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東京都の鉄鋼・金属メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都の鉄鋼・金属メーカーの求人情報。
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求人一覧1~20件(58件中)
  • 三菱マテリアル株式会社
    全社セキュリティ推進プロジェクトマネージャー候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■現在5年300億円をかけたDXプロジェクトを推進しており、2020年には新たなCDO(Chief Digital Officer)を設置し、組織体制も刷新して取り組んでいます。同社は重工業に利用される金属や土木資源の扱いと加工製品化を手掛けており、社内は5つのカンパニーに分かれ、グローバルに拡大されたサプライチェーンを持ちます。その管理を担うERPの刷新(SAP化)に加え、サプライチェーンの各段階における情報の一括収集とビッグデータ分析を経営資源の運用にフィードバックすることで、事業の効率化を目指すとともに、新しい素材資源ソリューションの開発にもつなげていくことがDXの狙いです。これらDXプロジェクトの推進にあたって基盤のクラウド化とセキュリティの強化、内部統制の刷新が急務となっており、DX部隊と連動して最適なセキュリティ環境の実現を進めていただくのが今回のポジションです。【組織/入社後に関して】■情報系の部門人数は約100名、そのうち50名ほどがDX刷新を推進する部門に所属しており、そちらへの配属となります。現在進行中のDXプロジェクト、特にクラウド基盤の導入に合わせた進捗が求められるため、最新技術に関わりながらセキュリティ対策の導入をしていただくことになります。求められる業務としては、グループ全体のセキュリティ戦略およびガイドライン策定、セキュリティ施策の企画・導入、情報システムのセキュリティアセスメント、セキュリティインシデント対応・管理・改善活動、SOC導入、CSIRT構築などがあり、適性に合わせてご担当いただきます。部門には転職者も多く、風通しの良い活発な風土があります。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-2-3  丸の内二重橋ビル22F

    会社特徴

    「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。同社は200社を超えるグループ会社で構成され、非鉄金属の総合素材メーカーとして非鉄金属・セメントなどの基礎素材から、金属加工・アルミ缶製造、半導体関連・電子製品、エネルギー・環境ビジネスの事業を展開しています。■今後は、社会の高度技術化、情報化、国際化、環境意識の高まりなど、新しい時代の要請にチャレンジするとともに、限りある地球資源を大切に利用、再生、再利用する「循環型社会」、再生エネルギーを利用した「脱炭素社会」の構築を目指していきます。■高機能製品・加工事業・金属事業・セメント事業・環境エネルギー事業本部の5カンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップシェアを誇っています。主力である金属、セメント、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。また、成長戦略の一つとして、DX推進、マーケティング強化、モノづくり強化を掲げ、「自動車」「情報エレクトロニクス」「環境リサイクル」の成長3分野への経営資源の重点投入をはかり、更なる変革を目指しています。■2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。また2020年に健康経営優良法人に認定されるなど多様な人材の育成を推進しています。

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    担当者の
    コメント

    【三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー/多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業/充実の福利厚生】【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力を持っている企業】

  • 三菱マテリアル株式会社
    経理 ERP導入推進【東証一部上場/東京勤務】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■当社経理部にてDXプロジェクトに携わっていただきます。【具体的に】■経理業務全般※ご経験に応じてお任せいたします。まずはDX推進プロジェクトに携わっていただき、プロジェクトが一段落したら経理業務を行っていただきます。■SAP導入業務【魅力】・社会貢献性の高い事業を行っているため、誇りを持って仕事ができます。・ジョブローテーションで幅広い経験を積むことができます。・全社平均で残業20時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル22F

    会社特徴

    「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。同社は200社を超えるグループ会社で構成され、非鉄金属の総合素材メーカーとして非鉄金属・セメントなどの基礎素材から、金属加工・アルミ缶製造、半導体関連・電子製品、エネルギー・環境ビジネスの事業を展開しています。■今後は、社会の高度技術化、情報化、国際化、環境意識の高まりなど、新しい時代の要請にチャレンジするとともに、限りある地球資源を大切に利用、再生、再利用する「循環型社会」、再生エネルギーを利用した「脱炭素社会」の構築を目指していきます。■高機能製品・加工事業・金属事業・セメント事業・環境エネルギー事業本部の5カンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップシェアを誇っています。主力である金属、セメント、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。また、成長戦略の一つとして、DX推進、マーケティング強化、モノづくり強化を掲げ、「自動車」「情報エレクトロニクス」「環境リサイクル」の成長3分野への経営資源の重点投入をはかり、更なる変革を目指しています。■2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。また2020年に健康経営優良法人に認定されるなど多様な人材の育成を推進しています。

