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東京都の住宅・ハウスメーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都の住宅・ハウスメーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(72件中)
  • 株式会社三栄建築設計
    法務★企業法務未経験可※弁護士資格必須

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】事業拡大に伴う法務案件が増加しており、即戦力として、また将来的に法務部を設立することになった場合、中核として組織をリードいただけるような人材を求めています。【期待する役割】経営企画本部内で以下の業務をお任せします。【職務内容】■契約書面等の作成、レビュー(和文:英文=9:1)■取締役会、株主総会の運営■コンプライアンス、内部統制体制の推進、啓蒙の実施■M&A等の大型プロジェクト案件への参画・支援■各種法令調査■知財、特許関連 等【組織構成】本社 経営企画本部【魅力】★同社の法務として、幅広い業務をお任せしますので、M&A等の大型プロジェクト案件にも関わることが可能です★経営企画本部としての採用となりますが、将来的に法務部を立ち上げる際には、中核として組織をリードいただきます。★新宿本社勤務/転勤なし/土日休み

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル32F

    会社特徴

    【東証一部上場、デザインを追求する住宅総合生産企業】分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業グループであるメルディアグループの主要企業です。1993年に創業して以来、「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げ成長を続けてきました。規格化された分譲住宅とは異なり、全ての住宅の間取りを一からつくり、街並みに調和するデザインを考えた家づくりの姿勢は現在でも受け継がれ、ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所などとは異なり、不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。

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    担当者の
    コメント

    ★同社の法務として、幅広い業務をお任せしますので、M&A等の大型プロジェクト案件にも関わることが可能です★経営企画本部としての採用となりますが、将来的に法務部を立ち上げる際には、中核として組織をリードいただきます。

  • 株式会社アキュラホーム
    分譲住宅の用地仕入れ

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の分譲住宅事業を加速させるため、一都三県エリアで分譲住宅の仕入れ経験の豊富な方を募集します。【募集背景とミッション】マイホームを検討されるお客様の7~8割が土地探しから検討をされる昨今、注文住宅のご提案だけでなく、高品質の分譲住宅をご提案できるよう、分譲住宅事業を積極的に強化します。自ら土地情報を収集する事はもちろん、事業化に向けたプランニングまで裁量権をもって取り組んでいただきます。【今後の方針について】中期5ヵ年計画を掲げ、売上高1,000億円の目標を実現する為、注文住宅事業の更なる成長はもちろん、周辺事業(不動産事業、リフォーム事業など)を積極的に強化します。東京、神奈川で分譲住宅の販売実績が増えてきておりますが、埼玉、千葉をはじめ、エリア拡大を目指しています。拡大期にある事業部において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集します。【魅力ポイント】★1,000人を超える企業規模でありながら、個人の裁量が大きい特徴があります!★勤怠管理は適切に行いますが、直行・直帰など業務効率を重視した働き方の実践を行っています!

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区の本社近くの事業所

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
    コメント

    ★ビルダーとは違い、こだわりのある建物を分譲することができます。★事業計画、建物プランから販売まで一貫して携われることや、意思決定が早く、評価制度も実績に応じて公平に評価します。

  • 株式会社アキュラホーム
    本社建築推進部(木造戸建住宅)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】2025年に『売上1,000億円』を実現する為、4,000棟/年の受注目標を掲げています。そのためには、「高品質×適正価格」にこだわりを持ち続け、更なる建築の合理化や、コスト削減など、建築部門全般の体制強化が必要となりますので、これまでの知見を活かしてご活躍頂ける方を募集します。【ミッション】「全社利益の確保×適切な管理」本社建築推進部では、部門全社の営業利益を確保するための施策やルールづくりと、品質が疎かにならないような牽制機能を担います。※部長クラスの採用を想定しておりますが、ご経歴に応じて部長以上の役員クラスの採用も検討しております。【具体的には】■現場の問題/課題の把握■設計及び施工に関わる施策の立案と運用■世の中の動向を踏まえた、戦略立案■適切な人財配置と育成⇒全社から個別まで様々な問題・課題への対応をお願いします。《アキュラホームの特徴》創業以来、「高品質×適正価格」の住まいを提供する事を大切にしてきた同社は、幅広い世代のお客様から支持され、成長を続けて参りました。今後は注文住宅事業の他に不動産事業やリフォーム事業を拡大し、更なる成長を続けて参ります。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階(本社)

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
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    ★中期5ヵ年計画にて、2025年に売上1,000億円、4,000棟の受注目標を実現する目標を掲げる同社は、更なる成長段階に入っています!★受注増に伴う更なる建築の合理化や、コスト削減など、建築部門全般の体制強化に貢献いただきます!

