用・給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼・経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案 ・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート【魅力】・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。【募集背景】シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。 当社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。

【職務内容】人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。・DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行・人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用・労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用・給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼・経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案 ・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート【魅力】・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。【募集背景】シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。 当社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。

■概要・女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2CスタートアップのFP&A実務を担当するポジションです。・弊社は2020年9月に東証マザーズに上場をし23年9月に東証プライム市場へ上場を果たした成長企業です。・「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS(弊社ではユーザーをこのように呼んでいます）」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。・また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っております。・本ポジションでは、そのような非連続的な成長を目指す企業のファイナンス戦略を企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。・「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです。・現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身の経営管理本部長と会計コンサル出身の財務部長2名を中心に運営しています。その2名のもとでまずは「プレーヤー」としてスタートいただき、いずれは「MGR」として組織をまとめられるポジションを目指していただきます。■業務内容グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。（主な対応業務）・FP&A　　　：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）・M&A対応　 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行・子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など・予算管理　 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行・資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行・管理会計 　：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　・その他　　 ：財務分野における経営課題への改善対応 ※特に、重点強化したい領域は以下となります。・弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）■組織構成：・経営管理本部　財務企画部には、8名が在籍しており、経理・財務・企画の３つの機能を分担しております。・今回ご入社いただく方には企画を担う「FP&Aチーム」に入っていただきます。予算管理など事業部と連携した業務も多数発生します。・経営層と事業部の橋渡しとなる重要なポジションです。●おもしろみ・財務担当から全社への改善提案の企画立案が可能　提案の説得力が伴っていれば、社歴や役職に関係なくプロジェクトに参画でき、　かつ高速で回るPDCAの主軸となれます。・フラットな組織でスムーズなコミュニケーションを実現　他事業部門のトップはもちろん幹部ともレイヤー関係なく密な　コミュニケーションが取れます。・成長実感！　成長中、拡大中のベンチャーであり会社全体の事業スピードが速く、　その中でも最適解を常に求め、発信し続ける重要任務となりますが、　だからこそ日々多くの成長機会があります！【歓迎要件】■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）■月次、年次決算の業務経験■連結決算の業務経験■経営管理システム構築にかかる知見・経験■会計システム、基幹システム（販売　※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験■公認会計士、税理士、USCPA

【職務内容】・毛髪研究、毛髪への成分浸透など、毛髪に関わる研究業務・毛髪研究結果の製品応用(プロトタイプ処方確率)・ヘアケア製品の開発業務全般(処方設計と有用性評価)・ヘアケアカテゴリーにおける新しい価値創造につながる新規技術の企画・提案と実【本ポジションの役割】・マンダムにおける毛髪研究および製品応用を推進する役割・前向きかつ主体的な行動を通じて、グループ全体のモチベーションUPや業務改善などへの貢献【募集背景】組織強化の為の増員・スタイリングカテゴリーリーダーを着任させ毛髪研究により一層強化していきたいため・グループ特性上、開発者が多いが、早期に優れた技術・ノウハウを有する研究者の採用により中長期を見据えた製品開発グループの技術の底上げを図って行きたいため【組織構成】20～60代部門長 1名 40代(男性)、所属長 3名 40～50代(男性3名)、メンバー23名 20～60 大(男性 10名、女性 13名)

【職務内容】・自社開発技術の国内特許出願、権利化業務・自社開発技術の海外特許出願、権利化業務・新製品開発時の他社特許調査、特許保証業務・海外展開製品(主としてアジア圏)の他社特許調査、特許保証業務・その他、知的財産に関する業務《具体的には》・研究開発者と議論し、最適な開発技術保護の提案、および明細書作成または特許事務所への出願依頼・研究開発者と議論し、最適な特許保証の提案・研究開発者の知財教育など、研究者に対する知財サポート【本ポジションの役割】・権利化および特許保証におけるグローバル化、カテゴリー拡大による業務量の増加・企業価値向上、経営リスク管理において知的財産は重要度が増しており、特許体制強化が課題上記課題解決を踏まえた特許作戦の推進【募集背景】組織強化の為の増員【組織構成】30～60代部門長 1名 40代(男性)、所属長 2名 40代(男性1名、女性1名)、メンバー13名 (男性 9名、女性 4名)

◆同社にて、ECマネージャー（候補）を担当していただきます。【配属部門のミッション/期待する役割】■ECストアの新規ユーザー獲得■販促企画・CRM施策管理・オフラインチャネルとのクロスセル強化・など■自分自身でも手を動かしながら組織のマネジメントも行う※売上拡大に向けて、EC業務全般をリーディングしていただきます。イメージとしてはプレイングマネージャ―です【具体的には…】■自社ECサイトの戦略立案、運営統括■広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画策定・実行■各種CRM施策実行、ロイヤルユーザー育成・活性化■キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作に伴う他部署との調整■データ分析からの課題抽出、改善プラン提案■社内各部署を横断したマネジメント管理【募集背景】国内向けのEC販売を強化に伴い、現組織のアシスタントマネージャ―をまとめられる存在が必要となっているため【組織構成】10名

【業務内容】アルビオンブランドの海外販路におけるグローバルサイト・SNSのプランニングやディレクションをお任せします。・海外販路におけるブランド価値最大化を目的としたグローバルサイトのプランニング・グローバルサイトの更新作業、外部制作ベンターへの依頼・SNSのプランニング・グローバルサイトやSNSに使用する素材の提案、撮影、制作などSNS ･･･ Instagramをメインとし、WeChatやRED、その他海外販路に適したSNS海外販路 ･･･ 中国、香港、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、アメリカまた将来的なキャリア例として、海外販路におけるデジタル領域全般の戦略立案等の業務にも携わっていただくこともあります。【私たちの事業内容】創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有名化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。＜展開ブランド＞アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー【私たちのMISSON】アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対人による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