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    【東証一部上場/三菱グループ/国内最大手非鉄メーカー】多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業

  • 三菱マテリアル株式会社
    法務 管理職採用予定【東京勤務/東証一部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社法務部にて下記業務をお任せいたします。■会社法務総会運営、株式の発行、東証での開示基準の遵守など■事業(商事)法務契約書(英文契約もあり)作成M&A等のPJを行っていくにあたっての法的な業務支援など【キャリアパス】本社、各工場・研究所、海外などの様々な拠点で法務業務の経験を積んでいただき、将来的にはゼネラリストとして会社の中核となって頂くことを期待しています。また、適性と希望に応じて法務以外の経営企画、総務といった他の部署にてチャレンジできる可能性もございます。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    800万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル22F

    会社特徴

    「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。同社は200社を超えるグループ会社で構成され、非鉄金属の総合素材メーカーとして非鉄金属・セメントなどの基礎素材から、金属加工・アルミ缶製造、半導体関連・電子製品、エネルギー・環境ビジネスの事業を展開しています。■今後は、社会の高度技術化、情報化、国際化、環境意識の高まりなど、新しい時代の要請にチャレンジするとともに、限りある地球資源を大切に利用、再生、再利用する「循環型社会」、再生エネルギーを利用した「脱炭素社会」の構築を目指していきます。■高機能製品・加工事業・金属事業・セメント事業・環境エネルギー事業本部の5カンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップシェアを誇っています。主力である金属、セメント、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。また、成長戦略の一つとして、DX推進、マーケティング強化、モノづくり強化を掲げ、「自動車」「情報エレクトロニクス」「環境リサイクル」の成長3分野への経営資源の重点投入をはかり、更なる変革を目指しています。■2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。また2020年に健康経営優良法人に認定されるなど多様な人材の育成を推進しています。

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    【東証一部上場/三菱グループ/国内最大手非鉄メーカー】多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業

  • 三菱マテリアル株式会社
    広報・PR【リーダー候補/東京勤務】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■当社コーポレートコミュニケーション部 広報室にて下記業務をお任せいたします。【具体的に】■対外広報業務全般の取り纏めと実務■広報室長の補佐業務■メンバーの牽引、育成■情報発信の一元化を図り、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを推進するとともに、ステークホルダーからの要請を経営に反映させ、課題解決を図ることで企業価値の向上につなげていく。【配属先情報】コーポレートコミュニケーション部 広報室室長1名、管理職2名、組合員2名、一般職2名 計7名

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    800万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル22F

    会社特徴

    「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。同社は200社を超えるグループ会社で構成され、非鉄金属の総合素材メーカーとして非鉄金属・セメントなどの基礎素材から、金属加工・アルミ缶製造、半導体関連・電子製品、エネルギー・環境ビジネスの事業を展開しています。■今後は、社会の高度技術化、情報化、国際化、環境意識の高まりなど、新しい時代の要請にチャレンジするとともに、限りある地球資源を大切に利用、再生、再利用する「循環型社会」、再生エネルギーを利用した「脱炭素社会」の構築を目指していきます。■高機能製品・加工事業・金属事業・セメント事業・環境エネルギー事業本部の5カンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップシェアを誇っています。主力である金属、セメント、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。また、成長戦略の一つとして、DX推進、マーケティング強化、モノづくり強化を掲げ、「自動車」「情報エレクトロニクス」「環境リサイクル」の成長3分野への経営資源の重点投入をはかり、更なる変革を目指しています。■2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。また2020年に健康経営優良法人に認定されるなど多様な人材の育成を推進しています。

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    担当者の
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    【東証一部上場/三菱グループ/国内最大手非鉄メーカー】多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業