  • 仕事内容

    【業務内容】アキュラホームのオーナー様を中心に、遊休地の活用提案営業(コンサルティング)をお任せします。【募集背景】同社は40年の歴史を持つ木造ハウスメーカーとして、注文住宅事業を中心に成長を続けてきましたが、オーナー様の増加に伴い土地活用のご相談が増加しております。今後も増加が見込まれるオーナー様からの土地活用のニーズに応えるべく、2022年3月より新規事業をスタートすることになりました。アキュラホームのオーナー様への提案営業から、将来的には土地/資産を有効活用したいとお考えのお客様に向けて、賃貸住宅や商業店舗、その他の建築物のご提案などをお任せできる人材を求めています。【魅力ポイント】★長年の木造ハウスメーカーのノウハウを活用しながら、新規事業の土地活用事業の拡大にダイレクトに貢献いただくことが可能です!★まだまだ組織としても未整備な部分も多い分、これまでのご経験をもとにアイディアを出し、仕組みを作っていくことができますので、大きなやりがいをもって業務遂行いただくことが可能です!★オーナー様への提案営業がメインの為、飛び込みなどの営業手法はございません。

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    500万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
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    ★長年の木造ハウスメーカーのノウハウを活用しながら、新規事業の土地活用事業の拡大にダイレクトに貢献いただくことが可能です!★まだまだ組織としても未整備な部分も多い分、これまでのご経験をもとにアイディアを出し、仕組みを作っていくことができます!

  • 仕事内容

    ↓まずは以下の紹介ページをご覧ください。https://www.aqura.co.jp/aquraprime/https://www.aqura.co.jp/modernliving/【期待する役割】中期5ヵ年計画を掲げ、2025年に売上高1,000億円を目指す同社において、設計、施工、照明、エクステリア、インテリア、外構に至るまで、最高の住宅建築をお客様に提供する新規事業「AQURA PRIME」をスタート。【職務内容】請負単価1億円を超えるような邸宅における、施工管理全般をお任せします。・工程/原価/品質/安全管理・協力業者との調整【勤務先】新宿本社(東京都西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階) 【休日】水/日曜日休み(予定)

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    700万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    ★業界内外から注目を集める同社の新規事業として、著名建築家や大学教授などと木造住宅の家づくりを極めることができます。

  • 仕事内容

    マイホームを検討されるお客様向けに、同社の住宅営業と協業しながら土地仲介業務を担当いただきます。【募集背景とミッション】マイホームを検討されるお客様の約7割が土地探しから検討をされる状況を踏まえ、土地仲介の専門性を持った方にご入社頂き、土地紹介から住宅建築まで一貫してサポートできる体制を整えるため、即戦力としてご活躍が期待できる方を求めています。これまで提携不動産業者と共に土地探しをしておりましたが、不動産仲介に特化した事業を立ち上げ、当社が一貫して土地探しから提案できるよう事業展開を広げています。【具体的な業務内容】(土地契約前)・お客様からの土地に対する要望のヒアリング、提案、ローン相談・提案する土地に関する各種調査(敷地調査・役所調査など)・土地の買付申込の取得(売主との折衝、契約手続き準備)(土地契約後)・社内の住宅営業担当者へのお客様の引継ぎ、打合せ、現地確認・各種手続き(決済日調整、ローン、登記手続きなど)【配属先】ランドサーチ事業部不動産仲介会社からの転職者の在籍も多く、不動産のプロとして同社注文建築のプロと協業しながら同社の発展に寄与頂きます。【目標の目安について】土地探しからマイホーム建築を検討されているお客様に対して、2件/月を目標に行動頂きます。【報奨金の目安について】月2棟の紹介実績(獲得手数料2400万円の場合):1,680,000円の報奨金を別途、支給します!《特徴》・ハウスメーカーの中の不動産仲介部門の為、顧客は住宅展示場に来場されるマイホーム購入を検討される方になります。住宅営業と協力体制を整え、住宅を建築する為の土地探しをサポート頂きます。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都内の各拠点での勤務

