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住宅・ハウスメーカーの管理職・マネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する住宅・ハウスメーカーの管理職・マネージャーの求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(49件中)
  • 株式会社アキュラホーム
    分譲住宅の用地仕入れ

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の分譲住宅事業を加速させるため、一都三県エリアで分譲住宅の仕入れ経験の豊富な方を募集します。【募集背景とミッション】マイホームを検討されるお客様の7~8割が土地探しから検討をされる昨今、注文住宅のご提案だけでなく、高品質の分譲住宅をご提案できるよう、分譲住宅事業を積極的に強化します。自ら土地情報を収集する事はもちろん、事業化に向けたプランニングまで裁量権をもって取り組んでいただきます。【今後の方針について】中期5ヵ年計画を掲げ、売上高1,000億円の目標を実現する為、注文住宅事業の更なる成長はもちろん、周辺事業(不動産事業、リフォーム事業など)を積極的に強化します。東京、神奈川で分譲住宅の販売実績が増えてきておりますが、埼玉、千葉をはじめ、エリア拡大を目指しています。拡大期にある事業部において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集します。【魅力ポイント】★1,000人を超える企業規模でありながら、個人の裁量が大きい特徴があります!★勤怠管理は適切に行いますが、直行・直帰など業務効率を重視した働き方の実践を行っています!

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区の本社近くの事業所

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
    コメント

    ★ビルダーとは違い、こだわりのある建物を分譲することができます。★事業計画、建物プランから販売まで一貫して携われることや、意思決定が早く、評価制度も実績に応じて公平に評価します。

  • 株式会社アキュラホーム
    本社建築推進部(木造戸建住宅)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】2025年に『売上1,000億円』を実現する為、4,000棟/年の受注目標を掲げています。そのためには、「高品質×適正価格」にこだわりを持ち続け、更なる建築の合理化や、コスト削減など、建築部門全般の体制強化が必要となりますので、これまでの知見を活かしてご活躍頂ける方を募集します。【ミッション】「全社利益の確保×適切な管理」本社建築推進部では、部門全社の営業利益を確保するための施策やルールづくりと、品質が疎かにならないような牽制機能を担います。※部長クラスの採用を想定しておりますが、ご経歴に応じて部長以上の役員クラスの採用も検討しております。【具体的には】■現場の問題/課題の把握■設計及び施工に関わる施策の立案と運用■世の中の動向を踏まえた、戦略立案■適切な人財配置と育成⇒全社から個別まで様々な問題・課題への対応をお願いします。《アキュラホームの特徴》創業以来、「高品質×適正価格」の住まいを提供する事を大切にしてきた同社は、幅広い世代のお客様から支持され、成長を続けて参りました。今後は注文住宅事業の他に不動産事業やリフォーム事業を拡大し、更なる成長を続けて参ります。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階(本社)

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
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    ★中期5ヵ年計画にて、2025年に売上1,000億円、4,000棟の受注目標を実現する目標を掲げる同社は、更なる成長段階に入っています!★受注増に伴う更なる建築の合理化や、コスト削減など、建築部門全般の体制強化に貢献いただきます!

  • 仕事内容

    【業務内容】アキュラホームのオーナー様を中心に、遊休地の活用提案営業(コンサルティング)をお任せします。【募集背景】同社は40年の歴史を持つ木造ハウスメーカーとして、注文住宅事業を中心に成長を続けてきましたが、オーナー様の増加に伴い土地活用のご相談が増加しております。今後も増加が見込まれるオーナー様からの土地活用のニーズに応えるべく、2022年3月より新規事業をスタートすることになりました。アキュラホームのオーナー様への提案営業から、将来的には土地/資産を有効活用したいとお考えのお客様に向けて、賃貸住宅や商業店舗、その他の建築物のご提案などをお任せできる人材を求めています。【魅力ポイント】★長年の木造ハウスメーカーのノウハウを活用しながら、新規事業の土地活用事業の拡大にダイレクトに貢献いただくことが可能です!★まだまだ組織としても未整備な部分も多い分、これまでのご経験をもとにアイディアを出し、仕組みを作っていくことができますので、大きなやりがいをもって業務遂行いただくことが可能です!★オーナー様への提案営業がメインの為、飛び込みなどの営業手法はございません。

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    500万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
    コメント

    ★長年の木造ハウスメーカーのノウハウを活用しながら、新規事業の土地活用事業の拡大にダイレクトに貢献いただくことが可能です!★まだまだ組織としても未整備な部分も多い分、これまでのご経験をもとにアイディアを出し、仕組みを作っていくことができます!