  • 三菱マテリアル株式会社
    法務 【東証一部上場/国内大手非鉄メーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社法務部にて下記業務をお任せいたします。■会社法務総会運営、株式の発行、東証での開示基準の遵守など■事業(商事)法務契約書(英文契約もあり)作成M&A等のPJを行っていくにあたっての法的な業務支援など【キャリアパス】本社、各工場・研究所、海外などの様々な拠点で法務業務の経験を積んでいただき、将来的にはゼネラリストとして会社の中核となって頂くことを期待しています。また、適性と希望に応じて法務以外の経営企画、総務といった他の部署にてチャレンジできる可能性もございます。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    450万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル22F

    会社特徴

    「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。同社は200社を超えるグループ会社で構成され、非鉄金属の総合素材メーカーとして非鉄金属・セメントなどの基礎素材から、金属加工・アルミ缶製造、半導体関連・電子製品、エネルギー・環境ビジネスの事業を展開しています。■今後は、社会の高度技術化、情報化、国際化、環境意識の高まりなど、新しい時代の要請にチャレンジするとともに、限りある地球資源を大切に利用、再生、再利用する「循環型社会」、再生エネルギーを利用した「脱炭素社会」の構築を目指していきます。■高機能製品・加工事業・金属事業・セメント事業・環境エネルギー事業本部の5カンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップシェアを誇っています。主力である金属、セメント、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。また、成長戦略の一つとして、DX推進、マーケティング強化、モノづくり強化を掲げ、「自動車」「情報エレクトロニクス」「環境リサイクル」の成長3分野への経営資源の重点投入をはかり、更なる変革を目指しています。■2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。また2020年に健康経営優良法人に認定されるなど多様な人材の育成を推進しています。

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    担当者の
    コメント

    【東証一部上場/三菱グループ/国内最大手非鉄メーカー】多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業

  • 富士フィルター工業株式会社
    人事総務(副部門長候補)【産業用フィルター/残業20hほど】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    統括管理部の人事総務(副部門長候補)として人事・労務業務をメインにご担当いただきます。マネジメントだけでなく、プレイングマネージャーとして実務にも幅広く取り組んで頂き、入社直後のミッションとしては、新たに運用している人事制度の社内定着をご担当いただきたいと考えております。【職務内容】〇人事・労務・人事制度企画、設計、運用・採用業務(中途、新卒、高齢者、障がい者、契約社員技能実習生、派遣)・異動・退職の手続きや入社時研究、階層別研修などの実施・給与社保、賞与・労働時間管理や相談窓口、その他トラブルシューティングなど〇総務・リスク管理:損害・プロジェクト保険、防災時の緊急時対策・情報・資産管理:公的調査、顧客調査対応、文書管理、償却資産、知財室支援・社内規程類の整備立案や組織管理、稟議・印章管理業務・その他、就業環境整備・事務労働生産性向上 など【同社について】同社は石油、化学、自動車、医療、船舶など幅広い業界でビジネスを展開しています。中でも石油や化学系を売上の中心にしてきましたが、近年では特に自動車や医療、船舶業界に対しても売上を伸ばしております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル

    会社特徴

    ★『世界で一番社員がHappy』という企業理念のもと、社員を大切にし、優れた技術開発を行う国内有数の総合エンジニアリングメーカー★【同社概要】■同社は高精度な産業用フィルターの開発・設計・製造・販売を一貫して行うフィルターの総合エンジニアリングメーカーです。産業用フィルターを幅広い分野で手掛ける企業は日本国内では数社しかなく、同社はその数少ない1社になります。■「フィルター=ろ過」という固定概念にとらわれず、常に新しいことにチャレンジすることで、自動車のエアバッグに入っているフィルターや歯科矯正用の部品を生み出し、世界的シェアを獲得しています。【同社の特徴】■あらゆる産業のお客様に取引頂いているため、景気に左右されにくいビジネスモデルを有しています。他社では手がけないニッチなフィールドや課題解決型の提案を得意としており、価格競争に巻き込まれにくく、困ったときに頼られる存在として顧客との信頼関係を構築しております。■世界中に取引先と営業拠点があるので、海外駐在や出張の機会もあり、グローバルな活躍をしたい方にも魅力的な環境です。■平均勤続勤務年数:14.1年、月平均所定外労働時間:16.2時間(2020年度)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★就業環境◎、女性活躍企業!産業用フィルター業界で高いシェアを誇る富士フィルター工業★~自動車・電子部品・鉄鋼・医薬品・食品業界等、幅広い業界との取引により安定したビジネスモデルを展開する~