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
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    ★マイホームを検討されるお客様に対し、社内の住宅営業と協業しながら土地情報を提供頂きます★同社の成長には欠かせない部署であり、これまでの経験を活かしながら組織の発展に直接的に関われる醍醐味あり

  • 仕事内容

    同社の分譲住宅事業を加速させるため、一都三県エリアで分譲住宅の仕入れ経験の豊富な方を募集します。【募集背景とミッション】マイホームを検討されるお客様の7~8割が土地探しから検討をされる昨今、注文住宅のご提案だけでなく、高品質の分譲住宅をご提案できるよう、分譲住宅事業を積極的に強化します。自ら土地情報を収集する事はもちろん、事業化に向けたプランニングまで裁量権をもって取り組んでいただきます。【今後の方針について】中期5ヵ年計画を掲げ、売上高1,000億円の目標を実現する為、注文住宅事業の更なる成長はもちろん、周辺事業(不動産事業、リフォーム事業など)を積極的に強化します。東京、神奈川で分譲住宅の販売実績が増えてきておりますが、埼玉、千葉をはじめ、エリア拡大を目指しています。【魅力ポイント】★1,000人を超える企業規模でありながら、個人の裁量が大きい特徴があります!★勤怠管理は適切に行いますが、直行・直帰など業務効率を重視した働き方の実践を行っています!

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区の本社近くの事業部

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
    コメント

    ★ビルダーとは違い、こだわりのある建物を分譲することができます。★事業計画、建物プランから販売まで一貫して携われることや、意思決定が早く、評価制度も実績に応じて公平に評価します。

  • 仕事内容

    【募集背景】中期5ヵ年計画を掲げ、更なる成長フェーズにある同社ではコロナ禍においても好業績を続けております。今後も中期5ヵ年計画である売上高1,000億円の目標達成に向けて、人材採用を強化していく方針を掲げており、総務人事部の人員強化が必要になりますので、同社の成長とともに自らも成長したいという意欲や主体性をもった方を求めています。【期待する役割】総務人事部の中で、給与労務を中心とした業務をお任せします。【職務内容】■人事管理:入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること、労災・個別労務対応、社宅管理業務 ■勤怠管理:勤怠管理、現場指導 ■規則・届出:諸規定、ルール整備、就業規則等の改定【魅力】★コロナ禍でも業績拡大中の成長企業の中で、会社の成長とともに自らも成長できる環境です。★1,000名を超える従業員を誇る同社の中で、人事領域の幅広い経験を積むことができます。【組織構成】本社管理部門 総務人事部

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル34階

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
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    ★コロナ禍においても業績拡大中の同社では、会社の成長とともに自らの成長を実現できる環境があります!★1,000名を超える従業員を誇る同社の中で、人事領域の幅広い経験を積むことができます。

  • 株式会社アールシーコア
    経理【スタンダード市場/熱狂的ファン多数の自然派住宅を展開】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社は、2020年度から新たな中期経営計画に取組み、今後の事業拡大を踏まえ係数管理を担う経理のスタッフ(リーダー候補)を募集しています。具体的には、以下のような業務をお任せします。■決算業務(月次決算、連結決算(四半期・年次))■開示文書作成(短信、有価証券報告書等)■税務申告■子会社経理支援■監査対応務※経験・能力に応じ、次の業務も担当します。■予実管理、経営層への報告資料作成。リーダー候補として、ゆくゆくはマネジメントも担当していただきます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    440万円~890万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神泉町22-2 神泉風來ビル