  • 仕事内容

    ↓まずは以下の紹介ページをご覧ください。https://www.aqura.co.jp/aquraprime/https://www.aqura.co.jp/modernliving/【期待する役割】中期5ヵ年計画を掲げ、2025年に売上高1,000億円を目指す同社において、設計、施工、照明、エクステリア、インテリア、外構に至るまで、最高の住宅建築をお客様に提供する新規事業「AQURA PRIME」をスタート。【職務内容】請負単価1億円を超えるような邸宅における、施工管理全般をお任せします。・工程/原価/品質/安全管理・協力業者との調整【勤務先】新宿本社(東京都西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階) 【休日】水/日曜日休み(予定)

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    700万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
    コメント

    ★業界内外から注目を集める同社の新規事業として、著名建築家や大学教授などと木造住宅の家づくりを極めることができます。

  • 仕事内容

    管理職候補として、経営管理(総務経理)をご担当頂きます。本社とやり取りをすることも多く、請求書の発行や、小口現金の管理、月次決算、年次決算の本社への報告などの取りまとめなど業務は多岐にわたります。【具体的には】・経理業務(日次・月次・年次決算)・経営管理業務(カンパニー長を経営面でサポート)・営業会議・経営会議等の会議体の資料作成及び運営・本社へのレポート業務・その他、総務庶務等(電話対応、来客対応、契約書管理 等)・部下2名のマネジメント

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割と求める人物像】同社は「高品質×適正価格」にこだわりを持ち続け、新商品の開発など積極的に推進しております。具体的には、超開放・超省エネの超空間の家、全館空調システム、太陽光発電、ZEHなど、高い耐震性や断熱性能を持つ高性能の住宅を提供しております。2025年までに売上1,000億円、4,000棟/年の受注目標を掲げ、更なる受注拡大に向けて営業戦略の立案や販売力強化を目指しておりますので、企画立案から推進業務に貢献頂きます。【同社の顧客ターゲット】・限られた予算の中で注文住宅の夢を実現したい、という想いを持たれたお客様が大半です。・コロナの影響もあり、コスト意識の高いお客様が増加しており、マイホームへのこだわりをもたれたお客様からの高い支持を得ております。【魅力】★高い商品力と性能・品質を持ちながら、コストを抑えた住まいを提供しておりますので、販売力を強化することで更なる受注拡大ができる環境です。これまでのご経験を活かしながら、自らの成長、会社の成長に貢献いただけます。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • パナソニックホームズ北関東株式会社
    【宇都宮】経理※幹部候補/パナソニックグループ/転勤無し

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【業務内容】経理業務全般を行いながら、幹部候補を目指していただきます。入社後、3~5年で課長を目指していただくポジションとなります。通常業務だけでなく、経験に合わせ、部門内の主導や育成等も担当いただきます。【具体的には】決算業務(四半期・年間)/収支管理/事業計画の立案・検証・経営幹部への改善提案などを対応頂く予定となります。決算業務等については部門内で主導いただく立場として業務対応頂きます。【組織体制】7名体制の組織になっています。評価制度について給与・賞与の評価基準が明確なため、やりがいを感じながら就業することが可能です。【教育制度】入社後1年以内に中途途社向け企業理解研修あり。経験・実績・マネジメントの素養に応じてて入社後のキャリアアップも可

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    480万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市平出町4067-3