  • 仕事内容

    【募集背景】ICT活用が遅れている国内グループ会社のICT活用を支援する担当者を配置し、競争力の強化を図るため。【ミッション】所管する事業ユニット・関係会社の事業環境変化を見極め、企業価値最大化に向けた方向付けと課題解決を行っていただきます。【具体的な業務内容】■傘下ビジネスユニットにおけるICT活用の推進・各グループ会社の製造現場に出向き、ITシステムの検討・導入を行う。・製造現場や事務部門が実施したいことや、現場が気づいていないIT活用方法を具現化し、現場とITベンダーの仲立ちをして解決策を提案する。・出張先:グループ会社事業所(国内)がメインとなる【働き方】在宅:原則テレワーク、出勤義務なし転勤:当面なし残業:月20時間程度(忙しくても40時間は超えない程度)【キャリアイメージ】関連事業統括部内で実績を積んだ後は、同社グループ全体のICT施策を担当するICT統括部や、製造現場の技術向上を担当する生産技術部への異動の可能性あり。【求める人物像】製造現場や事務部門が実施したいことを具現化し、解決策を提案できる方(例:現場のやりたいことをベンダーに提出するRFIに落とし込むスキル)

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    653万円~1100万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】・会社法内部統制体制強化、法務面での社内監査 (海外の場合は海外拠点のNational Staffとの遣り取りあり)・内部監査委員会、社内調査委員会(設置時)事務局用務【ミッション】・事業活動における法的リスク分析を行い、戦略的意思決定に貢献する・入社後半年以内を目途に監査部にローテーション【業務の面白み】・監査を通じ、早い段階で課題対応することで、事業の永続的発展に貢献できる・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることが出来る【キャリアイメージ】将来的にはローテーションにより、法務業務一般(契約審査・M&A等)を担当することも想定【募集背景】内部統制体制構築を含めガバナンス対応を強化するため【働き方】転勤:当面無し(将来あっても基本的に首都圏内でのローテーション)在宅:テレワーク中心【求める人物像】・指示待ちではなく、自ら監査部長を補助して、部門のミッション達成に貢献する実行力・文章力・法的思考力に加え、調整力・折衝力・主体性を発揮して、担当業務を遂行できる主任~初級管理職クラス【業務の魅力】・監査項目の策定、監査対象部門との折衝、監査調書・報告書の作成等、資料を参考にすることにより、独力で遂行できる。・会社法等ガバナンス関連法規に習熟できる。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    572万円~918万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】顧客、調達先の営業担当者として業務をスタート(顧客商談、デリバリー調整、価格交渉等)。対応してもらう商材は各個人の適正を見ながら判断予定。現計画では電池・レアメタルGrの商材からスタート予定。国内出張は1回/週程度(コロナ前の状況。現状は主にweb商談)【ミッション】国内外ユーザに対する営業・調達活動(電池材料/レアメタル/機能粉の販売・調達業務に従事して頂く)他にもマーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も含む【募集背景】欠員補充

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    430万円~650万円※経験に応ず
  • 三菱マテリアル株式会社
    インフラエンジニア/DXクラウド化プロジェクト担当

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社では現在5年300億円をかけたDXプロジェクトを推進しており、2020年には新たなCDO(Chief Digital Officer)を設置、組織体制も刷新して取り組んでいます。同社は重工業に利用される金属や土木資源の扱いと加工製品化を手掛けており、社内は5つのカンパニーに分かれ、グローバルに拡大されたサプライチェーンを持ちます。その管理を担うERPの刷新(SAP化)に加え、サプライチェーンの各段階における情報の一括収集とビッグデータ分析を経営資源の運用にフィードバックすることで、事業の効率化を目指すとともに、新しい素材資源ソリューションの開発にもつなげていくことがDXの狙いです。これらDXプロジェクトの推進にあたって全社横断で基盤のクラウド化を進めていただくポジションです。ご経験やご年齢に応じ、お任せする役割やPJは決定します。【魅力】■日本を代表する大手企業の一大プロジェクトに携わることが可能であり、大きな変化を身近に感じることができます。この規模のプロジェクトは数年~数十年をかけて進めていくものであり、創成期から経験することで将来的なスキルアップも可能な環境です。またCDOを始め外部からも多数の優秀なエンジニアを招聘しており、中途入社も在籍する刺激の多い就業環境になります。