    会社特徴

    ~「住む」より「楽しむ」家を!熱狂的なファン多数!  2019年2月28日、カンブリア宮殿に同社が取り上げられました!~  ⇒https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2019/0228/■BESS事業「住む」より「楽しむ」をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて「ユーザー・ハピネス」の実現を目指します。家がモノとして完成した際の満足=カスタマー・サティスファクションよりも、ユーザーが暮らしてからの満足=“楽しい暮らし”を大切にし、日本人の暮らし文化の「明日」を創っていきます。■フェザント事業BESS商品によるタイムシェア別荘の企画・販売・運営。山中湖畔にログハウスなどBESSの建物が建ち並ぶ「フェザント山中湖」を展開しております。■同社の核は「マーケティング」。マーケットは自分たちでつくるもの。ログハウスからスタートしたBESS事業がマーケティングから企画、製造、販売、サービスを統合し、住宅市場に新たなマーケットを創造したように、これからもいろんなジャンルで、今まで誰も気づいていない、つぎの生活や歓びを生み出すマーケットをつくっていきます。

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    【スタンダード市場上場】 【右肩上がりの売上増を続ける成長企業】【自然派住宅BESS事業を展開】“住むより楽しむ”がブランドスローガン!多くのファンを作っていくために“感性マーケティング”を実践しています!

  • 株式会社アールシーコア
    BESSのデザイン開発 ~ログハウス国内トップシェア~

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    BESS商品は、マーケットのトレンドや顕在ニーズに合わて商品開発を行う「マーケットイン」ではなく、暮らし・住宅のプロとして、自信を持って提案したい暮らしやコンセプトを形にし、商品化を行う「プロダクトアウト」の考えで商品開発を行っています。未来も含めて、どのような暮らしが理想で本質的な幸せであるかを深く探求した上で、その暮らしを具現化する道具としての家のプランニング、ディレクターを担当してもらいます。■業務詳細1)BESS商品全体の企画、コンセプトの掘り下げ2)商品シリーズ別のコンセプト整理、デザイン、プラン、仕様の開発3)キャンペーン企画等の特別モデルの開発4)暮らしの一部としてBESSらしい庭の提案、外構アイテムの開発 etc.5)商品動向の分析6)各プロジェクトの運営(リーダー、ディレクター)、他部署との調整

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    440万円~890万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神泉町22-2神泉風来ビル

    会社特徴

    ~「住む」より「楽しむ」家を!熱狂的なファン多数!  2019年2月28日、カンブリア宮殿に同社が取り上げられました!~  ⇒https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2019/0228/■BESS事業「住む」より「楽しむ」をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて「ユーザー・ハピネス」の実現を目指します。家がモノとして完成した際の満足=カスタマー・サティスファクションよりも、ユーザーが暮らしてからの満足=“楽しい暮らし”を大切にし、日本人の暮らし文化の「明日」を創っていきます。■フェザント事業BESS商品によるタイムシェア別荘の企画・販売・運営。山中湖畔にログハウスなどBESSの建物が建ち並ぶ「フェザント山中湖」を展開しております。■同社の核は「マーケティング」。マーケットは自分たちでつくるもの。ログハウスからスタートしたBESS事業がマーケティングから企画、製造、販売、サービスを統合し、住宅市場に新たなマーケットを創造したように、これからもいろんなジャンルで、今まで誰も気づいていない、つぎの生活や歓びを生み出すマーケットをつくっていきます。

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    【スタンダード市場上場】 【右肩上がりの売上増を続ける成長企業】【反響多数】“住むより楽しむ”がブランドスローガン!多くのファンを作っていくために“感性マーケティング”を実践しています!