    会社特徴

    ■「人は家をつくるが、家は人をつくる」これはPanasonic Homesの家づくりにおいて、脈々と受け継がれてきた思想です。家づくりと は、単に外観や間取りを決めていくだけのものではありません。「家」という器の中で暮らす家族が、どんな時間を過ごし、将来にわた ってどんな住まい方をしていくのか…。当社が目指しているのは、こうしたお客様それぞれの生活スタイルそのものをデザインし家族の 夢や想いを形にしていく家づくりです。これからも、Panasonic Homesブランドの高品質な住宅を扱う自信と責任を背景に、地域に密着 した活動を展開しながら、人の心を豊かに満たし、家族の絆を育む「一邸」をつくりあげる企業でありたいと考えています。 ■パナソニックグループの住宅部門を担い、先進の技術を駆使した住宅を 追求しています。繰り返し地震にも強い鉄骨構造や独自の全 館空調システム、エネルギーの自給自足をめざす「ゼロエコ」の家など、Panasonic Homesならではの商品を展開。グループの堅固な事 業基盤のもと、安定した経営で成長を続けています。

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    担当者の
    コメント

    ☆経理経験を活かしてキャリアアップ☆将来的にはリーダーポジションでご活躍頂きます!フレックスタイム制により、柔軟で効率の良い働き方◎

  • 株式会社ロゴスホールディングス
    【札幌】経理財務/管理職候補【転勤なし】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ハウスメーカーの経理部/財務経理での課長候補の募集です。入社後はプレイングマネジャーとして実務もこなしながら、メンバーのマネジメントでもご活躍いただくことを期待します。【業務内容】■経理財務業務・仕訳データ入力、各種支払業務・月次決算、四半期決算、期末決算・税務申告業務、監査法人対応・債権債務、資金繰り管理等・経営会議に関する資料作成業務■IPO関連業務※上場後の想定業務・証券会社対応・各種適時開示書類の作成業務・決算短信、有価証券報告書、書類通知等の開示書類の作成 現在当社は、積極的なM&Aによる事業拡大や上場準備を進めるなど急成長を遂げています。成長フェーズだからこそ経験できる業務がある点も同社の魅力の一つです。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北五条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F

    会社特徴

    「家づくりを通して幸せな家族を増やしていく」という想いのもと、厳しい自然にも負けない「北海道品質」の家を、手の届く適正な「北海道価格」でお届けすることを追求し、創業以来売上・棟数ともに更新を続けています。目指すのは「地域固有のブランド・ノウハウを活かす、日本一のアライアンス企業」です。

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    担当者の
    コメント

    ■豊栄建設株式会社と株式会社ロゴスホームの持株会社です。■M&Aによる事業拡大や上場準備を進めるなど、急成長中の企業です。

  • 株式会社リビタ
    【アクイジション(仕入)担当】リノベーション一棟マンション

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    投資事業・分譲事業等における、一棟建物のアクイジション(仕入)業務を行っていただきます。リノベーションを中心とした既存建物のポテンシャルを最大限に活かすベストなソリューションを検討し、幅広いスキームでの事業計画の立案を行います。【具体的には】■情報入手 ■市場調査■事業企画 ■収支作成■取得交渉 ■契約締結 等★一棟まるごとリノベーション★https://renoa.jp/★賃貸住宅「PATHシリーズ」★https://path-pass.com/その他、さまざまな事業を展開しております。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    426万円~642万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル

    会社特徴

    ~■□京王電鉄×東京電力ホールディングの出資により、安定した事業基盤のもと、         より良いモノを創り上げようとするプロフェショナル集団□■~    ---------育てているのは、暮らしのぜんぶ。------------同社はリノベーションを軸に、市場で価値の下がっているものから新たな価値を創造し豊かなくらしを実現する「しくみ」をデザインする集団です。例えば、築48年の社員寮を、コミュニティスペースを備えたシェア型賃貸住宅へ再生、モノだけでなくアイデアまでシェアする新しいシェアのカタチを提供したり、また、一棟丸ごと分譲事業では、入居者同士が交流できるコモンスペースを新設、入居者だけでなく街にも開かれた交流イベントの企画などを通して、入居後のコミュニティを育むきっかけづくりを実施しました。更に、イベントスペースや講座の運営、地域とつながるホテルまで。暮らしのぜんぶを育てています。【様々な制度や仕組み】■新規事業提案制度「リビタNEXT」 ■新たな学びの場「リビタ大学」■働く場・働き方のコンセプトは「リビング」■ワーキングマザーの活躍(女性社員は約半数います)■社内表彰制度「リビタAWARD」■キャリアパス、ジョブローテーションでスキルアップと成長をサポート