    職種

    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-2-3  丸の内二重橋ビル22F

    会社特徴

    「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。同社は200社を超えるグループ会社で構成され、非鉄金属の総合素材メーカーとして非鉄金属・セメントなどの基礎素材から、金属加工・アルミ缶製造、半導体関連・電子製品、エネルギー・環境ビジネスの事業を展開しています。■今後は、社会の高度技術化、情報化、国際化、環境意識の高まりなど、新しい時代の要請にチャレンジするとともに、限りある地球資源を大切に利用、再生、再利用する「循環型社会」、再生エネルギーを利用した「脱炭素社会」の構築を目指していきます。■高機能製品・加工事業・金属事業・セメント事業・環境エネルギー事業本部の5カンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップシェアを誇っています。主力である金属、セメント、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。また、成長戦略の一つとして、DX推進、マーケティング強化、モノづくり強化を掲げ、「自動車」「情報エレクトロニクス」「環境リサイクル」の成長3分野への経営資源の重点投入をはかり、更なる変革を目指しています。■2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。また2020年に健康経営優良法人に認定されるなど多様な人材の育成を推進しています。

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    担当者の
    コメント

    【三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー/多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業/充実の福利厚生】【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力を持っている企業】

  • 三井金属エンジニアリング株式会社
    プラントエンジニア【電気系・管理職候補】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントのプロジェクトマネジメント(小規模/5~6名程/1件)、ならびに電気設計・工事管理、コスト計算、プロジェクト管理の補助(2件程)を担当します。特に電気設計(受配電盤・動力コントロール・計測機器関連のデータ収集・ファシリティ関連)などを主にお任せいたします。工事の立ち上げ時は2、3ヶ月の出張となりますが、帰省費や支度金などフォローは充実しています。■三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。案件受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主です。機械、電気、土木の担当者でチームを組んで進めます。出張頻度:短期中心(3週間程)となります。※受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年/中小型案件半年~約1年【採用背景】管理職層強化のための増員採用【配属部署】電気計装部(約20名)★が今回の募集ポジション部長(50代)+管理職(50代,40代)+★+メンバー(20代中心)【魅力】・案件初期の段階から裁量権を任せる自由闊達な風土です。また、業務が細分化されていない為、受注~設計~完成まで直接自分で携われます。そのため、幅広い業務でスキルを磨く事が可能です。少数精鋭の会社なので一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    550万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト15F

    会社特徴

    【三井金属グループの一員としてグローバルに事業を展開】■同社は、東証一部上場企業である三井金属のエンジニアリング部門として培った技術とノウハウを広く社会に提供することを目的に、1964年に設立されて以来、専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクトマネジメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。2000年に東証二部上場を果たし、2014年には創立50周年を迎え、「第二創業期」として新たな一歩を踏み出しています。当社ビジネスの柱は、「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」の3事業です。国内のみならず、アメリカ、マレーシア、タイ、台湾、フィリピン、インドネシアに拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。【三井金属エンジニアリングの強み】■東証2部上場、三井金属グループという盤石な環境の中で、グローバル&チャレンジングな仕事に携わることができます。やる気と実力次第では、早い段階でリーダーとして活躍することも可能です。■同社は「お客様第一」「創造と挑戦」「働くことの喜び」を経営理念に据え、お客様に最高の技術とサービスを提供し続けるとともに、技術の開発と事業機会の創造にチャレンジ(挑戦)しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    三井金属グループのエンジニアリング会社。グループ内の案件をベースに、グループ外の案件でも顧客拡大!非鉄製錬技術とエンジニアリングを活かし、素材メーカーとして鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を行っています。