  • 株式会社アールシーコア
    経理【スタンダード市場/熱狂的ファン多数の自然派住宅を展開】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社は、2020年度から新たな中期経営計画に取組み、今後の事業拡大を踏まえ係数管理を担う経理のスタッフを募集しています。具体的には、以下のような業務をお任せします。■決算業務(月次決算、連結決算(四半期・年次))■開示文書作成(短信、有価証券報告書等)■税務申告■子会社経理支援■監査対応務※経験・能力に応じ、次の業務も担当します。■予実管理、経営層への報告資料作成。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    440万円~890万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神泉町22-2 神泉風來ビル

    会社特徴

    ~「住む」より「楽しむ」家を!熱狂的なファン多数!  2019年2月28日、カンブリア宮殿に同社が取り上げられました!~  ⇒https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2019/0228/■BESS事業「住む」より「楽しむ」をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて「ユーザー・ハピネス」の実現を目指します。家がモノとして完成した際の満足=カスタマー・サティスファクションよりも、ユーザーが暮らしてからの満足=“楽しい暮らし”を大切にし、日本人の暮らし文化の「明日」を創っていきます。■フェザント事業BESS商品によるタイムシェア別荘の企画・販売・運営。山中湖畔にログハウスなどBESSの建物が建ち並ぶ「フェザント山中湖」を展開しております。■同社の核は「マーケティング」。マーケットは自分たちでつくるもの。ログハウスからスタートしたBESS事業がマーケティングから企画、製造、販売、サービスを統合し、住宅市場に新たなマーケットを創造したように、これからもいろんなジャンルで、今まで誰も気づいていない、つぎの生活や歓びを生み出すマーケットをつくっていきます。

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    【スタンダード市場上場】 【右肩上がりの売上増を続ける成長企業】【自然派住宅BESS事業を展開】“住むより楽しむ”がブランドスローガン!多くのファンを作っていくために“感性マーケティング”を実践しています!

  • 株式会社アールシーコア
    BESSの商品開発 :商品技術開発、設計・仕様開発、部材開発

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社商品(ログハウス、木造軸組工法)の具体的な構造・設計・仕様等の基準を開発し、BESSコンセプトに基づく商品デザインを具体的な住宅商品に具現化する業務です。設計や施工と関連した考えを必要とし、商品を開発するためには、部材・材質等を見極める力量も必要です。また、品質を高めると共にコストパフォーマンスも追求し、商品競争力を高めていく役割を担います。■業務詳細1)BESSハード戦略の策定と具体化2)住宅構造・性能基準の策定及び管理3)新技術開発、各種認定の取得及び管理4)設計基準、躯体設計・構造運用方法の策定及び管理5)アレンジ設計ルール・オプション仕様・地域仕様の策定6)部材の仕様策定及び管理(採用・改廃)

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    440万円~890万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神泉町22-2神泉風来ビル

    会社特徴

    ~「住む」より「楽しむ」家を!熱狂的なファン多数!  2019年2月28日、カンブリア宮殿に同社が取り上げられました!~  ⇒https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2019/0228/■BESS事業「住む」より「楽しむ」をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて「ユーザー・ハピネス」の実現を目指します。家がモノとして完成した際の満足=カスタマー・サティスファクションよりも、ユーザーが暮らしてからの満足=“楽しい暮らし”を大切にし、日本人の暮らし文化の「明日」を創っていきます。■フェザント事業BESS商品によるタイムシェア別荘の企画・販売・運営。山中湖畔にログハウスなどBESSの建物が建ち並ぶ「フェザント山中湖」を展開しております。■同社の核は「マーケティング」。マーケットは自分たちでつくるもの。ログハウスからスタートしたBESS事業がマーケティングから企画、製造、販売、サービスを統合し、住宅市場に新たなマーケットを創造したように、これからもいろんなジャンルで、今まで誰も気づいていない、つぎの生活や歓びを生み出すマーケットをつくっていきます。

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    【スタンダード市場上場】 【右肩上がりの売上増を続ける成長企業】【反響多数】“住むより楽しむ”がブランドスローガン!多くのファンを作っていくために“感性マーケティング”を実践しています!