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    担当者の
    コメント

    ☆★リノベーション市場のリーディングカンパニー/京王グループ★☆注目されているリノベーション事業で業績好調!今後も今までにない住まいや暮らし方、街づくりを生み出し続けます。

  • 株式会社リビタ
    【仕入れ・プロマネ担当】リノベーション区分マンション

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため仕入れ営業を担い、自身で仕入れた区分マンションのリノベーション企画、専属の社内建築ディレクターとの連携、自社の販売を担うグループや仲介会社に委託した販売ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。企画部分ではターゲット設定を行い、建築ディレクターと協同で事業企画を行います。【具体的には】〇リビタが事業主として提供するリノベーション買取再販事業のプロマネ〇事業を行うための物件の仕入業務〇仕入・事業化した物件の商品企画業務〇リノベーションが完了した物件の販売業務リビタでは「暮らし発想リノベーション」「my dot」「UNIT BASE」など様々な商品群で他社との差別化を図っており、商品企画やマーケティングに力を入れており、そういった部分にも関与していただくことが可能です。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    426万円~756万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル

    会社特徴

    ~■□京王電鉄×東京電力ホールディングの出資により、安定した事業基盤のもと、         より良いモノを創り上げようとするプロフェショナル集団□■~    ---------育てているのは、暮らしのぜんぶ。------------同社はリノベーションを軸に、市場で価値の下がっているものから新たな価値を創造し豊かなくらしを実現する「しくみ」をデザインする集団です。例えば、築48年の社員寮を、コミュニティスペースを備えたシェア型賃貸住宅へ再生、モノだけでなくアイデアまでシェアする新しいシェアのカタチを提供したり、また、一棟丸ごと分譲事業では、入居者同士が交流できるコモンスペースを新設、入居者だけでなく街にも開かれた交流イベントの企画などを通して、入居後のコミュニティを育むきっかけづくりを実施しました。更に、イベントスペースや講座の運営、地域とつながるホテルまで。暮らしのぜんぶを育てています。【様々な制度や仕組み】■新規事業提案制度「リビタNEXT」 ■新たな学びの場「リビタ大学」■働く場・働き方のコンセプトは「リビング」■ワーキングマザーの活躍(女性社員は約半数います)■社内表彰制度「リビタAWARD」■キャリアパス、ジョブローテーションでスキルアップと成長をサポート

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    担当者の
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    ☆★リノベーション市場のリーディングカンパニー/京王グループ★☆注目されているリノベーション事業で業績好調!今後も今までにない住まいや暮らし方、街づくりを生み出し続けます。

  • 豊栄建設株式会社
    札幌【経理】札幌市内販売棟数トップクラス

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆経理財務業務仕訳データ入力、各種支払業務、債券債務管理、月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般業務。計算書類作成、各税務申告業務、監査法人対応、資金繰り管理、経営会議資料作成等々。 ◆IPO関連業務証券会社対応 → 証券会社からの依頼リストへの対応各種適時開示書類の作成 → Ⅰの部・Ⅱの部等の作成をはじめ、上場後は決算短信・有価証券報告書・招集通知等の開示書類の作成配属先:経理部10名

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 HOEIビル

    会社特徴

    ■「理にかなう家づくり」をコンセプトとする地場ハウスメーカー。建物本体価格999万円で自由設計の注文住宅「CHALLENGE999」をトップブランドに4つの住宅ブランドを展開。札幌市中央区北8条にショールーム「ハウジングラボサッポロ」を設置し、宅地の提供から戸建住宅の請負、設計、施工、監理を自社で一貫して行うワンストップサービスの家づくりを提供。理想の家をシンプルに提供することを目的として、建物本体・付帯工事・オプションの構成で分かりやすい料金システムを採用。明快な価格表示をすることにより、お客様は家づくりに本当に必要なものだけを選択でき、無駄なコストを徹底的に省くことによるコストダウンを実現している。■北海道内では老舗のハウスメーカーの一つで、高い成長意欲を持ち、商品開発や顧客開拓に取り組む。2016年、2017年の2年連続で札幌市建築確認申請ランキングNo.1の実績を誇る。長年の実績とグループ会社との連携により札幌市内及び近郊で常時多数の宅地を保有している。

