スマートフォン版はこちら
Job No.
80920149

大和ハウス工業株式会社設備技術者※データセンター、工場プラント等の特殊設備経験歓迎の中途採用・求人・転職情報

年収
660万円〜 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有

ハウスメーカー売上No1!メーカーの枠を超えてホテル、商業、物流とディベロッパーや建設会社としも売上拡大を図る売上4兆円の巨大企業
【創業100年を迎える2055年の売上高10兆円を目指す】建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中!

仕事内容

同社の東京本社にて設備設計職の即戦力としてご活躍を頂きます。また、業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進中で働き方改革も進んでいます。

【具体的には】
■建築設備の企画提案、設備設計、設計監理
■店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、
■データセンター等、一般建築案件の電気設備および機械設備の設備管理業務
■施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
■ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工まで総合管理 等

【ポジションの魅力】
■大和ハウス工業はオフィスビル~物流施設、データセンター、プラント、商業施設、ホテルなど多種多様な物件規模・用途案件に携わる事ができ、様々な経験を積むことができます。
■物件規模の大型化が進んでおり、設備専門性の高い技術者を育成しております。
■電気設備担当、機械設備(給排水・空調)担当、設備設計担当、設備施工管理担当。
■同社は設計施工で請け負う案件が多く、初期提案・企画設計から引き渡しまで関わる事ができるので、様々な経験を積むことができ達成感ややりがいのある職務環境であると思っています。
■最新の設備や建築技術を積極的に取り入れ、ロボットやデジタル技術を駆使した最新の建築設備にも携わるチャンス!
■DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記の有資格者、又は同等の知見をお持ちの方
・1級電気施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
・電気主任技術者
・一級建築士
・設備設計一級建築士、他
■物流施設やデータセンター、風力発電、工場プラント、医療施設などの大型案件の設備設計職としての実務経験

予定年収660万円〜 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
<最寄駅>飯田橋
神奈川県横浜、川崎、湘南、厚木などの事業所
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇その他
完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します)年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 寮社宅
通勤手当(全額支給)企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※管理職は別途役職手当支給
選考フロー面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考⇒1次面接⇒最終面接(本社)⇒内定 ※選考フローのいずれかにてWeb適性検査を実施致します。
担当者のコメント【定年】65歳 ※2022年4月より役職定年は廃止で65歳まで給与が下がる事はありません。副業も解禁(会社承認が必要)されました!
※当社独自のユニークな福利厚生制度※
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
■ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
■積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) 等

会社概要

会社特徴

~ハウスメーカーの枠を超え、「人・街・暮らしの価値共創グループ」として新たな価値を創出~

住宅業界のなかで圧倒的な実績を誇る同社は、売上高は4兆円を超え住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど、永続的に社会に貢献できるサステナブルな企業グループの実現に向け、多角ビジネスを展開しております。国内市場だけでなく、海外での不動産開発も展開しています。現在、主なグループの海外進出エリアは、アメリカ、オーストラリア、中国、ベトナム、インドネシア等20ヶ国に進出を果たし、事業分野も建築請負、不動産開発(マンション分譲や複合開発)、賃貸住宅事業、物流施設、工業団地管理、アウトソーシング業等多角的に事業を推進しています。
【創業100周年となる2055年に売上10兆円を目指す】
プレハブ住宅事業からスタートした同社は今後の新築住宅縮小を見越して商業施設や物流施設の開発などの開発事業に力を入れ現在は同領域が売上の44%、営業利益の64%となりハウスメーカーの枠を超え、ディベロッパーやゼネコンとしての顔を持つ巨大企業へと成長しました。2021年にスーパーゼネコン大成建設元社長の村田氏が副社長に就任し更なる新事業を創出し成長していきます。

~従業員が安全かつ健康的に働くことのできる職場を提供しています~
充実した福利厚生制度を整え、通常の有給のほか「時間単位有給休暇」や「ボランティア休暇」子供の誕生に対し100万円の祝金制度などユニークな制度も有

設立1947年03月
資本金161699百万円
従業員数16712人
売上高1976165百万円
株式公開プライム
事業内容■建築事業
【住宅系】
戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
【建築系】
商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設の企画・設計・施工・リフォーム
■都市開発事業
宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売
再開発事業
■海外事業
・不動産開発事業
■その他
・環境エネルギー事業
・医療・介護ロボットの販売等

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任の転職コンサルタントが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

関連するカテゴリから求人を探す

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。