  • 株式会社アールシーコア
    BESSの部材調達(ログハウス等の部材の購買・物流管理)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ログハウス等の戸建木造住宅(BESSブランド)の部材の購買・物流管理を担当していただきます。【具体的には】 1)部材仕入先(加工事業者含む)の探索、条件交渉、取引契約 2)仕入先の管理(仕様等の品質、コスト、納期) 3)部材の納品に係る仕組み構築 4)物流事業者(中継倉庫事業者含む)の探索、条件交渉、取引契約 5)物流事業者の管理(コスト、運搬品質など)

    職種

    建築積算・資材購買

    年収
    給与
    440万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神泉町22-2神泉風来ビル

    会社特徴

    ~「住む」より「楽しむ」家を!熱狂的なファン多数!  2019年2月28日、カンブリア宮殿に同社が取り上げられました!~  ⇒https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2019/0228/■BESS事業「住む」より「楽しむ」をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて「ユーザー・ハピネス」の実現を目指します。家がモノとして完成した際の満足=カスタマー・サティスファクションよりも、ユーザーが暮らしてからの満足=“楽しい暮らし”を大切にし、日本人の暮らし文化の「明日」を創っていきます。■フェザント事業BESS商品によるタイムシェア別荘の企画・販売・運営。山中湖畔にログハウスなどBESSの建物が建ち並ぶ「フェザント山中湖」を展開しております。■同社の核は「マーケティング」。マーケットは自分たちでつくるもの。ログハウスからスタートしたBESS事業がマーケティングから企画、製造、販売、サービスを統合し、住宅市場に新たなマーケットを創造したように、これからもいろんなジャンルで、今まで誰も気づいていない、つぎの生活や歓びを生み出すマーケットをつくっていきます。

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    【スタンダード市場上場】 【右肩上がりの売上増を続ける成長企業】【反響多数】“住むより楽しむ”がブランドスローガン!多くのファンを作っていくために“感性マーケティング”を実践しています!

  • 仕事内容

    社長室において法務・経営企画業務をお任せします。【法務】■契約書や合意書等のドラフト作成及び審査■法務相談への対応、訴訟・紛争対応■法律事務所等との連携・調整・折衝  など【経営企画】■取締役会運営業務(議案取り纏め、議事録作成等)■予実管理■社員持株会の事務      

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割と求める人物像】同社は「高品質×適正価格」にこだわりを持ち続け、新商品の開発など積極的に推進しております。具体的には、超開放・超省エネの超空間の家、全館空調システム、太陽光発電、ZEHなど、高い耐震性や断熱性能を持つ高性能の住宅を提供しております。2025年までに売上1,000億円、4,000棟/年の受注目標を掲げ、更なる受注拡大に向けて営業戦略の立案や販売力強化を目指しておりますので、企画立案から推進業務に貢献頂きます。【同社の顧客ターゲット】・限られた予算の中で注文住宅の夢を実現したい、という想いを持たれたお客様が大半です。・コロナの影響もあり、コスト意識の高いお客様が増加しており、マイホームへのこだわりをもたれたお客様からの高い支持を得ております。【魅力】★高い商品力と性能・品質を持ちながら、コストを抑えた住まいを提供しておりますので、販売力を強化することで更なる受注拡大ができる環境です。これまでのご経験を活かしながら、自らの成長、会社の成長に貢献いただけます。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 株式会社リビタ
    【アクイジション(仕入)担当】リノベーション一棟マンション

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    投資事業・分譲事業等における、一棟建物のアクイジション(仕入)業務を行っていただきます。リノベーションを中心とした既存建物のポテンシャルを最大限に活かすベストなソリューションを検討し、幅広いスキームでの事業計画の立案を行います。【具体的には】■情報入手 ■市場調査■事業企画 ■収支作成■取得交渉 ■契約締結 等★一棟まるごとリノベーション★https://renoa.jp/★賃貸住宅「PATHシリーズ」★https://path-pass.com/その他、さまざまな事業を展開しております。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    426万円~642万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル