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    担当者の
    コメント

    ■札幌市に拠点を構え、新築一戸建て事業や不動産事業、リフォーム事業などを展開し「理にかなう家づくり」を提供。

  • 株式会社安成工務店
    事業統括責任者~グループ会社を牽引できる経営者の募集~

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】総合建設業を手掛ける当社にて、グループ内の事業統括や、グループ会社の事業推進に取り組んでいただきます。【募集背景】当社は、山口県・福岡県で12社からなる建設系の企業群を形成するYASUNARIグループの中核企業です。今回、事業をスケールしていくために、関連会社や事業を統括し、売上を作っていける経営人材の採用が必要と考え、中期経営計画を基に一緒に事業を成長させ地域社会を作ることができる方を募集します。

    職種

    その他経営幹部

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山口県下関市綾羅木新町3丁目7-1

    会社特徴

    我々はこれからの時代が求める「新・建設業」像を仮想目標として掲げ、そこに社会的存在意義を見出して経営をしてきました。この25年間で10倍の売上規模へと成長しているのも、その確かな手ごたえの一つです。昭和58年に、受注業態を脱し自ら企画・開発・設計・施工を行える「企画開発型建設業」を強く志向して以来、現在では住宅事業部、建築事業部、商業開発の3つの柱ができました。 それらは売上比率で45%、45%、10%となっています。これからも、ひとの暮らしを見つめ、まちとコミュニティを見つめていきます。支店/営業所下関支店、山口支店、宇部支店、周南支店、北九州支店、福岡支店工場/事務所グループ工場・株式会社安成工務店(プレカット工場/設計センター)・株式会社デコス(断熱材工場)

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    担当者の
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    【山口県下関市】事業統括責任者~グループ会社を牽引できる経営者の募集~

  • 株式会社リヴ
    住宅営業<部長候補>【京都】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    住宅における営業業務をご担当いただきます。※注文住宅、分譲住宅、公共工事、リフォーム、仲介等、幅広く事業展開しておりますので、まずは得意分野から従事頂く予定です、【具体的には…】■HPからの問い合わせ対応■お客様との打ち合わせ■仕様検討、プランの計画、提案■契約(決済)から引渡し■メンバー指導、目標管理等のマネジメント業務 など【残業時間】月平均20時間程度

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府向日市寺戸町七ノ坪141番地 (予定)

    会社特徴

    ■1998年設立、向日市、大山﨑町の乙訓エリアに特化し、家づくりを行っております。地域に根ざした7社の不動産販売会社をグループに持つ同社は、土地探しに強いことからお客様に選ばれることが多く、高い技術力を持っております。2009年には国土交通省より京都初の長期優良住宅にも認定されております。またグッドデザイン賞も3年連続で受賞するなど高い実績を誇っております。■特に大型木造建築に強みを持つ同社。木造商業ビルを西日本で初めて手掛けた実績があり、「強度」「長寿命」「環境共生」の3点がそろった国産木材活用の建築物を提供しております。現在国としても林業を盛んにしていく動きがある中、木造建築の広がりも進んでおります。■同社では戸建住宅の建設、大型木造施設の建築だけでなく、福祉事業(機能訓練デイサービスの運営)や飲食事業等も行っております。地域に根づき、地域の方のためになりたいという想いから様々な事業に取り組んでおり、今後も積極的に事業の多角化を進めていきます。■本社は木造で建築されており、社風としても暖かみのあるアットホームな雰囲気です。社員のチャレンジを推奨しており、手を挙げれば事業の立ち上げや独立もすることが出来ます。

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    ★京都に密着した成長企業!非住宅・大型木造建築物に強みがあります!★地域のために様々な事業を展開しております! ★キャリアアップ可能!

