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更新日:2026.04.22

機械・精密機器メーカー
福岡/古賀市/IT部門立ち上げ(社内SE)/年休127日

  • 管理職・マネージャー経験
  • 600万円〜800万円
  • 福岡県
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81259177

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

2026年1月の事業部制移行に伴い、ソリューション事業部のIT体制強化を目的として、IT専任担当者を募集いたします。これまで本社部門と連携して対応していたIT業務を、今後は事業部内で主体的に推進していく方針です。
本ポジションは事業部内唯一のIT担当として、現場課題の整理、システム導入・運用、本社IT部門や子会社との連携など、事業部全体のIT推進を幅広く担っていただきます。システム開発ではなく、社内外の調整や改善推進が中心となるポジションです。
【具体的な業務内容】
・ソリューション事業部および子会社におけるIT課題のヒアリング、改善提案
・各種業務システム・ITツールの選定、導入、運用管理
・ベンダー対応、外部パートナーとの折衝
上記内容がメイン業務となります。下記業務も担って頂きます。
・本社IT部門との連携、調整、問い合わせ対応
・PC・ソフトウェア・アカウント等のIT資産管理
・セキュリティ運用、社内ルール整備の推進
・社内ヘルプデスク、問い合わせ対応

【組織構成】
ソリューション事業部の管理部門は8名体制です。事業部内のIT担当は本ポジション1名となり、各部門と連携しながらIT環境整備を推進していただきます。

【本ポジションの魅力】
・事業部内唯一のIT専任担当として、中心的な役割を担えます。
・現場に近い立場で課題抽出から改善提案まで一貫して携われます。
・本社IT部門や子会社と連携し、事業全体に影響を与える仕事ができます。
・新設ポジションのため、仕組みづくりや体制構築に主体的に関われます。
・大きな裁量権を持ち、自らの考えを反映しながら業務を推進できる環境です。
・開発業務中心ではなく、企画・調整・運用改善など上流業務に携われます。

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

勤務地

福岡県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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