    会社特徴

    ~■□京王電鉄×東京電力ホールディングの出資により、安定した事業基盤のもと、         より良いモノを創り上げようとするプロフェショナル集団□■~    ---------育てているのは、暮らしのぜんぶ。------------同社はリノベーションを軸に、市場で価値の下がっているものから新たな価値を創造し豊かなくらしを実現する「しくみ」をデザインする集団です。例えば、築48年の社員寮を、コミュニティスペースを備えたシェア型賃貸住宅へ再生、モノだけでなくアイデアまでシェアする新しいシェアのカタチを提供したり、また、一棟丸ごと分譲事業では、入居者同士が交流できるコモンスペースを新設、入居者だけでなく街にも開かれた交流イベントの企画などを通して、入居後のコミュニティを育むきっかけづくりを実施しました。更に、イベントスペースや講座の運営、地域とつながるホテルまで。暮らしのぜんぶを育てています。【様々な制度や仕組み】■新規事業提案制度「リビタNEXT」 ■新たな学びの場「リビタ大学」■働く場・働き方のコンセプトは「リビング」■ワーキングマザーの活躍(女性社員は約半数います)■社内表彰制度「リビタAWARD」■キャリアパス、ジョブローテーションでスキルアップと成長をサポート

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    ☆★リノベーション市場のリーディングカンパニー/京王グループ★☆注目されているリノベーション事業で業績好調!今後も今までにない住まいや暮らし方、街づくりを生み出し続けます。

  • 株式会社リビタ
    【仕入れ・プロマネ担当】リノベーション区分マンション

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため仕入れ営業を担い、自身で仕入れた区分マンションのリノベーション企画、専属の社内建築ディレクターとの連携、自社の販売を担うグループや仲介会社に委託した販売ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。企画部分ではターゲット設定を行い、建築ディレクターと協同で事業企画を行います。【具体的には】〇リビタが事業主として提供するリノベーション買取再販事業のプロマネ〇事業を行うための物件の仕入業務〇仕入・事業化した物件の商品企画業務〇リノベーションが完了した物件の販売業務リビタでは「暮らし発想リノベーション」「my dot」「UNIT BASE」など様々な商品群で他社との差別化を図っており、商品企画やマーケティングに力を入れており、そういった部分にも関与していただくことが可能です。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    426万円~756万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル

    会社特徴

    ~■□京王電鉄×東京電力ホールディングの出資により、安定した事業基盤のもと、         より良いモノを創り上げようとするプロフェショナル集団□■~    ---------育てているのは、暮らしのぜんぶ。------------同社はリノベーションを軸に、市場で価値の下がっているものから新たな価値を創造し豊かなくらしを実現する「しくみ」をデザインする集団です。例えば、築48年の社員寮を、コミュニティスペースを備えたシェア型賃貸住宅へ再生、モノだけでなくアイデアまでシェアする新しいシェアのカタチを提供したり、また、一棟丸ごと分譲事業では、入居者同士が交流できるコモンスペースを新設、入居者だけでなく街にも開かれた交流イベントの企画などを通して、入居後のコミュニティを育むきっかけづくりを実施しました。更に、イベントスペースや講座の運営、地域とつながるホテルまで。暮らしのぜんぶを育てています。【様々な制度や仕組み】■新規事業提案制度「リビタNEXT」 ■新たな学びの場「リビタ大学」■働く場・働き方のコンセプトは「リビング」■ワーキングマザーの活躍(女性社員は約半数います)■社内表彰制度「リビタAWARD」■キャリアパス、ジョブローテーションでスキルアップと成長をサポート

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    ☆★リノベーション市場のリーディングカンパニー/京王グループ★☆注目されているリノベーション事業で業績好調!今後も今までにない住まいや暮らし方、街づくりを生み出し続けます。

  • 株式会社アーネストワン
    海外子会社:財務・経営管理【海外事業部】残業平均10h/月

    • 正社員
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    同社の海外事業部にて下記の業務を担当頂きます。【具体的には】■海外子会社の経営状況の管理既存子会社の所在地:アメリカ、インドネシア、中国■海外進出に関わる調査※英語圏及びアジア中心■海外子会社設立に関する諸手続き※現地視察や打ち合わせの為、出張する事があります【残業】30分未満/日【部署構成】16名(男性6名、女性10名)【海外赴任について】既存拠点のみならず、新規子会社設立に伴う赴任の可能性があります。ロシアに加え、アジア圏・英語圏については可能性がございます。※既存拠点:アメリカ・インドネシア・中国

    職種

    その他経営幹部

    年収
    給与
    500万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都西東京市北原町3-2-22