  • 株式会社アーネストワン
    土木施工管理(宅地造成)※面接1回※ 資格不問【東京】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    自社開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。扱う土地)新築戸建分譲地 ※大規模な現場では50~100棟程の現場となるケースもあります。【具体的には】■図面の作成土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。■工事業者の選定造成工事を行なう業者を5~6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。■工事の進捗管理1日2~3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して20件ほどの現場を担当します。※入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行。その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    450万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都西東京市北原町3-2-22

    会社特徴

    飯田グループホールディングス株式会社(プライム上場)のグループ会社。創業以来、ゼネコンとして培った「技術力」を強みにコストを抑えた分譲住宅を手がけてきました。『良質』『低価格』をモットーに、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力として、驚くような低価格を実現。社内に独立した品質管理部門を置いており、建物の品質管理・安全性確保も徹底し、低価格でもお客様が安心して暮らせる住宅づくりが魅力。【企業特徴】■低価格住宅を手掛ける企業は少なく、同社が先駆けとして事業展開中。平均年齢は30代前半と若手が活躍できる環境があります。年齢や経験にかかわらず、実績で評価されるため20代での主任や所長も十分可能。■「つくること」に専念するために、営業機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。戸建住宅・マンションいずれにおいても、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築し、お客様のより高い満足度の向上のために、住まいを「つくること」に、徹底してこだわっています。

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    ★☆飯田グループHD(プライム上場)★☆残業時間ゼロを目指しており、働く環境の良さを追求しております【資格不問】【一回面接】【西東京勤務】

  • 株式会社東建ビルダー
    【リフォーム営業】残業30H/業界未経験◎/管理職候補

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    下記のような業務を担当いただく予定です。【職務内容】・店舗の採算や人員などのマネジメント・提案営業(お客様が抱く、お住まいに対する悩みや不満、不便さをお伺いした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォームプラン)【魅力】・外部の営業研修あり・業界・職種未経験歓迎!実際にご活躍されている方も在籍中・残業30H程度【募集背景】部門強化による増員【組織構成】リフォーム部(マネージャー1名、営業40代2名、20代2名)※内女性1名

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    600万円~
    勤務地
    勤務地

    栃木県足利市島田町820島田町820

    会社特徴

    ◇◆◇夢と幸せをカタチにする住まいづくりからリフォームまで、                 トータルに担う総合ハウスメーカー◇◆◇【会社特徴】東建グループは東建産業と東建ビルダーからなり、栃木県足利市を本社に創業以来地域密着でコツコツと歩みを進め46年目を迎えました。東建ビルダーが「新築・リフォーム・不動産」の事業を行なっており、『夢と幸せをカタチに』をミッションに、社員・社員家族・お客様の幸せの実現のために頑張っています。【強み】・総合内装は北関東でもトップクラスの実績があり、住宅関連では地域に根ざした展開・平成に入ってから元請けにも業容を拡大し、現在では住まいづくりからリフォームまで、トータル対応【おすすめポイント】・中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員の実績もあり・人間力を培う外部研修の実施等あり・アットホームな環境で仕事をこなすことができる

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    ◇住まいづくりからリフォームまで、トータルに担う総合ハウスメーカー◆リフォーム営業/残業30H/月給は固定で安定/資格取得サポート制度あり

  • 株式会社Lib Work
    建築施工管理技士

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    《建築施工管理業務》 KIZUKUというアプリケーションを使い 遠隔で工程の管理を行うことが多くなっています。 最初は、「アプリって何??」と言っていた大工さんも、 今では「こりゃ、便利ねー!」と言いながら、 作業の終わった現場の写真をポンっと送ってくれるようになりました。 仕事終わりにみんなでピースサインの写真を送ってくれたりと コミュニケーションは円滑です。 施工は長年、当社の施工をしてくれている熟練の大工さんが担当。 とはいえ、施工管理にとって現場は命! 現場での経験は大切ですし、 時には現場に出向いて、丁寧な仕事をしてくださる 職人さんたちに感謝を伝え、しっかりコミュニケーション。 全員が同じ思いを持って、お客に喜んでいただける住まいづくりに 力を発揮できるよう、連携・協力しあって仕事を進めます。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    熊本県山鹿市鍋田178-1