  • 三井金属エンジニアリング株式会社
    プラントエンジニア【機械系・管理職候補】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。■三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。案件受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主です。機械、電気、土木の担当者でチームを組んで進めますが、機械担当がチーフとなって進めるケースが大半です。出張頻度:短期中心(3週間程)となります。※受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年/中小型案件半年~約1年【採用背景】管理職層強化のための増員採用【配属部署】電気計装部(約20名)★が今回の募集ポジション部長(50代)+管理職(50代,40代)+★+メンバー(20代中心)

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    550万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト15F

    会社特徴

    【三井金属グループの一員としてグローバルに事業を展開】■同社は、東証一部上場企業である三井金属のエンジニアリング部門として培った技術とノウハウを広く社会に提供することを目的に、1964年に設立されて以来、専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクトマネジメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。2000年に東証二部上場を果たし、2014年には創立50周年を迎え、「第二創業期」として新たな一歩を踏み出しています。当社ビジネスの柱は、「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」の3事業です。国内のみならず、アメリカ、マレーシア、タイ、台湾、フィリピン、インドネシアに拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。【三井金属エンジニアリングの強み】■東証2部上場、三井金属グループという盤石な環境の中で、グローバル&チャレンジングな仕事に携わることができます。やる気と実力次第では、早い段階でリーダーとして活躍することも可能です。■同社は「お客様第一」「創造と挑戦」「働くことの喜び」を経営理念に据え、お客様に最高の技術とサービスを提供し続けるとともに、技術の開発と事業機会の創造にチャレンジ(挑戦)しています。

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    担当者の
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    三井金属グループのエンジニアリング会社。グループ内の案件をベースに、グループ外の案件でも顧客拡大!非鉄製錬技術とエンジニアリングを活かし、素材メーカーとして鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を行っています。

  • 仕事内容

    【業務内容】各事業部のシステム化案件の企画・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。【具体的には】■営業/会計システムの企画・開発・保守・運用業務社内利用部門要望をヒアリングし、業務改善・作業効率化につながるシステムの企画・開発を行っていただきます。(主に外部ベンダーと協働しての開発・保守・運用)■働き方改革として多様な働き方を支援するための、各種業務の電子化の企画・開発また、ご経験に合わせて、各事業部のIoT & AI導入のサポートを行っていただく可能性もございます。ご入社後、幅広い業務に取り組んで頂きたいと考えておりますので、新たなフィールドでチャレンジしたいとお考えの方、是非ご応募下さい。【働く魅力】同社は工場のIoT & AI活用を中期経営計画の中心に据え、全社一丸で取り組んでおります。相当額の投資を行い、かつ現場へ裁量権を大幅に移譲しているため、実証実験も活発です。製造現場における発見や積み上げた知見を形にする環境が、当社にはございます。こうした環境のため、成否の鍵を握るのは現場社員です。そのため情報システム部門も積極的に現場へ出て、自ら手足を動かしながらのトライ&エラーを繰り返す必要がございます。周囲と協業しながら大きな成果を実現することのできる、非常にやりがいのある環境となっております。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】情報管理強化に伴い、マネジメントシステムを新たに構築していく予定ですので、そのプロジェクトの検討メンバーとして参画していただく予定です。システムの構築後は運用をご担当頂きます。【具体的な役割】■プロセス構築:マネジメントシステムの方針・戦略(19年度に策定予定)を実現するプロセスの構築■文書整備:プロセスを管理・運用するための文書の整備■体制設計 / 育成計画の作成:マネジメントシステムを管理する事務局の体制設計と従業員の育成計画の作成■マネジメントシステム運用:事務局メンバーとしてシステムを運用また、ご経験に合わせて、各事業部のIoT & AI導入のサポートを行っていただく可能性もございます。ご入社後、幅広い業務に取り組んで頂きたいと考えておりますので、新たなフィールドでチャレンジしたいとお考えの方、是非ご応募下さい。【働く魅力】同社は工場のIoT & AI活用を中期経営計画の中心に据え、全社一丸で取り組んでおります。相当額の投資を行い、かつ現場へ裁量権を大幅に移譲しているため、実証実験も活発です。製造現場における発見や積み上げた知見を形にする環境が、当社にはございます。こうした環境のため、成否の鍵を握るのは現場社員です。そのため情報システム部門も積極的に現場へ出て、自ら手足を動かしながらのトライ&エラーを繰り返す必要がございます。周囲と協業しながら大きな成果を実現することのできる、非常にやりがいのある環境となっております。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】同社は会社統合を行った事で、社内のあらゆる整備を行っています。それに伴い現在は重要案件が平行しており、組織の体制強化の為採用を検討しています。【職務内容】■労政・人事諸制度設計、運用管理■研修・人材開発■採用業務■給与計算 ほか【期待する役割】・いずれは人事課の中心人物となり、あらゆる業務の責任担当者としてご活躍頂くことを期待しています。人事部門にて幅広く経験を積んで頂きます。・ご本人の経験、強みによって最初にメインでお任せする業務を検討していきます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて以下の業務をご担当いただきます。■ライセンス、アライアンス等の交渉、契約業務(国内・国外)・当社のアライアンス先とのライセンス契約を含む知財関連契約に関する業務■技術関連契約の作成、審査、相談対応業務(国内・国外)・秘密保持契約、共同研究契約等の作成業務・秘密保持契約、共同研究契約等の社内調整、他社との交渉業務■その他・社内会議での知財啓蒙活動に関する業務(ex.社員向け知財教育の講師)