本社にて、主に外部機関からの各種調査票への回答等からお任せしていきます。徐々に企業理解を深めていただきながら、徐々に統合報告書、WEB等への開示文章の作成等もお任せしていきます。【詳細】・外部機関からの各種調査票への回答・温室効果ガス排出量算定・各グループ内の事業活動に伴う測定データの集約、開示・統合報告書、WEB等への開示文章の作成　等【組織構成】サステナビリティ推進室　※シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー4名【採用背景】現在マネージャーとスタッフで対応しておりますが、業務量のバランスを考慮し、新たに1名を採用いたします。【働き方】基本的に残業は月に1～2時間程度と少ない状況です。週に2回程度は在宅勤務も実施できますので、ご自身のご状況に合わせて勤務していただくことが可能です。子育てをしながら業務している方も多く、働き方につきましては、柔軟にご相談いただくことが可能です。

■概要・女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2CスタートアップのFP&A実務を担当するポジションです。・同社は2020年9月に東証マザーズに上場をし23年9月に東証プライム市場へ上場を果たした成長企業です。・「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS(同社ではユーザーをこのように呼んでいます）」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。・また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っております。・本ポジションでは、そのような非連続的な成長を目指す企業のファイナンス戦略を企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。・「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです。・現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身の経営管理本部長と会計コンサル出身の財務部長2名を中心に運営しており、本ポジションの方には、その傘下での実務実行や経験を積んでいただきます。■業務内容グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。現在の主な業務は以下の通りですが、役割はチームメンバーのケーパビリティやキャリア志向等に鑑み柔軟に検討します。（主な対応業務）・FP&A　　　：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）・M&A対応　 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行・子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など・予算管理　 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行・資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行・管理会計 　：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　・その他　　 ：財務分野における経営課題への改善対応 ※特に、重点強化したい領域は以下となります。・同社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）■組織構成：・経営管理本部　財務企画部には、8名が在籍しており、経理・財務・企画の３つの機能を分担しております。・今回ご入社いただく方には「FP&Aチーム」に入っていただきます。予算管理など事業部と連携した業務も多数発生します。・経営層と事業部の橋渡しとなる重要なポジションです。【歓迎要件】■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）■消費財業界でのご経験■月次、年次、連結決算の業務経験■経営管理／管理会計システム構築にかかる知見・経験■会計システム、基幹システム（販売　※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験■公認会計士、税理士、USCPA【求める人物像】 ・I-ne　philosophyへ共感いただける方・セルフスターターであり、チームワークと高いコミュニケーション能力を有する方・仕事に対する責任感、積極性、そして「やりきる熱量」をお持ちの方・様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方

【職務内容】■ブランドの世界観を構築し、（商品戦略から）プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など　プロモーションまで多岐に渡った　（クリエイティブディレクションと）アートディレクション■プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション■キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています【魅力】■ブランドの世界観を作りあげられる■自分でヒットする商品を作れるチャンスがある■お客様に喜んでもらえる実感ができる■チーム連携で大きな仕事ができる【募集背景】今後の組織拡大に伴い、当社の持続的成長を支えるための プロフェッショナル人材を増員します。【組織構成】ビューティーケア事業本部 ブランディング部　└ブランディング1課　└ブランディング2課　└ブランディング3課※課により担当ブランドを分けております。※適性をみてどちらの配属になるか判断・考慮させて頂きます

【代理店及び一般流通への営業／店舗廻り／本部商談】■代理店を経由し、一般流通（量販店・ドラッグストア・スーパー・ホームセンター・百貨店ほか）への営業や本部商談を中心に行います。　新商品や販促の提案、展示会出展、取引先様の工場見学の対応など。　飛び込み営業はございません。■担当エリアによっては出張ございます。（WEBでの打合せも増えております）●関わり：顧客（バイヤー・経営層）、社内関係者（全部門）★肌トラブルや化学物質過敏症・香害などで悩む方から喜ばれる商品なので、　心から「ありがとう」と喜んで頂けることや、生分解性が高く毒性が低いので環境負荷が低く、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがいです。　手指衛生や口腔ケアによる感染症対策にも貢献します。【魅力】定番商品を営業しています。値引き等の対応はございません。お客様が欲しい時に商品が手に取れるように、お客様第一で商品シェアを広げていきたいと考えております。お客様の笑顔を大事にしています。

えそらフォレスト社が手掛ける商品や事業における、各種企画立案～数値結果を分析して企画や戦略をブラッシュアップ するなど、社長の傍で事業を前進するために様々なアイディアを持って、「目標設定⇒目標設定のために施策実行⇒結果を検証」など事業全体をリードできる方を求めています。※新しいブランドの発売も今後予定されており、販路拡大も含めて、事業推進の役割は増していきます。具体的には・・・・事業拡大のための戦略立案、実行・組織マネジメント、目標設定、進捗管理・ユーザー分析、競合分析、広告戦略の立案・実行　　など

40年以上「健やかさから生まれる美しさ」を研究してきた当社。今後より他社優位性のあるブランドになるために、「新聞や折込・webでのスキンケアアイテムの販売」の延長線上ではなく、新しいアプローチを取り入れたマーケティング・コミュニケーション戦略の立案と推進をお任せします。【具体的には】1.上記に基づく、商品開発・サービス開発の進行2.社内外を巻き込み推進する立場として、ブランドの再生・拡大