    会社特徴

    ■注文住宅・戸建て・建売・不動産事業■2015年福岡証券取引所 Qボード上場■WEBやVRを活用した新しいビジネスモデルを構築。街づくりや空き家をリノベし民泊の提案、学生向けシェアハウスの開発など、新しい分野にも果敢に挑戦し、成長を続けています。■2018年4月、株式会社エスケーホームより株式会社Lib Work リブワークに社名変更し「生活創造企業」へと新たなスタートをきりました。売上高51億487万円/2018年6月、37億6500万円/2017年6月、29億円/2016年6月、34億円/2015年6月、30億円/2014年6月、27億円/2013年6月透明性と公平性が当社の基本理念 利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。平均年齢29歳。2019年春に新卒30名弱入社でさらに若く、そして飛躍を目指す企業です。

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    完全週休2日(土日)20時消灯!更に働き方改革中、ワークライフバランス重視■戸建・集合住宅の図面作成・設計~施工管理2015年には福岡証券取引所Qボードに上場。街づくりとともに「人々の暮らしを変える」lことをミッションに、注文住宅×ITで急成長。

  • 株式会社Lib Work
    建築士

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    《建築設計業務》 営業同行(お打合せ)、プラン作成、CADでの製図、設計等をお願いします。 「完全オーダーメイドの住宅設計」が当社の特徴の一つ。 打ち合わせを行い、CADで図面を書き起こします。 その作業はお客様がご満足いただけるまで 十数回にも及ぶことさえあります。 図面が決まれば、あとはCGの出番。 自社内でCG化をするまでの仕組みも整え、VRを使ってお客様にリアルにマイホームを体感していただきます。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    熊本県山鹿市鍋田178-1

    会社特徴

    ■注文住宅・戸建て・建売・不動産事業■2015年福岡証券取引所 Qボード上場■WEBやVRを活用した新しいビジネスモデルを構築。街づくりや空き家をリノベし民泊の提案、学生向けシェアハウスの開発など、新しい分野にも果敢に挑戦し、成長を続けています。■2018年4月、株式会社エスケーホームより株式会社Lib Work リブワークに社名変更し「生活創造企業」へと新たなスタートをきりました。売上高51億487万円/2018年6月、37億6500万円/2017年6月、29億円/2016年6月、34億円/2015年6月、30億円/2014年6月、27億円/2013年6月透明性と公平性が当社の基本理念 利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。平均年齢29歳。2019年春に新卒30名弱入社でさらに若く、そして飛躍を目指す企業です。

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    完全週休2日(土日)20時消灯!更に働き方改革中、ワークライフバランス重視■戸建・集合住宅の図面作成・設計~施工2015年には福岡証券取引所Qボードに上場。街づくりとともに「人々の暮らしを変える」lことをミッションに、注文住宅×ITで急成長。

  • 千里殖産株式会社
    1級建築士(工務部部課長クラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■1級建築士(工務部部課長クラス)当社工務部で生産性向上、品質向上、商品開発を成し遂げるために、部内の統括、部下の育成・指示・指導をする技術者のリーダー、管理職としての業務。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10番千里殖産ビル5階

    会社特徴

    土地探しからマイホームづくりをサポートする熊本のハウスメーカーです。私達の仕事は、お客様がマイホームを持つという「夢の実現」のお手伝いが出来るやりがいのある仕事です。「暮らしに関わる空間や事物を総合的に設計し、生き方までもデザインする」というライフスタイル・デザインを、千里殖産は住まいづくりの基本としています。千里の家づくり「オンリーワンの家づくり」は、このライフスタイル・デザインを「そのまま」かたちにすることです。この実現のために「家族の想いをかたちにする」、「住まいづくりは幸せづくり」をモットーとしています。「器」として家族の命を守るため、災害に非常に強いツーバイフォー工法にいち早く着目し、床・屋根・壁の6つの面で構成される「六面体ボックス構造」に加え、パネルやファイヤーストップ材等の使用で、耐震性,耐火性,快適性も向上させ、「安心・安全」への対応を一段と強化しております。