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社のシステム管理室の室長候補として、チームのマネジメントや社内システム改善に向けた様々な課題に取り組んでいただきます。直近では、社内の基幹システムの刷新、リモートワークの拡充といったテーマがあり、社内のメンバー・ベンダーと共にプロジェクトを推進頂きたいと考えております。【具体例】■社内のオンプレミスサーバのクラウド環境移行■リモートワーク環境改善■次期基幹システム刷新に向けたインフラ環境の構築(シングルサインオン)など【魅力】現在、室長は役員が兼務していることもありポジションが空いているため、ご経験・スキルが評価されればすぐに室長としての登用の可能性もございます。今後、同社においてIT投資は増加していき、現在、各システムの刷新の過渡期にあるため、あらゆるプロジェクトを指揮する立場として、ご活躍頂く場がございます。【募集背景】体制強化のための募集【配属部署】システム管理室 本社管理グループ(3名)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】アルミニウム製品の営業担当またはマネジャーの方を募集いたします。即戦力のマネージャー、または数年後のマネージャー候補となりうる方を募集しております。 【職務内容】■担当製品の国内外の顧客に対する営業活動の企画立案と実行■工場との生産調整、商社との納期調整【キャリアプラン】将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で、営業部門内の異動の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性がございます。【魅力】工場の各部門やR&Dと協力して製品の改善や開発、生産を行い、顧客や市場が求める製品を供給することを通して、広く社会に貢献することを実感できるのが大きな魅力です。特に最近は、環境負荷低減など顧客や社会が求めるものが大きく変わりつつあり、従来にとらわれない考え方や活動をすることが求められています。グローバルな供給を行っている製品も多く、国内/海外両方のマーケットを対象にした営業戦略を考えることもできるポジションです。【募集背景】体制強化のための募集【組織構成】海外営業統括部 or 産業材営業部 or 装置材営業部(各部署 10名程度)※ご志向性及びご経験を考慮し配属先を決定いたします。勤務地はいずれも東京本社となります。【残業時間】20~30時間/月

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    500万円~940万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて資材調達業務をご担当頂きます。【職務内容】・エネルギ―全般(原油、電気、ガス等)、副資材の調達業務・機械設備(製造設備)の査定、交渉・UACJグループ全体での集中購買、コストダウン活動・海外グループ会社の購買支援 等【魅力】飲料缶、自動車分野、航空分野など、世界の地域特性や製品の技術トレンドに応じたグローバルな事業を展開している当社にて様々な商材に関わることができるだけでなく、モノつくりの入り口である「購買業務」を通じて、資質やスキル等 様々なことを吸収でき、キャリアアップにつなげることも可能です。将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えています。【組織構成】購買部 資材グループ

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    450万円~790万円※経験に応ず

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