    会社特徴

    飯田グループホールディングス株式会社(プライム上場)のグループ会社。創業以来、ゼネコンとして培った「技術力」を強みにコストを抑えた分譲住宅を手がけてきました。『良質』『低価格』をモットーに、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力として、驚くような低価格を実現。社内に独立した品質管理部門を置いており、建物の品質管理・安全性確保も徹底し、低価格でもお客様が安心して暮らせる住宅づくりが魅力。【企業特徴】■低価格住宅を手掛ける企業は少なく、同社が先駆けとして事業展開中。平均年齢は30代前半と若手が活躍できる環境があります。年齢や経験にかかわらず、実績で評価されるため20代での主任や所長も十分可能。■「つくること」に専念するために、営業機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。戸建住宅・マンションいずれにおいても、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築し、お客様のより高い満足度の向上のために、住まいを「つくること」に、徹底してこだわっています。

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    ★☆飯田グループHD(プライム上場)★☆残業時間ゼロを目指しており、働く環境の良さを追求しております【海外子会社】【財務担当】【経営管理】

  • 仕事内容

    自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職をお任せします。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務ではありません。リーダー職として、将来的に下記マネジメント業務も担って頂くことを期待します。■チーム又は課員の予算管理、目標管理■チーム又は課員の教育及び指導■部署間または部署間を超えた調整業務、その他マネジメント【具体的には】■問い合わせ対応:WEBサイトもしくは仲介業者から家を必要としている顧客土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。■プランの作成基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内頂き、そこにお客様のご要望を追加していきます。例えば「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。■着工、引き渡し着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。【募集背景】業績好調に伴う増員募集【転勤について】当面ございません

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    538万円~779万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都西東京市北原町3‐2‐22

    会社特徴

    飯田グループホールディングス株式会社(プライム上場)のグループ会社。創業以来、ゼネコンとして培った「技術力」を強みにコストを抑えた分譲住宅を手がけてきました。『良質』『低価格』をモットーに、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力として、驚くような低価格を実現。社内に独立した品質管理部門を置いており、建物の品質管理・安全性確保も徹底し、低価格でもお客様が安心して暮らせる住宅づくりが魅力。【企業特徴】■低価格住宅を手掛ける企業は少なく、同社が先駆けとして事業展開中。平均年齢は30代前半と若手が活躍できる環境があります。年齢や経験にかかわらず、実績で評価されるため20代での主任や所長も十分可能。■「つくること」に専念するために、営業機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。戸建住宅・マンションいずれにおいても、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築し、お客様のより高い満足度の向上のために、住まいを「つくること」に、徹底してこだわっています。

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    ★プライム上場最大手パワービルダーの飯田グループホールディングス(株)のホールディング会社:総合デベロッパー

  • 仕事内容

    自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職をお任せします。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務ではありません。【具体的には】■問い合わせ対応:WEBサイトもしくは仲介業者から家を必要としている顧客土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。■プランの作成基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内頂き、そこにお客様のご要望を追加していきます。例えば「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。■着工、引き渡し着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。【募集背景】業績好調に伴う増員募集【転勤について】当面ございません

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    484万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都西東京市北原町3‐2‐22

    会社特徴

    飯田グループホールディングス株式会社(プライム上場)のグループ会社。創業以来、ゼネコンとして培った「技術力」を強みにコストを抑えた分譲住宅を手がけてきました。『良質』『低価格』をモットーに、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力として、驚くような低価格を実現。社内に独立した品質管理部門を置いており、建物の品質管理・安全性確保も徹底し、低価格でもお客様が安心して暮らせる住宅づくりが魅力。【企業特徴】■低価格住宅を手掛ける企業は少なく、同社が先駆けとして事業展開中。平均年齢は30代前半と若手が活躍できる環境があります。年齢や経験にかかわらず、実績で評価されるため20代での主任や所長も十分可能。■「つくること」に専念するために、営業機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。戸建住宅・マンションいずれにおいても、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築し、お客様のより高い満足度の向上のために、住まいを「つくること」に、徹底してこだわっています。

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    ★プライム上場最大手パワービルダーの飯田グループホールディングス(株)のホールディング会社:総合デベロッパー

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