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    担当者の
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    1級建築士(工務部部課長クラス)の募集。創業41周年を迎えた熊本で有数の住宅メーカー。分譲地(千里タウン)などで知名度抜群の安定企業。

  • タカマツハウス株式会社
    【東京】営業(統括部長)★土日祝休み★みなし残業無し★

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。■営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。■仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。■「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    1000万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都①渋谷区広尾1-1-39②武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 ③都豊島区南池袋2-13-10 南池袋山本ビル2階

    会社特徴

    ★母体は創業102年の「高松建設」:「タカマツハウス」はグループの新たな柱の一つとして、次の100年につながる住宅づくりを追求するために、19年4月に設立されました。同社が目指すものは、全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会です!■タカマツハウスはタツミプランニングがおこなう木造戸建住宅事業およびミブコーポレーションがおこなう不動産関連事業の営業・企画・販売業務を担う会社です。■タカマツハウスは“価値のある家づくり”「住む人が望む“当たり前の”家づくり」を目指ます!家とは、大切な家族が当たり前のように安心して暮らせる場所であり、住む人全員にとって幸せな場所であるべきです。人々のライフスタイルが多様化してきている今、“当たり前”も人それぞれ。幸せの形も人それぞれです。愛を持って、お客様一人ひとりの「こういう家に住みたい」という声に寄り添い、住む人それぞれの「幸せづくり」に本気で向き合っています!■「不幸な社員」は絶対に作りません。もし売れない営業担当者がいたら、みんなで全力で応援!社員は家族だから、誰のことも見捨てない。囲い込んで応援して、心を揺さぶっていく。みんなで元気に幸せになっていく、お客様の幸せを願い、それを自分の喜びにしていくこと。そうすることで、幸せは必ず循環し、住む人とそこに関わる全ての人の「幸せづくり」を実現します。

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    高松建設グループの新会社の同社で、創業メンバーを募集しております。スタートアップメンバーの募集です!★用地仕入れ~自社ブランド分譲住宅の企画、販売までトータルにお任せします。

  • タカマツハウス株式会社
    【東京】営業(部長)★土日祝休み★みなし残業無し★

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。■営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。■仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。■「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループ長として上記業務をまとめて頂くポジションになります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都①渋谷区広尾1-1-39②武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 ③都豊島区南池袋2-13-10 南池袋山本ビル2階

    会社特徴

    ★母体は創業102年の「高松建設」:「タカマツハウス」はグループの新たな柱の一つとして、次の100年につながる住宅づくりを追求するために、19年4月に設立されました。同社が目指すものは、全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会です!■タカマツハウスはタツミプランニングがおこなう木造戸建住宅事業およびミブコーポレーションがおこなう不動産関連事業の営業・企画・販売業務を担う会社です。■タカマツハウスは“価値のある家づくり”「住む人が望む“当たり前の”家づくり」を目指ます!家とは、大切な家族が当たり前のように安心して暮らせる場所であり、住む人全員にとって幸せな場所であるべきです。人々のライフスタイルが多様化してきている今、“当たり前”も人それぞれ。幸せの形も人それぞれです。愛を持って、お客様一人ひとりの「こういう家に住みたい」という声に寄り添い、住む人それぞれの「幸せづくり」に本気で向き合っています!■「不幸な社員」は絶対に作りません。もし売れない営業担当者がいたら、みんなで全力で応援!社員は家族だから、誰のことも見捨てない。囲い込んで応援して、心を揺さぶっていく。みんなで元気に幸せになっていく、お客様の幸せを願い、それを自分の喜びにしていくこと。そうすることで、幸せは必ず循環し、住む人とそこに関わる全ての人の「幸せづくり」を実現します。

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    高松建設グループの新会社の同社で、創業メンバーを募集しております。スタートアップメンバーの募集です!★用地仕入れ~自社ブランド分譲住宅の企画、販売までトータルにお任せします。

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